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    2 emplois trouvés à/en Sainte-Thérèse, Québec

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      • Laval, Québec
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      Aimeriez-vous travailler pour l'une des plus grandes entreprises de radiologie au Québec?Notre client est à la recherche d'un superviseur de clinique à Laval. Quelqu'un qui peut gérer la responsabilité ainsi que les tâches quotidiennes.Êtes-vous quelqu'un qui aime s'occuper?Vous avez de l'expérience en gestion et en service à la clientèle?Le travail d'équipe est-il quelque chose dans lequel vous excellez ?Si oui, ce poste est fait pour vous !Avantages-Prestations d'assurance complètes-3 semaines de congés payés-Horaire du lundi au vendredi 9-5 ou 8-4-Salaire entre 48-55kResponsabilitésVolet opérationnel :Maintien de la conformité des permis d’opération, des équipements, agréments et certificationGestion quotidienne de tâches liées au système informatique de radiologie RIS/PACSGestion des listes de travail des radiologistes – respect des délais établisOptimisation des programmes d’examen - technologuesMaintien de la propreté des lieuxMaintien des bonnes relations avec les médecins référents et/ou les GMF à proximitéGestion des relations avec la clientèleVolet ressources humaines :Encadrement du personnel en place Planification des horaires de travail incluant les vacances, congés et jours fériésÉvaluation des besoins Participation au processus d’embauche et d’évaluation des employés de son secteur.Volet administratifParticipation aux réunions de gestionComptabilisation des heures de travail et approbation des feuilles de temps Gestion du matériel et des fournitures médicalInitiation des appels de service avec nos techniciens en informatiqueResponsable des dépôts bancaires Participation à l’application et au maintien des normes d’agrément des LIMQualificationsExpérience en managementExpérience au service à la clientèleCapacité à évaluer des indicateurs de qualité et à établir des statistiques pertinentesExcellentes compétences organisationnelles Habilité en communications interpersonnelles et apte à travailler au sein d’une équipeInitiative, autonomie, imputabilitéBon jugementEsprit d’entrepriseConnaissance de la suite OfficeAnglais fonctionnelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Aimeriez-vous travailler pour l'une des plus grandes entreprises de radiologie au Québec?Notre client est à la recherche d'un superviseur de clinique à Laval. Quelqu'un qui peut gérer la responsabilité ainsi que les tâches quotidiennes.Êtes-vous quelqu'un qui aime s'occuper?Vous avez de l'expérience en gestion et en service à la clientèle?Le travail d'équipe est-il quelque chose dans lequel vous excellez ?Si oui, ce poste est fait pour vous !Avantages-Prestations d'assurance complètes-3 semaines de congés payés-Horaire du lundi au vendredi 9-5 ou 8-4-Salaire entre 48-55kResponsabilitésVolet opérationnel :Maintien de la conformité des permis d’opération, des équipements, agréments et certificationGestion quotidienne de tâches liées au système informatique de radiologie RIS/PACSGestion des listes de travail des radiologistes – respect des délais établisOptimisation des programmes d’examen - technologuesMaintien de la propreté des lieuxMaintien des bonnes relations avec les médecins référents et/ou les GMF à proximitéGestion des relations avec la clientèleVolet ressources humaines :Encadrement du personnel en place Planification des horaires de travail incluant les vacances, congés et jours fériésÉvaluation des besoins Participation au processus d’embauche et d’évaluation des employés de son secteur.Volet administratifParticipation aux réunions de gestionComptabilisation des heures de travail et approbation des feuilles de temps Gestion du matériel et des fournitures médicalInitiation des appels de service avec nos techniciens en informatiqueResponsable des dépôts bancaires Participation à l’application et au maintien des normes d’agrément des LIMQualificationsExpérience en managementExpérience au service à la clientèleCapacité à évaluer des indicateurs de qualité et à établir des statistiques pertinentesExcellentes compétences organisationnelles Habilité en communications interpersonnelles et apte à travailler au sein d’une équipeInitiative, autonomie, imputabilitéBon jugementEsprit d’entrepriseConnaissance de la suite OfficeAnglais fonctionnelSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Superviseur des opérations cliniques - LavalVous êtes doué et aimez la gestion? Le domaine de la santé vous intéresse et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi?Notre client à Laval est à la recherche d'un superviseur clinique pour encadrer les équipes, assurer le bon fonctionnement de la clinique et agir comme personne ressource auprès des employés. ainsi que les médecins.Travailler pour une entreprise reconnue qui participe activement à l'amélioration de la vie des gens, c'est ce que nous offrons !Un salaire pouvant atteindre 55 000 $ par année et une équipe de direction qui a à cœur le bien-être de ses employés.AvantagesSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Poste à temps plein de 37,5 heures/semaine et permanent;- Horaire de jour- Salaire selon expérience jusqu'à 55k- Assurance collective- 3 semaines de vacancesResponsabilitésSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Gestion de l'équipe des opérations cliniques, y compris, mais sans s'y limiter, l'approbation des feuilles de temps, les évaluations de rendement continues et annuelles, l'embauche d'employés, les mesures disciplinaires et les licenciements ;- Superviser, gérer et/ou coordonner la formation et les dossiers de formation pour l'équipe des opérations cliniques ;- Évalue de manière proactive les opportunités d'apprentissage pour l'équipe des opérations cliniques ;- Fournir des conseils aux membres de l'équipe- Garantir la confidentialité des patients- Maintenir et promouvoir un haut niveau de service à la clientèle et de qualité au sein du département ;- Participer à l'examen des procédures et protocoles d'exploitation normalisés, au besoin ;- Communique de manière proactive les problèmes et/ou les résolutions de problèmes aux superviseurs et aux gestionnaires du service ;Qualifications.Superviseur des opérations cliniques - Laval- Diplôme d'études secondaires ou GED et expérience de travail connexe requis;- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français)- Anglais intermédiaire- Compétences démontrées en leadership;- Compétences interpersonnelles et organisationnelles;- Axée sur le service à la clientèle;- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Superviseur des opérations cliniques - LavalVous êtes doué et aimez la gestion? Le domaine de la santé vous intéresse et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi?Notre client à Laval est à la recherche d'un superviseur clinique pour encadrer les équipes, assurer le bon fonctionnement de la clinique et agir comme personne ressource auprès des employés. ainsi que les médecins.Travailler pour une entreprise reconnue qui participe activement à l'amélioration de la vie des gens, c'est ce que nous offrons !Un salaire pouvant atteindre 55 000 $ par année et une équipe de direction qui a à cœur le bien-être de ses employés.AvantagesSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Poste à temps plein de 37,5 heures/semaine et permanent;- Horaire de jour- Salaire selon expérience jusqu'à 55k- Assurance collective- 3 semaines de vacancesResponsabilitésSuperviseur des opérations cliniques - Laval- Gestion de l'équipe des opérations cliniques, y compris, mais sans s'y limiter, l'approbation des feuilles de temps, les évaluations de rendement continues et annuelles, l'embauche d'employés, les mesures disciplinaires et les licenciements ;- Superviser, gérer et/ou coordonner la formation et les dossiers de formation pour l'équipe des opérations cliniques ;- Évalue de manière proactive les opportunités d'apprentissage pour l'équipe des opérations cliniques ;- Fournir des conseils aux membres de l'équipe- Garantir la confidentialité des patients- Maintenir et promouvoir un haut niveau de service à la clientèle et de qualité au sein du département ;- Participer à l'examen des procédures et protocoles d'exploitation normalisés, au besoin ;- Communique de manière proactive les problèmes et/ou les résolutions de problèmes aux superviseurs et aux gestionnaires du service ;Qualifications.Superviseur des opérations cliniques - Laval- Diplôme d'études secondaires ou GED et expérience de travail connexe requis;- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français)- Anglais intermédiaire- Compétences démontrées en leadership;- Compétences interpersonnelles et organisationnelles;- Axée sur le service à la clientèle;- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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