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      • Montréal Nord, Québec
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      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Une entreprise de renommée dans la distribution de biens de consommation est à la recherche:-d'un expert en rôle conseil capable d'interpréter avec brio une convention collective;-d'un esprit vif capable de faire preuve de jugement;-d'une personne qui sait s'adapter à une réalité manufacturière.Si tu réponds à ces trois points, tu risques d'aimer ce qui s'en vient!Avantages-Avoir la fierté de travailler pour une entreprise avec une forte notoriété;-Oeuvrer au quotidien avec une grande liberté avec un horaire hybride;-Collaborer avec une équipe compétente et dynamique;-Travailler dans une compagnie qui prend à coeur le bonheur de ses employés.Responsabilités-Accompagner les gestionnaires de trois centres de distribution dans la région de Montréal;-Conseiller ceux-ci par rapport aux relations de travail et à la gestion de performance;-Gérer les processus d'avis disciplinaires;-Travailler main dans la main avec l'avocat lors de la gestion d'un grief;-Collaborer avec les gestionnaires par rapport à la planification de main d'oeuvre;-Exécuter le recrutement des postes cadres;Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines et relations industrielles;-3-5 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans le domaine manufacturier;-Expérience dans un environnement syndiqué (un atout).SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de m'envoyer ta candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Une entreprise de renommée dans la distribution de biens de consommation est à la recherche:-d'un expert en rôle conseil capable d'interpréter avec brio une convention collective;-d'un esprit vif capable de faire preuve de jugement;-d'une personne qui sait s'adapter à une réalité manufacturière.Si tu réponds à ces trois points, tu risques d'aimer ce qui s'en vient!Avantages-Avoir la fierté de travailler pour une entreprise avec une forte notoriété;-Oeuvrer au quotidien avec une grande liberté avec un horaire hybride;-Collaborer avec une équipe compétente et dynamique;-Travailler dans une compagnie qui prend à coeur le bonheur de ses employés.Responsabilités-Accompagner les gestionnaires de trois centres de distribution dans la région de Montréal;-Conseiller ceux-ci par rapport aux relations de travail et à la gestion de performance;-Gérer les processus d'avis disciplinaires;-Travailler main dans la main avec l'avocat lors de la gestion d'un grief;-Collaborer avec les gestionnaires par rapport à la planification de main d'oeuvre;-Exécuter le recrutement des postes cadres;Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines et relations industrielles;-3-5 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans le domaine manufacturier;-Expérience dans un environnement syndiqué (un atout).SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de m'envoyer ta candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et de différentes compagnies et t'impliquer activement à changer leurs vies? Le segment des Ressources Humaines de la santé et la sécurité au travail te passionne et tu souhaites travailler dans une entreprise qui est un leader dans ce domaine? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 3 à 4 jours de la maison par semaines? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!! Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 3 à 4 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Services/conseil/Manufacturier AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances cumulées après 1 an;- 3 à 4 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire après 3 mois;- REER collectif après 3 mois;- Ordinateur fourni et cellulaire- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet de recrutement;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Procéder à la rédaction des affichages de postes;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;-1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cylcle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);-Être bilingue;-Être un joueur d'équipe;- Avoir une belle énergie et être autonome;-Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et de différentes compagnies et t'impliquer activement à changer leurs vies? Le segment des Ressources Humaines de la santé et la sécurité au travail te passionne et tu souhaites travailler dans une entreprise qui est un leader dans ce domaine? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 3 à 4 jours de la maison par semaines? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!! Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 3 à 4 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Services/conseil/Manufacturier AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances cumulées après 1 an;- 3 à 4 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire après 3 mois;- REER collectif après 3 mois;- Ordinateur fourni et cellulaire- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet de recrutement;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Procéder à la rédaction des affichages de postes;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;-1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cylcle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);-Être bilingue;-Être un joueur d'équipe;- Avoir une belle énergie et être autonome;-Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      Tu es un partenaire d'affaires expert en rôle conseil? Tu aimes être en contact avec les gens et surtout de le feu de l'action? Tu es considéré comme une personne sur qui les gens peuvent compter?J'ai l'opportunité pour toi!Une grande entreprise de l'Est de Montréal dans le domaine des biens de consommation est à la recherche de son prochain Partenaires d'affaires en ressources humaines.Avantages-Impact direct sur le fonctionnement des opérations du groupe client.-Une belle flexibilité dans son quotidien.-La chance de faire partie d'une équipe RH dynamique et compétente.-Travailler pour une compagnie ayant une grande notoriété dans son domaine.Responsabilités-Partenariat constant avec les gestionnaires pour les accompagner dans leur quotidien;-Conseiller les gestionnaires au quotidien en matière de relations de travail, de gestion de performances et d'avis disciplinaire;-Gestion des cas d'harcèlement;-Assurer le respect des politiques et procédures RH;-Travailler avec les gestionnaires sur la rétention et le développement des employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience en tant que Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans un environnement syndiqué;-Expérience dans un environnement multi-sites (un atout important);-Fort côté relationnel;-Capable d'agir rapidement lors d'urgence.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer.Pour toute question: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es un partenaire d'affaires expert en rôle conseil? Tu aimes être en contact avec les gens et surtout de le feu de l'action? Tu es considéré comme une personne sur qui les gens peuvent compter?J'ai l'opportunité pour toi!Une grande entreprise de l'Est de Montréal dans le domaine des biens de consommation est à la recherche de son prochain Partenaires d'affaires en ressources humaines.Avantages-Impact direct sur le fonctionnement des opérations du groupe client.-Une belle flexibilité dans son quotidien.-La chance de faire partie d'une équipe RH dynamique et compétente.-Travailler pour une compagnie ayant une grande notoriété dans son domaine.Responsabilités-Partenariat constant avec les gestionnaires pour les accompagner dans leur quotidien;-Conseiller les gestionnaires au quotidien en matière de relations de travail, de gestion de performances et d'avis disciplinaire;-Gestion des cas d'harcèlement;-Assurer le respect des politiques et procédures RH;-Travailler avec les gestionnaires sur la rétention et le développement des employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience en tant que Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans un environnement syndiqué;-Expérience dans un environnement multi-sites (un atout important);-Fort côté relationnel;-Capable d'agir rapidement lors d'urgence.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer.Pour toute question: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Titre: Généraliste RHPoste: PermanentLieu: Saint-Laurent Tu désire travailler pour une entreprise québécoise privé en pleine croissance qui fleurit à l'échelle international?Tu as le goût de travailler pour une équipe dynamique?Tu est prêt à te dépasser et continuer ton evolution professionnelle?Alors n'attend pas plus, ce poste est pour toi, envoie moi ton CV: Afin d'accélérer le processus, envoyer directement ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedinAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Possibilité de profit si l'entreprise rencontre leur objectif financier;- Horaire de 37,5h -8:30-5 avec 1 heure de dîner- 3 semaine de vacances- Travailler avec une superbe équipe dynamique;- De l'évolution dans ta carrière professionnelle.ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement;- Affichages de poste;- Cycle de recrutement;- Accueillir les nouveau employée;- Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux;- Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement;- Tache administrative.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- 2-3 ans d'expérience en tant que généraliste RH- Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines- Bonne connaissance du Droit du travail- Excellente maîtrise de MS Office ; - Excellentes compétences de communication et relationnelles- Capacité à résoudre les problèmes- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireRÉSUMÉVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre: Généraliste RHPoste: PermanentLieu: Saint-Laurent Tu désire travailler pour une entreprise québécoise privé en pleine croissance qui fleurit à l'échelle international?Tu as le goût de travailler pour une équipe dynamique?Tu est prêt à te dépasser et continuer ton evolution professionnelle?Alors n'attend pas plus, ce poste est pour toi, envoie moi ton CV: Afin d'accélérer le processus, envoyer directement ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedinAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Possibilité de profit si l'entreprise rencontre leur objectif financier;- Horaire de 37,5h -8:30-5 avec 1 heure de dîner- 3 semaine de vacances- Travailler avec une superbe équipe dynamique;- De l'évolution dans ta carrière professionnelle.ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement;- Affichages de poste;- Cycle de recrutement;- Accueillir les nouveau employée;- Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux;- Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement;- Tache administrative.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- 2-3 ans d'expérience en tant que généraliste RH- Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines- Bonne connaissance du Droit du travail- Excellente maîtrise de MS Office ; - Excellentes compétences de communication et relationnelles- Capacité à résoudre les problèmes- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireRÉSUMÉVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Recruteur Poste: Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Emplacement : Pointe-ClaireUn leader Mondial dans le domaine de la santé médical depuis 30 ans, recrute leur prochain recruteur temporaire pour venir en aide à l'équipe des Ressources Humaines.Tu adore recruiter et te sens apte a relever un défi de taille pour les prochain 6 mois dans une entreprise en pleine croissance?Tu es autonome, dynamique et débrouillard et aime supporter l'équipe ressources humaine dans le recruitment.Alors ne cherche pas plus loin, applique sur ce poste.Envoie -moi ton CV: lea.belanger@randstad.caAvantagesVoici les avantages pour ce super poste qui donnera un plus a ton experience;- Un horaire de 37.5h flexible;- Journée de maladies possible;- Tout équipement fourni;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance. - Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les candidatures via diverses sources;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, programmer des examens physiques de pré-embauche et prendre des références ;- Afficher les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et programmer les entretiens pour les responsables de l'embauche ;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les responsables de l'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 6 mois d'expérience comme recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé comme recruteur un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités d'entraide et de collaboration;- Orienté vers les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste : Recruteur Poste: Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation.Emplacement : Pointe-ClaireUn leader Mondial dans le domaine de la santé médical depuis 30 ans, recrute leur prochain recruteur temporaire pour venir en aide à l'équipe des Ressources Humaines.Tu adore recruiter et te sens apte a relever un défi de taille pour les prochain 6 mois dans une entreprise en pleine croissance?Tu es autonome, dynamique et débrouillard et aime supporter l'équipe ressources humaine dans le recruitment.Alors ne cherche pas plus loin, applique sur ce poste.Envoie -moi ton CV: lea.belanger@randstad.caAvantagesVoici les avantages pour ce super poste qui donnera un plus a ton experience;- Un horaire de 37.5h flexible;- Journée de maladies possible;- Tout équipement fourni;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance. - Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésVos responsabilités pour ce rôle seront les suivantes;- Filtrer les candidatures via diverses sources;- Mener des entretiens téléphoniques, effectuer des vérifications d'antécédents, programmer des examens physiques de pré-embauche et prendre des références ;- Afficher les postes vacants dans notre SIRH ;- Coordonner et programmer les entretiens pour les responsables de l'embauche ;- Recherche de candidats actifs et passifs pour les postes vacants;- Maintenir la communication avec les candidats et les responsables de l'embauche tout au long du cycle de recrutement.- Effectuer toute autre tâche administrative. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 6 mois d'expérience comme recruteur;- Expérience dans les domaines de la santé comme recruteur un atout;- Parfait bilinguisme;- Grandes capacités d'entraide et de collaboration;- Orienté vers les solutions;- Bonne communication;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
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      partenaire d'affaires rhCentre-ville / télétravail12 moisVous êtes un partenaire d'affaires qui aime principalement faire du rôle-conseil et de l'accompagnement aux gestionnaires ?Vous aimeriez joindre une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain ?Ce rôle est pour vous !Vous aimeriez joindre une entreprise dont la culture d’excellence repose sur cinq valeurs clés qui encadrent et orientent l’ensemble de leurs programmes et plans d’action : - Éthique et intégrité- Entrepreneuriat et agilité- Esprit d'équipe- Excellent, innovation et passion- Responsabilité socialeAvantagesEn plus d'avoir une autonomie complète, vous aurez le droit aux avantages suivants:- Salaire concurrentiel;- Horaire flexible de 37,5;- Télétravail;- Joignez-vous à une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain:ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires, vos responsabilités seront :- Agir en tant que partenaire et coach auprès des gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines notamment au niveau;- Établir une solide relation d’affaires autant avec les gestionnaires qu’avec les employés, afin de maximiser la confiance, l’engagement et la rétention;- Promouvoir les processus et les programmes RH en collaboration avec les équipes de spécialistes:- Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH en accompagnant les gestionnaires à y faire face de manière responsable et stratégique, en soutenant l’application et le développement de leur leadership;- Comprendre les enjeux et défis de sa région et travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe RH pour mettre en place des solutions adaptées;- Représenter la fonction et le secteur d’activité dans divers mandats et projets, et mettre en place les initiatives qui en découlent;- Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance rapide, en lien avec les valeurs de CIMA+ et la culture organisationnelle;- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la fonction RH;- Demeurer à l’affut des lois et règlementations en vigueur, des meilleures pratiques et des tendances en matière de gestion des ressources humaines;- Participer activement au processus de sélection et d’intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal pour le rôle de partenaire d'affaires devrait posséder les qualifications suivantes :- Bac en gestion des ressources humaines ou domaine connexe- Minimum de 7 années d’expérience en ressources humaines;- Forte connaissance de l'anglais;- Habilité à évoluer dans un environnement en changement;- Capacité à influencer.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Farah*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire d'affaires rhCentre-ville / télétravail12 moisVous êtes un partenaire d'affaires qui aime principalement faire du rôle-conseil et de l'accompagnement aux gestionnaires ?Vous aimeriez joindre une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain ?Ce rôle est pour vous !Vous aimeriez joindre une entreprise dont la culture d’excellence repose sur cinq valeurs clés qui encadrent et orientent l’ensemble de leurs programmes et plans d’action : - Éthique et intégrité- Entrepreneuriat et agilité- Esprit d'équipe- Excellent, innovation et passion- Responsabilité socialeAvantagesEn plus d'avoir une autonomie complète, vous aurez le droit aux avantages suivants:- Salaire concurrentiel;- Horaire flexible de 37,5;- Télétravail;- Joignez-vous à une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain:ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires, vos responsabilités seront :- Agir en tant que partenaire et coach auprès des gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines notamment au niveau;- Établir une solide relation d’affaires autant avec les gestionnaires qu’avec les employés, afin de maximiser la confiance, l’engagement et la rétention;- Promouvoir les processus et les programmes RH en collaboration avec les équipes de spécialistes:- Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH en accompagnant les gestionnaires à y faire face de manière responsable et stratégique, en soutenant l’application et le développement de leur leadership;- Comprendre les enjeux et défis de sa région et travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe RH pour mettre en place des solutions adaptées;- Représenter la fonction et le secteur d’activité dans divers mandats et projets, et mettre en place les initiatives qui en découlent;- Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance rapide, en lien avec les valeurs de CIMA+ et la culture organisationnelle;- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la fonction RH;- Demeurer à l’affut des lois et règlementations en vigueur, des meilleures pratiques et des tendances en matière de gestion des ressources humaines;- Participer activement au processus de sélection et d’intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal pour le rôle de partenaire d'affaires devrait posséder les qualifications suivantes :- Bac en gestion des ressources humaines ou domaine connexe- Minimum de 7 années d’expérience en ressources humaines;- Forte connaissance de l'anglais;- Habilité à évoluer dans un environnement en changement;- Capacité à influencer.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Farah*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      partenaire d'affaires rhCentre-ville / télétravail12 moisVous êtes un partenaire d'affaires qui aime principalement faire du rôle-conseil et de l'accompagnement aux gestionnaires ?Vous aimeriez joindre une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain ?Ce rôle est pour vous !Vous aimeriez joindre une entreprise dont la culture d’excellence repose sur cinq valeurs clés qui encadrent et orientent l’ensemble de leurs programmes et plans d’action : - Éthique et intégrité- Entrepreneuriat et agilité- Esprit d'équipe- Excellent, innovation et passion- Responsabilité socialeAvantagesEn plus d'avoir une autonomie complète, vous aurez le droit aux avantages suivants:- Salaire concurrentiel;- Horaire flexible de 37,5;- Télétravail;- Joignez-vous à une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain:ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires, vos responsabilités seront :- Agir en tant que partenaire et coach auprès des gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines notamment au niveau;- Établir une solide relation d’affaires autant avec les gestionnaires qu’avec les employés, afin de maximiser la confiance, l’engagement et la rétention;- Promouvoir les processus et les programmes RH en collaboration avec les équipes de spécialistes:- Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH en accompagnant les gestionnaires à y faire face de manière responsable et stratégique, en soutenant l’application et le développement de leur leadership;- Comprendre les enjeux et défis de sa région et travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe RH pour mettre en place des solutions adaptées;- Représenter la fonction et le secteur d’activité dans divers mandats et projets, et mettre en place les initiatives qui en découlent;- Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance rapide, en lien avec les valeurs de CIMA+ et la culture organisationnelle;- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la fonction RH;- Demeurer à l’affut des lois et règlementations en vigueur, des meilleures pratiques et des tendances en matière de gestion des ressources humaines;- Participer activement au processus de sélection et d’intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal pour le rôle de partenaire d'affaires devrait posséder les qualifications suivantes :- Bac en gestion des ressources humaines ou domaine connexe- Minimum de 7 années d’expérience en ressources humaines;- Forte connaissance de l'anglais;- Habilité à évoluer dans un environnement en changement;- Capacité à influencer.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Farah*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire d'affaires rhCentre-ville / télétravail12 moisVous êtes un partenaire d'affaires qui aime principalement faire du rôle-conseil et de l'accompagnement aux gestionnaires ?Vous aimeriez joindre une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain ?Ce rôle est pour vous !Vous aimeriez joindre une entreprise dont la culture d’excellence repose sur cinq valeurs clés qui encadrent et orientent l’ensemble de leurs programmes et plans d’action : - Éthique et intégrité- Entrepreneuriat et agilité- Esprit d'équipe- Excellent, innovation et passion- Responsabilité socialeAvantagesEn plus d'avoir une autonomie complète, vous aurez le droit aux avantages suivants:- Salaire concurrentiel;- Horaire flexible de 37,5;- Télétravail;- Joignez-vous à une grande équipe RH dynamique, professionnelle et axée sur l'humain:ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires, vos responsabilités seront :- Agir en tant que partenaire et coach auprès des gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines notamment au niveau;- Établir une solide relation d’affaires autant avec les gestionnaires qu’avec les employés, afin de maximiser la confiance, l’engagement et la rétention;- Promouvoir les processus et les programmes RH en collaboration avec les équipes de spécialistes:- Identifier les occasions d’amélioration et/ou les risques RH en accompagnant les gestionnaires à y faire face de manière responsable et stratégique, en soutenant l’application et le développement de leur leadership;- Comprendre les enjeux et défis de sa région et travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe RH pour mettre en place des solutions adaptées;- Représenter la fonction et le secteur d’activité dans divers mandats et projets, et mettre en place les initiatives qui en découlent;- Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance rapide, en lien avec les valeurs de CIMA+ et la culture organisationnelle;- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la fonction RH;- Demeurer à l’affut des lois et règlementations en vigueur, des meilleures pratiques et des tendances en matière de gestion des ressources humaines;- Participer activement au processus de sélection et d’intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal pour le rôle de partenaire d'affaires devrait posséder les qualifications suivantes :- Bac en gestion des ressources humaines ou domaine connexe- Minimum de 7 années d’expérience en ressources humaines;- Forte connaissance de l'anglais;- Habilité à évoluer dans un environnement en changement;- Capacité à influencer.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage de poste ou faites parvenir votre CV à Farah au farah.vanvugt@randstad.caÀ bientôt!Farah*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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