Titre du poste : Superviseur de production
Horaire : Quart de soir
Salaire: 75-80K$
Secteur Manufacturier
Vous êtes un leader de terrain qui carbure à l'action et fuit la routine des bureaux ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos initiatives auront un impact direct sur les opérations quotidiennes ?
...
Notre partenaire, une entreprise florissante de Sherbrooke , est à la recherche d'un(e) superviseur(e) pour ses opérations de soir (une belle opportunité qui s'ouvre suite à un départ à la retraite !). Portée par une équipe de direction dynamique, rajeunie et très investie sur le plancher, cette usine en pleine croissance offre un environnement de travail syndiqué sain, axé sur la collaboration et l'amélioration continue.
Advantages
Rémunération: Entre 75 000 $et 80000$ par année (selon votre parcours).
Temps supplémentaire : Payé à temps et demi (1.5x) après 40 heures travaillées, vos efforts sont récompensés !
Vacances : 4 semaines annuelles pour garantir un véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Bonification : Prime de performance annuelle
Assurances complètes : Couverture collective défrayée à 75 % par l'employeur.
Préparation à la retraite : REER collectif .
Responsibilities
En tant que gestionnaire de proximité (100% terrain), vous relèverez du Directeur de production et assurerez le bon déroulement des opérations de votre quart :
Encadrement et mobilisation : Guider, motiver et soutenir une équipe de production unie d'environ 7 à 10 employés.
Continuité opérationnelle : Intervenir de façon proactive pour résoudre les problèmes techniques ou de flux de travail afin d'éviter les temps d'arrêt.
Innovation et agilité : Participer activement au déploiement des nouvelles pratiques d'amélioration continue et accompagner vos employés à travers la gestion du changement.
SST et Performance : Maintenir des standards rigoureux en matière de santé, de sécurité au travail et de qualité.
Qualifications
Expérience avérée en supervision d'équipe dans un environnement manufacturier ou industriel.
Leadership d'influence positif, orienté vers la recherche de solutions sur le terrain.
Forte capacité d'adaptation et aisance marquée dans la gestion du changement.
Atouts majeurs : Expérience de gestion en milieu syndiqué et connaissances pratiques en amélioration continue.
Summary
Rejoignez-nous !
Ne manquez pas cette opportunité de stabiliser votre carrière dans un poste permanent de Superviseur de production qui valorise vos compétences de gestionnaire et vous offre les outils nécessaires pour vous dépasser au quotidien dans la belle région de Sherbrooke.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Horaire : Quart de soir
Salaire: 75-80K$
Secteur Manufacturier
Vous êtes un leader de terrain qui carbure à l'action et fuit la routine des bureaux ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos initiatives auront un impact direct sur les opérations quotidiennes ?
Notre partenaire, une entreprise florissante de Sherbrooke , est à la recherche d'un(e) superviseur(e) pour ses opérations de soir (une belle opportunité qui s'ouvre suite à un départ à la retraite !). Portée par une équipe de direction dynamique, rajeunie et très investie sur le plancher, cette usine en pleine croissance offre un environnement de travail syndiqué sain, axé sur la collaboration et l'amélioration continue.
Advantages
Rémunération: Entre 75 000 $et 80000$ par année (selon votre parcours).
Temps supplémentaire : Payé à temps et demi (1.5x) après 40 heures travaillées, vos efforts sont récompensés !
Vacances : 4 semaines annuelles pour garantir un véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Bonification : Prime de performance annuelle
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Assurances complètes : Couverture collective défrayée à 75 % par l'employeur.
Préparation à la retraite : REER collectif .
Responsibilities
En tant que gestionnaire de proximité (100% terrain), vous relèverez du Directeur de production et assurerez le bon déroulement des opérations de votre quart :
Encadrement et mobilisation : Guider, motiver et soutenir une équipe de production unie d'environ 7 à 10 employés.
Continuité opérationnelle : Intervenir de façon proactive pour résoudre les problèmes techniques ou de flux de travail afin d'éviter les temps d'arrêt.
Innovation et agilité : Participer activement au déploiement des nouvelles pratiques d'amélioration continue et accompagner vos employés à travers la gestion du changement.
SST et Performance : Maintenir des standards rigoureux en matière de santé, de sécurité au travail et de qualité.
Qualifications
Expérience avérée en supervision d'équipe dans un environnement manufacturier ou industriel.
Leadership d'influence positif, orienté vers la recherche de solutions sur le terrain.
Forte capacité d'adaptation et aisance marquée dans la gestion du changement.
Atouts majeurs : Expérience de gestion en milieu syndiqué et connaissances pratiques en amélioration continue.
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Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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