Technicien.ne ressources humaines

Tu es reconnu.e pour ton service à la clientèle et ta facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois?
Tu ne voudras pas passer à côté de cette opportunité de Technicienn.ne aux ressources humaines.

Avantages
En échange de ton implication, tu auras accès aux avantages suivants:

- Horaire flexible et du télétravail (3 jours à la maison);
- Salaire compétitif;
- L'accès en poste très rapide et une possibilité de permanence dans une entreprise reconnue avec d'excellents avantages sociaux;
- Une équipe à l’écoute et qui aime avoir du plaisir.

Responsabilités
À titre de Technicien.ne aux ressources humaines, tu auras les responsabilités suivantes :
- Agir à titre de personne-ressource RH auprès du service de la paie et des gestionnaires.
- Interpréter et appliquer les conventions collectives et lois du travail en lien avec la paie, les mouvements internes et la gestion des avantages sociaux;
- Gérer les mouvements de main-d’œuvre;
- Calculer et assurer le suivi des périodes de probation des employés d’opération;
- Tenir à jour les listes d’ancienneté;
- Produire des addendas aux contrats de travail;
- Tenir à jour les dossiers employés.
- Extraire et analyser les données RH à partir du système SAP;
- Assurer le suivi des évaluations de probation;
- Offrir un soutien au département du développement des compétences;
- Produire le fichier pour les déclarations de formation liées au 1%;
- Offrir un support dans la gestion des dossiers CNESST;
- Participer à la production du visuel des KPI mensuels;
- Faire évoluer les processus RH et l'amélioration continuer du département.

Qualifications
Tu es la personne que nous recherchons si tu possèdes les qualifications suivantes :
- Diplôme dans un domaine connexe : AEC Gestion des ressources humaines, bureautique, gestion administrative, etc.;
- Démontrer un excellent service à la clientèle;
- Capacité de travailler en équipe;
- Aptitudes pour la communication verbale et écrite (français et anglais (clientèle anglophone)).

Sommaire
Tu penses être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui.

Au plaisir de faire ta connaissance!

Charlie Dion Provencher
Randstad ressources humaines

418.580.7646
charlie.dionprovencher@randstad.ca
randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.