Chargé de projet

Si vous souhaitez propulser votre carrière tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration, ce rôle de chargé de projet est fait pour vous. En tant que chargé de projet, vous jouerez un rôle pivot dans la réussite de nos chantiers sur la Rive-Nord de Montréal. Vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification initiale à la livraison finale, tout en assurant une coordination fluide entre les équipes de bureau et les intervenants sur le terrain.

Avantages
Travailler chez un entrepreneur général en pleine croissance sur la Rive-Nord de Montréal, c'est aussi bénéficier d'une gamme complète d'avantages conçus pour favoriser la rétention et la satisfaction des employés :

Rémunération compétitive : Un salaire annuel variant entre 100 000 $et 120 000$ selon votre niveau d'expérience.

Santé et bien-être : Accès à une assurance collective complète incluant les soins dentaires.

Environnement de travail exceptionnel : Futurs bureaux modernes situés sur la Rive-Nord de Montréal dotés d'un simulateur de golf, d'une salle de sport, de grandes cuisines et d'une terrasse.

Équilibre vie-travail : Un horaire stable du lundi au vendredi, avec une flexibilité d'horaire entre le chantier, le bureau et le télétravail occasionnel

Stabilité et croissance : Intégrez une équipe performante au sein d'une entreprise dont l'équipe de construction est appelée à doubler.

Activités sociales : Participation à divers événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe.

Responsabilités
Sous la supervision de la direction, le chargé de projet accomplira les fonctions suivantes :

Planifier et coordonner toutes les étapes des chantiers de construction.
Analyser les soumissions, négocier les prix et participer à l’octroi des contrats de sous-traitance.
Assurer un suivi rigoureux des budgets et des échéanciers de production.
Coordonner le travail des surintendants, des fournisseurs et des sous-traitants.
Superviser les travaux pour garantir la conformité aux plans et aux normes de sécurité.
Gérer les communications et les documents contractuels liés aux modifications de projets.

Qualifications
Pour réussir comme chargé de projet, nous recherchons le profil suivant :
Détenir une formation ou une expérience pertinente en gestion de projet de construction.
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (l'expérience en construction résidentielle neuve est un atout majeur).
Maîtriser obligatoirement la lecture de plans techniques.
Démontrer une excellente capacité d'organisation et une aptitude à gérer les priorités sous pression.
Avoir une connaissance approfondie des normes et lois du secteur de la construction.
Être autonome, proactif et doté d'un bon esprit d'équipe.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.