détails d'emploi
Notre client, un chef de file dans la fabrication et la distribution de produits de béton préfabriqué et de maçonnerie, recherche un journalier de nuit pour soutenir une hausse de production. Il s'agit d'un poste physique et stimulant au sein d'un environnement industriel dynamique.
Poste : Journalier de nuit
Ville : Candiac
...
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 29,83 $ / heure
Le candidat sélectionné effectuera diverses tâches manuelles et de manutention sur la chaîne de production dans un milieu poussiéreux et chaud, tout en veillant au respect des normes de sécurité.
Avantages
Poste : Journalier de nuit
Ville : Candiac
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 29,83 $ / heure
Horaire de nuit stable de 22 h 30 à 6 h 30, du dimanche au jeudi (fins de semaine libres)
Poste syndiqué offrant une stabilité d'emploi à long terme
Couverture d'assurance collective complète (santé et dentaire couvertes à 100 %) avec contribution de l'employeur
Programme de cotisations au REER collectif allant jusqu'à 7 %
Accès gratuit à un gym directement sur place
Cafétéria et nourriture à prix réduit ou gratuite
Programme d'aide aux employés et stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Préparer les matériaux : enlever le plastique des feuilles de SMC, ajouter les armatures, plier et peser les feuilles (≤ 40 lb)
Appliquer la cire sur les moules et y insérer le béton ainsi que les feuilles de SMC (≤ 40 lb)
Opérer la presse industrielle
Effectuer la finition des produits à l'aide d'outils adaptés et procéder au sablage
Réaliser la palettisation des produits finis
Déplacer les palettes vers la zone d'entreposage à l'aide d'un transpalette
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (DES) de préférence
Permis de travail valide
Capacité à effectuer du travail très physique et répété dans un environnement chaud et poussiéreux
Possibilité de travailler sans barbe afin de pouvoir porter le masque respiratoire obligatoire de façon occasionnelle
Expérience comme cariste (un atout)
Sommaire
Cette opportunité exceptionnelle de journalier de nuit à Candiac offre un emploi temporaire à permanent avec un salaire très attractif de 29,83 $ / heure. C'est l'occasion idéale d'intégrer une entreprise d'envergure offrant d'excellents avantages sociaux et un horaire stable de 40 heures par semaine. Si vous cherchez un poste stimulant et physique, transmettez votre candidature à sandy.jean-baptiste@randstad.ca dès maintenant. N'hésitez pas également à référer vos amis, membres de votre famille ou connaissances qui cherchent un emploi de nuit payant dans la région !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Notre client, un chef de file dans la fabrication et la distribution de produits de béton préfabriqué et de maçonnerie, recherche un journalier de nuit pour soutenir une hausse de production. Il s'agit d'un poste physique et stimulant au sein d'un environnement industriel dynamique.
Poste : Journalier de nuit
Ville : Candiac
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 29,83 $ / heure
Le candidat sélectionné effectuera diverses tâches manuelles et de manutention sur la chaîne de production dans un milieu poussiéreux et chaud, tout en veillant au respect des normes de sécurité.
Avantages
Poste : Journalier de nuit
Ville : Candiac
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 29,83 $ / heure
Horaire de nuit stable de 22 h 30 à 6 h 30, du dimanche au jeudi (fins de semaine libres)
Poste syndiqué offrant une stabilité d'emploi à long terme
Couverture d'assurance collective complète (santé et dentaire couvertes à 100 %) avec contribution de l'employeur
Programme de cotisations au REER collectif allant jusqu'à 7 %
Accès gratuit à un gym directement sur place
...
Cafétéria et nourriture à prix réduit ou gratuite
Programme d'aide aux employés et stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Préparer les matériaux : enlever le plastique des feuilles de SMC, ajouter les armatures, plier et peser les feuilles (≤ 40 lb)
Appliquer la cire sur les moules et y insérer le béton ainsi que les feuilles de SMC (≤ 40 lb)
Opérer la presse industrielle
Effectuer la finition des produits à l'aide d'outils adaptés et procéder au sablage
Réaliser la palettisation des produits finis
Déplacer les palettes vers la zone d'entreposage à l'aide d'un transpalette
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (DES) de préférence
Permis de travail valide
Capacité à effectuer du travail très physique et répété dans un environnement chaud et poussiéreux
Possibilité de travailler sans barbe afin de pouvoir porter le masque respiratoire obligatoire de façon occasionnelle
Expérience comme cariste (un atout)
Sommaire
Cette opportunité exceptionnelle de journalier de nuit à Candiac offre un emploi temporaire à permanent avec un salaire très attractif de 29,83 $ / heure. C'est l'occasion idéale d'intégrer une entreprise d'envergure offrant d'excellents avantages sociaux et un horaire stable de 40 heures par semaine. Si vous cherchez un poste stimulant et physique, transmettez votre candidature à sandy.jean-baptiste@randstad.ca dès maintenant. N'hésitez pas également à référer vos amis, membres de votre famille ou connaissances qui cherchent un emploi de nuit payant dans la région !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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