Technicien aux comptes recevables

Avantages
- Possibilité de télétravail
- Horaire flexible
- Avantages sociaux payés 100% par employeur

Responsabilités
Tenir à jour les comptes recevables des comptes clients pour trois (3) entités commerciales
 Enregistrer et mettre à jour les dépôts quotidiens
 Assurer le suivi des comptes non-payés, des retards de paiement et autres irrégularités
 Coordonner les paiements avec les différents clients
 Faire le suivi auprès des clients ayant des montants en souffrance
 Faire une mise à jour hebdomadaire des comptes recevables plus anciens
 Identifier les déductions et fournir les pièces justificatives
 Tenir à jour et distribuer le rapport de déductions
 Faire la réconciliation de comptes et générer des rapports
 Ouvrir et créer les nouveaux comptes clients
 Travailler en collaboration avec le commis comptable
 Effectuer toutes autres tâches administratives liées au bon fonctionnement des opérations

Qualifications
- DEC/AEC en comptabilité, administration;
- Minimum de 3 années d’expérience en comptabilité, préférablement aux comptes recevables;
- Bilinguisme (français/anglais)
- Connaissance Excel

Sommaire
Si le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à tania.difruscia@randstad.ca ou 514-815-5997

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.