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    77 emplois trouvés à/en Longueuil, Québec

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      • Saint-Léonard, Québec
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      Est-ce que tu est un Conseiller RH qui cherche à se développer dans un rôle de Partenaire d'affaires? Tu carbures au role conseil et tu désires impacter les opérations au quotidien? Es-tu reconnu pour créer des liens facilement?Tu te reconnais? Tant mieux!Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Une bonne flexibilité dans son quotidien;-La chance de travailler sur des projets intéressants;-Êtes un contributeur clé du succès de l'entreprise;-Une rémunération avantageuse.Responsabilités-Offrir du support aux gestionnaires d'usine par rapport aux relations employés, la gestion disciplinaire et la gestion de performance;-Agir en tant que "coach" auprès des gestionnaires afin de développer leurs compétences;-Être un acteur clé dans un processus de gestion de changement;-Soutenir l'équipe d'acquisition de talents dans le recrutement pour le groupe client;-Assurer que les politques et procédures RH soient bien comprises et appliquées.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience;-Bilingue;-Expérience dans un environnement manufacturier (atout majeur);-Compréhension des opérations (atout);-Fort côté relationnel;-Aptitudes de gestion de projets.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas d'appliquer directement!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que tu est un Conseiller RH qui cherche à se développer dans un rôle de Partenaire d'affaires? Tu carbures au role conseil et tu désires impacter les opérations au quotidien? Es-tu reconnu pour créer des liens facilement?Tu te reconnais? Tant mieux!Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-Une bonne flexibilité dans son quotidien;-La chance de travailler sur des projets intéressants;-Êtes un contributeur clé du succès de l'entreprise;-Une rémunération avantageuse.Responsabilités-Offrir du support aux gestionnaires d'usine par rapport aux relations employés, la gestion disciplinaire et la gestion de performance;-Agir en tant que "coach" auprès des gestionnaires afin de développer leurs compétences;-Être un acteur clé dans un processus de gestion de changement;-Soutenir l'équipe d'acquisition de talents dans le recrutement pour le groupe client;-Assurer que les politques et procédures RH soient bien comprises et appliquées.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience;-Bilingue;-Expérience dans un environnement manufacturier (atout majeur);-Compréhension des opérations (atout);-Fort côté relationnel;-Aptitudes de gestion de projets.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas d'appliquer directement!Des questions? Tu peux me rejoindre: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Vous aimeriez rejoindre une équipe dynamique et ou les défis ne manquent pas? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste ? Vous avez une force au niveau du recrutement ? Nous avons une opportunité super intéressante pour vous!Voici les détails du rôlePoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BouchervilleDurée: PermanentTélétravail pour le moment 100%, hybride par la suiteUne grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Boucherville recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau National.AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent :Voici les avantages d'intégrer cet emploi de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville:-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation-Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-TéléMédedine -Plan pour activités sportives payées-Club Sociale ResponsabilitésRESPONSABILITÉ- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimeriez rejoindre une équipe dynamique et ou les défis ne manquent pas? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste ? Vous avez une force au niveau du recrutement ? Nous avons une opportunité super intéressante pour vous!Voici les détails du rôlePoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BouchervilleDurée: PermanentTélétravail pour le moment 100%, hybride par la suiteUne grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Boucherville recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau National.AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent :Voici les avantages d'intégrer cet emploi de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville:-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation-Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-TéléMédedine -Plan pour activités sportives payées-Club Sociale ResponsabilitésRESPONSABILITÉ- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Vous avez de l'expérience en recrutement en agence et vous aimeriez faire le saut en entreprise ? Vous recherchez de l'avancement et une équipe dynamique ? OU encore des défis et une possibilité d'avancement ? Communiquer avec moi dès maintenant, nous avons le rôle pour vous! tania.carroll@randstad.ca ou suivez-moi sur LinkedInPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BouchervilleDurée: PermanentTélétravail pour le moment 100%, hybride par la suiteUne grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Boucherville recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau National.AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent :Voici les avantages d'intégrer cet emploi de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville:-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation-Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-TéléMédedine -Plan pour activités sportives payées-Club Sociale ResponsabilitésRESPONSABILITÉ- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous avez de l'expérience en recrutement en agence et vous aimeriez faire le saut en entreprise ? Vous recherchez de l'avancement et une équipe dynamique ? OU encore des défis et une possibilité d'avancement ? Communiquer avec moi dès maintenant, nous avons le rôle pour vous! tania.carroll@randstad.ca ou suivez-moi sur LinkedInPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BouchervilleDurée: PermanentTélétravail pour le moment 100%, hybride par la suiteUne grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Boucherville recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau National.AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent :Voici les avantages d'intégrer cet emploi de spécialiste en acquisition de talent à Boucherville:-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation-Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-TéléMédedine -Plan pour activités sportives payées-Club Sociale ResponsabilitésRESPONSABILITÉ- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      partenaire d'affaires rhCentre-ville / télétravail12 moisVous êtes un partenaire d'affaires qui aime principalement faire du rôle-conseil et de l'accompagnement aux gestionnaires ?Vous aimeriez joindre une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain ?Ce rôle est pour vous !Vous aimeriez joindre une entreprise dont la culture d’excellence repose sur cinq valeurs clés qui encadrent et orientent l’ensemble de leurs programmes et plans d’action : - Éthique et intégrité- Entrepreneuriat et agilité- Esprit d'équipe- Excellent, innovation et passion- Responsabilité socialeAvantagesEn plus d'avoir une autonomie complète, vous aurez le droit aux avantages suivants:- Salaire concurrentiel;- Horaire flexible de 37,5;- Télétravail;- Joignez-vous à une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain:ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires, vos responsabilités seront :- Agir en tant que partenaire et coach auprès des gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines notamment au niveau;- Établir une solide relation d’affaires autant avec les gestionnaires qu’avec les employés, afin de maximiser la confiance, l’engagement et la rétention;- Promouvoir les processus et les programmes RH en collaboration avec les équipes de spécialistes:- Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH en accompagnant les gestionnaires à y faire face de manière responsable et stratégique, en soutenant l’application et le développement de leur leadership;- Comprendre les enjeux et défis de sa région et travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe RH pour mettre en place des solutions adaptées;- Représenter la fonction et le secteur d’activité dans divers mandats et projets, et mettre en place les initiatives qui en découlent;- Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance rapide, en lien avec les valeurs de CIMA+ et la culture organisationnelle;- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la fonction RH;- Demeurer à l’affut des lois et règlementations en vigueur, des meilleures pratiques et des tendances en matière de gestion des ressources humaines;- Participer activement au processus de sélection et d’intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal pour le rôle de partenaire d'affaires devrait posséder les qualifications suivantes :- Bac en gestion des ressources humaines ou domaine connexe- Minimum de 7 années d’expérience en ressources humaines;- Forte connaissance de l'anglais;- Habilité à évoluer dans un environnement en changement;- Capacité à influencer.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Farah*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire d'affaires rhCentre-ville / télétravail12 moisVous êtes un partenaire d'affaires qui aime principalement faire du rôle-conseil et de l'accompagnement aux gestionnaires ?Vous aimeriez joindre une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain ?Ce rôle est pour vous !Vous aimeriez joindre une entreprise dont la culture d’excellence repose sur cinq valeurs clés qui encadrent et orientent l’ensemble de leurs programmes et plans d’action : - Éthique et intégrité- Entrepreneuriat et agilité- Esprit d'équipe- Excellent, innovation et passion- Responsabilité socialeAvantagesEn plus d'avoir une autonomie complète, vous aurez le droit aux avantages suivants:- Salaire concurrentiel;- Horaire flexible de 37,5;- Télétravail;- Joignez-vous à une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain:ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires, vos responsabilités seront :- Agir en tant que partenaire et coach auprès des gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines notamment au niveau;- Établir une solide relation d’affaires autant avec les gestionnaires qu’avec les employés, afin de maximiser la confiance, l’engagement et la rétention;- Promouvoir les processus et les programmes RH en collaboration avec les équipes de spécialistes:- Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH en accompagnant les gestionnaires à y faire face de manière responsable et stratégique, en soutenant l’application et le développement de leur leadership;- Comprendre les enjeux et défis de sa région et travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe RH pour mettre en place des solutions adaptées;- Représenter la fonction et le secteur d’activité dans divers mandats et projets, et mettre en place les initiatives qui en découlent;- Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance rapide, en lien avec les valeurs de CIMA+ et la culture organisationnelle;- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la fonction RH;- Demeurer à l’affut des lois et règlementations en vigueur, des meilleures pratiques et des tendances en matière de gestion des ressources humaines;- Participer activement au processus de sélection et d’intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal pour le rôle de partenaire d'affaires devrait posséder les qualifications suivantes :- Bac en gestion des ressources humaines ou domaine connexe- Minimum de 7 années d’expérience en ressources humaines;- Forte connaissance de l'anglais;- Habilité à évoluer dans un environnement en changement;- Capacité à influencer.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Farah*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste ? Vous avez une force au niveau du recrutement et le domaine de la santé et sécurité vous passionne ?Nous avons une opportunité super intéressante pour vous!Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Télétravail Durée: PermanentTélétravail pour le moment 100%, 1 journée par deux semaines dans un bureau satellite!Une PME en pleine croissance est présentement en recherche d'une perle rare afin de compléter son équipe déjà en place. Sous la supervision de la partenaire d'affaire et du président vous pourrez mettre de l'avant vos idées tout en collaborant avec une équipe expérimenté et ou la partage des connaissances est bien implanté! Vous aimeriez faire partie d'une équipe créative, dynamique et très engagé !AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent : Poste en télétravail à 100% (1 jour par semaine au bureau éventuellement)- Horaire flexible 37.5 hrs semaines- Salaire très compétitif- Équipe axée sur la collaboration- Gestionnaire avec de bonnes valeurs, qui tient à cœur le bien-être de l'équipe- 3 semaines de vacances Responsabilités Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation ;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat ;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques ;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 6 mois à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un AEC ou certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: sabrina.purdy@randstad.ca Je suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste ? Vous avez une force au niveau du recrutement et le domaine de la santé et sécurité vous passionne ?Nous avons une opportunité super intéressante pour vous!Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Télétravail Durée: PermanentTélétravail pour le moment 100%, 1 journée par deux semaines dans un bureau satellite!Une PME en pleine croissance est présentement en recherche d'une perle rare afin de compléter son équipe déjà en place. Sous la supervision de la partenaire d'affaire et du président vous pourrez mettre de l'avant vos idées tout en collaborant avec une équipe expérimenté et ou la partage des connaissances est bien implanté! Vous aimeriez faire partie d'une équipe créative, dynamique et très engagé !AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent : Poste en télétravail à 100% (1 jour par semaine au bureau éventuellement)- Horaire flexible 37.5 hrs semaines- Salaire très compétitif- Équipe axée sur la collaboration- Gestionnaire avec de bonnes valeurs, qui tient à cœur le bien-être de l'équipe- 3 semaines de vacances Responsabilités Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation ;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat ;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques ;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 6 mois à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un AEC ou certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: sabrina.purdy@randstad.ca Je suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Poste: Conseiller en acquisition de talent Emplacement: BrossardDurée: PermanentHybride - 2-3 jours présentiel Une grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Brossard recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau des besoins grandissant, Vous aimeriez avoir une leader comme gestionnaire, ou vous pourrez mettre vos idées et votre créativité de l'avant ? Vous rechercher une équipe dynamique, engagée et collaborative ou toute l'équipe à le même objectif ? Nous avons l'opportunité que vous recherchez ! N'attentez plus et communiquez avec moi dès maintenant camille.gagne@randstad.ca ou via LinkedIn Camille Gagne AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que conseiller en acquisition de talent :-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation a court moyen terme -Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-Rôle Hybride -Club Sociale Responsabilités- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Mettre en place des stratégies d'attraction de talent - Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: camille.gagnel@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Conseiller en acquisition de talent Emplacement: BrossardDurée: PermanentHybride - 2-3 jours présentiel Une grande entreprise renommée dans son domaine, situé à Brossard recherche un recruteur dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents pour supporter au niveau des besoins grandissant, Vous aimeriez avoir une leader comme gestionnaire, ou vous pourrez mettre vos idées et votre créativité de l'avant ? Vous rechercher une équipe dynamique, engagée et collaborative ou toute l'équipe à le même objectif ? Nous avons l'opportunité que vous recherchez ! N'attentez plus et communiquez avec moi dès maintenant camille.gagne@randstad.ca ou via LinkedIn Camille Gagne AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que conseiller en acquisition de talent :-Joindre une belle équipe d'acquisition de talents dans une entreprise reconnue;-Possibilité d'évolution dans l'organisation a court moyen terme -Beaucoup d'autonomie dans votre travail;-Salaire compétitif;-Assurances collectives et REER-Rôle Hybride -Club Sociale Responsabilités- Mettre en œuvre les stratégies dynamiques de recrutement ;- Créer et maintenir l’image de marque RH pour l’organisation;- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Mettre en place des stratégies d'attraction de talent - Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsVous avez le profil de l'emploi si vous avez les qualifications suivantes:-Posséder 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout);-Capacité à gérer la pression et d'évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions.SommaireVous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus!Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: camille.gagnel@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal-Est, Québec
      • Permanent
      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Avez-vous de l'expérience dans un milieu industriel? Êtes-vous reconnu comme étant un expert du rôle conseil? Désirez-vous contribuer à la croissance d'une entreprise d'ici et des membres d'une équipe?Si c'est le cas, il serait temps qu'on se parle!Une entreprise d'envergure située dans l'est de Montréal est la recherche de son nouveau partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-L'opportunité d'avoir un rôle important dans une grande entreprise d'ici;-La chance de contribuer au développement des membres d'une équipe des ressources humaines;-Un salaire compétitif;-Des projets passionnants;-Cotoyer des gens ayant désir de réussir.Responsabilités-Vous devrez agir en tant qu'expert à travers du rôle-conseil auprès des gestionnaires de départements;-Votre vision stratégique sera mise à profit pour la croissance de l'entreprise;-Vous serez chargé du développement d'une équipe de conseillers en ressources humaines;-Vous agirez en tant que personne ressource par rapport aux procédures RH;-Vous devrez travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles.-Vous détenez un minimum de 5 ans à titre de conseiller ou partenaire d'affaires en ressources humaines;-Vous avez de l'expérience dans un milieu industriel (un atout);-Vous êtes bilingue;-Vous avez de bonnes qualités de leadership;-Le soutien de gestionnaires fait partie de votre quotidien;-Vous êtes quelqu'un de dynamique et un joueur d'équipe.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas à communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Avez-vous de l'expérience dans un milieu industriel? Êtes-vous reconnu comme étant un expert du rôle conseil? Désirez-vous contribuer à la croissance d'une entreprise d'ici et des membres d'une équipe?Si c'est le cas, il serait temps qu'on se parle!Une entreprise d'envergure située dans l'est de Montréal est la recherche de son nouveau partenaire d'affaires en ressources humaines.Avantages-L'opportunité d'avoir un rôle important dans une grande entreprise d'ici;-La chance de contribuer au développement des membres d'une équipe des ressources humaines;-Un salaire compétitif;-Des projets passionnants;-Cotoyer des gens ayant désir de réussir.Responsabilités-Vous devrez agir en tant qu'expert à travers du rôle-conseil auprès des gestionnaires de départements;-Votre vision stratégique sera mise à profit pour la croissance de l'entreprise;-Vous serez chargé du développement d'une équipe de conseillers en ressources humaines;-Vous agirez en tant que personne ressource par rapport aux procédures RH;-Vous devrez travailler sur différents projets RH.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles.-Vous détenez un minimum de 5 ans à titre de conseiller ou partenaire d'affaires en ressources humaines;-Vous avez de l'expérience dans un milieu industriel (un atout);-Vous êtes bilingue;-Vous avez de bonnes qualités de leadership;-Le soutien de gestionnaires fait partie de votre quotidien;-Vous êtes quelqu'un de dynamique et un joueur d'équipe.SommaireCe poste vous intéresse? N'hésitez pas à communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal-Est, Québec
      • Permanent
      Avis à tous les recruteurs!N'est-ce pas magnifique de faire partie d'une entreprise d'ici en forte croissance? Une organisation avec un quotidien qui bouge rapidement. Une compagnie avec de fortes possibilités de croissance.Que dirais-tu de te joindre à l'équipe d'acquisition de talents de cette merveilleuse entreprise manufacturière de l'Est de Montréal?Ça te tente? Tant mieux! Ils sont à la recherche d'un recruteur pour joindre leur équipe!Avantages-La chance de faire partie d'une super équipe dynamique qui collabore très bien ensemble;-De grandes possibilités d'avancement;-Une superbe rémunération globale;-Avoir un impact direct sur le succès d'une entreprise d'ici.ResponsabilitésTu devras assurer le cycle complet de recrutement. Ceci inclus:-La prise de besoin auprès des gestionnaires;-L'affichage des postes;-Le sourcing pour dénicher les meilleurs talents;-Compléter les entrevues;-Faire la gestion des offres.Qualifications-Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe;-Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement de haut volume;-Expérience en agence (un atout);-Bilingue;-Bonnes capacités de gestion du temps;-Excellentes aptitudes de communication.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas à communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis à tous les recruteurs!N'est-ce pas magnifique de faire partie d'une entreprise d'ici en forte croissance? Une organisation avec un quotidien qui bouge rapidement. Une compagnie avec de fortes possibilités de croissance.Que dirais-tu de te joindre à l'équipe d'acquisition de talents de cette merveilleuse entreprise manufacturière de l'Est de Montréal?Ça te tente? Tant mieux! Ils sont à la recherche d'un recruteur pour joindre leur équipe!Avantages-La chance de faire partie d'une super équipe dynamique qui collabore très bien ensemble;-De grandes possibilités d'avancement;-Une superbe rémunération globale;-Avoir un impact direct sur le succès d'une entreprise d'ici.ResponsabilitésTu devras assurer le cycle complet de recrutement. Ceci inclus:-La prise de besoin auprès des gestionnaires;-L'affichage des postes;-Le sourcing pour dénicher les meilleurs talents;-Compléter les entrevues;-Faire la gestion des offres.Qualifications-Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe;-Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement de haut volume;-Expérience en agence (un atout);-Bilingue;-Bonnes capacités de gestion du temps;-Excellentes aptitudes de communication.SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas à communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un poste proposant des tâches variées et une gestionnaire présente pour son équipe? Tu aimerais poursuivre le développement de tes compétences en touchant à de nombreux aspects des ressources humaines? Tu recherches une entreprise en croissance et un environnement ou les choses bougent rapidement? Tu aimes être présent pour les employés et pouvoir avoir un rôle conseil auprès d'eux? Cette opportunité te permettra certainement de propulser ta carrière vers de nouveaux horizons!Poste: Conseiller ressources humainesRemplacement congé de maternité - contrat de 12 à 18 mois Emplacement: Ville Saint-Laurent 100% présentiel Tu te demandes certainement pourquoi ce poste est 100% présentiel alors que le télétravail est certainement un avantage compétitif. Je comprends tout à fait. La raison est que les employés de production sont sur place et ils viennent souvent dans le bureau des ressources humaines pour différentes demandes et questions. La personne se devra donc d'être sur place afin d'assurer une présence auprès d'eux et un support afin de leur offrir un bon service RH. Comme tu seras amené à gérer plusieurs dossiers et à toucher à de nombreuses tâches, tu travailleras avec plusieurs équipes et gestionnaires, te permettant de devenir un véritable partenaire de l'entreprise. L'entreprise est présentement en pleine croissance et elle évolue dans le domaine de la distribution. La clientèle sera variée et tu pourras t'impliquer dans le recrutement de tous les types de postes. Prêt à en savoir plus? AvantagesHoraire flexible permettant à la personne de débuter entre 9h et 10h Assurances collectives complètes dès le jour 1 4 jours de congés personnels par annéeTélémédecine offerte après 3 mois en posteRabais sur les produits de l'entreprise pour toi et ta famille Bonus de performance Joindre une équipe dynamique et impliqué Travailler de très avec une gestionnaire impliquée qui a à cœur la communication et le bien être de son équipe Travailler sur de nombreux aspects des ressources humainesÊtre une personne ressources Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation (tu pourras recruter de tout) -Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - visite, présentation des conditions de travail, présentation des équipes, etc.) -Gestion des dossiers d'assurances et répondre aux questions des employés -Conseiller les gestionnaires et être une personne ressource-Faire les suivis de dossiers avec la CNESST et assurer les suivis avec les gestionnaires -Effectuer les évaluations de performance -Participer activement au programme de relève -Apporter ses idées pour le programme de reconnaissance et de relève -Supporter l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-2 ou 3 ans d'expérience dans un poste RH qui t'a amené à toucher à différentes tâches -Être un joueur d'équipe -Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps -Aimer travailler dans un environnement ou les choses bougent rapidement SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : Ville Saint-LaurentDomaine : ManufactureType: Présentiel à 100%Durée : PermanentLe domaine manufacturier vous interpelle et vous aimeriez permettre à une organisation de faire une différence dans son quotidien? Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs année d'expériences en RH, ou que vous ayez simplement de l'expérience en service à la clientèle, nous avons une nouvelle opportunité pour vous!En tant que Coordonnateur RH, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne ressources des RH pour l,ensemble des employés. Quoi demander de mieux qu’un poste avec des tâches aussi diversifiées. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de Coordonnateur RH vous aurez le droit aux avantages suivants:- Trousse des assurances complètes payées à 50% par l'employeur;- 3 semaines de vacances après 1 an;- Horaire de 40h/semaine flexible (Commencer tôt et finir tôt ou Commencer tard et finir tard);- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- REER sans cotisation de l'employeur;- Stationnement accessible sinon accessible en transport en commun;- Accès à un GYM;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;- 3 semaines de vacancesResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Valider les horaires, les journées de congés et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiche de paies;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés; - Répondre aux questions RH de tous les employés; - Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail; - Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Assurer les communications internes avec les employés et les gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue;- Être flexible pour l'horaire: Pouvoir commencer tôt et finir tard et vice-versa- Avoir de l'expérience en Service à la clientèle;- Être à l'aise à travailler dans un environnement manufacturier (Travailler avec des souliers de sécurité);- Avoir une bonne connaissance avec Excel; - Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Titre : Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement : Ville Saint-LaurentDomaine : ManufactureType: Présentiel à 100%Durée : PermanentLe domaine manufacturier vous interpelle et vous aimeriez permettre à une organisation de faire une différence dans son quotidien? Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs année d'expériences en RH, ou que vous ayez simplement de l'expérience en service à la clientèle, nous avons une nouvelle opportunité pour vous!En tant que Coordonnateur RH, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne ressources des RH pour l,ensemble des employés. Quoi demander de mieux qu’un poste avec des tâches aussi diversifiées. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos journées passer!AvantagesÀ titre de Coordonnateur RH vous aurez le droit aux avantages suivants:- Trousse des assurances complètes payées à 50% par l'employeur;- 3 semaines de vacances après 1 an;- Horaire de 40h/semaine flexible (Commencer tôt et finir tôt ou Commencer tard et finir tard);- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- REER sans cotisation de l'employeur;- Stationnement accessible sinon accessible en transport en commun;- Accès à un GYM;• Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;- 3 semaines de vacancesResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Valider les horaires, les journées de congés et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiche de paies;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés; - Répondre aux questions RH de tous les employés; - Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail; - Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;- Assurer les communications internes avec les employés et les gestionnaires;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Être parfaitement bilingue;- Être flexible pour l'horaire: Pouvoir commencer tôt et finir tard et vice-versa- Avoir de l'expérience en Service à la clientèle;- Être à l'aise à travailler dans un environnement manufacturier (Travailler avec des souliers de sécurité);- Avoir une bonne connaissance avec Excel; - Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Poste: Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement: 100% Télétravail pour l’instant et ensuite Hybride 2 jours semaines au bureauDurée: Temporaire 15 moisEntrée en poste: RapideIndustrie: LogistiqueLe domaine de la logistique t'Interpelle et veut faire la différence dans une grande entreprise et tu n'as pas peur de relever de nouveaux défis!! Si tu as 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste en ressources humaines et que tu souhaites travailler dans un environnement où la croissance de l'entreprise est une priorité? Ton entourage te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et débrouillarde? Alors ce poste est parfait pour toi!AvantagesVoici les avantages pour ce poste:- Entrée en poste rapide;- 2 semaines de vacances payées;- Bonification monétaire remise à la fin du contrat;- Horaire de jour de 8h à 16h30;- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Être la personne Ressources RH pour l'ensemble des employés;- Répondre à toutes les questions des employés;- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail;- Gérer les dossiers des employés dans le système;- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Administrer, modifier et faire les suivis dans le système des assurances et les REER des employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Effectuer la formation et l'administration de la loi 1%; - Être sur la table de plusieurs projets RH;- Établir des nouvelles procédures reliés à différents segments des Rh;- Jouer un rôle conseil avec les gestionnaires pour tout ce qui attraits les relations de travail et le développement organisationnel (mobilisation des employés etc)- Et plus encore;QualificationsQui nous recherchons:- Avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste des Ressources humaines;- Être parfaitement bilingue;- Être un joueur d'équipe;- Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**Poste: Coordonnateur des Ressources HumainesEmplacement: 100% Télétravail pour l’instant et ensuite Hybride 2 jours semaines au bureauDurée: Temporaire 15 moisEntrée en poste: RapideIndustrie: LogistiqueLe domaine de la logistique t'Interpelle et veut faire la différence dans une grande entreprise et tu n'as pas peur de relever de nouveaux défis!! Si tu as 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste en ressources humaines et que tu souhaites travailler dans un environnement où la croissance de l'entreprise est une priorité? Ton entourage te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et débrouillarde? Alors ce poste est parfait pour toi!AvantagesVoici les avantages pour ce poste:- Entrée en poste rapide;- 2 semaines de vacances payées;- Bonification monétaire remise à la fin du contrat;- Horaire de jour de 8h à 16h30;- Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;- Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Être la personne Ressources RH pour l'ensemble des employés;- Répondre à toutes les questions des employés;- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d,emploi, valider les permis de travail;- Gérer les dossiers des employés dans le système;- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Administrer, modifier et faire les suivis dans le système des assurances et les REER des employés;- Effectuer les suivis, les modifications et vous assurer qu'Il n'y ai aucune erreur dans la paie;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Effectuer la formation et l'administration de la loi 1%; - Être sur la table de plusieurs projets RH;- Établir des nouvelles procédures reliés à différents segments des Rh;- Jouer un rôle conseil avec les gestionnaires pour tout ce qui attraits les relations de travail et le développement organisationnel (mobilisation des employés etc)- Et plus encore;QualificationsQui nous recherchons:- Avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience comme généraliste des Ressources humaines;- Être parfaitement bilingue;- Être un joueur d'équipe;- Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens, porter attention aux détails et avoir le soucis de la confidentialité;- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • La Prairie, Québec
      • Permanent
      Conseiller ressources humainesLa PrairiePermanentDomaine manufacturierVous êtes à la recherche d'un défi simulant ou votre expertise et vos compétences seront mises à profit ?Vous aimeriez avoir la chance de bâtir un département RH et d'être impliqué au niveau du comité de gestion ?Structurer la fonction RH afin de supporter la croissance rapide de celle-ci ?Notre client, une entreprise manufacturière québécoise qui distribues leurs produits à travers a Canada est actuellementà la recherche d'un son premier conseiller ressources humaines. Cette compagnie vise à offrir à leurs employés un environnement de travail qui favorise l’innovation et le travail d’équipe tout en développant des compétences qui contribuent à la fois à l’individu et à l’organisation.AvantagesEn tant que conseiller ressources humaines, vous aurez la chance de jouer un rôle important auprès de la direction en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Horaire de 37,5 heures;- Rôle permanent;- Assurances collectives complètes dès le jour 1;- REER;- Vous relèverez directement du président.ResponsabilitésÀ titre de conseiller ressources humaines, vous aurez la chance de jouer un rôle important auprès de la direction en plus d'avoir les responsabilités suivantes :- Effectuer un rôle-conseil auprès de la direction;- Participer activement au comité de gestion;- Effectuer le cycle complet du recrutement;- Effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;- Évaluation des besoins et élaboration des plans de formation et de transfert des connaissances;- Gestion du rendement et de la performance;- Gestion de la santé et sécurité;- Gestion de la rémunération et des avantages sociaux;- Relations de travail.QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 3 ans et plus d'expérience dans un rôle de généraliste ressources humaines;• Bonne connaissance de l'anglais;• Autonomie et proactivité.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller ressources humainesLa PrairiePermanentDomaine manufacturierVous êtes à la recherche d'un défi simulant ou votre expertise et vos compétences seront mises à profit ?Vous aimeriez avoir la chance de bâtir un département RH et d'être impliqué au niveau du comité de gestion ?Structurer la fonction RH afin de supporter la croissance rapide de celle-ci ?Notre client, une entreprise manufacturière québécoise qui distribues leurs produits à travers a Canada est actuellementà la recherche d'un son premier conseiller ressources humaines. Cette compagnie vise à offrir à leurs employés un environnement de travail qui favorise l’innovation et le travail d’équipe tout en développant des compétences qui contribuent à la fois à l’individu et à l’organisation.AvantagesEn tant que conseiller ressources humaines, vous aurez la chance de jouer un rôle important auprès de la direction en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Horaire de 37,5 heures;- Rôle permanent;- Assurances collectives complètes dès le jour 1;- REER;- Vous relèverez directement du président.ResponsabilitésÀ titre de conseiller ressources humaines, vous aurez la chance de jouer un rôle important auprès de la direction en plus d'avoir les responsabilités suivantes :- Effectuer un rôle-conseil auprès de la direction;- Participer activement au comité de gestion;- Effectuer le cycle complet du recrutement;- Effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;- Évaluation des besoins et élaboration des plans de formation et de transfert des connaissances;- Gestion du rendement et de la performance;- Gestion de la santé et sécurité;- Gestion de la rémunération et des avantages sociaux;- Relations de travail.QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 3 ans et plus d'expérience dans un rôle de généraliste ressources humaines;• Bonne connaissance de l'anglais;• Autonomie et proactivité.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • La Prairie, Québec
      • Permanent
      conseiller développement organisationneltélétravail hybridela prairieposte permanentVous êtes reconnu pour votre pouvoir d'influence, votre rigueur, votre côté analytique et votre expertise en tant que professionnel RH ?Vous désirez rejoindre une organisation dont leurs valeurs sont basées sur l'intégrité, d'esprit d'équipe et l'humilité ?Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire est actuellement à la recherche de son nouveau conseilleren développement organisationnel et formation.AvantagesEn plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;En plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;• Rabais sur les produits;• Laptop et cellulaire fourni.ResponsabilitésÀ titre de conseiller en développement organisationnel, vous aurez les responsabilités suivantes :• Accompagner la clientèle interne dans le contexte de transformation (informatique, culturelle, etc.);• Participer au développement d’une stratégie de gestion du changement adaptée aux parties prenantes;• Mettre en œuvre tous les leviers de gestion du changement pour mobiliser et engager les acteurs clés;• Piloter et suivre l’avancement des livrables gestion du changement et assurer l’intégration des activités.• Identifier les besoins et coordonner les activités de formation offertes aux employés et aux gestionnaires;• Contribuer à l’élaboration de matériel et à l’animation de formation;• Guider les employés dans leur parcours de développement interne : de l’intégration jusqu’à la maitrise denouvelles compétences;• Assurer la liaison avec les fournisseurs de formation externes pour assurer la bonne exécution de toutes lesformations en classe/classe virtuelle;• Être le point de contact avec les organismes pour maximiser les demandes de subventions de l’entreprise;• Développer des partenariats avec des organismes, partenaires et fournisseurs potentiels.• Diagnostiquer et analyser les besoins en développement organisationnel;• Contribuer activement au déploiement des programmes, notamment, le programme de formation et demobilité interne;• Participer à la gestion, à la révision et à l’implantation des indicateurs de performance;• Contribuer à la révision des approches et des outils actuels en DO pour optimiser leur efficacité;• Être à l’affût des meilleures pratiques et nouvelles approches en matière de DO et faire desrecommandations d’initiatives adaptées aux besoins de l’organisation.QualificationsPour ce poste, notre candidat idéal possédera les qualifications suivantes:• 5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire;• Forte connaissance de l'anglais;• Être reconnu pour ses compétences communicationnelles, sa rigueur et son excellent jugement.SommaireSi la description de ce poste vous a plu et que vous vous êtes reconnu dans le profil recherché, n'hésitez pas à me contacter et àm'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller développement organisationneltélétravail hybridela prairieposte permanentVous êtes reconnu pour votre pouvoir d'influence, votre rigueur, votre côté analytique et votre expertise en tant que professionnel RH ?Vous désirez rejoindre une organisation dont leurs valeurs sont basées sur l'intégrité, d'esprit d'équipe et l'humilité ?Notre client, un des plus importants joueurs canadiens dans le domaine alimentaire est actuellement à la recherche de son nouveau conseilleren développement organisationnel et formation.AvantagesEn plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;En plus de vous joindre à une grande équipe RH à titre de conseiller développement organisationnel et formation, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Vous aurez la chance de participer à l'implantation d'un système ERP;• Salaire concurrentiel;• Horaire flexible de 40 heures semaine;• Programme de bonification avantageux;• Régime d'assurance complet dès votre jour 1;• Réer;• Rabais sur les produits;• Laptop et cellulaire fourni.ResponsabilitésÀ titre de conseiller en développement organisationnel, vous aurez les responsabilités suivantes :• Accompagner la clientèle interne dans le contexte de transformation (informatique, culturelle, etc.);• Participer au développement d’une stratégie de gestion du changement adaptée aux parties prenantes;• Mettre en œuvre tous les leviers de gestion du changement pour mobiliser et engager les acteurs clés;• Piloter et suivre l’avancement des livrables gestion du changement et assurer l’intégration des activités.• Identifier les besoins et coordonner les activités de formation offertes aux employés et aux gestionnaires;• Contribuer à l’élaboration de matériel et à l’animation de formation;• Guider les employés dans leur parcours de développement interne : de l’intégration jusqu’à la maitrise denouvelles compétences;• Assurer la liaison avec les fournisseurs de formation externes pour assurer la bonne exécution de toutes lesformations en classe/classe virtuelle;• Être le point de contact avec les organismes pour maximiser les demandes de subventions de l’entreprise;• Développer des partenariats avec des organismes, partenaires et fournisseurs potentiels.• Diagnostiquer et analyser les besoins en développement organisationnel;• Contribuer activement au déploiement des programmes, notamment, le programme de formation et demobilité interne;• Participer à la gestion, à la révision et à l’implantation des indicateurs de performance;• Contribuer à la révision des approches et des outils actuels en DO pour optimiser leur efficacité;• Être à l’affût des meilleures pratiques et nouvelles approches en matière de DO et faire desrecommandations d’initiatives adaptées aux besoins de l’organisation.QualificationsPour ce poste, notre candidat idéal possédera les qualifications suivantes:• 5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire;• Forte connaissance de l'anglais;• Être reconnu pour ses compétences communicationnelles, sa rigueur et son excellent jugement.SommaireSi la description de ce poste vous a plu et que vous vous êtes reconnu dans le profil recherché, n'hésitez pas à me contacter et àm'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Tu es axé sur l'innovation et veut être dans un poste ou ta créativité va être stimuler?Eh bien, tu viens de trouver le poste pour toi.Une compagnie dans le transport et la logistique cherche leur prochain Spécialiste en acquisition de talent? C'est une entreprise avec un environnement familial et avec des superbes valeurs comme, la communication, la collaboration, la creativite et l'innovation.Tu es prêt a recruter les meilleurs talent du marché et ces valeurs te parle si oui, alors envoie ton CV a tania.carroll@randstad.caPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Lasalle Durée: PermanentAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorise l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 40 heures semaines flexible avec possibilité de télétravail de 1-2 jours par semaine;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;- Service d" Infirmière sur place;- Possibilité d'évolution à l'interne;- Reconnaissance des employés; - Assurances collective payée a 100%;- Laptop fourni.ResponsabilitésDiriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés, y compris, mais sans s'y limiter, la logistique, le marketing, les finances, les opérations et les ventes.Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement.Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats (y compris la négociation).Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné.Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives.Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information.Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents.Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux.Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Posséder un BAC en Ressources Humaines ou un Certificat en ressources humaines ou un BAC en Relation Industrielles;- Avoir un minimum de 2-3 ans d'expérience;- 2 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet ou en agence.- Expérience dans les tâches administratives de recrutement telles que l'affichage des postes, la vérification des références, la vérification des antécédents.- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en restant positif et concentré sur les objectifs;- Capacité à travailler avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation;- Attention exceptionnelle aux détails;- Approche de la résolution de problèmes.Sommaire Tu veux t'amuser , tous en travaillant dans un environnement dynamique, tu es capable de naviguer dans l'ambiguïté et tu es autonome,?Tu as le goût d'un défi et est prêt pour ton évolution professionnelle?Alors n'attend plus appliqué sur ce poste car il ne restera pas ici longtemp.Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es axé sur l'innovation et veut être dans un poste ou ta créativité va être stimuler?Eh bien, tu viens de trouver le poste pour toi.Une compagnie dans le transport et la logistique cherche leur prochain Spécialiste en acquisition de talent? C'est une entreprise avec un environnement familial et avec des superbes valeurs comme, la communication, la collaboration, la creativite et l'innovation.Tu es prêt a recruter les meilleurs talent du marché et ces valeurs te parle si oui, alors envoie ton CV a tania.carroll@randstad.caPoste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: Lasalle Durée: PermanentAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorise l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 40 heures semaines flexible avec possibilité de télétravail de 1-2 jours par semaine;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;- Service d" Infirmière sur place;- Possibilité d'évolution à l'interne;- Reconnaissance des employés; - Assurances collective payée a 100%;- Laptop fourni.ResponsabilitésDiriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés, y compris, mais sans s'y limiter, la logistique, le marketing, les finances, les opérations et les ventes.Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement.Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats (y compris la négociation).Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné.Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives.Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information.Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents.Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux.Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.- Cycle complet du recrutement de l'affichage de poste à l'offre au candidat;- Participer à l’amélioration, par l’innovant, des outils de recrutement traditionnels et numériques;- Maintenir à jour la banque de candidatures ;- Accueil et intégration des nouveaux employés- Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Posséder un BAC en Ressources Humaines ou un Certificat en ressources humaines ou un BAC en Relation Industrielles;- Avoir un minimum de 2-3 ans d'expérience;- 2 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet ou en agence.- Expérience dans les tâches administratives de recrutement telles que l'affichage des postes, la vérification des références, la vérification des antécédents.- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en restant positif et concentré sur les objectifs;- Capacité à travailler avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation;- Attention exceptionnelle aux détails;- Approche de la résolution de problèmes.Sommaire Tu veux t'amuser , tous en travaillant dans un environnement dynamique, tu es capable de naviguer dans l'ambiguïté et tu es autonome,?Tu as le goût d'un défi et est prêt pour ton évolution professionnelle?Alors n'attend plus appliqué sur ce poste car il ne restera pas ici longtemp.Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Candiac, Québec
      • Permanent
      Le défi à relever!Sous la supervision du directeur des ressources humaines, l'adjoint(e) administratif/ve-réceptionniste aura pour mission d'assister les équipes RH et administratives dans leurs tâches, coordonner les activités de l'usine et tenir la réception. Pourquoi travailler chez CascadesConciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du posteL'adjoint(e) administrative-réceptionniste devra remplir les tâches suivantes:Assurer l'accueil des visiteurs, contracteurs, sous-traitants et employés;Gérer les appels téléphoniques;Exécuter la coordinnation du bureau;Supporter la direction dans diverses tâches administratives (organisation de réunions, présentations, rédaction et mise en page de documents, effectuer des réservations, rapports environnementaux, support à la comptabilité);Organiser et planifier les activités de groupe et réunions;Gerer des communications internes;Gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau;Gérer les différents bénéfices et avantages sociaux (vente de papier, lunettes, bottes de sécurité, etc);Combler les manques de main-d’œuvre en temps supplémentaire;Toutes autres tâches en ressources humaines.Votre bagage et vos forcesL'adjoint(e) administrative-réceptionniste devra avoir les compétences suivantes:Expérience pertinente en réception, coordinnation de bureau et service à a clientèle; Excellente maitrise du français, bonne maitrise de l'anglais;Bonne maitrise de la suite office (excel intermediaire/avancé);Excellent sens de l'organisation, minutie et créativité;Très bon sens du service à la clientèle, du travail d'équipe et grande proactivité #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever!Sous la supervision du directeur des ressources humaines, l'adjoint(e) administratif/ve-réceptionniste aura pour mission d'assister les équipes RH et administratives dans leurs tâches, coordonner les activités de l'usine et tenir la réception. Pourquoi travailler chez CascadesConciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du posteL'adjoint(e) administrative-réceptionniste devra remplir les tâches suivantes:Assurer l'accueil des visiteurs, contracteurs, sous-traitants et employés;Gérer les appels téléphoniques;Exécuter la coordinnation du bureau;Supporter la direction dans diverses tâches administratives (organisation de réunions, présentations, rédaction et mise en page de documents, effectuer des réservations, rapports environnementaux, support à la comptabilité);Organiser et planifier les activités de groupe et réunions;Gerer des communications internes;Gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau;Gérer les différents bénéfices et avantages sociaux (vente de papier, lunettes, bottes de sécurité, etc);Combler les manques de main-d’œuvre en temps supplémentaire;Toutes autres tâches en ressources humaines.Votre bagage et vos forcesL'adjoint(e) administrative-réceptionniste devra avoir les compétences suivantes:Expérience pertinente en réception, coordinnation de bureau et service à a clientèle; Excellente maitrise du français, bonne maitrise de l'anglais;Bonne maitrise de la suite office (excel intermediaire/avancé);Excellent sens de l'organisation, minutie et créativité;Très bon sens du service à la clientèle, du travail d'équipe et grande proactivité #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Rouyn-Noranda, Québec
      • Temporaire
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Anne-des-Monts, Québec
      • Temporaire
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquées que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      L'acquisition de talents te passionne et tu aimerais poursuivre le développement des tes compétences? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et t'impliquer activement à changer leurs vies? Tu recherches un poste 100% en télétravail et une équipe qui sera autant impliquées que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Poste: Spécialiste acquisition de talents 100% télétravail Durée: 6 mois à 1 an Collaborant avec une multitude d'entreprises œuvrant dans de nombreux secteurs, notre équipe spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines est toujours à la recherche des meilleurs talents et se dévoue à trouver l'opportunité correspondant le mieux aux différents critères de chaque personne. Nous sommes à la recherche de professionnels RH passionnés de recrutement pour collaborer sur des contrats ou des postes permanents stimulants pour des entreprises de tous les domaines.Tu es une personne possédant de l'expérience en acquisition de talents à la recherche de son prochain défi professionnel? Je veux discuter avec toi de nos opportunités disponibles dès maintenant! Avantages-Vacances offertes -Avantages sociaux et REER à discuter -100% télétravail -Entrée en poste pouvant être rapide -Prendre de l'expérience dans ta profession -Cibler ensemble ce que serait une bonne opportunité pour toi pour la suite de ta carrière-Flexibilité dans les horaires ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents: -Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise -Procéder à la rédaction des affichages de postes-Faire les entrevues téléphoniques et en personne -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires -Procéder à la vérification des antécédents criminels et des références -Effectuer du sourcing -Gestion des médias sociaux Qualifications-6 mois minimum en ressources humaines ou en acquisition de talents -Études en ressources humaines ou en relations industrielles (Certificat ou Baccalauréat) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Être autonome et débrouillard SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      conseiller senior en ressources humainesposte permanentLasalle (formule hybride) Ce poste pourrait définitivement vous plaire si : - vous aimez réellement être généraliste en RH et toucher à tous les volets du domaine;- vous cumulez entre 3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME;- vous souhaitez un rôle hybride entre les projets RH et les opérations quotidiennes RH. Une entreprise dans le domaine de la logistique est présentement à la recherche de son ou de sa prochain-e conseiller (ère) senior en ressources humaines. À titre de conseiller (ère) senior en ressources humaines, vous auriez la chance de travailler étroitement avec les gestionnaires de vos groupes clients dans le quotidien RH, tout en assurant un déploiement de différents projets RH qui visent à optimiser les pratiques actuelles. AvantagesEn acceptant ce rôle permanent de Conseiller(ère) senior en ressources humaines, vous auriez accès aux avantages suivants : - salaire compétitif selon expérience;- assurances collectives dès le jour 1;- vacances et journées personnelles additionnelles;- une semaine de travail de 35 heures;- un remboursement de votre cellulaire;- et surtout, la possibilité d'être vu à titre d'expert-e auprès de votre clientèle interne. ResponsabilitésCe poste de Conseiller(ère) senior en ressources humaines vous permettra sans aucun doute de toucher à tous les volets en ressources humaines. Plus concrètement, vous auriez les responsabilités suivantes : - accompagner les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés (de l'intégration jusqu'à la terminaison, si nécessaire);- conseiller les gestionnaires dans les cas de gestion de performance, de rendement et disciplinaires;- participer au cycle complet de recrutement;- agir à titre de personne-ressource pour partager les meilleures pratiques RH;- intégrer les nouveaux employés de vos clientèles; - participer à l'implantation d'un nouvel SIRH et d'indicateurs de performance RH;- être la personne ressource pour les employés de votre groupe;- toutes autres tâches connexes aux RH. QualificationsVous pourriez être le ou la candidat-e idéal-e si vous avez les qualifications suivantes: - entre 3 et 5 ans d'expérience à titre de généraliste RH;- une expérience en PME (fort atout);- anglais avancé, en plus d'une maîtrise du français; - de fortes compétences relationnelles; - une capacité à travailler autant de manière autonome qu'en équipe;- une volonté de travailler sur une diversité de projets. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur ce poste ou faites parvenir votre CV par courriel à dalar.messerkhanian@randstad.caAu plaisir de vous parler,Dalar Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      conseiller senior en ressources humainesposte permanentLasalle (formule hybride) Ce poste pourrait définitivement vous plaire si : - vous aimez réellement être généraliste en RH et toucher à tous les volets du domaine;- vous cumulez entre 3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME;- vous souhaitez un rôle hybride entre les projets RH et les opérations quotidiennes RH. Une entreprise dans le domaine de la logistique est présentement à la recherche de son ou de sa prochain-e conseiller (ère) senior en ressources humaines. À titre de conseiller (ère) senior en ressources humaines, vous auriez la chance de travailler étroitement avec les gestionnaires de vos groupes clients dans le quotidien RH, tout en assurant un déploiement de différents projets RH qui visent à optimiser les pratiques actuelles. AvantagesEn acceptant ce rôle permanent de Conseiller(ère) senior en ressources humaines, vous auriez accès aux avantages suivants : - salaire compétitif selon expérience;- assurances collectives dès le jour 1;- vacances et journées personnelles additionnelles;- une semaine de travail de 35 heures;- un remboursement de votre cellulaire;- et surtout, la possibilité d'être vu à titre d'expert-e auprès de votre clientèle interne. ResponsabilitésCe poste de Conseiller(ère) senior en ressources humaines vous permettra sans aucun doute de toucher à tous les volets en ressources humaines. Plus concrètement, vous auriez les responsabilités suivantes : - accompagner les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés (de l'intégration jusqu'à la terminaison, si nécessaire);- conseiller les gestionnaires dans les cas de gestion de performance, de rendement et disciplinaires;- participer au cycle complet de recrutement;- agir à titre de personne-ressource pour partager les meilleures pratiques RH;- intégrer les nouveaux employés de vos clientèles; - participer à l'implantation d'un nouvel SIRH et d'indicateurs de performance RH;- être la personne ressource pour les employés de votre groupe;- toutes autres tâches connexes aux RH. QualificationsVous pourriez être le ou la candidat-e idéal-e si vous avez les qualifications suivantes: - entre 3 et 5 ans d'expérience à titre de généraliste RH;- une expérience en PME (fort atout);- anglais avancé, en plus d'une maîtrise du français; - de fortes compétences relationnelles; - une capacité à travailler autant de manière autonome qu'en équipe;- une volonté de travailler sur une diversité de projets. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur ce poste ou faites parvenir votre CV par courriel à dalar.messerkhanian@randstad.caAu plaisir de vous parler,Dalar Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      Chers Conseiller en relations de travail, je m'adresse à vous!Vous avez de l'expérience en négociation de convention collective? Vous êtes reconnu pour être un personne ressource en matière de législation du travail?Ça tombe bien! Un gros joueur au Canada dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en relations de travail.Avantages-La chance de faire partie d'une entreprise en grande croissance;-Une entreprise qui prend à coeur le bonheur de ses employés;-Des conditions de travail avantageuses avec des horaires flexibles;-Un environnement dynamique et convivial.Responsabilités-Maintenir des liens solides avec les représentants syndicaux;-Êtes un joueur important dans la négociation de convention (autant avant que pendant);-Agir en tant qu'expert dans l'interprétation de convention pour les équipes sur le terrain;-Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des opérations afin de les tenir à jour sur les meilleures pratiques en relations de travail;-Assurer la formation des gens de terrain en rapport avec les conventions collectives.Qualifications-Baccalauréat en Ressources humaines, en Relations industrielles ou en Droit;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Capacité à voyager 20% du temps;-Fort côté analytique;-Excellente connaissance de la législature du travail.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas d'appliquer dès maintenant!Des questions? Veuillez communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Chers Conseiller en relations de travail, je m'adresse à vous!Vous avez de l'expérience en négociation de convention collective? Vous êtes reconnu pour être un personne ressource en matière de législation du travail?Ça tombe bien! Un gros joueur au Canada dans le domaine de la distribution est à la recherche de son prochain Conseiller en relations de travail.Avantages-La chance de faire partie d'une entreprise en grande croissance;-Une entreprise qui prend à coeur le bonheur de ses employés;-Des conditions de travail avantageuses avec des horaires flexibles;-Un environnement dynamique et convivial.Responsabilités-Maintenir des liens solides avec les représentants syndicaux;-Êtes un joueur important dans la négociation de convention (autant avant que pendant);-Agir en tant qu'expert dans l'interprétation de convention pour les équipes sur le terrain;-Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des opérations afin de les tenir à jour sur les meilleures pratiques en relations de travail;-Assurer la formation des gens de terrain en rapport avec les conventions collectives.Qualifications-Baccalauréat en Ressources humaines, en Relations industrielles ou en Droit;-Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Bilingue;-Capacité à voyager 20% du temps;-Fort côté analytique;-Excellente connaissance de la législature du travail.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas d'appliquer dès maintenant!Des questions? Veuillez communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Technicien Rh et Paie Durée : PermanentEmplacement : St-Jean-Sur-RichelieuTu aimerais joindre une entreprise en affaire depuis plusieurs années dans un secteur essentiel et en pleine croissance ? Tu aimerais travailler étroitement collaboration avec l'équipe RH? Tu recherches une organisation dynamique et qui a différents projets RH à mettre en place? Tu aimes les chiffes, mais tu aimerais aussi faire des ressources humaines ? Nous avons l'opportunité que tu attendais ! Communique avec moi dès maintenant afin d'avoir tous les détails Camille.gagnel@randstad.ca ou sur LinkedIn Camille GagneAvantagesEn tant que technicien rh et paie :- 5 semaines de vacances!- Travailler pour une entreprise bien établie, organiser et dynamique;- Horaire 37.5 hrs par semaines flexible- REER;- Avantages sociaux complets;- Travailler avec une équipe dynamique et très impliqué dans la communauté- Salaire concurrentiel.ResponsabilitésSous la supervision de la directrices des opérations, tu auras comme mission de collaborer à différent niveau avec la clientèle interne, de donné un support à l'équipe en place.Voici ce que ton quotidien comportera - Cycle complet de paie- Présenter et adhérer les employés aux programmes d'assurances collectives- Collaborer en étroite collaboration avec l'équipe Rh pour les différents projets - Faire les affichages postes, - Toutes autres tâches connexesQualificationsTu dois posséder les qualifications suivantes en tant que technicien paie et RH :- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de paie ;- Une très bonne connaissance du français- Avoir une AEC ou un Certificat en RH ;- Connaître le logiciel employeur D un fort atout - Dynamique, débrouillard et aimé toucher à plusieurs dossiersSommaireTu crois être la personne qu'il nous faut?Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: Camille.gagne@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec-vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Technicien Rh et Paie Durée : PermanentEmplacement : St-Jean-Sur-RichelieuTu aimerais joindre une entreprise en affaire depuis plusieurs années dans un secteur essentiel et en pleine croissance ? Tu aimerais travailler étroitement collaboration avec l'équipe RH? Tu recherches une organisation dynamique et qui a différents projets RH à mettre en place? Tu aimes les chiffes, mais tu aimerais aussi faire des ressources humaines ? Nous avons l'opportunité que tu attendais ! Communique avec moi dès maintenant afin d'avoir tous les détails Camille.gagnel@randstad.ca ou sur LinkedIn Camille GagneAvantagesEn tant que technicien rh et paie :- 5 semaines de vacances!- Travailler pour une entreprise bien établie, organiser et dynamique;- Horaire 37.5 hrs par semaines flexible- REER;- Avantages sociaux complets;- Travailler avec une équipe dynamique et très impliqué dans la communauté- Salaire concurrentiel.ResponsabilitésSous la supervision de la directrices des opérations, tu auras comme mission de collaborer à différent niveau avec la clientèle interne, de donné un support à l'équipe en place.Voici ce que ton quotidien comportera - Cycle complet de paie- Présenter et adhérer les employés aux programmes d'assurances collectives- Collaborer en étroite collaboration avec l'équipe Rh pour les différents projets - Faire les affichages postes, - Toutes autres tâches connexesQualificationsTu dois posséder les qualifications suivantes en tant que technicien paie et RH :- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de paie ;- Une très bonne connaissance du français- Avoir une AEC ou un Certificat en RH ;- Connaître le logiciel employeur D un fort atout - Dynamique, débrouillard et aimé toucher à plusieurs dossiersSommaireTu crois être la personne qu'il nous faut?Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: Camille.gagne@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec-vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      Responsable ressources humainesSt-Jean-Sur-Richelieu / TélétravailDomaine manufacturierPermanentVous êtes actuellement conseillère ou partenaire d'affaires ressources humaines et vous êtes prêt pour un rôle de responsable ressources humaines ?Vous êtes responsable ou directeur ressources humaines et vous aimeriez avoir des nouveaux défis ?Notre client, une filiale d'un groupe européen, qui emploie plus de 3000 personnes à travers le monde est actuellement à la recherche de son prochain responsable ressources humaines. Cette entreprise mise sur la créativité, l'agilité, l'entrepreneuriat, la solidarité et surtout sur la persévérance.Si ses valeurs vous parlent, postuler dès maintenant ! Faites parvenir votre cv via farah.vanvugt@randstad ou via linkedin.AvantagesEn tant que responsable ressources humaines, vous la chance d'avoir une autonomie complète en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Plan de bonification pouvant aller jusqu'à 16%;- Horaire flexible de 40 heures semaine;- Assurances collectives complètes;- Réer compétitif;- Programme d’Aide aux Employés;- Télétravail offert;- Possibilité de gestion éventuellement;- 6 journées de maladies;- Cellulaire et portable fournis.ResponsabilitésÀ titre de responsable ressources humaines, vous devrez définir et mettre en œuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en fonction de la stratégie de l’entreprise en plus des responsabilités suivantes :- Participe à la définition de la politique sociale de l’entreprise et la met en œuvre;- Assure la veille juridique sociale et veille à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles;- Prépare et maîtrise le budget de son périmètre (dont gestion de la masse salariale);- Pilote la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (descriptions de poste, entretiens de progrès, tableaux de compétences…);- Établit le plan de formation et en assure le suivi;- Pilote le processus de recrutement;- Organise l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires;- Suit et contrôle l’administration du personnel (contrats, dossiers individuels des salariés, effectifs, organigrammes, temps de travail…);- Supervise le processus de paie sur le site dans les délais et conformément aux dispositions réglementaires;- Pilote la communication interne;- Veille au maintien d’un bon climat social;- Met en œuvre la procédure disciplinaire quand cela est nécessaire;- Est garant du management du processus RH, de la mise à jour des procédures de son périmètre et de l’application de la politique RH du groupe au niveau local;- Contribue à la bonne application des règles HSE et au développement d’outils d’amélioration continue en la matière (conditions de travail, risques psychosociaux…);- Réaliser le ''reporting'' mensuel et des études (statistiques…).QualificationsLa personne idéal pour se rôle possède les qualifications suivantes :- Baccalauréat universitaire en gestion en relations industrielles / ressources humaines;- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de généraliste;- Autonome et excellentes capacités à gérer son temps et priorités; SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Responsable ressources humainesSt-Jean-Sur-Richelieu / TélétravailDomaine manufacturierPermanentVous êtes actuellement conseillère ou partenaire d'affaires ressources humaines et vous êtes prêt pour un rôle de responsable ressources humaines ?Vous êtes responsable ou directeur ressources humaines et vous aimeriez avoir des nouveaux défis ?Notre client, une filiale d'un groupe européen, qui emploie plus de 3000 personnes à travers le monde est actuellement à la recherche de son prochain responsable ressources humaines. Cette entreprise mise sur la créativité, l'agilité, l'entrepreneuriat, la solidarité et surtout sur la persévérance.Si ses valeurs vous parlent, postuler dès maintenant ! Faites parvenir votre cv via farah.vanvugt@randstad ou via linkedin.AvantagesEn tant que responsable ressources humaines, vous la chance d'avoir une autonomie complète en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Plan de bonification pouvant aller jusqu'à 16%;- Horaire flexible de 40 heures semaine;- Assurances collectives complètes;- Réer compétitif;- Programme d’Aide aux Employés;- Télétravail offert;- Possibilité de gestion éventuellement;- 6 journées de maladies;- Cellulaire et portable fournis.ResponsabilitésÀ titre de responsable ressources humaines, vous devrez définir et mettre en œuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en fonction de la stratégie de l’entreprise en plus des responsabilités suivantes :- Participe à la définition de la politique sociale de l’entreprise et la met en œuvre;- Assure la veille juridique sociale et veille à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles;- Prépare et maîtrise le budget de son périmètre (dont gestion de la masse salariale);- Pilote la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (descriptions de poste, entretiens de progrès, tableaux de compétences…);- Établit le plan de formation et en assure le suivi;- Pilote le processus de recrutement;- Organise l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires;- Suit et contrôle l’administration du personnel (contrats, dossiers individuels des salariés, effectifs, organigrammes, temps de travail…);- Supervise le processus de paie sur le site dans les délais et conformément aux dispositions réglementaires;- Pilote la communication interne;- Veille au maintien d’un bon climat social;- Met en œuvre la procédure disciplinaire quand cela est nécessaire;- Est garant du management du processus RH, de la mise à jour des procédures de son périmètre et de l’application de la politique RH du groupe au niveau local;- Contribue à la bonne application des règles HSE et au développement d’outils d’amélioration continue en la matière (conditions de travail, risques psychosociaux…);- Réaliser le ''reporting'' mensuel et des études (statistiques…).QualificationsLa personne idéal pour se rôle possède les qualifications suivantes :- Baccalauréat universitaire en gestion en relations industrielles / ressources humaines;- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de généraliste;- Autonome et excellentes capacités à gérer son temps et priorités; SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      Tu recherches une grande entreprise offrant toutes les formations et les outils nécessaire à ton développement mais qui opère comme une PME? L'acquisition de talents t'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine? Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi! Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: St-Jean-sur-RichelieuPermanent 100% présentiel J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise dans le domaine manufacturier a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe. J'ai piqué ta curiosité? Tous les détails sont juste ici! Avantages-3 semaines de vacances -Assurances collective payée à 100% par l'employeur après 3 mois (médicament, dentaire, vie, invalidité courte durée) -REER avec match de l'employeur après 6 mois -Horaire de 40 heures par semaine -Activités de reconnaissance -Nombreux outils et formations offerts-Avoir un impact organisationnel-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés -Collaborer au quotidien avec une équipe engagé prônant la collaboration Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Assurer un rôle conseil et faire du coaching auprès des gestionnaires-Être une personne ressources pour les employés -Participer activement à l'organisation d'évènements internes et externes -Supporter l'équipe des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Travailler sur des projets RH selon tes intérêts Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence -Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe -Aimer l'acquisition de talents -Aimer développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches une grande entreprise offrant toutes les formations et les outils nécessaire à ton développement mais qui opère comme une PME? L'acquisition de talents t'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine? Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi! Poste: Conseiller acquisition de talents Emplacement: St-Jean-sur-RichelieuPermanent 100% présentiel J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise dans le domaine manufacturier a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe. J'ai piqué ta curiosité? Tous les détails sont juste ici! Avantages-3 semaines de vacances -Assurances collective payée à 100% par l'employeur après 3 mois (médicament, dentaire, vie, invalidité courte durée) -REER avec match de l'employeur après 6 mois -Horaire de 40 heures par semaine -Activités de reconnaissance -Nombreux outils et formations offerts-Avoir un impact organisationnel-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés -Collaborer au quotidien avec une équipe engagé prônant la collaboration Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation -Assurer un rôle conseil et faire du coaching auprès des gestionnaires-Être une personne ressources pour les employés -Participer activement à l'organisation d'évènements internes et externes -Supporter l'équipe des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Travailler sur des projets RH selon tes intérêts Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence -Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe -Aimer l'acquisition de talents -Aimer développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Le défi à relevé! *** Raison du poste : remplacement de congé de maternité, minimum 12 mois** Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers.Vos responsabilités L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service. Votre bagage et vos forces L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
      Le défi à relevé! *** Raison du poste : remplacement de congé de maternité, minimum 12 mois** Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers.Vos responsabilités L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service. Votre bagage et vos forces L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Coordonnateur aux ressources humainesPoste temporaire de 12 à 15 mois avec possibilité de permanenceEmplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise en pleine croissance qui a à coeur ses employés?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie de la distribution à la recherche d'un Coordonnateur aux ressources humaines pour supporter la directrice ressources humaines !AvantagesEn tant que Coordonnateur aux ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour un