Superviseur conditionnement-production

Raison d’ouverture : Optimisation des opérations et croissance des lignes de conditionnement

Informations sur l’entreprise :

Notre client est le leader mondial de la beauté, reconnu pour son innovation constante et ses standards de qualité inégalés. Leur usine de Montréal est un centre d'excellence technologique où l'humain et l'automatisation collaborent pour créer les produits capillaires les plus prisés au monde. Voulez-vous diriger l'excellence au sein de l'usine de beauté la plus avancée à Montréal ? En tant que Superviseur de production, vous ne gérez pas seulement des lignes, vous orchestrez le succès d'une équipe passionnée dans un environnement où chaque seconde compte. C'est votre chance de transformer des défis opérationnels en victoires d'équipe au cœur d'une structure qui valorise l'esprit entrepreneurial et l'autonomie. Si vous êtes un leader né capable d'inspirer la performance, ce rôle de Superviseur de production est le prochain chapitre de votre carrière. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir de la beauté industrielle à Montréal dès maintenant !

Avantages
Devenir Superviseur de production pour ce fleuron industriel à Montréal vous donne accès à une offre globale de premier plan :

Salaire compétitif (72000-85000$/an)bonifié par un plan d'intéressement mondial basé sur les résultats du groupe.

Reconnaissance de votre expérience passée pour une attribution généreuse de vacances dès la première année.

Accès à une gamme complète d'assurances collectives et un régime de retraite performant.

Un programme de formation continue pour maîtriser les technologies de pointe de l'usine de Montréal.

Possibilités réelles d'avancement interne pour les profils démontrant un fort potentiel de croissance.

Environnement de travail sécuritaire, inclusif et stimulant où l'initiative personnelle est récompensée.

Responsabilités
Le rôle de Superviseur de conditionnement-production place la gestion humaine et technique au centre de vos priorités :

Piloter une équipe de 10 à 15 collaborateurs syndiqués en favorisant l'engagement et la collaboration.

Superviser le bon fonctionnement des lignes de conditionnement pour garantir les objectifs de volume et de qualité.

Agir comme seul responsable du site durant le quart de nuit, assurant une autonomie décisionnelle complète.

Analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour identifier et implanter des opportunités d'amélioration continue.

Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé, sécurité et environnement sur le plancher à Montréal.

Coordonner les passages de quarts pour assurer une fluidité opérationnelle totale entre les équipes.

Qualifications
Pour briller comme Superviseur de conditionnement-production, votre profil doit combiner rigueur technique et leadership :

Baccalauréat en ingénierie (chimique, mécanique, industriel) ou en gestion des opérations requis.

Minimum de 3 ans d'expérience en supervision dans un milieu manufacturier, idéalement syndiqué.

Maîtrise des systèmes de gestion (ERP/WMS) et aisance avec les outils d'analyse de données comme Excel.

Capacité démontrée à coacher et à mobiliser des équipes vers l'excellence opérationnelle à Montréal.

Esprit d'initiative marqué et capacité à résoudre des problèmes complexes de manière autonome.

Excellente maîtrise du français pour naviguer dans l'environnement de production francophone de Montréal.

Sommaire
Le poste de Superviseur de conditionnement-production est une opportunité charnière pour un professionnel de Montréal souhaitant évoluer dans un cadre de classe mondiale. Le processus de sélection comprend une validation culturelle initiale, suivie d'une visite immersive de l'usine pour vous permettre de visualiser l'impact de vos futures responsabilités au sein de nos unités de production.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous recherchez un nouveau défi mais ce poste spécifique ne semble pas correspondre parfaitement à votre parcours ? Chez Randstad, nous nous dévouons à bâtir des relations durables avec les talents pour les connecter aux meilleures entreprises de Montréal. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons propulser votre carrière vers de nouveaux sommets grâce à notre réseau exclusif.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.