Représentant des ventes Solutions Industrielles
Territoire : Rive Sud de Montréal
Salaire globale à partir de 110 000$ + Avantages
Rejoignez un distributeur spécialisé en équipements de levage dont la réputation repose sur la qualité technique de ses produits. En tant que responsable du territoire de la Rive Sud de Montréal vous aurez pour mandat de piloter la croissance commerciale et d'imposer notre présence auprès des clients industriels de la région.
...
Avantages
Ce que nous offrons:
- Salaire de base compétitif, avec un potentiel de revenu de 110 000 $ et plus grâce à un plan de commissions illimitées;
- Avantages sociaux complets;
- Assurances collectives entièrement payées par l’employeur;
- Allocation kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
Responsabilités
Vos responsabilités :
- Développer et fidéliser une clientèle variée sur le territoire de la Rive Sud de Montréal;
- Réaliser des démonstrations de produits et offrir un soutien technique de qualité;
- Effectuer des visites régulières afin d’assurer la satisfaction des clients;
- Prospecter activement afin de générer de nouvelles opportunités d’affaires;
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente établis;
Qualifications
Le profil recherché:
- Minimum de 2 ans d’expérience en vente dans le secteur industriel;
- DEC en génie mécanique ou expérience pertinente (un atout);
- Connaissance des systèmes de levage (un atout);
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps;
- Profil de type HUNTER;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste?
Je suis disponible pour échanger avec vous!
Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez un distributeur spécialisé en équipements de levage dont la réputation repose sur la qualité technique de ses produits. En tant que responsable du territoire de la Rive Sud de Montréal vous aurez pour mandat de piloter la croissance commerciale et d'imposer notre présence auprès des clients industriels de la région.
Avantages
Ce que nous offrons:
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- Avantages sociaux complets;
- Assurances collectives entièrement payées par l’employeur;
- Allocation kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
Responsabilités
Vos responsabilités :
- Développer et fidéliser une clientèle variée sur le territoire de la Rive Sud de Montréal;
- Réaliser des démonstrations de produits et offrir un soutien technique de qualité;
- Effectuer des visites régulières afin d’assurer la satisfaction des clients;
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- Prospecter activement afin de générer de nouvelles opportunités d’affaires;
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente établis;
Qualifications
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- Minimum de 2 ans d’expérience en vente dans le secteur industriel;
- DEC en génie mécanique ou expérience pertinente (un atout);
- Connaissance des systèmes de levage (un atout);
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps;
- Profil de type HUNTER;
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Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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