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    7 emplois trouvés à/en Saint-Laurent

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      • Saint-Laurent, Québec
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      Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 65,000 $ par année
      Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Directeur Stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transportNotre client, manufacturier spécialisé dans le domaine du transport, cherche à combler le poste de Directeur stratégique pour la province de Québec.Le mandat: Le Directeur stratégique sera en charge des trois succursales du Québec au niveau des ventes et des pièces et service; il devra gérer son équipe afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Son quotidien lui demandera de maintenir les relations d'affaires avec les comptes majeurs, assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service. Il aura bien sûr à maintenir un bon niveau de communication avec son équipe de vente et service, en plus de régler les différents problèmes opérationnels. On lui demandera aussi d'établir un plan d'affaires stratégique et de gérer le budget annuel.AvantagesDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Salaire de base à partir de 110 000$ +++-Plan de bonification avantageux-Allocation voiture + kilométrique-Avantages sociaux complets avec cotisation de l'employeurResponsabilitésDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Gestion de l'équipe du Québec et des activités opérationnelles-Exécution du plan d'affaires annuel-Supervision globale des ventes et du service-Assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service-Régler les problèmes opérationnels et les escalader à la maison-mère lorsque nécessaire-Responsabilité P&L des succursalesQualificationsDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Solide expérience en gestion-Expérience obligatoire en VENTE dans un domaine relié au transport-Compréhension et gestion d'un P&L-Parfaitement bilingue-Bagage technique; idéalement industrie du transportSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Directeur Stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transportNotre client, manufacturier spécialisé dans le domaine du transport, cherche à combler le poste de Directeur stratégique pour la province de Québec.Le mandat: Le Directeur stratégique sera en charge des trois succursales du Québec au niveau des ventes et des pièces et service; il devra gérer son équipe afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Son quotidien lui demandera de maintenir les relations d'affaires avec les comptes majeurs, assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service. Il aura bien sûr à maintenir un bon niveau de communication avec son équipe de vente et service, en plus de régler les différents problèmes opérationnels. On lui demandera aussi d'établir un plan d'affaires stratégique et de gérer le budget annuel.AvantagesDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Salaire de base à partir de 110 000$ +++-Plan de bonification avantageux-Allocation voiture + kilométrique-Avantages sociaux complets avec cotisation de l'employeurResponsabilitésDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Gestion de l'équipe du Québec et des activités opérationnelles-Exécution du plan d'affaires annuel-Supervision globale des ventes et du service-Assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service-Régler les problèmes opérationnels et les escalader à la maison-mère lorsque nécessaire-Responsabilité P&L des succursalesQualificationsDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Solide expérience en gestion-Expérience obligatoire en VENTE dans un domaine relié au transport-Compréhension et gestion d'un P&L-Parfaitement bilingue-Bagage technique; idéalement industrie du transportSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalLe plus gros distributeur de quincaillerie en Amérique du Nord est à la recherche d'un passionné des ventes pour faire prospérer sa division industrielle sur le territoire du Grand Montréal.Le mandat sera d'amener la clientèle existante au niveau supérieur en terme de chiffre d'affaires. Voici une opportunité avec un potentiel énorme pour quelqu'un qui désire se surpasser dans le domaine des ventes!AvantagesTravail en formule hybride; 2 jours sur la route et 3 jours en télétravailSalaire de base de 35000$ + plan de commissions qui permet de doubler le salaire dès la première année puis le tripler la deuxième année. Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.Territoire du Grand Montréal avec un énorme potentiel de ventes $$$Bonus annuel en plus des commissionsPlan d'assurances complet avec cotisation de l'employeurAllocation voiture + allocation kilométriqueRégime d'achat d'actions pour les employésResponsabilitésPromouvoir le développement des ventes Répondre aux demandes de renseignement sur les produits et servicesEffectuer les rencontres virtuelles de présentation.Préparer l’offre de produits selon les besoins des clientsFaire le suivi des ventes et objectifs fixés.Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produitsofferts, changements de prix et améliorationsTenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits, procédures, services et outils en assistantaux réunions départementales de formationQualificationsDétenir un diplôme d'études collégialesExpérience et fortes aptitudes en venteBilinguisme anglais/françaisBonnes connaissances des outils informatiquesÊtre autonome, organisé et aimer travailler en équipeSommaireReprésentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalLe plus gros distributeur de quincaillerie en Amérique du Nord est à la recherche d'un passionné des ventes pour faire prospérer sa division industrielle sur le territoire du Grand Montréal.Le mandat sera d'amener la clientèle existante au niveau supérieur en terme de chiffre d'affaires. Voici une opportunité avec un potentiel énorme pour quelqu'un qui désire se surpasser dans le domaine des ventes!AvantagesTravail en formule hybride; 2 jours sur la route et 3 jours en télétravailSalaire de base de 35000$ + plan de commissions qui permet de doubler le salaire dès la première année puis le tripler la deuxième année. Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.Territoire du Grand Montréal avec un énorme potentiel de ventes $$$Bonus annuel en plus des commissionsPlan d'assurances complet avec cotisation de l'employeurAllocation voiture + allocation kilométriqueRégime d'achat d'actions pour les employésResponsabilitésPromouvoir le développement des ventes Répondre aux demandes de renseignement sur les produits et servicesEffectuer les rencontres virtuelles de présentation.Préparer l’offre de produits selon les besoins des clientsFaire le suivi des ventes et objectifs fixés.Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produitsofferts, changements de prix et améliorationsTenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits, procédures, services et outils en assistantaux réunions départementales de formationQualificationsDétenir un diplôme d'études collégialesExpérience et fortes aptitudes en venteBilinguisme anglais/françaisBonnes connaissances des outils informatiquesÊtre autonome, organisé et aimer travailler en équipeSommaireReprésentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Directeur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienSalaire global: à partir de 150000$Notre client, manufacturier reconnu et réputé depuis près de 50 ans, est à la recherche d'un directeur national des ventes pour assurer le développement de son réseau de distribution et la reconnaissance de la marque sur le marché canadien!Rejoignez une entreprise solide avec des produits de qualité supérieure, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en développement des affaires avec une rémunération concurentielle Nous recherchons un connaisseur du domaine des chariots élévateurs; un directeur des ventes qui désire un nouveau défi ou un représentant des ventes chevronné qui souhaite faire le grand saut vers un poste de directeurAvantagesPackage salarial jusqu'à 200000$ dès la première annéeAssurances globales payées à 100% par l'employeurOutils de travail fournis4 semaines de vacancesResponsabilitésÉtablir la marque à travers le marché canadienDévelopper le réseau de distribution, établir ses objectifs de vente et le supporter dans l'atteinte des objectifsTravailler étroitement avec l'équipe marketing Études de marché, rapports financiers et recommandationsÉlaborer les plans stratégiques en lien avec le développement du marché canadienRester à l'avant-garde des tendances du marchéQualificationsIdéalement une expérience de près de 10 ans dans le domaine des chariots élévateursConnaissance de la machinerie, de la manutention, de la location ou des pièces et serviceIntérêt pour le développement d'affaires dans le domaine industrielBilingue anglais/français Dynamique, autonome et orienté vers les récultatsDisponible à voyager à travers le Canada 2 semaines par quartSommaireDirecteur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Directeur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienSalaire global: à partir de 150000$Notre client, manufacturier reconnu et réputé depuis près de 50 ans, est à la recherche d'un directeur national des ventes pour assurer le développement de son réseau de distribution et la reconnaissance de la marque sur le marché canadien!Rejoignez une entreprise solide avec des produits de qualité supérieure, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en développement des affaires avec une rémunération concurentielle Nous recherchons un connaisseur du domaine des chariots élévateurs; un directeur des ventes qui désire un nouveau défi ou un représentant des ventes chevronné qui souhaite faire le grand saut vers un poste de directeurAvantagesPackage salarial jusqu'à 200000$ dès la première annéeAssurances globales payées à 100% par l'employeurOutils de travail fournis4 semaines de vacancesResponsabilitésÉtablir la marque à travers le marché canadienDévelopper le réseau de distribution, établir ses objectifs de vente et le supporter dans l'atteinte des objectifsTravailler étroitement avec l'équipe marketing Études de marché, rapports financiers et recommandationsÉlaborer les plans stratégiques en lien avec le développement du marché canadienRester à l'avant-garde des tendances du marchéQualificationsIdéalement une expérience de près de 10 ans dans le domaine des chariots élévateursConnaissance de la machinerie, de la manutention, de la location ou des pièces et serviceIntérêt pour le développement d'affaires dans le domaine industrielBilingue anglais/français Dynamique, autonome et orienté vers les récultatsDisponible à voyager à travers le Canada 2 semaines par quartSommaireDirecteur national des ventes | Équipement de manutention | Chariots élévateursTERRITOIRE: marché canadienVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Représentant technique | Instrumentation/ContrôleNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.En somme, le représentant des ventes devra:•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleSalaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expériencePlan de commissionsAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsReprésentant technique | Instrumentation/ContrôlePosséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexeExpérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industriellesAvoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant technique | Instrumentation/ContrôleNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.En somme, le représentant des ventes devra:•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleSalaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expériencePlan de commissionsAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsReprésentant technique | Instrumentation/ContrôlePosséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexeExpérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industriellesAvoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentNotre client, une entreprise établie depuis plus de 20 ans et spécialisée principalement dans la distribution de produits électriques et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé en pneumatique. La personne recherchée aura pour mandat de développer le volet pneumatique et équipement de procédé chez les clients existants et bien sûr chez de nouveaux clients. Présentant un profil «hunter», le représentant des ventes aura l'opportunité de faire croitre le territoire du Grand Montréal et ainsi doubler, voire tripler les ventes dès la première année!AvantagesNotre client vous offre:-Salaire de base de 50 000$ @ 80 000$ + plan de bonification variable-Allocation kilométrique non-imposable-Cellulaire et laptop fournis-Gamme complète d’avantages sociaux-Une opportunité de développer une clientèle avec un fort potentielResponsabilitésReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-Laurent-Supporter l'entreprise dans la stratégie de développement des ventes de produits en pneumatique-Développer le territoire du Grand Montréal-Veiller à faire croitre les ventes des clients existants-Solliciter une nouvelles clientèleQualifications-Minimum de 3 ans d’expérience en développement des affaires de produits « pneumatique », ou expérience en vente combinée à de bonnes connaissances techniques en pneumatique et équipement de procédé-Expérience de ventes auprès de clients « OEM » -Billingue (anglais et français)-Profil « hunter »SommaireReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentNotre client, une entreprise établie depuis plus de 20 ans et spécialisée principalement dans la distribution de produits électriques et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé en pneumatique. La personne recherchée aura pour mandat de développer le volet pneumatique et équipement de procédé chez les clients existants et bien sûr chez de nouveaux clients. Présentant un profil «hunter», le représentant des ventes aura l'opportunité de faire croitre le territoire du Grand Montréal et ainsi doubler, voire tripler les ventes dès la première année!AvantagesNotre client vous offre:-Salaire de base de 50 000$ @ 80 000$ + plan de bonification variable-Allocation kilométrique non-imposable-Cellulaire et laptop fournis-Gamme complète d’avantages sociaux-Une opportunité de développer une clientèle avec un fort potentielResponsabilitésReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-Laurent-Supporter l'entreprise dans la stratégie de développement des ventes de produits en pneumatique-Développer le territoire du Grand Montréal-Veiller à faire croitre les ventes des clients existants-Solliciter une nouvelles clientèleQualifications-Minimum de 3 ans d’expérience en développement des affaires de produits « pneumatique », ou expérience en vente combinée à de bonnes connaissances techniques en pneumatique et équipement de procédé-Expérience de ventes auprès de clients « OEM » -Billingue (anglais et français)-Profil « hunter »SommaireReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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