You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    92 emplois trouvés à/en Montréal, Québec - Page 1

    filtre3
    effacer tout
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 70,000 $ par année
      Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d'anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d'anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      • 31.00 $ par heure
      Tu aimerais aider un joueur mondial de l'industrie du powersport à établir sa stratégie de 'nurturing' entre le eCommerce et CRM?Tu es une personne qui a du leadership, une forte capacité analytique et est un bon communicateur?Tu aimerais un défi de grande envergure ou tes idées seront bien reçues?Nous cherchons un bon communicateur et comprend les subtilités du eCommerce qui pourra établir une stratégie de 'nurturing' en fonction des besoins qui proviennent de multiples départements.Avantages- Salaire compétitif- Télétravail- Ta chance de briller au sein d'une grande organisation- Contribuer au succès d'un fleuron québécoisResponsabilités1. Récolter et analyser les objectifs d'affaires ainsi que des kpi de l'ensemble des parties prenantes dans le but d'établir une stratégie de communication optimale pour tout ce qui touche l'eCommerce.2. Contribuer à la planification d'un échéancier divisé en plusieurs tâches qui seront priorisées en fonction de leur importance et leur durée, tout en y associant un responsable.Qualifications- Baccalauréat dans un domaine connexe- 4-5 années d'expériences en lien avec le projet- Maîtrise du eCommerce, de la stratégie CRM, de l'analytique et de la stratégie.SommaireLe mandat pique ta curiosité? Tu aimerais te lancer dans l'aventure?Communique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu aimerais aider un joueur mondial de l'industrie du powersport à établir sa stratégie de 'nurturing' entre le eCommerce et CRM?Tu es une personne qui a du leadership, une forte capacité analytique et est un bon communicateur?Tu aimerais un défi de grande envergure ou tes idées seront bien reçues?Nous cherchons un bon communicateur et comprend les subtilités du eCommerce qui pourra établir une stratégie de 'nurturing' en fonction des besoins qui proviennent de multiples départements.Avantages- Salaire compétitif- Télétravail- Ta chance de briller au sein d'une grande organisation- Contribuer au succès d'un fleuron québécoisResponsabilités1. Récolter et analyser les objectifs d'affaires ainsi que des kpi de l'ensemble des parties prenantes dans le but d'établir une stratégie de communication optimale pour tout ce qui touche l'eCommerce.2. Contribuer à la planification d'un échéancier divisé en plusieurs tâches qui seront priorisées en fonction de leur importance et leur durée, tout en y associant un responsable.Qualifications- Baccalauréat dans un domaine connexe- 4-5 années d'expériences en lien avec le projet- Maîtrise du eCommerce, de la stratégie CRM, de l'analytique et de la stratégie.SommaireLe mandat pique ta curiosité? Tu aimerais te lancer dans l'aventure?Communique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      • 25.00 $ - 33.00 $ par heure
      Tu es passionné de tout ce qui se déplace, de découvrir le monde de toutes les façons possibles? Ton expérience en marketing tourne autour du SEO (côte technique)?Aimerais-tu combiner le meilleur des deux mondes?Nous recherchons un spécialiste SEO pour se joindre à l'équipe de performance numérique.Ton mandat:1. Aider les 8 marques de l’organisation dans l’implémentation de la stratégie SEO.2. Optimiser et monitorer les contenus3. Collaborer avec les équipes globales: Europe, Amérique latine et Amérique du NordAvantages- Contrat de longue durée avec la possibilité d'être renouvelé ou converti en permanence- Entreprise avec une culture de famille qui est centré sur la diversité et l'inclusion et le bien-être- Joindre les rangs de passionnés- Une gestionnaire à l'écoute qui a à coeur le souci de son équipe- Salaire compétitifResponsabilités- Mettre en œuvre une optimisation efficace des moteurs de recherche- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et de contenu pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont suivies- Recommander des correctifs de référencement lorsque nécessaire- Optimiser les métadonnées, le contenu Web- Exécuter des stratégies efficaces de création de liens- Effectuer des recherches de mots clés et guider l'équipe de contenu- Surveiller les dernières mises à jour d'algorithmes et les tendances SEOQualifications- 2 années d’expérience en SEO et numérique- Bilinguisme intermédiaire- Une personne motivée et curieuse ayant un esprit d'équipe et une capacité à travailler dans des équipes diversifiées- Bonne compréhension et expérience avec les moteurs de recherche (facteurs de classement, algorithmes, tendances et meilleures pratiques)- Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Semrush, OnCrawl est indispensable- Une expérience en AEM & Magento est préférableSommaireCurieux de contribuer au succès d’une organisation qui déplace de l’air et regroupe une famille d’employés humains, passionnés et qui valorisent la diversité et l’inclusion?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es passionné de tout ce qui se déplace, de découvrir le monde de toutes les façons possibles? Ton expérience en marketing tourne autour du SEO (côte technique)?Aimerais-tu combiner le meilleur des deux mondes?Nous recherchons un spécialiste SEO pour se joindre à l'équipe de performance numérique.Ton mandat:1. Aider les 8 marques de l’organisation dans l’implémentation de la stratégie SEO.2. Optimiser et monitorer les contenus3. Collaborer avec les équipes globales: Europe, Amérique latine et Amérique du NordAvantages- Contrat de longue durée avec la possibilité d'être renouvelé ou converti en permanence- Entreprise avec une culture de famille qui est centré sur la diversité et l'inclusion et le bien-être- Joindre les rangs de passionnés- Une gestionnaire à l'écoute qui a à coeur le souci de son équipe- Salaire compétitifResponsabilités- Mettre en œuvre une optimisation efficace des moteurs de recherche- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et de contenu pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont suivies- Recommander des correctifs de référencement lorsque nécessaire- Optimiser les métadonnées, le contenu Web- Exécuter des stratégies efficaces de création de liens- Effectuer des recherches de mots clés et guider l'équipe de contenu- Surveiller les dernières mises à jour d'algorithmes et les tendances SEOQualifications- 2 années d’expérience en SEO et numérique- Bilinguisme intermédiaire- Une personne motivée et curieuse ayant un esprit d'équipe et une capacité à travailler dans des équipes diversifiées- Bonne compréhension et expérience avec les moteurs de recherche (facteurs de classement, algorithmes, tendances et meilleures pratiques)- Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Semrush, OnCrawl est indispensable- Une expérience en AEM & Magento est préférableSommaireCurieux de contribuer au succès d’une organisation qui déplace de l’air et regroupe une famille d’employés humains, passionnés et qui valorisent la diversité et l’inclusion?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 110,000 $ par année
      Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de montréal, est à la recherche d’un spécialiste marketing numérique pour compléter son équipe. Tu seras attitré à l’atteinte des objectifs des clients ainsi qu’aux diverses tâches liées au poste. Dans ton rôle, tu devras faire de la création et gestion de campagnes Google Ads (Search, Display, Shopping, etc.) et Facebook/Instagram ads. Tu devras également optimiser les placements numériques via les différentes plateformes en ligne. Tu seras également appelé à participer à l'élaboration des stratégies, à proposer de nouvelles idées et a idéenfier les possibilités de nouvelles initiatives. Et plus encore ! AvantagesUne équipe soudée et tissée serrer ! Un milieu qui te permettra de t'entraîner durant tes pauses (douche incluse!) Lieu de travail hybride (télétravail et bureau)Une chance de bâtir ta propre carrière et de t’investir dans une agence qui t’en donne l’occasion!Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances ResponsabilitésAutres que décrit plus haut : - Assurer le monitoring continu des résultats. - Compiler les données quantitatives et qualitatives pour identifier les tendances.- Rédiger des contenus relatifs aux annonces publicitaires.- Produire des rapports sur les campagnes.- Communiquer avec les clients et leur offrir un excellent service.- Se tenir informé des dossiers des clients et des campagnes numériques.- Travailler dans les systèmes de gestion et logiciels internes.Qualifications- Posséder un minimum 2 ans d’expérience en achat média numérique.- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation de données.- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.- Excellent sens de l’organisation et du respect des délais.- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de montréal, est à la recherche d’un spécialiste marketing numérique pour compléter son équipe. Tu seras attitré à l’atteinte des objectifs des clients ainsi qu’aux diverses tâches liées au poste. Dans ton rôle, tu devras faire de la création et gestion de campagnes Google Ads (Search, Display, Shopping, etc.) et Facebook/Instagram ads. Tu devras également optimiser les placements numériques via les différentes plateformes en ligne. Tu seras également appelé à participer à l'élaboration des stratégies, à proposer de nouvelles idées et a idéenfier les possibilités de nouvelles initiatives. Et plus encore ! AvantagesUne équipe soudée et tissée serrer ! Un milieu qui te permettra de t'entraîner durant tes pauses (douche incluse!) Lieu de travail hybride (télétravail et bureau)Une chance de bâtir ta propre carrière et de t’investir dans une agence qui t’en donne l’occasion!Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances ResponsabilitésAutres que décrit plus haut : - Assurer le monitoring continu des résultats. - Compiler les données quantitatives et qualitatives pour identifier les tendances.- Rédiger des contenus relatifs aux annonces publicitaires.- Produire des rapports sur les campagnes.- Communiquer avec les clients et leur offrir un excellent service.- Se tenir informé des dossiers des clients et des campagnes numériques.- Travailler dans les systèmes de gestion et logiciels internes.Qualifications- Posséder un minimum 2 ans d’expérience en achat média numérique.- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation de données.- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.- Excellent sens de l’organisation et du respect des délais.- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise oeuvrant dans l'industrie des services aux entreprises et actuellement à la recherche d'un Directeur de comptes pour le territoire du Centre Ville de Montréal.Plusieurs produits et services sont offerts par cette entreprise dont des logiciels et des équipements informatiques qui permettent aux entreprises l'automatisation des papiers.Cette entreprise, cotée en bourse et chef de file dans son secteur, est solide financièrement et depuis plus de 10 ans elle a investi dans l'acquisition de technologies lui permettant de diversifier son offre.Vous aimez le développement des affaires?Vous êtes un passionné.e de technologies ou vous êtes intéressé.e d'en connaître plus sur ce sujet?Le mentorat et travailler avec des personnes d'expérience sont des points importants pour vous?Poursuivez votre lecture!AvantagesL'entreprise vous offre:- Salaire de base entre 55 000$ et 65 000$- Programme de commissions non plafonnée; +30 000$ environ première année- Allocation voiture de 6000$ annuelle- Télétravail avec présence au bureau 1X par mois- Ordinateur portable + cellulairePour vous accompagner dans votre rôle:- Programme d'intégration bien défini- Cotoyer des collègues dans l'éxécution des tâches- Portefeuille de clients établis qui vous aideront à générer des revenus rapidement (30% de votre temps)- Environnement avec des gens d'expérienceResponsabilitésVoici une idée de vos tâches dans ce rôle:- Prospection avec des entreprises de types moyennes (100ee et plus), 70% de votre temps;- Gestion de clients existants et génération d'opportunité d'affaire dans ceux-ci;- Planifier et éxécuter des présentations d'affaires auprès des clients et prospects;- Batir de solide partenariat d'affaire avec les clients de type VP ou C en proposant plusieurs produits et services différents.QualificationsPour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- Baccalauréat complété ou expérience équivalente;- 2+ ans d'expérience en développement des affaires B2B;- Intérêt à apprendre et comprendre les solutions technologiques proposées par l'organisation;- Orienté vers les résultats, autonome et capable de s'automotiver.SommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez moi via marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise oeuvrant dans l'industrie des services aux entreprises et actuellement à la recherche d'un Directeur de comptes pour le territoire du Centre Ville de Montréal.Plusieurs produits et services sont offerts par cette entreprise dont des logiciels et des équipements informatiques qui permettent aux entreprises l'automatisation des papiers.Cette entreprise, cotée en bourse et chef de file dans son secteur, est solide financièrement et depuis plus de 10 ans elle a investi dans l'acquisition de technologies lui permettant de diversifier son offre.Vous aimez le développement des affaires?Vous êtes un passionné.e de technologies ou vous êtes intéressé.e d'en connaître plus sur ce sujet?Le mentorat et travailler avec des personnes d'expérience sont des points importants pour vous?Poursuivez votre lecture!AvantagesL'entreprise vous offre:- Salaire de base entre 55 000$ et 65 000$- Programme de commissions non plafonnée; +30 000$ environ première année- Allocation voiture de 6000$ annuelle- Télétravail avec présence au bureau 1X par mois- Ordinateur portable + cellulairePour vous accompagner dans votre rôle:- Programme d'intégration bien défini- Cotoyer des collègues dans l'éxécution des tâches- Portefeuille de clients établis qui vous aideront à générer des revenus rapidement (30% de votre temps)- Environnement avec des gens d'expérienceResponsabilitésVoici une idée de vos tâches dans ce rôle:- Prospection avec des entreprises de types moyennes (100ee et plus), 70% de votre temps;- Gestion de clients existants et génération d'opportunité d'affaire dans ceux-ci;- Planifier et éxécuter des présentations d'affaires auprès des clients et prospects;- Batir de solide partenariat d'affaire avec les clients de type VP ou C en proposant plusieurs produits et services différents.QualificationsPour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- Baccalauréat complété ou expérience équivalente;- 2+ ans d'expérience en développement des affaires B2B;- Intérêt à apprendre et comprendre les solutions technologiques proposées par l'organisation;- Orienté vers les résultats, autonome et capable de s'automotiver.SommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez moi via marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes | logiciels SaaSMontréal 80k @ 100K de base + commissions & bonification trimestrielle Vous carburez à développer les personnes et à amener votre équipe des ventes à un autre niveau afin de les aider à atteindre de nouveaux sommets ? Le mentorat vous passionne ainsi que les technologies ? On dit de vous que vous êtes un gestionnaire à l'écoute, efficace, stratégique et qui possède une bonne vision globale ? Notre client, une PME Québécoise qui connaît une croissance fulgurante cherche actuellement à ajouter un nouveau leader pour leur équipe de développement des affaires. Ils œuvrent dans le secteur des technologies et veulent poursuivre leur expansion dans le marché canadien et américain. Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique qui offre une solution SaaS innovante.En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de prêt dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise et vous relèverez directement du CRO;-Vous serez responsable de la stratégie de croissance et de faire grandir votre équipe;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que gestionnaire d'équipe des ventes;- Gestion d'une équipe de directeur de comptes qui sera sous votre responsabilités et vous serez responsable de les coacher, de les encadrer, de les motiver et mobiliser;- Maximiser les ventes de votre équipe et élaborer des stratégies de vente et de croissance et mettre en exécution du plan d'affaires;- Revoir la structure de votre département en mettant des processus en place et s'assurer du suivi des indicateurs de per de votre force de vente;- Établir les prévisions des ventes et analyse des résultats;- Fournir du leadership, diriger les activités et communiquer l’orientation stratégique à l’organisation des ventes- Responsable de votre portefeuille de comptes, principalement composé de grandes entreprises;- Collaborer étroitement avec différents départements.QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle;-Expertise en gestion d'équipe de vente internes ou externes au niveau commercial au minimum 3 ans;-Leader positif qui lead par l'exemple et qui a d'excellentes compétences interpersonnelles;-Détenir un parcours à succès et de belles réalisations au niveau de la direction d'une équipe et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur des ventes | logiciels SaaSMontréal 80k @ 100K de base + commissions & bonification trimestrielle Vous carburez à développer les personnes et à amener votre équipe des ventes à un autre niveau afin de les aider à atteindre de nouveaux sommets ? Le mentorat vous passionne ainsi que les technologies ? On dit de vous que vous êtes un gestionnaire à l'écoute, efficace, stratégique et qui possède une bonne vision globale ? Notre client, une PME Québécoise qui connaît une croissance fulgurante cherche actuellement à ajouter un nouveau leader pour leur équipe de développement des affaires. Ils œuvrent dans le secteur des technologies et veulent poursuivre leur expansion dans le marché canadien et américain. Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique qui offre une solution SaaS innovante.En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de prêt dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise et vous relèverez directement du CRO;-Vous serez responsable de la stratégie de croissance et de faire grandir votre équipe;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que gestionnaire d'équipe des ventes;- Gestion d'une équipe de directeur de comptes qui sera sous votre responsabilités et vous serez responsable de les coacher, de les encadrer, de les motiver et mobiliser;- Maximiser les ventes de votre équipe et élaborer des stratégies de vente et de croissance et mettre en exécution du plan d'affaires;- Revoir la structure de votre département en mettant des processus en place et s'assurer du suivi des indicateurs de per de votre force de vente;- Établir les prévisions des ventes et analyse des résultats;- Fournir du leadership, diriger les activités et communiquer l’orientation stratégique à l’organisation des ventes- Responsable de votre portefeuille de comptes, principalement composé de grandes entreprises;- Collaborer étroitement avec différents départements.QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle;-Expertise en gestion d'équipe de vente internes ou externes au niveau commercial au minimum 3 ans;-Leader positif qui lead par l'exemple et qui a d'excellentes compétences interpersonnelles;-Détenir un parcours à succès et de belles réalisations au niveau de la direction d'une équipe et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ - 23.00 $ par heure
      Tu aimerais débuter ta carrière dans l'équipe de commerce en ligne d'une organisation canadienne ayant une force de vente de plus de 950 magasins?Impliqué et souhaitant: Nourrir la santé et le bien-être de leur communauté; l'entreprise possède une démarche de responsabilité d'entreprise bien établie depuis plus de 10 ans.Ton mandat:- Coordonner et assurer le suivi de toutes les activités reliées à la mise en marché pour le eCommerce;- Valider les informations saisies et procéder à touts les analyses nécessaires pour l'équipe.Tu feras partie d'une petite équipe spéaiclisée de 3 personnes, ta curiosité te permettra d'apprendre de tes collègues et de te développer rapidement.Avantages- Contrat temporaire longue durée- Faire partie d'un entrperise innovatrice et humaine- Bienvenue aux nouveaux diplômés!- Intégrer une équipe d'expérience qui pourra t'aider te développer Responsabilités - Compléter et mettre à jour tous les documents reliés à la mise en marché selon les stratégies / orientations prises par le gérant de catégorie;- Supporter la gérante dans les différents programmes de mise en marché;- Apporter les correctifs nécessaires aux épreuves circulaires;- Participer, si requis, à la négociation des offres tactiques auprès des fournisseurs;- Analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister la gérante de catégorie;- Assister le gérant/chef de catégorie dans la recherche de données d'analyse du marché;- Collaborer à l'analyse des structures de prix de détail de la compétition et proposer les ajustements nécessaires suite à l'approbation de son supérieur; - Être responsable des suivis internes et fournisseurs;- Faire les suivis inter-départements reliées à la mise en marché.Qualifications- Baccalauréat en administration ou autre domaine connexe- 1 année d'expérience- Intérêt pour l'industrie alimentaire- Bilinguisme- Connaissance de SAP e de Excel (tableau croisé dynamique)SommaireCommunique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu aimerais débuter ta carrière dans l'équipe de commerce en ligne d'une organisation canadienne ayant une force de vente de plus de 950 magasins?Impliqué et souhaitant: Nourrir la santé et le bien-être de leur communauté; l'entreprise possède une démarche de responsabilité d'entreprise bien établie depuis plus de 10 ans.Ton mandat:- Coordonner et assurer le suivi de toutes les activités reliées à la mise en marché pour le eCommerce;- Valider les informations saisies et procéder à touts les analyses nécessaires pour l'équipe.Tu feras partie d'une petite équipe spéaiclisée de 3 personnes, ta curiosité te permettra d'apprendre de tes collègues et de te développer rapidement.Avantages- Contrat temporaire longue durée- Faire partie d'un entrperise innovatrice et humaine- Bienvenue aux nouveaux diplômés!- Intégrer une équipe d'expérience qui pourra t'aider te développer Responsabilités - Compléter et mettre à jour tous les documents reliés à la mise en marché selon les stratégies / orientations prises par le gérant de catégorie;- Supporter la gérante dans les différents programmes de mise en marché;- Apporter les correctifs nécessaires aux épreuves circulaires;- Participer, si requis, à la négociation des offres tactiques auprès des fournisseurs;- Analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister la gérante de catégorie;- Assister le gérant/chef de catégorie dans la recherche de données d'analyse du marché;- Collaborer à l'analyse des structures de prix de détail de la compétition et proposer les ajustements nécessaires suite à l'approbation de son supérieur; - Être responsable des suivis internes et fournisseurs;- Faire les suivis inter-départements reliées à la mise en marché.Qualifications- Baccalauréat en administration ou autre domaine connexe- 1 année d'expérience- Intérêt pour l'industrie alimentaire- Bilinguisme- Connaissance de SAP e de Excel (tableau croisé dynamique)SommaireCommunique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Une entreprise mondiale et le leader incontesté de son industrie du logiciel SAAS est actuellement à la recherche d'un stratège en marketing numérique. Cette personne travaillera avec l'agence interne et l'analyse pour créer de nouvelles initiatives d'acquisition d'utilisateurs. En tant que rôle de bout en bout englobant l'analyse, la stratégie et l'exécution, ce rôle s'adresse à un spécialiste du marketing axé sur les données pour les Amériques qui est à l'aise de travailler en équipe autant qu'indépendamment.Avantages- Faire partie d'une organisation à la pointe de la technologie- Équipe dynamique répartie dans le monde entier- Manager motivant qui souhaite le développement de son équipe- Autonomie dans son rôle- Contrat temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence ou d'extensionResponsabilitésPour savoir si vous êtes LE candidat:- Posséder la stratégie, l'exécution et le reporting des programmes de génération de leads et de commerce électronique dans les Amériques- Tirez parti des mesures clés et de l'analyse des données pour tester et itérer sur des programmes dans l'entonnoir de vente.-Comprendre les moteurs de conversion à travers le portefeuille de produits et de canaux (recherche payante, recherche naturelle / SEO, réseaux sociaux payés, affichage et e-mail) pour maximiser les performances de la campagne.-Identification des segments d'audience de grande valeur en fonction de l'activité de la campagne, de l'achat, de l'essai et du site Web.-Évaluer les opportunités de ventes croisées et incitatives dans l'ensemble du portefeuille de produits Autodesk.Qualifications- Bilinguisme ou personne anglophone seulement- De 5 à 8 ans et plus d'expérience dans la gestion de campagnes d'acquisition utilisant la recherche payante, les réseaux sociaux payants, l'affichage, le référencement et la messagerie électronique. Solide expérience en recherche payante et en référencement- Expérience avérée de la définition et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes de génération de leads et de commerce électronique, de développement de cadres analytiques, de création de cas commerciaux et d'obtention de l'adhésion de toute l'organisation pour exécuter ces plans- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'équipes interfonctionnelles, influencer et exécuter à tous les niveaux et rôles.-Expertise travaillant sur des programmes de cycle de vie sur différents canaux numériques, avec une expérience de conduite de la conversion.- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.SommaireSuite à votre lecture, le challenge vous stimule et vous êtes convaincu d'être le candidat? Sautez dans l'aventure et contactez-moi dès maintenant!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise mondiale et le leader incontesté de son industrie du logiciel SAAS est actuellement à la recherche d'un stratège en marketing numérique. Cette personne travaillera avec l'agence interne et l'analyse pour créer de nouvelles initiatives d'acquisition d'utilisateurs. En tant que rôle de bout en bout englobant l'analyse, la stratégie et l'exécution, ce rôle s'adresse à un spécialiste du marketing axé sur les données pour les Amériques qui est à l'aise de travailler en équipe autant qu'indépendamment.Avantages- Faire partie d'une organisation à la pointe de la technologie- Équipe dynamique répartie dans le monde entier- Manager motivant qui souhaite le développement de son équipe- Autonomie dans son rôle- Contrat temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence ou d'extensionResponsabilitésPour savoir si vous êtes LE candidat:- Posséder la stratégie, l'exécution et le reporting des programmes de génération de leads et de commerce électronique dans les Amériques- Tirez parti des mesures clés et de l'analyse des données pour tester et itérer sur des programmes dans l'entonnoir de vente.-Comprendre les moteurs de conversion à travers le portefeuille de produits et de canaux (recherche payante, recherche naturelle / SEO, réseaux sociaux payés, affichage et e-mail) pour maximiser les performances de la campagne.-Identification des segments d'audience de grande valeur en fonction de l'activité de la campagne, de l'achat, de l'essai et du site Web.-Évaluer les opportunités de ventes croisées et incitatives dans l'ensemble du portefeuille de produits Autodesk.Qualifications- Bilinguisme ou personne anglophone seulement- De 5 à 8 ans et plus d'expérience dans la gestion de campagnes d'acquisition utilisant la recherche payante, les réseaux sociaux payants, l'affichage, le référencement et la messagerie électronique. Solide expérience en recherche payante et en référencement- Expérience avérée de la définition et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes de génération de leads et de commerce électronique, de développement de cadres analytiques, de création de cas commerciaux et d'obtention de l'adhésion de toute l'organisation pour exécuter ces plans- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'équipes interfonctionnelles, influencer et exécuter à tous les niveaux et rôles.-Expertise travaillant sur des programmes de cycle de vie sur différents canaux numériques, avec une expérience de conduite de la conversion.- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.SommaireSuite à votre lecture, le challenge vous stimule et vous êtes convaincu d'être le candidat? Sautez dans l'aventure et contactez-moi dès maintenant!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 100,000 $ par année
      Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Une entreprise familiale de grande échelle qui a pour mission depuis près de 40 ans d'alimenter les lecteurs, petits et grands, dans leur vie professionnelle, dans leur éducation et dans leurs passe-temps. Sous la responsabilité du Vice-Président, il recherche un coordonnateur marketing pour la division des livres scolaires et parascolaires.Tu seras participera à l'élaboration de message commercial pour les produits de la divisions sur différentes plateformes (Site internet, réseaux sociaux, publicités imprimés, etc). coordonner les projets de lancements, analyser la concurrence, effectuer la vigie des réseaux sociaux, coordonner les différents collaborateurs pour les projets (infographiste, concepteur, rédacteur, traducteur, etc.)Avantages- Contrat temporaire de 4 mois et plus- Entreprise familiale de grande envergure: Qui sait, tu pourrais te faire une place permanente!- Flexibilité d'horaire- Télétravail possible- Salaire compétitifResponsabilités• Participer à l’élaboration du message commercial pour l’ensemble des produits de la division, etce, sur tous les médiums (site Internet, Facebook, publicité imprimés, etc.)• Élaborer les argumentaires des publicités et le discours commercial en collaboration avec ladirection des ventes-marketing.• Participer aux rencontres de suivi de projets des nouveautés avec le secteur de l’édition et ladirection des ventes en vue de la préparation des argumentaires.• Analyser les messages commerciaux et les communications des concurrents.• Comprendre et intégrer les stratégies promotionnelles aux divers discours de la division.• Effectuer la vigie des réseaux sociaux.• Organiser l’échéancier et le plan de travail des divers intervenants en collaboration avec ladirection des ventes pour l’ensemble des communications commerciales des deux divisions(infographiste, concepteur, producteur, traducteur, etc.)• Responsable d’opérationnaliser les aspects liés au discours commercial du plan marketing.Qualifications- Bac en comunications ou marketing, ou tout autre domaine connexe- Excellent français, à la fois écrit et parlé- Anglais fonctionnel- Minimum d'une année d'expérience dans un rôle similaire- Bonnes aptitudes rédactionnelles- Maîtrise de la suite office- Rigueur, souci du détail et sens de l'organisationSommaireCommunique avec moi pour mentionner ton intérêt :)Valérievalerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise familiale de grande échelle qui a pour mission depuis près de 40 ans d'alimenter les lecteurs, petits et grands, dans leur vie professionnelle, dans leur éducation et dans leurs passe-temps. Sous la responsabilité du Vice-Président, il recherche un coordonnateur marketing pour la division des livres scolaires et parascolaires.Tu seras participera à l'élaboration de message commercial pour les produits de la divisions sur différentes plateformes (Site internet, réseaux sociaux, publicités imprimés, etc). coordonner les projets de lancements, analyser la concurrence, effectuer la vigie des réseaux sociaux, coordonner les différents collaborateurs pour les projets (infographiste, concepteur, rédacteur, traducteur, etc.)Avantages- Contrat temporaire de 4 mois et plus- Entreprise familiale de grande envergure: Qui sait, tu pourrais te faire une place permanente!- Flexibilité d'horaire- Télétravail possible- Salaire compétitifResponsabilités• Participer à l’élaboration du message commercial pour l’ensemble des produits de la division, etce, sur tous les médiums (site Internet, Facebook, publicité imprimés, etc.)• Élaborer les argumentaires des publicités et le discours commercial en collaboration avec ladirection des ventes-marketing.• Participer aux rencontres de suivi de projets des nouveautés avec le secteur de l’édition et ladirection des ventes en vue de la préparation des argumentaires.• Analyser les messages commerciaux et les communications des concurrents.• Comprendre et intégrer les stratégies promotionnelles aux divers discours de la division.• Effectuer la vigie des réseaux sociaux.• Organiser l’échéancier et le plan de travail des divers intervenants en collaboration avec ladirection des ventes pour l’ensemble des communications commerciales des deux divisions(infographiste, concepteur, producteur, traducteur, etc.)• Responsable d’opérationnaliser les aspects liés au discours commercial du plan marketing.Qualifications- Bac en comunications ou marketing, ou tout autre domaine connexe- Excellent français, à la fois écrit et parlé- Anglais fonctionnel- Minimum d'une année d'expérience dans un rôle similaire- Bonnes aptitudes rédactionnelles- Maîtrise de la suite office- Rigueur, souci du détail et sens de l'organisationSommaireCommunique avec moi pour mentionner ton intérêt :)Valérievalerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client est une entreprise qui grandit énormément et rapidement! Ils sont à la recherche d'un directeur de développement des affaires, 100% hunter pour le logicial Oracle. Si tu aimes les défis, quand ca roule vite, que tu aimes travailler en équipe et l'informatique, ce poste est pour toi!L'entreprise offre une gamme complète de services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion des organisations. AvantagesL'entreprise vous offre un environnement flexible, complètement en télétravail et dans lequel vous pourrez vous développer.En plus, vous aurez droit à:• Un salaire de base de 115 000$ +• Bonus pouvant aller jusqu'à 70 000$ ++• Bonus trimestriel non plafonnées, axées sur les résultats• Gamme d’avantages sociaux complètes• cellulaire et ordinateur portable• Allocation pour bureau à la maisonResponsabilitésSous la supervision du Vice-Président Ventes, vous aurez comme mandat de :• Assurer le développement des affaires pour le territoire de Montréal, Québec et l'Ontario • Renseigner les clients au sujet des nouveaux produits offerts afin d'améliorer les ventes liées aux services et la satisfaction de la clientèle.• Mise en place des contrats, des partenariats et appels d’offres.Qualifications** idéalement expérience avec Oracle ** Axé sur les résultats avec une volonté d’apprendreAutonomneS'adapte vite aux changementsExpérience avec logiciels informatiques SommaireSi ce poste vous intéresse, communiquer avec moi pour plus de détails!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client est une entreprise qui grandit énormément et rapidement! Ils sont à la recherche d'un directeur de développement des affaires, 100% hunter pour le logicial Oracle. Si tu aimes les défis, quand ca roule vite, que tu aimes travailler en équipe et l'informatique, ce poste est pour toi!L'entreprise offre une gamme complète de services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion des organisations. AvantagesL'entreprise vous offre un environnement flexible, complètement en télétravail et dans lequel vous pourrez vous développer.En plus, vous aurez droit à:• Un salaire de base de 115 000$ +• Bonus pouvant aller jusqu'à 70 000$ ++• Bonus trimestriel non plafonnées, axées sur les résultats• Gamme d’avantages sociaux complètes• cellulaire et ordinateur portable• Allocation pour bureau à la maisonResponsabilitésSous la supervision du Vice-Président Ventes, vous aurez comme mandat de :• Assurer le développement des affaires pour le territoire de Montréal, Québec et l'Ontario • Renseigner les clients au sujet des nouveaux produits offerts afin d'améliorer les ventes liées aux services et la satisfaction de la clientèle.• Mise en place des contrats, des partenariats et appels d’offres.Qualifications** idéalement expérience avec Oracle ** Axé sur les résultats avec une volonté d’apprendreAutonomneS'adapte vite aux changementsExpérience avec logiciels informatiques SommaireSi ce poste vous intéresse, communiquer avec moi pour plus de détails!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 110,000 $ par année
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 90 $ - 110 $ par année
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Expérience avec une clientèle C-Suite• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.Acheminez votre curriculum vitae à patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Expérience avec une clientèle C-Suite• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.Acheminez votre curriculum vitae à patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise, œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires reliées au technologies, est à la recherche d'un.e Directeur.trice développement des affaires afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal.Cette entreprise fait partie d'un groupe qui est bien implanté dans son industrie et qui a une marque reconnue dans l'hébergement et centre de données. Vous aurez les avantages de travailler pour un grand groupe et l'ambiance de la petite entreprise!Dans votre rôle, vous serez encadré par le VP ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions.Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients.Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Vous aimeriez développer un marché composé de Moyenne Entreprise?Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Voici une belle opportunité pour vous! AvantagesPlan de rémunération global : 75 000$ + 40 000$ commissions OTE Avantages sociaux offert RVER avec contribution de l'employeur Bureau à la maison, présence 1 à 2 fois par semaine au bureau à MontréalPlan d'intégration défini avec une équipe solide et expérimentéBelle culture d'entrepriseResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client afin d'augmenter la facturation moyenne par client- Développer de nouvelles relations d'affaire principalement (60%)- Renouvellement des comptes actuels qui vous seront remis (40%)- Effectuer des présentations d'affaires - Mener le processus de vente de a@z- Documenter le CRM et gérer les opportunités d'affairesQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 5 ans d'expérience en développement des affaires- Connaissance du marché des télécommunications, services cloud ou logiciels- Intérêt dans le secteur des technologies- Capacité de travailler avec des équipes de travail pour le gestion des projets- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise, œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires reliées au technologies, est à la recherche d'un.e Directeur.trice développement des affaires afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal.Cette entreprise fait partie d'un groupe qui est bien implanté dans son industrie et qui a une marque reconnue dans l'hébergement et centre de données. Vous aurez les avantages de travailler pour un grand groupe et l'ambiance de la petite entreprise!Dans votre rôle, vous serez encadré par le VP ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions.Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients.Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Vous aimeriez développer un marché composé de Moyenne Entreprise?Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Voici une belle opportunité pour vous! AvantagesPlan de rémunération global : 75 000$ + 40 000$ commissions OTE Avantages sociaux offert RVER avec contribution de l'employeur Bureau à la maison, présence 1 à 2 fois par semaine au bureau à MontréalPlan d'intégration défini avec une équipe solide et expérimentéBelle culture d'entrepriseResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client afin d'augmenter la facturation moyenne par client- Développer de nouvelles relations d'affaire principalement (60%)- Renouvellement des comptes actuels qui vous seront remis (40%)- Effectuer des présentations d'affaires - Mener le processus de vente de a@z- Documenter le CRM et gérer les opportunités d'affairesQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 5 ans d'expérience en développement des affaires- Connaissance du marché des télécommunications, services cloud ou logiciels- Intérêt dans le secteur des technologies- Capacité de travailler avec des équipes de travail pour le gestion des projets- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 65,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 90,000 $ par année
      Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    30 de 92 postes affichés

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.