détails d'emploi
Représentant Ventes Internes et Logistique Construction (St-Nicolas, Lévis)
-Emplacement : Lévis (secteur Saint-Nicolas) — Stationnement gratuit sur place
-Type de poste : Permanent, temps plein (37.5 h/sem)
-Horaire : Lundi au jeudi : 8h à 16h45 Vendredi : 8h à 15h45 (Ohh yesss)
...
-Rémunération : Base 55 000$ + Commissions payantes (Potentiel très réaliste de salaire : 75 000$ dès la 1re année)
Tu aimes quand ça bouge, régler des problèmes et faire des ventes payantes? On a le terrain de jeu parfait pour toi!
Chez nous, on ne reste pas assis sur une chaise à regarder l'horloge tourner.
On est LE partenaire de confiance des entrepreneurs généraux et des géants de la construction pour la location et vente d’équipement de chantier.
Si tu cherches une entreprise solide, en pleine expansion, avec une ambiance où le plaisir et le bonheur sont contagieux, lis ce qui suit!
Avantages
Représentant Ventes Internes et Logistique Construction (St-Nicolas, Lévis)
Pourquoi tu vas adorer ce poste :
•Le vendredi, on finit plus tôt : Profite de ton week-end dès 15h45!
•Zéro routine : Un parfait mix entre vente B2B, gestion de dossiers, relation client et petites sorties sur le terrain dans la cour.
•Une équipe en or pour te former : Tu seras formé sur mesure par notre expert et tu épauleras notre directeur des ventes (il connaît tellement notre business et nos clients et il adore aider!).
•Avantages sociaux : Assurances collectives payées à 50% par l'employeur, congés personnels/maladie et stationnement gratuit.
Responsabilités
Représentant Ventes Internes et Logistique Construction (St-Nicolas, Lévis)
Ton quotidien chez nous :
•Développer & Conclure (Ventes B2B) : Répondre aux demandes entrantes (les clients vont te téléphoner ou t’envoyer un courriel), qualifier les besoins, bâtir des soumissions et faire des relances téléphoniques pour fermer tes ventes.
•Coordonner & Piloter : Assurer le suivi complet du dossier, de la poignée de main jusqu'à la livraison sur le chantier, en collaboration directe avec le transport et l'usine.
•Mettre la main à la pâte (Terrain) : Sortir du bureau pour aller vérifier la marchandise dans la cour, valider que tout correspond aux demandes du client ou donner un coup de main ponctuel lors des urgences.
•Bâtir des relations solides : Échanger avec une clientèle vraie, directe et franc-jeu du domaine de la construction.
Qualifications
Représentant Ventes Internes et Logistique Construction (St-Nicolas, Lévis)
Ce que nous recherchons :
•Un vrai tempérament commercial : Tu aimes décrocher le téléphone, convaincre, persévérer et aller chercher ton oui.
•De la répartie et du sang-froid : Le milieu de la construction, c'est parfois direct et coloré! Tu ne prends pas les choses personnellement, tu gardes le sourire et tu trouves des solutions.
•De la débrouillardise et de la rigueur : Tu aimes vérifier tes dossiers (double check!) pour que le client ait exactement ce qu'il a acheté.
•Une bonne forme physique : Tu es à l'aise de te déplacer dans la cour extérieure et de manipuler des équipements légers au besoin.
•Aisance technologique & Anglais : À l'aise à l’informatique en général et un anglais fonctionnel pour répondre à nos clients anglophones (Tu vas communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière).
Sommaire
Représentant Ventes Internes et Logistique Construction (St-Nicolas, Lévis)
Prêt à bâtir ton succès avec nous?
Ne laisse pas passer ta chance de joindre une entreprise d'ici où tu seras reconnu à ta juste valeur. Postule dès maintenant!
Véronique Michaud
Téléphone : 418-525-2563
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Site web : www.randstad.ca
Pourquoi choisir Randstad ?
• Accès au marché caché : Postes exclusifs non publiés.
• Négociation d'expert : Nous obtenons les meilleures conditions pour vous.
• 100% Gratuit : Un service pro, sans aucun frais pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Horaire : Lundi au jeudi : 8h à 16h45 Vendredi : 8h à 15h45 (Ohh yesss)
-Rémunération : Base 55 000$ + Commissions payantes (Potentiel très réaliste de salaire : 75 000$ dès la 1re année)
Tu aimes quand ça bouge, régler des problèmes et faire des ventes payantes? On a le terrain de jeu parfait pour toi!
Chez nous, on ne reste pas assis sur une chaise à regarder l'horloge tourner.
On est LE partenaire de confiance des entrepreneurs généraux et des géants de la construction pour la location et vente d’équipement de chantier.
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Avantages
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Pourquoi tu vas adorer ce poste :
•Le vendredi, on finit plus tôt : Profite de ton week-end dès 15h45!
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•Zéro routine : Un parfait mix entre vente B2B, gestion de dossiers, relation client et petites sorties sur le terrain dans la cour.
•Une équipe en or pour te former : Tu seras formé sur mesure par notre expert et tu épauleras notre directeur des ventes (il connaît tellement notre business et nos clients et il adore aider!).
•Avantages sociaux : Assurances collectives payées à 50% par l'employeur, congés personnels/maladie et stationnement gratuit.
Responsabilités
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•Développer & Conclure (Ventes B2B) : Répondre aux demandes entrantes (les clients vont te téléphoner ou t’envoyer un courriel), qualifier les besoins, bâtir des soumissions et faire des relances téléphoniques pour fermer tes ventes.
•Coordonner & Piloter : Assurer le suivi complet du dossier, de la poignée de main jusqu'à la livraison sur le chantier, en collaboration directe avec le transport et l'usine.
•Mettre la main à la pâte (Terrain) : Sortir du bureau pour aller vérifier la marchandise dans la cour, valider que tout correspond aux demandes du client ou donner un coup de main ponctuel lors des urgences.
•Bâtir des relations solides : Échanger avec une clientèle vraie, directe et franc-jeu du domaine de la construction.
Qualifications
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•Un vrai tempérament commercial : Tu aimes décrocher le téléphone, convaincre, persévérer et aller chercher ton oui.
•De la répartie et du sang-froid : Le milieu de la construction, c'est parfois direct et coloré! Tu ne prends pas les choses personnellement, tu gardes le sourire et tu trouves des solutions.
•De la débrouillardise et de la rigueur : Tu aimes vérifier tes dossiers (double check!) pour que le client ait exactement ce qu'il a acheté.
•Une bonne forme physique : Tu es à l'aise de te déplacer dans la cour extérieure et de manipuler des équipements légers au besoin.
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Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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