Titre Superviseur de maintenance
EmplacementSherbrooke
Horaire Jour
Salaire 90 000 $ à 100 000 $ + temps supplémentaire payé
Êtes-vous un superviseur de mainenance qui cherche un employeur où votre temps supplémentaire est réellement rémunéré à sa juste valeur ?
...
Notre client, un leader industriel nord-américain , est à la recherche d'un Superviseur de maintenance pour consolider son équipe de gestion à Sherbrooke. En vous joignant à cette organisation dynamique, vous intégrerez un environnement où la direction valorise l'action, les idées d'amélioration et la présence active sur le plancher.
Advantages
Salaire de base très compétitif se situant entre 90 000 $et 100 000$ annuellement.
Heures supplémentaires payées
Quatre semaines de vacances annuelles
Programme d'assurances collectives complet.
REER collectif
Allocation mensuelle pour votre cellulaire
Responsibilities
Assumer le rôle de Superviseur de maintenance en encadrant et en mobilisant votre propre équipe de techniciens et de mécaniciens.
Planifier et coordonner de façon stratégique les travaux d'entretien préventif et correctif sur les équipements industriels.
Assurer un soutien technique direct sur le terrain pour résoudre les pannes complexes et limiter les temps d'arrêt.
Collaborer aux divers projets de modernisation et d'amélioration continue des installations de l'usine.
Garantir le respect rigoureux des normes de santé et sécurité au sein de votre département.
Qualifications
Le Superviseur de maintenance idéal doit posséder un solide bagage technique, idéalement en mécanique industrielle ou en électromécanique.
Expérience avérée en gestion de personnel dans un milieu manufacturier ou industriel.
Leadership rassembleur, habileté à gérer le changement et capacité à prendre des décisions rapides.
Une expérience préalable dans la gestion d'employés en milieu syndiqué représente un atout indéniable.
Summary
Saisissez cette opportunité de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle d'une usine en pleine croissance. Si vous êtes prêt à relever ce défi de Superviseur de maintenance dans la belle région de Sherbrooke, nous voulons vous parler !
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Notre client, un leader industriel nord-américain , est à la recherche d'un Superviseur de maintenance pour consolider son équipe de gestion à Sherbrooke. En vous joignant à cette organisation dynamique, vous intégrerez un environnement où la direction valorise l'action, les idées d'amélioration et la présence active sur le plancher.
Advantages
Salaire de base très compétitif se situant entre 90 000 $et 100 000$ annuellement.
Heures supplémentaires payées
Quatre semaines de vacances annuelles
Programme d'assurances collectives complet.
REER collectif
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Responsibilities
Assumer le rôle de Superviseur de maintenance en encadrant et en mobilisant votre propre équipe de techniciens et de mécaniciens.
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Assurer un soutien technique direct sur le terrain pour résoudre les pannes complexes et limiter les temps d'arrêt.
Collaborer aux divers projets de modernisation et d'amélioration continue des installations de l'usine.
Garantir le respect rigoureux des normes de santé et sécurité au sein de votre département.
Qualifications
Le Superviseur de maintenance idéal doit posséder un solide bagage technique, idéalement en mécanique industrielle ou en électromécanique.
Expérience avérée en gestion de personnel dans un milieu manufacturier ou industriel.
Leadership rassembleur, habileté à gérer le changement et capacité à prendre des décisions rapides.
Une expérience préalable dans la gestion d'employés en milieu syndiqué représente un atout indéniable.
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Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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