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    17 emplois trouvés à/en Sainte-Julie, Québec

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      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous habitez Montréal et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Ou encore vous êtes ouvert et intéressé à améliorer vos conditions de travail ? Nous pourrions avoir ce que vous cherchez !Notre client, une clinique innovante, jeune et en pleine croissance, est à la recherche d'un infirmier.Des conditions des plus concurrentielles sont à votre portée : horaire de jour seulement avec flexibilité, salaire selon expérience, assurances, et bien plus encore.Je vous invite à lire la suite pour en savoir davantage !*** AvantagesInfirmière - Montréal • Poste temps plein et permanent dès le jour 1;• Horaire flexible de jour et en semaine seulement (pas de fin de semaine);• Salaire selon expérience allant jusqu'à 37$ de l'heure;• Assurances collectives;• Uniforme fourni;• Permis de pratique payé par l'employeur;***ResponsabilitésInfirmière - Montréal • Prodiguer des soins de qualité aux patients; • Assurer la gestion des différents cas dans la clinique;• Apporter un soutien à la gestionnaire relativement à la gestion du personnel;• Effectuer les commandes et gérer les inventaires;• Diverses tâches administratives telles que la gestion de la caisse et les dépôts;• Voir au bon déroulement des opérations quotidiennes;• Toutes autres taches connexes.***QualificationsInfirmière - Montréal • Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d'infirmière;• Détenir son baccalauréat en sciences infirmières (un atout);• Démontrer un intérêt pour la gestion et avoir envie de s'impliquer; • Être autonome et débrouillard;• Être flexible et ouvert aux changements;• Faire preuve de leadership.***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous habitez Montréal et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Ou encore vous êtes ouvert et intéressé à améliorer vos conditions de travail ? Nous pourrions avoir ce que vous cherchez !Notre client, une clinique innovante, jeune et en pleine croissance, est à la recherche d'un infirmier.Des conditions des plus concurrentielles sont à votre portée : horaire de jour seulement avec flexibilité, salaire selon expérience, assurances, et bien plus encore.Je vous invite à lire la suite pour en savoir davantage !*** AvantagesInfirmière - Montréal • Poste temps plein et permanent dès le jour 1;• Horaire flexible de jour et en semaine seulement (pas de fin de semaine);• Salaire selon expérience allant jusqu'à 37$ de l'heure;• Assurances collectives;• Uniforme fourni;• Permis de pratique payé par l'employeur;***ResponsabilitésInfirmière - Montréal • Prodiguer des soins de qualité aux patients; • Assurer la gestion des différents cas dans la clinique;• Apporter un soutien à la gestionnaire relativement à la gestion du personnel;• Effectuer les commandes et gérer les inventaires;• Diverses tâches administratives telles que la gestion de la caisse et les dépôts;• Voir au bon déroulement des opérations quotidiennes;• Toutes autres taches connexes.***QualificationsInfirmière - Montréal • Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d'infirmière;• Détenir son baccalauréat en sciences infirmières (un atout);• Démontrer un intérêt pour la gestion et avoir envie de s'impliquer; • Être autonome et débrouillard;• Être flexible et ouvert aux changements;• Faire preuve de leadership.***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Verdun, Québec
      • Permanent
      Technicien en administrationLe domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de technicien(ne) en administration? ? L'option de télétravail hybride vous interpel? Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ? Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Montréal, est à la recherche d'une technicienne en administration pour compléter son équipe!***AvantagesTechnicien en administrationDe la flexibilité pour mieux concilier votre vie personnelle et professionnelleDes avantages sociaux qui se démarquentOptions télétravail – 3 jours par semaineSalaire entre 40 et 50k pour 35h/semainesResponsabilitésTechnicien en administrationMet en œuvre et coordonne l’ensemble du processus administratif. Établit et révise les priorités selon les besoins identifiés par la direction et chef d`équipe des finances; Effectue le suivi rigoureux. Entre autre, un suivi des demandes de signature ou tout autre échéance doit être effectué de façon diligente; Rédige dans les deux langues (français et anglais) Prépare les comptes de dépenses des chercheurs et membre de leur équipe. Développe des méthodes de travail Assure les suivis administratifs nécessaires auprès des partenaires internes et externes, plus spécifiquement avec les organisations de subventions. Assure, prépare et compile les données et les statistiques. Élabore des rapports de suivi budgétaire.QualificationsDoit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent;Bilinguisme (français et anglais) à 100% oral et écrit.Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, particulièrement ExcelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/L'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien en administrationLe domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de technicien(ne) en administration? ? L'option de télétravail hybride vous interpel? Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ? Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Montréal, est à la recherche d'une technicienne en administration pour compléter son équipe!***AvantagesTechnicien en administrationDe la flexibilité pour mieux concilier votre vie personnelle et professionnelleDes avantages sociaux qui se démarquentOptions télétravail – 3 jours par semaineSalaire entre 40 et 50k pour 35h/semainesResponsabilitésTechnicien en administrationMet en œuvre et coordonne l’ensemble du processus administratif. Établit et révise les priorités selon les besoins identifiés par la direction et chef d`équipe des finances; Effectue le suivi rigoureux. Entre autre, un suivi des demandes de signature ou tout autre échéance doit être effectué de façon diligente; Rédige dans les deux langues (français et anglais) Prépare les comptes de dépenses des chercheurs et membre de leur équipe. Développe des méthodes de travail Assure les suivis administratifs nécessaires auprès des partenaires internes et externes, plus spécifiquement avec les organisations de subventions. Assure, prépare et compile les données et les statistiques. Élabore des rapports de suivi budgétaire.QualificationsDoit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent;Bilinguisme (français et anglais) à 100% oral et écrit.Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, particulièrement ExcelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/L'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 62,000 $ - 93,000 $ par année
      Technologue en radiologieAimeriez-vous être capable de choisir votre horaire? Temps partiel, temps plein, du lundi au vendredi ou 2-3-4 jours semaines? Comme bon vous semble.Un de nos clients est à la recherche de plusieurs technologues en radiologie pour combler des postes dans ses multiples cliniques privées. Montréal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, et plusieurs autres à venir.*Salaire et bénéficie très compétitif. *Possibilité de bonus à l'embauche.*Employeur renommé et en pleine expansion*Des primes spéciales pour ceux spécialisés en mammographie et échographie. Avantages*Salaire très compétitif (entre 55 et 93k ) par an selon spécialité et expérience*Gamme complète d'assurance*Bonus à l'embauche*Clinique de Radiologie reconnue partout au Québec. *La possibilité de choisir votre horaire. *La compagnie a une valeur humaine au coeur. Elle est ouverte à de nouvelles idées et suggestions de la part de leurs employées. Tout ce discute et se négocie dans les limites de la raisonResponsabilitésTechnologue en radiologie Produire des radiographies ou des images anatomiques du corps humain.Utiliser des appareils variés (radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, etc.).Enregistrer et traiter des données sur les patient(e)s.Effectuer les vérifications et les contrôles de qualité des équipements radiologiques et des appareils.Surveiller les patient(e)s et leur donner les soins nécessaires pendant les examens radiographiques.Expliquer les procédures aux patient(e)s, positionner les personnes et l'équipement, et appliquer les règles de radioprotection.QualificationsQUALIFICATIONS-Diplôme d’étude collégiale en technologie d’imagerie médicale-Minimum un an d'expérience dans ce poste-Capable de gérer de la responsabilité-Belle approche avec les patientsSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technologue en radiologieAimeriez-vous être capable de choisir votre horaire? Temps partiel, temps plein, du lundi au vendredi ou 2-3-4 jours semaines? Comme bon vous semble.Un de nos clients est à la recherche de plusieurs technologues en radiologie pour combler des postes dans ses multiples cliniques privées. Montréal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, et plusieurs autres à venir.*Salaire et bénéficie très compétitif. *Possibilité de bonus à l'embauche.*Employeur renommé et en pleine expansion*Des primes spéciales pour ceux spécialisés en mammographie et échographie. Avantages*Salaire très compétitif (entre 55 et 93k ) par an selon spécialité et expérience*Gamme complète d'assurance*Bonus à l'embauche*Clinique de Radiologie reconnue partout au Québec. *La possibilité de choisir votre horaire. *La compagnie a une valeur humaine au coeur. Elle est ouverte à de nouvelles idées et suggestions de la part de leurs employées. Tout ce discute et se négocie dans les limites de la raisonResponsabilitésTechnologue en radiologie Produire des radiographies ou des images anatomiques du corps humain.Utiliser des appareils variés (radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, etc.).Enregistrer et traiter des données sur les patient(e)s.Effectuer les vérifications et les contrôles de qualité des équipements radiologiques et des appareils.Surveiller les patient(e)s et leur donner les soins nécessaires pendant les examens radiographiques.Expliquer les procédures aux patient(e)s, positionner les personnes et l'équipement, et appliquer les règles de radioprotection.QualificationsQUALIFICATIONS-Diplôme d’étude collégiale en technologie d’imagerie médicale-Minimum un an d'expérience dans ce poste-Capable de gérer de la responsabilité-Belle approche avec les patientsSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 23 $ - 30 $ par année
      Vous êtes un(e) Infirmier(ère) auxiliaire expérimenté(e) et vous désirez un poste permanent dans une clinique?Vous êtes infirmiers /infirmières auxiliaire et vous désirez relevez de nouveaux défis autre que dans le secteur public?Notre partenaire d'affaire une belle clinique située dans la région du H4L recherche deux infirmiers( ères) auxiliaires dés que possible pour intégrer son équipe !***AvantagesVoici pour quelle raison le poste d’infirmier (ère) auxiliaire pour la région de Montréal • Aucun quart de nuit;• Salaire Flexible selon expérience;• Poste permanent• Horaire de travail : entre 7:00 am et 19:00 pm ( shift de 8h)• Expériences d’emplois antérieurs reconnues (si acquises dans un secteur d’emploi comparable);• Équipe humaine et environnement rythme normal ResponsabilitésNous avons l’opportunité rêvée pour vous comme infirmier - Infirmière auxiliaire dans une clinique.vous pouvez me joindre au 819.452.3200 ou par courriel aylin.batun@randstad.caQualifications Voici les exigences pour le poste d’infirmier ou infirmière auxiliaire dans la région de Montréal.• Faire partie de l’ordre OIIAQ • Bilingue, anglais français, parlé et écrit idéalement • Bon service à la clientèle en vers les usagers• Travail d’équipe avec les autres membres de l’organisation • Bonne gestion du stress et de différentes situations problématiqueSommaireConnaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 819.452.3200aylin.batun@randstad.ca*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.L'humain en têteDivision santéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes un(e) Infirmier(ère) auxiliaire expérimenté(e) et vous désirez un poste permanent dans une clinique?Vous êtes infirmiers /infirmières auxiliaire et vous désirez relevez de nouveaux défis autre que dans le secteur public?Notre partenaire d'affaire une belle clinique située dans la région du H4L recherche deux infirmiers( ères) auxiliaires dés que possible pour intégrer son équipe !***AvantagesVoici pour quelle raison le poste d’infirmier (ère) auxiliaire pour la région de Montréal • Aucun quart de nuit;• Salaire Flexible selon expérience;• Poste permanent• Horaire de travail : entre 7:00 am et 19:00 pm ( shift de 8h)• Expériences d’emplois antérieurs reconnues (si acquises dans un secteur d’emploi comparable);• Équipe humaine et environnement rythme normal ResponsabilitésNous avons l’opportunité rêvée pour vous comme infirmier - Infirmière auxiliaire dans une clinique.vous pouvez me joindre au 819.452.3200 ou par courriel aylin.batun@randstad.caQualifications Voici les exigences pour le poste d’infirmier ou infirmière auxiliaire dans la région de Montréal.• Faire partie de l’ordre OIIAQ • Bilingue, anglais français, parlé et écrit idéalement • Bon service à la clientèle en vers les usagers• Travail d’équipe avec les autres membres de l’organisation • Bonne gestion du stress et de différentes situations problématiqueSommaireConnaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 819.452.3200aylin.batun@randstad.ca*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.L'humain en têteDivision santéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Infirmière auxiliaireCherchez-vous un changement?Souhaitez-vous de l'aide pour trouver l'emploi parfait pour vous?Êtes-vous quelqu'un qui aimerait faire un pas mais ne sait pas par où commencer?Avez-vous peur du processus d'entrevue ou de la négociation?Je suis ici pour vous aider!Si vous n'êtes pas intéressé mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, je vous donnerai un paiement de référence de 250$ pour chaque personne que vous recommandez qui est embauchée et qui reste au moins 3 mois.AvantagesInfirmière auxiliaire-Vacances : Selon vos besoins-Assurance : Si vous souhaitez-Horaire : du lundi au vendredi ou les fins de semaine selon ce que vous désirez-Salaire : Discutons-enResponsabilitésInfirmière auxiliaireVarie selon que vous préférez travailler dans une clinique privée, une clinique publique, dans un hôpital, une maison de retraite ou une pharmacie.Le choix t'appartient.QualificationsInfirmière auxiliaire-Posséder un DEP en santé, assistance et soins infirmiers;-Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;SommaireÊtes-vous ouvert à un nouveau défi?Contactez-moi, je veux vous connaître!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Infirmière auxiliaireCherchez-vous un changement?Souhaitez-vous de l'aide pour trouver l'emploi parfait pour vous?Êtes-vous quelqu'un qui aimerait faire un pas mais ne sait pas par où commencer?Avez-vous peur du processus d'entrevue ou de la négociation?Je suis ici pour vous aider!Si vous n'êtes pas intéressé mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, je vous donnerai un paiement de référence de 250$ pour chaque personne que vous recommandez qui est embauchée et qui reste au moins 3 mois.AvantagesInfirmière auxiliaire-Vacances : Selon vos besoins-Assurance : Si vous souhaitez-Horaire : du lundi au vendredi ou les fins de semaine selon ce que vous désirez-Salaire : Discutons-enResponsabilitésInfirmière auxiliaireVarie selon que vous préférez travailler dans une clinique privée, une clinique publique, dans un hôpital, une maison de retraite ou une pharmacie.Le choix t'appartient.QualificationsInfirmière auxiliaire-Posséder un DEP en santé, assistance et soins infirmiers;-Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;SommaireÊtes-vous ouvert à un nouveau défi?Contactez-moi, je veux vous connaître!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
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      Vous désirez débuter un nouveau défi dans une entreprise qui vous propose une conciliation travail/famille?Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?Nous avons une superbe opportunité dans le domaine des assurances en santé internationale à ne pas rater !***AvantagesAgent en assurance - Santé - Montréal - Poste permanent - Horaire 9h-17h - 4 semaines de vacances- Salaire compétitif 50-60K selon expérience - Environnement de travail dynamique ***ResponsabilitésAgent en assurance - Santé - Montréal - Participer au processus d'adhésion des assurés- Mettre à jour les dossiers- Gérer les demandes de pré autorisations des frais médicaux- Tenir informer les clients sur les procédures à respecter- Fidéliser client ***QualificationsAgent en assurance - Santé - Montréal - Compétences en traitement de dossiers administratifs- Dynamique , proactif et organisé - Aime le travail d'équipe - 1-3 ans d’expérience à un poste administratif médical ou similaire dans le domaine des assurances santé - Parfaitement bilingue***SommaireSi vous n’avez pas toutes les qualifications pour ce poste, communiquez tout de même avec nous, nous avons une autre opportunité reliée au domaine de la santé pour vous!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous désirez débuter un nouveau défi dans une entreprise qui vous propose une conciliation travail/famille?Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?Nous avons une superbe opportunité dans le domaine des assurances en santé internationale à ne pas rater !***AvantagesAgent en assurance - Santé - Montréal - Poste permanent - Horaire 9h-17h - 4 semaines de vacances- Salaire compétitif 50-60K selon expérience - Environnement de travail dynamique ***ResponsabilitésAgent en assurance - Santé - Montréal - Participer au processus d'adhésion des assurés- Mettre à jour les dossiers- Gérer les demandes de pré autorisations des frais médicaux- Tenir informer les clients sur les procédures à respecter- Fidéliser client ***QualificationsAgent en assurance - Santé - Montréal - Compétences en traitement de dossiers administratifs- Dynamique , proactif et organisé - Aime le travail d'équipe - 1-3 ans d’expérience à un poste administratif médical ou similaire dans le domaine des assurances santé - Parfaitement bilingue***SommaireSi vous n’avez pas toutes les qualifications pour ce poste, communiquez tout de même avec nous, nous avons une autre opportunité reliée au domaine de la santé pour vous!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
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      Conseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesVous possédez de l'expérience dans le domaine de l'invalidité ?Vous cherchez un emploi stable et permanent avec un salaire intéressant et une gamme de bénéfices plus qu'intéressante?Notre partenaire d'affaires recherche un conseiller en gestion d'invalidité en gestion des lésions professionnelles.Située à Verdun la compagnie offre un environnement de travail dynamique, agréable et le début de l'emploi est dès que possible.Mode hybride du lundi au vendrediAvantagesConseiller invalidité, gestion des lésions professionnelles-Salaire selon expériences-Fond de pension-Gamme d'assurance complète-Possibilité d'acheter des actions dans la compagnie, ainsi que des semaines de vacances. -Mode HybrideResponsabilitésConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesAssurer la gestion administrative et médicale des dossiers de réclamations principalement pour le Québec (CNESST) et pour l’Ontario (WSIB);Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés et initier le processus d’accommodement;Supporter et superviser le travail des adjointes – analyse de l’invalidité;Représenter l`employeur dans les contestations des dossiers au premier niveau d`appel;Assister dans la préparation des auditions du 2e niveau d`appel;Interagir avec les différents intervenants externes impliqués i.e. médecins traitants, médecins experts, thérapeutes, réviseurs, conseillers en réadaptation et autres;Déterminer les besoins d`évaluations médicales ou tout autre type d`évaluation pertinente à la gestion du dossier;Rédiger les demandes de partage et transferts d`imputation;Représenter le Groupe de gestion des lésions professionnelles lors des communications avec les gestionnaires des unités d`affaires ainsi que le département des relations de travail et le département de Santé-Sécurité lorsque requis;Développer et diffuser des programmes de formations destinés aux unités d`affaires;Assurer le contrôle de qualité des données statistiques;Participer au développement et à l`implantation des processus;QualificationsConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesÊtre titulaire d`un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, domaine de la santé ou discipline pertinente dans un domaine pertinentPosséder minimum 1 an d`expérience à titre de gestionnaire de dossiers de lésions professionnelles;Excellente habileté de communication (oral et écrit);anglais et français Sens du travail d`équipe;Connaissance du logiciel SIGMA-RH; (un atout)Connaissance de SAP (un atout); SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de conseiller en gestion d'invalidité sur la région de Verdun? Appliquer dès aujourd'hui!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Conseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesVous possédez de l'expérience dans le domaine de l'invalidité ?Vous cherchez un emploi stable et permanent avec un salaire intéressant et une gamme de bénéfices plus qu'intéressante?Notre partenaire d'affaires recherche un conseiller en gestion d'invalidité en gestion des lésions professionnelles.Située à Verdun la compagnie offre un environnement de travail dynamique, agréable et le début de l'emploi est dès que possible.Mode hybride du lundi au vendrediAvantagesConseiller invalidité, gestion des lésions professionnelles-Salaire selon expériences-Fond de pension-Gamme d'assurance complète-Possibilité d'acheter des actions dans la compagnie, ainsi que des semaines de vacances. -Mode HybrideResponsabilitésConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesAssurer la gestion administrative et médicale des dossiers de réclamations principalement pour le Québec (CNESST) et pour l’Ontario (WSIB);Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés et initier le processus d’accommodement;Supporter et superviser le travail des adjointes – analyse de l’invalidité;Représenter l`employeur dans les contestations des dossiers au premier niveau d`appel;Assister dans la préparation des auditions du 2e niveau d`appel;Interagir avec les différents intervenants externes impliqués i.e. médecins traitants, médecins experts, thérapeutes, réviseurs, conseillers en réadaptation et autres;Déterminer les besoins d`évaluations médicales ou tout autre type d`évaluation pertinente à la gestion du dossier;Rédiger les demandes de partage et transferts d`imputation;Représenter le Groupe de gestion des lésions professionnelles lors des communications avec les gestionnaires des unités d`affaires ainsi que le département des relations de travail et le département de Santé-Sécurité lorsque requis;Développer et diffuser des programmes de formations destinés aux unités d`affaires;Assurer le contrôle de qualité des données statistiques;Participer au développement et à l`implantation des processus;QualificationsConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesÊtre titulaire d`un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, domaine de la santé ou discipline pertinente dans un domaine pertinentPosséder minimum 1 an d`expérience à titre de gestionnaire de dossiers de lésions professionnelles;Excellente habileté de communication (oral et écrit);anglais et français Sens du travail d`équipe;Connaissance du logiciel SIGMA-RH; (un atout)Connaissance de SAP (un atout); SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de conseiller en gestion d'invalidité sur la région de Verdun? Appliquer dès aujourd'hui!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      **Gestion de projet pharmaceutique**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsabilités**Gestion de projet pharmaceutique**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      **Gestion de projet pharmaceutique**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsabilités**Gestion de projet pharmaceutique**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 20.00 $ - 25.00 $ par heure
      Assistante médicale en médico esthétiqueAimeriez-vous assister un médecin d'esthétique médical pendant qu'il effectue ses procédures, ainsi que faire donner des soins d'esthétique vous-même ?Est-ce que 6 semaines de vacances payées pendant l'été et 1 pendant les fêtes vous semblent attrayantes ?Mon client, une clinique de médico-esthétique dans le centre-ville de Montréal est à la recherche d'une assistante médicale ayant de l'expérience dans le domaine.Êtes-vous intrigué? Continuez de lire.AvantagesAssistante médicale en médico esthétique-6 semaines de vacances payé l'été et 1 l'hiver-Salaire entre 20-25$/h selon expérience-Soins pour le visage gratuit-Formation sur placeResponsabilitésAssistante médicale en médico esthétique-Assister le médecins pendant les procédures d'esthétique-préparer le plateau d'intervention-Tenir l'inventaire des stocks-Procéder à l’évaluation minutieuse des besoins de nos clients et offrir des conseils personnalisés sur les services disponibles-Effectuer les traitements de remodelage corporel comme: anti- cellulite, VelaShape, réduction des masses graisseuses, TruSculpt 3D-Effectuer toute tâche essentielle au maintien de l’hygiène de la salle de traitement-Toute tâche connexeQualificationsAssistante médicale en médico esthétique-Avoir complété un DEP en esthétique ou domaine connexe (massothérapie)-Excellente habileté de communication-Être passionné du service à la clientèle, savoir être à l’écoute des besoins de chaque patient-Être en bonne santé physique-Avoir un très bon français et un anglais intermédiaireSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Assistante médicale en médico esthétiqueAimeriez-vous assister un médecin d'esthétique médical pendant qu'il effectue ses procédures, ainsi que faire donner des soins d'esthétique vous-même ?Est-ce que 6 semaines de vacances payées pendant l'été et 1 pendant les fêtes vous semblent attrayantes ?Mon client, une clinique de médico-esthétique dans le centre-ville de Montréal est à la recherche d'une assistante médicale ayant de l'expérience dans le domaine.Êtes-vous intrigué? Continuez de lire.AvantagesAssistante médicale en médico esthétique-6 semaines de vacances payé l'été et 1 l'hiver-Salaire entre 20-25$/h selon expérience-Soins pour le visage gratuit-Formation sur placeResponsabilitésAssistante médicale en médico esthétique-Assister le médecins pendant les procédures d'esthétique-préparer le plateau d'intervention-Tenir l'inventaire des stocks-Procéder à l’évaluation minutieuse des besoins de nos clients et offrir des conseils personnalisés sur les services disponibles-Effectuer les traitements de remodelage corporel comme: anti- cellulite, VelaShape, réduction des masses graisseuses, TruSculpt 3D-Effectuer toute tâche essentielle au maintien de l’hygiène de la salle de traitement-Toute tâche connexeQualificationsAssistante médicale en médico esthétique-Avoir complété un DEP en esthétique ou domaine connexe (massothérapie)-Excellente habileté de communication-Être passionné du service à la clientèle, savoir être à l’écoute des besoins de chaque patient-Être en bonne santé physique-Avoir un très bon français et un anglais intermédiaireSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 43,000 $ - 48,000 $ par année
      Représentant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carrière | LavalVous avez à cœur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quête de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrière de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau défi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varié et motivant dans une entreprise où nous avons l’humain en tête.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilité de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsabilitésDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de réussite? Nous vous offrons l'appui et la formation nécessaire pour avoir du succès dans votre emploi.QualificationsQualifications -2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à bâtir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'équipe.SommaireVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carrière | LavalVous avez à cœur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quête de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrière de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau défi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varié et motivant dans une entreprise où nous avons l’humain en tête.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilité de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsabilitésDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de réussite? Nous vous offrons l'appui et la formation nécessaire pour avoir du succès dans votre emploi.QualificationsQualifications -2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à bâtir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'équipe.SommaireVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous aimez de la domaine de la santé ? Vous avez de l'expérience, ou pas, en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ? Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à coeur le bonheur de ses employés!Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :* Télétravail + flexibilité d'horaire* Salaire débutant à 60k$ * Assurances et fond de pensionVous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesGestionnaire en invalidité •Poste permanent - temps plein dès le jour 1• Salaire débutant à 60k $ + boni annuel•Formation complète offerte• Poste en télétravail•Horaire 37,5h du lundi au vendredi•Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension •3 semaines de vacances dès la première année***ResponsabilitésGestionnaire en invalidité•Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes•Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail •Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés•Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail•Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail•Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations***QualificationsGestionnaire en invalidité •Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes•Proactif et innovant•Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français) •Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes•Connaissance des technologies•S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide•Esprit d'équipe et de collaboration***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?On veut vous rencontrer !Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous aimez de la domaine de la santé ? Vous avez de l'expérience, ou pas, en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ? Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à coeur le bonheur de ses employés!Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :* Télétravail + flexibilité d'horaire* Salaire débutant à 60k$ * Assurances et fond de pensionVous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesGestionnaire en invalidité •Poste permanent - temps plein dès le jour 1• Salaire débutant à 60k $ + boni annuel•Formation complète offerte• Poste en télétravail•Horaire 37,5h du lundi au vendredi•Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension •3 semaines de vacances dès la première année***ResponsabilitésGestionnaire en invalidité•Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes•Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail •Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés•Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail•Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail•Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations***QualificationsGestionnaire en invalidité •Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes•Proactif et innovant•Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français) •Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes•Connaissance des technologies•S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide•Esprit d'équipe et de collaboration***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?On veut vous rencontrer !Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 24.00 $ - 26.00 $ par heure
      Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Montréal, est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Montréal, est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous cherchez un emploi à temps plein ou partiel en tant que physiothérapeute?Notre client est à la recherche d'un physiothérapeute pour travailler 2 jours à sa clinique à Montréal.Vous pouvez choisir les jours où vous souhaitez travaillerLes horaires sont entre 11h00 et 18h00.Ou cherchez-vous quelque chose à temps plein? Cela peut également être arrangé***************************************************************************Avantages-Full insurance benefits-Salary between 38 and 43$/h- 3 weeks vacation-Professional contributions reimbursedResponsabilités-Établir un traitement avec les clients en fonction des diagnostics physiques.- Communiquer avec les médecins référents et autres professionnels de santé professionnels concernant les besoins des clients.-Mettre en œuvre des programmes de physiothérapie incluant des exercices thérapeutiques.- Élaborer des plans de soins pour les clients ayant des besoins complexes.QualificationsMembre de l’ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)Axé sur le service à sa clientèleEsprit d’équipeBilinguisme (atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous cherchez un emploi à temps plein ou partiel en tant que physiothérapeute?Notre client est à la recherche d'un physiothérapeute pour travailler 2 jours à sa clinique à Montréal.Vous pouvez choisir les jours où vous souhaitez travaillerLes horaires sont entre 11h00 et 18h00.Ou cherchez-vous quelque chose à temps plein? Cela peut également être arrangé***************************************************************************Avantages-Full insurance benefits-Salary between 38 and 43$/h- 3 weeks vacation-Professional contributions reimbursedResponsabilités-Établir un traitement avec les clients en fonction des diagnostics physiques.- Communiquer avec les médecins référents et autres professionnels de santé professionnels concernant les besoins des clients.-Mettre en œuvre des programmes de physiothérapie incluant des exercices thérapeutiques.- Élaborer des plans de soins pour les clients ayant des besoins complexes.QualificationsMembre de l’ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)Axé sur le service à sa clientèleEsprit d’équipeBilinguisme (atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Nous recrutons une secrétaire médicale pour une nouvelle clinique de fertilité à Brossard - Aider des femmes et des hommes à réaliser leur rêve de famille!Vous y retrouverez des collègues exceptionnels, où la bienveillance et la collaboration sont au cœur des valeurs véhiculées.Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :-Salaire 20$-23$-Environnement moderne-Une équipe dévoué -Assurance complète ***AvantagesSecrétaire médicale - Brossard -Attrayant gamme d’avantages sociaux-Proximité des transports en communs -Une sécurité et stabilité d’emploi-Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ResponsabilitésTes responsabilités : -Tu effectueras le suivi des analyses à reprendre;-Tu feras le suivi auprès des centres hospitaliers pour l’obtention des résultats d’analyses et examens manquants;-Tu seras responsable du suivi des patientes ayant eu un test de grossesse urinaire positif;-Tu coordonneras le transfert d’échantillons/embryons inter clinique;-Tu enverras les requêtes pour la mise à jour des dossiers;-Tu effectueras les suivis de naissances;-Tu enverras les sondages de satisfaction aux patients;QualificationsSecrétaire médicale - Brossard :-Diplôme d’études professionnelles en secrétariat médical;.-Maîtrises la suite Office;-Maîtrises les langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit; (Anglais 7/10)-Disponible et sais faire preuve de flexibilité car tu seras notamment appelé à travailler en rotation les fins de semaine et les jours fériés.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste d'adjoint administratif vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recrutons une secrétaire médicale pour une nouvelle clinique de fertilité à Brossard - Aider des femmes et des hommes à réaliser leur rêve de famille!Vous y retrouverez des collègues exceptionnels, où la bienveillance et la collaboration sont au cœur des valeurs véhiculées.Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :-Salaire 20$-23$-Environnement moderne-Une équipe dévoué -Assurance complète ***AvantagesSecrétaire médicale - Brossard -Attrayant gamme d’avantages sociaux-Proximité des transports en communs -Une sécurité et stabilité d’emploi-Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ResponsabilitésTes responsabilités : -Tu effectueras le suivi des analyses à reprendre;-Tu feras le suivi auprès des centres hospitaliers pour l’obtention des résultats d’analyses et examens manquants;-Tu seras responsable du suivi des patientes ayant eu un test de grossesse urinaire positif;-Tu coordonneras le transfert d’échantillons/embryons inter clinique;-Tu enverras les requêtes pour la mise à jour des dossiers;-Tu effectueras les suivis de naissances;-Tu enverras les sondages de satisfaction aux patients;QualificationsSecrétaire médicale - Brossard :-Diplôme d’études professionnelles en secrétariat médical;.-Maîtrises la suite Office;-Maîtrises les langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit; (Anglais 7/10)-Disponible et sais faire preuve de flexibilité car tu seras notamment appelé à travailler en rotation les fins de semaine et les jours fériés.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste d'adjoint administratif vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Greenfield Park, Québec
      • Permanent
      ***Medical Secretary - Brossard ***Le domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de réceptionniste ou secrétaire médicale ?Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ?Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Mont-Royal, est à la recherche d'une secrétaire médicale pour compléter son équipe!****Avantages***Medical Secretary - Brossard ***- Poste permanent - temps plein- Horaires de jour - Salaire selon expérience entre 20$ et 25$ de l'heure- Avantages sociaux intéressants offerts- Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ***Responsabilités***Medical Secretary - Brossard ***- Accueil des patients- Gestion des rendez-vous- Gestion des courriels et appels- Communication des instructions d'examen, au besoin- Service chaleureux et attentionné***Qualifications***Medical Secretary - Brossard ***- Posséder au minimum deux (2) ans d'expérience dans un rôle similaire- Souci de la confidentialité- Présentation et attitude professionnelle- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais(3/5)***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      ***Medical Secretary - Brossard ***Le domaine de la santé vous passionne et vous avez de l'expérience dans un poste de réceptionniste ou secrétaire médicale ?Travailler dans un environnement dynamique et avoir un poste permanent et temps plein vous parle ?Ça tombe bien, car notre client, une clinique médicale reconnue située à Mont-Royal, est à la recherche d'une secrétaire médicale pour compléter son équipe!****Avantages***Medical Secretary - Brossard ***- Poste permanent - temps plein- Horaires de jour - Salaire selon expérience entre 20$ et 25$ de l'heure- Avantages sociaux intéressants offerts- Environnement stimulant avec des gestionnaires humains ***Responsabilités***Medical Secretary - Brossard ***- Accueil des patients- Gestion des rendez-vous- Gestion des courriels et appels- Communication des instructions d'examen, au besoin- Service chaleureux et attentionné***Qualifications***Medical Secretary - Brossard ***- Posséder au minimum deux (2) ans d'expérience dans un rôle similaire- Souci de la confidentialité- Présentation et attitude professionnelle- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais(3/5)***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Aimeriez-vous travailler pour l'une des plus grandes entreprises de radiologie au Québec?Notre client est à la recherche d'un superviseur de clinique à Laval. Quelqu'un qui peut gérer la responsabilité ainsi que les tâches quotidiennes.Êtes-vous quelqu'un qui aime s'occuper?Vous avez de l'expérience en gestion et en service à la clientèle?Le travail d'équipe est-il quelque chose dans lequel vous excellez ?Si oui, ce poste est fait pour vous !Avantages-Prestations d'assurance complètes-3 semaines de congés payés-Horaire du lundi au vendredi 9-5 ou 8-4-Salaire entre 48-55kResponsabilitésVolet opérationnel :Maintien de la conformité des permis d’opération, des équipements, agréments et certificationGestion quotidienne de tâches liées au système informatique de radiologie RIS/PACSGestion des listes de travail des radiologistes – respect des délais établisOptimisation des programmes d’examen - technologuesMaintien de la propreté des lieuxMaintien des bonnes relations avec les médecins référents et/ou les GMF à proximitéGestion des relations avec la clientèleVolet ressources humaines :Encadrement du personnel en place Planification des horaires de travail incluant les vacances, congés et jours fériésÉvaluation des besoins Participation au processus d’embauche et d’évaluation des employés de son secteur.Volet administratifParticipation aux réunions de gestionComptabilisation des heures de travail et approbation des feuilles de temps Gestion du matériel et des fournitures médicalInitiation des appels de service avec nos techniciens en informatiqueResponsable des dépôts bancaires Participation à l’application et au maintien des normes d’agrément des LIMQualificationsExpérience en managementExpérience au service à la clientèleCapacité à évaluer des indicateurs de qualité et à établir des statistiques pertinentesExcellentes compétences organisationnelles Habilité en communications interpersonnelles et apte à travailler au sein d’une équipeInitiative, autonomie, imputabilitéBon jugementEsprit d’entrepriseConnaissance de la suite OfficeAnglais fonctionnelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Aimeriez-vous travailler pour l'une des plus grandes entreprises de radiologie au Québec?Notre client est à la recherche d'un superviseur de clinique à Laval. Quelqu'un qui peut gérer la responsabilité ainsi que les tâches quotidiennes.Êtes-vous quelqu'un qui aime s'occuper?Vous avez de l'expérience en gestion et en service à la clientèle?Le travail d'équipe est-il quelque chose dans lequel vous excellez ?Si oui, ce poste est fait pour vous !Avantages-Prestations d'assurance complètes-3 semaines de congés payés-Horaire du lundi au vendredi 9-5 ou 8-4-Salaire entre 48-55kResponsabilitésVolet opérationnel :Maintien de la conformité des permis d’opération, des équipements, agréments et certificationGestion quotidienne de tâches liées au système informatique de radiologie RIS/PACSGestion des listes de travail des radiologistes – respect des délais établisOptimisation des programmes d’examen - technologuesMaintien de la propreté des lieuxMaintien des bonnes relations avec les médecins référents et/ou les GMF à proximitéGestion des relations avec la clientèleVolet ressources humaines :Encadrement du personnel en place Planification des horaires de travail incluant les vacances, congés et jours fériésÉvaluation des besoins Participation au processus d’embauche et d’évaluation des employés de son secteur.Volet administratifParticipation aux réunions de gestionComptabilisation des heures de travail et approbation des feuilles de temps Gestion du matériel et des fournitures médicalInitiation des appels de service avec nos techniciens en informatiqueResponsable des dépôts bancaires Participation à l’application et au maintien des normes d’agrément des LIMQualificationsExpérience en managementExpérience au service à la clientèleCapacité à évaluer des indicateurs de qualité et à établir des statistiques pertinentesExcellentes compétences organisationnelles Habilité en communications interpersonnelles et apte à travailler au sein d’une équipeInitiative, autonomie, imputabilitéBon jugementEsprit d’entrepriseConnaissance de la suite OfficeAnglais fonctionnelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Superviseur des opérations cliniques - LavalVous êtes doué et aimez la gestion? Le domaine de la santé vous intéresse et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi?Notre client à Laval est à la recherche d'un superviseur clinique pour encadrer les équipes, assurer le bon fonctionnement de la clinique et agir comme personne ressource auprès des employés. ainsi que les médecins.Travailler pour une entreprise reconnue qui participe activement à l'amélioration de la vie des gens, c'est ce que nous offrons !Un salaire pouvant atteindre 55 000 $ par année et une équipe de direction qui a à cœur le bien-être de ses employés.AvantagesSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Poste à temps plein de 37,5 heures/semaine et permanent;- Horaire de jour- Salaire selon expérience jusqu'à 55k- Assurance collective- 3 semaines de vacancesResponsabilitésSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Gestion de l'équipe des opérations cliniques, y compris, mais sans s'y limiter, l'approbation des feuilles de temps, les évaluations de rendement continues et annuelles, l'embauche d'employés, les mesures disciplinaires et les licenciements ;- Superviser, gérer et/ou coordonner la formation et les dossiers de formation pour l'équipe des opérations cliniques ;- Évalue de manière proactive les opportunités d'apprentissage pour l'équipe des opérations cliniques ;- Fournir des conseils aux membres de l'équipe- Garantir la confidentialité des patients- Maintenir et promouvoir un haut niveau de service à la clientèle et de qualité au sein du département ;- Participer à l'examen des procédures et protocoles d'exploitation normalisés, au besoin ;- Communique de manière proactive les problèmes et/ou les résolutions de problèmes aux superviseurs et aux gestionnaires du service ;Qualifications.Superviseur des opérations cliniques - Laval- Diplôme d'études secondaires ou GED et expérience de travail connexe requis;- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français)- Anglais intermédiaire- Compétences démontrées en leadership;- Compétences interpersonnelles et organisationnelles;- Axée sur le service à la clientèle;- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Superviseur des opérations cliniques - LavalVous êtes doué et aimez la gestion? Le domaine de la santé vous intéresse et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi?Notre client à Laval est à la recherche d'un superviseur clinique pour encadrer les équipes, assurer le bon fonctionnement de la clinique et agir comme personne ressource auprès des employés. ainsi que les médecins.Travailler pour une entreprise reconnue qui participe activement à l'amélioration de la vie des gens, c'est ce que nous offrons !Un salaire pouvant atteindre 55 000 $ par année et une équipe de direction qui a à cœur le bien-être de ses employés.AvantagesSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Poste à temps plein de 37,5 heures/semaine et permanent;- Horaire de jour- Salaire selon expérience jusqu'à 55k- Assurance collective- 3 semaines de vacancesResponsabilitésSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Gestion de l'équipe des opérations cliniques, y compris, mais sans s'y limiter, l'approbation des feuilles de temps, les évaluations de rendement continues et annuelles, l'embauche d'employés, les mesures disciplinaires et les licenciements ;- Superviser, gérer et/ou coordonner la formation et les dossiers de formation pour l'équipe des opérations cliniques ;- Évalue de manière proactive les opportunités d'apprentissage pour l'équipe des opérations cliniques ;- Fournir des conseils aux membres de l'équipe- Garantir la confidentialité des patients- Maintenir et promouvoir un haut niveau de service à la clientèle et de qualité au sein du département ;- Participer à l'examen des procédures et protocoles d'exploitation normalisés, au besoin ;- Communique de manière proactive les problèmes et/ou les résolutions de problèmes aux superviseurs et aux gestionnaires du service ;Qualifications.Superviseur des opérations cliniques - Laval- Diplôme d'études secondaires ou GED et expérience de travail connexe requis;- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français)- Anglais intermédiaire- Compétences démontrées en leadership;- Compétences interpersonnelles et organisationnelles;- Axée sur le service à la clientèle;- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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