Commis service à la clientèle

Avantages
Avantages sociaux & Bénéfices
Santé et bien-être complet : Assurances maladie complémentaire, dentaire, invalidité et vie
Soutien au quotidien : Programme d'aide aux employés (PAE)
Équilibre vie pro/perso : Congés payés cumulables dès l'embauche
Culture d'entreprise : Événements et activités d'équipe réguliers

Responsabilités
Vos missions principales :
Gestion des commandes : Suivre les commandes clients de A à Z pour garantir des livraisons dans les temps.
Coordination interne : Faire le lien au quotidien entre l'équipe commerciale, la production et la logistique.
Relation client : Informer les clients avec précision sur les stocks, les délais et le suivi de leurs demandes.
Résolution de problèmes : Trouver rapidement des solutions adaptées en cas d'imprévu ou de retard.
Amélioration continue : Proposer des idées pour simplifier et optimiser les façons de faire au quotidien.

Qualifications
Profil recherché :
Expérience : Parcours confirmé en service à la clientèle ou en gestion logistique.
Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels de saisie de données.
Gestion du travail : Fort sens de l’organisation, autonomie et excellente capacité à gérer les priorités.
Aisance relationnelle : Aptitudes démontrées pour la communication interpersonnelle et le travail d'équipe.

Sommaire
Pour postuler:

Envoyez votre candidature en ligne ou votre CV à l'adresse admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.