détails d'emploi
Vous êtes un·e leader naturel·le qui n'a pas peur des défis complexes et des environnements dynamiques ? Nous recherchons actuellement un·e Surintendant·e d'expérience pour rejoindre une entreprise québécoise de premier plan, chef de file en déconstruction, décontamination et sciage de béton. Ce poste en Métiers spécialisés est une opportunité rare de piloter des chantiers d'envergure au sein d'une organisation humaine où l'expertise technique rencontre une culture de collaboration authentique. En tant que Surintendant·e, vous serez le pivot de l'exécution sur le terrain, veillant à ce que chaque projet soit réalisé selon les plus hauts standards de qualité et de sécurité.
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Le rôle de Surintendant·e exige une vision globale du chantier et une capacité à coordonner efficacement les ressources humaines et matérielles. Travailler dans le secteur des Métiers spécialisés pour des projets commerciaux, institutionnels et industriels demande une rigueur exemplaire. Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement stimulant, soutenu par une équipe de direction accessible et des installations ultramodernes, incluant un gym privé et un service de cafétéria avec cuisinier sur place.
Avantages
Avantages
• Salaire très compétitif entre 120 000 $et 160 000$ selon l'expérience.
• Assurances collectives complètes incluant les soins médicaux et dentaires
.• Cotisation de l'employeur au RVER.• Horaire flexible et 4 semaines de vacances (calendrier CCQ)
.• Accès à des bureaux ultramodernes avec gym, douches et terrasse.• Service de cafétéria avec cuisinier sur place pour l'équipe
.• Véhicule fourni, vêtements et articles promotionnels inclus
.• Environnement de travail stimulant au sein d'une division de Métiers spécialisés en pleine croissance.
Responsabilités
Responsabilités
• Planifier, diriger et superviser les équipes de chantier composées de différents corps de Métiers spécialisés.
• Déterminer les besoins en main-d’œuvre et coordonner les ressources selon l’échéancier des travaux.
• Collaborer étroitement avec les contremaîtres pour organiser et suivre l’avancement rigoureux des chantiers.
• Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur tous les sites.
• Participer aux réunions de démarrage avec le chargé de projets et établir les échéanciers détaillés.
• Maintenir une communication proactive avec les clients et leurs représentants.
• Contrôler la qualité des travaux par des inspections quotidiennes et assurer la conformité aux plans.
• Former et encadrer les employé·e·s sur les procédures techniques et les meilleures pratiques de chantier.
• Gérer la logistique hebdomadaire des équipements et matériaux nécessaires aux opérations.
• Agir à titre d'expert technique en Métiers spécialisés pour résoudre les problèmes imprévus sur le terrain.
Qualifications
Compétences
• Expertise reconnue en lecture et interprétation de plans complexes de génie civil et démolition.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité démontrée en résolution de problèmes et prise de décisions rapides sous pression.
• Esprit critique et pensée structurée pour optimiser les processus de chantier.
• Sens de l'organisation supérieur et grande rigueur dans l’exécution des mandats.
• Leadership mobilisateur axé sur le développement des talents et l'esprit d'équipe.
Exigences
• DEC en génie civil ou toute formation équivalente pertinente au domaine.
• 10 à 15 ans d’expérience solide en gestion de chantiers de construction.
• Expérience spécifique en démolition ou décontamination (un atout majeur).
• Maîtrise des outils informatiques courants liés à la gestion de projet.
• Leadership reconnu dans le secteur des Métiers spécialisés.
• Carte ASP Construction valide et permis de conduire en règle.
Sommaire
Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans le domaine des Métiers spécialisés et s'engagent à trouver le maillon manquant pour propulser votre carrière. Ce poste de Surintendant·e est bien plus qu'un emploi; c'est une invitation à bâtir l'avenir du paysage urbain montréalais avec un leader de l'industrie. Nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui sur notre site web ou à contacter nos experts en recrutement pour discuter de cette opportunité exceptionnelle.
Vous cherchez un nouveau défi, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes !
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un·e leader naturel·le qui n'a pas peur des défis complexes et des environnements dynamiques ? Nous recherchons actuellement un·e Surintendant·e d'expérience pour rejoindre une entreprise québécoise de premier plan, chef de file en déconstruction, décontamination et sciage de béton. Ce poste en Métiers spécialisés est une opportunité rare de piloter des chantiers d'envergure au sein d'une organisation humaine où l'expertise technique rencontre une culture de collaboration authentique. En tant que Surintendant·e, vous serez le pivot de l'exécution sur le terrain, veillant à ce que chaque projet soit réalisé selon les plus hauts standards de qualité et de sécurité.
Le rôle de Surintendant·e exige une vision globale du chantier et une capacité à coordonner efficacement les ressources humaines et matérielles. Travailler dans le secteur des Métiers spécialisés pour des projets commerciaux, institutionnels et industriels demande une rigueur exemplaire. Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement stimulant, soutenu par une équipe de direction accessible et des installations ultramodernes, incluant un gym privé et un service de cafétéria avec cuisinier sur place.
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Avantages
Avantages
• Salaire très compétitif entre 120 000 $et 160 000$ selon l'expérience.
• Assurances collectives complètes incluant les soins médicaux et dentaires
.• Cotisation de l'employeur au RVER.• Horaire flexible et 4 semaines de vacances (calendrier CCQ)
.• Accès à des bureaux ultramodernes avec gym, douches et terrasse.• Service de cafétéria avec cuisinier sur place pour l'équipe
.• Véhicule fourni, vêtements et articles promotionnels inclus
.• Environnement de travail stimulant au sein d'une division de Métiers spécialisés en pleine croissance.
Responsabilités
Responsabilités
• Planifier, diriger et superviser les équipes de chantier composées de différents corps de Métiers spécialisés.
• Déterminer les besoins en main-d’œuvre et coordonner les ressources selon l’échéancier des travaux.
• Collaborer étroitement avec les contremaîtres pour organiser et suivre l’avancement rigoureux des chantiers.
• Assurer le respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur tous les sites.
• Participer aux réunions de démarrage avec le chargé de projets et établir les échéanciers détaillés.
• Maintenir une communication proactive avec les clients et leurs représentants.
• Contrôler la qualité des travaux par des inspections quotidiennes et assurer la conformité aux plans.
• Former et encadrer les employé·e·s sur les procédures techniques et les meilleures pratiques de chantier.
• Gérer la logistique hebdomadaire des équipements et matériaux nécessaires aux opérations.
• Agir à titre d'expert technique en Métiers spécialisés pour résoudre les problèmes imprévus sur le terrain.
Qualifications
Compétences
• Expertise reconnue en lecture et interprétation de plans complexes de génie civil et démolition.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité démontrée en résolution de problèmes et prise de décisions rapides sous pression.
• Esprit critique et pensée structurée pour optimiser les processus de chantier.
• Sens de l'organisation supérieur et grande rigueur dans l’exécution des mandats.
• Leadership mobilisateur axé sur le développement des talents et l'esprit d'équipe.
Exigences
• DEC en génie civil ou toute formation équivalente pertinente au domaine.
• 10 à 15 ans d’expérience solide en gestion de chantiers de construction.
• Expérience spécifique en démolition ou décontamination (un atout majeur).
• Maîtrise des outils informatiques courants liés à la gestion de projet.
• Leadership reconnu dans le secteur des Métiers spécialisés.
• Carte ASP Construction valide et permis de conduire en règle.
Sommaire
Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans le domaine des Métiers spécialisés et s'engagent à trouver le maillon manquant pour propulser votre carrière. Ce poste de Surintendant·e est bien plus qu'un emploi; c'est une invitation à bâtir l'avenir du paysage urbain montréalais avec un leader de l'industrie. Nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui sur notre site web ou à contacter nos experts en recrutement pour discuter de cette opportunité exceptionnelle.
Vous cherchez un nouveau défi, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes !
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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