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    50 emplois trouvés à/en saint eustache, quebec

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      • Saint-Laurent, Québec
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      Gérant de territoire | Distribution industrielle Grand MontréalSalaire de base 45 000$ à 60 000$ + commissions Nous sommes à la recherche d’un gérant de territoire pour une entreprise spécialisée dans la distribution industrielle technique. Nous sommes à ajouter un talent à la force de vente afin de les aider à continuer leurs ascensions. Le client transige avec l’industrie de la construction et l’industrie dite industrielle. Les familles de produits représentées par l’entreprise sont : les adhésifs, les matériaux de Construction, les lubrifiants, les produits d’isolation et la santé sécurité. Vous avez quelques années d’expériences dans le domaine de la représentation de produits industrielles ? Vous êtes habitué de travailler avec plusieurs familles de produits ? Vous désirez faire la différence au sein de votre équipe de travail? Ce poste est peut-être pour vous ! Vous aurez, en plus, la chance de travailler pour une entreprise humaine, canadienne et où l’équilibre est mis de l’avant chez ses travailleurs comme nul part ailleurs.AvantagesConditions et avantages pour le gérant de territoire:•Salaire de base de entre 45 000 & 60 000$ ; •Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;•Allocation pour la voiture ;•Cellulaire et ordinateur portable fournis ;•Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésEn tant que gérant de territoire vos tâches seront les suivantes :•Développement du territoire et augmentation des parts de marché ;•Gestion des comptes déjà existants ;•Prospecter et développer de nouveaux marchés ;•Être le lien entre les différents intervenants du cycle de vente; •Démontrer le retour sur l’investissement ; QualificationsQualifications requises pour le gérant de territoire: •Un minimum de 3 ans d’expérience à titre de représentant externe dans un environnement industriel ;•Un minimum d’un an avec une des familles de produits cité ci-haut ; •Être une personne organisée, structurée, autonome et travaillante ;•Être capable de bien gérer ses priorités ;•Etres à l’aise de discuter en français et en anglais ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain |christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gérant de territoire | Distribution industrielle Grand MontréalSalaire de base 45 000$ à 60 000$ + commissions Nous sommes à la recherche d’un gérant de territoire pour une entreprise spécialisée dans la distribution industrielle technique. Nous sommes à ajouter un talent à la force de vente afin de les aider à continuer leurs ascensions. Le client transige avec l’industrie de la construction et l’industrie dite industrielle. Les familles de produits représentées par l’entreprise sont : les adhésifs, les matériaux de Construction, les lubrifiants, les produits d’isolation et la santé sécurité. Vous avez quelques années d’expériences dans le domaine de la représentation de produits industrielles ? Vous êtes habitué de travailler avec plusieurs familles de produits ? Vous désirez faire la différence au sein de votre équipe de travail? Ce poste est peut-être pour vous ! Vous aurez, en plus, la chance de travailler pour une entreprise humaine, canadienne et où l’équilibre est mis de l’avant chez ses travailleurs comme nul part ailleurs.AvantagesConditions et avantages pour le gérant de territoire:•Salaire de base de entre 45 000 & 60 000$ ; •Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;•Allocation pour la voiture ;•Cellulaire et ordinateur portable fournis ;•Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésEn tant que gérant de territoire vos tâches seront les suivantes :•Développement du territoire et augmentation des parts de marché ;•Gestion des comptes déjà existants ;•Prospecter et développer de nouveaux marchés ;•Être le lien entre les différents intervenants du cycle de vente; •Démontrer le retour sur l’investissement ; QualificationsQualifications requises pour le gérant de territoire: •Un minimum de 3 ans d’expérience à titre de représentant externe dans un environnement industriel ;•Un minimum d’un an avec une des familles de produits cité ci-haut ; •Être une personne organisée, structurée, autonome et travaillante ;•Être capable de bien gérer ses priorités ;•Etres à l’aise de discuter en français et en anglais ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain |christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Commis comptoir aux pièces / ventes internes Est de Montréal Domaine: pièces industriellesSalaire annuel entre 50k à 55k en plus des bonusVous êtes à la recherche d'un défi stimulant, un environnement de travail agréable, une entreprise bien établie qui vous permettrait de cheminer dans votre carrière?Vous aimeriez faire partie de cette entreprise qui pourrait vous permettre de vous dépasser tout en vous amusant?Vous êtes passionné des pièces industrielles? Voici une opportunité de commis comptoir aux pièces / ventes internes à Montréal.AvantagesCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous donnerait accès à :- Une conciliation travail et vie personnelle- Un salaire annuel entre 50k à 55k- Un boni annuel- Une ambiance de travail agréable- Un gestionnaire dynamique et disponible- Une gamme d'assurances collectives- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon l'expérience- Une possibilité d'avancementResponsabilitésCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients au comptoir, au téléphone et par courriel- Apporter des conseils techniques auprès de la clientèle- Faire des soumissions- Participer et optimiser les ventes quotidiennement- Supporter son équipe au niveau des ventes- Faire des suivis des commandes et des projets- Proposer des solutions pour optimiser le rendementQualificationsCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous demande de:- Posséder une expérience pertinente comme commis aux pièces dans le domaine industriel- Posséder un excellent service à la clientèle- Avoir une rapidité d'adaptationMais aussi, avoir une attitude positive !SommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Commis comptoir aux pièces / ventes internes Est de Montréal Domaine: pièces industriellesSalaire annuel entre 50k à 55k en plus des bonusVous êtes à la recherche d'un défi stimulant, un environnement de travail agréable, une entreprise bien établie qui vous permettrait de cheminer dans votre carrière?Vous aimeriez faire partie de cette entreprise qui pourrait vous permettre de vous dépasser tout en vous amusant?Vous êtes passionné des pièces industrielles? Voici une opportunité de commis comptoir aux pièces / ventes internes à Montréal.AvantagesCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous donnerait accès à :- Une conciliation travail et vie personnelle- Un salaire annuel entre 50k à 55k- Un boni annuel- Une ambiance de travail agréable- Un gestionnaire dynamique et disponible- Une gamme d'assurances collectives- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon l'expérience- Une possibilité d'avancementResponsabilitésCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients au comptoir, au téléphone et par courriel- Apporter des conseils techniques auprès de la clientèle- Faire des soumissions- Participer et optimiser les ventes quotidiennement- Supporter son équipe au niveau des ventes- Faire des suivis des commandes et des projets- Proposer des solutions pour optimiser le rendementQualificationsCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous demande de:- Posséder une expérience pertinente comme commis aux pièces dans le domaine industriel- Posséder un excellent service à la clientèle- Avoir une rapidité d'adaptationMais aussi, avoir une attitude positive !SommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internesMontréalSecteur industrielSalaire: 45k à 55kVous aimeriez faire partie d'une équipe de travail amusante, des collègues coopératifs et une atmosphère de travail agréable?Vous cherchez une entreprise avec une équipe stable? Ce poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal pourrait vous permettre de propulser votre carrière!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous donnera accès à:- Environnement dynamique- Encadrement et apprentissage soutenu- Plaisir au travail- Salaire annuel entre 45k à 55k- Horaire stable, de jour, permanent- Assurances collectives- Régime d'épargne retraite avec participation de l'employeurResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous demandera de:- Répondre aux appels et apporter du support à la clientèle déjà existante- Faire la promotion de nouveaux produits- Assurer un client à la clientèle exemplaire- Faire l'entrée de commande dans le système informatique- Faire les soumissions et assurer un suivi- Apporter des recommandations selon les besoins des clientsQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, demande de posséder:- Expérience comme représentant aux ventes internes dans une entreprise industrielle- Maîtriser les logiciels informatiques de base- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire- Excellent service à la clientèle- Facilité à s'adapter selon la clientèle- Avoir le sens de l'organisationSommaireVous aimeriez appliquer sur ce poste de représentant aux ventes internes à Montréal Est?Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Nancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & construction Est de MontréalRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internesMontréalSecteur industrielSalaire: 45k à 55kVous aimeriez faire partie d'une équipe de travail amusante, des collègues coopératifs et une atmosphère de travail agréable?Vous cherchez une entreprise avec une équipe stable? Ce poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal pourrait vous permettre de propulser votre carrière!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous donnera accès à:- Environnement dynamique- Encadrement et apprentissage soutenu- Plaisir au travail- Salaire annuel entre 45k à 55k- Horaire stable, de jour, permanent- Assurances collectives- Régime d'épargne retraite avec participation de l'employeurResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous demandera de:- Répondre aux appels et apporter du support à la clientèle déjà existante- Faire la promotion de nouveaux produits- Assurer un client à la clientèle exemplaire- Faire l'entrée de commande dans le système informatique- Faire les soumissions et assurer un suivi- Apporter des recommandations selon les besoins des clientsQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, demande de posséder:- Expérience comme représentant aux ventes internes dans une entreprise industrielle- Maîtriser les logiciels informatiques de base- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire- Excellent service à la clientèle- Facilité à s'adapter selon la clientèle- Avoir le sens de l'organisationSommaireVous aimeriez appliquer sur ce poste de représentant aux ventes internes à Montréal Est?Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Nancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & construction Est de MontréalRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Notre partenaire, qui se spécialise en solutions d’éclairage dans le domaine industriel, commercial et institutionnel, est à la recherche d'un coordonnateur aux projets pour venir compléter son équipe. Cette entreprise a fait sa marque de commerce avec la création d’éclairage sur mesure et esthétique afin de mettre en valeur l’architecture de chaque client, de chaque projet. Ils sont d’ailleurs les spécialistes choisis pour les projets d’envergure tels que l’éclairage spécialisé dans le monde du sport, du spectacle, et pour les projets majeurs commerciaux dans le grand Montréal. L’ADN de l’entreprise se veut familiale, et le nouveau talent qui intégrera l’équipe sera choisi pour ses compétences, mais aussi pour son savoir-être. En effet, le ''fit'' est très important pour les gestionnaires, puisque chaque employé de l’entreprise est traité comme un membre de la famille.Le coordonnateur aux projets aura le mandat de faire les suivis pour une cinquantaine de projets simultanément. Il sera le pont entre les clients et le déroulement de chaque projet. Ainsi, il devra suivre de façon assidue chaque étape des projets; de leur relâche jusqu'à la livraison de ceux-ci.Si vous avez de l'intérêt pour l'univers de l'éclairage, que vous êtes positif, sociable, curieux et débrouillard; ce rôle pourrait être pour vous!AvantagesEn plus de travailler dans un univers stimulant, le coordonnateur aux projets bénéficiera des avantages suivants:- Salaire annuel compétitif entre 50000$ et 60000$- Assurances médicales et paramédicales payées à 50% par l'employeur- 4 semaines de vacances et horaire flexible les vendredis- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise selon votre ambitionResponsabilitésEn résumé, principales responsabilités du coordonnateur aux projets en éclairage sont les suivantes:- Faire le suivi des projets en éclairage- Coordonner les différents aspects des projets avec les départements - Suivre les échéanciers de façon proactive et en temps réel- Présentation de solutions techniques en éclairage- Offrir un service à la clientèle infaillibleQualifications- Avoir transigé avec des manufacturiers- Connaissance des produits d'éclairage- Être bilingue (clients aux États-Unis et Canada anglais)- Être à l'aise dans un environnement de PME- Expérience au service à la clientèle- Travail multi-tâches SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle en éclairage, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre curriculum vitae ou simplement un courriel pour me signifier votre intérêt.L’humain en têteMarie-Eve Larose | Consultante en capital humain | marie-eve.larose@randstad.ca | 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre partenaire, qui se spécialise en solutions d’éclairage dans le domaine industriel, commercial et institutionnel, est à la recherche d'un coordonnateur aux projets pour venir compléter son équipe. Cette entreprise a fait sa marque de commerce avec la création d’éclairage sur mesure et esthétique afin de mettre en valeur l’architecture de chaque client, de chaque projet. Ils sont d’ailleurs les spécialistes choisis pour les projets d’envergure tels que l’éclairage spécialisé dans le monde du sport, du spectacle, et pour les projets majeurs commerciaux dans le grand Montréal. L’ADN de l’entreprise se veut familiale, et le nouveau talent qui intégrera l’équipe sera choisi pour ses compétences, mais aussi pour son savoir-être. En effet, le ''fit'' est très important pour les gestionnaires, puisque chaque employé de l’entreprise est traité comme un membre de la famille.Le coordonnateur aux projets aura le mandat de faire les suivis pour une cinquantaine de projets simultanément. Il sera le pont entre les clients et le déroulement de chaque projet. Ainsi, il devra suivre de façon assidue chaque étape des projets; de leur relâche jusqu'à la livraison de ceux-ci.Si vous avez de l'intérêt pour l'univers de l'éclairage, que vous êtes positif, sociable, curieux et débrouillard; ce rôle pourrait être pour vous!AvantagesEn plus de travailler dans un univers stimulant, le coordonnateur aux projets bénéficiera des avantages suivants:- Salaire annuel compétitif entre 50000$ et 60000$- Assurances médicales et paramédicales payées à 50% par l'employeur- 4 semaines de vacances et horaire flexible les vendredis- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise selon votre ambitionResponsabilitésEn résumé, principales responsabilités du coordonnateur aux projets en éclairage sont les suivantes:- Faire le suivi des projets en éclairage- Coordonner les différents aspects des projets avec les départements - Suivre les échéanciers de façon proactive et en temps réel- Présentation de solutions techniques en éclairage- Offrir un service à la clientèle infaillibleQualifications- Avoir transigé avec des manufacturiers- Connaissance des produits d'éclairage- Être bilingue (clients aux États-Unis et Canada anglais)- Être à l'aise dans un environnement de PME- Expérience au service à la clientèle- Travail multi-tâches SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle en éclairage, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre curriculum vitae ou simplement un courriel pour me signifier votre intérêt.L’humain en têteMarie-Eve Larose | Consultante en capital humain | marie-eve.larose@randstad.ca | 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Brigitte-des-Saults, Québec
      • Permanent
      Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du QuébecSalaire entre 70 000$ et 115 000$ annuelBienvenue aux mécaniciens et commis aux pièces en machinerie ! Tu as des connaissances en hydraulique ou tu viens du domaine de la machinerie? Le service à la clientèle te passionne et tu es axé solutions? J'ai une opportunité à ne pas manquer pour un distributeur d'attachements de machinerie lourde. Nous recherchons un candidat avec une bonne expérience en mécanique et hydraulique. Vous aimeriez évoluer au sein d'une entreprise ou le style de management est très décontracté, flexible et concilient? Ne tardez pas à me contacter pour cette opportunité qui ne restera pas longtemps sur le marché !AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Salaire très compétitif- Environnement familial avec beaucoup de support - Horaire flexible- Aucun cadre rigide- Ambiance décontractéeResponsabilitésVotre mandat dans ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Répondre aux demandes techniques des clients- Assister les mécaniciens - Faire les fiches d'installation - Envoyer les recommandations des équipements aux clients et en faire le suivi après la livraison- Service après-vente- Monter les dossiers de réclamations de garantiesQualificationsCe que nous cherchons pour ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Diplôme en mécanique de véhicules lourds (un atout) - Connaissances pertinentes en hydraulique (un gros atout) - Bilinguisme- Expérience de commis comptoir ou domaine connexe peut être considéré - Être débrouillard, curieux, avoir la soif d'apprendre et avoir le sens de l'autonomie- Avoir de la facilité en résolution de problèmesSommaireVous aimeriez propulser votre carrière à un autre niveau? Vous avez besoin d'un nouveau défi? Sortons de la routine et voyons si vous pouvez avoir le profil pour ce rôle. Vous serez appelé à faire plusieurs tâches qui vous sortiront de votre zone de confort et vous apporteront un sentiment d'accomplissement. Si vous aimeriez simplement discuter davantage du poste, et ce, de façon confidentielle, contactez-moi !J'attends votre CV ou votre appel au 438.334.5264Au plaisir de vous connaître !Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainaudree.comtois@randstad.caRandstad Ventes Industrielles et ConstructionRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du QuébecSalaire entre 70 000$ et 115 000$ annuelBienvenue aux mécaniciens et commis aux pièces en machinerie ! Tu as des connaissances en hydraulique ou tu viens du domaine de la machinerie? Le service à la clientèle te passionne et tu es axé solutions? J'ai une opportunité à ne pas manquer pour un distributeur d'attachements de machinerie lourde. Nous recherchons un candidat avec une bonne expérience en mécanique et hydraulique. Vous aimeriez évoluer au sein d'une entreprise ou le style de management est très décontracté, flexible et concilient? Ne tardez pas à me contacter pour cette opportunité qui ne restera pas longtemps sur le marché !AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Salaire très compétitif- Environnement familial avec beaucoup de support - Horaire flexible- Aucun cadre rigide- Ambiance décontractéeResponsabilitésVotre mandat dans ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Répondre aux demandes techniques des clients- Assister les mécaniciens - Faire les fiches d'installation - Envoyer les recommandations des équipements aux clients et en faire le suivi après la livraison- Service après-vente- Monter les dossiers de réclamations de garantiesQualificationsCe que nous cherchons pour ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Diplôme en mécanique de véhicules lourds (un atout) - Connaissances pertinentes en hydraulique (un gros atout) - Bilinguisme- Expérience de commis comptoir ou domaine connexe peut être considéré - Être débrouillard, curieux, avoir la soif d'apprendre et avoir le sens de l'autonomie- Avoir de la facilité en résolution de problèmesSommaireVous aimeriez propulser votre carrière à un autre niveau? Vous avez besoin d'un nouveau défi? Sortons de la routine et voyons si vous pouvez avoir le profil pour ce rôle. Vous serez appelé à faire plusieurs tâches qui vous sortiront de votre zone de confort et vous apporteront un sentiment d'accomplissement. Si vous aimeriez simplement discuter davantage du poste, et ce, de façon confidentielle, contactez-moi !J'attends votre CV ou votre appel au 438.334.5264Au plaisir de vous connaître !Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainaudree.comtois@randstad.caRandstad Ventes Industrielles et ConstructionRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 52,000 $ par année
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing, vous aurez a soutenir l'équipe marketing dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilités-Vous effectuez la veille et aider au contenu des médias sociaux, à la gestion de la communauté et au déploiement de matériel de communication-Vous établissez votre calendrier de publications sur les médias sociaux-Vous travaillez avec d'autres équipes internes afin de fournir un soutien marketing à divers événements-Vous monitorez l'utilisation du site web et l'activité des médias, et formulez des recommandations-Vous commanderz du matériel de marketing et coordonnez l'expédition aux clientsQualifications-Finissant Bac en Marketing et-ou 1 a 2 ans d'expérience-Anglais Fonctionnel -Energie et passion du Marketing!SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing,vous aurez a soutenir l'équipe dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!Contactez moi ! Je discuterais avec vous avec grand plaisir pour vous donner encore plus de précisions!Et surtout... appliquez en ligne sur le site de RandstadYann.pogam@randstad.caCell 514 608 7434lisez la suite ...Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing, vous aurez a soutenir l'équipe marketing dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilités-Vous effectuez la veille et aider au contenu des médias sociaux, à la gestion de la communauté et au déploiement de matériel de communication-Vous établissez votre calendrier de publications sur les médias sociaux-Vous travaillez avec d'autres équipes internes afin de fournir un soutien marketing à divers événements-Vous monitorez l'utilisation du site web et l'activité des médias, et formulez des recommandations-Vous commanderz du matériel de marketing et coordonnez l'expédition aux clientsQualifications-Finissant Bac en Marketing et-ou 1 a 2 ans d'expérience-Anglais Fonctionnel -Energie et passion du Marketing!SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing,vous aurez a soutenir l'équipe dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!Contactez moi ! Je discuterais avec vous avec grand plaisir pour vous donner encore plus de précisions!Et surtout... appliquez en ligne sur le site de RandstadYann.pogam@randstad.caCell 514 608 7434lisez la suite ...Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance ,meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilitésVous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale. Vous assurez la cohérence, l'optimisation et la pertinence du parcours client sur toutes les plateformes de commerceélectronique (ordinateur, site et application mobile).Vous établissez le calendrier mensuel des courriels et assurer une optimisation constanteVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et le marketing sur le contenu des emailsVous collaborerzavec l'équipe de développement du contenu et l'équipe des médias sociaux sur la production et la livraison desactifs.vous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale.Qualifications- de 0 a 3 ans d'expérience -Passion du numérique et du Marketing !-Formation Bacc en Marketing ou secteur Connexe-Bilingue ( Anglais Fonctionnel) SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance , meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale, solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?Appliquez en ligne et contactez moi!yann.pogam@randstad.caTel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance ,meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilitésVous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale. Vous assurez la cohérence, l'optimisation et la pertinence du parcours client sur toutes les plateformes de commerceélectronique (ordinateur, site et application mobile).Vous établissez le calendrier mensuel des courriels et assurer une optimisation constanteVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et le marketing sur le contenu des emailsVous collaborerzavec l'équipe de développement du contenu et l'équipe des médias sociaux sur la production et la livraison desactifs.vous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale.Qualifications- de 0 a 3 ans d'expérience -Passion du numérique et du Marketing !-Formation Bacc en Marketing ou secteur Connexe-Bilingue ( Anglais Fonctionnel) SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance , meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale, solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?Appliquez en ligne et contactez moi!yann.pogam@randstad.caTel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Représentant au développement des affairesService aux entreprises | Montréal | Profil hunterpackage salarial de 85 000$ ou plus dès l'an unVous désirez joindre une solide entreprise et être rémunéré à votre juste valeur et selon vos performances ? Une entreprise publique et œuvrant dans le secteur des services aux entreprises cherche actuellement leur prochain représentant au développement des affaires. En rejoignant cette organisation, vous aurez de belles possibilités de croissance et d'avancement au sein de l'entreprise et vous aurez la chance de travailler dans une équipe performante #1 au Canada. À titre de représentant développement des affaires, votre mandat sera de rencontrer des clients sur la route et d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés.On vous offrira dans les premiers mois une formation, et l'accompagnement nécessaire afin que vous ayez du succès le plus rapidement possible.AvantagesPourquoi ce rôle ? -Salaire de base de 50k à 55k + plan de commissions très compétitif;-Possibilité de gravir les échelons dans l'entreprise;-Avantages sociaux complets et assurances collectives.-Gestionnaire humain et collaboratif qui offre beaucoup de support;-Prix de reconnaissance et President club pour les plus performants;-Beaucoup d'autonomie et de flexibilité dans vos fonctions;-Rôle hybride, route, télétravail & bureau;-Vous ferez partie d'une équipe très performante et mobilisée;ResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans ces fonctions;- Prospection de nouveaux clients;- Travailler activement avec le CRM pour y entrer vos activités de ventes (Salesforce);- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites;- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée.QualificationsVoici les requis afin d'être considéré pour cette opportunité;-Bilinguisme ou anglais avancé est essentiel;-Vous devez être motivé, axé sur les résultats et avoir une volonté de réussir;-Devez correspondre au profil, hunter, être autonome et structuré;-À l'aise avec les outils technologiques,-Expérience en vente, B2B 1 à 2 années d'expérience minimum;-Professionnel, rigoureux et une bonne résilience;SommaireSi ce poste pique votre curiosité et désirez en apprendre davantage, faites moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.caAu plaisir de faire votre connaissance!Patricia TaillonD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant au développement des affairesService aux entreprises | Montréal | Profil hunterpackage salarial de 85 000$ ou plus dès l'an unVous désirez joindre une solide entreprise et être rémunéré à votre juste valeur et selon vos performances ? Une entreprise publique et œuvrant dans le secteur des services aux entreprises cherche actuellement leur prochain représentant au développement des affaires. En rejoignant cette organisation, vous aurez de belles possibilités de croissance et d'avancement au sein de l'entreprise et vous aurez la chance de travailler dans une équipe performante #1 au Canada. À titre de représentant développement des affaires, votre mandat sera de rencontrer des clients sur la route et d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés.On vous offrira dans les premiers mois une formation, et l'accompagnement nécessaire afin que vous ayez du succès le plus rapidement possible.AvantagesPourquoi ce rôle ? -Salaire de base de 50k à 55k + plan de commissions très compétitif;-Possibilité de gravir les échelons dans l'entreprise;-Avantages sociaux complets et assurances collectives.-Gestionnaire humain et collaboratif qui offre beaucoup de support;-Prix de reconnaissance et President club pour les plus performants;-Beaucoup d'autonomie et de flexibilité dans vos fonctions;-Rôle hybride, route, télétravail & bureau;-Vous ferez partie d'une équipe très performante et mobilisée;ResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans ces fonctions;- Prospection de nouveaux clients;- Travailler activement avec le CRM pour y entrer vos activités de ventes (Salesforce);- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites;- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée.QualificationsVoici les requis afin d'être considéré pour cette opportunité;-Bilinguisme ou anglais avancé est essentiel;-Vous devez être motivé, axé sur les résultats et avoir une volonté de réussir;-Devez correspondre au profil, hunter, être autonome et structuré;-À l'aise avec les outils technologiques,-Expérience en vente, B2B 1 à 2 années d'expérience minimum;-Professionnel, rigoureux et une bonne résilience;SommaireSi ce poste pique votre curiosité et désirez en apprendre davantage, faites moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.caAu plaisir de faire votre connaissance!Patricia TaillonD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Distributeur spécialisé dans l’équipement de procédés et les produits chimiques utilisés dans l’industrie du traitement des eaux et de l’instrumentation, est à la recherche de son prochain représentant technique. L’entreprise se spécialise autant dans les solutions techniques destinées au marché l’industriel et municipal. L’ADN de l’entreprise est basé sur sa passion pour son domaine et se traduit sur le marché par une vision globale des processus et de l’industrie, un savoir technique accessible et un service d’expertise-conseil e haut niveau.Quel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les pompes, équipements de procédés, traitements des eaux ou les produits chimiques et qui est en mesure de comprendre leur application dans différents types d’industries. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra avoir de l’expérience autant dans le domaine municipal qu’industriel. Il devra également être à l’aise avec le développement, car 30% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. AvantagesLes conditions offertes •Salaire de base entre 65 000$ & 80 000$ ;•Commissions sur les ventes ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Allocation pour la voiture;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation d’affaires solide et basée sur le long terme;•Comprendre les enjeux techniques des clients afin d’apporter une solution pour leur problème immédiat mais aussi en créant un partenariat gagnant pour les deux parties;•Être en mesure d’effectuer les soumissions et de négocier les conditions;QualificationsCritères de sélection •Formation techniques;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux, des pompes, de procédé ou des produits chimiques;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Distributeur spécialisé dans l’équipement de procédés et les produits chimiques utilisés dans l’industrie du traitement des eaux et de l’instrumentation, est à la recherche de son prochain représentant technique. L’entreprise se spécialise autant dans les solutions techniques destinées au marché l’industriel et municipal. L’ADN de l’entreprise est basé sur sa passion pour son domaine et se traduit sur le marché par une vision globale des processus et de l’industrie, un savoir technique accessible et un service d’expertise-conseil e haut niveau.Quel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les pompes, équipements de procédés, traitements des eaux ou les produits chimiques et qui est en mesure de comprendre leur application dans différents types d’industries. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra avoir de l’expérience autant dans le domaine municipal qu’industriel. Il devra également être à l’aise avec le développement, car 30% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. AvantagesLes conditions offertes •Salaire de base entre 65 000$ & 80 000$ ;•Commissions sur les ventes ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Allocation pour la voiture;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation d’affaires solide et basée sur le long terme;•Comprendre les enjeux techniques des clients afin d’apporter une solution pour leur problème immédiat mais aussi en créant un partenariat gagnant pour les deux parties;•Être en mesure d’effectuer les soumissions et de négocier les conditions;QualificationsCritères de sélection •Formation techniques;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux, des pompes, de procédé ou des produits chimiques;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 75,000 $ par année
      Vous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Avantages-Salaire entre 65 et 75000$ selon expérience - Package assurance -REER (+2.5% employeur)-5 jours personnels+1 supplémentaire-Vacances selon expéreince (entre 2 et 3 semaines) Responsabilités- Vous sssurez la gestion et le coaching de l’équipe de contenus produits - Vous optimisez la performance de vente des produits tout en mettant de l’avant les meilleures pratiques SEO- Vous etes vigilant quant a l’expérience utilisateur sur le site transactionnel- Vous contribuez à l’évolution du site transactionnel et de ses fonctionnalités-Vous Surveillerz les performances et les indicateurs clés afin de formuler des recommandations d’améliorations -Vous collaborez avec les fournisseurs stratégiques dans le lancement de leurs produits en ligneQualifications3 a 5 ans d experience dans une équipe de marketing numérique (b to b en distribution) serait ideal Souhait d'aller vers une position plus stratégique Bonnes connaissances de MS Office Expérience en e-commerce et/ou avec plateforme de contenus Habilité avec les outils numériques et outils d’analyse (ex : Google Analytics) Bilinguisme (oral et écrit)SommaireVous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Mon email :yann.pogam@randstad.caMon cell : 514 608 7434et postulez en toute confidentialité sur cette anonce !A bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Avantages-Salaire entre 65 et 75000$ selon expérience - Package assurance -REER (+2.5% employeur)-5 jours personnels+1 supplémentaire-Vacances selon expéreince (entre 2 et 3 semaines) Responsabilités- Vous sssurez la gestion et le coaching de l’équipe de contenus produits - Vous optimisez la performance de vente des produits tout en mettant de l’avant les meilleures pratiques SEO- Vous etes vigilant quant a l’expérience utilisateur sur le site transactionnel- Vous contribuez à l’évolution du site transactionnel et de ses fonctionnalités-Vous Surveillerz les performances et les indicateurs clés afin de formuler des recommandations d’améliorations -Vous collaborez avec les fournisseurs stratégiques dans le lancement de leurs produits en ligneQualifications3 a 5 ans d experience dans une équipe de marketing numérique (b to b en distribution) serait ideal Souhait d'aller vers une position plus stratégique Bonnes connaissances de MS Office Expérience en e-commerce et/ou avec plateforme de contenus Habilité avec les outils numériques et outils d’analyse (ex : Google Analytics) Bilinguisme (oral et écrit)SommaireVous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Mon email :yann.pogam@randstad.caMon cell : 514 608 7434et postulez en toute confidentialité sur cette anonce !A bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Souhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , lisez la suite!Avantages-Package global d'assurances -REER -Travail hybride (présentiel-télé travail)-Environnement stimulant Responsabilités •Vous participez aux réflexions stratégiques annuelles concernant les grandes orientations communicationnelles des marques;•Vous analysez les compétiteurs directs et indirects, ainsi que les changements des comportements du consommateur;•Vous assistez dans la mise en œuvre des grandes campagnes de marques; •Vous établissez les briefings de création et la gestion des projets avec les partenaires externes et internes;•Vous optimisez le processus créatif des campagnes en s’aidant des meilleures pratiques pour livrer des campagnes multicanales•Vous optimise le processus de production •Vous etes responsable de l’échéancier de production des campagnes, du suivi de celui-ci ainsi que de la planification des rencontres d’équipe clés pour l’avancement des projets; •Vous etes responsable de la réalisation des annonces magazines, du briefing à la livraison, selon les normes établies;•Responsable des présentations de communication des campagnes intégrées et de leurs livraisons à temps sur notre plateforme de communications internes;Qualifications-Expérience en agence de 3 a 7 ans sur des roles stratégiques-Ou expérience du coté client avec des prestataires externes (agences)-Compréhension des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux;-Grand intérêt et connaissance des sports, ainsi que les activités physiques et de plein air d’ici. -Bilinguisme (oral et écrit);SommaireSouhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , contactez moi:Yann : 514 608 7434-yann.pogam@outlook.fr-Ou linkedinEt surtout postulez sur cette offre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , lisez la suite!Avantages-Package global d'assurances -REER -Travail hybride (présentiel-télé travail)-Environnement stimulant Responsabilités •Vous participez aux réflexions stratégiques annuelles concernant les grandes orientations communicationnelles des marques;•Vous analysez les compétiteurs directs et indirects, ainsi que les changements des comportements du consommateur;•Vous assistez dans la mise en œuvre des grandes campagnes de marques; •Vous établissez les briefings de création et la gestion des projets avec les partenaires externes et internes;•Vous optimisez le processus créatif des campagnes en s’aidant des meilleures pratiques pour livrer des campagnes multicanales•Vous optimise le processus de production •Vous etes responsable de l’échéancier de production des campagnes, du suivi de celui-ci ainsi que de la planification des rencontres d’équipe clés pour l’avancement des projets; •Vous etes responsable de la réalisation des annonces magazines, du briefing à la livraison, selon les normes établies;•Responsable des présentations de communication des campagnes intégrées et de leurs livraisons à temps sur notre plateforme de communications internes;Qualifications-Expérience en agence de 3 a 7 ans sur des roles stratégiques-Ou expérience du coté client avec des prestataires externes (agences)-Compréhension des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux;-Grand intérêt et connaissance des sports, ainsi que les activités physiques et de plein air d’ici. -Bilinguisme (oral et écrit);SommaireSouhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , contactez moi:Yann : 514 608 7434-yann.pogam@outlook.fr-Ou linkedinEt surtout postulez sur cette offre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 90,000 $ par année
      Une entreprise dans le secteur des TI est à la recherche son ou sa prochain(e) spécialiste/stratège en marketing de contenu. Tu auras la chance de travailler dans une belle équipe marketing numérique. Ton travail consistera à mettre en œuvre et exécuter la stratégie de contenu multiplateforme.Si tu es une personne curieuse, dévouée et passionnée par le marketing de contenu, que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car il pourrait t'intéresser.Les premiers défis de ton nouveau rôle seront :- Analyse et amélioration du site Web avec un objectif de conversion des clients ;- Déterminer les campagnes marketing pour la prochaine année et définir quels devront être les contenus à produire ; - Travailler avec les prestataires internes et externe et des clients pour bâtir des "case study" Avantages- Salaire entre 70 000 et 90 000 (selon expérience) ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Mode Hybride (télétravail + présentiel) - Entreprise dans l'industrie des technologies ;ResponsabilitésQuelles seront tes tâches quotidiennes ?- Responsable de la production l'optimisation du contenu marketing pour assurer un parcours clients optimal ;- Gestion de campagnes numériques et traditionnelles en respectant les échéanciers et budgets demandés ;- Mettre en œuvre en permanence les recommandations pour optimiser le SEO / SEM ;- Création d’un plan de communication marketing qui capture les initiatives clés et soutient les objectifs de croissance en collaboration avec les membres de la haute direction ;- Participer à la création des contenus de matériel marketing de l’ensemble des activités (support aux ventes, outils de communication marketing, bannières, whitepapers, infolettres, webinaires, vidéos, etc.) ;- Créer, exécuter et superviser plusieurs campagnes marketing en utilisant des outils d’automatisation marketing et de courriels ;- Assurer la constance de l’image de marque et promotionnelle à travers tous les canaux marketing ;- Mise à jour du contenu sur le site Web avec l'équipe de développeursQualifications- Solide expertise en stratégies numériques, gestion de projets numériques et marketing de contenu- Expérience en stratégie de lead generation et avoir travaillé avec des CRM, un autout- Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;- Excellente connaissance des plateformes numériques (Médias Sociaux, CMS, outils/plateformes d'analyses, etc.) - À l’aise d’interagir avec des équipes à distance ;- Expérience marketing B2B ou en SaaS, un atout ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !etienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise dans le secteur des TI est à la recherche son ou sa prochain(e) spécialiste/stratège en marketing de contenu. Tu auras la chance de travailler dans une belle équipe marketing numérique. Ton travail consistera à mettre en œuvre et exécuter la stratégie de contenu multiplateforme.Si tu es une personne curieuse, dévouée et passionnée par le marketing de contenu, que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car il pourrait t'intéresser.Les premiers défis de ton nouveau rôle seront :- Analyse et amélioration du site Web avec un objectif de conversion des clients ;- Déterminer les campagnes marketing pour la prochaine année et définir quels devront être les contenus à produire ; - Travailler avec les prestataires internes et externe et des clients pour bâtir des "case study" Avantages- Salaire entre 70 000 et 90 000 (selon expérience) ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Mode Hybride (télétravail + présentiel) - Entreprise dans l'industrie des technologies ;ResponsabilitésQuelles seront tes tâches quotidiennes ?- Responsable de la production l'optimisation du contenu marketing pour assurer un parcours clients optimal ;- Gestion de campagnes numériques et traditionnelles en respectant les échéanciers et budgets demandés ;- Mettre en œuvre en permanence les recommandations pour optimiser le SEO / SEM ;- Création d’un plan de communication marketing qui capture les initiatives clés et soutient les objectifs de croissance en collaboration avec les membres de la haute direction ;- Participer à la création des contenus de matériel marketing de l’ensemble des activités (support aux ventes, outils de communication marketing, bannières, whitepapers, infolettres, webinaires, vidéos, etc.) ;- Créer, exécuter et superviser plusieurs campagnes marketing en utilisant des outils d’automatisation marketing et de courriels ;- Assurer la constance de l’image de marque et promotionnelle à travers tous les canaux marketing ;- Mise à jour du contenu sur le site Web avec l'équipe de développeursQualifications- Solide expertise en stratégies numériques, gestion de projets numériques et marketing de contenu- Expérience en stratégie de lead generation et avoir travaillé avec des CRM, un autout- Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;- Excellente connaissance des plateformes numériques (Médias Sociaux, CMS, outils/plateformes d'analyses, etc.) - À l’aise d’interagir avec des équipes à distance ;- Expérience marketing B2B ou en SaaS, un atout ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !etienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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