SOMMAIRE
Nous recherchons un Analyste sénior en sécurité Endpoint pour rejoindre une institution financière d'envergure. Dans ce rôle hautement collaboratif, vous serez le pilier de la protection des postes de travail et de l’infonuagique, en assurant l'administration et l'évolution de technologies de pointe. Intégré au sein d'une équipe Agile dynamique, vous allierez expertise technique et leadership pour faire face aux cybermenaces modernes.
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DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Ce mandat d'envergure s'inscrit dans une volonté d'optimiser en continu la posture de cybersécurité de l'organisation. L'objectif principal est de soutenir l'évolution, l'exploitation et la maintenance des infrastructures de protection, particulièrement autour de la suite Microsoft Defender.
En tant qu'expert de l'équipe de sécurité opérationnelle, vous relèverez des défis de taille dans un environnement multiplateforme complexe, tout en participant activement aux cérémonies Scrum de l'équipe.
Avantages
Mandat long terme : Contrat stable s'étendant jusqu'au 31 mars 2028.
Flexibilité totale : Mode de travail hautement flexible avec une ouverture complète au télétravail.
Équilibre vie professionnelle/personnelle : Horaire stable de 35 heures par semaine.
Envergure technologique : Opportunité d'évoluer au sein d'un écosystème technologique d'envergure, mature et à la fine pointe de la cybersécurité.
Responsabilités
Volet Sécurité Opérationnelle :
Gestion des menaces : Assurer la détection, la prévention et la lutte proactive contre les incidents de sécurité.
Investigations techniques : Analyser les journaux de sécurité (logs) provenant de divers équipements de protection pour identifier les vecteurs de compromission.
Amélioration continue : Définir, suivre et publier les indicateurs de santé des services et émettre des recommandations pragmatiques.
Contrôle et conformité : Élaborer, planifier et suivre les tests de vulnérabilités sur les infrastructures et maintenir à jour la documentation (processus, guides).
Soutien technique : Agir comme conseiller technique et point de contact pour les analystes et techniciens de l'équipe.
Volet Projets & Gouvernance :
Conseil stratégique : Soutenir les équipes de développement TI et opérationnelles dans l’application des meilleures pratiques de sécurité de l’information.
Alignement d'entreprise : Collaborer à la conception et à l'exécution de la feuille de route de la sécurité globale de l'organisation.
Assurance qualité : Contribuer à la mise à jour des cadres de référence (normes, politiques, directives) et assurer la qualité des livrables de sécurité.
Qualifications
Expérience globale : Profil Sénior possédant une solide expertise en solutions de protection Endpoint et de messagerie (antivirus, EDR, protection courriel).
Expertise technique : Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Defender (Defender for Endpoint, etc.).
Compétences analytiques : Capacité démontrée à réaliser des analyses d'écarts approfondies, à vulgariser des problématiques complexes et à formuler des recommandations axées sur les données.
Méthodologie : Excellente compréhension et application pratique des principes Agile / Lean (Scrum).
Langues : Bilinguisme requis (français et anglais).
ATOUTS
Certifications professionnelles reconnues : CISSP, CISM ou CISA.
Connaissance approfondie des cadres de référence de l'industrie (NIST, ISO 27001).
Expérience préalable dans le secteur des assurances ou des services financiers.
Familiarité avec les méthodologies de développement logiciel sécuritaire (SDLC).
Sommaire
Nous recherchons un Analyste sénior en sécurité Endpoint pour rejoindre une institution financière d'envergure. Dans ce rôle hautement collaboratif, vous serez le pilier de la protection des postes de travail et de l’infonuagique, en assurant l'administration et l'évolution de technologies de pointe. Intégré au sein d'une équipe Agile dynamique, vous allierez expertise technique et leadership pour faire face aux cybermenaces modernes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Analyste sénior en sécurité Endpoint pour rejoindre une institution financière d'envergure. Dans ce rôle hautement collaboratif, vous serez le pilier de la protection des postes de travail et de l’infonuagique, en assurant l'administration et l'évolution de technologies de pointe. Intégré au sein d'une équipe Agile dynamique, vous allierez expertise technique et leadership pour faire face aux cybermenaces modernes.
DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Ce mandat d'envergure s'inscrit dans une volonté d'optimiser en continu la posture de cybersécurité de l'organisation. L'objectif principal est de soutenir l'évolution, l'exploitation et la maintenance des infrastructures de protection, particulièrement autour de la suite Microsoft Defender.
En tant qu'expert de l'équipe de sécurité opérationnelle, vous relèverez des défis de taille dans un environnement multiplateforme complexe, tout en participant activement aux cérémonies Scrum de l'équipe.
Avantages
Mandat long terme : Contrat stable s'étendant jusqu'au 31 mars 2028.
Flexibilité totale : Mode de travail hautement flexible avec une ouverture complète au télétravail.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle : Horaire stable de 35 heures par semaine.
Envergure technologique : Opportunité d'évoluer au sein d'un écosystème technologique d'envergure, mature et à la fine pointe de la cybersécurité.
Responsabilités
Volet Sécurité Opérationnelle :
Gestion des menaces : Assurer la détection, la prévention et la lutte proactive contre les incidents de sécurité.
Investigations techniques : Analyser les journaux de sécurité (logs) provenant de divers équipements de protection pour identifier les vecteurs de compromission.
Amélioration continue : Définir, suivre et publier les indicateurs de santé des services et émettre des recommandations pragmatiques.
Contrôle et conformité : Élaborer, planifier et suivre les tests de vulnérabilités sur les infrastructures et maintenir à jour la documentation (processus, guides).
Soutien technique : Agir comme conseiller technique et point de contact pour les analystes et techniciens de l'équipe.
Volet Projets & Gouvernance :
Conseil stratégique : Soutenir les équipes de développement TI et opérationnelles dans l’application des meilleures pratiques de sécurité de l’information.
Alignement d'entreprise : Collaborer à la conception et à l'exécution de la feuille de route de la sécurité globale de l'organisation.
Assurance qualité : Contribuer à la mise à jour des cadres de référence (normes, politiques, directives) et assurer la qualité des livrables de sécurité.
Qualifications
Expérience globale : Profil Sénior possédant une solide expertise en solutions de protection Endpoint et de messagerie (antivirus, EDR, protection courriel).
Expertise technique : Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Defender (Defender for Endpoint, etc.).
Compétences analytiques : Capacité démontrée à réaliser des analyses d'écarts approfondies, à vulgariser des problématiques complexes et à formuler des recommandations axées sur les données.
Méthodologie : Excellente compréhension et application pratique des principes Agile / Lean (Scrum).
Langues : Bilinguisme requis (français et anglais).
ATOUTS
Certifications professionnelles reconnues : CISSP, CISM ou CISA.
Connaissance approfondie des cadres de référence de l'industrie (NIST, ISO 27001).
Expérience préalable dans le secteur des assurances ou des services financiers.
Familiarité avec les méthodologies de développement logiciel sécuritaire (SDLC).
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Nous recherchons un Analyste sénior en sécurité Endpoint pour rejoindre une institution financière d'envergure. Dans ce rôle hautement collaboratif, vous serez le pilier de la protection des postes de travail et de l’infonuagique, en assurant l'administration et l'évolution de technologies de pointe. Intégré au sein d'une équipe Agile dynamique, vous allierez expertise technique et leadership pour faire face aux cybermenaces modernes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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