Notre client, un chef de file reconnu dans le secteur des technologies et des solutions d'entreprise au Canada, recherche un Spécialiste sénior en sécurité offensive et IA. Dans le cadre de ce mandat hautement technique, vous assumerez un rôle clé dans l'évaluation, l'intégration et le déploiement de plateformes de sécurité de pointe. Vous ferez évoluer les opérations de cybersécurité de l'organisation en adoptant des solutions automatisées de tests d'intrusion applicatifs Web basées sur l'intelligence artificielle et des cadres de simulation d'attaques (Red Teaming IA).
...
Avantages
Flexibilité géographique : Possibilité de travail en mode hybride ou à distance à partir des grands centres canadiens (Montréal, Laval, Toronto, Vancouver).
Innovation technologique : Accès direct à des technologies émergentes d'IA appliquées à la sécurité offensive et à l'automatisation des tests d'intrusion.
Impact stratégique : Responsabilité directe du déploiement de solutions protégeant des infrastructures d'envergure contre les cybermenaces complexes.
Environnement stimulant : Collaboration avec des équipes d'experts et des leaders dans le domaine de la sécurité informatique.
Responsabilités
Piloter l'évaluation, l'intégration architecturale et le déploiement à grande échelle de plateformes automatisées de tests d'intrusion et de Red Teaming basé sur l'IA.
Concevoir et déployer des agents d'IA spécialisés pour l'automatisation des évaluations de vulnérabilités applicatives Web et des simulations de menaces.
Analyser les mécanismes d'attaque, la dynamique des réseaux et les vecteurs d'exploitation modernes afin d'optimiser les outils de sécurité offensive.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour perfectionner les stratégies de détection de vulnérabilités et les automatisations de sécurité.
Assurer une veille technologique sur les solutions d'IA émergentes en cybersécurité (p. ex., outils de type XBOW) et s'approprier rapidement les nouveaux concepts du marché.
Qualifications
Plus de 10 ans d'expérience technique en sécurité offensive, piratage éthique (Ethical Hacking) ou opérations de Red Team.
Expérience concrète et éprouvée dans la mise en œuvre et le déploiement d'outils de tests de sécurité et de scanners de vulnérabilités en grande entreprise.
Maîtrise approfondie des architectures réseaux, des protocoles de communication et des mécanismes d'automatisation des attaques.
Forte appétence pour les technologies d'IA émergentes, avec la capacité de prendre en main rapidement de nouveaux outils et agents intelligents.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Flexible / Télétravail au Canada (Montréal, Laval, Toronto, Vancouver)
Durée : Temps plein / Mandat long terme
Type de poste : Spécialiste sénior / Sécurité offensive (Red Team)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file reconnu dans le secteur des technologies et des solutions d'entreprise au Canada, recherche un Spécialiste sénior en sécurité offensive et IA. Dans le cadre de ce mandat hautement technique, vous assumerez un rôle clé dans l'évaluation, l'intégration et le déploiement de plateformes de sécurité de pointe. Vous ferez évoluer les opérations de cybersécurité de l'organisation en adoptant des solutions automatisées de tests d'intrusion applicatifs Web basées sur l'intelligence artificielle et des cadres de simulation d'attaques (Red Teaming IA).
Avantages
Flexibilité géographique : Possibilité de travail en mode hybride ou à distance à partir des grands centres canadiens (Montréal, Laval, Toronto, Vancouver).
Innovation technologique : Accès direct à des technologies émergentes d'IA appliquées à la sécurité offensive et à l'automatisation des tests d'intrusion.
Impact stratégique : Responsabilité directe du déploiement de solutions protégeant des infrastructures d'envergure contre les cybermenaces complexes.
Environnement stimulant : Collaboration avec des équipes d'experts et des leaders dans le domaine de la sécurité informatique.
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Responsabilités
Piloter l'évaluation, l'intégration architecturale et le déploiement à grande échelle de plateformes automatisées de tests d'intrusion et de Red Teaming basé sur l'IA.
Concevoir et déployer des agents d'IA spécialisés pour l'automatisation des évaluations de vulnérabilités applicatives Web et des simulations de menaces.
Analyser les mécanismes d'attaque, la dynamique des réseaux et les vecteurs d'exploitation modernes afin d'optimiser les outils de sécurité offensive.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour perfectionner les stratégies de détection de vulnérabilités et les automatisations de sécurité.
Assurer une veille technologique sur les solutions d'IA émergentes en cybersécurité (p. ex., outils de type XBOW) et s'approprier rapidement les nouveaux concepts du marché.
Qualifications
Plus de 10 ans d'expérience technique en sécurité offensive, piratage éthique (Ethical Hacking) ou opérations de Red Team.
Expérience concrète et éprouvée dans la mise en œuvre et le déploiement d'outils de tests de sécurité et de scanners de vulnérabilités en grande entreprise.
Maîtrise approfondie des architectures réseaux, des protocoles de communication et des mécanismes d'automatisation des attaques.
Forte appétence pour les technologies d'IA émergentes, avec la capacité de prendre en main rapidement de nouveaux outils et agents intelligents.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Flexible / Télétravail au Canada (Montréal, Laval, Toronto, Vancouver)
Durée : Temps plein / Mandat long terme
Type de poste : Spécialiste sénior / Sécurité offensive (Red Team)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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