détails d'emploi
Notre client, une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du détail et de la distribution, recherche un.e conseiller.ère santé et sécurité - SST, pour propulser les pratiques SST de toutes ses succursales canadiennes.
Tu souhaites avoir un impact réel au sein d'une entreprise qui a véritablement à cœur le bien-être et la sécurité de ses équipes ? Rejoins une structure humaine et dynamique !
...
Ton quotidien et tes défis :
Sous la responsabilité de la Directrice Santé et Sécurité, tu travailleras en synergie avec un.e conseiller.ère sénior SST et un.e conseiller.ère responsable de l'indemnisation. Ton rôle sera d'agir comme un.e véritable partenaire d'affaires et conseiller de confiance auprès des gestionnaires.
Avantages
Voici les avantages auquels vous aurez droit en acceptant ce rôle de Conseiller.ère senior santé et sécurité - SST
Avantages sociaux et REER 3% dès le jour 1 ;
Horaire flexible, 3 jours en télétravail ;
4 semaines de vacances ;
Programme d'assurances flexibles ;
Bonus 10%;
Salaire selon expérience.
Responsabilités
En tant que Conseiller(ère) senior en santé et sécurité - SST, ton rôle sera de :
- Concevoir, optimiser et déployer les programmes et initiatives en santé, sécurité et bien-être ;
- Accompagner et outiller les gestionnaires par l'implantation d'outils de gestion, de formations et de programmes visant à maximiser l'adhésion aux meilleures pratiques ;
- Propulser la culture SST sur le terrain en agissant comme un partenaire stratégique et un conseiller de confiance auprès des opérations ;
- Vulgariser et communiquer efficacement les concepts, les politiques et les campagnes de sensibilisation SST à tous les niveaux de l'organisation ;
- Piloter les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et assurer le suivi des plans d'action.
Qualifications
Voici ce que nous recherchons pour ce rôle en SST:
- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, relations industrielles) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
- Un minimum de 5 ans d'expérience comme conseiller.ère SST dans un contexte national et multi-sites ;
- Expérience en implantation et développement de programmes SST et bien-être ;
- Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes habiletés de communication écrite et orale afin de communiquer et collaborer avec les membres d’équipes. au Canada et à travers le monde ;
- Excellente connaissance des lois canadiennes en santé et sécurité ;
- Permis de conduire valide ;
- Disponible pour des déplacments à travers le Canada ;
Sommaire
Si tu souhaites appliquer sur ce rôle de Conseiller.ère Santé et Sécurité - SST, applique en ligne ou soumet ta candidature au isabelle.vallee@randstad.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci et au plaisir de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client, une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du détail et de la distribution, recherche un.e conseiller.ère santé et sécurité - SST, pour propulser les pratiques SST de toutes ses succursales canadiennes.
Tu souhaites avoir un impact réel au sein d'une entreprise qui a véritablement à cœur le bien-être et la sécurité de ses équipes ? Rejoins une structure humaine et dynamique !
Ton quotidien et tes défis :
Sous la responsabilité de la Directrice Santé et Sécurité, tu travailleras en synergie avec un.e conseiller.ère sénior SST et un.e conseiller.ère responsable de l'indemnisation. Ton rôle sera d'agir comme un.e véritable partenaire d'affaires et conseiller de confiance auprès des gestionnaires.
Avantages
Voici les avantages auquels vous aurez droit en acceptant ce rôle de Conseiller.ère senior santé et sécurité - SST
Avantages sociaux et REER 3% dès le jour 1 ;
Horaire flexible, 3 jours en télétravail ;
4 semaines de vacances ;
Programme d'assurances flexibles ;
Bonus 10%;
Salaire selon expérience.
Responsabilités
En tant que Conseiller(ère) senior en santé et sécurité - SST, ton rôle sera de :
...
- Concevoir, optimiser et déployer les programmes et initiatives en santé, sécurité et bien-être ;
- Accompagner et outiller les gestionnaires par l'implantation d'outils de gestion, de formations et de programmes visant à maximiser l'adhésion aux meilleures pratiques ;
- Propulser la culture SST sur le terrain en agissant comme un partenaire stratégique et un conseiller de confiance auprès des opérations ;
- Vulgariser et communiquer efficacement les concepts, les politiques et les campagnes de sensibilisation SST à tous les niveaux de l'organisation ;
- Piloter les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et assurer le suivi des plans d'action.
Qualifications
Voici ce que nous recherchons pour ce rôle en SST:
- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, relations industrielles) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
- Un minimum de 5 ans d'expérience comme conseiller.ère SST dans un contexte national et multi-sites ;
- Expérience en implantation et développement de programmes SST et bien-être ;
- Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes habiletés de communication écrite et orale afin de communiquer et collaborer avec les membres d’équipes. au Canada et à travers le monde ;
- Excellente connaissance des lois canadiennes en santé et sécurité ;
- Permis de conduire valide ;
- Disponible pour des déplacments à travers le Canada ;
Sommaire
Si tu souhaites appliquer sur ce rôle de Conseiller.ère Santé et Sécurité - SST, applique en ligne ou soumet ta candidature au isabelle.vallee@randstad.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci et au plaisir de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
