détails d'emploi
Poste: Technicien-ne ressources humaines
Emplacement: Vieux-Québec formule hybride (2 jours présentiel, 3 jours télétravail)
Temporaire 3 mois, possibilité de prolongation et permanence
TTu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps et collaborer avec d'autres professionnel-le-s RH? Tu aimes l'administration et le recrutement? Si tu recherches un poste au sein d'une grande entreprise renommée : ce poste pourrait bien être celui qu'il te faut!
...
Tu es curieux-se d’en savoir davantage?
Avantages
Comme principal avantage, tu auras la chance de te développer auprès d'une équipe RH motviée, mais tu auras aussi droit aux avantages suivants :
- Un horaire flexible de 35 heures par semaines;
- 4 semaines de vacances offertes, en plus de 13 fériés et 10 journées maladies;
- Tout ton matériel informatique fourni;
- Une réelle concialiation travail et vie personnelle;
- Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences.
Responsabilités
En intégrant ce poste de Technicien-ne ressources humaines, tu auras la chance de toucher à de nombreux aspects RH. Voici un aperçu de tes responsabilités quotidiennes :
• Participer au processus de dotation;
• Accueillir les nouveaux collègues et stagiaires;
• Assurer un bon service aux employés en faisant le soutien technique/administratif et un bon suivi des différents dossiers RH (assurances collectives et régime de retraite, activités de formation et de qualification des employés (suivi, logistique et organisation)).
• Collaborer aux dossiers d’invalidité et aux comités de relations du travail.
• Répondre aux questions de base du personnel ou référer s’il y a lieu à la personne ressource.
• Préparer des rapports statistiques.
• Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.
Qualifications
Ce poste ne demande pas d'expérience en RH, quoi qu'elle sera considérée comme un atout. Voici donc ce dont tu auras besoin pour réussir dans ton rôle de Technicien-ne ressources humaines :
- Avoir un expérience de travail en administration;
- Détenir un AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
-Être autonome et avoir le sens de l'initiative.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons? Écris-moi en toute confidentialité à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou directement sur LinkedIn (Charlie Dion Provencher)
Au plaisir de faire ta connaissance virtuellement!
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien-ne ressources humaines
Emplacement: Vieux-Québec formule hybride (2 jours présentiel, 3 jours télétravail)
Temporaire 3 mois, possibilité de prolongation et permanence
TTu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps et collaborer avec d'autres professionnel-le-s RH? Tu aimes l'administration et le recrutement? Si tu recherches un poste au sein d'une grande entreprise renommée : ce poste pourrait bien être celui qu'il te faut!
Tu es curieux-se d’en savoir davantage?
Avantages
Comme principal avantage, tu auras la chance de te développer auprès d'une équipe RH motviée, mais tu auras aussi droit aux avantages suivants :
- Un horaire flexible de 35 heures par semaines;
- 4 semaines de vacances offertes, en plus de 13 fériés et 10 journées maladies;
- Tout ton matériel informatique fourni;
- Une réelle concialiation travail et vie personnelle;
- Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences.
Responsabilités
En intégrant ce poste de Technicien-ne ressources humaines, tu auras la chance de toucher à de nombreux aspects RH. Voici un aperçu de tes responsabilités quotidiennes :
...
• Participer au processus de dotation;
• Accueillir les nouveaux collègues et stagiaires;
• Assurer un bon service aux employés en faisant le soutien technique/administratif et un bon suivi des différents dossiers RH (assurances collectives et régime de retraite, activités de formation et de qualification des employés (suivi, logistique et organisation)).
• Collaborer aux dossiers d’invalidité et aux comités de relations du travail.
• Répondre aux questions de base du personnel ou référer s’il y a lieu à la personne ressource.
• Préparer des rapports statistiques.
• Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.
Qualifications
Ce poste ne demande pas d'expérience en RH, quoi qu'elle sera considérée comme un atout. Voici donc ce dont tu auras besoin pour réussir dans ton rôle de Technicien-ne ressources humaines :
- Avoir un expérience de travail en administration;
- Détenir un AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
-Être autonome et avoir le sens de l'initiative.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons? Écris-moi en toute confidentialité à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou directement sur LinkedIn (Charlie Dion Provencher)
Au plaisir de faire ta connaissance virtuellement!
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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