Technicien.ne comptable - cabinet comptable

Entrée en poste: Dès que possible

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien.ne comptable (Sherbrooke) :

Salaire offert entre 30 $ à 35 $ / h
Heures supplémentaires payées
Prime pouvant atteindre 2 000$/an
Rémunération variable basée sur les nouveaux clients apportés $$
Mode hybride (2 à 3 jours de télétravail après formation)
RPDB avec cotisation employeur
Programme de télémédecine et allocation bien-être de 350 $/an
Bar à café/collations accessible gratuitement à toute l'équipe
Cheminement sur mesure basé sur vos ambitions (projets spéciaux, implantation technologique, etc.)

Responsabilités
Vos responsabilités:

Gestion complète du cycle comptable
Tenue de livres, déclarations de taxes et conciliations bancaires
Suivi des immobilisations et écritures de fin d'année
Préparation des états financiers finaux
Prise en charge autonome d'un portefeuille de clients


Qualifications
Profil recherché :

DEC ou AEC en comptabilité.
Minimum de 2 ans d'expérience en cabinet comptable (un atout majeur).
Maîtrise avancée de QuickBooks et Acomba.
Intérêt pour l'automatisation, les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle.



Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.