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    61 emplois trouvés à/en Sherrington, Québec - Page 1

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      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 95,000 $ par année
      Une célèbre entreprise recherche son ou sa prochaine spécialiste CRM. C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur de très beaux projets de transformation numérique.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir une expertise technique/opérationnelle. Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Avantages- Salaire À PARTIR de 75K- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;-Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres-Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;-Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;-Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;-Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;-Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;-Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot, Hubspot ou un autre ESP ;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;- SQL, un important atout ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une célèbre entreprise recherche son ou sa prochaine spécialiste CRM. C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur de très beaux projets de transformation numérique.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir une expertise technique/opérationnelle. Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Avantages- Salaire À PARTIR de 75K- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;-Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres-Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;-Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;-Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;-Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;-Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;-Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot, Hubspot ou un autre ESP ;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;- SQL, un important atout ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 65,000 $ par année
      Une entreprise bien établie à Pointe-Claire dans le domaine de l'équipement médical et sanitaire recherche son futur spécialiste du marketing commercial et événement pour sa division laboratoire et recherche. Sous la supervision de la VP marketing et directeur marketing, la personne sera amenée à jouer un rôle polyvalent tant en termes de planification d'événement, de création et application des stratégies de publicité afin d'augmenter les parts de marché et les ventes.Une organisation qui va vite, innove et qui est actuelle dans ses pratiques de management. Une belle occasion de briller et de grandir dans une équipe marketing tissé serrer ayant un esprit collaboratif.Tu as un fort intérêt pour le trade marketing, est une référence en termes de négociation et de vente consultative, nous voulons te rencontrer!AvantagesVacances dès l'embaucheAssurances collectivesREERStationnementPolitique avec possibilité de télétravail en mode hybride post pandémieÉquipe marketing et communication sur placeResponsabilitésDiriger le développement et l'exécution des stratégies et tactiques de Trade Marketing afin d'atteindre les objectifs commerciaux définis pour toutes les catégories de produits dans le segment des laboratoires et de la recherche;Développer, exécuter et contrôler le retour sur investissement de la publicité basée sur les comptes et d'autres programmes pour améliorer les plans de compte et obtenir des performances de la marque/unité commerciale;Créer et exécuter des stratégies de publicité coopérative qui contribuent aux objectifs organisationnels afin d'améliorer la part de marché et les performances de vente;Identifier, proposer, planifier et exécuter des activités et des événements qui soutiennent le plan de croissance stratégique des canaux;Créer et exécuter des calendriers promotionnels B2B et B2C (promotions, création, communications);En partenariat avec les Ventes, développer des plans stratégiques et des stratégies promotionnelles qui renforcent la notoriété de notre marque auprès des utilisateurs finaux;Travailler en partenariat avec les ventes pour une communication continue et proactive avec les clients;Assurer la liaison entre les clients et les membres de l'équipe marketing afin de partager les connaissances du marché et les besoins des distributeurs;Utiliser systématiquement Salesforce, Pardot et Highspot comme outils de planification des activités et de communication pour garantir la cohérence, la visibilité et l'efficacité, tant en interne qu'en externe;Stimuler les nouvelles affaires et les listes de produits en comprenant les stratégies, les mesures de performance et les besoins des clients afin d'améliorer leur position concurrentielle sur le marché;Fournir une contribution directe et aider à la préparation des revues d'affaires des clients et des clients ; participer à des présentations selon les besoins;QualificationsDiplôme universitaire ou expérience équivalente avec au moins 3 ans d'expérience en Trade Marketing ou en Marketing Communications.Maîtrise de l'anglais obligatoire. Bilingue français/anglais, un atout important.Compétences informatiques : Salesforce, Microsoft Outlook, PowerPoint, Word, Excel avancé ; la connaissance de Pardot serait un atout.Forte éthique de travail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.Compréhension des stratégies des distributeurs, des processus et de la planification du marketing basé sur les comptes.Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris des compétences supérieures en matière d'influence et de présentation.Compétences en matière de négociation et de vente consultative fondées sur les idées.Solide sens des affaires et connaissance des tendances du marché et de l'industrie.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise bien établie à Pointe-Claire dans le domaine de l'équipement médical et sanitaire recherche son futur spécialiste du marketing commercial et événement pour sa division laboratoire et recherche. Sous la supervision de la VP marketing et directeur marketing, la personne sera amenée à jouer un rôle polyvalent tant en termes de planification d'événement, de création et application des stratégies de publicité afin d'augmenter les parts de marché et les ventes.Une organisation qui va vite, innove et qui est actuelle dans ses pratiques de management. Une belle occasion de briller et de grandir dans une équipe marketing tissé serrer ayant un esprit collaboratif.Tu as un fort intérêt pour le trade marketing, est une référence en termes de négociation et de vente consultative, nous voulons te rencontrer!AvantagesVacances dès l'embaucheAssurances collectivesREERStationnementPolitique avec possibilité de télétravail en mode hybride post pandémieÉquipe marketing et communication sur placeResponsabilitésDiriger le développement et l'exécution des stratégies et tactiques de Trade Marketing afin d'atteindre les objectifs commerciaux définis pour toutes les catégories de produits dans le segment des laboratoires et de la recherche;Développer, exécuter et contrôler le retour sur investissement de la publicité basée sur les comptes et d'autres programmes pour améliorer les plans de compte et obtenir des performances de la marque/unité commerciale;Créer et exécuter des stratégies de publicité coopérative qui contribuent aux objectifs organisationnels afin d'améliorer la part de marché et les performances de vente;Identifier, proposer, planifier et exécuter des activités et des événements qui soutiennent le plan de croissance stratégique des canaux;Créer et exécuter des calendriers promotionnels B2B et B2C (promotions, création, communications);En partenariat avec les Ventes, développer des plans stratégiques et des stratégies promotionnelles qui renforcent la notoriété de notre marque auprès des utilisateurs finaux;Travailler en partenariat avec les ventes pour une communication continue et proactive avec les clients;Assurer la liaison entre les clients et les membres de l'équipe marketing afin de partager les connaissances du marché et les besoins des distributeurs;Utiliser systématiquement Salesforce, Pardot et Highspot comme outils de planification des activités et de communication pour garantir la cohérence, la visibilité et l'efficacité, tant en interne qu'en externe;Stimuler les nouvelles affaires et les listes de produits en comprenant les stratégies, les mesures de performance et les besoins des clients afin d'améliorer leur position concurrentielle sur le marché;Fournir une contribution directe et aider à la préparation des revues d'affaires des clients et des clients ; participer à des présentations selon les besoins;QualificationsDiplôme universitaire ou expérience équivalente avec au moins 3 ans d'expérience en Trade Marketing ou en Marketing Communications.Maîtrise de l'anglais obligatoire. Bilingue français/anglais, un atout important.Compétences informatiques : Salesforce, Microsoft Outlook, PowerPoint, Word, Excel avancé ; la connaissance de Pardot serait un atout.Forte éthique de travail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.Compréhension des stratégies des distributeurs, des processus et de la planification du marketing basé sur les comptes.Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris des compétences supérieures en matière d'influence et de présentation.Compétences en matière de négociation et de vente consultative fondées sur les idées.Solide sens des affaires et connaissance des tendances du marché et de l'industrie.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Verdun, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise pancanadienne qui regroupe plus de 850 membres à travers le Canada, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets ! L'entreprise offre différents services à ses membres, tel que le service de finances, de marketing, de web et de TI. De plus, elle est un leader dans son domaine et son succès repose principalement sur des valeurs telles que l’innovation, la collaboration et l’intégrité ! En tant que chargé(e) de projets, tu auras à contribuer activement à la croissance de l’entreprise en travaillant sur différents mandats et en assurant la gestion de divers projets pour nos clients internes et externes. Tu aimerais en apprendre davantage sur cette oppotunité ? N'hésite pas à me contacter ! Avantages• Salaire commençant à 55 000$, selon expérience.• Assurances complètes.• Vacances. • Rabais sur les produits de l'entreprise. • Mode hybride (1 journéé bureau & 4 jours tététravail). • Stationnement gratuit sur place. • Un environnement de travail convivial qui valorise la croissance professionnelle !Responsabilités• Être responsable de divers projets ou collaborer à leur conception, à leur rédaction et à leur livraison.• Jouer un rôle de support dans la direction artistique de projets imprimés et numériques.• Contribuer à la conception de plans promotionnels et coordonner la production des documents promotionnels et publicitaires.• Suivre et analyser les résultats des campagnes et y apporter des modifications afin d’assurer l’accomplissement des objectifs. • Travailler sur les stratégies pour promouvoir le produit. Et plus encore ! Qualifications• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. • Bilinguisme essentiel. • Une excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie, facilité relationnelle et bon esprit d’équipe.• Expérience en marketing de logiciels. SommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise pancanadienne qui regroupe plus de 850 membres à travers le Canada, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets ! L'entreprise offre différents services à ses membres, tel que le service de finances, de marketing, de web et de TI. De plus, elle est un leader dans son domaine et son succès repose principalement sur des valeurs telles que l’innovation, la collaboration et l’intégrité ! En tant que chargé(e) de projets, tu auras à contribuer activement à la croissance de l’entreprise en travaillant sur différents mandats et en assurant la gestion de divers projets pour nos clients internes et externes. Tu aimerais en apprendre davantage sur cette oppotunité ? N'hésite pas à me contacter ! Avantages• Salaire commençant à 55 000$, selon expérience.• Assurances complètes.• Vacances. • Rabais sur les produits de l'entreprise. • Mode hybride (1 journéé bureau & 4 jours tététravail). • Stationnement gratuit sur place. • Un environnement de travail convivial qui valorise la croissance professionnelle !Responsabilités• Être responsable de divers projets ou collaborer à leur conception, à leur rédaction et à leur livraison.• Jouer un rôle de support dans la direction artistique de projets imprimés et numériques.• Contribuer à la conception de plans promotionnels et coordonner la production des documents promotionnels et publicitaires.• Suivre et analyser les résultats des campagnes et y apporter des modifications afin d’assurer l’accomplissement des objectifs. • Travailler sur les stratégies pour promouvoir le produit. Et plus encore ! Qualifications• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. • Bilinguisme essentiel. • Une excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie, facilité relationnelle et bon esprit d’équipe.• Expérience en marketing de logiciels. SommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Westmount, Québec
      • Permanent
      Aimes tu le vin? Notre client; avec plus de 115 employés et 50 ans d’expérience, ils sont la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vin et de spiritueux au Canada.Ils sont à la recherche d'un directeur de compte, 90% du maintient de la clientèle existante et 10% de développement des affaires. Territoire: Rive SudAvantagesSalaire de base: 65 000 - 70 000Bonus trimestriel + accelerateur de bonus (8000-10 000 annuel)Allocation auto: 600$ par moisAssurances collectives payé à 70%3 semaines de vacances dès le jour 15 jours maladie, vacances de noel pas inclusHoraire d'été, vendredi termine 13hReer collectif, cotisxation employeur de 2.5%Rabais sur le vin spiritueuxResponsabilités90% clientèle existantes, 10% développementMaintient de la clientèle existanteGrossir les comptes existantPresentiel; voir les clients80% route – 1 journée adminGestionnaire du territoireQualificationsBilingueExpérience dans le domaine des vins un atoutBac ou équivalentExpérience dans la gestion de comptes actifsSommairesi ce poste t'intéresse, écris moi ou applique en lignemarie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aimes tu le vin? Notre client; avec plus de 115 employés et 50 ans d’expérience, ils sont la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vin et de spiritueux au Canada.Ils sont à la recherche d'un directeur de compte, 90% du maintient de la clientèle existante et 10% de développement des affaires. Territoire: Rive SudAvantagesSalaire de base: 65 000 - 70 000Bonus trimestriel + accelerateur de bonus (8000-10 000 annuel)Allocation auto: 600$ par moisAssurances collectives payé à 70%3 semaines de vacances dès le jour 15 jours maladie, vacances de noel pas inclusHoraire d'été, vendredi termine 13hReer collectif, cotisxation employeur de 2.5%Rabais sur le vin spiritueuxResponsabilités90% clientèle existantes, 10% développementMaintient de la clientèle existanteGrossir les comptes existantPresentiel; voir les clients80% route – 1 journée adminGestionnaire du territoireQualificationsBilingueExpérience dans le domaine des vins un atoutBac ou équivalentExpérience dans la gestion de comptes actifsSommairesi ce poste t'intéresse, écris moi ou applique en lignemarie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Ventes internes | Distribution électriqueSaint-Laurent55 000$ - 70 000$Voici une super opportunité de travailler pour une grande entreprise qui a à coeur le développement de ses employés. Notre client, distributeur électrique à Saint-Laurent, recherche actuellement un représentant des ventes internes. Votre chance d'intégrer une équipe jeune et motivée où les opportunités de carrière sont multiples.Ce poste, situé à Saint-Laurent vous demandera de transiger avec une clientèle préétablie, composée principalement de contracteurs et de maitres électriciens. Vous devrez les contacter sur une base régulière afin de présenter les promotions en cours. Sur une base quotidienne vous vous assurerez de faire les soumisisons, prendre les commandes, en faire les suivis, etc.L'entreprise offre à tous ses employés un plan de développement; si vous souhaitez un employeur où vous pourrez avoir une belle carrière, contactez-moi pour en discuter.Avantages- Salaire entre 55000$ et 70000$ selon l'expérience- Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur- Plan de développement de carrière à l'interne- Formation complète et en continu donnée par l'employeur - Possibilité de télétravail en formule hybride, une fois la formation complétée- Bonification annuelle pouvant atteindre 10% du salaire - Horaire flexibleResponsabilités- Gestion d'un portefeuille de clients préétabli- Contacter les clients et proposer les promotions en cours- Faire les soumisisons- Entrer les commandes dans le CRM interne- Service à la clientèle et gestion des retoursQualifications- DEP électricité, électro-mécanique, contrôle moteur ou automatisation, un atout- Connaissances dans le domaine de l'électricité- Compétences en informatique- Bilingue- Expérience en vente et/ou service à la clientèleSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de représentant des ventes internes à Saint-Laurent vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Ventes internes | Distribution électriqueSaint-Laurent55 000$ - 70 000$Voici une super opportunité de travailler pour une grande entreprise qui a à coeur le développement de ses employés. Notre client, distributeur électrique à Saint-Laurent, recherche actuellement un représentant des ventes internes. Votre chance d'intégrer une équipe jeune et motivée où les opportunités de carrière sont multiples.Ce poste, situé à Saint-Laurent vous demandera de transiger avec une clientèle préétablie, composée principalement de contracteurs et de maitres électriciens. Vous devrez les contacter sur une base régulière afin de présenter les promotions en cours. Sur une base quotidienne vous vous assurerez de faire les soumisisons, prendre les commandes, en faire les suivis, etc.L'entreprise offre à tous ses employés un plan de développement; si vous souhaitez un employeur où vous pourrez avoir une belle carrière, contactez-moi pour en discuter.Avantages- Salaire entre 55000$ et 70000$ selon l'expérience- Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur- Plan de développement de carrière à l'interne- Formation complète et en continu donnée par l'employeur - Possibilité de télétravail en formule hybride, une fois la formation complétée- Bonification annuelle pouvant atteindre 10% du salaire - Horaire flexibleResponsabilités- Gestion d'un portefeuille de clients préétabli- Contacter les clients et proposer les promotions en cours- Faire les soumisisons- Entrer les commandes dans le CRM interne- Service à la clientèle et gestion des retoursQualifications- DEP électricité, électro-mécanique, contrôle moteur ou automatisation, un atout- Connaissances dans le domaine de l'électricité- Compétences en informatique- Bilingue- Expérience en vente et/ou service à la clientèleSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de représentant des ventes internes à Saint-Laurent vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438-341-9694 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Représentant des ventes internesDistribution industrielle - Composantes électriques et éclairageSaint-LaurentNotre partenaire, le plus important distributeur de matériel électrique au Canada , recherche un représentant des ventes internes qui viendra joindre son équipe à Ville Saint-Laurent. Vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise de renom et désirez allier vos talents en relations d’affaires avec vos connaissances techniques; cette opportunité comme Représentant des ventes internes est pour vous:Notre partenaire vous offre de joindre une équipe jeune et engagée, un horaire flexible en mode hybride ainsi que les avantages sociaux les plus compétitifs du marché actuel!AvantagesReprésentant des ventes internesDistribution industrielle - Composantes électriques et éclairageSaint-Laurent- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles);- Un employeur flexible qui encourage la concilation travail/vie personnelle;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilitésReprésentant des ventes internesDistribution industrielle - Composantes électriques et éclairageSaint-Laurent- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitrés;- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec vos clients actifs afin de discuter de leurs besoins et ainsi améliorer leur profitabilité;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.Qualifications- Connaissance du domaine électrique ou de la distribution industrielle;- Une expérience technique est considérée (électricité, automatisation contrôle, éclairage).- Expérience en service client et en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité; aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôle- Intérêt marqué pour le domaine technique;- Avoir un esprit intrapreneur SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internesDistribution industrielle - Composantes électriques et éclairageSaint-LaurentNotre partenaire, le plus important distributeur de matériel électrique au Canada , recherche un représentant des ventes internes qui viendra joindre son équipe à Ville Saint-Laurent. Vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise de renom et désirez allier vos talents en relations d’affaires avec vos connaissances techniques; cette opportunité comme Représentant des ventes internes est pour vous:Notre partenaire vous offre de joindre une équipe jeune et engagée, un horaire flexible en mode hybride ainsi que les avantages sociaux les plus compétitifs du marché actuel!AvantagesReprésentant des ventes internesDistribution industrielle - Composantes électriques et éclairageSaint-Laurent- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles);- Un employeur flexible qui encourage la concilation travail/vie personnelle;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilitésReprésentant des ventes internesDistribution industrielle - Composantes électriques et éclairageSaint-Laurent- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitrés;- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec vos clients actifs afin de discuter de leurs besoins et ainsi améliorer leur profitabilité;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.Qualifications- Connaissance du domaine électrique ou de la distribution industrielle;- Une expérience technique est considérée (électricité, automatisation contrôle, éclairage).- Expérience en service client et en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité; aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôle- Intérêt marqué pour le domaine technique;- Avoir un esprit intrapreneur SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      REPRÉSENTANT DES VENTES | Compresseur industrielSalaire de base entre 50 000$ & 60 000$ + commissions allant de 20 000$ @ 30 000$ la première annéeIle de Montréal et sa Rive-SudNous sommes à la recherche d’un représentant technique, qui saura prendre en charge le territoire de l’ile de Montréal et de sa Rive sud. Notre client, un distributeur reconnu dans le domaine des compresseurs est à embaucher pour un de ces territoires les plus importants! Le talent choisi héritera donc d’un territoire de choix et de client d’envergure. L’entreprise de diversifier au niveau des gammes de produits, de la valeur ajouter des compresseur et offre à sa clientèle une belle variété de solutions. L’entreprise peut se vanter d’avoir une belle réputation, en plus d’afficher une croissance année sur année depuis plus d’une décennie. L’entreprise fait partie d’un groupe d’investissement, ce qui lui permet d’avoir les reins solides en plus de bénéficier d’une multitude de compagnie sœurs qui s’entraident entre elles. AvantagesConditions offertes : •Salaire de base de 50 000$ @ 60 000$ + commissions d’environ 20 000$ à 30 000$ la première année;•Avantages sociaux complets;•REER collectif avec contribution de l’employeur;•Allocation mensuelle + carte d’essence;•Bureau de la maison;•Outils de travail fournis;ResponsabilitésQuel est le rôle? Le représentant technique pour l’ile de Montréal et sa couronne sud aura un meeting avec le vice-président des ventes une fois par semaine. Le reste du temps, il sera divisé entre son bureau à la maison et les visites clients. Il sera de son ressort d’appliquer une stratégie de développement d’affaire et de prospection. Il sera aussi en charge d’effectuer ses soumissions, suite à son évaluation de solutions. Il desservira le secteur alimentaire, industriel et institutionnel.Mandat : •Développement des affaires;•Prospection de nouveau client a plus de 50% de son temps;•Prise de rendez-vous et rencontre client;•Élaboration de soumissions ;•Établir une stratégie pour augmenter les parts de marché de son territoire;•Présentation de produit ;QualificationsQuel est le profil qui est recherché? Nous cherchons un talent ayant de l’expérience technique auprès des compresseurs. Le territoire étant un d’importance pour le client, nous cherchons un talent ayant plus de 5 ans d’expérience dans la vente technique. Il doit également être un joueur d’équipe, intégré et motivé par les résultats. Nous cherchons aussi une personne bilingue et attirée par le développement des affaires. Il doit donc avoir une véritable personnalité de chasseur. Finalement le talent devra desservir l’ile de Montréal et sa rive sud, donc nous cherchons quelqu’un habitant ce territoire.Profil recherché : •Avoir représenté des compresseurs, assécher ou produits connexes est OBLIGATOIRE ; •5 ans d’expérience en vente technique;•Connaissance stratégique au niveau de la prospection et du territoire;•Excellant dans le service à la clientèle;•Très proactif au niveau du développement et de la prospection;•Parler français et anglais;SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Compresseur industrielSalaire de base entre 50 000$ & 60 000$ + commissions allant de 20 000$ @ 30 000$ la première annéeIle de Montréal et sa Rive-SudNous sommes à la recherche d’un représentant technique, qui saura prendre en charge le territoire de l’ile de Montréal et de sa Rive sud. Notre client, un distributeur reconnu dans le domaine des compresseurs est à embaucher pour un de ces territoires les plus importants! Le talent choisi héritera donc d’un territoire de choix et de client d’envergure. L’entreprise de diversifier au niveau des gammes de produits, de la valeur ajouter des compresseur et offre à sa clientèle une belle variété de solutions. L’entreprise peut se vanter d’avoir une belle réputation, en plus d’afficher une croissance année sur année depuis plus d’une décennie. L’entreprise fait partie d’un groupe d’investissement, ce qui lui permet d’avoir les reins solides en plus de bénéficier d’une multitude de compagnie sœurs qui s’entraident entre elles. AvantagesConditions offertes : •Salaire de base de 50 000$ @ 60 000$ + commissions d’environ 20 000$ à 30 000$ la première année;•Avantages sociaux complets;•REER collectif avec contribution de l’employeur;•Allocation mensuelle + carte d’essence;•Bureau de la maison;•Outils de travail fournis;ResponsabilitésQuel est le rôle? Le représentant technique pour l’ile de Montréal et sa couronne sud aura un meeting avec le vice-président des ventes une fois par semaine. Le reste du temps, il sera divisé entre son bureau à la maison et les visites clients. Il sera de son ressort d’appliquer une stratégie de développement d’affaire et de prospection. Il sera aussi en charge d’effectuer ses soumissions, suite à son évaluation de solutions. Il desservira le secteur alimentaire, industriel et institutionnel.Mandat : •Développement des affaires;•Prospection de nouveau client a plus de 50% de son temps;•Prise de rendez-vous et rencontre client;•Élaboration de soumissions ;•Établir une stratégie pour augmenter les parts de marché de son territoire;•Présentation de produit ;QualificationsQuel est le profil qui est recherché? Nous cherchons un talent ayant de l’expérience technique auprès des compresseurs. Le territoire étant un d’importance pour le client, nous cherchons un talent ayant plus de 5 ans d’expérience dans la vente technique. Il doit également être un joueur d’équipe, intégré et motivé par les résultats. Nous cherchons aussi une personne bilingue et attirée par le développement des affaires. Il doit donc avoir une véritable personnalité de chasseur. Finalement le talent devra desservir l’ile de Montréal et sa rive sud, donc nous cherchons quelqu’un habitant ce territoire.Profil recherché : •Avoir représenté des compresseurs, assécher ou produits connexes est OBLIGATOIRE ; •5 ans d’expérience en vente technique;•Connaissance stratégique au niveau de la prospection et du territoire;•Excellant dans le service à la clientèle;•Très proactif au niveau du développement et de la prospection;•Parler français et anglais;SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Directeur de succursale | constructionST-LAURENT (ville)Salaire très concurrentiel et bien plus ! Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursalePour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité l'une des plus grosses succursales de la compagnie. Fort de plusieurs employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (construction).AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer !Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant, versé trimestriellement ;• Avantages sociaux complets ;• Cellulaire et ordinateur fourmis;• Une voiture fournie pas l'entreprise; ResponsabilitésPlus précisément, vos principales responsabilités seront :• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;• Assurer la croissance de la succursale ;• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés ; • Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.• Gestion du service après-vente. QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;• Anglais fonctionnel.SommaireSi vous êtes un gestionnaire dans le mervielleux monde de la construction je vous invite à communiquer avec moi rapidement. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible. Nancy Stampfler 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de succursale | constructionST-LAURENT (ville)Salaire très concurrentiel et bien plus ! Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursalePour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité l'une des plus grosses succursales de la compagnie. Fort de plusieurs employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (construction).AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.Vous démontrez une belle expertise et expérience en tant que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer !Notre client vous offre :• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant, versé trimestriellement ;• Avantages sociaux complets ;• Cellulaire et ordinateur fourmis;• Une voiture fournie pas l'entreprise; ResponsabilitésPlus précisément, vos principales responsabilités seront :• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;• Assurer la croissance de la succursale ;• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;• Agir à titre de personne ressource auprès des employés ; • Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.• Gestion du service après-vente. QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;• Anglais fonctionnel.SommaireSi vous êtes un gestionnaire dans le mervielleux monde de la construction je vous invite à communiquer avec moi rapidement. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible. Nancy Stampfler 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Représentant des ventes internesSaint-LaurentSalaire de base compétitif + plan de bonification mensuelUne opportunité pour vous dépasser en ventes internes:- Créer des opportunités;- Axée sur les résultats, votre salaire sera en conséquence;- Un joueur d’équipe, relationnel et déterminé;- Vos efforts seront récompensés!Vous évoluez actuellement dans le domaine de la distribution électrique ou tout simplement le domaine industriel?Vous désirez joindre les rangs du plus grand distributeur électrique au Québec?Que demander de plus: Une carrière stimulante combinant gestion des comptes clients (croissance et développement), service conseil technique et travail d'équipe!Avantages- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles);- Un employeur flexible qui encourage la concilation travail/vie personnelle;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilitésVoici les responsabilités d’une journée type dans ce rôle:Représentant des ventes internesSaint-LaurentSalaire de base compétitif + plan de bonification mensuel- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitrés;- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec vos clients actifs afin de discuter de leurs besoins et ainsi améliorer leur profitabilité;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.Qualifications- Connaissance du domaine électrique ou de la distribution industrielle;- Une expérience technique est considérée (DEP électricité, DEC mécanique du bâtiment, DEP chauffage, études en automatisation, domaines connexes).- Expérience en service client ou en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité, aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôle-Intérêt marqué pour le domaine technique;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internesSaint-LaurentSalaire de base compétitif + plan de bonification mensuelUne opportunité pour vous dépasser en ventes internes:- Créer des opportunités;- Axée sur les résultats, votre salaire sera en conséquence;- Un joueur d’équipe, relationnel et déterminé;- Vos efforts seront récompensés!Vous évoluez actuellement dans le domaine de la distribution électrique ou tout simplement le domaine industriel?Vous désirez joindre les rangs du plus grand distributeur électrique au Québec?Que demander de plus: Une carrière stimulante combinant gestion des comptes clients (croissance et développement), service conseil technique et travail d'équipe!Avantages- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles);- Un employeur flexible qui encourage la concilation travail/vie personnelle;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilitésVoici les responsabilités d’une journée type dans ce rôle:Représentant des ventes internesSaint-LaurentSalaire de base compétitif + plan de bonification mensuel- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitrés;- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec vos clients actifs afin de discuter de leurs besoins et ainsi améliorer leur profitabilité;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.Qualifications- Connaissance du domaine électrique ou de la distribution industrielle;- Une expérience technique est considérée (DEP électricité, DEC mécanique du bâtiment, DEP chauffage, études en automatisation, domaines connexes).- Expérience en service client ou en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité, aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôle-Intérêt marqué pour le domaine technique;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 110,000 $ par année
      Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de montréal, est à la recherche d’un spécialiste marketing numérique pour compléter son équipe. Tu seras attitré à l’atteinte des objectifs des clients ainsi qu’aux diverses tâches liées au poste. Dans ton rôle, tu devras faire de la création et gestion de campagnes Google Ads (Search, Display, Shopping, etc.) et Facebook/Instagram ads. Tu devras également optimiser les placements numériques via les différentes plateformes en ligne. Tu seras également appelé à participer à l'élaboration des stratégies, à proposer de nouvelles idées et a idéenfier les possibilités de nouvelles initiatives. Et plus encore ! AvantagesUne équipe soudée et tissée serrer ! Un milieu qui te permettra de t'entraîner durant tes pauses (douche incluse!) Lieu de travail hybride (télétravail et bureau)Une chance de bâtir ta propre carrière et de t’investir dans une agence qui t’en donne l’occasion!Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances ResponsabilitésAutres que décrit plus haut : - Assurer le monitoring continu des résultats. - Compiler les données quantitatives et qualitatives pour identifier les tendances.- Rédiger des contenus relatifs aux annonces publicitaires.- Produire des rapports sur les campagnes.- Communiquer avec les clients et leur offrir un excellent service.- Se tenir informé des dossiers des clients et des campagnes numériques.- Travailler dans les systèmes de gestion et logiciels internes.Qualifications- Posséder un minimum 2 ans d’expérience en achat média numérique.- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation de données.- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.- Excellent sens de l’organisation et du respect des délais.- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de montréal, est à la recherche d’un spécialiste marketing numérique pour compléter son équipe. Tu seras attitré à l’atteinte des objectifs des clients ainsi qu’aux diverses tâches liées au poste. Dans ton rôle, tu devras faire de la création et gestion de campagnes Google Ads (Search, Display, Shopping, etc.) et Facebook/Instagram ads. Tu devras également optimiser les placements numériques via les différentes plateformes en ligne. Tu seras également appelé à participer à l'élaboration des stratégies, à proposer de nouvelles idées et a idéenfier les possibilités de nouvelles initiatives. Et plus encore ! AvantagesUne équipe soudée et tissée serrer ! Un milieu qui te permettra de t'entraîner durant tes pauses (douche incluse!) Lieu de travail hybride (télétravail et bureau)Une chance de bâtir ta propre carrière et de t’investir dans une agence qui t’en donne l’occasion!Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances ResponsabilitésAutres que décrit plus haut : - Assurer le monitoring continu des résultats. - Compiler les données quantitatives et qualitatives pour identifier les tendances.- Rédiger des contenus relatifs aux annonces publicitaires.- Produire des rapports sur les campagnes.- Communiquer avec les clients et leur offrir un excellent service.- Se tenir informé des dossiers des clients et des campagnes numériques.- Travailler dans les systèmes de gestion et logiciels internes.Qualifications- Posséder un minimum 2 ans d’expérience en achat média numérique.- Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation de données.- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.- Excellent sens de l’organisation et du respect des délais.- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Notre client, principal fournisseur de formation pour la simulation dans les secteurs de la construction et du port, est à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) en marketing numérique ! L'entreprise développe des solutions basées sur la simulation pour aider les clients à concevoir des équipements avancés et à se préparer pour des opérations qualifiées. Grâce à sa plateforme, elle offre des capacités pour les simulateurs de formation, la répétition de mission, les jeux sérieux, le prototypage virtuel et les tests. Avec plus de 1 000 simulateurs dans 30 pays utilisant la technologie de simulation de l'entreprise, ses marchés sont mondiaux ! En tant que gestionnaire principal(e) en marketing numérique, vous aiderez à élaborer des stratégies et à exécuter des programmes de marketing qui soutiennent la présence numérique du département. Vous avez une passion et une curiosité pour le marketing technologique & vous êtes curieux d'en apprendre davantage sur le rôle ? N'hésitez pas à me contacter ! Avantages● Avantages sociaux complets● Mode hybride, 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail. ● 2 semaines de vacances + une semaine entre Noël et le Nouvel An.● Horaire de travail flexible. ● Conciliation travail - vie personnelle.Responsabilités● Analyser les indicateurs clés de performance des campagnes marketing.● Intégration de HubSpot avec Salesforce. ● Participer à la refonte du site web et optimiser les performances avec les ressources internes et externes.● Créer, définir et exécuter des stratégies numériques ainsi que la stratégie des campagnes marketing tout en mesurant les résultats et en optimisant les campagnes. ● Assurer la surveillance du site web, SEO, PPC, Médias sociaux, email et des plateformes d’automatisation.Qualifications● Au moins 5 ans d’expérience dans le marketing numérique B2B et un minimum d'1 an en gestion. ● Bilinguisme requis● Expérience dans la génération de prospects. ● Expérience en Salesforce et/ou HubSpot. ● Bonne compréhension des principes de base et de l'application SEO, SEM, PPC, Google Analytics, du marketing par e-mail et du marketing de contenu.● Avoir un fort intérêt pour l’innovation, les nouvelles technologies et leurs enjeux. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, principal fournisseur de formation pour la simulation dans les secteurs de la construction et du port, est à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) en marketing numérique ! L'entreprise développe des solutions basées sur la simulation pour aider les clients à concevoir des équipements avancés et à se préparer pour des opérations qualifiées. Grâce à sa plateforme, elle offre des capacités pour les simulateurs de formation, la répétition de mission, les jeux sérieux, le prototypage virtuel et les tests. Avec plus de 1 000 simulateurs dans 30 pays utilisant la technologie de simulation de l'entreprise, ses marchés sont mondiaux ! En tant que gestionnaire principal(e) en marketing numérique, vous aiderez à élaborer des stratégies et à exécuter des programmes de marketing qui soutiennent la présence numérique du département. Vous avez une passion et une curiosité pour le marketing technologique & vous êtes curieux d'en apprendre davantage sur le rôle ? N'hésitez pas à me contacter ! Avantages● Avantages sociaux complets● Mode hybride, 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail. ● 2 semaines de vacances + une semaine entre Noël et le Nouvel An.● Horaire de travail flexible. ● Conciliation travail - vie personnelle.Responsabilités● Analyser les indicateurs clés de performance des campagnes marketing.● Intégration de HubSpot avec Salesforce. ● Participer à la refonte du site web et optimiser les performances avec les ressources internes et externes.● Créer, définir et exécuter des stratégies numériques ainsi que la stratégie des campagnes marketing tout en mesurant les résultats et en optimisant les campagnes. ● Assurer la surveillance du site web, SEO, PPC, Médias sociaux, email et des plateformes d’automatisation.Qualifications● Au moins 5 ans d’expérience dans le marketing numérique B2B et un minimum d'1 an en gestion. ● Bilinguisme requis● Expérience dans la génération de prospects. ● Expérience en Salesforce et/ou HubSpot. ● Bonne compréhension des principes de base et de l'application SEO, SEM, PPC, Google Analytics, du marketing par e-mail et du marketing de contenu.● Avoir un fort intérêt pour l’innovation, les nouvelles technologies et leurs enjeux. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant technique – Filtration industrielleSalaire de base entre 65 000$ et 70 000$ + commissionsAmérique du NordNous recherchons actuellement un représentant technique des ventes pour le territoire du Canada et des États-Unis. Notre client est un des plus grands manufacturiers de filtre au monde et dessert principalement le domaine alimentaire, pharmaceutique et industriel. Il cherche donc à ajouter un talent à son équipe de vente.Le contexte :L’entreprise va extrêmement bien et bat de nouveaux records de vente, année après année. Nous cherchons donc un représentant technique qui aura principalement deux missions suivantes:• Augmenter les ventes du territoire ;• Évaluer et gérer un réseau de revendeur ;Nous cherchons quelqu’un qui pourra donc reprendre les comptes actifs et aller chercher l’ensemble des parts de marché à l’intérieur de ceux-ci. Il faudra également établir un plan stratégique afin d’aller chercher de nouveaux joueurs clefs, au sein des trois industries ciblées. La gestion du réseau de revendeur fera partie de la stratégie. Effectivement, le but sera dévalué et d’ajouter de nouveaux revendeurs au réseau déjà existant. Les produits se voulant plus cher que la compétition mais avec une longévité supérieure, le talent devra être à l’aise avec une vente technique et devra être en mesure de démontrer le retour sur l’investissement du produit.AvantagesLes conditions de l’emploi sont les suivantes:•Salaire de base entre 65 000$ et 70 000$ ;•Commissions avantageuse sur les ventes ;•Compte de dépenses ;•Allocation kilométrique pour la voiture ;•Assurance médicale ;•Cellulaire et laptop fournis ;ResponsabilitésSi vous répondez aux qualifications requises, voici les grandes lignes du mandat qui vous attend:•Identifier et solliciter les clients à fort potentiel sur votre territoire ;•Sécuriser et supporter les comptes majeurs ;•Élaborer une stratégie au niveau du réseau de revendeur;QualificationsVoici l’expérience que l’on recherche:•Expérience pertinente dans le monde de la filtration industrielle pour des liquides ;OU•Expérience en équipements de procédés ;OU•Expérience pertinente avec les pompes, les valves ou les raccords ;ET•Le talent doit être parfaitement bilingue ;SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique – Filtration industrielleSalaire de base entre 65 000$ et 70 000$ + commissionsAmérique du NordNous recherchons actuellement un représentant technique des ventes pour le territoire du Canada et des États-Unis. Notre client est un des plus grands manufacturiers de filtre au monde et dessert principalement le domaine alimentaire, pharmaceutique et industriel. Il cherche donc à ajouter un talent à son équipe de vente.Le contexte :L’entreprise va extrêmement bien et bat de nouveaux records de vente, année après année. Nous cherchons donc un représentant technique qui aura principalement deux missions suivantes:• Augmenter les ventes du territoire ;• Évaluer et gérer un réseau de revendeur ;Nous cherchons quelqu’un qui pourra donc reprendre les comptes actifs et aller chercher l’ensemble des parts de marché à l’intérieur de ceux-ci. Il faudra également établir un plan stratégique afin d’aller chercher de nouveaux joueurs clefs, au sein des trois industries ciblées. La gestion du réseau de revendeur fera partie de la stratégie. Effectivement, le but sera dévalué et d’ajouter de nouveaux revendeurs au réseau déjà existant. Les produits se voulant plus cher que la compétition mais avec une longévité supérieure, le talent devra être à l’aise avec une vente technique et devra être en mesure de démontrer le retour sur l’investissement du produit.AvantagesLes conditions de l’emploi sont les suivantes:•Salaire de base entre 65 000$ et 70 000$ ;•Commissions avantageuse sur les ventes ;•Compte de dépenses ;•Allocation kilométrique pour la voiture ;•Assurance médicale ;•Cellulaire et laptop fournis ;ResponsabilitésSi vous répondez aux qualifications requises, voici les grandes lignes du mandat qui vous attend:•Identifier et solliciter les clients à fort potentiel sur votre territoire ;•Sécuriser et supporter les comptes majeurs ;•Élaborer une stratégie au niveau du réseau de revendeur;QualificationsVoici l’expérience que l’on recherche:•Expérience pertinente dans le monde de la filtration industrielle pour des liquides ;OU•Expérience en équipements de procédés ;OU•Expérience pertinente avec les pompes, les valves ou les raccords ;ET•Le talent doit être parfaitement bilingue ;SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Une célèbre entreprise dans le secteur de l'immobilier est à la recherche de son ou sa prochain(e) stratège en médias numériques. Nous recherchons une personne qui souhaite développer son leadership, car ce poste évoluera et cette personne gérera des employés (2 à 3 spécialistes en Ad Operation). Ton mandat sera d'optimisation les plateformes numériques, de gérer l'entièreté du budget des médias numériques, d'analyser les canaux et de t'assurer de la rentabilité des campagnes. On recherche quelqu'un qui challengé en permanence, qui cherche à être courant de tout ce qui se fait sur le marché en termes de croissance et d'acquisition. Tu seras également responsable de l'imputabilité des résultats, la création de rapports et tableaux de bord. Projets à venir : - Implémentation de G4 - Optimisation du CRM Avantages- Salaire entre 75 000 et 85 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Entreprise renommée dans le secteur immobilierResponsabilités- Collaborer à la planification média annuelle avec le reste de l'équipe ; - Qualifications- Expertise avec les médias numériques (Google Ads, Bing, Médias sociaux payants, DFP - Google Ad Manager, etc.) ;- Expertise avec Google Analytics, Google Data Studio ;- Bonnes connaissances des plateformes numériques - Posséder de l'expérience en gestion d'équipe, un atout - Modèles d'attributions et d'audiences, un atout SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une célèbre entreprise dans le secteur de l'immobilier est à la recherche de son ou sa prochain(e) stratège en médias numériques. Nous recherchons une personne qui souhaite développer son leadership, car ce poste évoluera et cette personne gérera des employés (2 à 3 spécialistes en Ad Operation). Ton mandat sera d'optimisation les plateformes numériques, de gérer l'entièreté du budget des médias numériques, d'analyser les canaux et de t'assurer de la rentabilité des campagnes. On recherche quelqu'un qui challengé en permanence, qui cherche à être courant de tout ce qui se fait sur le marché en termes de croissance et d'acquisition. Tu seras également responsable de l'imputabilité des résultats, la création de rapports et tableaux de bord. Projets à venir : - Implémentation de G4 - Optimisation du CRM Avantages- Salaire entre 75 000 et 85 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Entreprise renommée dans le secteur immobilierResponsabilités- Collaborer à la planification média annuelle avec le reste de l'équipe ; - Qualifications- Expertise avec les médias numériques (Google Ads, Bing, Médias sociaux payants, DFP - Google Ad Manager, etc.) ;- Expertise avec Google Analytics, Google Data Studio ;- Bonnes connaissances des plateformes numériques - Posséder de l'expérience en gestion d'équipe, un atout - Modèles d'attributions et d'audiences, un atout SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Gestionnaire compte technique | Composantes de Géolocalisation Canada et USANous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes technique, pour un manufacturier spécialisé en composantes et d’équipements de géolocalisation. En effet, l’entreprise vend sa technologie pour différentes applications dans le marché du transport, de la technologie et le secteur du gaz et de l’électricité. L’entreprise de grande envergure, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un gestionnaire de compte technique à son équipe.Le gestionnaire de compte technique aura comme territoire le Canada et les États-Unis, mais aura à voyager très rarement. Effectivement l’entreprise privilégie des rencontres virtuelles, pour la majorité du temps. Le talent idéal devra être un candidat avec un 5 an d’expérience dans un rôle similaire. La personne choisit devra aussi se reconnaitre dans les valeurs de l’entreprise : Un joueur d’équipe, quelqu’un d’organiser et de curieux, en plus d’avoir une passion pour la technologie. Quel est le quotidien de ce talent? La personne aura à effectuer entre 60% et 70% du développement organique chez les clients déjà existant. Le cycle de vente chez le client est très intéressant, parce que la donnée transmise avec l’équipement de géolocalisation peut servir à une multitude d’applications, en fonction des projets et des ambitions du client. Le rôle du gestionnaire de compte sera donc de comprendre les enjeux et de proposer une solution sur mesure aux clients, et ainsi démontrer un ROI variant d’une industrie à l’autre. Le talent bénéficiera aussi d’une équipe d’ingénieur, qui l’aidera à déterminer l’ensemble des solutions possibles pour chaque projetAvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets;•Allocation kilométrique et compte de dépenses;•Salaire de base entre 65 000$ et 85 000$ + possibilité de doubler son salaire dans la première année;•Bureau à la maison;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Développement organique ;•Gérer un cycle complet;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente;QualificationsExigences•5 ans d’expériences comme gestionnaire de compte avec un produit similaire;•Minimum d’un an en vente technique ;•Une personnalité curieuse, résiliente et orienté résultats;•Parfaitement bilingue;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire compte technique | Composantes de Géolocalisation Canada et USANous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes technique, pour un manufacturier spécialisé en composantes et d’équipements de géolocalisation. En effet, l’entreprise vend sa technologie pour différentes applications dans le marché du transport, de la technologie et le secteur du gaz et de l’électricité. L’entreprise de grande envergure, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un gestionnaire de compte technique à son équipe.Le gestionnaire de compte technique aura comme territoire le Canada et les États-Unis, mais aura à voyager très rarement. Effectivement l’entreprise privilégie des rencontres virtuelles, pour la majorité du temps. Le talent idéal devra être un candidat avec un 5 an d’expérience dans un rôle similaire. La personne choisit devra aussi se reconnaitre dans les valeurs de l’entreprise : Un joueur d’équipe, quelqu’un d’organiser et de curieux, en plus d’avoir une passion pour la technologie. Quel est le quotidien de ce talent? La personne aura à effectuer entre 60% et 70% du développement organique chez les clients déjà existant. Le cycle de vente chez le client est très intéressant, parce que la donnée transmise avec l’équipement de géolocalisation peut servir à une multitude d’applications, en fonction des projets et des ambitions du client. Le rôle du gestionnaire de compte sera donc de comprendre les enjeux et de proposer une solution sur mesure aux clients, et ainsi démontrer un ROI variant d’une industrie à l’autre. Le talent bénéficiera aussi d’une équipe d’ingénieur, qui l’aidera à déterminer l’ensemble des solutions possibles pour chaque projetAvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets;•Allocation kilométrique et compte de dépenses;•Salaire de base entre 65 000$ et 85 000$ + possibilité de doubler son salaire dans la première année;•Bureau à la maison;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Développement organique ;•Gérer un cycle complet;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente;QualificationsExigences•5 ans d’expériences comme gestionnaire de compte avec un produit similaire;•Minimum d’un an en vente technique ;•Une personnalité curieuse, résiliente et orienté résultats;•Parfaitement bilingue;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent?Vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec des clients ?Vous aimez représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises ?On dit de vous que vous êtes un passionné.e du développement des affaires?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour joindre notre équipe.Dans ce poste de consultant en capital humain, vous serez responsable de développer de nouvelle opportunité dans son territoire, fideliser des clients existants et de développer des relations solides avec un réseau de talents spécialisés en marketing, communications et numérique afin de faire des jumelages gagnants.Au sein d'une équipe performante, vous couvrirez toutes les spécialités en marketing, du coordonnateur.trice au VP marketing en passant par les postes en stratégie numérique et reliés à la communication. De plus, notre équipe étant mobilisée et désireuse de faire la différence auprès dans leur marché, vous aurez à discuter avec des talents, des clients et à mettre ses gens en relations! La collaboration est la clé de notre succès!Vous aimez faire la différence dans la vie des gens?Ce poste est pour vous! AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients);- Plusieurs programmes de reconnaissance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, un environnement sain, une équipe de gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services)- Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel avec vos prospects et être stratégique sur vos visites;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Pro activement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux- ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du poste, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels, présentation des candidats au client, gestion administrative (CRM) des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opportunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative ,développement des affaires B2B;- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication;- Formation universitaire (atout considérable);- Anglais fonctionnel.- Grande autonomie, initiative, capacité à gérer une grande charge de travail;- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireVous croyez que vous avez ce qu'il faut et vous vous reconnaissez à la lecture de ce descriptif ?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-moi en toute confidentialité afin d'en discuter ou encore faites-moi parvenir votre CV par courriel à patricia.taillon@randstad.caPatricia TaillonRandstad ProfessionnelVente et MarketingD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent?Vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec des clients ?Vous aimez représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises ?On dit de vous que vous êtes un passionné.e du développement des affaires?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour joindre notre équipe.Dans ce poste de consultant en capital humain, vous serez responsable de développer de nouvelle opportunité dans son territoire, fideliser des clients existants et de développer des relations solides avec un réseau de talents spécialisés en marketing, communications et numérique afin de faire des jumelages gagnants.Au sein d'une équipe performante, vous couvrirez toutes les spécialités en marketing, du coordonnateur.trice au VP marketing en passant par les postes en stratégie numérique et reliés à la communication. De plus, notre équipe étant mobilisée et désireuse de faire la différence auprès dans leur marché, vous aurez à discuter avec des talents, des clients et à mettre ses gens en relations! La collaboration est la clé de notre succès!Vous aimez faire la différence dans la vie des gens?Ce poste est pour vous! AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients);- Plusieurs programmes de reconnaissance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, un environnement sain, une équipe de gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services)- Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel avec vos prospects et être stratégique sur vos visites;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Pro activement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux- ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du poste, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels, présentation des candidats au client, gestion administrative (CRM) des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opportunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative ,développement des affaires B2B;- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication;- Formation universitaire (atout considérable);- Anglais fonctionnel.- Grande autonomie, initiative, capacité à gérer une grande charge de travail;- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireVous croyez que vous avez ce qu'il faut et vous vous reconnaissez à la lecture de ce descriptif ?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-moi en toute confidentialité afin d'en discuter ou encore faites-moi parvenir votre CV par courriel à patricia.taillon@randstad.caPatricia TaillonRandstad ProfessionnelVente et MarketingD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise spécialisée en distribution de produits de haute technologie est actuellement à la recherche de leur prochain Directeur ou Directrice marketing. Cette entreprise existe depuis plus de 30 ans et elle s'adresse à un marché d'ingénieurs & professionnels de la construction et elle présente partout au Canada ainsi que dans l'Ouest des États-Unis.Vivant depuis 10 ans une grande croissance, elle cherche une personne qui va pouvoir les aider dans le courant numérique afin de maximiser les opportunités d'affaires. Vous aimez l'environnement d'une PME en forte croissance (près de 20% année sur année dans les 10 dernières années)?Vous êtes en intrapreneur qui met en place des stratégies marketing créatives afin d'augmenter les résultats de l'entreprise?Les projets ne vous font pas peur?Voici un poste de Directeur ou Directrice Marketing qui pourrait être votre prochain défi! AvantagesL'entreprise offre de très belles conditions telles que :- Salaire de base : 85 000$ @ 100 000$ + bonis annuels - Avantages sociaux complets- Vacances : programme discutable selon l'expérience, jusqu'à 4 semaines- Grande liberté d'éxécution- Politique de 100% télétravail ou quand le retour au bureau en présentiel se fera, une politique de travail hybride à votre choix. ResponsabilitésDans ce rôle, vous responsabilités seront:- Superviser le département de MarCom soit 5 personnes basées partout au Canada ;- Analyser et augmenter la performance du commerce électronique;- Travailler sur le projet de refonte du site web en collaboration avec un partenaire externe; - Élaborer une stratégie pour les médias sociaux et mettre en place un calendrier de contenu adapté aux produits & services;- Ajuster et soutenir les initiatives marketing afin de maximiser les ventes chez les clients existants; - Révision de contenu produits par les ressources internes (peu de rédaction);- Superviser le travail effectué par le partenaire externe utilisé pour les stratégies SEO et Google AdWords;- Assister au rencontre du comité de gestion.QualificationsPour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- 5 à 7 ans d'expérience en marketing;- 2 ans d'expérience en gestion de ressources humaines;- Expérience en moyenne entreprise; - Capacité de faire avancer les projets; - Intérêt marqué pour le changement et les projets créatifs;- Anglais / Français : parlé et écrit nécessaire car le marché de cette entreprise est majoritairement au Canada anglais et aux États-Unis)SommaireVous aimeriez en connaitre plus?Voici comment démontrer votre intérêt:- Faites parvenir votre cv à patricia.taillon@randstad.ca - Contactez moi au 514.261.6224Au plaisir de faire votre connaissance!PatriciaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise spécialisée en distribution de produits de haute technologie est actuellement à la recherche de leur prochain Directeur ou Directrice marketing. Cette entreprise existe depuis plus de 30 ans et elle s'adresse à un marché d'ingénieurs & professionnels de la construction et elle présente partout au Canada ainsi que dans l'Ouest des États-Unis.Vivant depuis 10 ans une grande croissance, elle cherche une personne qui va pouvoir les aider dans le courant numérique afin de maximiser les opportunités d'affaires. Vous aimez l'environnement d'une PME en forte croissance (près de 20% année sur année dans les 10 dernières années)?Vous êtes en intrapreneur qui met en place des stratégies marketing créatives afin d'augmenter les résultats de l'entreprise?Les projets ne vous font pas peur?Voici un poste de Directeur ou Directrice Marketing qui pourrait être votre prochain défi! AvantagesL'entreprise offre de très belles conditions telles que :- Salaire de base : 85 000$ @ 100 000$ + bonis annuels - Avantages sociaux complets- Vacances : programme discutable selon l'expérience, jusqu'à 4 semaines- Grande liberté d'éxécution- Politique de 100% télétravail ou quand le retour au bureau en présentiel se fera, une politique de travail hybride à votre choix. ResponsabilitésDans ce rôle, vous responsabilités seront:- Superviser le département de MarCom soit 5 personnes basées partout au Canada ;- Analyser et augmenter la performance du commerce électronique;- Travailler sur le projet de refonte du site web en collaboration avec un partenaire externe; - Élaborer une stratégie pour les médias sociaux et mettre en place un calendrier de contenu adapté aux produits & services;- Ajuster et soutenir les initiatives marketing afin de maximiser les ventes chez les clients existants; - Révision de contenu produits par les ressources internes (peu de rédaction);- Superviser le travail effectué par le partenaire externe utilisé pour les stratégies SEO et Google AdWords;- Assister au rencontre du comité de gestion.QualificationsPour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- 5 à 7 ans d'expérience en marketing;- 2 ans d'expérience en gestion de ressources humaines;- Expérience en moyenne entreprise; - Capacité de faire avancer les projets; - Intérêt marqué pour le changement et les projets créatifs;- Anglais / Français : parlé et écrit nécessaire car le marché de cette entreprise est majoritairement au Canada anglais et aux États-Unis)SommaireVous aimeriez en connaitre plus?Voici comment démontrer votre intérêt:- Faites parvenir votre cv à patricia.taillon@randstad.ca - Contactez moi au 514.261.6224Au plaisir de faire votre connaissance!PatriciaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      POSTE DE DIRECTEUR DES VENTES!Rare opportunité pour une grande entreprise canadienne qui cherche un directeur/directrice des ventes pour son équipe de Montréal. Les services de cette entreprise se spécialisent dans la conception, la mise en œuvre, la sécurité et le soutien des systèmes d’infrastructure, en nuage et réseau. Ils ciblent leurs efforts sur la croissance de votre entreprise. Transformer les données en information. Transformer la technologie en innovation. Transformer une vision en réalité. C’est ce qu’on appelle des TI éclairées.• Innovation prouvée.• Expertise proactive.• Expérience mondiale. Idées locales.• Solutions de rajustement.• Approche du client d’abord.AvantagesSalaire de base: 100 000$Bonus: potentiel de 50 000$ +++allocation voiture: 400$/mois (non imposable)Vacances: 3-4 semainesAssurances collectivesProgramme de REERCellulaire et laptopResponsabilitésGestion active des représentants au Québec dans 3 verticaux (gouvernemental, santé, éducation)Organiser les meetings d'équipeëtre sur le terrain avec l'équipePrendre des décision constructive pour la compagnieAllez chercher le maximum de chiffresQualifications4-5 d'expérience dans la vente en secteurs publiqueAvoir des contacts avec les entreprises gouvernementales au Québec, le système de la santé et l'éducationLeader positifExpérience en gestion d'équipePersonalité fonceuse, déterminé et professionnelExpérience en TISommaireSi tu penses être la perle rare, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      POSTE DE DIRECTEUR DES VENTES!Rare opportunité pour une grande entreprise canadienne qui cherche un directeur/directrice des ventes pour son équipe de Montréal. Les services de cette entreprise se spécialisent dans la conception, la mise en œuvre, la sécurité et le soutien des systèmes d’infrastructure, en nuage et réseau. Ils ciblent leurs efforts sur la croissance de votre entreprise. Transformer les données en information. Transformer la technologie en innovation. Transformer une vision en réalité. C’est ce qu’on appelle des TI éclairées.• Innovation prouvée.• Expertise proactive.• Expérience mondiale. Idées locales.• Solutions de rajustement.• Approche du client d’abord.AvantagesSalaire de base: 100 000$Bonus: potentiel de 50 000$ +++allocation voiture: 400$/mois (non imposable)Vacances: 3-4 semainesAssurances collectivesProgramme de REERCellulaire et laptopResponsabilitésGestion active des représentants au Québec dans 3 verticaux (gouvernemental, santé, éducation)Organiser les meetings d'équipeëtre sur le terrain avec l'équipePrendre des décision constructive pour la compagnieAllez chercher le maximum de chiffresQualifications4-5 d'expérience dans la vente en secteurs publiqueAvoir des contacts avec les entreprises gouvernementales au Québec, le système de la santé et l'éducationLeader positifExpérience en gestion d'équipePersonalité fonceuse, déterminé et professionnelExpérience en TISommaireSi tu penses être la perle rare, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, un organisme national dont le but est de financer la recherche sur le cancer, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(rice) création de contenu et gestion des médias sociaux !Dans ce rôle, tu contribueras à définir la stratégie de contenu sur l'ensemble des pages et des plateformes de réseaux sociaux de l'entreprise et tu sera responsable de la déployer afin de faire rayonner l'image de l'entreprise ! Tu as toujours eu une passion pour les médias sociaux et en plus, tu cherche a avoir un impact ou une mission significative dans la société ? Voici ta chance ! Avantages• Salaire selon l'expérience. • Politique de télétravail hybride et flexible.• Possibilité de développement et de formation. • Assurances médicales et dentaires;• Congés de vacances et compensatoires : 3 semaines de vacances annuelles. • Programme d'aide aux employés. • REER collectif. & une équipe tissée serrée ! Responsabilités• Planification, rédaction et création de contenu original, percutant et bilingue pour les médias sociaux et le site Internet. • Animation de communauté et veille des différentes plateformes, dont une veille concurrentielle. • Gestion du calendrier de contenu. • Mise sur pied d’initiatives pour assurer la croissance et le rayonnement de la marque sur les plateformes. • Soutenir l’équipe du marketing et communications dans les divers projets et travailler en collaboration avec les autres secteurs• Assister le Coordonnateur, expérience numérique dans la gestion et la coordination des fournisseurs pour le déploiement de campagnes publicitaires et la présence optimale de la Société sur les engins de recherche (SEO, SEM).Qualifications• Expérience en création de contenu et gestion de médias sociaux. • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit : essentiel. • Maîtrise des outils : Facebook Business Manager, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube et Facebook Ads• Créativité, polyvalence, initiative et rigueur• Habileté à travailler en équipe, à établir les priorités et à respecter des échéanciers. SommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, un organisme national dont le but est de financer la recherche sur le cancer, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(rice) création de contenu et gestion des médias sociaux !Dans ce rôle, tu contribueras à définir la stratégie de contenu sur l'ensemble des pages et des plateformes de réseaux sociaux de l'entreprise et tu sera responsable de la déployer afin de faire rayonner l'image de l'entreprise ! Tu as toujours eu une passion pour les médias sociaux et en plus, tu cherche a avoir un impact ou une mission significative dans la société ? Voici ta chance ! Avantages• Salaire selon l'expérience. • Politique de télétravail hybride et flexible.• Possibilité de développement et de formation. • Assurances médicales et dentaires;• Congés de vacances et compensatoires : 3 semaines de vacances annuelles. • Programme d'aide aux employés. • REER collectif. & une équipe tissée serrée ! Responsabilités• Planification, rédaction et création de contenu original, percutant et bilingue pour les médias sociaux et le site Internet. • Animation de communauté et veille des différentes plateformes, dont une veille concurrentielle. • Gestion du calendrier de contenu. • Mise sur pied d’initiatives pour assurer la croissance et le rayonnement de la marque sur les plateformes. • Soutenir l’équipe du marketing et communications dans les divers projets et travailler en collaboration avec les autres secteurs• Assister le Coordonnateur, expérience numérique dans la gestion et la coordination des fournisseurs pour le déploiement de campagnes publicitaires et la présence optimale de la Société sur les engins de recherche (SEO, SEM).Qualifications• Expérience en création de contenu et gestion de médias sociaux. • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit : essentiel. • Maîtrise des outils : Facebook Business Manager, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube et Facebook Ads• Créativité, polyvalence, initiative et rigueur• Habileté à travailler en équipe, à établir les priorités et à respecter des échéanciers. SommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 90 $ - 110 $ par année
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Client dans le domaine de l'alimentaire - Territoire West Island & MontrealLes représentants externes développent et maintiennent les relations d’affaires auprès de clientèlesdiverses de types hôtel, restaurants et institutions, réparties selon leur territoire. Les clients sont répartis en trois catégories,« street », chaînes et saisonniers et leur proportion au portefeuille du représentant varie selon leur territoire. Ils sontresponsables de développer la nouvelle clientèle et rentabiliser la clientèle existante. Ils supportent et maintiennent lafidélisation auprès de la clientèle active et s’enquièrent rapidement des problèmes inhérents aux clients actifs. Ils effectuenttous les suivis administratifs permettant d’offrir un service de qualité et optimal aux clients. Ils adhèrent à la vision, à la missionet aux valeurs de l’entreprise. AvantagesSalaire : 65-70k + boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs de ventes demandés.Assurance collective (médicament-dentaire-maladie complémentaire-assurance vie-assurance voyage-assurance invalidité courte et longue durée-télémédecine). 50% payé par l’employeur; REER-RPDB (l’employeur met lui aussi jusqu’à un maximum de 2% dans le REER de l’employé; Rabais employé; Boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs demandés; Programme de congé mobile que nous appelons à l’interne JVT (journée-vie-travail). Kilométrage payé par compte de dépenses (0.48$/km) Le candidat doit posséder une voiture. ResponsabilitésDévelopper de nouvelles clientèles et rentabiliser la clientèle existante – 45 %Supporter et maintenir la clientèle active – 20 %Régler tout problème inhérent aux clients dont la fidélisation semble diminuer – 20 %Effectuer des tâches administratives – 15 %Qualifications-DEC – administration ou marketing;-3 à 5 ans d’expérience en représentation et développement – secteur alimentation / produits frais - auprès de la clientèle-HRI.Réseautage dans la communauté Bilingue; Autonome; Organisé; Relations interpersonnelles; Communication et écoute; Savoir négocier; Auto-motivation; Flexibilité au niveau de l’horaire; Ponctualité; Créativité; Service à la clientèle; Observateur et curieux.SommaireSi ca poste t'intéresse ou que tu veux plus d'informations, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Client dans le domaine de l'alimentaire - Territoire West Island & MontrealLes représentants externes développent et maintiennent les relations d’affaires auprès de clientèlesdiverses de types hôtel, restaurants et institutions, réparties selon leur territoire. Les clients sont répartis en trois catégories,« street », chaînes et saisonniers et leur proportion au portefeuille du représentant varie selon leur territoire. Ils sontresponsables de développer la nouvelle clientèle et rentabiliser la clientèle existante. Ils supportent et maintiennent lafidélisation auprès de la clientèle active et s’enquièrent rapidement des problèmes inhérents aux clients actifs. Ils effectuenttous les suivis administratifs permettant d’offrir un service de qualité et optimal aux clients. Ils adhèrent à la vision, à la missionet aux valeurs de l’entreprise. AvantagesSalaire : 65-70k + boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs de ventes demandés.Assurance collective (médicament-dentaire-maladie complémentaire-assurance vie-assurance voyage-assurance invalidité courte et longue durée-télémédecine). 50% payé par l’employeur; REER-RPDB (l’employeur met lui aussi jusqu’à un maximum de 2% dans le REER de l’employé; Rabais employé; Boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs demandés; Programme de congé mobile que nous appelons à l’interne JVT (journée-vie-travail). Kilométrage payé par compte de dépenses (0.48$/km) Le candidat doit posséder une voiture. ResponsabilitésDévelopper de nouvelles clientèles et rentabiliser la clientèle existante – 45 %Supporter et maintenir la clientèle active – 20 %Régler tout problème inhérent aux clients dont la fidélisation semble diminuer – 20 %Effectuer des tâches administratives – 15 %Qualifications-DEC – administration ou marketing;-3 à 5 ans d’expérience en représentation et développement – secteur alimentation / produits frais - auprès de la clientèle-HRI.Réseautage dans la communauté Bilingue; Autonome; Organisé; Relations interpersonnelles; Communication et écoute; Savoir négocier; Auto-motivation; Flexibilité au niveau de l’horaire; Ponctualité; Créativité; Service à la clientèle; Observateur et curieux.SommaireSi ca poste t'intéresse ou que tu veux plus d'informations, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Gatineau, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ par année
      REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESTERRITOIRE DE GATINEAU ET ENVIRONSNotre client, une multinationale œuvrant dans la location d'uniformes dans le milieu industriel et offrant une série de produits sanitaires, est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de GatineauÀ titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial).Avantages- Salaire de base commençant à 55 000$ + commissions.- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable !- Allocaton cellulaire- Avantages sociaux complets + fond de pensionResponsabilités Sollicitation de nouveaux clients;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Qualifications- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 2 ans;- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;- Anglais fonctionnel;- Parcours de succès en vente et prospection.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESTERRITOIRE DE GATINEAU ET ENVIRONSNotre client, une multinationale œuvrant dans la location d'uniformes dans le milieu industriel et offrant une série de produits sanitaires, est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de GatineauÀ titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial).Avantages- Salaire de base commençant à 55 000$ + commissions.- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable !- Allocaton cellulaire- Avantages sociaux complets + fond de pensionResponsabilités Sollicitation de nouveaux clients;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Qualifications- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 2 ans;- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;- Anglais fonctionnel;- Parcours de succès en vente et prospection.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 75,000 $ par année
      Gestionnaire de Comptes Tu cherches un poste au centre ville de Montreal de type plus ''farmer''? Ceci est pour toi!La compagnie:Joueur international de la transformation numérique, Cette entreprise améliore la performance des organisations grâce à ses solutions de gestion SaaS - logiciel en tant que service, partout dans le monde. Ils proposent des solutions de gestion infonuagiques parfaitement adaptées à votre métier, dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications spécialisées destinées au commerce de détail, à la finance et au secteur public. Avantages55 000$ plus bonus3 semaines de vacancesAssurances collectivesBureau au centre ville avec les précautions contre la COVIDResponsabilitésVous prendrez en charge les demandes clients dans le respect du contrat de service quel que soit le canal (appel entrant, portail, courriel, etc.). Vous assurerez le renouvellement des forfaits des clients déjà utilisateurs de la plateforme (multidiffusion des offres d’emploi). Votre capacité d’écoute et vos connaissances en matière de recrutement et sourcing vous permettront d’établir des propositions bien adaptées au besoin des clients. Vous serez le garant de la satisfaction client en appliquant au quotidien les bonnes pratiques du soutien client. Responsabilités spécifiques : • Assurer le lien avec les équipes en charge de l’implantation pour mener le processus d’activation des clients; • Définir avec les clients (directeurs des ressources humaines, responsables acquisition des talents, recruteurs…) leurs besoins en matière de sources de recrutement; • Négocier les achats médias liés aux sources de recrutement identifiées pour répondre au besoin des clients; • Maintenir de bonnes relations avec nos partenaires (sites d’emplois, agrégateurs, …); • Former les nouveaux utilisateurs de la plateforme ; • Veiller à la satisfaction globale des clients et à la croissance de la base existante de clients; • Développer du CA additionnel par la promotion auprès de la base dormante des utilisateursQualifications• 3 à 5 ans d’expérience en développement des affaires, service à la clientèle, idéalement dans le milieu des solutions technologiques, du recrutement et/ou des agences de publicité, médias; • Bonne compréhension des systèmes de gestion de candidatures et des plateformes de multidiffusion et des applications Web; • Expérience en tant qu’acheteur médias souhaitée; • Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; • Forte capacité d'apprentissage, d'autonomie et de professionnalisme; • Expérience et connaissances des sites d’emplois, agrégateurs et de leurs modèles d’affaires serait un plus; • Excellent esprit d’équipe et attitude positive sont essentiels pour faire partie de notre équipeSommaireSi ce poste vous intéresses, écrivez moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de Comptes Tu cherches un poste au centre ville de Montreal de type plus ''farmer''? Ceci est pour toi!La compagnie:Joueur international de la transformation numérique, Cette entreprise améliore la performance des organisations grâce à ses solutions de gestion SaaS - logiciel en tant que service, partout dans le monde. Ils proposent des solutions de gestion infonuagiques parfaitement adaptées à votre métier, dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications spécialisées destinées au commerce de détail, à la finance et au secteur public. Avantages55 000$ plus bonus3 semaines de vacancesAssurances collectivesBureau au centre ville avec les précautions contre la COVIDResponsabilitésVous prendrez en charge les demandes clients dans le respect du contrat de service quel que soit le canal (appel entrant, portail, courriel, etc.). Vous assurerez le renouvellement des forfaits des clients déjà utilisateurs de la plateforme (multidiffusion des offres d’emploi). Votre capacité d’écoute et vos connaissances en matière de recrutement et sourcing vous permettront d’établir des propositions bien adaptées au besoin des clients. Vous serez le garant de la satisfaction client en appliquant au quotidien les bonnes pratiques du soutien client. Responsabilités spécifiques : • Assurer le lien avec les équipes en charge de l’implantation pour mener le processus d’activation des clients; • Définir avec les clients (directeurs des ressources humaines, responsables acquisition des talents, recruteurs…) leurs besoins en matière de sources de recrutement; • Négocier les achats médias liés aux sources de recrutement identifiées pour répondre au besoin des clients; • Maintenir de bonnes relations avec nos partenaires (sites d’emplois, agrégateurs, …); • Former les nouveaux utilisateurs de la plateforme ; • Veiller à la satisfaction globale des clients et à la croissance de la base existante de clients; • Développer du CA additionnel par la promotion auprès de la base dormante des utilisateursQualifications• 3 à 5 ans d’expérience en développement des affaires, service à la clientèle, idéalement dans le milieu des solutions technologiques, du recrutement et/ou des agences de publicité, médias; • Bonne compréhension des systèmes de gestion de candidatures et des plateformes de multidiffusion et des applications Web; • Expérience en tant qu’acheteur médias souhaitée; • Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; • Forte capacité d'apprentissage, d'autonomie et de professionnalisme; • Expérience et connaissances des sites d’emplois, agrégateurs et de leurs modèles d’affaires serait un plus; • Excellent esprit d’équipe et attitude positive sont essentiels pour faire partie de notre équipeSommaireSi ce poste vous intéresses, écrivez moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• minimum 2 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• minimum 2 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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