Spécialiste en acquisition de talents

Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans le domaine d'entretien et de réfection routier œuvre à la mise en chantier, l'entretien et la gestion du patriomoine routier. Reconnue pour son expertise terrain et son engagement envers des normes rigoureuses, elle joue un rôle clé dans la réalisation de projets d’infrastructure, autant pour les secteurs publics que privés.

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en acquistion de talent. Tu serais amené à identifier les besoins en main-d’œuvre, élaborer des stratégies d’attraction, mèner les entrevues et assurer l'intégration des nouveaux employés. Tu collaborais étroitement avec les gestionnaires pour pourvoir efficacement les postes, tout en veillant à offrir une expérience candidat positive.



Avantages
Ce qui te serais offert en tant que spécialiste en acquisition de talents :

-Un salaire annuel très compétitif en fonction de ton expérience
-Un bonus de performance de 5%
-Assurance collective couverte à 100% par l'employeur
-Horaire de travail flexible
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Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que spécialiste en acquisition de talents :

-Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires d’équipe
-Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les plateformes appropriées
-Mettre en œuvre des stratégies d’attraction et de sourcing proactif (LinkedIn, bases de données, etc.)
-Présélectionner les candidatures et réaliser les entrevues de sélection
-Coordonner les étapes du processus d’embauche (tests, références, offres, etc.)
-Assurer une expérience candidat fluide et professionnelle
-Participer aux activités de marque employeur et de recrutement.
-Contribuer à l’amélioration continue des processus de dotation

Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce poste en acquisiton de talents :

-Un minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talents
-De l'expérience dans l'industrie de la construction et de l'ingénierie (Atout)
-Avoir une formation académique en ressources humaines ou relation industrielle
-Avoir un bon niveau de français

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Au plaisir de connecter!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.