détails d'emploi
Poste : Spécialiste en acquisition de talents
Lieux : Ville Saint-Laurent
Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail)
Position : Temporaire (Minimum 6 mois)
Nous recherchons une personne proactive et axée sur la collaboration pour se joindre à notre équipe des ressources humaines à titre de Spécialiste en acquisition de talents pour un mandat temporaire de 6 mois.
...
Relevant directement de la recruteuse principale le/la Spécialiste en acquisition de talents jouera un rôle clé dans le sourcing et la gestion du processus d’entrevue pour divers postes principalement corporatifs
Avantages
Ce qui te serais offert en tant que spécialiste en acquisition de talents à Ville Saint-Laurent
-Horaire de travail flexible
-Salaire horaire compétitif en fonction de ton expérience.
-Possibilité d'extension et de permanence
-Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives
-Accès à la plateforme Udemy pour l'entièreté du contrat.
Responsabilités
Ce que vous seriez amener à faire en tant que spécialiste en acquisition de talents à Ville Saint-Laurent :
-Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour divers rôles au Canada et aux États-Unis
-Effectuer du sourcing actif de candidats à l’aide de LinkedIn et Indeed
-Mener des entrevues initiales
-Coordonner les étapes subséquentes avec les RH nord-américaines et les gestionnaires
-Assurer un suivi rigoureux des processus en collaboration avec les parties prenantes internes
-Maintenir une excellente expérience candidat
-Contribuer à l’amélioration continue des processus d’embauche
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle de spécialiste en acquisition de talents :
-1 ans d'expérience minimale dans un rôle en acquisition de talents ou en recrutement
-Parler l'anglais et le français puisque le recrutement pourrait se faire dans les deux langues
-Posséder une formation académique en ressources humaines ou relations industrielles (Atout)
-Faire preuve d'autonomie et être en mesure d'opérer dans un environnement de travail rapide.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Spécialiste en acquisition de talents
Lieux : Ville Saint-Laurent
Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail)
Position : Temporaire (Minimum 6 mois)
Nous recherchons une personne proactive et axée sur la collaboration pour se joindre à notre équipe des ressources humaines à titre de Spécialiste en acquisition de talents pour un mandat temporaire de 6 mois.
Relevant directement de la recruteuse principale le/la Spécialiste en acquisition de talents jouera un rôle clé dans le sourcing et la gestion du processus d’entrevue pour divers postes principalement corporatifs
Avantages
Ce qui te serais offert en tant que spécialiste en acquisition de talents à Ville Saint-Laurent
-Horaire de travail flexible
-Salaire horaire compétitif en fonction de ton expérience.
-Possibilité d'extension et de permanence
-Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives
-Accès à la plateforme Udemy pour l'entièreté du contrat.
Responsabilités
Ce que vous seriez amener à faire en tant que spécialiste en acquisition de talents à Ville Saint-Laurent :
...
-Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour divers rôles au Canada et aux États-Unis
-Effectuer du sourcing actif de candidats à l’aide de LinkedIn et Indeed
-Mener des entrevues initiales
-Coordonner les étapes subséquentes avec les RH nord-américaines et les gestionnaires
-Assurer un suivi rigoureux des processus en collaboration avec les parties prenantes internes
-Maintenir une excellente expérience candidat
-Contribuer à l’amélioration continue des processus d’embauche
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle de spécialiste en acquisition de talents :
-1 ans d'expérience minimale dans un rôle en acquisition de talents ou en recrutement
-Parler l'anglais et le français puisque le recrutement pourrait se faire dans les deux langues
-Posséder une formation académique en ressources humaines ou relations industrielles (Atout)
-Faire preuve d'autonomie et être en mesure d'opérer dans un environnement de travail rapide.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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