Randstad est le premier fournisseur de services de ressources humaines au monde et nous investissons dans notre pratique du commerce qualifié. Nos Coordonnateur(euse), Partenaire Talent sont chargés de stimuler une croissance rentable en exécutant des stratégies de recrutement locales, en développant le bassin de talents et en gérant le traitement rapide des commandes via l'Application Randstad.
Ce que vous aurez à faire :
- Surveiller le service
- Coordonner les débuts au jour un pour les mandats
- Prioriser les commandes d'emploi et le soutien en fonction d'urgence
...
Travailler avec le Centre de Talents pour rechercher des talents Optimiser les descriptions de poste pour l'auto-sélection via l'application Guider les talents à travers l'intégration à l'application et les vérifications des antécédents Assurer des placements de qualité en utilisant notre modèle d'appariement Ce que vous devez apporter:
- Un historique de vente prouvé de qualification et de conclusion d'affaires
- Une ambition sérieuse et l'intention de faire bouger les choses pour les candidats et les clients
- Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la fabrication, de la logistique ou de la construction
- Une approche de joueur d'équipe hautement responsable
- Baccalauréat de préférence
- Réussite avérée dans un environnement d'équipe au rythme très rapide
- Agilité pour tirer pleinement parti de tous les processus et outils technologiques afin d'obtenir des résultats plus productifs
- Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
- Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Ce que vous y gagnez:
- Environnement de travail hybride
- Salaire de base et plan de bonus compétitifs
- Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
- Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
- 3 semaines de vacances payées la première année
- Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
- La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
- Un style de leadership collaboratif et participatif
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de gestionnaire de comptes nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de gestionnaire de comptes. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Pour ce faire, nous examinons nos politiques, nos pratiques et nos systèmes internes tout au long du cycle de vie de nos employé(e)s, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement professionnel. En plus de notre profond engagement envers le respect des droits de la personne, nous sommes déterminés à prendre des mesures concrètes pour favoriser le changement et garantir que chacun(e) puisse participer pleinement au marché du travail, sans aucune barrière, systémique ou autre. Nous accordons une attention particulière aux groupes qui font face à des inégalités et qui sont généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre canadienne, notamment les femmes, les personnes non binaires ou de genre non conforme, les peuples autochtones ou aborigènes, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), ainsi que les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidat(e)s et employé(e)s en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'accommodement tout au long du processus d'emploi. Nous demandons à tous les candidat(e)s de bien vouloir indiquer leurs besoins en matière d'accommodement en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin d'assurer leur pleine participation au processus d'entrevue.
_________
Job Description: Talent Partner Coordinator
Randstad is the leading human resources services provider in the world, and we are investing in our skilled trades practice. Our Talent Partner Coordinators are responsible for driving profitable growth by executing local recruitment strategies, growing the talent pool, and managing the swift processing of job orders via the Randstad App.
What You Will Do:
-
Monitor service delivery and ensure high standards.
-
Coordinate day-one onboarding and starts for all assignments.
-
Prioritize job orders and support requests based on urgency.
-
Collaborate with the Talent Center to source top talent.
-
Optimize job descriptions to encourage candidate self-selection through the app.
-
Guide talent through the app onboarding process and required background checks.
-
Ensure quality placements by utilizing our specialized matching model.
What You Need to Bring:
-
A proven sales track record of qualifying and closing deals.
-
Serious ambition and the intent to make things happen for both candidates and clients.
-
3+ years of experience in the manufacturing, logistics, or construction sectors.
-
A highly accountable, team-player approach.
-
Bachelor’s degree preferred.
-
Proven success thriving in a very fast-paced team environment.
-
The agility to fully leverage technology tools and processes to achieve highly productive results.
-
Strong interpersonal communication and influencing skills.
-
Ability to make firm decisions, follow direction, and execute a plan.
What’s in It for You:
-
Hybrid work environment
-
Competitive base salary and bonus plan
-
Wellness expense account and an ergonomics reimbursement program to equip your home office
-
Recognition: Randstad has been named one of the Best Workplaces in Canada by Great Place to Work for over 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women
-
3 weeks of paid vacation in your first year
-
A dynamic atmosphere where every day is different and challenges are varied
-
Opportunities to grow within an authentic, supportive, and rapidly expanding organization
-
A collaborative and participative leadership style
Our organization is across Canada and in 38 countries.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
###b###
#indeed123
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.
