détails d'emploi
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable passionné(e) ayant une expérience ciblée dans ce secteur. Il s'agit d'une opportunité permanente offrant de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'organisation
Avantages
...
- 4 Semaines vacances
- Possibilité d'avancement
- Assurance collective
- Contribution au REER
Responsabilités
- Gestion des comptes payables : Prendre en charge l'ensemble du processus de facturation des fournisseurs et des sous-traitants.
- Conformité et suivi documentaire : Assurer la collecte, la validation et la résolution des cas complexes liés aux bons de commande, bons de livraison et factures. Veiller au respect strict des exigences de conformité réglementaire (ARQ, CCQ, CNESST/CSST, RBQ et assurances).
- Coordination interne : Valider les informations facturées en étroite collaboration avec les chargés de projets.
- Gestion des paiements et fin de mois : Collaborer avec le contrôleur pour la libération des paiements, participer à la préparation des demandes de paiements périodiques et assurer la saisie précise des données financières.
- Aspects légaux de la construction : Appliquer les retenues contractuelles, puis préparer et gérer minutieusement les quittances, décharges et dénonciations de contrats.
Qualifications
- Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste lié aux comptes payables (secteur de la construction, un atout majeur).
- Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité, AEC ou certificat universitaire équivalent.
- Logiciel : Maîtrise essentielle du logiciel Maestro (secteur construction).
- Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Aptitudes : Esprit d'équipe développé, souci du détail, rigueur et excellente gestion des priorités.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable passionné(e) ayant une expérience ciblée dans ce secteur. Il s'agit d'une opportunité permanente offrant de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'organisation
Avantages
- 4 Semaines vacances
- Possibilité d'avancement
- Assurance collective
- Contribution au REER
Responsabilités
- Gestion des comptes payables : Prendre en charge l'ensemble du processus de facturation des fournisseurs et des sous-traitants.
- Conformité et suivi documentaire : Assurer la collecte, la validation et la résolution des cas complexes liés aux bons de commande, bons de livraison et factures. Veiller au respect strict des exigences de conformité réglementaire (ARQ, CCQ, CNESST/CSST, RBQ et assurances).
- Coordination interne : Valider les informations facturées en étroite collaboration avec les chargés de projets.
- Gestion des paiements et fin de mois : Collaborer avec le contrôleur pour la libération des paiements, participer à la préparation des demandes de paiements périodiques et assurer la saisie précise des données financières.
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- Aspects légaux de la construction : Appliquer les retenues contractuelles, puis préparer et gérer minutieusement les quittances, décharges et dénonciations de contrats.
Qualifications
- Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste lié aux comptes payables (secteur de la construction, un atout majeur).
- Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité, AEC ou certificat universitaire équivalent.
- Logiciel : Maîtrise essentielle du logiciel Maestro (secteur construction).
- Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Aptitudes : Esprit d'équipe développé, souci du détail, rigueur et excellente gestion des priorités.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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