Technicien.ne comptable sénior - Cabinet comptable

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons:

Un salaire horaire entre 26 $ et 39 $, établi selon votre expérience
Une assurance collective complète et un REER avec contribution de l'employeur
Un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail selon vos besoins
Un horaire d'été pour profiter de la belle saison et un programme de santé et bien-être (remboursement allant jusqu'à 500 $ par année)
Club social et activités corporatives
Programme de reconnaissance des employés

Responsabilités
Vos responsabilités:

Participer à la planification et à la réalisation des mandats, et préparer les états financiers annuels des sociétés.
Effectuer la tenue de livres, la saisie des opérations et l'analyse des pièces justificatives.
Préparer les déclarations d'impôts des sociétés et des particuliers.
Assurer le suivi des dossiers, gérer les priorités et entretenir de solides relations d'affaires pour soutenir la croissance de la clientèle.

Qualifications
Le profil recherché:

Détenir un DEC en comptabilité ou une formation équivalente
Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente, avec un passage en cabinet comptable *un atout
Bonne maîtrise des logiciels comptables

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

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Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.