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    20 emplois trouvés pour Directeur Des Ventes

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      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous êtes un vendeur chevronné? Vous désirez faire carrière dans une entreprise qui met l’humain de l’avant? Vous êtes une personne autonome? Vous aimez parcourir les routes au Québec pour prospecter de nouveaux clients?Randstad est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes pour son département d’ingénierie. Le ou La Directeur(trice) des ventes aura le mandat de faire du développement des affaires en recrutant de nouveaux clients, dans le domaine d’ingénierie, qui cherchent à pourvoir des postes temporaires.Avantages• Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;• Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;• Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;• Récompenses, reconnaissance et formation continues;• Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par « Great Places to Work » pendant plus de 10 années consécutives;• Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.Responsabilités𝗩𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲:• Prospecter et développer des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur;• Atteindre les objectifs de développement des affaires en effectuant, entre autres, des appels de prospection aux entreprises, des rencontres virtuelles ou en personne auprès de prospects et clients et en réalisant des analyses trimestrielles;• Connaître et faire la promotion de nos autres lignes d’affaires en services RH;• Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications𝗩𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲/𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻(𝗲) 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗱?• Vous avez expérience dans la vente, dans la prospection de client;• Vous avez travaillé avec des objectifs clairs;• Vous êtes capable de bâtir de solides relations durables;• Vous avez un permis de conduire et tu as accès à une voiture;• Vous parlez anglais.Sommaire𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Directeur(trice) des ventes dans le secteur d’ingénierie, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes :1. Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2. Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca;3. N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes un vendeur chevronné? Vous désirez faire carrière dans une entreprise qui met l’humain de l’avant? Vous êtes une personne autonome? Vous aimez parcourir les routes au Québec pour prospecter de nouveaux clients?Randstad est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes pour son département d’ingénierie. Le ou La Directeur(trice) des ventes aura le mandat de faire du développement des affaires en recrutant de nouveaux clients, dans le domaine d’ingénierie, qui cherchent à pourvoir des postes temporaires.Avantages• Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;• Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;• Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;• Récompenses, reconnaissance et formation continues;• Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par « Great Places to Work » pendant plus de 10 années consécutives;• Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.Responsabilités𝗩𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲:• Prospecter et développer des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur;• Atteindre les objectifs de développement des affaires en effectuant, entre autres, des appels de prospection aux entreprises, des rencontres virtuelles ou en personne auprès de prospects et clients et en réalisant des analyses trimestrielles;• Connaître et faire la promotion de nos autres lignes d’affaires en services RH;• Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications𝗩𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲/𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻(𝗲) 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲) 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗱?• Vous avez expérience dans la vente, dans la prospection de client;• Vous avez travaillé avec des objectifs clairs;• Vous êtes capable de bâtir de solides relations durables;• Vous avez un permis de conduire et tu as accès à une voiture;• Vous parlez anglais.Sommaire𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Directeur(trice) des ventes dans le secteur d’ingénierie, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes :1. Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2. Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca;3. N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes et opérations | Domaine industrielMontréal 100K à 125K + Bonus annuel TRÈS avantageuxVoici l'opportunité idéale pour joindre les rangs d'une multinationale de renom et une entreprise qui a su conserver son titre de leader de son marché depuis plusieurs années!Courez la chance de faire partie et supporter une équipe solide et compétente dans un milieu de travaille sympathique aux tendances actuelles!AvantagesAvantages | Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal- Salaire de base entre 100 000$ et 125 000$- Bonification avantageuse moyenne entre 15% et 35% mais pouvant atteindre plus selon les performances- Gamme d'avantages sociaux plus que complète- Don d'actions de l'entreprise potentiel- Véhicule fourni en plus d'une carte d'essenceResponsabilitésResponsabilités | Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal- Gestion du PNL- Motiver et supporter les équipes de ventes, opérations et service à la clientèle- Amélioration de processus- Assurer la croissance des ventesQualificationsQualification requise | Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ventes et / ou opération- Minimum 1 an d'expérience en gestion de PNL- Expérience dans un domaine industriel s'avère un atout considérable- Connaissance du programme Excel- Esprit d'équipe, leadership- Bilinguisme requisSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal, n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au jonathan.bedard@randstad.caL’Humain en tête!Jonathan Bédard | Consultant sénior en capital humainjonathan.bedard@randstad.cawww.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Jonathan | 514-233-5222Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Directeur des ventes et opérations | Domaine industrielMontréal 100K à 125K + Bonus annuel TRÈS avantageuxVoici l'opportunité idéale pour joindre les rangs d'une multinationale de renom et une entreprise qui a su conserver son titre de leader de son marché depuis plusieurs années!Courez la chance de faire partie et supporter une équipe solide et compétente dans un milieu de travaille sympathique aux tendances actuelles!AvantagesAvantages | Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal- Salaire de base entre 100 000$ et 125 000$- Bonification avantageuse moyenne entre 15% et 35% mais pouvant atteindre plus selon les performances- Gamme d'avantages sociaux plus que complète- Don d'actions de l'entreprise potentiel- Véhicule fourni en plus d'une carte d'essenceResponsabilitésResponsabilités | Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal- Gestion du PNL- Motiver et supporter les équipes de ventes, opérations et service à la clientèle- Amélioration de processus- Assurer la croissance des ventesQualificationsQualification requise | Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ventes et / ou opération- Minimum 1 an d'expérience en gestion de PNL- Expérience dans un domaine industriel s'avère un atout considérable- Connaissance du programme Excel- Esprit d'équipe, leadership- Bilinguisme requisSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Directeur des ventes et opérations | Domaine industriel sur le grand Montréal, n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au jonathan.bedard@randstad.caL’Humain en tête!Jonathan Bédard | Consultant sénior en capital humainjonathan.bedard@randstad.cawww.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Jonathan | 514-233-5222Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 75,000 $ par année
      Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un directeur des ventes internes. Le directeur des ventes internes dirige et soutient une équipe de représentants des ventes internes afin d'atteindre les objectifs de vente de l'organisation. de l'entreprise. Cela inclut un rôle de coach, de formateur, d'évaluateur et de superviseur. L'accent est mis sur le suivi et l'évaluation quotidiens l'évaluation quotidienne de l'activité d'appel des RSI par le biais d'appels à froid, de la qualification des comptes et de la gestion des comptes afin de garantir l'atteinte des objectifs et la croissance des comptes. l'atteinte des objectifs et la croissance des comptes.AvantagesDu lundi au vendredi de 8 h à 17 h (heure de début flexible)Avantages complets (médicaux, dentaires)RRSPSSalaire 70,000-75,000$ (selon l'expérience)Commission jusqu'à 20% basée sur la performance de l'entreprisePossibilité de travailler à domicile 90% du temps, possibilité de se rendre au bureau quelques fois par mois.Travaillez pour un leader de l'industrieResponsabilitésDéfinir et atteindre les quotas de l'équipe assignée pour les ventes, les bénéfices et les objectifs stratégiques. Diriger l'équipe pour atteindre ou dépasser les quotas de revenus mensuels, trimestriels et annuels.Écouter, reconnaître et soutenir le développement par des actions de coaching afin d'obtenir des performances exceptionnelles pour l'individu et l'équipe.pour l'individu et l'équipe, en fournissant un feedback régulier et continu pour l'amélioration.Utiliser efficacement la motivation, la fixation d'objectifs, le retour d'information sur les performances et l'encadrement pour obtenir des performances exceptionnelles, et communiquer clairement les comportements et les objectifs de performance.exceptionnelles et communiquer clairement les comportements de performance et les résultats attendus pour chaque associé.Superviser le développement des scripts, techniques, outils et processus de vente interne.Examiner l'activité pour en assurer l'efficacité et recommander des changements aux techniques ou procédures actuelles de vente interneen fonction des performances de l'équipe et des nouvelles techniques de vente.Établir des objectifs opérationnels et des plans de travail ainsi que des objectifs de performance pour l'équipe de vente interne.S'assurer que les initiatives Salesforce.com sont respectées et fournir les rapports nécessaires à la direction en temps utile.en temps voulu.Communiquer et surveiller les procédures et les processus pour soutenir les normes de l'entreprise et du département.Surveiller et analyser les tendances commerciales, les opérations de vente et le pipeline des ventes grâce à l'utilisation de l'outil CRM.Collaborer avec le vice-président des ventes, si nécessaire.Préparer des rapports de vente périodiques indiquant le volume des ventes, les ventes potentielles et d'autres activités de vente.Gérer et soutenir les résultats des ventes, y compris les comptes d'entreprise et la distribution, en veillant à assurer la disponibilité des ressources nécessaires à l'équipe.la disponibilité des ressources nécessaires à l'équipe.Assumer d'autres responsabilités selon les besoins.QualificationsBaccalauréat ou expérience équivalente un atoutMinimum de quatre ans d'expérience en vente2 à 5 ans d'expérience en supervision/leadershipUne expérience de l'utilisation de la technologie CRM (Sales Force) est indispensable.Capacité à fournir une rétroaction et un encadrement efficaces pour le rendement et le perfectionnement des défenseurs.Compétences supérieures en communication verbale et écrite ; excellentes aptitudes interpersonnelles.Aptitudes à la résolution de problèmes et capacité à résoudre les divergences et les conflits.Solides compétences organisationnelles et capacité à déléguer.Capacité à gérer le temps avec des tâches multiples et à fixer efficacement les priorités.Très bonne connaissance des concepts, pratiques et procédures de vente interne.Compétences efficaces en matière de présentation et de relations avec la clientèleSolides compétences analytiques et souci du détail.Doit être autonome, autodiscipliné et motivé pour produire des résultats. Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes et de négociation.Bilingue (Francais et Anglais)Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, fortes compétences en Excel et Outlook. Une expérience de SAP est un atout.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un directeur des ventes internes. Le directeur des ventes internes dirige et soutient une équipe de représentants des ventes internes afin d'atteindre les objectifs de vente de l'organisation. de l'entreprise. Cela inclut un rôle de coach, de formateur, d'évaluateur et de superviseur. L'accent est mis sur le suivi et l'évaluation quotidiens l'évaluation quotidienne de l'activité d'appel des RSI par le biais d'appels à froid, de la qualification des comptes et de la gestion des comptes afin de garantir l'atteinte des objectifs et la croissance des comptes. l'atteinte des objectifs et la croissance des comptes.AvantagesDu lundi au vendredi de 8 h à 17 h (heure de début flexible)Avantages complets (médicaux, dentaires)RRSPSSalaire 70,000-75,000$ (selon l'expérience)Commission jusqu'à 20% basée sur la performance de l'entreprisePossibilité de travailler à domicile 90% du temps, possibilité de se rendre au bureau quelques fois par mois.Travaillez pour un leader de l'industrieResponsabilitésDéfinir et atteindre les quotas de l'équipe assignée pour les ventes, les bénéfices et les objectifs stratégiques. Diriger l'équipe pour atteindre ou dépasser les quotas de revenus mensuels, trimestriels et annuels.Écouter, reconnaître et soutenir le développement par des actions de coaching afin d'obtenir des performances exceptionnelles pour l'individu et l'équipe.pour l'individu et l'équipe, en fournissant un feedback régulier et continu pour l'amélioration.Utiliser efficacement la motivation, la fixation d'objectifs, le retour d'information sur les performances et l'encadrement pour obtenir des performances exceptionnelles, et communiquer clairement les comportements et les objectifs de performance.exceptionnelles et communiquer clairement les comportements de performance et les résultats attendus pour chaque associé.Superviser le développement des scripts, techniques, outils et processus de vente interne.Examiner l'activité pour en assurer l'efficacité et recommander des changements aux techniques ou procédures actuelles de vente interneen fonction des performances de l'équipe et des nouvelles techniques de vente.Établir des objectifs opérationnels et des plans de travail ainsi que des objectifs de performance pour l'équipe de vente interne.S'assurer que les initiatives Salesforce.com sont respectées et fournir les rapports nécessaires à la direction en temps utile.en temps voulu.Communiquer et surveiller les procédures et les processus pour soutenir les normes de l'entreprise et du département.Surveiller et analyser les tendances commerciales, les opérations de vente et le pipeline des ventes grâce à l'utilisation de l'outil CRM.Collaborer avec le vice-président des ventes, si nécessaire.Préparer des rapports de vente périodiques indiquant le volume des ventes, les ventes potentielles et d'autres activités de vente.Gérer et soutenir les résultats des ventes, y compris les comptes d'entreprise et la distribution, en veillant à assurer la disponibilité des ressources nécessaires à l'équipe.la disponibilité des ressources nécessaires à l'équipe.Assumer d'autres responsabilités selon les besoins.QualificationsBaccalauréat ou expérience équivalente un atoutMinimum de quatre ans d'expérience en vente2 à 5 ans d'expérience en supervision/leadershipUne expérience de l'utilisation de la technologie CRM (Sales Force) est indispensable.Capacité à fournir une rétroaction et un encadrement efficaces pour le rendement et le perfectionnement des défenseurs.Compétences supérieures en communication verbale et écrite ; excellentes aptitudes interpersonnelles.Aptitudes à la résolution de problèmes et capacité à résoudre les divergences et les conflits.Solides compétences organisationnelles et capacité à déléguer.Capacité à gérer le temps avec des tâches multiples et à fixer efficacement les priorités.Très bonne connaissance des concepts, pratiques et procédures de vente interne.Compétences efficaces en matière de présentation et de relations avec la clientèleSolides compétences analytiques et souci du détail.Doit être autonome, autodiscipliné et motivé pour produire des résultats. Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes et de négociation.Bilingue (Francais et Anglais)Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, fortes compétences en Excel et Outlook. Une expérience de SAP est un atout.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes | Domaine de la constructionGrand Montréal Établie et reconnue au Québec comme étant un joueur important dans la distribution d’équipements de béton, des outils et de la quincaillerie spécialisée, des ancrages, du coffrage et de la finition. Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur pour la gestion de l’équipe de ventes répartie dans 3 succursales différentes, et ce, dans la province de Québec.AvantagesAvantage:•Salaire de base de 100 000$ @ 110 000$;•Programme de commissions concurrentiel;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la gestion d’un département de vente, dans le domaine des matériaux de construction, auprès des entrepreneurs généraux. Le rôle sera de développer et augmenter la valeur du territoire, de faire des acquisitions de lignes de produits, maintenir la valeur des comptes majeurs, de promouvoir les produits distribués par l’entreprise, d’élaborer une stratégie d’augmentation de parts de marché et enfin, la rétention de la clientèle déjà existante. Le directeur des ventes aura aussi à moderniser le département et participer à l’implantation d'un ERP et d’un CRM. Il devra être en mesure d’apporter de nouvelles façons de faire, afin de maximiser le développement, les services et ainsi, de continuer la croissance de l’entreprise.Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Et bien cette compagnie, qui est en croissance depuis près d’une décennie, cherche un gestionnaire autonome qui a besoin de faire une différence. L’entreprise, qui est une PME, offre aussi des avantages de multinationales! En plus de faire partie d’une équipe gagnante, vous aurez la chance de vendre au nom d’un distributeur synonyme de réussite, de service client et qualité!QualificationsProfil recherché :•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire;•Expérience dans les produits techniques destinés à la construction;•Avoir un grand leadership;•Compétences de communication;•Aptitude pour le travail d’équipe;•Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;•Avoir une bonne maîtrise de logiciels CRM;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Directeur des ventes | Domaine de la construction? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Directeur des ventes | Domaine de la constructionGrand Montréal Établie et reconnue au Québec comme étant un joueur important dans la distribution d’équipements de béton, des outils et de la quincaillerie spécialisée, des ancrages, du coffrage et de la finition. Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur pour la gestion de l’équipe de ventes répartie dans 3 succursales différentes, et ce, dans la province de Québec.AvantagesAvantage:•Salaire de base de 100 000$ @ 110 000$;•Programme de commissions concurrentiel;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la gestion d’un département de vente, dans le domaine des matériaux de construction, auprès des entrepreneurs généraux. Le rôle sera de développer et augmenter la valeur du territoire, de faire des acquisitions de lignes de produits, maintenir la valeur des comptes majeurs, de promouvoir les produits distribués par l’entreprise, d’élaborer une stratégie d’augmentation de parts de marché et enfin, la rétention de la clientèle déjà existante. Le directeur des ventes aura aussi à moderniser le département et participer à l’implantation d'un ERP et d’un CRM. Il devra être en mesure d’apporter de nouvelles façons de faire, afin de maximiser le développement, les services et ainsi, de continuer la croissance de l’entreprise.Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Et bien cette compagnie, qui est en croissance depuis près d’une décennie, cherche un gestionnaire autonome qui a besoin de faire une différence. L’entreprise, qui est une PME, offre aussi des avantages de multinationales! En plus de faire partie d’une équipe gagnante, vous aurez la chance de vendre au nom d’un distributeur synonyme de réussite, de service client et qualité!QualificationsProfil recherché :•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire;•Expérience dans les produits techniques destinés à la construction;•Avoir un grand leadership;•Compétences de communication;•Aptitude pour le travail d’équipe;•Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;•Avoir une bonne maîtrise de logiciels CRM;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Directeur des ventes | Domaine de la construction? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Chargé de compte | Industriel 50 000$ - 55 000$ Mirabel Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun. Voici une opportunité pour vous ! Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la distribution, vente et location de pompe et de système de pompage est actuellement à la recherche d'un chargé de compte pour offrir un soutien technique aux représentant externe. Depuis plus de 40 ans, cette entreprise ce démarque par la qualité de son produit ainsi que l'expertise de son personnel. AvantagesEn tant que chargé de projet | industriel, vous profiterez des avantages suivants:-Salaire à partir de 50 000$;-Semaine de travaille de 37,5 heures;-Horaire du lundi au vendredi avec flexibilité sur l'heure d'arrivé;-3 semaines de vacances dès la première année;-Gamme d'assurance complète;ResponsabilitésRelevant du directeur des ventes, vos tâches consisteront à:-Effectuer les soumissions par téléphone ou courriel;-Analyser les demandes des clients;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Soutenir et collaborer avec les représentants externe;-Assurer un suivi auprès des clients;-Organiser le transport entre les fournisseurs et les clients;-Participer aux réunions départementales;QualificationsVous possédez 1 à 3 années d'expérience en vente interne?Vous avez des connaissances dans les différents systèmes de pompage ?Vous avez de l'expérience dans un rôle similaire?Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écritVous aimez travailler en équipe?Vous connaissez la suite Microsoft ?SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle chargé de projet | Industriel ?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Chargé de compte | Industriel 50 000$ - 55 000$ Mirabel Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun. Voici une opportunité pour vous ! Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la distribution, vente et location de pompe et de système de pompage est actuellement à la recherche d'un chargé de compte pour offrir un soutien technique aux représentant externe. Depuis plus de 40 ans, cette entreprise ce démarque par la qualité de son produit ainsi que l'expertise de son personnel. AvantagesEn tant que chargé de projet | industriel, vous profiterez des avantages suivants:-Salaire à partir de 50 000$;-Semaine de travaille de 37,5 heures;-Horaire du lundi au vendredi avec flexibilité sur l'heure d'arrivé;-3 semaines de vacances dès la première année;-Gamme d'assurance complète;ResponsabilitésRelevant du directeur des ventes, vos tâches consisteront à:-Effectuer les soumissions par téléphone ou courriel;-Analyser les demandes des clients;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Soutenir et collaborer avec les représentants externe;-Assurer un suivi auprès des clients;-Organiser le transport entre les fournisseurs et les clients;-Participer aux réunions départementales;QualificationsVous possédez 1 à 3 années d'expérience en vente interne?Vous avez des connaissances dans les différents systèmes de pompage ?Vous avez de l'expérience dans un rôle similaire?Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écritVous aimez travailler en équipe?Vous connaissez la suite Microsoft ?SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle chargé de projet | Industriel ?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Guelph, Ontario
      • Permanent
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Baie-d'Urfé, Québec
      • Permanent
      Gestionnaire de comptes - Produits chimiques80 000$ à 90 000$ par annéeJe suis à la recherche d'un gestionnaire de compte pour une entreprise dans le secteur de Kirkland. Cette entreprise effectue la production et distribution de produits chimiques servant aux industries dans le domaine alimentaire, de la construction en passant par l'agriculture! Ayant comme mission d'offrir un produit haut de gamme et de qualité, le service à la clientèle hors-pair est mis de l'avant. Vous avez envie de joindre les rangs de cette entreprise et de bénéficier de la possibilité de participer à l'évolution constante de celle-ci, alors le rôle de gestionnaire de comptes est pour vous!AvantagesEn acceptant ce rôle, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que :- Un plan d'assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur- 3 semaines de vacances à l'entrée en poste- Une formation continue et adaptée- Un environnement de travail axé sur la collaboration- Un horaire flexible de jour- De l'avancement dans votre rôleResponsabilitésDans le cadre de vos fonctions et relevant du directeur des ventes, votre rôle consistera à:- Rechercher et qualifié de nouveaux prospects (Correspond à la plus grande partie de votre travail)- Maintenir une base de données à jour de clients actuels et potentiels- Comprendre les besoins et les exigences des clients- Acheminer les opportunités d'affaire vers les représentants commerciaux - Assister l'équipe de ventes dans les tâches quotidiennesQualificationsVous possédez de l'expérience en tant que gestionnaire de comptes ou comme représentant aux ventes internes? Vous êtes parfaitement bilingue et vous avez des connaissances dans l’industrie des produits chimiques ou d'un domaine connexe? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV auvicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Gestionnaire de comptes - Produits chimiques80 000$ à 90 000$ par annéeJe suis à la recherche d'un gestionnaire de compte pour une entreprise dans le secteur de Kirkland. Cette entreprise effectue la production et distribution de produits chimiques servant aux industries dans le domaine alimentaire, de la construction en passant par l'agriculture! Ayant comme mission d'offrir un produit haut de gamme et de qualité, le service à la clientèle hors-pair est mis de l'avant. Vous avez envie de joindre les rangs de cette entreprise et de bénéficier de la possibilité de participer à l'évolution constante de celle-ci, alors le rôle de gestionnaire de comptes est pour vous!AvantagesEn acceptant ce rôle, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que :- Un plan d'assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur- 3 semaines de vacances à l'entrée en poste- Une formation continue et adaptée- Un environnement de travail axé sur la collaboration- Un horaire flexible de jour- De l'avancement dans votre rôleResponsabilitésDans le cadre de vos fonctions et relevant du directeur des ventes, votre rôle consistera à:- Rechercher et qualifié de nouveaux prospects (Correspond à la plus grande partie de votre travail)- Maintenir une base de données à jour de clients actuels et potentiels- Comprendre les besoins et les exigences des clients- Acheminer les opportunités d'affaire vers les représentants commerciaux - Assister l'équipe de ventes dans les tâches quotidiennesQualificationsVous possédez de l'expérience en tant que gestionnaire de comptes ou comme représentant aux ventes internes? Vous êtes parfaitement bilingue et vous avez des connaissances dans l’industrie des produits chimiques ou d'un domaine connexe? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV auvicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaughan, Ontario
      • Permanent
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Boisbriand, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 75,000 $ par année
      Représentant en vente | Distribution alimentaireBoisbriandSalaire: 65 000$ @ 75 000$ + Commissions attractivesVous êtes passionné du domaine alimentaire et vous avez un très bon sens de la négociation.Nous travaillons sur cette opportunité en exclusivité pour cette entreprise à Boisbriand, une compagnie bien établie offrant de belles possibilités d'avancement. L'entreprise cherche à compléter son équipe avec l'ajout d'un représentant externe pour couvrir le territoire de la Rive-Nord de Montréal et du Centre-Ville.AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez qu'une multitude d'avantages s'offrent à vous tels que : - Rôle hybride combinant visites clients / prospects et tous les avantages de travailler de la maison- Plan de commission trimestriel très avantageux - Allocation mensuelle pour la voiture- Cellulaire et Laptop fournis- Assurance payée par la compagnie- 3 semaines de vacances- 3 jours congé personnel payé la première annéeResponsabilitésRelevant du directeur des ventes de l'Est, votre rôle principal sera de développer le territoire de la Rive-Nord ainsi que le Centre-Ville de Montréal afin de faire croître les parts de marché. De plus, vous aurez à participer à plusieurs tâches telles que : - Gestion des comptes clients existants - Développement de nouveaux comptes (20% à 30% du temps)- Effectuer la présentation des produits et en expliquer leurs caractéristiques- Fidéliser la clientèle existante (upselling)- Apporter un support au client, ainsi qu'identifier et résoudre les défis qu'il rencontre - Atteindre les objectifs d'augmentation du chiffre d'affaires QualificationsVous avez de l'expérience en vente B2B, vous désirez propulser votre carrière en tant que représentant externe ?Vous êtes bilingue et vous avez de l'expérience dans le domaine alimentaire ?Maximiser les relations d'affaires n'a plus de secret pour vous et vous êtes capable de bâtir des relations durables?SommaireContactez-moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette opportunité.Maude Lanthier-RobertConsultante en capital humain - vente et solution maude.lanthier-robert@randstad.ca514.702.3027Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-lanthier-robert/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant en vente | Distribution alimentaireBoisbriandSalaire: 65 000$ @ 75 000$ + Commissions attractivesVous êtes passionné du domaine alimentaire et vous avez un très bon sens de la négociation.Nous travaillons sur cette opportunité en exclusivité pour cette entreprise à Boisbriand, une compagnie bien établie offrant de belles possibilités d'avancement. L'entreprise cherche à compléter son équipe avec l'ajout d'un représentant externe pour couvrir le territoire de la Rive-Nord de Montréal et du Centre-Ville.AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez qu'une multitude d'avantages s'offrent à vous tels que : - Rôle hybride combinant visites clients / prospects et tous les avantages de travailler de la maison- Plan de commission trimestriel très avantageux - Allocation mensuelle pour la voiture- Cellulaire et Laptop fournis- Assurance payée par la compagnie- 3 semaines de vacances- 3 jours congé personnel payé la première annéeResponsabilitésRelevant du directeur des ventes de l'Est, votre rôle principal sera de développer le territoire de la Rive-Nord ainsi que le Centre-Ville de Montréal afin de faire croître les parts de marché. De plus, vous aurez à participer à plusieurs tâches telles que : - Gestion des comptes clients existants - Développement de nouveaux comptes (20% à 30% du temps)- Effectuer la présentation des produits et en expliquer leurs caractéristiques- Fidéliser la clientèle existante (upselling)- Apporter un support au client, ainsi qu'identifier et résoudre les défis qu'il rencontre - Atteindre les objectifs d'augmentation du chiffre d'affaires QualificationsVous avez de l'expérience en vente B2B, vous désirez propulser votre carrière en tant que représentant externe ?Vous êtes bilingue et vous avez de l'expérience dans le domaine alimentaire ?Maximiser les relations d'affaires n'a plus de secret pour vous et vous êtes capable de bâtir des relations durables?SommaireContactez-moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette opportunité.Maude Lanthier-RobertConsultante en capital humain - vente et solution maude.lanthier-robert@randstad.ca514.702.3027Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-lanthier-robert/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Montréal est à la recherche d'un.e représentant.e ventes intenes. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez CascadesUne carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Le représentant des ventes internes aura également pour principales responsabilités de : Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM.Votre bagage et vos forces Le représentant des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaireCapacité à communiquer en français et en anglaisPersonne autonome capable de communiquer efficacement​Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région​Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques​Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services​Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés​ #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Montréal est à la recherche d'un.e représentant.e ventes intenes. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez CascadesUne carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Le représentant des ventes internes aura également pour principales responsabilités de : Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM.Votre bagage et vos forces Le représentant des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaireCapacité à communiquer en français et en anglaisPersonne autonome capable de communiquer efficacement​Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région​Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques​Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services​Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés​ #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 45,000 $ par année
      Titre : Soutien administratif des ventesLieu : VaudreuilNotre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 40 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre : Soutien administratif des ventesLieu : VaudreuilNotre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 40 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      • 42,000 $ - 50,000 $ par année
      Titre : Soutien administratif des ventesLieu : VaudreuilNotre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 40 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre : Soutien administratif des ventesLieu : VaudreuilNotre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 40 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Permanent
      Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ Vous désirez ajouter une corde à votre arc en développant une nouvelle compétence technique dans le secteur de l’électricité.Cette opportunité vous en donnera l’occasion!Une entreprise québécoise œuvrant dans la conception et la réalisation de projets dans le domaine de l’automatisation et de la vente de pièces de haute qualité désire ajouter à son équipe un représentant aux ventes internes technique.Vous désirez faire partie de cette équipe spécialisée pour les raisons suivantes:- Augmenter vos connaissances techniques;- Collaborer à des projets uniques;- Travailler en équipe avec différent département, production, ingénierie et les ventes;- Contribuer à résoudre des problèmes techniques et ainsi avoir la satisfaction de la clientèle;- Servir une clientèle professionnelle, bien établie (BTB).AvantagesVoici d’autres raisons qui vous feront choisir ce poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: de 55 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience dans le domaine électrique;- REER collectif avec cotisation de l’employeur très intéressante, plus les employés restent avec nous plus la cotisation monte (débute à 3%);- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale;- Une entreprise qui se démarque par son équipe expérimentée ou il fait bon de travailler, nous offrons un environnement convivial et de camaraderie. ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre quotidien dans ce rôle:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Développer des relations d'affaires durables en mettant de l'avant votre excellent service client;- Effectuer des soumissions et des commandes de pièces pour les clients.- Répondre aux appels de services techniques des clients;- Aider à l’élaboration des procédures pour le dépannage et la documentation de formation.- Assister aux réunions prévues par la direction;- Participer à la formation technique des clients sur leur nouveau système d’automatisation;- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des ventes et lui faire part des événements problématiques. QualificationsLes essentiels pour ce poste:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Expérience minimum de 3 ans aux ventes internes, service à la clientèle dans le secteur de l’électricité ou domaine connexe;- DEC en génie électrique, électromécanique, DEP en électricité ou tout autre diplôme pertinent;- Aisance informatique est requis pour ce poste (ERP, Excel);- Une personne d’équipe, organisée qui sera en mesure d’interagir avec plusieurs départements et de communiquer de façon professionnelle.SommaireVous désirez en discuter avec moi en toute confidentialité:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé .l’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ Vous désirez ajouter une corde à votre arc en développant une nouvelle compétence technique dans le secteur de l’électricité.Cette opportunité vous en donnera l’occasion!Une entreprise québécoise œuvrant dans la conception et la réalisation de projets dans le domaine de l’automatisation et de la vente de pièces de haute qualité désire ajouter à son équipe un représentant aux ventes internes technique.Vous désirez faire partie de cette équipe spécialisée pour les raisons suivantes:- Augmenter vos connaissances techniques;- Collaborer à des projets uniques;- Travailler en équipe avec différent département, production, ingénierie et les ventes;- Contribuer à résoudre des problèmes techniques et ainsi avoir la satisfaction de la clientèle;- Servir une clientèle professionnelle, bien établie (BTB).AvantagesVoici d’autres raisons qui vous feront choisir ce poste:- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: de 55 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience dans le domaine électrique;- REER collectif avec cotisation de l’employeur très intéressante, plus les employés restent avec nous plus la cotisation monte (débute à 3%);- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale;- Une entreprise qui se démarque par son équipe expérimentée ou il fait bon de travailler, nous offrons un environnement convivial et de camaraderie. ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre quotidien dans ce rôle:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Développer des relations d'affaires durables en mettant de l'avant votre excellent service client;- Effectuer des soumissions et des commandes de pièces pour les clients.- Répondre aux appels de services techniques des clients;- Aider à l’élaboration des procédures pour le dépannage et la documentation de formation.- Assister aux réunions prévues par la direction;- Participer à la formation technique des clients sur leur nouveau système d’automatisation;- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des ventes et lui faire part des événements problématiques. QualificationsLes essentiels pour ce poste:Représentant aux ventes internes technique - Automatisation / contrôleQuébec 55 000$ à 70 000$ - Expérience minimum de 3 ans aux ventes internes, service à la clientèle dans le secteur de l’électricité ou domaine connexe;- DEC en génie électrique, électromécanique, DEP en électricité ou tout autre diplôme pertinent;- Aisance informatique est requis pour ce poste (ERP, Excel);- Une personne d’équipe, organisée qui sera en mesure d’interagir avec plusieurs départements et de communiquer de façon professionnelle.SommaireVous désirez en discuter avec moi en toute confidentialité:Contactez-moi: Caroline MarierConsultante sénior en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé .l’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Jérôme, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ par année
      Pour une entreprise familiale québécoise fleurissante dans le domaine alimentaire, nous sommes actuellement d'une ou d'une adjointe aux ventes à St-Jérôme.Nous recherchons la perle rare afin d'assister la direction des ventes dans l'accomplissement du développement des affaires et suivis divers à l'égard de la clientèle établie.Vous avez de l'entregent, vous êtes bilingue et souhaitez joindre les rangs d'une superbe équipe des ventes? Avantages- Poste permanent- Emplacement St-Jérôme, à l'abri du trafic - Salaire selon l'expérience, 24$ de l'heure, 40h par semaine - Voyages aux États-Unis et Canada durant l'année pour des foires alimentaires- Assurances collectives (à venir d'ici peu)- Excellente formation, vous serez bien encadré - Entreprise en pleine expansion, possibilité de grandir avec de belles opportunités à l'interne ResponsabilitésL'entreprise recherche un ou une adjoint (e) aux ventes afin d'assister le directeur des ventes Québec dans l'accomplissement du développement des affaires et suivis divers à l'égard de la clientèle établie.- Assurer un service client de première qualité et assister la direction dans l'exécution de la stratégie des ventes et l'atteinte des objectifs- Création, modification, désactivation des clients dans le système- Mise à jour des produits et des prix dans le système et les différentes listes- Maintenir les routes et les séquences de visites à jour dans le système- Aider et répondre aux questions des distributeurs- Extraire et formater les différents rapports de ventes- Agir en tant que ressource principale auprès des clients majeurs et marques privées- Coordonner les renouvellements de contrats clients avec les différents intervenants- Suivis sur les thématiques, les nouveaux produits et les nouveaux clients- Prendre en charge l'exportation aux USA (transport, FDA, entrepôt)- Créer les commandes et les factures pour les clients US, majeurs et marques privées- Traitement des crédits- Différentes tâches cléricales au besoin Qualifications- Bilinguisme obligatoire - Maitrise de la suite Office- Professionnalisme, Entregent, Communication, Autonomie et Organisation- Détenir un passeport - Connaissance du marché de l'alimentation - un atoutSommaireCe poste d'adjoint(e) aux ventes pour cette entreprise de St-Jérôme vous intéresse, faites-nous parvenir votre CV sans tarder.Au plaisir de discuter avec vous !Stéphanie et Elyseelyse.charlebois@randstad.caStephanie.croteau@randstad.caRandstad, l'humain en tête !____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Pour une entreprise familiale québécoise fleurissante dans le domaine alimentaire, nous sommes actuellement d'une ou d'une adjointe aux ventes à St-Jérôme.Nous recherchons la perle rare afin d'assister la direction des ventes dans l'accomplissement du développement des affaires et suivis divers à l'égard de la clientèle établie.Vous avez de l'entregent, vous êtes bilingue et souhaitez joindre les rangs d'une superbe équipe des ventes? Avantages- Poste permanent- Emplacement St-Jérôme, à l'abri du trafic - Salaire selon l'expérience, 24$ de l'heure, 40h par semaine - Voyages aux États-Unis et Canada durant l'année pour des foires alimentaires- Assurances collectives (à venir d'ici peu)- Excellente formation, vous serez bien encadré - Entreprise en pleine expansion, possibilité de grandir avec de belles opportunités à l'interne ResponsabilitésL'entreprise recherche un ou une adjoint (e) aux ventes afin d'assister le directeur des ventes Québec dans l'accomplissement du développement des affaires et suivis divers à l'égard de la clientèle établie.- Assurer un service client de première qualité et assister la direction dans l'exécution de la stratégie des ventes et l'atteinte des objectifs- Création, modification, désactivation des clients dans le système- Mise à jour des produits et des prix dans le système et les différentes listes- Maintenir les routes et les séquences de visites à jour dans le système- Aider et répondre aux questions des distributeurs- Extraire et formater les différents rapports de ventes- Agir en tant que ressource principale auprès des clients majeurs et marques privées- Coordonner les renouvellements de contrats clients avec les différents intervenants- Suivis sur les thématiques, les nouveaux produits et les nouveaux clients- Prendre en charge l'exportation aux USA (transport, FDA, entrepôt)- Créer les commandes et les factures pour les clients US, majeurs et marques privées- Traitement des crédits- Différentes tâches cléricales au besoin Qualifications- Bilinguisme obligatoire - Maitrise de la suite Office- Professionnalisme, Entregent, Communication, Autonomie et Organisation- Détenir un passeport - Connaissance du marché de l'alimentation - un atoutSommaireCe poste d'adjoint(e) aux ventes pour cette entreprise de St-Jérôme vous intéresse, faites-nous parvenir votre CV sans tarder.Au plaisir de discuter avec vous !Stéphanie et Elyseelyse.charlebois@randstad.caStephanie.croteau@randstad.caRandstad, l'humain en tête !____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dollard-des-Ormeaux, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ par année
      Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Cette personne sera responsable de la coordination et de la documentation des opérations quotidiennes. -Le coordinateur des ventes s'occupera des ventes et de l'analyse du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.Avantages- Hybride - Heures de bureau flexibles (8-5)- Salaire 50k (à prendre ou à laisser en fonction de l'expérience pertinente)- 2-4 semaines de vacances (négociables)- participation aux bénéfices deux fois par an en fonction des performances personnelles et des bénéfices de l'entreprise - Assurance collective après 3 mois.- Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur- Un généreux programme d'achat pour les employés pour toutes nos marques- Un environnement de travail où les possibilités d'avancement sont offertes- Un programme d'aide aux employés- Un comité social qui travaille continuellement à l'amélioration de l'environnement de travail- Un stationnement gratuit- Je ne veux pas me vanter, mais notre équipe est formidable !ResponsabilitésVOS RESPONSABILITÉS :- Développer et maintenir de bonnes et durables relations avec nos vendeurs et partenaires.- Coordonner et analyser les efforts de marketing des détaillants avec les représentants et les partenaires.- Planifier les calendriers promotionnels pour nos lignes et nos détaillants.- Analyse des ventes et du marché pour valider les prix, les tendances, identifier les opportunités, planifier la demande.- Analyse des prix et des marges pour assurer la rentabilité de la marque.- Aligner les objectifs de l'entreprise avec les objectifs de la marque pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance au niveau des détaillants.- Avec le directeur des ventes, sélectionner et présenter les nouveaux produits et les modifications du portefeuille de produits à l'équipe de vente et de service à la clientèle.- Planifier et créer des formations sur les produits.- Planifier et participer à des salons professionnels.- Collaborer avec l'équipe de vente à l'analyse et à la sélection de nouvelles lignes de produits.QualificationsProfil recherché :- Esprit analytique axé sur les données.- Amour de l'amélioration continue- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.- Capacité à apprendre rapidement et à jongler avec de multiples priorités.- Bilinguisme- Bon négociateur- Très organisé- 2 à 3 ans de compétences analytiques, conservation de donnéesCompétences requises :- Compréhension de la réalité du travail dans une petite entreprise- Expérience réussie de campagnes promotionnelles à petit budget- DEC ou expérience équivalente- Niveau avancé des logiciels suivants Excel ; Suite Office Influent et Formulaires- Gestion des données dans Microsoft- Planification et gestion de plans promotionnels internes et clientsSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 48,000 $ par année
      Titre : Soutien administratif des ventesLieu : VaudreuilNotre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 40 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre : Soutien administratif des ventesLieu : VaudreuilNotre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 40 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Victoriaville, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Victoriaville est à la recherche d'un.e représentant.e des ventes internes.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessiblesEspace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants :  Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances. Le représentant ou la représentante des ventes internes aura également pour principales responsabilités de :  Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM;Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D. Ton bagage et tes forces Le représentant ou la représentante des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Posséder un minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire; Être axée approche client et avoir la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​;Avoir d'excellente habileté en communication et être bilingue; Être autonome, avoir une capacité d'adaptation et une grande flexibilité pour prendre en charge les comptes de différents marchés; ​Avoir une compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région; ​Être agile avec les outils informatique et dans la recherche des comptes clients afin d'identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques; Détenir une excellente capacité d'analyser des activités concurrentielles et du potentiel de nouveaux produits et services​.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Victoriaville est à la recherche d'un.e représentant.e des ventes internes.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessiblesEspace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants :  Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances. Le représentant ou la représentante des ventes internes aura également pour principales responsabilités de :  Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM;Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D. Ton bagage et tes forces Le représentant ou la représentante des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Posséder un minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire; Être axée approche client et avoir la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​;Avoir d'excellente habileté en communication et être bilingue; Être autonome, avoir une capacité d'adaptation et une grande flexibilité pour prendre en charge les comptes de différents marchés; ​Avoir une compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région; ​Être agile avec les outils informatique et dans la recherche des comptes clients afin d'identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques; Détenir une excellente capacité d'analyser des activités concurrentielles et du potentiel de nouveaux produits et services​.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Dollard-des-Ormeaux, Québec
      • Permanent
      Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dollard Des Ormeaux dans le secteur de l'alimentation ? Avez-vous de l'expérience en développement des affaires ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous développer au sein d'une grande entreprise ? Gérer au jour le jour les comptes clés qui vous sont attribuésAugmenter les ventes et développer de nouvelles affaires au sein des comptes clésPrévoir, budgétiser et planifier les objectifs de volume annuel pour chaque clientRésoudre les problèmes et les plaintes des clients clésGérer les communications entre les clients clés et les équipes internesPlanification stratégique pour améliorer les résultats des clientsNégocier les contrats avec le client et établir un calendrier de performanceTravailler avec le design, la logistique et les membres des équipes d'autres départements dédiés au même compte client pour s'assurer que tous les besoins du client sont satisfaitsCollaborer avec le directeur des ventes afin de maximiser les profits par la vente incitative ou la vente croisée.Planifier et présenter des rapports sur l'évolution du compte et les initiatives trimestriellesAnalyser les données relatives aux clients pour assurer la gestion de la relation clientAvantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Étude de marché- Volume d'appels élevé - Développer les comptes et les maintenir- Prospection commerciale- S'occuper de plusieurs comptes et les gérer- Tendre la main à d'autres sociétés de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc...)- Attirer de nouveaux clients dans un environnement de vente au détail de produits alimentaires.- Établir et maintenir des relations fructueuses- Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les commandes par téléphone ou par courriel.QualificationsAu moins 4 à 5 ans d'expérience en vente dans un environnement de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc.).Vous recherchez une personne motivée.Solides compétences en vente Quelqu'un qui est bon pour résoudre des problèmesAnglais (parlé et écrit couramment) et un minimum de français. Dynamique, passionné et sympathique.Excellente connaissance de MS Office Travailler dans un environnement au rythme rapideCapable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de gérer son temps efficacementOrienté vers les objectifs, joueur d'équipe organiséAuto-motivé et autodirigéExcellentes compétences en matière de relations interpersonnellesConnaissance approfondie des principaux clients de l'entreprise et de leur position dans le secteur.Désireux de développer l'entreprise par de nouvelles ventesCapacité à analyser des données et des statistiques de vente et à traduire les résultats en de meilleures solutions.Quatre à cinq ans d'expérience professionnelle préalable dans la vente et la gestion de comptes clés auprès de grands détaillants alimentaires.Excellentes aptitudes à la communication orale et écriteCompétences informatiques de base, la connaissance de SAP étant un atoutSolides compétences en négociation, avec la capacité d'assurer le suivi des contrats avec les clients.Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plus d'un compte client.Expérience dans le domaine des aliments surgelés, un atoutSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dollard Des Ormeaux dans le secteur de l'alimentation ? Avez-vous de l'expérience en développement des affaires ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous développer au sein d'une grande entreprise ? Gérer au jour le jour les comptes clés qui vous sont attribuésAugmenter les ventes et développer de nouvelles affaires au sein des comptes clésPrévoir, budgétiser et planifier les objectifs de volume annuel pour chaque clientRésoudre les problèmes et les plaintes des clients clésGérer les communications entre les clients clés et les équipes internesPlanification stratégique pour améliorer les résultats des clientsNégocier les contrats avec le client et établir un calendrier de performanceTravailler avec le design, la logistique et les membres des équipes d'autres départements dédiés au même compte client pour s'assurer que tous les besoins du client sont satisfaitsCollaborer avec le directeur des ventes afin de maximiser les profits par la vente incitative ou la vente croisée.Planifier et présenter des rapports sur l'évolution du compte et les initiatives trimestriellesAnalyser les données relatives aux clients pour assurer la gestion de la relation clientAvantages• Salaire annuel compétitif• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi• 5 jours personnels• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island• Horaires de travail flexibles le vendredi• Environnement de travail décontracté et professionnel• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau• Siège social tout neuf et magnifique• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements• Événements payés par l'entrepriseResponsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Étude de marché- Volume d'appels élevé - Développer les comptes et les maintenir- Prospection commerciale- S'occuper de plusieurs comptes et les gérer- Tendre la main à d'autres sociétés de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc...)- Attirer de nouveaux clients dans un environnement de vente au détail de produits alimentaires.- Établir et maintenir des relations fructueuses- Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les commandes par téléphone ou par courriel.QualificationsAu moins 4 à 5 ans d'expérience en vente dans un environnement de vente au détail (ex : Walmart, Sobeys, IGA, etc.).Vous recherchez une personne motivée.Solides compétences en vente Quelqu'un qui est bon pour résoudre des problèmesAnglais (parlé et écrit couramment) et un minimum de français. Dynamique, passionné et sympathique.Excellente connaissance de MS Office Travailler dans un environnement au rythme rapideCapable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de gérer son temps efficacementOrienté vers les objectifs, joueur d'équipe organiséAuto-motivé et autodirigéExcellentes compétences en matière de relations interpersonnellesConnaissance approfondie des principaux clients de l'entreprise et de leur position dans le secteur.Désireux de développer l'entreprise par de nouvelles ventesCapacité à analyser des données et des statistiques de vente et à traduire les résultats en de meilleures solutions.Quatre à cinq ans d'expérience professionnelle préalable dans la vente et la gestion de comptes clés auprès de grands détaillants alimentaires.Excellentes aptitudes à la communication orale et écriteCompétences informatiques de base, la connaissance de SAP étant un atoutSolides compétences en négociation, avec la capacité d'assurer le suivi des contrats avec les clients.Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plus d'un compte client.Expérience dans le domaine des aliments surgelés, un atoutSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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