détails d'emploi
Ventes Internes – Génie Civil & Aqueduc (Québec)
Rémunération : 55 000$ à 65 000$ + Bonus annuel (jusqu'à 4%) + Avantages majeurs
Emplacement : Québec ouest (Présentiel – Non accessible en autobus, Stationnement gratuit sur place)
Type de poste : Permanent, temps plein (Du lundi au vendredi, 7h30 à 16h30)
...
Vous voulez bâtir votre avenir sur du solide ?
Rejoignez un leader de la distribution en génie civil et infrastructures à Québec.
Ici, pas de prospection à froid : vous devenez le partenaire stratégique principal des villes et des entrepreneurs généraux pour leurs projets d'aqueduc et de réseau routier.
Avantages
Ventes Internes – Génie Civil & Aqueduc (Québec)
Ce qui rend cette opportunité imbattable :
•Vacances généreuses : 4 semaines dès le départ (incluant la construction et Noël) + votre journée d'anniversaire payée.
•Assurances 100 % payées : Protection de base couverte entièrement par l'employeur dès le Jour 1.
•Retraite en béton : Cotisation de l'employeur jusqu'à 5,25 %.
•Horaires de vie : Lundi au vendredi (7h30 à 16h30). Fini le travail de soir ou de week-end.
Responsabilités
Ventes Internes – Génie Civil & Aqueduc (Québec)
Votre rôle au quotidien :
•Gestion d'impact : Piloter les demandes techniques de 10 à 15 grands comptes clients (60 % courriel, 30 % téléphone, 10 % comptoir).
•Expertise conseil : Analyser les devis, valider la faisabilité des pièces d'aqueduc/tuyauterie et soumissionner pour les chantiers.
•Synergie d'équipe : Travailler étroitement avec les vendeurs externes et la logistique pour assurer zéro retard sur le terrain.
(Formation complète offerte dès votre entrée en poste !)
Qualifications
Ventes Internes – Génie Civil & Aqueduc (Québec)
Le profil recherché :
•Expérience en vente interne, service client technique ou distribution (quincaillerie industrielle, secteur manufacturier, plomberie, construction, etc.).
•Atout : Connaissance du milieu du génie civil, de la plomberie commerciale ou de la construction.
•Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise du français écrit.
Sommaire
Ventes Internes – Génie Civil & Aqueduc (Québec)
Prêt à stabiliser votre carrière ?
Ne passez pas à côté d'un environnement de travail sain et d'avantages aussi généreux. Contactez-moi directement pour en discuter :
• Téléphone : Véronique Michaud au 418-525-2563 (Lundi au vendredi, 8h00 à 16h00)
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook Pro : facebook.com/veronique.michaud.79230
Faire équipe avec Randstad, c’est 100 % gratuit pour vous.
Découvrez tous nos postes sur www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rémunération : 55 000$ à 65 000$ + Bonus annuel (jusqu'à 4%) + Avantages majeurs
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Type de poste : Permanent, temps plein (Du lundi au vendredi, 7h30 à 16h30)
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Ici, pas de prospection à froid : vous devenez le partenaire stratégique principal des villes et des entrepreneurs généraux pour leurs projets d'aqueduc et de réseau routier.
Avantages
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Ce qui rend cette opportunité imbattable :
•Vacances généreuses : 4 semaines dès le départ (incluant la construction et Noël) + votre journée d'anniversaire payée.
•Assurances 100 % payées : Protection de base couverte entièrement par l'employeur dès le Jour 1.
•Retraite en béton : Cotisation de l'employeur jusqu'à 5,25 %.
•Horaires de vie : Lundi au vendredi (7h30 à 16h30). Fini le travail de soir ou de week-end.
Responsabilités
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Votre rôle au quotidien :
•Gestion d'impact : Piloter les demandes techniques de 10 à 15 grands comptes clients (60 % courriel, 30 % téléphone, 10 % comptoir).
•Expertise conseil : Analyser les devis, valider la faisabilité des pièces d'aqueduc/tuyauterie et soumissionner pour les chantiers.
•Synergie d'équipe : Travailler étroitement avec les vendeurs externes et la logistique pour assurer zéro retard sur le terrain.
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•Expérience en vente interne, service client technique ou distribution (quincaillerie industrielle, secteur manufacturier, plomberie, construction, etc.).
•Atout : Connaissance du milieu du génie civil, de la plomberie commerciale ou de la construction.
•Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise du français écrit.
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• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
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