Nous sommes actuellement à la recherche d’un Spécialiste en processus d’affaires pour se joindre aux équipes d'un organisme majeur du secteur public québécois. Dans le cadre de ce mandat stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation, la gouvernance et la conformité de la modélisation des processus de l'organisation, tout en veillant à la cohérence globale de son architecture d'affaires.
...
Avantages
Mode de travail hybride : Flexibilité combinant le télétravail et 2 jours par semaine en présentiel au centre-ville de Montréal.
Impact sociétal : Contribution directe à la modernisation des services publics du Québec.
Environnement stimulant : Projets d'envergure faisant appel aux meilleures pratiques en architecture et modélisation d'affaires.
Responsabilités
Assurer la conformité méthodologique des modélisations et valider la qualité des livrables associés.
Participer à la conception et à l'élaboration de scripts d'automatisation des modèles BPMN au sein d'Enterprise Architect (EA).
Collaborer avec l'équipe d'architecture d'affaires afin de garantir la cohérence absolue entre les cartes d'alignement Archimate et les flux BPMN.
Identifier les écarts ou points de friction dans les processus modélisés, soumettre des recommandations stratégiques et participer au comité de validation.
Accompagner, guider et former les analystes d'affaires quant à l'application rigoureuse des normes et des outils de modélisation.
Effectuer une veille stratégique sur les tendances méthodologiques et proposer de nouvelles pratiques d'amélioration continue pour l'équipe.
Contribuer à la rédaction, la révision et la mise à jour des guides méthodologiques et des outils de travail.
Qualifications
Baccalauréat (diplôme universitaire de 1er cycle) en informatique, génie logiciel, technologies de l'information ou dans une discipline connexe.
Minimum de sept (7) ans d'expérience globale dans le domaine des technologies de l'information.
Au moins cinq (5) ans d'expérience concrète dans la modélisation formelle de processus à l'aide de la norme BPMN 2.0.
Au moins deux (2) ans d'expérience au sein d'un ministère ou organisme du secteur public québécois (mandats d'au moins 55 jours travaillés).
Certification IIBA CCBA (Certification of Capability in Business Analysis) ou équivalent reconnu.
Maîtrise approfondie de l'outil Enterprise Architect (Sparx Systems) pour la modélisation et la documentation (une évaluation technique en présentiel sera réalisée lors du processus d'entrevue).
Connaissances fonctionnelles avancées des langages de modélisation UML et Archimate.
Maîtrise des environnements collaboratifs et de gestion documentaire (tels que SharePoint, la suite Atlassian, etc.).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Montréal, QC (Mode hybride - 2 jours/semaine en présentiel)
Type de contrat : Mandat temporaire
Statut : Rang 6
Évaluation : Test technique en présentiel à prévoir durant l'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d’un Spécialiste en processus d’affaires pour se joindre aux équipes d'un organisme majeur du secteur public québécois. Dans le cadre de ce mandat stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation, la gouvernance et la conformité de la modélisation des processus de l'organisation, tout en veillant à la cohérence globale de son architecture d'affaires.
Avantages
Mode de travail hybride : Flexibilité combinant le télétravail et 2 jours par semaine en présentiel au centre-ville de Montréal.
Impact sociétal : Contribution directe à la modernisation des services publics du Québec.
Environnement stimulant : Projets d'envergure faisant appel aux meilleures pratiques en architecture et modélisation d'affaires.
Responsabilités
Assurer la conformité méthodologique des modélisations et valider la qualité des livrables associés.
Participer à la conception et à l'élaboration de scripts d'automatisation des modèles BPMN au sein d'Enterprise Architect (EA).
Collaborer avec l'équipe d'architecture d'affaires afin de garantir la cohérence absolue entre les cartes d'alignement Archimate et les flux BPMN.
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Identifier les écarts ou points de friction dans les processus modélisés, soumettre des recommandations stratégiques et participer au comité de validation.
Accompagner, guider et former les analystes d'affaires quant à l'application rigoureuse des normes et des outils de modélisation.
Effectuer une veille stratégique sur les tendances méthodologiques et proposer de nouvelles pratiques d'amélioration continue pour l'équipe.
Contribuer à la rédaction, la révision et la mise à jour des guides méthodologiques et des outils de travail.
Qualifications
Baccalauréat (diplôme universitaire de 1er cycle) en informatique, génie logiciel, technologies de l'information ou dans une discipline connexe.
Minimum de sept (7) ans d'expérience globale dans le domaine des technologies de l'information.
Au moins cinq (5) ans d'expérience concrète dans la modélisation formelle de processus à l'aide de la norme BPMN 2.0.
Au moins deux (2) ans d'expérience au sein d'un ministère ou organisme du secteur public québécois (mandats d'au moins 55 jours travaillés).
Certification IIBA CCBA (Certification of Capability in Business Analysis) ou équivalent reconnu.
Maîtrise approfondie de l'outil Enterprise Architect (Sparx Systems) pour la modélisation et la documentation (une évaluation technique en présentiel sera réalisée lors du processus d'entrevue).
Connaissances fonctionnelles avancées des langages de modélisation UML et Archimate.
Maîtrise des environnements collaboratifs et de gestion documentaire (tels que SharePoint, la suite Atlassian, etc.).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Montréal, QC (Mode hybride - 2 jours/semaine en présentiel)
Type de contrat : Mandat temporaire
Statut : Rang 6
Évaluation : Test technique en présentiel à prévoir durant l'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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