Directeur développement des affaires Manufacturier Construction
Territoire : Québec et USA
Salaire global à partir de 120 000$ + avantages
Notre partenaire, un fabricant d'équipements de construction, est actuellement à la recherche d'un directeur du développement des affaires pour gérer et optimiser son réseau de distribution aux États-Unis.
...
Il s'agit d'un rôle clé au sein d'une équipe motivée et axée sur les résultats, nécessitant des déplacements environ 25% du temps.
Avantages
Ce que l'entreprise offre :
- Rémunération globale à partir de 120 000 $ (salaire de base avantageux et plan de bonification compétitif) ;
- Gamme complète d'avantages sociaux ;
- REER collectif avec participation de l'employeur ;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis ;
- Compte de dépenses et allocation kilométrique.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
- Identifier, intégrer et accompagner les distributeurs aux États-Unis (objectifs annuels, formations, visites conjointes) ;
- Bâtir des relations solides avec les entrepreneurs clés, effectuer des démonstrations techniques et diriger les opportunités vers les distributeurs locaux ;
- Représenter l'entreprise lors des salons professionnels américains ;
- Analyser les tendances du marché et la concurrence pour alimenter l'équipe produit à Montréal ;
- Planifier vos déplacements de manière stratégique et assurer le suivi rigoureux dans le CRM.
Qualifications
Les compétences clés requises pour avoir du succès dans ce rôle;
- Au moins 5 ans d'expérience en vente pour un manufacturier ;
- Excellente connaissance du domaine de la construction ;
- Bilinguisme parfait (français et anglais) ;
- Disponibilité à voyager (25 % du temps aux USA) et passeport valide.
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur développement des affaires Manufacturier Construction
Territoire : Québec et USA
Salaire global à partir de 120 000$ + avantages
Notre partenaire, un fabricant d'équipements de construction, est actuellement à la recherche d'un directeur du développement des affaires pour gérer et optimiser son réseau de distribution aux États-Unis.
Il s'agit d'un rôle clé au sein d'une équipe motivée et axée sur les résultats, nécessitant des déplacements environ 25% du temps.
Avantages
Ce que l'entreprise offre :
- Rémunération globale à partir de 120 000 $ (salaire de base avantageux et plan de bonification compétitif) ;
- Gamme complète d'avantages sociaux ;
- REER collectif avec participation de l'employeur ;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis ;
- Compte de dépenses et allocation kilométrique.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
- Identifier, intégrer et accompagner les distributeurs aux États-Unis (objectifs annuels, formations, visites conjointes) ;
- Bâtir des relations solides avec les entrepreneurs clés, effectuer des démonstrations techniques et diriger les opportunités vers les distributeurs locaux ;
...
- Représenter l'entreprise lors des salons professionnels américains ;
- Analyser les tendances du marché et la concurrence pour alimenter l'équipe produit à Montréal ;
- Planifier vos déplacements de manière stratégique et assurer le suivi rigoureux dans le CRM.
Qualifications
Les compétences clés requises pour avoir du succès dans ce rôle;
- Au moins 5 ans d'expérience en vente pour un manufacturier ;
- Excellente connaissance du domaine de la construction ;
- Bilinguisme parfait (français et anglais) ;
- Disponibilité à voyager (25 % du temps aux USA) et passeport valide.
Sommaire
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Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Carolyne Chauvette
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Randstad Canada, division vente B2B & gestion
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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