détails d'emploi
Vous êtes un leader dynamique axé sur le service à la clientèle et la gestion opérationnelle ? Notre client, un chef de file canadien reconnu dans le domaine des équipements industriels, est actuellement à la recherche d'un Superviseur à la location pour sa succursale située à Montréal. Dans ce rôle clé, vous combinerez supervision d'équipe, service au comptoir et optimisation des opérations quotidiennes au sein d'un environnement stimulant. Si vous cherchez un poste de Superviseur à la location à Montréal offrant une excellente stabilité et de solides avantages, cette opportunité est faite pour vous !
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Lieu : Montréal Nord
Contrat : Permanent
Salaire : 58 000 - 60 000
Mode : 100% présentiel
Horaire : 40 - 44h/semaine, du lundi au vendredi
Avantages
Voiture de fonction fournie ou allocation automobile selon votre choix
Assurances collectives complètes dès le premier jour (médical, dentaire, vue, santé mentale)
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5% après 3 mois
Régime d'achat d'actions très avantageux pour les employés
Programme d'aide aux employés et accès à des services de télémédecine
Entreprise solide offrant une grande stabilité et d'excellentes perspectives de carrière internes
Responsabilités
Offrir un service à la clientèle exceptionnel au comptoir, par téléphone et par courriel
Superviser le personnel local en favorisant un esprit d'équipe collaboratif et motivant
Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes de la succursale à Montréal
Participer activement à la croissance des revenus de location sur le territoire de Montréal
Effectuer la saisie des commandes de vente et surveiller rigoureusement l'état des inventaires
Participer aux appels stratégiques et opérationnels avec l'équipe de gestion
Traiter et résoudre les litiges clients de manière efficace et professionnelle
Qualifications
Expérience confirmée en supervision de personnel, service au comptoir et ventes internes
Bilinguisme fluide en français et en anglais essentiel pour assurer la communication avec les clients francophones et les clients anglophones situés à l'extérieur du Québec.
Permis de conduire valide
Solides compétences en leadership, en communication et en gestion des priorités
Connaissance des équipements industriels, d'outillage ou du domaine de la construction (un atout)
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ? Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie ! N'hésitez pas à partager cette offre dans votre réseau.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader dynamique axé sur le service à la clientèle et la gestion opérationnelle ? Notre client, un chef de file canadien reconnu dans le domaine des équipements industriels, est actuellement à la recherche d'un Superviseur à la location pour sa succursale située à Montréal. Dans ce rôle clé, vous combinerez supervision d'équipe, service au comptoir et optimisation des opérations quotidiennes au sein d'un environnement stimulant. Si vous cherchez un poste de Superviseur à la location à Montréal offrant une excellente stabilité et de solides avantages, cette opportunité est faite pour vous !
Lieu : Montréal Nord
Contrat : Permanent
Salaire : 58 000 - 60 000
Mode : 100% présentiel
Horaire : 40 - 44h/semaine, du lundi au vendredi
Avantages
Voiture de fonction fournie ou allocation automobile selon votre choix
Assurances collectives complètes dès le premier jour (médical, dentaire, vue, santé mentale)
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5% après 3 mois
Régime d'achat d'actions très avantageux pour les employés
Programme d'aide aux employés et accès à des services de télémédecine
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Entreprise solide offrant une grande stabilité et d'excellentes perspectives de carrière internes
Responsabilités
Offrir un service à la clientèle exceptionnel au comptoir, par téléphone et par courriel
Superviser le personnel local en favorisant un esprit d'équipe collaboratif et motivant
Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes de la succursale à Montréal
Participer activement à la croissance des revenus de location sur le territoire de Montréal
Effectuer la saisie des commandes de vente et surveiller rigoureusement l'état des inventaires
Participer aux appels stratégiques et opérationnels avec l'équipe de gestion
Traiter et résoudre les litiges clients de manière efficace et professionnelle
Qualifications
Expérience confirmée en supervision de personnel, service au comptoir et ventes internes
Bilinguisme fluide en français et en anglais essentiel pour assurer la communication avec les clients francophones et les clients anglophones situés à l'extérieur du Québec.
Permis de conduire valide
Solides compétences en leadership, en communication et en gestion des priorités
Connaissance des équipements industriels, d'outillage ou du domaine de la construction (un atout)
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ? Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie ! N'hésitez pas à partager cette offre dans votre réseau.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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