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79 emplois trouvés à/en Saint-Mathieu-de-Beloeil, Québec

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    • Saint-Martin, Québec
    • Permanent
    Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 70,000 $ par année
    Très belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction,le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Avantages-3 semaines de vacances -Assurances au 1er jour de travail-5 congés mobiles par année -Programme REER collectif (+2% employeur)-Rabais sur les produits -Programmes de bourses-Poste Cadre-Stationnement et train face au bureau (vaudreuil dorion)-Télé travail hybride (3 jours a terme ) mais pour l'instant 100% télé travail ResponsabilitésDévelopper la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing : sessions photos, outils marketing (dépliants, affiches, publicités locales et nationales), web, infolettre, emballages, étiquettes, matériel marketing imprimé de vente.Diriger les sessions de photos du concept à la production.S’assurer de l’alignement adéquat des éléments créatifs numériques avec la charte des normes de l’entreprise (couleurs, typographie).Veiller à ce que tout ce qui est produit reflète et respecte l'image de l’entreprise,Produire des épreuves de vérification et préparer tout autre support pour l’impression Négocier, vérifier et approuver les travaux auprès des fournisseurs externes.Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans dans le secteur alimentaire ou autres secteurs cohérents (mode ..) -Excellente maitrise des logiciels Indesgn , photoshop et illustrator (Html 5 un atout) -Maîtrise de la production imprimée, packaging et prépresse-Expérience en image de marque et séance de photosSommaireTrès belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Contactez moi:yann.pogam@randstad.caAppliquez en ligne avec portfolio si possible ..514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Très belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction,le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Avantages-3 semaines de vacances -Assurances au 1er jour de travail-5 congés mobiles par année -Programme REER collectif (+2% employeur)-Rabais sur les produits -Programmes de bourses-Poste Cadre-Stationnement et train face au bureau (vaudreuil dorion)-Télé travail hybride (3 jours a terme ) mais pour l'instant 100% télé travail ResponsabilitésDévelopper la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing : sessions photos, outils marketing (dépliants, affiches, publicités locales et nationales), web, infolettre, emballages, étiquettes, matériel marketing imprimé de vente.Diriger les sessions de photos du concept à la production.S’assurer de l’alignement adéquat des éléments créatifs numériques avec la charte des normes de l’entreprise (couleurs, typographie).Veiller à ce que tout ce qui est produit reflète et respecte l'image de l’entreprise,Produire des épreuves de vérification et préparer tout autre support pour l’impression Négocier, vérifier et approuver les travaux auprès des fournisseurs externes.Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans dans le secteur alimentaire ou autres secteurs cohérents (mode ..) -Excellente maitrise des logiciels Indesgn , photoshop et illustrator (Html 5 un atout) -Maîtrise de la production imprimée, packaging et prépresse-Expérience en image de marque et séance de photosSommaireTrès belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Contactez moi:yann.pogam@randstad.caAppliquez en ligne avec portfolio si possible ..514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    Représentant des ventes internesMécanique du bâtiment | Protection incendieDorvalSalaire à partir de 60 000$Notre partenaire, distributeur dans le domaine de la mécanique du bâtiment, est à la recherche d'une personne d'expérience pour occuper un poste de représentant technique aux ventes internes. Le poste, situé à Dorval, propose un défi intéressant pour une personne qui aime apporter des conseils techniques aux clients.Vous aimeriez faire partie d'une équipe motivée? D'une entreprise de renom? Regardez cette opportunité!AvantagesCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, vous donnera accès à une gamme complète d'avantages tels que des assurances, un minimum de 3 semaines de vacances, un régime d'épargne retraite, une formation sur mesure, mais surtout un environnement de travail agréable!Cette opportunité est parfaite pour une personne aux ventes internes qui cherche à développer son expertise.ResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, vous demandera de soutenir les vendeurs externes, d'offrir un service à la clientèle de qualité auprès des clients existants en les conseillant sur les produits offerts et de faire le suivi de leurs demandes en effectuant les soumissions, en entrant les commandes dans les systèmes informatiques et en s'assurant du respect des délais de livraison. QualificationsCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, demande d'avoir les qualifications suivantes:- Avoir un minimum de 3 années d'expérience en ventes internes ou service à la clientèle- Avoir une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment, plomberie, protection incendie (un atout)- Avoir une maîtrise des logiciels informatiques de bases- Avoir une bonne communication orale et écrite- Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais- Être une personne autonome, organisée, qui sait gérer les délais serrésSommaireCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, vous intéresse?Postulez dès maintenant et discutons ensemble de vos attentes et ambitions de carrière: marie-eve.larose@randstad.caMarie-Eve LaroseConsultante en capital humainVentes industrielles & construction438-341-9694Votre partenaire dans votre cheminement de carrière!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant des ventes internesMécanique du bâtiment | Protection incendieDorvalSalaire à partir de 60 000$Notre partenaire, distributeur dans le domaine de la mécanique du bâtiment, est à la recherche d'une personne d'expérience pour occuper un poste de représentant technique aux ventes internes. Le poste, situé à Dorval, propose un défi intéressant pour une personne qui aime apporter des conseils techniques aux clients.Vous aimeriez faire partie d'une équipe motivée? D'une entreprise de renom? Regardez cette opportunité!AvantagesCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, vous donnera accès à une gamme complète d'avantages tels que des assurances, un minimum de 3 semaines de vacances, un régime d'épargne retraite, une formation sur mesure, mais surtout un environnement de travail agréable!Cette opportunité est parfaite pour une personne aux ventes internes qui cherche à développer son expertise.ResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, vous demandera de soutenir les vendeurs externes, d'offrir un service à la clientèle de qualité auprès des clients existants en les conseillant sur les produits offerts et de faire le suivi de leurs demandes en effectuant les soumissions, en entrant les commandes dans les systèmes informatiques et en s'assurant du respect des délais de livraison. QualificationsCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, demande d'avoir les qualifications suivantes:- Avoir un minimum de 3 années d'expérience en ventes internes ou service à la clientèle- Avoir une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment, plomberie, protection incendie (un atout)- Avoir une maîtrise des logiciels informatiques de bases- Avoir une bonne communication orale et écrite- Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais- Être une personne autonome, organisée, qui sait gérer les délais serrésSommaireCe poste de représentant des ventes internes, dans le domaine de la mécanique du bâtiment, à Dorval, vous intéresse?Postulez dès maintenant et discutons ensemble de vos attentes et ambitions de carrière: marie-eve.larose@randstad.caMarie-Eve LaroseConsultante en capital humainVentes industrielles & construction438-341-9694Votre partenaire dans votre cheminement de carrière!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 65,000 $ par année
    Une entreprise bien établie à Pointe-Claire dans le domaine de l'équipement médical et sanitaire recherche son futur spécialiste du marketing commercial et événement pour sa division laboratoire et recherche. Sous la supervision de la VP marketing et directeur marketing, la personne sera amenée à jouer un rôle polyvalent tant en termes de planification d'événement, de création et application des stratégies de publicité afin d'augmenter les parts de marché et les ventes.Une organisation qui va vite, innove et qui est actuelle dans ses pratiques de management. Une belle occasion de briller et de grandir dans une équipe marketing tissé serrer ayant un esprit collaboratif.Tu as un fort intérêt pour le trade marketing, est une référence en termes de négociation et de vente consultative, nous voulons te rencontrer!AvantagesVacances dès l'embaucheAssurances collectivesREERStationnementPolitique avec possibilité de télétravail en mode hybride post pandémieÉquipe marketing et communication sur placeResponsabilitésDiriger le développement et l'exécution des stratégies et tactiques de Trade Marketing afin d'atteindre les objectifs commerciaux définis pour toutes les catégories de produits dans le segment des laboratoires et de la recherche;Développer, exécuter et contrôler le retour sur investissement de la publicité basée sur les comptes et d'autres programmes pour améliorer les plans de compte et obtenir des performances de la marque/unité commerciale;Créer et exécuter des stratégies de publicité coopérative qui contribuent aux objectifs organisationnels afin d'améliorer la part de marché et les performances de vente;Identifier, proposer, planifier et exécuter des activités et des événements qui soutiennent le plan de croissance stratégique des canaux;Créer et exécuter des calendriers promotionnels B2B et B2C (promotions, création, communications);En partenariat avec les Ventes, développer des plans stratégiques et des stratégies promotionnelles qui renforcent la notoriété de notre marque auprès des utilisateurs finaux;Travailler en partenariat avec les ventes pour une communication continue et proactive avec les clients;Assurer la liaison entre les clients et les membres de l'équipe marketing afin de partager les connaissances du marché et les besoins des distributeurs;Utiliser systématiquement Salesforce, Pardot et Highspot comme outils de planification des activités et de communication pour garantir la cohérence, la visibilité et l'efficacité, tant en interne qu'en externe;Stimuler les nouvelles affaires et les listes de produits en comprenant les stratégies, les mesures de performance et les besoins des clients afin d'améliorer leur position concurrentielle sur le marché;Fournir une contribution directe et aider à la préparation des revues d'affaires des clients et des clients ; participer à des présentations selon les besoins;QualificationsDiplôme universitaire ou expérience équivalente avec au moins 3 ans d'expérience en Trade Marketing ou en Marketing Communications.Maîtrise de l'anglais obligatoire. Bilingue français/anglais, un atout important.Compétences informatiques : Salesforce, Microsoft Outlook, PowerPoint, Word, Excel avancé ; la connaissance de Pardot serait un atout.Forte éthique de travail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.Compréhension des stratégies des distributeurs, des processus et de la planification du marketing basé sur les comptes.Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris des compétences supérieures en matière d'influence et de présentation.Compétences en matière de négociation et de vente consultative fondées sur les idées.Solide sens des affaires et connaissance des tendances du marché et de l'industrie.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise bien établie à Pointe-Claire dans le domaine de l'équipement médical et sanitaire recherche son futur spécialiste du marketing commercial et événement pour sa division laboratoire et recherche. Sous la supervision de la VP marketing et directeur marketing, la personne sera amenée à jouer un rôle polyvalent tant en termes de planification d'événement, de création et application des stratégies de publicité afin d'augmenter les parts de marché et les ventes.Une organisation qui va vite, innove et qui est actuelle dans ses pratiques de management. Une belle occasion de briller et de grandir dans une équipe marketing tissé serrer ayant un esprit collaboratif.Tu as un fort intérêt pour le trade marketing, est une référence en termes de négociation et de vente consultative, nous voulons te rencontrer!AvantagesVacances dès l'embaucheAssurances collectivesREERStationnementPolitique avec possibilité de télétravail en mode hybride post pandémieÉquipe marketing et communication sur placeResponsabilitésDiriger le développement et l'exécution des stratégies et tactiques de Trade Marketing afin d'atteindre les objectifs commerciaux définis pour toutes les catégories de produits dans le segment des laboratoires et de la recherche;Développer, exécuter et contrôler le retour sur investissement de la publicité basée sur les comptes et d'autres programmes pour améliorer les plans de compte et obtenir des performances de la marque/unité commerciale;Créer et exécuter des stratégies de publicité coopérative qui contribuent aux objectifs organisationnels afin d'améliorer la part de marché et les performances de vente;Identifier, proposer, planifier et exécuter des activités et des événements qui soutiennent le plan de croissance stratégique des canaux;Créer et exécuter des calendriers promotionnels B2B et B2C (promotions, création, communications);En partenariat avec les Ventes, développer des plans stratégiques et des stratégies promotionnelles qui renforcent la notoriété de notre marque auprès des utilisateurs finaux;Travailler en partenariat avec les ventes pour une communication continue et proactive avec les clients;Assurer la liaison entre les clients et les membres de l'équipe marketing afin de partager les connaissances du marché et les besoins des distributeurs;Utiliser systématiquement Salesforce, Pardot et Highspot comme outils de planification des activités et de communication pour garantir la cohérence, la visibilité et l'efficacité, tant en interne qu'en externe;Stimuler les nouvelles affaires et les listes de produits en comprenant les stratégies, les mesures de performance et les besoins des clients afin d'améliorer leur position concurrentielle sur le marché;Fournir une contribution directe et aider à la préparation des revues d'affaires des clients et des clients ; participer à des présentations selon les besoins;QualificationsDiplôme universitaire ou expérience équivalente avec au moins 3 ans d'expérience en Trade Marketing ou en Marketing Communications.Maîtrise de l'anglais obligatoire. Bilingue français/anglais, un atout important.Compétences informatiques : Salesforce, Microsoft Outlook, PowerPoint, Word, Excel avancé ; la connaissance de Pardot serait un atout.Forte éthique de travail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.Compréhension des stratégies des distributeurs, des processus et de la planification du marketing basé sur les comptes.Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris des compétences supérieures en matière d'influence et de présentation.Compétences en matière de négociation et de vente consultative fondées sur les idées.Solide sens des affaires et connaissance des tendances du marché et de l'industrie.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 90,000 $ par année
    Une formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratègie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , lisez la suite ! : Avantages-Vacances négociables -Travail Hybrides -Assurances .-Mode Agile-Belle autonomie d'actions Responsabilités-Mettre a jour et rebrander les réseaux sociaux et le site Web de la compagnie mère (facebook)-Batir des stratègies afin de cibler efficacement les architectes et les professionnels -Gérer et controler la relation avec l'agence externe concernant le SEO et le Adwords-Mettre a niveau les sites Web des 2 acquisitions de la compagnie .-Repenser et imaginer des nouveaux logos des 2 compagnies -Retravailler l'ensemble des médias sociaux -Possible projet de batir un portfolio -Sélectionner et proposer les ressourcesw externes adaptées a la transition stratégique du groupe Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans en marketing -Expériences en stratégie et opérationnel marketing -Connaissances du SEO , Adwords et réseaux sociaux -Bilingue (marché Canadien et Américain) SommaireUne formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratégie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tous le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , contactez moi et appliquez en ligne !:Yann.pogam@randstad.ca 514 608 7434N'oubliez pas d'appliquer sur l'offre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratègie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , lisez la suite ! : Avantages-Vacances négociables -Travail Hybrides -Assurances .-Mode Agile-Belle autonomie d'actions Responsabilités-Mettre a jour et rebrander les réseaux sociaux et le site Web de la compagnie mère (facebook)-Batir des stratègies afin de cibler efficacement les architectes et les professionnels -Gérer et controler la relation avec l'agence externe concernant le SEO et le Adwords-Mettre a niveau les sites Web des 2 acquisitions de la compagnie .-Repenser et imaginer des nouveaux logos des 2 compagnies -Retravailler l'ensemble des médias sociaux -Possible projet de batir un portfolio -Sélectionner et proposer les ressourcesw externes adaptées a la transition stratégique du groupe Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans en marketing -Expériences en stratégie et opérationnel marketing -Connaissances du SEO , Adwords et réseaux sociaux -Bilingue (marché Canadien et Américain) SommaireUne formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratégie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tous le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , contactez moi et appliquez en ligne !:Yann.pogam@randstad.ca 514 608 7434N'oubliez pas d'appliquer sur l'offre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Dorval, Québec
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    Opportunité pour un rôle de coordonnateur développement de produit à Dorval en mode hybride.Entreprise d'envergure offrant des solutions d'éclairages à des entreprises et entrepreneurs Canadiens située à Dorval est à la recherche d'un coordonnateur en développement de produit. Domaine de fabrication principalement en B2B.Vous serez jumelé avec le chef de produit et serez amené à collaborer sur le développement de votre propre gamme de produit d'éclairage.Grande équipe de développement de produit et de marketing. Plusieurs possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.Rôle d'analyse, et de coordination marketing.Culture d'entreprise actuelle et inclusive qui offre un environnement de travail sain et respectueux, où le travail d'équipe est encouragé avec une atmosphère familiale.AvantagesVacancesMode hybride incluant télétravail5 jours de congé personnelsPériode des fêtes congés payésArrureance collectiveTélémédecineAllocation pour activité physiqueActivités de TEAM BUILDING.Équipement pour le télétravail, allocations mensuelles.ResponsabilitésCréer une analyse concurrentielle afin d'identifier les principaux concurrents dans votre segment de marché afin d’aider à définir la portée du projet;Recueillir toutes les informations techniques auprès des fournisseurs afin de soutenir le développement des produits;Responsable de la coordination et du suivi des échantillons pour la sélection des fournisseurs et les exigences de test;Analyser, rassembler et fournir des informations afin de développer du matériel marketing spécifique pour soutenir les ventes et les clients;Soutenir le chef de produit avec l'introduction/l'élimination progressive des produits en fonction du calendrier de projet et du cycle de vie du produit. Pour ce faire, le coordonnateur devra analyser l'inventaire hebdomadaire, vérifier l'état des statuts de produits et consulter d'autres rapports pertinents au besoin;Fournir un soutien quotidien (demandes personnalisées et questions techniques) au département des ventes, selon les besoins;Responsable de la création de textes et de la transmission de l'ensemble du contenu et des informations à l'équipe graphique afin de créer tous les supports marketing liés au lancement d'un produit;Maintenir et mettre à jour les pages de spécification des produits et autres matériels marketing afin de garantir l'exactitude des informations.QualificationsDiplôme universitaire ou au moins un an d'expérience professionnelle pertinente, idéalement en gestion de produits ou de projets.Expérience dans le domaine de la fabrication et dans un environnement B2B, un atout.Excellente connaissance de la suite complète MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint), ainsi que de solides compétences informatiques.La connaissance du logiciel SAP est un atout.Le bilinguisme est requis ; français et anglais, écrit et parlé.Dois avoir de solides compétences analytiques.Expérience de la gestion des priorités et doit avoir la capacité de les évaluer et de les modifier rapidement, au besoin.Dois être à l'aise avec le multitâche.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Opportunité pour un rôle de coordonnateur développement de produit à Dorval en mode hybride.Entreprise d'envergure offrant des solutions d'éclairages à des entreprises et entrepreneurs Canadiens située à Dorval est à la recherche d'un coordonnateur en développement de produit. Domaine de fabrication principalement en B2B.Vous serez jumelé avec le chef de produit et serez amené à collaborer sur le développement de votre propre gamme de produit d'éclairage.Grande équipe de développement de produit et de marketing. Plusieurs possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.Rôle d'analyse, et de coordination marketing.Culture d'entreprise actuelle et inclusive qui offre un environnement de travail sain et respectueux, où le travail d'équipe est encouragé avec une atmosphère familiale.AvantagesVacancesMode hybride incluant télétravail5 jours de congé personnelsPériode des fêtes congés payésArrureance collectiveTélémédecineAllocation pour activité physiqueActivités de TEAM BUILDING.Équipement pour le télétravail, allocations mensuelles.ResponsabilitésCréer une analyse concurrentielle afin d'identifier les principaux concurrents dans votre segment de marché afin d’aider à définir la portée du projet;Recueillir toutes les informations techniques auprès des fournisseurs afin de soutenir le développement des produits;Responsable de la coordination et du suivi des échantillons pour la sélection des fournisseurs et les exigences de test;Analyser, rassembler et fournir des informations afin de développer du matériel marketing spécifique pour soutenir les ventes et les clients;Soutenir le chef de produit avec l'introduction/l'élimination progressive des produits en fonction du calendrier de projet et du cycle de vie du produit. Pour ce faire, le coordonnateur devra analyser l'inventaire hebdomadaire, vérifier l'état des statuts de produits et consulter d'autres rapports pertinents au besoin;Fournir un soutien quotidien (demandes personnalisées et questions techniques) au département des ventes, selon les besoins;Responsable de la création de textes et de la transmission de l'ensemble du contenu et des informations à l'équipe graphique afin de créer tous les supports marketing liés au lancement d'un produit;Maintenir et mettre à jour les pages de spécification des produits et autres matériels marketing afin de garantir l'exactitude des informations.QualificationsDiplôme universitaire ou au moins un an d'expérience professionnelle pertinente, idéalement en gestion de produits ou de projets.Expérience dans le domaine de la fabrication et dans un environnement B2B, un atout.Excellente connaissance de la suite complète MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint), ainsi que de solides compétences informatiques.La connaissance du logiciel SAP est un atout.Le bilinguisme est requis ; français et anglais, écrit et parlé.Dois avoir de solides compétences analytiques.Expérience de la gestion des priorités et doit avoir la capacité de les évaluer et de les modifier rapidement, au besoin.Dois être à l'aise avec le multitâche.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Saint-Laurent, Québec
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    Ventes internes | Distribution électriqueSaint-Laurent55 000$ - 70 000$Voici une super opportunité de travailler pour une grande entreprise qui a à coeur le développement de ses employés. Notre client, distributeur électrique à Saint-Laurent, recherche actuellement un représentant des ventes internes. Votre chance d'intégrer une équipe jeune et motivée où les opportunités de carrière sont multiples.Ce poste, situé à Saint-Laurent vous demandera de transiger avec une clientèle préétablie, composée principalement de contracteurs et de maitres électriciens. Vous devrez les contacter sur une base régulière afin de présenter les promotions en cours. Sur une base quotidienne vous vous assurerez de faire les soumisisons, prendre les commandes, en faire les suivis, etc.L'entreprise offre à tous ses employés un plan de développement; si vous souhaitez un employeur où vous pourrez avoir une belle carrière, contactez-moi pour en discuter.Avantages- Salaire entre 55000$ et 70000$ selon l'expérience- Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur- Plan de développement de carrière à l'interne- Formation complète et en continu donnée par l'employeur - Possibilité de télétravail en formule hybride, une fois la formation complétée- Bonification annuelle pouvant atteindre 10% du salaire - Horaire flexibleResponsabilités- Gestion d'un portefeuille de clients préétabli- Contacter les clients et proposer les promotions en cours- Faire les soumisisons- Entrer les commandes dans le CRM interne- Service à la clientèle et gestion des retoursQualifications- DEP électricité, électro-mécanique, contrôle moteur ou automatisation, un atout- Connaissances dans le domaine de l'électricité- Compétences en informatique- Bilingue- Expérience en vente et/ou service à la clientèleSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de représentant des ventes internes à Saint-Laurent vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Ventes internes | Distribution électriqueSaint-Laurent55 000$ - 70 000$Voici une super opportunité de travailler pour une grande entreprise qui a à coeur le développement de ses employés. Notre client, distributeur électrique à Saint-Laurent, recherche actuellement un représentant des ventes internes. Votre chance d'intégrer une équipe jeune et motivée où les opportunités de carrière sont multiples.Ce poste, situé à Saint-Laurent vous demandera de transiger avec une clientèle préétablie, composée principalement de contracteurs et de maitres électriciens. Vous devrez les contacter sur une base régulière afin de présenter les promotions en cours. Sur une base quotidienne vous vous assurerez de faire les soumisisons, prendre les commandes, en faire les suivis, etc.L'entreprise offre à tous ses employés un plan de développement; si vous souhaitez un employeur où vous pourrez avoir une belle carrière, contactez-moi pour en discuter.Avantages- Salaire entre 55000$ et 70000$ selon l'expérience- Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur- Plan de développement de carrière à l'interne- Formation complète et en continu donnée par l'employeur - Possibilité de télétravail en formule hybride, une fois la formation complétée- Bonification annuelle pouvant atteindre 10% du salaire - Horaire flexibleResponsabilités- Gestion d'un portefeuille de clients préétabli- Contacter les clients et proposer les promotions en cours- Faire les soumisisons- Entrer les commandes dans le CRM interne- Service à la clientèle et gestion des retoursQualifications- DEP électricité, électro-mécanique, contrôle moteur ou automatisation, un atout- Connaissances dans le domaine de l'électricité- Compétences en informatique- Bilingue- Expérience en vente et/ou service à la clientèleSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de représentant des ventes internes à Saint-Laurent vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Vendeur au comptoirSaint-LaurentDomaine: électriqueSalaire annuel entre 50k à 55k + bonusVoici une belle occasion de débuter une carrière chez un distributeur électrique de renom!Vous aimeriez faire partie d'une entreprise qui donne une formation continue, vous donnant accès à un cheminement de carrière selon vos intérêts? De pouvoir vous découvrir une passion pour le domaine électrique, sans travailler sur des chantiers de construction? Ce poste pourrait être le début d'une grande aventure!AvantagesCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous donnerait accès à :- Un salaire annuel entre 50k à 55k, selon votre expérience et votre formation- Des bonus selon la performance de la compagnie- Une formation continue avec un plan de cheminement de carrière- Un gestionnaire dynamique, ambitieux et innovateur- Des assurances et des REER avec contribution de l'employeur- Des vacances selon votre expérienceResponsabilitésCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients qui se présentent au comptoir- Faire des soumissions et valider la disponibilité en magasin- Préparer des commandes dans l'entrepôt et les apporter aux clients- Conseiller sur les produits, répondre aux questions et finaliser la facturationQualificationsCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous demande de:- Avoir une expérience en vente ou service clientèle- Avoir une expérience ou une formation en électricité (un atout important)- Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques- Posséder une bonne communicationSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vendeur au comptoirSaint-LaurentDomaine: électriqueSalaire annuel entre 50k à 55k + bonusVoici une belle occasion de débuter une carrière chez un distributeur électrique de renom!Vous aimeriez faire partie d'une entreprise qui donne une formation continue, vous donnant accès à un cheminement de carrière selon vos intérêts? De pouvoir vous découvrir une passion pour le domaine électrique, sans travailler sur des chantiers de construction? Ce poste pourrait être le début d'une grande aventure!AvantagesCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous donnerait accès à :- Un salaire annuel entre 50k à 55k, selon votre expérience et votre formation- Des bonus selon la performance de la compagnie- Une formation continue avec un plan de cheminement de carrière- Un gestionnaire dynamique, ambitieux et innovateur- Des assurances et des REER avec contribution de l'employeur- Des vacances selon votre expérienceResponsabilitésCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients qui se présentent au comptoir- Faire des soumissions et valider la disponibilité en magasin- Préparer des commandes dans l'entrepôt et les apporter aux clients- Conseiller sur les produits, répondre aux questions et finaliser la facturationQualificationsCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous demande de:- Avoir une expérience en vente ou service clientèle- Avoir une expérience ou une formation en électricité (un atout important)- Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques- Posséder une bonne communicationSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Saint-Laurent, Québec
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    Directeur de succursale | constructionST-LAURENT (ville)Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursalePour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité l'une des plus grosses succursales de la compagnie. Fort de plusieurs employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (construction).AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer !Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant, versé trimestriellement ;• Avantages sociaux complets ;• Cellulaire et ordinateur fourmis;• Une voiture fournie pas l'entreprise; ResponsabilitésPlus précisément, vos principales responsabilités seront :• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;• Assurer la croissance de la succursale ;• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés ; • Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.• Gestion du service après-vente. QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;• Anglais fonctionnel.SommaireSi le poste de directeur de succursale vous interpelle, je vous invite à communiquer avec moi rapidement. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible. Nancy Stampfler 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur de succursale | constructionST-LAURENT (ville)Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursalePour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité l'une des plus grosses succursales de la compagnie. Fort de plusieurs employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (construction).AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer !Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant, versé trimestriellement ;• Avantages sociaux complets ;• Cellulaire et ordinateur fourmis;• Une voiture fournie pas l'entreprise; ResponsabilitésPlus précisément, vos principales responsabilités seront :• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;• Assurer la croissance de la succursale ;• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés ; • Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.• Gestion du service après-vente. QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;• Anglais fonctionnel.SommaireSi le poste de directeur de succursale vous interpelle, je vous invite à communiquer avec moi rapidement. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible. Nancy Stampfler 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Saint-Laurent, Québec
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    Représentant des ventes internesSaint-LaurentSalaire compétitif + commissions mensuellesUne opportunité pour vous dépasser en ventes internes:- Créer des opportunités;- Axée sur les résultats, votre salaire sera en conséquence;- Un joueur d’équipe, relationnel et déterminé;- Vos efforts seront récompensés!Vous évoluez actuellement dans le domaine de la distribution électrique?Vous désirez joindre les rangs du plus grand distributeur électrique au Québec?Que demander de plus: Une carrière stimulante combinant gestion des comptes clients (croissance et développement), service conseil technique et travail d'équipe!Voici les responsabilités d’une journée type dans ce rôle:Ventes internes - Électricité - Fils et câblesSaint-LaurentSalaire compétitif + commissions mensuelles- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.Avantages- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles)- Les avantages et les responsabilités d'un poste de directeur de comptes externe mais sans les obligations de voyager, le meilleur des 2 mondes pour votre conciliation travail-famille;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilités- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs.Qualifications- Connaissance du domaine électrique (fils et câbles)- Une expérience technique est considérée (DEP électricité, DEC mécanique du bâtiment, DEP chauffage, études en automatisation, domaines connexes).- Expérience en service client ou en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité, aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôleSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant des ventes internesSaint-LaurentSalaire compétitif + commissions mensuellesUne opportunité pour vous dépasser en ventes internes:- Créer des opportunités;- Axée sur les résultats, votre salaire sera en conséquence;- Un joueur d’équipe, relationnel et déterminé;- Vos efforts seront récompensés!Vous évoluez actuellement dans le domaine de la distribution électrique?Vous désirez joindre les rangs du plus grand distributeur électrique au Québec?Que demander de plus: Une carrière stimulante combinant gestion des comptes clients (croissance et développement), service conseil technique et travail d'équipe!Voici les responsabilités d’une journée type dans ce rôle:Ventes internes - Électricité - Fils et câblesSaint-LaurentSalaire compétitif + commissions mensuelles- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.Avantages- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles)- Les avantages et les responsabilités d'un poste de directeur de comptes externe mais sans les obligations de voyager, le meilleur des 2 mondes pour votre conciliation travail-famille;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilités- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs.Qualifications- Connaissance du domaine électrique (fils et câbles)- Une expérience technique est considérée (DEP électricité, DEC mécanique du bâtiment, DEP chauffage, études en automatisation, domaines connexes).- Expérience en service client ou en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité, aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôleSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Saint-Laurent, Québec
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    Spécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et AnjouVoici une opportunité chez un distributeur de pièces, où votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de spécialiste aux pièces dans le domaine du camion lourd, afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Nous recherchons un talent pour la succursale de Saint-Laurent et un talent pour celle d'Anjou.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos compétences en service à la clientèle et en mécanique.AvantagesSpécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et Anjou- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi- Salaire: 20$/hre à 25 $/hre selon vos années d’ expérience + commissions- Programme d’assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur- REER disponible avec cotisation employeur - Rabais intéressnats pour les employés et disponibles dans toute leur succursale- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésSpécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et Anjou- Conseiller les clients en personne et au téléphone sur nos pièces et accessoires- Passer des commandes et assurer le suivi avec les clients- Proposer votre expertise et connaissance en pièces et accessoires de rechange- Créer des relations solides et durables avec nos clients- Garantir un excellent service après-vente à notre clientèleQualificationsSpécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et Anjou- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaisseur du domaine des pièces- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique- Vous avez un DEP en mécanique ou une expérience pertinente- Vous avez fait carrière comme aviseur ou camionneur et vous désirez maintenant un nouveau challenge- Être en mesure de servir les clients en français et en anglais.SommaireCette opportunité vous semble intéressante?Nous pouvons en discuter:Marie-Eve LaroseConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Spécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et AnjouVoici une opportunité chez un distributeur de pièces, où votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de spécialiste aux pièces dans le domaine du camion lourd, afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Nous recherchons un talent pour la succursale de Saint-Laurent et un talent pour celle d'Anjou.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos compétences en service à la clientèle et en mécanique.AvantagesSpécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et Anjou- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi- Salaire: 20$/hre à 25 $/hre selon vos années d’ expérience + commissions- Programme d’assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur- REER disponible avec cotisation employeur - Rabais intéressnats pour les employés et disponibles dans toute leur succursale- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésSpécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et Anjou- Conseiller les clients en personne et au téléphone sur nos pièces et accessoires- Passer des commandes et assurer le suivi avec les clients- Proposer votre expertise et connaissance en pièces et accessoires de rechange- Créer des relations solides et durables avec nos clients- Garantir un excellent service après-vente à notre clientèleQualificationsSpécialiste aux pièces - Camions lourdsSaint-Laurent et Anjou- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaisseur du domaine des pièces- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique- Vous avez un DEP en mécanique ou une expérience pertinente- Vous avez fait carrière comme aviseur ou camionneur et vous désirez maintenant un nouveau challenge- Être en mesure de servir les clients en français et en anglais.SommaireCette opportunité vous semble intéressante?Nous pouvons en discuter:Marie-Eve LaroseConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Mont-Royal, Québec
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    Représentant des ventes internes | automatisationRégion de MontréalSalaire de 45k à 55k + plan de bonusNotre partenaire dans le domaine de la distribution électrique est présentement à la recherche d'un représentant des ventes au comptoir. Vous pourriez avoir la chance de cheminer dans la compagnie. Vous possédez un DEP en électricité et avez déjà travaillé au service à la clientèle? Voici un poste intéressant pour vous si vous cherchez une belle conciliation travail et vie personnelle. AvantagesPlusieurs avantages pourraient vous être proposés pour cette opportunité de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, dont:- Une structure salariale se situant entre 45k à 55k annuel de base- Un plan de bonus- Un régime d’assurance- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon votre expérience- Une entreprise bien établie dans le marché permettant une sécurité d'emploi intéressante- Un emploi permanent- Un horaire de jour, vous permettant de concilier travail / vie personnelleResponsabilitésCette position de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, vous demandera d'effectuer les actions suivantes:- Répondre aux demandes des clients- Accueillir les clients en succursale- Apporter des conseils techniques- Faire des soumissions- Entretenir de bonnes relations avec la clientèle- Autre tâches administrativesQualificationsCette position de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, vous demandera d'avoir les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électrotechnique- Posséder une expérience en vente ou service à la clientèle- Avoir une force au niveau de la communication- Avoir une bonne gestion de stress- Facilité à travailler avec les logiciels informatiques- Être autonome et avoir de l'entregentSommaireCe poste de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse suivante: nancy.martineau@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant des ventes internes | automatisationRégion de MontréalSalaire de 45k à 55k + plan de bonusNotre partenaire dans le domaine de la distribution électrique est présentement à la recherche d'un représentant des ventes au comptoir. Vous pourriez avoir la chance de cheminer dans la compagnie. Vous possédez un DEP en électricité et avez déjà travaillé au service à la clientèle? Voici un poste intéressant pour vous si vous cherchez une belle conciliation travail et vie personnelle. AvantagesPlusieurs avantages pourraient vous être proposés pour cette opportunité de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, dont:- Une structure salariale se situant entre 45k à 55k annuel de base- Un plan de bonus- Un régime d’assurance- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon votre expérience- Une entreprise bien établie dans le marché permettant une sécurité d'emploi intéressante- Un emploi permanent- Un horaire de jour, vous permettant de concilier travail / vie personnelleResponsabilitésCette position de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, vous demandera d'effectuer les actions suivantes:- Répondre aux demandes des clients- Accueillir les clients en succursale- Apporter des conseils techniques- Faire des soumissions- Entretenir de bonnes relations avec la clientèle- Autre tâches administrativesQualificationsCette position de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, vous demandera d'avoir les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électrotechnique- Posséder une expérience en vente ou service à la clientèle- Avoir une force au niveau de la communication- Avoir une bonne gestion de stress- Facilité à travailler avec les logiciels informatiques- Être autonome et avoir de l'entregentSommaireCe poste de Représentant des ventes au comptoir à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse suivante: nancy.martineau@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montreal, Québec
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    Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que stratège principal de l'attraction, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marketing de recrutement, attraction et programmatique● Vous concevez des stratégies médiatiques et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous développez et dirigez des stratégies pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - spécialistes de la création, de l'approvisionnement médiatique, de la marque employeur● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraisonQualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes de marketing médiatique et de recrutement réussis● Une compréhension exceptionnelle de SEA, PPC et Display● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable● La gestion d'équipe est souhaitableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que stratège principal de l'attraction, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marketing de recrutement, attraction et programmatique● Vous concevez des stratégies médiatiques et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous développez et dirigez des stratégies pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - spécialistes de la création, de l'approvisionnement médiatique, de la marque employeur● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraisonQualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes de marketing médiatique et de recrutement réussis● Une compréhension exceptionnelle de SEA, PPC et Display● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable● La gestion d'équipe est souhaitableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    • 90 $ - 110 $ par année
    Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 45,000 $ - 65,000 $ par année
    Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances-Télé travail total ou partiel possible-Salaire selon expérience-Assurances ResponsabilitésVous accompagnez les clients de l'agence dans la performance de leur porogramme de fidélité .Vous leur fournissez des analyses précises et els recommander dans l'orintation des actions a mettre en place .Vous contribuer a l'amélioration de la notoriété produits Vous suivez les résultats des programmes de clients actuels Vous former les clients afin de se familiariser avec les progranmmes de laoyauté-fidélisation Vous lancez de nouveaux programmes fidélitéVous créez des communications de masse (emailing automatisés) pour les clients de l'agence (nouveautés, améliorations etc..) Qualifications- Diplome en marketing ou connexe- de 1 a 2 ans d'expérience en marketing- Maitrise des Emails automatisés-Pouvoir s'adapter rapidement a un CRM maison .-Sens de la clientéle afin de les accompagner efficacement SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances-Télé travail total ou partiel possible-Salaire selon expérience-Assurances ResponsabilitésVous accompagnez les clients de l'agence dans la performance de leur porogramme de fidélité .Vous leur fournissez des analyses précises et els recommander dans l'orintation des actions a mettre en place .Vous contribuer a l'amélioration de la notoriété produits Vous suivez les résultats des programmes de clients actuels Vous former les clients afin de se familiariser avec les progranmmes de laoyauté-fidélisation Vous lancez de nouveaux programmes fidélitéVous créez des communications de masse (emailing automatisés) pour les clients de l'agence (nouveautés, améliorations etc..) Qualifications- Diplome en marketing ou connexe- de 1 a 2 ans d'expérience en marketing- Maitrise des Emails automatisés-Pouvoir s'adapter rapidement a un CRM maison .-Sens de la clientéle afin de les accompagner efficacement SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
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    Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montreal, Québec
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    Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVACProvince de Québec90 000$ @ 110 000$ + Bonus annuelRare opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour le Québec!Opportunité unique de bâtir une équipe, de développer un marché effervescent dans la province de Québec et d'en récolter les fruits! Si vous avez les ambitions pour déterminer une stratégie et un plan d’action pour obtenir les meilleurs résultats possibles et augmenter parts de marché sur le territoire de Montréal... Ceci est pour vous!AvantagesAvantages du poste de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC:- Salaires de base très compétitifs- Potentiel de doubler son salaire au fil des années- Pouvoir offrir un service à valeur ajouté- Évoluer dans un marché au potentiel énormeResponsabilitésQuel est le mandat du Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Gérant l’ensemble des ventes et opérations pour la province de Québec-Assurer le développement des affaires-Bâtir et former une équipe-Élaborations des plans stratégiques- Prévoir les embauches -Élaboration de budgetQualificationsProfil recherché pour le Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Posséder un esprit entrepreneurial-Expérience pertinente en HVAC et/ou traitement des eaux-Bilingue (français et anglais)-Autonomie et leadership-Permis de conduire valideSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour la province de Québec? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C : 514-233-5222 RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVACProvince de Québec90 000$ @ 110 000$ + Bonus annuelRare opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour le Québec!Opportunité unique de bâtir une équipe, de développer un marché effervescent dans la province de Québec et d'en récolter les fruits! Si vous avez les ambitions pour déterminer une stratégie et un plan d’action pour obtenir les meilleurs résultats possibles et augmenter parts de marché sur le territoire de Montréal... Ceci est pour vous!AvantagesAvantages du poste de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC:- Salaires de base très compétitifs- Potentiel de doubler son salaire au fil des années- Pouvoir offrir un service à valeur ajouté- Évoluer dans un marché au potentiel énormeResponsabilitésQuel est le mandat du Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Gérant l’ensemble des ventes et opérations pour la province de Québec-Assurer le développement des affaires-Bâtir et former une équipe-Élaborations des plans stratégiques- Prévoir les embauches -Élaboration de budgetQualificationsProfil recherché pour le Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Posséder un esprit entrepreneurial-Expérience pertinente en HVAC et/ou traitement des eaux-Bilingue (français et anglais)-Autonomie et leadership-Permis de conduire valideSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour la province de Québec? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C : 514-233-5222 RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Expérience avec une clientèle C-Suite• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.Acheminez votre curriculum vitae à patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• Entre 3 et 5 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Expérience avec une clientèle C-Suite• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.Acheminez votre curriculum vitae à patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Une entreprise, œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires reliées au technologies, est à la recherche d'un.e Directeur.trice développement des affaires afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal.Cette entreprise fait partie d'un groupe qui est bien implanté dans son industrie et qui a une marque reconnue dans l'hébergement et centre de données. Vous aurez les avantages de travailler pour un grand groupe et l'ambiance de la petite entreprise!Dans votre rôle, vous serez encadré par le VP ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions.Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients.Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Vous aimeriez développer un marché composé de Moyenne Entreprise?Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Voici une belle opportunité pour vous! AvantagesPlan de rémunération global : 75 000$ + 40 000$ commissions OTE Avantages sociaux offert RVER avec contribution de l'employeur Bureau à la maison, présence 1 à 2 fois par semaine au bureau à MontréalPlan d'intégration défini avec une équipe solide et expérimentéBelle culture d'entrepriseResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client afin d'augmenter la facturation moyenne par client- Développer de nouvelles relations d'affaire principalement (60%)- Renouvellement des comptes actuels qui vous seront remis (40%)- Effectuer des présentations d'affaires - Mener le processus de vente de a@z- Documenter le CRM et gérer les opportunités d'affairesQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 5 ans d'expérience en développement des affaires- Connaissance du marché des télécommunications, services cloud ou logiciels- Intérêt dans le secteur des technologies- Capacité de travailler avec des équipes de travail pour le gestion des projets- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise, œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires reliées au technologies, est à la recherche d'un.e Directeur.trice développement des affaires afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal.Cette entreprise fait partie d'un groupe qui est bien implanté dans son industrie et qui a une marque reconnue dans l'hébergement et centre de données. Vous aurez les avantages de travailler pour un grand groupe et l'ambiance de la petite entreprise!Dans votre rôle, vous serez encadré par le VP ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions.Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients.Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Vous aimeriez développer un marché composé de Moyenne Entreprise?Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Voici une belle opportunité pour vous! AvantagesPlan de rémunération global : 75 000$ + 40 000$ commissions OTE Avantages sociaux offert RVER avec contribution de l'employeur Bureau à la maison, présence 1 à 2 fois par semaine au bureau à MontréalPlan d'intégration défini avec une équipe solide et expérimentéBelle culture d'entrepriseResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client afin d'augmenter la facturation moyenne par client- Développer de nouvelles relations d'affaire principalement (60%)- Renouvellement des comptes actuels qui vous seront remis (40%)- Effectuer des présentations d'affaires - Mener le processus de vente de a@z- Documenter le CRM et gérer les opportunités d'affairesQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 5 ans d'expérience en développement des affaires- Connaissance du marché des télécommunications, services cloud ou logiciels- Intérêt dans le secteur des technologies- Capacité de travailler avec des équipes de travail pour le gestion des projets- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montreal, Québec
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    Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 90,000 $ - 110,000 $ par année
    Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 50,000 $ - 65,000 $ par année
    Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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