You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Thank you for subscribing to your personalised job alerts.

    5 jobs found in Victoriaville, Québec

    filter2
    clear all
      • Victoriaville, Québec
      • Permanent
      Your challenge! Reporting to the General Sales Manager, the Sales Manager - Succession team is the Leader of a market/region. You align the sales representatives' efforts with the sales strategies and ensures targets are met, reporting systems are updated and selling techniques are mastered. You are responsible for driving and delivering strategic and sales objectives, formulating and executing sales strategies and supporting the sales reps. in developing sales account plans. You work closely with the CSR group and other functions for a seamless customer experience. Finally, you partner with the Marketing function to support the sales force with industry market insights to better satisfy current customers and qualify sales opportunities.Why work at Cascades Work environment focused on sharing knowledge and valuing individual and team successes.Profit sharing;RRSP and group insurance with a large employer contribution;Personal computer equipment purchase program;Work-family balance (telecommuting, flexible hours);Employee Assistance Program (EAP);Training Centre;Long-term career management plan;Many other Cascades benefits!Individual responsibilities The primary responsibilities of the Sales Manager - Succession team will be to: Oversee market or territory coverage strategy on the allocated region, margin profitability and sales growthResponsible of leveraging group synergies to ensure customer centric experience to regional accountsRank customers at the BU level for all regional accounts and consolidate information with GSM and VP SalesManaging mainly A-B-C-D Accounts. To accomplish his/her various responsibilities, the Sales Manager - Succession team will have to  Oversee the development of account plans and oversee account planning processOversee preliminary pricing definition, profitability escalation and price approval for accountsProvide detailed and accurate sales forecasting to teamHire/staff, coach and develop key resources to reach targets and build succession plans/Maintain and improve employment conditions to maximize engagement Experiences and strengths The Sales Manager - Succession team has several of the following skills and qualifications: Excellent communication, coaching and people skillsCapable of building an effective Sales teamSuperior knowledge of the market and customers/consumers demonstrated through continuous efforts to exceed expectationsAbility to analyze financial performance, budgets and economic indicators and identify impacts and adjustments to be made on current sales strategies and initiativesAbility to leverage knowledge and expertise within the regional team, the sales unit and other departments within CascadesDemonstrated ability to manage and develop a strong regional sales teamAbility to multi-task and to summarize key information and present it to senior management #revealyourpotential #LifeAtCascades Cascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.  About Cascades To be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities since 1964. Cascades have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 10,000 women and men working in a network in almost 80 operating units located in North America and Europe.  
      Your challenge! Reporting to the General Sales Manager, the Sales Manager - Succession team is the Leader of a market/region. You align the sales representatives' efforts with the sales strategies and ensures targets are met, reporting systems are updated and selling techniques are mastered. You are responsible for driving and delivering strategic and sales objectives, formulating and executing sales strategies and supporting the sales reps. in developing sales account plans. You work closely with the CSR group and other functions for a seamless customer experience. Finally, you partner with the Marketing function to support the sales force with industry market insights to better satisfy current customers and qualify sales opportunities.Why work at Cascades Work environment focused on sharing knowledge and valuing individual and team successes.Profit sharing;RRSP and group insurance with a large employer contribution;Personal computer equipment purchase program;Work-family balance (telecommuting, flexible hours);Employee Assistance Program (EAP);Training Centre;Long-term career management plan;Many other Cascades benefits!Individual responsibilities The primary responsibilities of the Sales Manager - Succession team will be to: Oversee market or territory coverage strategy on the allocated region, margin profitability and sales growthResponsible of leveraging group synergies to ensure customer centric experience to regional accountsRank customers at the BU level for all regional accounts and consolidate information with GSM and VP SalesManaging mainly A-B-C-D Accounts. To accomplish his/her various responsibilities, the Sales Manager - Succession team will have to  Oversee the development of account plans and oversee account planning processOversee preliminary pricing definition, profitability escalation and price approval for accountsProvide detailed and accurate sales forecasting to teamHire/staff, coach and develop key resources to reach targets and build succession plans/Maintain and improve employment conditions to maximize engagement Experiences and strengths The Sales Manager - Succession team has several of the following skills and qualifications: Excellent communication, coaching and people skillsCapable of building an effective Sales teamSuperior knowledge of the market and customers/consumers demonstrated through continuous efforts to exceed expectationsAbility to analyze financial performance, budgets and economic indicators and identify impacts and adjustments to be made on current sales strategies and initiativesAbility to leverage knowledge and expertise within the regional team, the sales unit and other departments within CascadesDemonstrated ability to manage and develop a strong regional sales teamAbility to multi-task and to summarize key information and present it to senior management #revealyourpotential #LifeAtCascades Cascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.  About Cascades To be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities since 1964. Cascades have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 10,000 women and men working in a network in almost 80 operating units located in North America and Europe.  
      • Victoriaville, Québec
      • Permanent
      Your challenge!Reporting to the Estimator Supervisor, the Estimator’s mission is to support the Sales team in the development of product selling prices, taking into account manufacturing costs, volume, logistics costs and any other condition that may affect profitability. Also, your good knowledge of the manufacturing process and the business sectors allows you to establish an adequate and rigorous pricing for our customers. Finally, you have a key role in managing our various discount programs and you continually adapt to internal/external changes in order to make the product offering as profitable as possible and to effectively meet the needs of the Sales Department.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective et Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (pour révélez le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Individual responsibilities Accountable Establish pricing with rigor and impartiality Validate and process pricing information in a timely and accurate manner Maintain prices Enforce business rules Make the product offering as profitable as possible Identify exception situations and ensure that you involve your supervisor Responsible Accurately and diligently perform your work in accordance with the business objectives set forth by your manager Organize all of your activities to effectively and efficiently meet the needs of the Sales Department Adapt your work methods according to internal and external needs and changes Experiences and strengths Studies in business administration (DEC or BAC) Between 1 and 5 years of experience in the industry Excellent expertise in the manufacturing process and a good knowledge of the business sectors Unparalleled rigor in achieving the required deliverables The ability to address issues and problems by putting forward solutions Ability to quickly grasp customer needs Willingness and ability to satisfy the needs of current and future customers Ability to accompany and advise business partners in the analysis of their needs and the search for solutions The ability to act and react quickly while handling several requests at the same time A strong sense of responsibility Fluency in French and English Good knowledge of the Office suite (Excel, Word, PowerPoint) Knowledge of SAP or other ERP software (an asset)  #revealyourpotential #LifeAtCascades Cascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About Cascades To be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities.Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.  
      Your challenge!Reporting to the Estimator Supervisor, the Estimator’s mission is to support the Sales team in the development of product selling prices, taking into account manufacturing costs, volume, logistics costs and any other condition that may affect profitability. Also, your good knowledge of the manufacturing process and the business sectors allows you to establish an adequate and rigorous pricing for our customers. Finally, you have a key role in managing our various discount programs and you continually adapt to internal/external changes in order to make the product offering as profitable as possible and to effectively meet the needs of the Sales Department.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective et Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (pour révélez le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Individual responsibilities Accountable Establish pricing with rigor and impartiality Validate and process pricing information in a timely and accurate manner Maintain prices Enforce business rules Make the product offering as profitable as possible Identify exception situations and ensure that you involve your supervisor Responsible Accurately and diligently perform your work in accordance with the business objectives set forth by your manager Organize all of your activities to effectively and efficiently meet the needs of the Sales Department Adapt your work methods according to internal and external needs and changes Experiences and strengths Studies in business administration (DEC or BAC) Between 1 and 5 years of experience in the industry Excellent expertise in the manufacturing process and a good knowledge of the business sectors Unparalleled rigor in achieving the required deliverables The ability to address issues and problems by putting forward solutions Ability to quickly grasp customer needs Willingness and ability to satisfy the needs of current and future customers Ability to accompany and advise business partners in the analysis of their needs and the search for solutions The ability to act and react quickly while handling several requests at the same time A strong sense of responsibility Fluency in French and English Good knowledge of the Office suite (Excel, Word, PowerPoint) Knowledge of SAP or other ERP software (an asset)  #revealyourpotential #LifeAtCascades Cascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About Cascades To be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities.Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.  
      • Princeville, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Superviseur de magasin et de productionSalaire : Compétitif, détails fournis lors de nos discussions Horaire : Du lundi au jeudi de 7 à 16h30 et le vendredi de de 7h à 12h. Ville : Princeville Vous avez de l'expérience dans la gestion d'employé ?Vous avez déjà œuvré dans le domaine manufacturier ?Vous êtes passionné par les embarcations de loisirs marins ?Nous avons l'offre qu'il vous faut !Cette entreprise spécialisée dans les embarcations de loisirs maritimes et dans le domaine depuis plus de 60 ans est présentement à la recherche de son nouveau superviseur. Pour postuler, contactez-moi par téléphone ou par courriel418-905-4973dominique.martel@Randstad.caAdvantagesQuelles sont les avantages associés au poste de Superviseur de magasin et de production dans le secteur de Princeville :- Salaire compétitif ;- Présence d'avantages sociaux compétitifs ; - Présence de REER avantageux ; - Semaine de vacances entre 2 et 4 semaines ; - Possibilité d'un montant pouvant rembourser les activités physiques ; - Avoir la chance de travail avec des produits de qualité ; - Participer au bon fonctionnement d'une organisation très dynamique.ResponsibilitiesQuelles sont les responsabilités que le superviseur de magasin et de production devra assurer : - Participer à l'organisation et la gestion de l'inventaire ; - Assurer le suivi des performances de son équipe ; - Assurer la répartition des employés ; - Garder un œil sur les possibilités d'amélioration continue ;- Faire respecter les normes de santé et sécurité ; - Compléter les rapports de production ; - Autres tâches connexes. QualificationsQuelles sont les qualifications nécessaires pour avoir du succès dans ce rôle :- Expérience de 3 à 8 ans en gestion de personnel ;- Expérience dans un domaine de production manufacturière ;- Être un bon communicateur ; - Avoir du leadership ; - Être une personne autonome ; - Avoir de l'expérience dans un milieu syndiqué peut être considéré comme un atout. SummaryPour postuler sur cette opportunité, contactez-moi par téléphone, par courriel ou encore directement via notre site. 418-905-4973dominique.martel@Randstad.caMalheureusement, ce n'est pas l'opportunité que vous recherchez ? N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre site internet, nous avons plusieurs autres opportunités pouvant vous convenir. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.L’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca ;- Cliquez sur chercher un emploi ;- Sélectionnez la touche rechercher ;- Choisissez offres d’emploi par courriel ;- Complétez les champs demandés.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
      Titre du poste : Superviseur de magasin et de productionSalaire : Compétitif, détails fournis lors de nos discussions Horaire : Du lundi au jeudi de 7 à 16h30 et le vendredi de de 7h à 12h. Ville : Princeville Vous avez de l'expérience dans la gestion d'employé ?Vous avez déjà œuvré dans le domaine manufacturier ?Vous êtes passionné par les embarcations de loisirs marins ?Nous avons l'offre qu'il vous faut !Cette entreprise spécialisée dans les embarcations de loisirs maritimes et dans le domaine depuis plus de 60 ans est présentement à la recherche de son nouveau superviseur. Pour postuler, contactez-moi par téléphone ou par courriel418-905-4973dominique.martel@Randstad.caAdvantagesQuelles sont les avantages associés au poste de Superviseur de magasin et de production dans le secteur de Princeville :- Salaire compétitif ;- Présence d'avantages sociaux compétitifs ; - Présence de REER avantageux ; - Semaine de vacances entre 2 et 4 semaines ; - Possibilité d'un montant pouvant rembourser les activités physiques ; - Avoir la chance de travail avec des produits de qualité ; - Participer au bon fonctionnement d'une organisation très dynamique.ResponsibilitiesQuelles sont les responsabilités que le superviseur de magasin et de production devra assurer : - Participer à l'organisation et la gestion de l'inventaire ; - Assurer le suivi des performances de son équipe ; - Assurer la répartition des employés ; - Garder un œil sur les possibilités d'amélioration continue ;- Faire respecter les normes de santé et sécurité ; - Compléter les rapports de production ; - Autres tâches connexes. QualificationsQuelles sont les qualifications nécessaires pour avoir du succès dans ce rôle :- Expérience de 3 à 8 ans en gestion de personnel ;- Expérience dans un domaine de production manufacturière ;- Être un bon communicateur ; - Avoir du leadership ; - Être une personne autonome ; - Avoir de l'expérience dans un milieu syndiqué peut être considéré comme un atout. SummaryPour postuler sur cette opportunité, contactez-moi par téléphone, par courriel ou encore directement via notre site. 418-905-4973dominique.martel@Randstad.caMalheureusement, ce n'est pas l'opportunité que vous recherchez ? N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre site internet, nous avons plusieurs autres opportunités pouvant vous convenir. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.L’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca ;- Cliquez sur chercher un emploi ;- Sélectionnez la touche rechercher ;- Choisissez offres d’emploi par courriel ;- Complétez les champs demandés.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
      • Plessisville, Québec
      • Permanent
      Vous êtes à la recherche d’un poste de contremaîtres d'usine dans le secteur de Plessisville ? Vous avez de belles connaissances en supervision d’employés et en gestion industrielle? Nous avons le poste parfait pour vous!Une entreprise dans l’industrie de la fabrication d'équipement spécialisé avec 50 ans d'histoire est à la recherche présentement de contremaîtres d'usine d’expérience afin de diriger sa compétente équipe au sein de leur département.Pour postuler, contactez-moi par téléphone ou par courriel418-905-4973Dominique.Martel@Randstad.caAdvantagesVoici ce que le poste de contremaître d'usine dans le secteur de Plessisville peut vous offrir. :- Entreprise très bien établie dans le secteur;- Horaire de 4 soirs semaine ;- Salaire très compétitif ;- Présence d’un REER ;- Plus de 3 semaines de vacances ; - Gamme d'avantages sociaux avantageuse ; - Avoir la chance d'évoluer dans une ambiance de travail extrêmement dynamique.ResponsibilitiesVoici quelqu’une des responsabilités qu’accompagne le poste de contremaître d'usine dans le secteur de Plessisville ;- Assurer le bon développement de son département ; - Faire respecter la planification de la production ;- Animer les rencontres de production au début de chaque quart ;- Faire les tournées de département pour s'assure du bon fonctionnement ;- Être proactif sur les possibilités d'amélioration continue ; - Assister au processus de recrutement et à l'intégration ;- Assurer la gestion des membres de son équipe de travail et le positionnement de ceux-ci ;- Tout autre tâches connexe. QualificationsQue recherche-t-on pour être en mesure d'avoir du succès comme contremaître d'usine à Plessisville :- L’aspect humain est primordial ; - Vous devez être une personne orientée sur la communication et possédant un fort leadership ;- Détenir une expérience de 1 à 5 ans comme superviseur ;- Avoir de l’expérience au niveau d'équipement spécialisé comme les presses plieuses et la découpe au laser ;- Être capable de lire des plans ;- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la peinture (un atout) ;- Vous avez un œil tourné vers l'amélioration continue.Vous croyez avoir les compétences pour ce poste ?Vous aimeriez en apprendre davantage sur celui-ci ?Contactez-nous !SummaryPour postuler :Dominique Martel418-905-4973 Dominique.Martel@Randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur, coordonnateur et directeur en production, maintenance ou entrepôt pour toute la grande région de Chaudière-Appalaches. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.L’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous recommandez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
      Vous êtes à la recherche d’un poste de contremaîtres d'usine dans le secteur de Plessisville ? Vous avez de belles connaissances en supervision d’employés et en gestion industrielle? Nous avons le poste parfait pour vous!Une entreprise dans l’industrie de la fabrication d'équipement spécialisé avec 50 ans d'histoire est à la recherche présentement de contremaîtres d'usine d’expérience afin de diriger sa compétente équipe au sein de leur département.Pour postuler, contactez-moi par téléphone ou par courriel418-905-4973Dominique.Martel@Randstad.caAdvantagesVoici ce que le poste de contremaître d'usine dans le secteur de Plessisville peut vous offrir. :- Entreprise très bien établie dans le secteur;- Horaire de 4 soirs semaine ;- Salaire très compétitif ;- Présence d’un REER ;- Plus de 3 semaines de vacances ; - Gamme d'avantages sociaux avantageuse ; - Avoir la chance d'évoluer dans une ambiance de travail extrêmement dynamique.ResponsibilitiesVoici quelqu’une des responsabilités qu’accompagne le poste de contremaître d'usine dans le secteur de Plessisville ;- Assurer le bon développement de son département ; - Faire respecter la planification de la production ;- Animer les rencontres de production au début de chaque quart ;- Faire les tournées de département pour s'assure du bon fonctionnement ;- Être proactif sur les possibilités d'amélioration continue ; - Assister au processus de recrutement et à l'intégration ;- Assurer la gestion des membres de son équipe de travail et le positionnement de ceux-ci ;- Tout autre tâches connexe. QualificationsQue recherche-t-on pour être en mesure d'avoir du succès comme contremaître d'usine à Plessisville :- L’aspect humain est primordial ; - Vous devez être une personne orientée sur la communication et possédant un fort leadership ;- Détenir une expérience de 1 à 5 ans comme superviseur ;- Avoir de l’expérience au niveau d'équipement spécialisé comme les presses plieuses et la découpe au laser ;- Être capable de lire des plans ;- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la peinture (un atout) ;- Vous avez un œil tourné vers l'amélioration continue.Vous croyez avoir les compétences pour ce poste ?Vous aimeriez en apprendre davantage sur celui-ci ?Contactez-nous !SummaryPour postuler :Dominique Martel418-905-4973 Dominique.Martel@Randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur, coordonnateur et directeur en production, maintenance ou entrepôt pour toute la grande région de Chaudière-Appalaches. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.L’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous recommandez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
      • Plessisville, Québec
      • Permanent
      Tu as de l'expérience comme Coordonnateur de maintenance et en gestion d'équipe?Tu as envie de te dépasser dans ton travail à chaque jour?Tu veux contribuer dans une entreprise dynamique situé à Plessisville qui a à coeur le bien être de ses gens et avec de bonnes conditions de travail?Tu aimes savoir que tu peux évoluer au sein de l'entreprise?N'attends pas plus longtemps et contacte-nous! Une opportunité unique en gestion d'équipe s'offre à toi!AdvantagesSalaire +++Horaire du lundi au vendredi 7h30-16h00Assurances collectivesREER CollectifRégime d'investissement corporatifProgramme d'activité physiqueRemboursement annuel pour les chaussures de sécurité6 congés maladies (payables à la fin de l'année)14 congés fériésProgramme d'aide aux employés (PAE)Rabais employés sur nos produitsVacances annuellesResponsibilitiesRelevant du chef d’usine, vous aurez les missions suivantes :Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du département de maintenanceAssurer l'application du programme de maintenance préventive et prédictive des équipements;Gérer l'équipe de maintenance dans le respect de la convention collective, des politiques internes et des lois en vigueur;S'assurer d'offrir un milieu de travail sécuritaire et s'assurer que les méthodes de travail sont efficaces et sécuritaires.Développer et maintenir d'excellentes relations de travail avec les employés de son département et ceux des autres secteurs d'activités.Assurer le soutien technique du personnel de la maintenance pour la réalisation des travaux correctifs ou des nouvelles installations.Gérer l'inventaire des pièces du magasin et le processus d'achat de pièces et de service;Demander, si nécessaire, des soumissions pour différents travaux et équipements et effectuer le suivi;Contribuer à l’élaboration du budget de maintenance en assurer la conformitéAnalyser les bris afin de trouver la cause fondamentale et proposer des améliorations, modifications pour éliminer la récurrence et augmenter la fiabilité;Suggérer des solutions aux divers problèmes pour l’amélioration continue;Tous travaux assignés par le chef d’usine.QualificationsDiplôme d’études collégiale en génie mécanique5 à 7 ans d’expérience en planification de maintenance ou en gestion d’une équipe de maintenance ou de gestion de projets;LeadershipSens des priorités et de la gestion de projetsExpérience dans un milieu alimentaire (atout)Certificat mécanicien de machineries fixes classe 4 un atout;Avoir une bonne condition physique;Aptitudes en informatique;Être en mesure de travailler en équipe (supervision, autonomie, honnêteté et débrouillardise);Assiduité au travail.SummaryCe poste de Coordonnateur en maintenance situé à Plessisville vous intéresse? Communiquez avec François Boivin, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous! Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :François418-525-7841francois.boivin@randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, électricien, soudeur ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
      Tu as de l'expérience comme Coordonnateur de maintenance et en gestion d'équipe?Tu as envie de te dépasser dans ton travail à chaque jour?Tu veux contribuer dans une entreprise dynamique situé à Plessisville qui a à coeur le bien être de ses gens et avec de bonnes conditions de travail?Tu aimes savoir que tu peux évoluer au sein de l'entreprise?N'attends pas plus longtemps et contacte-nous! Une opportunité unique en gestion d'équipe s'offre à toi!AdvantagesSalaire +++Horaire du lundi au vendredi 7h30-16h00Assurances collectivesREER CollectifRégime d'investissement corporatifProgramme d'activité physiqueRemboursement annuel pour les chaussures de sécurité6 congés maladies (payables à la fin de l'année)14 congés fériésProgramme d'aide aux employés (PAE)Rabais employés sur nos produitsVacances annuellesResponsibilitiesRelevant du chef d’usine, vous aurez les missions suivantes :Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du département de maintenanceAssurer l'application du programme de maintenance préventive et prédictive des équipements;Gérer l'équipe de maintenance dans le respect de la convention collective, des politiques internes et des lois en vigueur;S'assurer d'offrir un milieu de travail sécuritaire et s'assurer que les méthodes de travail sont efficaces et sécuritaires.Développer et maintenir d'excellentes relations de travail avec les employés de son département et ceux des autres secteurs d'activités.Assurer le soutien technique du personnel de la maintenance pour la réalisation des travaux correctifs ou des nouvelles installations.Gérer l'inventaire des pièces du magasin et le processus d'achat de pièces et de service;Demander, si nécessaire, des soumissions pour différents travaux et équipements et effectuer le suivi;Contribuer à l’élaboration du budget de maintenance en assurer la conformitéAnalyser les bris afin de trouver la cause fondamentale et proposer des améliorations, modifications pour éliminer la récurrence et augmenter la fiabilité;Suggérer des solutions aux divers problèmes pour l’amélioration continue;Tous travaux assignés par le chef d’usine.QualificationsDiplôme d’études collégiale en génie mécanique5 à 7 ans d’expérience en planification de maintenance ou en gestion d’une équipe de maintenance ou de gestion de projets;LeadershipSens des priorités et de la gestion de projetsExpérience dans un milieu alimentaire (atout)Certificat mécanicien de machineries fixes classe 4 un atout;Avoir une bonne condition physique;Aptitudes en informatique;Être en mesure de travailler en équipe (supervision, autonomie, honnêteté et débrouillardise);Assiduité au travail.SummaryCe poste de Coordonnateur en maintenance situé à Plessisville vous intéresse? Communiquez avec François Boivin, il me fera plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous! Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, un emploi pour vous! Le processus est complètement confidentiel.Vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel :François418-525-7841francois.boivin@randstad.caQue vous soyez électromécanicien, mécanicien industriel, électricien, soudeur ou occupez un autre emploi en métiers techniques, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

    Thank you for subscribing to your personalised job alerts.

    Explore over 3 jobs in Victoriaville

    It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.