Coordonnateur qualité

Raison d’ouverture du poste : Création de poste pour soutenir l'expansion des activités et le maintien des certifications de haut niveau au Canada.

Notre client est un leader mondial incontesté comptant plus de 3500 professionnels à l'échelle internationale. Spécialisée dans l'utilisation intelligente du vide pour relever les défis de l'avenir technologique, cette entreprise manufacturière d'envergure propose un environnement de travail familial, rapide et hautement innovant.

Êtes-vous un coordonnateur de la qualité passionné et prêt à propulser sa carrière au sein d'une industrie innovante à Boisbriand? Notre client, un chef de file mondial en technologies du vide, recherche un coordonnateur de la qualité pour optimiser ses standards d'excellence à Boisbriand. Si vous désirez évoluer comme coordonnateur de la qualité dans un environnement stimulant à Boisbriand, cette opportunité exclusive est faite pour vous!

Advantages
Poste permanent de jour a Boisbriand
Gamme complète d'assurances collectives (santé, dentaire et soins de la vue).

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif

Nombre de jours fériés supérieur à la loi et programme de santé et mieux-être.

Avancement possible

Stationnement gratuit sur place.


Responsibilities
En tant que coordonnateur de la qualité, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration du système de gestion de la qualité

Vous assurerez le maintien des certifications ISO 9001:2015 et N299.3 ainsi que la gestion documentaire.

Vous coordonnerez les audits internes et externes puis piloterez la mise en œuvre des actions correctives.

Vous gérerez les non-conformités, les plaintes clients et assurerez le suivi rigoureux de l'étalonnage des équipements.

Vous effectuerez le contrôle qualité des pièces spécifiques et préparerez les rapports de performance des processus.

Vous formerez le personnel aux procédures de qualité et évaluerez la performance des fournisseurs stratégiques.

Vous appuierez activement le déploiement de la culture Lean et les actions du programme de santé et sécurité au travail.

Qualifications
Pour réussir pleinement dans ce rôle de coordonnateur de la qualité, vous devez posséder le profil suivant:

Vous détenez un diplôme technique ou universitaire en qualité, ou dans un domaine connexe.

Vous cumulez un minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire en gestion de la qualité.

Vous maîtrisez les normes ISO 9001

Vous démontrez une grande autonomie, un esprit d'équipe développé, de la proactivité, de la rigueur et un souci prononcé du détail.

Summary
Ce poste permanent de coordonnateur de la qualité basé à Boisbriand représente l'occasion idéale pour un professionnel rigoureux de s'illustrer auprès d'un employeur de choix. En combinant la gestion des systèmes d'assurance qualité et des projets concrets d'amélioration continue Lean, vous aurez un impact direct sur la performance d'une organisation d'envergure internationale.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si ce profil ne correspond pas exactement à vos aspirations actuelles, nous vous invitons chaleureusement à nous contacter afin de découvrir d'autres opportunités de carrière stimulantes. En tant que leader mondial en solutions de talents, notre priorité absolue est de bâtir une relation durable avec vous, de propulser vos ambitions et de vous guider vers le poste idéal qui saura valoriser votre expertise unique.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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