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    75 emplois trouvés à/en Anjou, Québec - Page 2

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      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Nouvelle opportunité pour les passionnés adjoints ou adjointe aux ressources humaines bilingue! Une entreprise en demande et en pleine expansion, ont créé un nouveau poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines pour supporter son équipe de 4 personnes. Ceci est présentement un contrat d'un an, mais il y a forte possibilité que ça devienne permanent! Vous aimez travaillez avec Excel et les tableaux dynamique croisés, recherches EV c'est simple pour vous! Alors n'attendez plus et joignez cette équipe de ressources humaines pour les supporter au quotidien!Poste: Adjoint / Adjointe aux Ressources HumainesEmplacement: Quartier Mile-End de Montréal (accessible en transport en commun)Télétravail: Oui 2 journées par semaineType de poste: Contrat de un an avec possibilité de permanenceAvantagesVous avez le droit aux avantages suivants en acceptant ce poste: - Travailler 35 heures par semaine et être rémunéré pour 40 heures- 3 semaines de vacances même à contrat- Possibilité de permanence- Emplacement accessible en transport en communResponsabilitésLes tâches à effectuer dans ce rôle d'adjoint / adjointe aux ressources humaines seront:- Gestion de la base de donné des employés- Intégration des nouveaux employés- Produire des rapports sur les indicateurs clés de performance- Conception et gestion du tableau de bord des ressources humaines - Communication par courriel aux employés- Soutenir l'administration pour les avantages sociaux- S'assurer du bien-être des employés- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications que vous avez besoin pour ce poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines dans le quartier de Mile-End de Montréal:- Bilinguisme essentiel- Niveau Excel avancé - Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Nouvelle opportunité pour les passionnés adjoints ou adjointe aux ressources humaines bilingue! Une entreprise en demande et en pleine expansion, ont créé un nouveau poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines pour supporter son équipe de 4 personnes. Ceci est présentement un contrat d'un an, mais il y a forte possibilité que ça devienne permanent! Vous aimez travaillez avec Excel et les tableaux dynamique croisés, recherches EV c'est simple pour vous! Alors n'attendez plus et joignez cette équipe de ressources humaines pour les supporter au quotidien!Poste: Adjoint / Adjointe aux Ressources HumainesEmplacement: Quartier Mile-End de Montréal (accessible en transport en commun)Télétravail: Oui 2 journées par semaineType de poste: Contrat de un an avec possibilité de permanenceAvantagesVous avez le droit aux avantages suivants en acceptant ce poste: - Travailler 35 heures par semaine et être rémunéré pour 40 heures- 3 semaines de vacances même à contrat- Possibilité de permanence- Emplacement accessible en transport en communResponsabilitésLes tâches à effectuer dans ce rôle d'adjoint / adjointe aux ressources humaines seront:- Gestion de la base de donné des employés- Intégration des nouveaux employés- Produire des rapports sur les indicateurs clés de performance- Conception et gestion du tableau de bord des ressources humaines - Communication par courriel aux employés- Soutenir l'administration pour les avantages sociaux- S'assurer du bien-être des employés- Autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications que vous avez besoin pour ce poste d'adjoint / adjointe aux ressources humaines dans le quartier de Mile-End de Montréal:- Bilinguisme essentiel- Niveau Excel avancé - Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Coordonnateur (rice) Ressources HumainesHybrideTemps-pleinMontrealVoulez-vous faire partie d'une équipe RH collaborative dans une entreprise en expansion ? Vous appréciez un environnement au rythme rapide, rempli de changements et de défis ?Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du multimédia est à la recherche d'un coordinateur (rice) des ressources humaines pour rejoindre son équipe RH. Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesEn tant que Coordonnateur (rice) Ressources Humaines, vous bénéficierez des avantages suivants :- Modèle de travail hybride- Horaire flexible- Salaire compétitifs et bonus- Assurance et contribution REER- Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaboratif- Contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissanceResponsabilitésResponsabilités du Coordonnateur (rice) Ressources :- Participer à l'intégration des nouvelles recrues- Participer au maintien des bases de données- Soutien aux gestionnaires des RH- Agir en tant que personne de soutien pour les employés- Et plus encoreQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste :- Un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines- Une expérience de 1 - 3 ans dans un poste similaire- Bilingue- Orienté dans le détail- Forte capacité à respecter les délais- À l'aise avec l'utilisation des systèmes de données RHSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou encoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteBrittanyRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Coordonnateur (rice) Ressources HumainesHybrideTemps-pleinMontrealVoulez-vous faire partie d'une équipe RH collaborative dans une entreprise en expansion ? Vous appréciez un environnement au rythme rapide, rempli de changements et de défis ?Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du multimédia est à la recherche d'un coordinateur (rice) des ressources humaines pour rejoindre son équipe RH. Voici une offre à ne pas manquer !Postulez maintenant à : brittany.wallace@randstad.caAvantagesEn tant que Coordonnateur (rice) Ressources Humaines, vous bénéficierez des avantages suivants :- Modèle de travail hybride- Horaire flexible- Salaire compétitifs et bonus- Assurance et contribution REER- Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaboratif- Contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissanceResponsabilitésResponsabilités du Coordonnateur (rice) Ressources :- Participer à l'intégration des nouvelles recrues- Participer au maintien des bases de données- Soutien aux gestionnaires des RH- Agir en tant que personne de soutien pour les employés- Et plus encoreQualificationsVoici les qualifications requises pour le poste :- Un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines- Une expérience de 1 - 3 ans dans un poste similaire- Bilingue- Orienté dans le détail- Forte capacité à respecter les délais- À l'aise avec l'utilisation des systèmes de données RHSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou encoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteBrittanyRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      conseiller en acquisition de talents poste permanenttélé-travail Centre-Ville de Montréal Une entreprise dans le domaine des technologies de l'information est à la recherche d'un ou d'une conseiller-ère en acquisition de talents pour rejoindre leur équipe dynamique et collaborative. Vous aimeriez vous spécialiser en acquisition de talents dans le monde des TI's ou êtes déjà un recruteur technique? Vous aimeriez avoir la chance de participer à des projets de recrutement international ou encore de développer la marque employeur? Si cela vous intéresse, n'hésitez pas et postulez dès maintenant!AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe où la collaboration et le travail d'équipe sont mis de l'avant, vous aurez droit aux avantages suivants : - Salaire compétitif avec bonification;- Horaire flexible;- Télé-travail à 100% avec possibilité d'aller au bureau afin de collaborer avec vos collègues;- Assurances collectives dès l'embauche et REER collectif;- Formations et titres professionnels payés par l'entreprise;- Service de télé-médecine;- Rabais bancaires. ResponsabilitésEn tant que conseiller en acquisition de talents, vous aurez les responsabilités suivantes : - Gérer le cycle complet d'acquisition de talents pour les postes en TI's et cybersécurité;- Être en contact avec les gestionnaires et directeurs de compte afin de bien les conseiller et cerner leurs besoins; - Rester à l'affût des dernières tendances en ce qui a trait aux méthodes de chasse de tête et de sourcing; - Participer à divers projets RH tels que développer la marque employeur ou encore participer au projet de mission de recrutement international;- Toutes les autres tâches connexes au recrutement. QualificationsPour rejoindre cette équipe, vous devez posséder les qualifications suivantes : - 3 ans d'expérience et plus en acquisition de talents- Maitrise du cycle complet de l'acquisition de talents- Une volonté de collaborer et échanger les meilleures pratiques avec vos collègues- Bilinguisme (atout)SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et avez envie d'en apprendre davantage, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller en acquisition de talents poste permanenttélé-travail Centre-Ville de Montréal Une entreprise dans le domaine des technologies de l'information est à la recherche d'un ou d'une conseiller-ère en acquisition de talents pour rejoindre leur équipe dynamique et collaborative. Vous aimeriez vous spécialiser en acquisition de talents dans le monde des TI's ou êtes déjà un recruteur technique? Vous aimeriez avoir la chance de participer à des projets de recrutement international ou encore de développer la marque employeur? Si cela vous intéresse, n'hésitez pas et postulez dès maintenant!AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe où la collaboration et le travail d'équipe sont mis de l'avant, vous aurez droit aux avantages suivants : - Salaire compétitif avec bonification;- Horaire flexible;- Télé-travail à 100% avec possibilité d'aller au bureau afin de collaborer avec vos collègues;- Assurances collectives dès l'embauche et REER collectif;- Formations et titres professionnels payés par l'entreprise;- Service de télé-médecine;- Rabais bancaires. ResponsabilitésEn tant que conseiller en acquisition de talents, vous aurez les responsabilités suivantes : - Gérer le cycle complet d'acquisition de talents pour les postes en TI's et cybersécurité;- Être en contact avec les gestionnaires et directeurs de compte afin de bien les conseiller et cerner leurs besoins; - Rester à l'affût des dernières tendances en ce qui a trait aux méthodes de chasse de tête et de sourcing; - Participer à divers projets RH tels que développer la marque employeur ou encore participer au projet de mission de recrutement international;- Toutes les autres tâches connexes au recrutement. QualificationsPour rejoindre cette équipe, vous devez posséder les qualifications suivantes : - 3 ans d'expérience et plus en acquisition de talents- Maitrise du cycle complet de l'acquisition de talents- Une volonté de collaborer et échanger les meilleures pratiques avec vos collègues- Bilinguisme (atout)SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et avez envie d'en apprendre davantage, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Un organisme sans but lucratif reconnu à travers le pays est à la recherche d'un / une coordonnateur / coordonnatrice au recrutement pour supporter leur équipe de recrutement pour un période d'un an avec possibilité de prolongation et permanence.Poste : coordonnateur / coordonnatrice au recrutement Emplacement: 100% en télétravail jusqu'en février 2022 ensuite ce sera 2 jours par semaine dans le quartier Rosemont de Montréal - proche d'un métro Type de poste: Contrat de un an avec possibilité prolongation et permanence Pourquoi travailler ici? Cet organisme soutien une cause qui touche tout le monde! Vous pouvez évoluer dans ce rôle et collaborer avec deux spécialistes en acquisition de talent sénior.AvantagesLes avantages qui s'offrent à vous en acceptant le poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines sont: - Télétravail à 100%- Horaire Flexible de 37.5 heures par semaine- Contrat long terme avec possibilité permanence - Salaire compétitif ResponsabilitésVos responsabilités en tant que coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines seront: - Affichage de postes - Entrevue téléphonique de présélection- Coordonner les entrevues avec les recruteurs - Envoie des lettres embauches - Vérification d'antécédents et références d'emploi- Être en relation avec les universités - Mettre à jour la liste des postes- Autres tâches connexes QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes: - Minimum 6 mois dans un poste similaire- Bilinguisme essentiel- Bac en Ressources humaines ou relation industriel complétéSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Un organisme sans but lucratif reconnu à travers le pays est à la recherche d'un / une coordonnateur / coordonnatrice au recrutement pour supporter leur équipe de recrutement pour un période d'un an avec possibilité de prolongation et permanence.Poste : coordonnateur / coordonnatrice au recrutement Emplacement: 100% en télétravail jusqu'en février 2022 ensuite ce sera 2 jours par semaine dans le quartier Rosemont de Montréal - proche d'un métro Type de poste: Contrat de un an avec possibilité prolongation et permanence Pourquoi travailler ici? Cet organisme soutien une cause qui touche tout le monde! Vous pouvez évoluer dans ce rôle et collaborer avec deux spécialistes en acquisition de talent sénior.AvantagesLes avantages qui s'offrent à vous en acceptant le poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines sont: - Télétravail à 100%- Horaire Flexible de 37.5 heures par semaine- Contrat long terme avec possibilité permanence - Salaire compétitif ResponsabilitésVos responsabilités en tant que coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines seront: - Affichage de postes - Entrevue téléphonique de présélection- Coordonner les entrevues avec les recruteurs - Envoie des lettres embauches - Vérification d'antécédents et références d'emploi- Être en relation avec les universités - Mettre à jour la liste des postes- Autres tâches connexes QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes: - Minimum 6 mois dans un poste similaire- Bilinguisme essentiel- Bac en Ressources humaines ou relation industriel complétéSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : conseiller en acquisition de talents Poste permanentEmplacement : Hybride / MontréalRandstad est à la recherche d'un talent passionné de recrutement pour combler un poste permanent comme Conseiller acquisition de talents pour son client basé au centre ville de MontréalTu aimes recruter tous type de poste et ce partout au Canada? Tu es passionnée et tu recherches une belle entreprise véhiculant de belles valeurs de respect et ?Aimeriez-vous intégrer une équipe passionnée qui œuvre dans un environnement dynamique et respectueux, Notre client est l’employeur qui saura vous plaire.AvantagesVoici quelques-uns des avantages qui sont offerts:-Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur.-Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins.-Excellents programmes de formation et de développement du personnel -Excellent programme d’assurances collectives-Horaire flexible-REER collectif participatif par l’employeur.ResponsabilitésCe poste est idéal pour un recruteur chevronné qui est en mesure d’exercer les fonctions suivantes :-Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;-Établir de bonnes relations avec les gestionnaires recruteurs -Chercher continuellement à améliorer l’expérience des candidats, des nouvelles embauches, des gestionnaires recruteurs et des recruteurs, - Faire les entrevues virtuelles;- Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion,- Participer à divers projets RH tels que développer la marque employeur- Effectuer toutes autres tâches connexes à l'acquisition de talents.QualificationsCe qu’il faut pour réussir vos missions :-Au moins 3 ans d’expérience en recherche/recrutement de talents - Diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou autre formation pertinente;- Maitrise du cycle complet de l'acquisition de talents- Bilinguisme (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit-une expérience en sourcing;SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au karima.boudadr@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : conseiller en acquisition de talents Poste permanentEmplacement : Hybride / MontréalRandstad est à la recherche d'un talent passionné de recrutement pour combler un poste permanent comme Conseiller acquisition de talents pour son client basé au centre ville de MontréalTu aimes recruter tous type de poste et ce partout au Canada? Tu es passionnée et tu recherches une belle entreprise véhiculant de belles valeurs de respect et ?Aimeriez-vous intégrer une équipe passionnée qui œuvre dans un environnement dynamique et respectueux, Notre client est l’employeur qui saura vous plaire.AvantagesVoici quelques-uns des avantages qui sont offerts:-Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur.-Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins.-Excellents programmes de formation et de développement du personnel -Excellent programme d’assurances collectives-Horaire flexible-REER collectif participatif par l’employeur.ResponsabilitésCe poste est idéal pour un recruteur chevronné qui est en mesure d’exercer les fonctions suivantes :-Faire le cycle complet de recrutement des postes corporatifs partout au Canada;-Établir de bonnes relations avec les gestionnaires recruteurs -Chercher continuellement à améliorer l’expérience des candidats, des nouvelles embauches, des gestionnaires recruteurs et des recruteurs, - Faire les entrevues virtuelles;- Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion,- Participer à divers projets RH tels que développer la marque employeur- Effectuer toutes autres tâches connexes à l'acquisition de talents.QualificationsCe qu’il faut pour réussir vos missions :-Au moins 3 ans d’expérience en recherche/recrutement de talents - Diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou autre formation pertinente;- Maitrise du cycle complet de l'acquisition de talents- Bilinguisme (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit-une expérience en sourcing;SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au karima.boudadr@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Terrebonne, Québec
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      Avis aux Partenaires d'affaires en ressources humaines!Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements?Si en plus vous voulez éviter le trafic de Montréal, cette offre pourrait être pour vous!Une entreprise manufacturière de Terrebonne est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;-Beaucoup d'opportunités d'évolution;-Avoir une grande liberté dans les activités RH de l'usine;-Travailler au sein d'une équipe avec la mentalité de collaboration.Responsabilités-Être l'acteur principal dans la gestion des relations de travail;-Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements;-Travailler étroitement avec les gestionnaires en les accompagnant dans leur quotidien;-Être responsable du recrutement pour les rôles corporatifs;-Travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Une expérience de 3 à 5 ans en RH;-Une expérience dans le domaine manufacturier;-Une expérience dans un milieu syndiqué (atout important);-Bilingue;-Fort côté relationnel;-Dynamique.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis aux Partenaires d'affaires en ressources humaines!Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements?Si en plus vous voulez éviter le trafic de Montréal, cette offre pourrait être pour vous!Une entreprise manufacturière de Terrebonne est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;-Beaucoup d'opportunités d'évolution;-Avoir une grande liberté dans les activités RH de l'usine;-Travailler au sein d'une équipe avec la mentalité de collaboration.Responsabilités-Être l'acteur principal dans la gestion des relations de travail;-Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements;-Travailler étroitement avec les gestionnaires en les accompagnant dans leur quotidien;-Être responsable du recrutement pour les rôles corporatifs;-Travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-Une expérience de 3 à 5 ans en RH;-Une expérience dans le domaine manufacturier;-Une expérience dans un milieu syndiqué (atout important);-Bilingue;-Fort côté relationnel;-Dynamique.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas de me contacter: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Mont-Royal, Québec
      • Permanent
      Avis à tous les spécialistes en santé et sécurité au travail!Vous préférez de loin être sur le plancher plutôt que d'être derrière un écran d'ordinateur? Vous aimez être en contact avec les gens et avez une facilité à communiquer? Avez-vous envie de faire partie d'une grande organisation bien établie?Si c'est le cas, j'ai ce que vous recherchez.Une entreprise de Montréal dans un domaine manufacturier est la recherche de son prochain Coordonnateur SST.Avantages-La chance de faire partie d'une grande organisation avec plusieurs possibilités de croissance interne. -Un lieu de travail dans lequel il y a eu beaucoup d'investissement dernièrement.-Une entreprise qui met la santé et la sécurité au travail au coeur de ses valeurs. -Travailler avec un gestionnaire qui est grandement à l'écoute des nouvelles idées.Responsabilités-Assurer les respects de politiques et procédures SST dans l'usine.-Agir en tant que conseiller auprès des gestionnaires pour tout le volet santé et sécurité.-Travailler conjointement avec les gestionnaires de l'usine dans les activités de prévention.-Mettre en place des plans d'actions.-Faire les enquêtes d'accidents.-Émettre des recommandations afin d'optimiser le rendement SST de l'entreprise.Qualifications-Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en santé et sécurité au travail;-Bilingue;-Expérience dans un milieu manufacturier (un atout);-Fort côté relationnel;-Bon leadership.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant d'appliquer!Des questions? Vous pouvez me les envoyer directement: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis à tous les spécialistes en santé et sécurité au travail!Vous préférez de loin être sur le plancher plutôt que d'être derrière un écran d'ordinateur? Vous aimez être en contact avec les gens et avez une facilité à communiquer? Avez-vous envie de faire partie d'une grande organisation bien établie?Si c'est le cas, j'ai ce que vous recherchez.Une entreprise de Montréal dans un domaine manufacturier est la recherche de son prochain Coordonnateur SST.Avantages-La chance de faire partie d'une grande organisation avec plusieurs possibilités de croissance interne. -Un lieu de travail dans lequel il y a eu beaucoup d'investissement dernièrement.-Une entreprise qui met la santé et la sécurité au travail au coeur de ses valeurs. -Travailler avec un gestionnaire qui est grandement à l'écoute des nouvelles idées.Responsabilités-Assurer les respects de politiques et procédures SST dans l'usine.-Agir en tant que conseiller auprès des gestionnaires pour tout le volet santé et sécurité.-Travailler conjointement avec les gestionnaires de l'usine dans les activités de prévention.-Mettre en place des plans d'actions.-Faire les enquêtes d'accidents.-Émettre des recommandations afin d'optimiser le rendement SST de l'entreprise.Qualifications-Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en santé et sécurité au travail;-Bilingue;-Expérience dans un milieu manufacturier (un atout);-Fort côté relationnel;-Bon leadership.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant d'appliquer!Des questions? Vous pouvez me les envoyer directement: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller (ère) ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller (ère) ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Poste: Coordonnateur en ressources humainesTélétravail – éventuellement hybrideVille St-LaurentTemps plein – Heures flexible Durée : Contrat 12 moisVous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines? Vous êtes débrouillard et aimer prendre des initiatives? Vous êtes prêt à débuter rapidement? Ce poste de coordonnateur en Ressources humaines est pour vous!Notre Client est une entreprise dans le domaine de l'alimentation est à la recherche d'une personne dynamique et proactive pour joindre à leur équipe ressources humaines. Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au brittany.wallace@randstad.ca ou au 438-364-8836 ou écrivez-moi sur LinkedIn.AvantagesAu titre de Coordonnateur en ressources humaines vous avez le droit aux avantages suivants:- Flexibilité du travail à domicile éventuellement 2 jours au bureau et 3 jours de télétravail- Heures flexible- Débuter rapidement - Salaire concurrentiel - Assurances collectives complet - Événements sociaux de l'entreprise- Faire partie d'une équipe collaborative dans une entreprise en pleine croissance ResponsabilitésVoici les tâches qui vous effectuerez; - Préparer et assurer les communications internes- Assister la recruteuse interne- Effectuer la gestion des dossiers des employés- Maintenir à jour l’information sur les ressources humaines et les dossiers d’employés- Apporter un soutien aux collègues et aux gestionnaires.- Rédiger et traduire divers documents RH- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines dans divers projets RH- Toute autre tâche connexesQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Coordonnateur en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:- 1 an d’expérience en ressources humaines ou dans un poste similaire- Excellente compétence en communication (bilingue) - Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et confidentialité- Maîtriser les logiciels Excel, Word, Outlook- Bonne capacité à communiquer avec les gens- Être débrouillard et avoir un grand sens de l'initiative- Bonne capacité à travailler dans un environnement a rythme rapideSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur en ressources humainesTélétravail – éventuellement hybrideVille St-LaurentTemps plein – Heures flexible Durée : Contrat 12 moisVous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines? Vous êtes débrouillard et aimer prendre des initiatives? Vous êtes prêt à débuter rapidement? Ce poste de coordonnateur en Ressources humaines est pour vous!Notre Client est une entreprise dans le domaine de l'alimentation est à la recherche d'une personne dynamique et proactive pour joindre à leur équipe ressources humaines. Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au brittany.wallace@randstad.ca ou au 438-364-8836 ou écrivez-moi sur LinkedIn.AvantagesAu titre de Coordonnateur en ressources humaines vous avez le droit aux avantages suivants:- Flexibilité du travail à domicile éventuellement 2 jours au bureau et 3 jours de télétravail- Heures flexible- Débuter rapidement - Salaire concurrentiel - Assurances collectives complet - Événements sociaux de l'entreprise- Faire partie d'une équipe collaborative dans une entreprise en pleine croissance ResponsabilitésVoici les tâches qui vous effectuerez; - Préparer et assurer les communications internes- Assister la recruteuse interne- Effectuer la gestion des dossiers des employés- Maintenir à jour l’information sur les ressources humaines et les dossiers d’employés- Apporter un soutien aux collègues et aux gestionnaires.- Rédiger et traduire divers documents RH- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines dans divers projets RH- Toute autre tâche connexesQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Coordonnateur en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:- 1 an d’expérience en ressources humaines ou dans un poste similaire- Excellente compétence en communication (bilingue) - Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et confidentialité- Maîtriser les logiciels Excel, Word, Outlook- Bonne capacité à communiquer avec les gens- Être débrouillard et avoir un grand sens de l'initiative- Bonne capacité à travailler dans un environnement a rythme rapideSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Coordonnateur (rice) en ressources humainesHybrideTemps plein – Heures flexibleDorvalContrat 12 moisVous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines ? Vous aimer prendre des initiatives ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où aucun jour ne se ressemble. Vous avez une bonne capacité à travailler dans un environnement a rythme rapide ? Ce poste de coordonnateur en Ressources humaines est pour vous!Notre Client est une entreprise multimarque qui continue de se démarquer de ses concurrents en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour poursuivre sa croissance et prendre la tête du marché. Ils sont à la recherche d'une personne énergique et proactive pour joindre à leur équipe ressources humaines.Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au brittany.wallace@randstad.ca ou au 438-364-8836 ou écrivez-moi sur LinkedIn.AvantagesAu titre de Coordonnateur en ressources humaines vous avez le droit aux avantages suivants:- Flexibilité du travail à domicile éventuellement 2 jours au bureau et 3 jours de télétravail- Heures flexible- Assurances collectives complet- Événements sociaux de l'entreprise- Faire partie d'une équipe collaborative dans une entreprise en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches qui vous effectuerez;- Préparer et assurer les communications internes- Assister la recruteuse interne- Effectuer la gestion des dossiers des employés- Apporter un soutien aux collègues et aux gestionnaires- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines dans divers projets RHQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Coordonnateur en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:- 1 an d’expérience en ressources humaines ou dans un poste similaire- Excellente compétence en communication (bilingue)- Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et confidentialité- Maîtriser les logiciels Excel, Word, Outlook- Bonne capacité à communiquer avec les gensSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Coordonnateur (rice) en ressources humainesHybrideTemps plein – Heures flexibleDorvalContrat 12 moisVous êtes en quête d'une nouvelle expérience en ressources humaines ? Vous aimer prendre des initiatives ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où aucun jour ne se ressemble. Vous avez une bonne capacité à travailler dans un environnement a rythme rapide ? Ce poste de coordonnateur en Ressources humaines est pour vous!Notre Client est une entreprise multimarque qui continue de se démarquer de ses concurrents en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour poursuivre sa croissance et prendre la tête du marché. Ils sont à la recherche d'une personne énergique et proactive pour joindre à leur équipe ressources humaines.Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au brittany.wallace@randstad.ca ou au 438-364-8836 ou écrivez-moi sur LinkedIn.AvantagesAu titre de Coordonnateur en ressources humaines vous avez le droit aux avantages suivants:- Flexibilité du travail à domicile éventuellement 2 jours au bureau et 3 jours de télétravail- Heures flexible- Assurances collectives complet- Événements sociaux de l'entreprise- Faire partie d'une équipe collaborative dans une entreprise en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches qui vous effectuerez;- Préparer et assurer les communications internes- Assister la recruteuse interne- Effectuer la gestion des dossiers des employés- Apporter un soutien aux collègues et aux gestionnaires- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines dans divers projets RHQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Coordonnateur en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:- 1 an d’expérience en ressources humaines ou dans un poste similaire- Excellente compétence en communication (bilingue)- Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et confidentialité- Maîtriser les logiciels Excel, Word, Outlook- Bonne capacité à communiquer avec les gensSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à brittany.wallace@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : Ville Saint-LaurentDomaine : ManufactureType: Présentiel à 100%Durée : PermanentLe domaine manufacturier vous interpelle et vous aimeriez permettre à une organisation de faire une différence dans son quotidien? Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs année d'expériences en RH, ou que vous ayez simplement de l'expérience en service à la clientèle, nous avons une nouvelle opportunité pour vous!En tant que Coordonnateur RH, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne ressources des RH pour l,ensemble des employés. Quoi demander de mieux qu’un poste avec des tâches aussi diversifiées. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de Coordonnateur RH vous aurez le droit aux avantages suivants:- Trousse des assurances complètes payées à 50% par l'employeur;- 3 semaines de vacances après 1 an;- Horaire de 40h/semaine flexible (Commencer tôt et finir tôt ou Commencer tard et finir tard);- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- REER sans cotisation de l'employeur;- Stationnement accessible sinon accessible en transport en commun;- Accès à un GYM;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;- 3 semaines de vacancesResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Valider les horaires, les journées de congés et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiche de paies;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés; - Répondre aux questions RH de tous les employés; - Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail; - Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Assurer les communications internes avec les employés et les gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue;- Être flexible pour l'horaire: Pouvoir commencer tôt et finir tard et vice-versa- Avoir de l'expérience en Service à la clientèle;- Être à l'aise à travailler dans un environnement manufacturier (Travailler avec des souliers de sécurité);- Avoir une bonne connaissance avec Excel; - Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : Ville Saint-LaurentDomaine : ManufactureType: Présentiel à 100%Durée : PermanentLe domaine manufacturier vous interpelle et vous aimeriez permettre à une organisation de faire une différence dans son quotidien? Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs année d'expériences en RH, ou que vous ayez simplement de l'expérience en service à la clientèle, nous avons une nouvelle opportunité pour vous!En tant que Coordonnateur RH, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne ressources des RH pour l,ensemble des employés. Quoi demander de mieux qu’un poste avec des tâches aussi diversifiées. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de Coordonnateur RH vous aurez le droit aux avantages suivants:- Trousse des assurances complètes payées à 50% par l'employeur;- 3 semaines de vacances après 1 an;- Horaire de 40h/semaine flexible (Commencer tôt et finir tôt ou Commencer tard et finir tard);- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- REER sans cotisation de l'employeur;- Stationnement accessible sinon accessible en transport en commun;- Accès à un GYM;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;- 3 semaines de vacancesResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Valider les horaires, les journées de congés et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiche de paies;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés; - Répondre aux questions RH de tous les employés; - Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail; - Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Assurer les communications internes avec les employés et les gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue;- Être flexible pour l'horaire: Pouvoir commencer tôt et finir tard et vice-versa- Avoir de l'expérience en Service à la clientèle;- Être à l'aise à travailler dans un environnement manufacturier (Travailler avec des souliers de sécurité);- Avoir une bonne connaissance avec Excel; - Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Poste permanentVille Saint-LaurentTitre du poste : Partenaire d’affaires Gens et cultureVous êtes un partenaire d’affaires RH bilingue d’expérience et aimeriez travailler pour une entreprise reconnue et bien établie du commerce de détail dont le siège social se situe à Montréal et qui a fait ses preuves à l’international? AvantagesVous aimeriez :Travailler à MontréalAvoir la latitude nécessaire pour exprimer sa créativité et faire preuve d’autonomie.Avoir congé le vendredi à partir de 13h, l’étéProfiter d’un service de cafétéria libre-service à peu de frais au siège socialBénéficier d’un programme d’assurances collectives flexibles et autres avantages sociaux intéressants (REER, PAE).Obtenir des rabais sur vos achats dans les succursales de l’entreprise.Avoir accès à des places réservées en CPE à proximité du siège social.ResponsabilitésAnalyser les besoins et les tendances RH afin de dégager des stratégies, des solutions et des interventions innovantes pour les leaders et les associés du siège social.Conseiller et soutenir les associés des unités d’affaires assignées pour tout ce qui touche la planification des équipes, les relations avec les employés, la rétention du personnel et les relations de travail.Bâtir un modèle de partenariat d’affaires. Mettre en place et rendre accessibles des programmes d’amélioration continue ainsi que des plans de développement de carrière.Gérer les plaintes et les revendications légales, en plus de participer aux séances de médiation et aux audiences devant les tribunaux lorsque nécessaire.QualificationsDétenez un baccalauréat en ressources humaines ou en commerce ou tout autre domaine connexe.Possédez au moins cinq ans d’expérience en tant que partenaire d’affaires RH ou dans un rôle similaire.Maîtrisez les logiciels de la suite Office.Êtes bilingue (français et anglais).SommairePour poser votre candidature sur ce poste de partenaire d’affaires Gens et culture pour une entreprise dans le commerce de détail, veuillez communiquer avec Julie Savard en lui faisant parvenir un courriel à julie.savard2@randstad.ca. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste permanentVille Saint-LaurentTitre du poste : Partenaire d’affaires Gens et cultureVous êtes un partenaire d’affaires RH bilingue d’expérience et aimeriez travailler pour une entreprise reconnue et bien établie du commerce de détail dont le siège social se situe à Montréal et qui a fait ses preuves à l’international? AvantagesVous aimeriez :Travailler à MontréalAvoir la latitude nécessaire pour exprimer sa créativité et faire preuve d’autonomie.Avoir congé le vendredi à partir de 13h, l’étéProfiter d’un service de cafétéria libre-service à peu de frais au siège socialBénéficier d’un programme d’assurances collectives flexibles et autres avantages sociaux intéressants (REER, PAE).Obtenir des rabais sur vos achats dans les succursales de l’entreprise.Avoir accès à des places réservées en CPE à proximité du siège social.ResponsabilitésAnalyser les besoins et les tendances RH afin de dégager des stratégies, des solutions et des interventions innovantes pour les leaders et les associés du siège social.Conseiller et soutenir les associés des unités d’affaires assignées pour tout ce qui touche la planification des équipes, les relations avec les employés, la rétention du personnel et les relations de travail.Bâtir un modèle de partenariat d’affaires. Mettre en place et rendre accessibles des programmes d’amélioration continue ainsi que des plans de développement de carrière.Gérer les plaintes et les revendications légales, en plus de participer aux séances de médiation et aux audiences devant les tribunaux lorsque nécessaire.QualificationsDétenez un baccalauréat en ressources humaines ou en commerce ou tout autre domaine connexe.Possédez au moins cinq ans d’expérience en tant que partenaire d’affaires RH ou dans un rôle similaire.Maîtrisez les logiciels de la suite Office.Êtes bilingue (français et anglais).SommairePour poser votre candidature sur ce poste de partenaire d’affaires Gens et culture pour une entreprise dans le commerce de détail, veuillez communiquer avec Julie Savard en lui faisant parvenir un courriel à julie.savard2@randstad.ca. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Généraliste ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 1 jour de télétravail par semaine une fois l'intégration complétée - 100% présentiel durant ton intégrationTu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel pour la période de d'intégration alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. Cependant, la gestionnaire sera en mesure de t'offrir 1 jour de télétravail par semaine par la suite.L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Généraliste ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 1 jour de télétravail par semaine une fois l'intégration complétée - 100% présentiel durant ton intégrationTu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel pour la période de d'intégration alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. Cependant, la gestionnaire sera en mesure de t'offrir 1 jour de télétravail par semaine par la suite.L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents corporatifEmplacement : Ville St-LaurentTélétravail 3 jours par semaines / 2 jours au bureau Type de rôle : CorporatifsVous êtes passionnée par le recrutement de professionnels, vous aimez être impliqué de A à Z dans le processus de recrutementde vos talents et de jouer un rôle-conseil important auprès des gestionnaires ?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie du Transport est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents corporatif.AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe RH- Télétravail 3 jours par semaine;- Assurances complètes;- REER:ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Effectuer le cycle complet de recrutement- Effectuer des approches directes auprès des candidats passifs- Prise de besoin avec les gestionnaires- Développer des stratégies d'attractions et bien développer la marque employeur sur les réseaux sociaux- Effectuer et rédiger le contenu des affichages de postes sous sa responsabilité, administrer la réception des candidatures et sélectionner les candidats les plus qualifiés;- Conduire des entrevues individuelles et évaluer les compétences comportementales des candidats reliées aux exigences des postes à combler;- Agir à titre de conseiller expert auprès des gestionnaires en assurant l'accompagnement et le coaching en entrevue de ces derniers;- Effectuer les recommandations aux gestionnaires et présenter l'offre d'embauche aux candidats retenus;- Analyser l'ensemble de la situation liée à l'attraction et l'embauche et déterminer les tendances afin de faire les recommandations adéquates pour les postes qui lui sont assignés;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Posséder un BAC RH ou un certificat RH;- 6 mois à 3 ans d'expérience dans un rôle en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Bonne connaissance des stratégies de recrutement via les médias sociaux;- Avoir déjà recruté des postes de corporatifs;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents corporatifEmplacement : Ville St-LaurentTélétravail 3 jours par semaines / 2 jours au bureau Type de rôle : CorporatifsVous êtes passionnée par le recrutement de professionnels, vous aimez être impliqué de A à Z dans le processus de recrutementde vos talents et de jouer un rôle-conseil important auprès des gestionnaires ?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie du Transport est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents corporatif.AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe RH- Télétravail 3 jours par semaine;- Assurances complètes;- REER:ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Effectuer le cycle complet de recrutement- Effectuer des approches directes auprès des candidats passifs- Prise de besoin avec les gestionnaires- Développer des stratégies d'attractions et bien développer la marque employeur sur les réseaux sociaux- Effectuer et rédiger le contenu des affichages de postes sous sa responsabilité, administrer la réception des candidatures et sélectionner les candidats les plus qualifiés;- Conduire des entrevues individuelles et évaluer les compétences comportementales des candidats reliées aux exigences des postes à combler;- Agir à titre de conseiller expert auprès des gestionnaires en assurant l'accompagnement et le coaching en entrevue de ces derniers;- Effectuer les recommandations aux gestionnaires et présenter l'offre d'embauche aux candidats retenus;- Analyser l'ensemble de la situation liée à l'attraction et l'embauche et déterminer les tendances afin de faire les recommandations adéquates pour les postes qui lui sont assignés;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Posséder un BAC RH ou un certificat RH;- 6 mois à 3 ans d'expérience dans un rôle en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Bonne connaissance des stratégies de recrutement via les médias sociaux;- Avoir déjà recruté des postes de corporatifs;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Titre: Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes Division: Randstad ProfessionnelsSecteur d’activité: Finance et comptabilitéLieu: Télé-travail et Rive-nord100% télétravailSalaire: intéressant bonus trrimestrielleVous envisagez une carrière différente en comptabilité et finance? Le monde du recrutement et du développement des affaires vous intéresse?Randstad Professionnels est à la recherche d’un professionnel en comptabilité pour rejoindre son équipe interne en tant que Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes sur Montréal.Avantages•Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart);•Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!) ;•Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise extraordinaires;•Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;•18 jours de vacances annuelles (tout payé);•Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;•Programme d'achat d'actions;•Un bureau moderne avec vue panoramique situés près des centres commerciaux et restaurants;•Portable et cellulaire fournis;ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle?•Agir comme un Spécialiste en recrutement au niveau des postes de cadres/professionnels de la comptabilité/finance •Développer un portefeuille clients en conduisant des appels et visites clients/prospects sur Montréal•Être le lien autant avec l'employeur que l'employé regroupant du développement des affaires, recrutement, chasse de têtes et gestion de comptes•Effectuer des entrevues hebdomadaires et aider les CPA à mieux orienter la poursuite de leur carrière•Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels•Cibler les candidats pertinents et les présenter au client•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!Qualifications•Formation universitaire en comptabilité;•Orienté et passionné vers les résultats•Expérience en développement des affaires •Excellentes habiletés de travail d’équipe•Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide•Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle•Posséder un véhicule pour vous déplacer sur Montréal•Être bilingue Français/AnglaisSommaireSi vous êtes prêt à occuper un poste qui comprend le développement des affaires et le recrutement, postulez dès maintenant!N'hésitez pas à postuler, nous avons une carrière à vous offrir.Envoyez-moi votre cv: claudia.delpapa@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre: Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes Division: Randstad ProfessionnelsSecteur d’activité: Finance et comptabilitéLieu: Télé-travail et Rive-nord100% télétravailSalaire: intéressant bonus trrimestrielleVous envisagez une carrière différente en comptabilité et finance? Le monde du recrutement et du développement des affaires vous intéresse?Randstad Professionnels est à la recherche d’un professionnel en comptabilité pour rejoindre son équipe interne en tant que Spécialiste en acquisition de talents-chasseur de têtes sur Montréal.Avantages•Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart);•Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!) ;•Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise extraordinaires;•Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;•18 jours de vacances annuelles (tout payé);•Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;•Programme d'achat d'actions;•Un bureau moderne avec vue panoramique situés près des centres commerciaux et restaurants;•Portable et cellulaire fournis;ResponsabilitésQuel sera votre quotidien dans ce rôle?•Agir comme un Spécialiste en recrutement au niveau des postes de cadres/professionnels de la comptabilité/finance •Développer un portefeuille clients en conduisant des appels et visites clients/prospects sur Montréal•Être le lien autant avec l'employeur que l'employé regroupant du développement des affaires, recrutement, chasse de têtes et gestion de comptes•Effectuer des entrevues hebdomadaires et aider les CPA à mieux orienter la poursuite de leur carrière•Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels•Cibler les candidats pertinents et les présenter au client•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!Qualifications•Formation universitaire en comptabilité;•Orienté et passionné vers les résultats•Expérience en développement des affaires •Excellentes habiletés de travail d’équipe•Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide•Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle•Posséder un véhicule pour vous déplacer sur Montréal•Être bilingue Français/AnglaisSommaireSi vous êtes prêt à occuper un poste qui comprend le développement des affaires et le recrutement, postulez dès maintenant!N'hésitez pas à postuler, nous avons une carrière à vous offrir.Envoyez-moi votre cv: claudia.delpapa@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : LavalDomaine : Manufacturier / Ingénierie Type: Présentiel 100%Durée : PermanentUne grande entreprise Internationale connaissant une croissance fulgurante dans le domaine manufacturier et de l'ingénierie est à la recherche d'un coordonnateur des ressources humaines pour joindre leur belle et grande équipe. Le candidat retenu pourra développer ses compétences grâce à une grande diversité dans les tâches qu'il devra exécuter et démontrer son savoir-faire sur le terrain.AvantagesEn devenant le coordonnateur RH de cette entreprise en pleine croissance, vous aurez accès à une foule d'avantages:- 2 semaines de vacances;- Entreprise fermée entre Noel et le Jour de l'an;- Un salaire compétitif;- Trousse d'assurance complète;- Application de Télémédecine;- Horaire de jour, 8 à 17h-Grande variété dans les tâches;-Grande autonomie dans l'exécution de son travail;-Recevoir du mentorat du gestionnaire;ResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Répondre aux questions RH de tous les employés;- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d'emploi, valider les permis de travail;- Faire partie du comité SST et effectuer certaine tâches reliés à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Effectuer les suivis des dossier de formations de tous les employés;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Jouer un role conseil en lien avec les relations de travail et le développement organisationnel auprès des gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue; - Être détenteur d'une formation en Ressources humaines;- Avoir un minimum de 1 an d'expérience en RH;- Être passionné par les Ressources humaines;- Avoir certaine connaissances de bas en manufacture; - Être débrouillard et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et autonome;;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : LavalDomaine : Manufacturier / Ingénierie Type: Présentiel 100%Durée : PermanentUne grande entreprise Internationale connaissant une croissance fulgurante dans le domaine manufacturier et de l'ingénierie est à la recherche d'un coordonnateur des ressources humaines pour joindre leur belle et grande équipe. Le candidat retenu pourra développer ses compétences grâce à une grande diversité dans les tâches qu'il devra exécuter et démontrer son savoir-faire sur le terrain.AvantagesEn devenant le coordonnateur RH de cette entreprise en pleine croissance, vous aurez accès à une foule d'avantages:- 2 semaines de vacances;- Entreprise fermée entre Noel et le Jour de l'an;- Un salaire compétitif;- Trousse d'assurance complète;- Application de Télémédecine;- Horaire de jour, 8 à 17h-Grande variété dans les tâches;-Grande autonomie dans l'exécution de son travail;-Recevoir du mentorat du gestionnaire;ResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Répondre aux questions RH de tous les employés;- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d'emploi, valider les permis de travail;- Faire partie du comité SST et effectuer certaine tâches reliés à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Effectuer les suivis des dossier de formations de tous les employés;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Jouer un role conseil en lien avec les relations de travail et le développement organisationnel auprès des gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue; - Être détenteur d'une formation en Ressources humaines;- Avoir un minimum de 1 an d'expérience en RH;- Être passionné par les Ressources humaines;- Avoir certaine connaissances de bas en manufacture; - Être débrouillard et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et autonome;;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Vous êtes un Spécialiste SST reconnu pour ses connaissances et sa capacité d'adaptation? Vous aimez être en contact avec les gens et travailler avec eux afin de rehausser leur sécurité? Aimez-vous les environnements multi-sites?Si vous vous reconnaissez, cette opportunité pourrait être la votre!Une grande entreprise de la région de Laval est à la recherche de son prochain Gestionnaire en santé et sécurité au travail.Avantages-Une flexibilité dans son quotidien avec un politque correspondant aux attentes du marché.-Une rémunération plus que compétitive.-La chance de faire partie d'une grande entreprise bénéficiant d'une belle renommée.-Une entreprise avec une forte culture SST.-Un environnement axé sur l'amélioration.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire SST, vous serez responsable du territoire du Québec et des Maritimes.-Analyse de risques sur les différents sites.-Travailler conjointement avec les employés des différents sites, afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures.-Être un joueur clé dans l'amélioration des manières de faire en matière de SST au plan national.-Effectuer des visites sur les différents sites pour compléter les audits.-Diffuser les formations nécessaires aux gestionnaires de son territoire.-Analyser les données SST et faire les recommandations nécessaires. Qualifications-Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié.-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité.-Bilingue-Permis de conduire valide.-Forte capacité d'adaptation.-LeadershipSommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes un Spécialiste SST reconnu pour ses connaissances et sa capacité d'adaptation? Vous aimez être en contact avec les gens et travailler avec eux afin de rehausser leur sécurité? Aimez-vous les environnements multi-sites?Si vous vous reconnaissez, cette opportunité pourrait être la votre!Une grande entreprise de la région de Laval est à la recherche de son prochain Gestionnaire en santé et sécurité au travail.Avantages-Une flexibilité dans son quotidien avec un politque correspondant aux attentes du marché.-Une rémunération plus que compétitive.-La chance de faire partie d'une grande entreprise bénéficiant d'une belle renommée.-Une entreprise avec une forte culture SST.-Un environnement axé sur l'amélioration.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire SST, vous serez responsable du territoire du Québec et des Maritimes.-Analyse de risques sur les différents sites.-Travailler conjointement avec les employés des différents sites, afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures.-Être un joueur clé dans l'amélioration des manières de faire en matière de SST au plan national.-Effectuer des visites sur les différents sites pour compléter les audits.-Diffuser les formations nécessaires aux gestionnaires de son territoire.-Analyser les données SST et faire les recommandations nécessaires. Qualifications-Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié.-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité.-Bilingue-Permis de conduire valide.-Forte capacité d'adaptation.-LeadershipSommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien en ressources humainesType: PermanentTélétravail: 2 jours par semaineEmplacement : Laval Vous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous avez plusieurs années d’expérience dans le secteur manufacturier? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui est un leader dans le monde de la sécurité et vous souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !AvantagesEn tant que Technicien ressources humaines , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- 2 semaines de vacances;- 2 journées en télétravail permis;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 37,50h\semaine;- Avoir accès à un RVER après 1 an avec cogtisation de l'employeur;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires;- Coordonner l’acceuil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Saisir et maintenir à jour les données des employés- Jouer un role conseil auprès des gestionnaires pour tous les segments RH ( SST, Relation de travail, recrutement etc)- Être en charge de la gestion des avantages sociaux;- Et plus encoreQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 2 à 3 années d'expériences dans un emploi en Ressources humaines généraliste;- Être détenteur d'un DEC en sciences humaines ou un certificat en Ressources humaines ou un BAC en Ressources humaines ou en Relation industrielles ou tout autres domaines connexes- Être parfaitement bilingue;- Avoir une bonne rapidité d'exécution et être efficace;- Être Débrouillard et avoir le sens de l'initiative- Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft OfficeSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien en ressources humainesType: PermanentTélétravail: 2 jours par semaineEmplacement : Laval Vous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous avez plusieurs années d’expérience dans le secteur manufacturier? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui est un leader dans le monde de la sécurité et vous souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !AvantagesEn tant que Technicien ressources humaines , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- 2 semaines de vacances;- 2 journées en télétravail permis;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 37,50h\semaine;- Avoir accès à un RVER après 1 an avec cogtisation de l'employeur;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires;- Coordonner l’acceuil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Saisir et maintenir à jour les données des employés- Jouer un role conseil auprès des gestionnaires pour tous les segments RH ( SST, Relation de travail, recrutement etc)- Être en charge de la gestion des avantages sociaux;- Et plus encoreQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 2 à 3 années d'expériences dans un emploi en Ressources humaines généraliste;- Être détenteur d'un DEC en sciences humaines ou un certificat en Ressources humaines ou un BAC en Ressources humaines ou en Relation industrielles ou tout autres domaines connexes- Être parfaitement bilingue;- Avoir une bonne rapidité d'exécution et être efficace;- Être Débrouillard et avoir le sens de l'initiative- Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft OfficeSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Est-ce que tu es un Conseiller en ressources humaines à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement stimulant? Tu veux faire partie d'une grande entreprise de renom pour les opportunités de croissance? Es-tu prêt?Une grande entreprise dans le domaine de la distribution dans la région de Laval est à la recherche de son prochain Conseiller en ressources humaines.Avantages-Des conditions de travail qui répondent aux demandes du marché;-Une rémunération global très avantageuse;-Un condition super formateur;-La chance de travailler pour une entreprise avec une grande notoriété;-Une grande flexibilité dans son quotidien.Responsabilités-Soutenir les gestionnaires au quotidien dans la gestion des employés;-Être la personne ressource au niveau des relations de travail, notamment pour ce qui est de l'interprétation de la convention collective;-Assurer l'application et le respect des programmes corporatifs;-Gestion de la performance et mesures disciplinaires;-Participer au processus de recrutement de certains postes cadres;-Travailler sur la planification de main d'oeuvre;-Collaborer avec le Responsable SST pour le respect des politiques et procédures.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Expérience en milieu syndiqué (un atout important);-Bonne créativité;-Leadership;SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que tu es un Conseiller en ressources humaines à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement stimulant? Tu veux faire partie d'une grande entreprise de renom pour les opportunités de croissance? Es-tu prêt?Une grande entreprise dans le domaine de la distribution dans la région de Laval est à la recherche de son prochain Conseiller en ressources humaines.Avantages-Des conditions de travail qui répondent aux demandes du marché;-Une rémunération global très avantageuse;-Un condition super formateur;-La chance de travailler pour une entreprise avec une grande notoriété;-Une grande flexibilité dans son quotidien.Responsabilités-Soutenir les gestionnaires au quotidien dans la gestion des employés;-Être la personne ressource au niveau des relations de travail, notamment pour ce qui est de l'interprétation de la convention collective;-Assurer l'application et le respect des programmes corporatifs;-Gestion de la performance et mesures disciplinaires;-Participer au processus de recrutement de certains postes cadres;-Travailler sur la planification de main d'oeuvre;-Collaborer avec le Responsable SST pour le respect des politiques et procédures.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Expérience en milieu syndiqué (un atout important);-Bonne créativité;-Leadership;SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      À tous les Conseiller en santé et sécurité au travail!Vous aimez faire la différence au quotidien? Vous aimez être sur le terrain, en contact avec les gens? Ça tombe bien!Une entreprise de la région de Laval, dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en santé et sécurité au travail.Avantages-Une équipe de travail qui comprend l'importance de s'amuser en travaillant;-Un gestionnaire humain et ouvert d'esprit;-Un environnement stimulant qui met un emphase sur la SST;-Une rémunération avantageuse;-De très bonnes conditions de travail.ResponsabilitésVous serez responsable de la santé et sécurité pour l'assemble du centre de distribution.-Être présent sur le terrain afin d'assurer la prévention;-Conseiller les gestionnaires sur tout les apects de la SST;-Être un acteur clé dans l'implantation des nouvelles politiques et procédures en matière de SST;-Mener les enquêtes d'accident et mettre en place des plans d'actions;Qualifications-Minimum de 3 ans dans un rôle en santé et sécurité au travail;-Anglais avancé;-Facilité à faire passer un message;-Fortes habiletés relationnelles;-Dynamique et joviale.SommaireCe poste vous intéresse?N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@ranstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      À tous les Conseiller en santé et sécurité au travail!Vous aimez faire la différence au quotidien? Vous aimez être sur le terrain, en contact avec les gens? Ça tombe bien!Une entreprise de la région de Laval, dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en santé et sécurité au travail.Avantages-Une équipe de travail qui comprend l'importance de s'amuser en travaillant;-Un gestionnaire humain et ouvert d'esprit;-Un environnement stimulant qui met un emphase sur la SST;-Une rémunération avantageuse;-De très bonnes conditions de travail.ResponsabilitésVous serez responsable de la santé et sécurité pour l'assemble du centre de distribution.-Être présent sur le terrain afin d'assurer la prévention;-Conseiller les gestionnaires sur tout les apects de la SST;-Être un acteur clé dans l'implantation des nouvelles politiques et procédures en matière de SST;-Mener les enquêtes d'accident et mettre en place des plans d'actions;Qualifications-Minimum de 3 ans dans un rôle en santé et sécurité au travail;-Anglais avancé;-Facilité à faire passer un message;-Fortes habiletés relationnelles;-Dynamique et joviale.SommaireCe poste vous intéresse?N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature: sebastien.maranda@ranstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Poste: Conseiller en acquisition de talent Emplacement: BrossardDurée: PermanentHybride - 2-3 jours présentiel Une grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Brossard recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau des besoins grandissant, Vous aimeriez avoir une leader comme gestionnaire, ou vous pourrez mettre vos idées et votre créativité de l'avant ? Vous rechercher une équipe dynamique, engagée et collaborative ou toute l'équipe à le même objectif ? Nous avons l'opportunité que vous recherchez ! N'attentez plus et communiquez avec moi dès maintenant camille.gagne@randstad.ca ou via LinkedIn Camille Gagne AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que conseiller en acquisition de talent :-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation a court moyen terme -Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-Rôle Hybride -Club Sociale Responsabilités- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Mettre en place des stratégies d'attraction de talent - Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: camille.gagnel@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Conseiller en acquisition de talent Emplacement: BrossardDurée: PermanentHybride - 2-3 jours présentiel Une grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Brossard recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau des besoins grandissant, Vous aimeriez avoir une leader comme gestionnaire, ou vous pourrez mettre vos idées et votre créativité de l'avant ? Vous rechercher une équipe dynamique, engagée et collaborative ou toute l'équipe à le même objectif ? Nous avons l'opportunité que vous recherchez ! N'attentez plus et communiquez avec moi dès maintenant camille.gagne@randstad.ca ou via LinkedIn Camille Gagne AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que conseiller en acquisition de talent :-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation a court moyen terme -Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-Rôle Hybride -Club Sociale Responsabilités- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Mettre en place des stratégies d'attraction de talent - Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: camille.gagnel@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Tu es axé sur l'innovation et veut être dans un poste ou ta créativité va être stimuler?Eh bien, tu viens de trouver le poste pour toi.Une compagnie dans le transport et la logistique cherche leur prochain Spécialiste en acquisition de talent? C'est une entreprise avec un environnement familial et avec des superbes valeurs comme, la communication, la collaboration, la creativite et l'innovation.Tu es prêt a recruter les meilleurs talent du marché et ces valeurs te parle si oui, alors envoie ton CV a tania.carroll@randstad.caPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Lasalle Durée: PermanentAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorise l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 40 heures semaines flexible avec possibilité de télétravail de 1-2 jours par semaine;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;- Service d" Infirmière sur place;- Possibilité d'évolution à l'interne;- Reconnaissance des employés; - Assurances collective payée a 100%;- Laptop fourni.ResponsabilitésDiriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés, y compris, mais sans s'y limiter, la logistique, le marketing, les finances, les opérations et les ventes.Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement.Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats (y compris la négociation).Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné.Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives.Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information.Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents.Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux.Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Posséder un BAC en Ressources Humaines ou un Certificat en ressources humaines ou un BAC en Relation Industrielles;- Avoir un minimum de 2-3 ans d'expérience;- 2 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet ou en agence.- Expérience dans les tâches administratives de recrutement telles que l'affichage des postes, la vérification des références, la vérification des antécédents.- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en restant positif et concentré sur les objectifs;- Capacité à travailler avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation;- Attention exceptionnelle aux détails;- Approche de la résolution de problèmes.Sommaire Tu veux t'amuser , tous en travaillant dans un environnement dynamique, tu es capable de naviguer dans l'ambiguïté et tu es autonome,?Tu as le goût d'un défi et est prêt pour ton évolution professionnelle?Alors n'attend plus appliqué sur ce poste car il ne restera pas ici longtemp.Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es axé sur l'innovation et veut être dans un poste ou ta créativité va être stimuler?Eh bien, tu viens de trouver le poste pour toi.Une compagnie dans le transport et la logistique cherche leur prochain Spécialiste en acquisition de talent? C'est une entreprise avec un environnement familial et avec des superbes valeurs comme, la communication, la collaboration, la creativite et l'innovation.Tu es prêt a recruter les meilleurs talent du marché et ces valeurs te parle si oui, alors envoie ton CV a tania.carroll@randstad.caPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Lasalle Durée: PermanentAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorise l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 40 heures semaines flexible avec possibilité de télétravail de 1-2 jours par semaine;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;- Service d" Infirmière sur place;- Possibilité d'évolution à l'interne;- Reconnaissance des employés; - Assurances collective payée a 100%;- Laptop fourni.ResponsabilitésDiriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés, y compris, mais sans s'y limiter, la logistique, le marketing, les finances, les opérations et les ventes.Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement.Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats (y compris la négociation).Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné.Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives.Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information.Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents.Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux.Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Posséder un BAC en Ressources Humaines ou un Certificat en ressources humaines ou un BAC en Relation Industrielles;- Avoir un minimum de 2-3 ans d'expérience;- 2 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet ou en agence.- Expérience dans les tâches administratives de recrutement telles que l'affichage des postes, la vérification des références, la vérification des antécédents.- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en restant positif et concentré sur les objectifs;- Capacité à travailler avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation;- Attention exceptionnelle aux détails;- Approche de la résolution de problèmes.Sommaire Tu veux t'amuser , tous en travaillant dans un environnement dynamique, tu es capable de naviguer dans l'ambiguïté et tu es autonome,?Tu as le goût d'un défi et est prêt pour ton évolution professionnelle?Alors n'attend plus appliqué sur ce poste car il ne restera pas ici longtemp.Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis