Généraliste en ressources humaines

Notre partenaire, un groupe bien établi dans le domaine de l’éclairage regroupant plusieurs entités opérationnelles à travers le Canada, est actuellement à la recherche d’un(e) Généraliste RH afin de se joindre à leur équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité avec possibilité de permanence.

Relevant de la gestionnaire RH, la personne jouera un rôle très terrain et opérationnel auprès des gestionnaires et des employés tout en contribuant activement aux différents projets RH en cours. Nous recherchons un profil autonome, fonctionnel et à l’aise dans un environnement en mouvement.

Avantages
-Salaire entre 80 000$ et 90 000$
-Horaire flexible de 40 heures par semaine
-Mode hybride offrant minimalement 2 journées de télétravail par semaine
-Environnement collaboratif avec une belle équipe RH bien structurée
-Boni annuel de 2 500$
-Assurances collectives avec 3 choix de plans
-Allocation mieux-être de 250$
-Stationnement sur place

Responsabilités
-Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
-Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
-Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
-Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
-Participer à différents projets RH liés notamment à l’expérience employé, la gestion du changement et l’amélioration des pratiques internes
-Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
-Collaborer aux communications RH internes ainsi qu’aux différents comités corporatifs
-Appuyer l’équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
-Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
-Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat

Qualifications
-Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle en ressources humaines
-Expérience dans un environnement opérationnel
-Excellente capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
-Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
-Intérêt pour les projets RH et l’amélioration continue
-Bilinguisme français / anglais requis puisque tu pourrais répondre à des demandes d'employés en anglais.
-Titre CRHA, un atout

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en milieu industriel ou en relations de travail, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !

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