l’histoire de mélanie, qui a renoué avec sa passion pour son travail

Mélanie nous partage son histoire sur son amour perdu et retrouvé pour les soins infirmiers. 

Autrefois débordée par la charge de travail et de patients, fatiguée des heures de travail qui ne faisaient plus de sens, Mélanie a vu sa vie professionnelle devenir un poids plus qu’un moteur de motivation personnelle.

Elle en est venue à se questionner sur son amour pour le domaine dans lequel elle avait commencé sa carrière : les soins infirmiers. C’est par hasard qu’elle est tombée sur une offre d’emploi que lui proposait son fil d’actualités Facebook. Peu après, Mélanie redécouvrait sa passion pour son domaine. Visionnez l’histoire complète ci-dessous :

trouver la bonne culture d’entreprise

Comme Mélanie l’a remarqué, trouver un emploi qui correspond parfaitement à sa personnalité et sa carrière, ça change tout. Pourquoi se contenter d’un emploi, alors que vous pouvez trouver un emploi qui s’accorde parfaitement avec vos objectifs et vos critères de bonheur au travail? Voici quelques conseils afin d’évaluer la culture d’entreprise d’un nouvel employeur, ainsi que la possibilité d’harmoniser l’emploi avec votre style de vie :

  • Posez les bonnes questions dès le début. N’attendez pas d’être embauché pour vous demander comment les employés sont traités. Dès l’entrevue, informez-vous sur les événements sociaux, la conciliation travail-famille, les vacances et les avantages sociaux, et tous les facteurs qui vous importent. Si l’adéquation entre vos besoins et ce qu’offre l’employeur n’est pas pas au rendez-vous, mieux vaut le savoir tôt.
  • Portez une attention à la manière dont les employés se comportent Lorsque vous vous rendrez au lieu de l’entrevue, observez la qualité des interactions entre les employés. Est-ce que tous sont gentils avec le réceptionniste? Est-ce que les employés interagissent, ou bien ils restent confinés à leur cubicule? Est-ce que les gens ont l’air stressés ou détendus ? 
  • Consultez les médias sociaux De nos jours, vous pouvez en apprendre beaucoup sur les entreprises grâce à leur fil d’actualités. Partagent-elles des photos et des mises à jour sur les événements sociaux ? Qu’en est-il des initiatives et causes caritatives qui leur tiennent à cœur? Si les pages sociales d’une entreprise proposent un contenu strictement relié aux affaires de l’entreprise, cela peut être un signe que la culture va aussi dans ce sens.
  • Allez lire des évaluations en ligne de l’entreprise Les sites web tels que Glassdoor et Facebook offrent un aperçu de la qualité d’une culture d’entreprise. Les évaluations que vous consultez se traduisent-elles donnent-elles une image positive de l’entreprise?
  • Plongez dans les profondeurs des internets Faites une recherche Google sur l’entreprise, et soyez attentifs à ce qui en ressort. Leur site Web comprend-il un énoncé de mission, ou encore des biographies originales ? Y a-t-il de récents articles et des nouvelles récentes sur les réalisations de l’entreprise ? Cette démarche peut mettre en évidence ce qui compose l’ADN de leur culture.

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aimeriez-vous plus de conseils sur la manière d’évaluer si la culture d’une entreprise correspond ou non à votre personnalité?

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