Coordonnateur qualité

Raison d’ouverture : Création de poste stratégique pour soutenir l'expansion des activités et le maintien des certifications de haut niveau au Canada.
Informations sur l'entreprise : Notre partenaire est un fleuron international comptant plus de 3500 professionnels à l'échelle mondiale. Spécialisée dans les technologies d'avenir, cette entreprise manufacturière d'envergure propose un milieu de travail familial, dynamique, stimulant et hautement innovant.

Êtes-vous un coordonnateur de la qualité passionné et prêt à propulser sa carrière au sein d'une industrie innovante à Boisbriand? Notre partenaire, un chef de file mondial, recherche un coordonnateur de la qualité pour optimiser ses standards d'excellence à Boisbriand. Si vous désirez évoluer comme coordonnateur de la qualité dans un environnement hautement stimulant à Boisbriand, cette opportunité de carrière exclusive est faite sur mesure pour vous!

Advantages
Poste permanent de jour offrant une stabilité professionnelle à Boisbriand.

Gamme complète d'assurances collectives incluant tous les soins.

Régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec contribution de l'employeur.

Nombre de jours fériés supérieur aux exigences de la loi.

Programme complet dédié à votre santé et à votre mieux-être.

Possibilités concrètes d'avancement professionnel et stationnement gratuit sur place.

Responsibilities
Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration continue du système de gestion de la qualité.

Vous assurerez le suivi rigoureux des normes internationales et de la gestion documentaire associée.

Vous coordonnerez les audits internes et externes puis piloterez la mise en œuvre des actions correctives.

Vous gérerez de façon proactive les non-conformités, les plaintes clients et l'étalonnage des équipements.

Vous effectuerez le contrôle qualité des pièces spécifiques et rédigerez les rapports de performance.

Vous formerez le personnel aux procédures établies et soutiendrez activement la culture d'amélioration continue.

Qualifications
Vous détenez un diplôme technique ou universitaire en gestion de la qualité ou domaine connexe.

Vous cumulez un minimum de deux ans d'expérience dans des fonctions similaires.

Vous maîtrisez parfaitement les normes de certification de gestion de la qualité.

Vous possédez de fortes compétences interpersonnelles et un excellent esprit d'équipe.

Vous démontrez une grande autonomie, de la rigueur et un sens de l'organisation développé.

Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre souci prononcé du détail.

Summary
Ce poste permanent de coordonnateur de la qualité basé à Boisbriand représente l'occasion idéale pour un professionnel rigoureux de s'illustrer auprès d'un employeur de choix. En combinant la gestion des systèmes d'assurance qualité et des projets concrets d'amélioration continue, vous aurez un impact direct sur la performance globale d'une organisation manufacturière d'envergure internationale.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si ce profil ne correspond pas tout à fait à vos aspirations actuelles, nous vous invitons chaleureusement à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités de carrière stimulantes. En tant que leader mondial en solutions de talents, notre priorité absolue est de bâtir une relation de confiance durable avec vous, de propulser vos ambitions et de vous guider vers le poste idéal qui saura valoriser votre expertise unique.

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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