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32 emplois trouvés à/en Sainte-Thérèse, Québec

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    • Brossard, Québec
    • Permanent
    • 62,000 $ - 70,000 $ par année
    Une entreprise spécialisée dans les services d'ingénérie manufacturier est actuellement à la recherche de son.sa prochain.e spécialiste marketing & communications B2B,Cette entreprise présente au Canada et aux USA existe depuis plus de 30 ans. Reconnue comme un employeur de choix, cette entreprise innove et cherche à se distinguer par ses valeurs humaines. Dans ce rôle de spécialiste marketing et communications B2B, tu auras une grande implication auprès de l'équipe du marketing en terme de création de contenu. Tu seras la personne responsable d'élaborer des concepts pour faire parler la marque en mots et en images à travers des entrevues avec les experts du milieu.AvantagesAssurances : collectives Vacances : 2 semaine après une année Journées de maladie: 5 maladies Achats d’actions: reer avec participation de l'employeur Autres: téléphone et ordinateur portable fournishybride 3 jours semaine 2 jours maisonResponsabilitésDans ce poste de spécialiste marketing et communications B2B, vos tâches seront:- Élaborer le calendrier éditorial, planifier les sujets et les entrevues d’experts en collaboration avec les experts techniques et le département marketing ; - Production de contenu, organisation de webinaire, entrevue, montage, rédaction de blogue - Créer et rédiger des infolettres, des articles, des services, des activités promotionnelles et des communiqués destinés aux clients et prospects - Assister les conférenciers dans la rédaction de contenu lors des conférences et évènements ;- Déployer des stratégies de promotion pour 2 marques;- Analyser et mesurer les résultats des actions de communications et de marketing ; QualificationsPour occuper ce poste, nous recherchons une personne ayant les requis suivants :- 3 ans d’expérience en marketing numérique et en création de contenu ;  - Excellente capacité à rédiger du contenu expert adressé à une cible B2B spécialisée et tu as une aisance à vulgariser des concepts complexes ;  - Baccalauréat en administration, en marketing ou en communication ; - Tu es passionné(e) par la création de contenu (blogue, vlog, communiqués, réseaux sociaux) ;   - Maitrise de MailChimp, la suite Microsoft Office, Canva, Google Analytics ;  - Expérience dans le secteur manufacturier.SommaireCe défi est à la hauteur de tes talents?Communique avec moi via annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise spécialisée dans les services d'ingénérie manufacturier est actuellement à la recherche de son.sa prochain.e spécialiste marketing & communications B2B,Cette entreprise présente au Canada et aux USA existe depuis plus de 30 ans. Reconnue comme un employeur de choix, cette entreprise innove et cherche à se distinguer par ses valeurs humaines. Dans ce rôle de spécialiste marketing et communications B2B, tu auras une grande implication auprès de l'équipe du marketing en terme de création de contenu. Tu seras la personne responsable d'élaborer des concepts pour faire parler la marque en mots et en images à travers des entrevues avec les experts du milieu.AvantagesAssurances : collectives Vacances : 2 semaine après une année Journées de maladie: 5 maladies Achats d’actions: reer avec participation de l'employeur Autres: téléphone et ordinateur portable fournishybride 3 jours semaine 2 jours maisonResponsabilitésDans ce poste de spécialiste marketing et communications B2B, vos tâches seront:- Élaborer le calendrier éditorial, planifier les sujets et les entrevues d’experts en collaboration avec les experts techniques et le département marketing ; - Production de contenu, organisation de webinaire, entrevue, montage, rédaction de blogue - Créer et rédiger des infolettres, des articles, des services, des activités promotionnelles et des communiqués destinés aux clients et prospects - Assister les conférenciers dans la rédaction de contenu lors des conférences et évènements ;- Déployer des stratégies de promotion pour 2 marques;- Analyser et mesurer les résultats des actions de communications et de marketing ; QualificationsPour occuper ce poste, nous recherchons une personne ayant les requis suivants :- 3 ans d’expérience en marketing numérique et en création de contenu ;  - Excellente capacité à rédiger du contenu expert adressé à une cible B2B spécialisée et tu as une aisance à vulgariser des concepts complexes ;  - Baccalauréat en administration, en marketing ou en communication ; - Tu es passionné(e) par la création de contenu (blogue, vlog, communiqués, réseaux sociaux) ;   - Maitrise de MailChimp, la suite Microsoft Office, Canva, Google Analytics ;  - Expérience dans le secteur manufacturier.SommaireCe défi est à la hauteur de tes talents?Communique avec moi via annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    Ingénieur aux ventes | HVAC Distributeur de renom depuis plus d’un demi-siècle, ils ont bâti une reptation enviable dans le domaine de la mécanique du bâtiment, du HVAC et des grilles. Les produits proposés aux firmes d’ingénierie ainsi qu’aux contracteurs spécialisés, se veulent de très grande qualité. Bien que le produit haut de gamme les positionne positivement, c’est surtout lueur grands soucis du service à la clientèle, le processus de sélection technique et l’assistance qui font d’eux les géants qu’ils sont aujourd’hui. En effet, ils détiennent la majorité des parts de marché dans leur créneau. Pourquoi démontrer un intérêt? Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentale telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire au travers leur façon de traiter leur client, mais avant tout leur employé. AvantagesLes conditions offertes :•Salaire de base compétitif ;•Bonification annuelle généreuse, basé sur les profits de l’entreprise;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Travail de la maison ;•Outils de travail fournis ;•Voiture fournie ;•Gamme d’avantages sociaux complet et compétitif ;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle :•Développement des affaires et établir une relation avec les utilisateurs finaux;•Création de relation avec les firmes d’ingénierie déjà desservie par l’entreprise ;•Établir un plan stratégique pour sa clientèle et son territoire ;•Consulter les consultants sur la conception ;•Spécifier les équipements ;•Création du devis ;•Lecture de plan ;•Maintien de la clientèle;QualificationsCritère de sélection : •Technique ou Bac en mécanique du bâtiment ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;•Connaissance du HVAC et du grillage est un atout;•Avoir déjà travaillé avec les firmes d’Ingegneri en spécifiant des équipements techniques ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumer ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Ingénieur aux ventes | HVAC Distributeur de renom depuis plus d’un demi-siècle, ils ont bâti une reptation enviable dans le domaine de la mécanique du bâtiment, du HVAC et des grilles. Les produits proposés aux firmes d’ingénierie ainsi qu’aux contracteurs spécialisés, se veulent de très grande qualité. Bien que le produit haut de gamme les positionne positivement, c’est surtout lueur grands soucis du service à la clientèle, le processus de sélection technique et l’assistance qui font d’eux les géants qu’ils sont aujourd’hui. En effet, ils détiennent la majorité des parts de marché dans leur créneau. Pourquoi démontrer un intérêt? Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentale telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire au travers leur façon de traiter leur client, mais avant tout leur employé. AvantagesLes conditions offertes :•Salaire de base compétitif ;•Bonification annuelle généreuse, basé sur les profits de l’entreprise;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Travail de la maison ;•Outils de travail fournis ;•Voiture fournie ;•Gamme d’avantages sociaux complet et compétitif ;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle :•Développement des affaires et établir une relation avec les utilisateurs finaux;•Création de relation avec les firmes d’ingénierie déjà desservie par l’entreprise ;•Établir un plan stratégique pour sa clientèle et son territoire ;•Consulter les consultants sur la conception ;•Spécifier les équipements ;•Création du devis ;•Lecture de plan ;•Maintien de la clientèle;QualificationsCritère de sélection : •Technique ou Bac en mécanique du bâtiment ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;•Connaissance du HVAC et du grillage est un atout;•Avoir déjà travaillé avec les firmes d’Ingegneri en spécifiant des équipements techniques ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumer ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    Représentant technique | Produits chimiques Grand MontréalFournisseur de renom international dans le traitement des eaux, nous sommes à la recherche d’un talent afin de rejoindre leur équipe des ventes. Effectivement, ils sont à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques qui devra desservir leur clientèle industrielle et commerciale. Leur sens des affaires, leurs services clients ainsi que leurs solutions à valeurs ajoutées, répondent à l’ensemble des besoins de l’industrie du traitement des eaux. Ils se sont réellement positionnés comme des spécialistes techniques de produits chimiques de haut niveau. De cette façon, les clients savent que les solutions apportées sont innovantes, efficaces et complètes.Quel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les produits chimiques et leur application dans le domaine du traitement des eaux. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra voir une curiosité et une facilité technique, afin de répondre aux besoins et demandes de la clientèle. La personne doit être à l’aise avec le développement, car 20% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. AvantagesLes conditions offertes •Salaire de base entre 70 000$ & 90 000$ ;•Bonification sur les rendements ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Allocation pour la voiture;•Gamme d’avantages sociaux complète et compétitive ;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des ; parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation avec les acheteurs et s’assurer de la rétention de l’ensemble des comptes qui sera attribué;•Apporter un support technique aux clients en identifiant et apportant des solutions techniques;•Comprendre et interpréter les données recueillies chez le client et les inclurent dans la solution présentée;QualificationsCritères de sélection •Formation universitaire en chimie;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant technique | Produits chimiques Grand MontréalFournisseur de renom international dans le traitement des eaux, nous sommes à la recherche d’un talent afin de rejoindre leur équipe des ventes. Effectivement, ils sont à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques qui devra desservir leur clientèle industrielle et commerciale. Leur sens des affaires, leurs services clients ainsi que leurs solutions à valeurs ajoutées, répondent à l’ensemble des besoins de l’industrie du traitement des eaux. Ils se sont réellement positionnés comme des spécialistes techniques de produits chimiques de haut niveau. De cette façon, les clients savent que les solutions apportées sont innovantes, efficaces et complètes.Quel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les produits chimiques et leur application dans le domaine du traitement des eaux. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra voir une curiosité et une facilité technique, afin de répondre aux besoins et demandes de la clientèle. La personne doit être à l’aise avec le développement, car 20% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. AvantagesLes conditions offertes •Salaire de base entre 70 000$ & 90 000$ ;•Bonification sur les rendements ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Allocation pour la voiture;•Gamme d’avantages sociaux complète et compétitive ;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des ; parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation avec les acheteurs et s’assurer de la rétention de l’ensemble des comptes qui sera attribué;•Apporter un support technique aux clients en identifiant et apportant des solutions techniques;•Comprendre et interpréter les données recueillies chez le client et les inclurent dans la solution présentée;QualificationsCritères de sélection •Formation universitaire en chimie;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 70,000 $ par année
    Notre partenaire, une entreprise Québécoise en approvisionnement de produits d'horticulture est à la recherche d'un gestionnaire marketing et e-commerce à sa succursale de Laval. Travailler pour cette entreprise dynamique et en pleine croissance consolidera tes compétences de généraliste marketing et favorisera l'évolution de ta carrière!Entreprise et une équipe et un management de type famille professionnelle travaillante, un fort esprit d’équipe, là ou ton opinion a de la valeur et peut faire partie du changement!AvantagesL'entreprise offre un salaire compétitif et des programmes de bénéfices complets incluant• Assurance collectives avec invalidité longue durée et assurance-vie• Congés pour maladie• REER collectif• Télémédecine• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);• Programme de consultation de médecin virtuel (EQ Care).• 1 jour de télé-travail par semaine• Espace de travail fermé au bureauResponsabilitésMarketing-Contribuer, diriger et évaluer la mise en œuvre des stratégies de marketing. -Collaborer avec les ventes et les autres départements pour les stratégies marketing.-Effectuer des études de marché et analyser les résultats. -Planifier, organiser et participer aux activités marketing pour renforcer la notoriété de la marque, incluant les sessions de formation.-Gérer le contenu et le matériel promotionnels tel que brochures, infolettres et catalogues de produits en respect avec les échéanciers du plan marketing. -Planifier et gérer le budget et le plan marketing, en collaboration avec les fonctions ventes et finances.-Effectuer la vigie des différents événements promotionnels de l’industrie afin d’assurer une présence stratégique.-Gérer et protéger l’image de marque.Réseaux sociaux-Produit et met en œuvre un plan de communication adapté aux médias sociaux. -Entretenir notre présence dans les médias sociaux sur l'ensemble des canaux numériques -Gérer les publications et les commentaires sur les réseaux sociaux. e-Commerce-Améliorer la visibilité web de l'entreprise et planifier les campagnes de marketing numérique, notamment sur le web, référencement/moteurs de recherche, par courriel, dans les médias sociaux et de publicité visuelle. -Suivre les statistiques du trafic internet et faire des recommandations pour améliorer les performances.-Développer la plateforme et l'interface graphique de la solution de commerce en ligne (front et back office). -Définir la stratégie e-commerce et identifier les produits et services à commercialiser en ligne. -Améliorer l’expérience de navigation du client web en implantant et présentant des idées de nouvelles présentations et d’améliorations. -Travailler en étroite collaboration avec le département des achats, des ventes, des services corporatifs et des équipes contractuelles. QualificationsCOMPÉTENCES RECHERCHÉES : •BAC en marketing numérique ou équivalent.•Minimum de 3 ans d’expériences en marketing, en gestion de site web et en e-commerce.•Être déterminé à toujours vouloir améliorer l’expérience du client numérique (UX). •Excellente connaissance du marketing digital et de la gestion des réseaux sociaux.•Connaissance de base en programmation web (HTML). •Expérience avec des outils de référencement web (Google Search Console, Google Analytics, …) •Connaissance du milieu de la distribution/commerce de détails/agriculture/horticulture (un atout).•Connaissance de la plateforme Magento 2 Commerce (un atout).•Connaissance des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator (un atout).•Être responsable, proactif et automne.SommaireTu as des questions? Tu as de l'intérêt?N'hésites plus et contacte-moi annick.brouillard@randstad.caPourquoi faire affaires avec moi:Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre partenaire, une entreprise Québécoise en approvisionnement de produits d'horticulture est à la recherche d'un gestionnaire marketing et e-commerce à sa succursale de Laval. Travailler pour cette entreprise dynamique et en pleine croissance consolidera tes compétences de généraliste marketing et favorisera l'évolution de ta carrière!Entreprise et une équipe et un management de type famille professionnelle travaillante, un fort esprit d’équipe, là ou ton opinion a de la valeur et peut faire partie du changement!AvantagesL'entreprise offre un salaire compétitif et des programmes de bénéfices complets incluant• Assurance collectives avec invalidité longue durée et assurance-vie• Congés pour maladie• REER collectif• Télémédecine• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);• Programme de consultation de médecin virtuel (EQ Care).• 1 jour de télé-travail par semaine• Espace de travail fermé au bureauResponsabilitésMarketing-Contribuer, diriger et évaluer la mise en œuvre des stratégies de marketing. -Collaborer avec les ventes et les autres départements pour les stratégies marketing.-Effectuer des études de marché et analyser les résultats. -Planifier, organiser et participer aux activités marketing pour renforcer la notoriété de la marque, incluant les sessions de formation.-Gérer le contenu et le matériel promotionnels tel que brochures, infolettres et catalogues de produits en respect avec les échéanciers du plan marketing. -Planifier et gérer le budget et le plan marketing, en collaboration avec les fonctions ventes et finances.-Effectuer la vigie des différents événements promotionnels de l’industrie afin d’assurer une présence stratégique.-Gérer et protéger l’image de marque.Réseaux sociaux-Produit et met en œuvre un plan de communication adapté aux médias sociaux. -Entretenir notre présence dans les médias sociaux sur l'ensemble des canaux numériques -Gérer les publications et les commentaires sur les réseaux sociaux. e-Commerce-Améliorer la visibilité web de l'entreprise et planifier les campagnes de marketing numérique, notamment sur le web, référencement/moteurs de recherche, par courriel, dans les médias sociaux et de publicité visuelle. -Suivre les statistiques du trafic internet et faire des recommandations pour améliorer les performances.-Développer la plateforme et l'interface graphique de la solution de commerce en ligne (front et back office). -Définir la stratégie e-commerce et identifier les produits et services à commercialiser en ligne. -Améliorer l’expérience de navigation du client web en implantant et présentant des idées de nouvelles présentations et d’améliorations. -Travailler en étroite collaboration avec le département des achats, des ventes, des services corporatifs et des équipes contractuelles. QualificationsCOMPÉTENCES RECHERCHÉES : •BAC en marketing numérique ou équivalent.•Minimum de 3 ans d’expériences en marketing, en gestion de site web et en e-commerce.•Être déterminé à toujours vouloir améliorer l’expérience du client numérique (UX). •Excellente connaissance du marketing digital et de la gestion des réseaux sociaux.•Connaissance de base en programmation web (HTML). •Expérience avec des outils de référencement web (Google Search Console, Google Analytics, …) •Connaissance du milieu de la distribution/commerce de détails/agriculture/horticulture (un atout).•Connaissance de la plateforme Magento 2 Commerce (un atout).•Connaissance des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator (un atout).•Être responsable, proactif et automne.SommaireTu as des questions? Tu as de l'intérêt?N'hésites plus et contacte-moi annick.brouillard@randstad.caPourquoi faire affaires avec moi:Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    Représentant aux ventes externes | Équipements de manutention et entreposageTerritoire: Rive nord Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le merveilleux monde de la vente industrielle? Nous recrutons pour une entreprise familiale située sur la rive sud de Montréal qui a le succès de ses employés à cœur. Si vous cherchez une ambiance d'équipe, ou les gens sont heureux d'entrer travailler et/ou ils vous pousseront à vous dépasser, nous avons la bonne opportunité pour vous. AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes externe sur le territoire de la rive nord: - Salaire compétitif avec commissions mensuel;- 3 semaines de vacances en entrant;- vendredi après-midi libre l'été;- Télétravail après la période de formation;-Compte de dépenses pour les frais de déplacement; -Cellulaire, ordinateur portable fournis; - Culture d'entreprise ouverte et à l'écoute de ses employés;ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;- Entretenir et développer la clientèle sur le territoire de la rive nord de Montréal à 50 % du temps; - Guider les clients selon leurs besoins;- Recherche de produits ou d'équivalents;- Négociation de prix avec les fournisseurs;- Soumissions;- Offrir des suivis serrés et un service à la clientèle impeccable;QualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;- Expérience pertinente en ventes externes B2B industrielles; - Connaissances en systèmes d'entreposages ou manutention ou équipements de sécurité (un atout)- Avoir le sens de l'organisation, débrouillardise et être un joueur d'équipe- Bilingue anglais/français-Connaitre très bien le territoire de la rive nord de Montréal; SommaireCe poste vous intéresse?Contactez-moi:Nancy Stampfler Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 514.434.8359Par courriel: nancy.stampfler@randsatad.caPourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant aux ventes externes | Équipements de manutention et entreposageTerritoire: Rive nord Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le merveilleux monde de la vente industrielle? Nous recrutons pour une entreprise familiale située sur la rive sud de Montréal qui a le succès de ses employés à cœur. Si vous cherchez une ambiance d'équipe, ou les gens sont heureux d'entrer travailler et/ou ils vous pousseront à vous dépasser, nous avons la bonne opportunité pour vous. AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes externe sur le territoire de la rive nord: - Salaire compétitif avec commissions mensuel;- 3 semaines de vacances en entrant;- vendredi après-midi libre l'été;- Télétravail après la période de formation;-Compte de dépenses pour les frais de déplacement; -Cellulaire, ordinateur portable fournis; - Culture d'entreprise ouverte et à l'écoute de ses employés;ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;- Entretenir et développer la clientèle sur le territoire de la rive nord de Montréal à 50 % du temps; - Guider les clients selon leurs besoins;- Recherche de produits ou d'équivalents;- Négociation de prix avec les fournisseurs;- Soumissions;- Offrir des suivis serrés et un service à la clientèle impeccable;QualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;- Expérience pertinente en ventes externes B2B industrielles; - Connaissances en systèmes d'entreposages ou manutention ou équipements de sécurité (un atout)- Avoir le sens de l'organisation, débrouillardise et être un joueur d'équipe- Bilingue anglais/français-Connaitre très bien le territoire de la rive nord de Montréal; SommaireCe poste vous intéresse?Contactez-moi:Nancy Stampfler Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 514.434.8359Par courriel: nancy.stampfler@randsatad.caPourquoi faire affaire avec moi :Carrière sur mesure pour vous;Accès à des offres cachées;Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;Un partenaire à l’écoute de votre carrière.Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semainesaprès l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    • 80,000 $ - 90,000 $ par année
    DIRECTEUR DE COMPTES | ÉQUIPEMENTS DE SÉCURITÉ Territoire: Laurentides, l’Outaouais et l’Abitibi-Témiscamingue.Notre client, une entreprise Québécoise qui a fait ses preuves dans le domaine, est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour s'occuper à 80 % du temps sa clientèle fidèle. Voici une liste de client donc vous aurez à gérer. -Les services de sécurité incendie-Les divisions des travaux publics-Les écoles de formation-Les industries-Les institutions gouvernementales-Les municipalités du Québec-Les services de policePour la portion du développement, on vous demandera d'effectuer cette tâche à 20 % du temps. AvantagesEntreprise reconnue comme étant le leader de l'équipement de sécurité, spécialiste dans son domaine.Salaire global 80 000$ à 90 000$Véhicule fourni et comptes de dépensesGrande flexibilité d'horaire, belle latitude professionnelleRégime de retraiteCellulaire et ordinateur fournis, internet payé par l'employeur.ResponsabilitésResponsabilités du poste de directeur de comptes: - Gestion des 250 comptes clients (visites, appels);- Effectuer des présentations d'affaires afin de faire connaître les nouveaux équipements et produits disponibles;- Gestion des soumissions, suivis et relances suite aux visites;- Suivre les formations dans le but d'être à l'affût des nouveaux produits et équipements;- Rencontrer les clients / semaine pour entretenir les relations d'affaires et maximiser la visibilité de l'entreprise.***Horaire atypique: la personne doit être disponible pour la clientèle plusieurs soirs par mois (30% du temps)***QualificationsExpériences requises:• Expérience d’au moins 5 ans en ventes de produits industriels • Connaissance des produits de sécurité • Aptitudes techniques.• DEC ou Diplôme technique en mécanique.SommaireContactez-moi en toute confidentialité si vous l'opportunité de rejoindre une équipe solide et un joueur majeur de l'industrie vous intéresses. Nancy Stampfler 514.438359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    DIRECTEUR DE COMPTES | ÉQUIPEMENTS DE SÉCURITÉ Territoire: Laurentides, l’Outaouais et l’Abitibi-Témiscamingue.Notre client, une entreprise Québécoise qui a fait ses preuves dans le domaine, est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour s'occuper à 80 % du temps sa clientèle fidèle. Voici une liste de client donc vous aurez à gérer. -Les services de sécurité incendie-Les divisions des travaux publics-Les écoles de formation-Les industries-Les institutions gouvernementales-Les municipalités du Québec-Les services de policePour la portion du développement, on vous demandera d'effectuer cette tâche à 20 % du temps. AvantagesEntreprise reconnue comme étant le leader de l'équipement de sécurité, spécialiste dans son domaine.Salaire global 80 000$ à 90 000$Véhicule fourni et comptes de dépensesGrande flexibilité d'horaire, belle latitude professionnelleRégime de retraiteCellulaire et ordinateur fournis, internet payé par l'employeur.ResponsabilitésResponsabilités du poste de directeur de comptes: - Gestion des 250 comptes clients (visites, appels);- Effectuer des présentations d'affaires afin de faire connaître les nouveaux équipements et produits disponibles;- Gestion des soumissions, suivis et relances suite aux visites;- Suivre les formations dans le but d'être à l'affût des nouveaux produits et équipements;- Rencontrer les clients / semaine pour entretenir les relations d'affaires et maximiser la visibilité de l'entreprise.***Horaire atypique: la personne doit être disponible pour la clientèle plusieurs soirs par mois (30% du temps)***QualificationsExpériences requises:• Expérience d’au moins 5 ans en ventes de produits industriels • Connaissance des produits de sécurité • Aptitudes techniques.• DEC ou Diplôme technique en mécanique.SommaireContactez-moi en toute confidentialité si vous l'opportunité de rejoindre une équipe solide et un joueur majeur de l'industrie vous intéresses. Nancy Stampfler 514.438359nancy.stampfler@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    Représentant des ventes techniques | Mécanique du bâtiment Grand Montréal---------------------------------------------------------------------------------------------------Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes techniques pour un manufacturier spécialisé en mécanique du bâtiment. L’entreprise offre un support complet aux ingénieurs, entrepreneurs et propriétaires et ce, afin d’obtenir les meilleures performances possibles des systèmes mécaniques de chaque client. Leur expertise unique en matière de transfert de chaleur, de vitesse variable et de régulation, permet au client de trouver la meilleure solution possible pour l’ensemble de leurs projets.Nous sommes donc à la recherche d’un représentant technique pour le territoire du grand Montréal. Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine de la mécanique du bâtiment ou des pompes destinées au secteur HVAC. Il devra aussi avoir une expérience marqué en spécification de produits techniques, auprès des firmes AvantagesRémunération :•Salaire de base entre 70 000$ & 90 000$ ;•Programme de bonification;•Programme d’avantages sociaux ;•Programme de retraite avec participation de l’employeur;•Allocation mensuelle pour le véhicule;•3 semaines de vacances dès la première année;ResponsabilitésLe mandat : Le talent choisit aura comme tâche principale la spécification de produits techniques auprès des firmes d’ingénieries et par conséquent, il sera en charge d’entretenir la relations existantes avec ceux-ci. De plus, le nouveau représentant des ventes techniques sera en charge d’estimer les projets, de coordonner les livraisons avec les contracteurs et d’être à l’affut des nouveaux projets. Il devra travailler en collaboration avec les ventes internes afin de s’assurer que les documents, estimations et devis, sont enligné avec ce qui a été discuté au préalable avec le client. Les tâches quotidiennes : •Présentation aux firmes d’ingénierie ;•Estimer le projet ;•Coordonnée les livraisons avec les contracteurs ;•Développement de la relation auprès des contracteurs ; •Être à l’affut des nouveaux projets ;•Spécification et développement des relations auprès des ingénieurs ;•Vérifier les estimations et devis ;QualificationsExigences du poste :•Expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans la vente d’équipement HVAC et des pompes;•BAA ou degré d’ingénierie;•Avoir géré des firmes d’ingénierie dans un cycle de vente de spécification;•Avoir de l'expérience auprès d’un manufacturier;•Bilingue Français/Anglais ;•Motivé par les résultats, autonome et déterminé;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes techniques| Mécanique du bâtiment ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes techniques | Mécanique du bâtiment Grand Montréal---------------------------------------------------------------------------------------------------Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes techniques pour un manufacturier spécialisé en mécanique du bâtiment. L’entreprise offre un support complet aux ingénieurs, entrepreneurs et propriétaires et ce, afin d’obtenir les meilleures performances possibles des systèmes mécaniques de chaque client. Leur expertise unique en matière de transfert de chaleur, de vitesse variable et de régulation, permet au client de trouver la meilleure solution possible pour l’ensemble de leurs projets.Nous sommes donc à la recherche d’un représentant technique pour le territoire du grand Montréal. Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine de la mécanique du bâtiment ou des pompes destinées au secteur HVAC. Il devra aussi avoir une expérience marqué en spécification de produits techniques, auprès des firmes AvantagesRémunération :•Salaire de base entre 70 000$ & 90 000$ ;•Programme de bonification;•Programme d’avantages sociaux ;•Programme de retraite avec participation de l’employeur;•Allocation mensuelle pour le véhicule;•3 semaines de vacances dès la première année;ResponsabilitésLe mandat : Le talent choisit aura comme tâche principale la spécification de produits techniques auprès des firmes d’ingénieries et par conséquent, il sera en charge d’entretenir la relations existantes avec ceux-ci. De plus, le nouveau représentant des ventes techniques sera en charge d’estimer les projets, de coordonner les livraisons avec les contracteurs et d’être à l’affut des nouveaux projets. Il devra travailler en collaboration avec les ventes internes afin de s’assurer que les documents, estimations et devis, sont enligné avec ce qui a été discuté au préalable avec le client. Les tâches quotidiennes : •Présentation aux firmes d’ingénierie ;•Estimer le projet ;•Coordonnée les livraisons avec les contracteurs ;•Développement de la relation auprès des contracteurs ; •Être à l’affut des nouveaux projets ;•Spécification et développement des relations auprès des ingénieurs ;•Vérifier les estimations et devis ;QualificationsExigences du poste :•Expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans la vente d’équipement HVAC et des pompes;•BAA ou degré d’ingénierie;•Avoir géré des firmes d’ingénierie dans un cycle de vente de spécification;•Avoir de l'expérience auprès d’un manufacturier;•Bilingue Français/Anglais ;•Motivé par les résultats, autonome et déterminé;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes techniques| Mécanique du bâtiment ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    Gestionnaire de Site | Acier spécialiséSalaire de base entre 100 000$ et 110 000$ + bonifications ______________________________________________________________________________Mon client est positionné sur les marchés de niche à forte valeur ajoutée, en étant un leader dans la distribution d’aciers spéciaux. Il est à la recherche d’un nouveau gestionnaire de site afin d’assurer la croissance du site Québécois. Le gestionnaire de site, d’établir les objectifs de l’entreprise, établir des territoires de vente et participer aux activités de vente quotidiennes, y compris la gestion directe d'un portefeuille d'affaires spécifique ainsi que le positionnement de l’entreprise sur le marché en plus de constituer et développer une équipe de gestion efficace capable d'exécuter les stratégies identifiées de l'entreprise. AvantagesNotre client vous offre :•Salaire de base entre 100 000$ @ 110 000$ ;•Bonification sur les résultats du site;•Cellulaire fourni;•Allocation voitures; •Ordinateur portable;•Gamme complète d’assurance collectiveResponsabilitésVoici les détails du poste : •Établir les objectifs de l'entreprise et formuler ou approuver les politiques et les programmes;•Coordonner le travail de tous les services;•Établir des territoires de vente et participer aux activités de vente quotidiennes, y compris la gestion directe d'un portefeuille d'affaires spécifique;•Constituer et développer une équipe de gestion efficace capable d'exécuter les stratégies identifiées de l'entreprise;•Développer, établir et maintenir les indicateurs clés de performance de l'entreprise afin d'améliorer la productivité;•Recruter, sélectionner, encadrer et discipliner les employés afin d'augmenter la productivité;•Affecter des ressources matérielles, humaines et financières pour mettre en œuvre les politiques et les programmes de l'entreprise ; •Établir des contrôles financiers et administratifs ; •Approuver la planification générale du personnel;•Mettre en œuvre et diriger les concepts de fabrication sans gaspillage tout au long du processus de fabrication;QualificationsExigences :•Un diplôme universitaire ou collégial en ingénierie, en administration des affaires, en commerce ou dans une autre discipline pertinente;•Une spécialisation dans un domaine fonctionnel particulier serait considérée comme un atout;•Excellente compréhension des ventes, des finances et de la gestion;•Antécédents prouvés de rendement par rapport aux objectifs fixés;•Excellentes aptitudes à l'oral, à l'écrit et à l'écoute;•Aptitude au jugement et à la prise de décision, avec la capacité de considérer les coûts et les avantages relatifs des actions potentielles et de choisir l'option appropriée;•Capacité à identifier les mesures de performance et les actions nécessaires pour améliorer la performance afin d'atteindre les buts et objectifs de l'organisation;•Connaissance efficace des logiciels de traitement de texte, des tableurs, des logiciels de courrier électronique et de l'utilisation d'Internet;•Capacité à déléguer, à définir les attentes et à suivre les progrès de tous les subordonnés directs;•Capacité à motiver et à inspirer les employés, à leur fournir un retour d'information, ainsi qu'à accepter le retour d'information des employés et à y donner suite;•Capacité à hiérarchiser les tâches et à utiliser le temps de manière efficace afin d'établir des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Gestionnaire de Site | Acier spécialisé? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gestionnaire de Site | Acier spécialiséSalaire de base entre 100 000$ et 110 000$ + bonifications ______________________________________________________________________________Mon client est positionné sur les marchés de niche à forte valeur ajoutée, en étant un leader dans la distribution d’aciers spéciaux. Il est à la recherche d’un nouveau gestionnaire de site afin d’assurer la croissance du site Québécois. Le gestionnaire de site, d’établir les objectifs de l’entreprise, établir des territoires de vente et participer aux activités de vente quotidiennes, y compris la gestion directe d'un portefeuille d'affaires spécifique ainsi que le positionnement de l’entreprise sur le marché en plus de constituer et développer une équipe de gestion efficace capable d'exécuter les stratégies identifiées de l'entreprise. AvantagesNotre client vous offre :•Salaire de base entre 100 000$ @ 110 000$ ;•Bonification sur les résultats du site;•Cellulaire fourni;•Allocation voitures; •Ordinateur portable;•Gamme complète d’assurance collectiveResponsabilitésVoici les détails du poste : •Établir les objectifs de l'entreprise et formuler ou approuver les politiques et les programmes;•Coordonner le travail de tous les services;•Établir des territoires de vente et participer aux activités de vente quotidiennes, y compris la gestion directe d'un portefeuille d'affaires spécifique;•Constituer et développer une équipe de gestion efficace capable d'exécuter les stratégies identifiées de l'entreprise;•Développer, établir et maintenir les indicateurs clés de performance de l'entreprise afin d'améliorer la productivité;•Recruter, sélectionner, encadrer et discipliner les employés afin d'augmenter la productivité;•Affecter des ressources matérielles, humaines et financières pour mettre en œuvre les politiques et les programmes de l'entreprise ; •Établir des contrôles financiers et administratifs ; •Approuver la planification générale du personnel;•Mettre en œuvre et diriger les concepts de fabrication sans gaspillage tout au long du processus de fabrication;QualificationsExigences :•Un diplôme universitaire ou collégial en ingénierie, en administration des affaires, en commerce ou dans une autre discipline pertinente;•Une spécialisation dans un domaine fonctionnel particulier serait considérée comme un atout;•Excellente compréhension des ventes, des finances et de la gestion;•Antécédents prouvés de rendement par rapport aux objectifs fixés;•Excellentes aptitudes à l'oral, à l'écrit et à l'écoute;•Aptitude au jugement et à la prise de décision, avec la capacité de considérer les coûts et les avantages relatifs des actions potentielles et de choisir l'option appropriée;•Capacité à identifier les mesures de performance et les actions nécessaires pour améliorer la performance afin d'atteindre les buts et objectifs de l'organisation;•Connaissance efficace des logiciels de traitement de texte, des tableurs, des logiciels de courrier électronique et de l'utilisation d'Internet;•Capacité à déléguer, à définir les attentes et à suivre les progrès de tous les subordonnés directs;•Capacité à motiver et à inspirer les employés, à leur fournir un retour d'information, ainsi qu'à accepter le retour d'information des employés et à y donner suite;•Capacité à hiérarchiser les tâches et à utiliser le temps de manière efficace afin d'établir des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux;SommaireVous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Gestionnaire de Site | Acier spécialisé? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.L’humain en têteChristelle LambertRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Laval, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 70,000 $ par année
    Les secteurs du divertissement et du commerce de détails sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action et délaisser le bureau à temps plein?Tu aimes bâtir des relations et tu te démarques par tes compétences en gestion de projets?Une organisation qui vous propose une expérience de magasinage distincte. Un environnement qui tourne autour de la découverte, de la détente et de moments uniques et marquants est à la recherche d'un Coordonnateur.trice marketing- terrain!Le ou la titulaire du poste travaillera sous la direction de la Directrice marketing et participera à l’élaboration et à la mise enœuvre du plan marketing. Il ou elle devra contribuer à améliorer constamment l’expérience client tant du côté consommateurque détaillant/locataire. Cette personne collaborera également avec les équipes d’exploitation et de location au déploiementde stratégies porteuses pour la marque.Avantages - Salaire entre 60k$ et 70k$ ( selon l'expérience);- Horaire de travail flexible; 37.5 heures - Possibilité de télétravail = 1 à 2 jours- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur);- 3-4 semaines de vacances + 6 jours maladie;- Allocations mensuels pour le cellulaireResponsabilités• Coordonner l’exécution des projets inhérents au plan marketing : établir et respecter les échéances, recueillir toutel’information pertinente et faire les suivis avec les parties impliquées;• Coordonner les événements signature d’envergure et l’ensemble des activations;• Planifier, coordonner et rédiger les briefs de production pour toutes les actions marketing qui se rapporte aux propriétés;• Coordonner les concours, l’affichage en centre, les mises en ligne web et le déploiement média;• Participer à l’élaboration du plan marketing de la propriété;• Coordonner la mise à jour de contenu des différents outils marketing (site web, médias sociaux, blogues, guide du locataire,infolettres, répertoires, etc.);• Alimenter et entretenir les outils de planification et d’organisation incluant le budget marketing, les calendriers de gestionde projets et les post-mortems;• Alimenter le calendrier de contenu pour les réseaux sociaux et assure la veille sur ceux-ci;• Assurer la couverture des activités dans le centre (partage de story live, photos et vidéos);• Agir à titre de responsable du service à la clientèle;• Assurer une communication continue avec l’équipe du service à la clientèle pour les informer de toutévénement/activation/promotion en centre;• Répondre aux courriels reçus via le site web et aide à la gestion des réseaux sociaux incluant la gestion de plaintesinhabituelles de clients;• Planifier et coordonner les différentes activités en centre et agit à titre de personne responsable lors de certainsévénements;• Gérer divers programmes de visibilité offerts aux commerçants;• Assurer la gestion auprès des différents détaillants pour le programme carte-cadeau;• Participer à la rédaction des documents logistiques, rapports mensuels (dont le rapport d’achalandage et vente de cartecadeau), post-mortems, brochures, documents de présentation, communications aux détaillants et autres publications etbulletins d’information;• Développer et maintenir de bonnes relations avec les détaillants, fournisseurs, l’équipe corporative, les parties prenantes etles partenaires du centre;• Effectuer l’analyse et le partage des différents résultats des offensives mises en place;• Préparer les PO pour le traitement des factures;• Participer et s’implique dans l’exécution de projets spéciaux;• Toutes autres tâches connexes.Qualifications• Cumule un minimum de 3 à 5 années d’expérience en communication marketing ou l’équivalent;• A obtenu un diplôme universitaire en marketing ou toute autre discipline pertinente;• Possède d’excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit;• Maîtrise le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;• A d’excellentes connaissances des outils informatiques et des plateformes numériques tels que suite Office, CMS, GoogleAnalytics, MailChimp, ainsi que des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Google+, YouTube;• A un intérêt pour le commerce de détail, les arts et l’événementiel, tout en étant à l’affût des meilleures pratiques ettendances;• Aurait idéalement un talent pour la photo et la vidéo;• A la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à planifier et à organiser vos priorités, et à respecter des échéancesparfois restreintes;• Démontre de l’initiative, une grande autonomie, de la débrouillardise et de la polyvalence;• A un bon esprit de synthèse, un grand souci du détail et une pensée créative.SommaireTu as des questions sur ce rôle, contacte-moi vite! annick.brouillard@randstad.caAnnick BrouillardRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Les secteurs du divertissement et du commerce de détails sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action et délaisser le bureau à temps plein?Tu aimes bâtir des relations et tu te démarques par tes compétences en gestion de projets?Une organisation qui vous propose une expérience de magasinage distincte. Un environnement qui tourne autour de la découverte, de la détente et de moments uniques et marquants est à la recherche d'un Coordonnateur.trice marketing- terrain!Le ou la titulaire du poste travaillera sous la direction de la Directrice marketing et participera à l’élaboration et à la mise enœuvre du plan marketing. Il ou elle devra contribuer à améliorer constamment l’expérience client tant du côté consommateurque détaillant/locataire. Cette personne collaborera également avec les équipes d’exploitation et de location au déploiementde stratégies porteuses pour la marque.Avantages - Salaire entre 60k$ et 70k$ ( selon l'expérience);- Horaire de travail flexible; 37.5 heures - Possibilité de télétravail = 1 à 2 jours- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur);- 3-4 semaines de vacances + 6 jours maladie;- Allocations mensuels pour le cellulaireResponsabilités• Coordonner l’exécution des projets inhérents au plan marketing : établir et respecter les échéances, recueillir toutel’information pertinente et faire les suivis avec les parties impliquées;• Coordonner les événements signature d’envergure et l’ensemble des activations;• Planifier, coordonner et rédiger les briefs de production pour toutes les actions marketing qui se rapporte aux propriétés;• Coordonner les concours, l’affichage en centre, les mises en ligne web et le déploiement média;• Participer à l’élaboration du plan marketing de la propriété;• Coordonner la mise à jour de contenu des différents outils marketing (site web, médias sociaux, blogues, guide du locataire,infolettres, répertoires, etc.);• Alimenter et entretenir les outils de planification et d’organisation incluant le budget marketing, les calendriers de gestionde projets et les post-mortems;• Alimenter le calendrier de contenu pour les réseaux sociaux et assure la veille sur ceux-ci;• Assurer la couverture des activités dans le centre (partage de story live, photos et vidéos);• Agir à titre de responsable du service à la clientèle;• Assurer une communication continue avec l’équipe du service à la clientèle pour les informer de toutévénement/activation/promotion en centre;• Répondre aux courriels reçus via le site web et aide à la gestion des réseaux sociaux incluant la gestion de plaintesinhabituelles de clients;• Planifier et coordonner les différentes activités en centre et agit à titre de personne responsable lors de certainsévénements;• Gérer divers programmes de visibilité offerts aux commerçants;• Assurer la gestion auprès des différents détaillants pour le programme carte-cadeau;• Participer à la rédaction des documents logistiques, rapports mensuels (dont le rapport d’achalandage et vente de cartecadeau), post-mortems, brochures, documents de présentation, communications aux détaillants et autres publications etbulletins d’information;• Développer et maintenir de bonnes relations avec les détaillants, fournisseurs, l’équipe corporative, les parties prenantes etles partenaires du centre;• Effectuer l’analyse et le partage des différents résultats des offensives mises en place;• Préparer les PO pour le traitement des factures;• Participer et s’implique dans l’exécution de projets spéciaux;• Toutes autres tâches connexes.Qualifications• Cumule un minimum de 3 à 5 années d’expérience en communication marketing ou l’équivalent;• A obtenu un diplôme universitaire en marketing ou toute autre discipline pertinente;• Possède d’excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit;• Maîtrise le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;• A d’excellentes connaissances des outils informatiques et des plateformes numériques tels que suite Office, CMS, GoogleAnalytics, MailChimp, ainsi que des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Google+, YouTube;• A un intérêt pour le commerce de détail, les arts et l’événementiel, tout en étant à l’affût des meilleures pratiques ettendances;• Aurait idéalement un talent pour la photo et la vidéo;• A la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à planifier et à organiser vos priorités, et à respecter des échéancesparfois restreintes;• Démontre de l’initiative, une grande autonomie, de la débrouillardise et de la polyvalence;• A un bon esprit de synthèse, un grand souci du détail et une pensée créative.SommaireTu as des questions sur ce rôle, contacte-moi vite! annick.brouillard@randstad.caAnnick BrouillardRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Gestionnaire compte majeur | tuyaux et ingénierie mécanique Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes majeurs pour un distributeur spécialisé en composante d’ingénierie mécanique. En effet, ils distribuent des tuyaux en métal, de connecter, des joints d’étanchéité, tuyaux de transfert en vrac, tubes et tuyaux isolés sous vide. L’entreprise d’envergure internationale, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un directeur de comptes majeurs à son équipe.Le gestionnaire de compte majeur aura comme territoire la province de Québec, Ottawa et les maritimes. Le talent idéal devra être à l’aise avec une équipe majoritairement située en Ontario. Le gestionnaire de compte sera donc la personne-ressource pour l’est du Québec et aura le choix de travailler à partir de chez lui ou directement du bureau situé dans le grand Montréal. Le client fabrique et distribue des joints de dilatation, des amortisseurs, des déviateurs, des tuyaux flexibles et d'autres systèmes qui permettent le mouvement dans les systèmes de tuyauterie. Les principaux marchés desservis sont la production d'énergie, le pétrole et le gaz, la pétrochimie, AvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets•Allocation kilométrique•Salaire de base entre 55 000$ et 60 000$ + commissions;•Possibilité de télétravail;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Transiger avec les utilisateurs finaux tels que les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs spécialisés;•Gérer un cycle complet de vente B2b d'une entreprise axée sur les projets, y compris la prospection de prospects et la présentation aux ingénieurs;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente.QualificationsExigences•Diplôme technique en ingénierie mécanique, électromécanique ou diplomatie connexe;•Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique ;•Expérience dans un cycle de vente directe et de spécification technique;•Parfaitement bilingue;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gestionnaire compte majeur | tuyaux et ingénierie mécanique Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes majeurs pour un distributeur spécialisé en composante d’ingénierie mécanique. En effet, ils distribuent des tuyaux en métal, de connecter, des joints d’étanchéité, tuyaux de transfert en vrac, tubes et tuyaux isolés sous vide. L’entreprise d’envergure internationale, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un directeur de comptes majeurs à son équipe.Le gestionnaire de compte majeur aura comme territoire la province de Québec, Ottawa et les maritimes. Le talent idéal devra être à l’aise avec une équipe majoritairement située en Ontario. Le gestionnaire de compte sera donc la personne-ressource pour l’est du Québec et aura le choix de travailler à partir de chez lui ou directement du bureau situé dans le grand Montréal. Le client fabrique et distribue des joints de dilatation, des amortisseurs, des déviateurs, des tuyaux flexibles et d'autres systèmes qui permettent le mouvement dans les systèmes de tuyauterie. Les principaux marchés desservis sont la production d'énergie, le pétrole et le gaz, la pétrochimie, AvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets•Allocation kilométrique•Salaire de base entre 55 000$ et 60 000$ + commissions;•Possibilité de télétravail;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Transiger avec les utilisateurs finaux tels que les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs spécialisés;•Gérer un cycle complet de vente B2b d'une entreprise axée sur les projets, y compris la prospection de prospects et la présentation aux ingénieurs;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente.QualificationsExigences•Diplôme technique en ingénierie mécanique, électromécanique ou diplomatie connexe;•Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique ;•Expérience dans un cycle de vente directe et de spécification technique;•Parfaitement bilingue;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
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    Représentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentNotre client, une entreprise établie depuis plus de 20 ans et spécialisée principalement dans la distribution de produits électriques et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé en pneumatique. La personne recherchée aura pour mandat de développer le volet pneumatique et équipement de procédé chez les clients existants et bien sûr chez de nouveaux clients. Présentant un profil «hunter», le représentant des ventes aura l'opportunité de faire croitre le territoire du Grand Montréal et ainsi doubler, voire tripler les ventes dès la première année!AvantagesNotre client vous offre:-Salaire de base de 50 000$ @ 80 000$ + plan de bonification variable-Allocation kilométrique non-imposable-Cellulaire et laptop fournis-Gamme complète d’avantages sociaux-Une opportunité de développer une clientèle avec un fort potentielResponsabilitésReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-Laurent-Supporter l'entreprise dans la stratégie de développement des ventes de produits en pneumatique-Développer le territoire du Grand Montréal-Veiller à faire croitre les ventes des clients existants-Solliciter une nouvelles clientèleQualifications-Minimum de 3 ans d’expérience en développement des affaires de produits « pneumatique », ou expérience en vente combinée à de bonnes connaissances techniques en pneumatique et équipement de procédé-Expérience de ventes auprès de clients « OEM » -Billingue (anglais et français)-Profil « hunter »SommaireReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentNotre client, une entreprise établie depuis plus de 20 ans et spécialisée principalement dans la distribution de produits électriques et desservant une clientèle majoritairement « OEM » est actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé en pneumatique. La personne recherchée aura pour mandat de développer le volet pneumatique et équipement de procédé chez les clients existants et bien sûr chez de nouveaux clients. Présentant un profil «hunter», le représentant des ventes aura l'opportunité de faire croitre le territoire du Grand Montréal et ainsi doubler, voire tripler les ventes dès la première année!AvantagesNotre client vous offre:-Salaire de base de 50 000$ @ 80 000$ + plan de bonification variable-Allocation kilométrique non-imposable-Cellulaire et laptop fournis-Gamme complète d’avantages sociaux-Une opportunité de développer une clientèle avec un fort potentielResponsabilitésReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-Laurent-Supporter l'entreprise dans la stratégie de développement des ventes de produits en pneumatique-Développer le territoire du Grand Montréal-Veiller à faire croitre les ventes des clients existants-Solliciter une nouvelles clientèleQualifications-Minimum de 3 ans d’expérience en développement des affaires de produits « pneumatique », ou expérience en vente combinée à de bonnes connaissances techniques en pneumatique et équipement de procédé-Expérience de ventes auprès de clients « OEM » -Billingue (anglais et français)-Profil « hunter »SommaireReprésentant des ventes | Pneumatique et équipement de procédéSaint-LaurentVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
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    Directeur Stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transportNotre client, manufacturier spécialisé dans le domaine du transport, cherche à combler le poste de Directeur stratégique pour la province de Québec.Le mandat: Le Directeur stratégique sera en charge des trois succursales du Québec au niveau des ventes et des pièces et service; il devra gérer son équipe afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Son quotidien lui demandera de maintenir les relations d'affaires avec les comptes majeurs, assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service. Il aura bien sûr à maintenir un bon niveau de communication avec son équipe de vente et service, en plus de régler les différents problèmes opérationnels. On lui demandera aussi d'établir un plan d'affaires stratégique et de gérer le budget annuel.AvantagesDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Salaire de base à partir de 110 000$ +++-Plan de bonification avantageux-Allocation voiture + kilométrique-Avantages sociaux complets avec cotisation de l'employeurResponsabilitésDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Gestion de l'équipe du Québec et des activités opérationnelles-Exécution du plan d'affaires annuel-Supervision globale des ventes et du service-Assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service-Régler les problèmes opérationnels et les escalader à la maison-mère lorsque nécessaire-Responsabilité P&L des succursalesQualificationsDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Solide expérience en gestion-Expérience obligatoire en VENTE dans un domaine relié au transport-Compréhension et gestion d'un P&L-Parfaitement bilingue-Bagage technique; idéalement industrie du transportSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Directeur Stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transportNotre client, manufacturier spécialisé dans le domaine du transport, cherche à combler le poste de Directeur stratégique pour la province de Québec.Le mandat: Le Directeur stratégique sera en charge des trois succursales du Québec au niveau des ventes et des pièces et service; il devra gérer son équipe afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels. Son quotidien lui demandera de maintenir les relations d'affaires avec les comptes majeurs, assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service. Il aura bien sûr à maintenir un bon niveau de communication avec son équipe de vente et service, en plus de régler les différents problèmes opérationnels. On lui demandera aussi d'établir un plan d'affaires stratégique et de gérer le budget annuel.AvantagesDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Salaire de base à partir de 110 000$ +++-Plan de bonification avantageux-Allocation voiture + kilométrique-Avantages sociaux complets avec cotisation de l'employeurResponsabilitésDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Gestion de l'équipe du Québec et des activités opérationnelles-Exécution du plan d'affaires annuel-Supervision globale des ventes et du service-Assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service-Régler les problèmes opérationnels et les escalader à la maison-mère lorsque nécessaire-Responsabilité P&L des succursalesQualificationsDirecteur stratégique - Province de Québec | Équipement spécialisé pour le transport-Solide expérience en gestion-Expérience obligatoire en VENTE dans un domaine relié au transport-Compréhension et gestion d'un P&L-Parfaitement bilingue-Bagage technique; idéalement industrie du transportSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 65,000 $ par année
    Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Laurent, Québec
    • Permanent
    Représentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalLe plus gros distributeur de quincaillerie en Amérique du Nord est à la recherche d'un passionné des ventes pour faire prospérer sa division industrielle sur le territoire du Grand Montréal.Le mandat sera d'amener la clientèle existante au niveau supérieur en terme de chiffre d'affaires. Voici une opportunité avec un potentiel énorme pour quelqu'un qui désire se surpasser dans le domaine des ventes!AvantagesTravail en formule hybride; 2 jours sur la route et 3 jours en télétravailSalaire de base de 35000$ + plan de commissions qui permet de doubler le salaire dès la première année puis le tripler la deuxième année. Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.Territoire du Grand Montréal avec un énorme potentiel de ventes $$$Bonus annuel en plus des commissionsPlan d'assurances complet avec cotisation de l'employeurAllocation voiture + allocation kilométriqueRégime d'achat d'actions pour les employésResponsabilitésPromouvoir le développement des ventes Répondre aux demandes de renseignement sur les produits et servicesEffectuer les rencontres virtuelles de présentation.Préparer l’offre de produits selon les besoins des clientsFaire le suivi des ventes et objectifs fixés.Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produitsofferts, changements de prix et améliorationsTenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits, procédures, services et outils en assistantaux réunions départementales de formationQualificationsDétenir un diplôme d'études collégialesExpérience et fortes aptitudes en venteBilinguisme anglais/françaisBonnes connaissances des outils informatiquesÊtre autonome, organisé et aimer travailler en équipeSommaireReprésentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalLe plus gros distributeur de quincaillerie en Amérique du Nord est à la recherche d'un passionné des ventes pour faire prospérer sa division industrielle sur le territoire du Grand Montréal.Le mandat sera d'amener la clientèle existante au niveau supérieur en terme de chiffre d'affaires. Voici une opportunité avec un potentiel énorme pour quelqu'un qui désire se surpasser dans le domaine des ventes!AvantagesTravail en formule hybride; 2 jours sur la route et 3 jours en télétravailSalaire de base de 35000$ + plan de commissions qui permet de doubler le salaire dès la première année puis le tripler la deuxième année. Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.Territoire du Grand Montréal avec un énorme potentiel de ventes $$$Bonus annuel en plus des commissionsPlan d'assurances complet avec cotisation de l'employeurAllocation voiture + allocation kilométriqueRégime d'achat d'actions pour les employésResponsabilitésPromouvoir le développement des ventes Répondre aux demandes de renseignement sur les produits et servicesEffectuer les rencontres virtuelles de présentation.Préparer l’offre de produits selon les besoins des clientsFaire le suivi des ventes et objectifs fixés.Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produitsofferts, changements de prix et améliorationsTenir à jour ses connaissances sur les nouveaux produits, procédures, services et outils en assistantaux réunions départementales de formationQualificationsDétenir un diplôme d'études collégialesExpérience et fortes aptitudes en venteBilinguisme anglais/françaisBonnes connaissances des outils informatiquesÊtre autonome, organisé et aimer travailler en équipeSommaireReprésentant des ventes | QuincaillerieDivision industrielleTerritoire: Grand MontréalVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • Permanent
    Représentant technique | Instrumentation/ContrôleNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.En somme, le représentant des ventes devra:•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleSalaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expériencePlan de commissionsAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsReprésentant technique | Instrumentation/ContrôlePosséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexeExpérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industriellesAvoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant technique | Instrumentation/ContrôleNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.En somme, le représentant des ventes devra:•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleSalaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expériencePlan de commissionsAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésReprésentant technique | Instrumentation/ContrôleDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsReprésentant technique | Instrumentation/ContrôlePosséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexeExpérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industriellesAvoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    • 70,000 $ - 85,000 $ par année
    Représentant des ventes internes | IndustrielsSalaire entre 70 000$ et 85 000$ selon votre expérienceDorvalNous recherchons actuellement un représentant des ventes à l'interne pour un manufacturier situé à Dorval, dans l'ouest de Montréal.Si vous êtes à la recherche d'un rôle avec des défis stimulants , ce poste est pour vous!AvantagesDans votre rôle de représentant des ventes internes vos avantages seront:-Salaire entre 70 000$ et 85 000$ selon votre expérience;-Horaire de jour, du lundi au vendredi ;-Poste évolutif;-3 semaines de vacances;-5 jours de congés maladies payé;-Avantages complet ( médicaux, dentaire, REER, )ResponsabilitésVos principales responsabilités seront:-Effectuer les propositions / soumissions et en assurer un suivi;-Préparer des devis complet à soumettre;-Collaborer avec les fabricants et nos fournisseurs pour toutes les informations techniques, les prix et certaines exigences;-Tenir ses projets à jours;-Offrir un service à la clientèle selon les standard de l'entreprise;-Entretenir d'excellente relations avec le représentants externe, collaborer avec ceux-ci;-Relance et suivis des projets en coursQualificationsLes essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?-Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Excellente connaissance de la suite Office; -Connaissance de domaine industriels tel que les pompes et les compresseurs;-Une grande autonomie et organisations;-Entièrement bilingue, français et anglais ( oral et écrit)SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité en vente interne ?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentiellePourquoi faire affaire avec moi ?-Une carrière sur mesure-Une partenaire à l'écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l'information !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humain | Randstad514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes internes | IndustrielsSalaire entre 70 000$ et 85 000$ selon votre expérienceDorvalNous recherchons actuellement un représentant des ventes à l'interne pour un manufacturier situé à Dorval, dans l'ouest de Montréal.Si vous êtes à la recherche d'un rôle avec des défis stimulants , ce poste est pour vous!AvantagesDans votre rôle de représentant des ventes internes vos avantages seront:-Salaire entre 70 000$ et 85 000$ selon votre expérience;-Horaire de jour, du lundi au vendredi ;-Poste évolutif;-3 semaines de vacances;-5 jours de congés maladies payé;-Avantages complet ( médicaux, dentaire, REER, )ResponsabilitésVos principales responsabilités seront:-Effectuer les propositions / soumissions et en assurer un suivi;-Préparer des devis complet à soumettre;-Collaborer avec les fabricants et nos fournisseurs pour toutes les informations techniques, les prix et certaines exigences;-Tenir ses projets à jours;-Offrir un service à la clientèle selon les standard de l'entreprise;-Entretenir d'excellente relations avec le représentants externe, collaborer avec ceux-ci;-Relance et suivis des projets en coursQualificationsLes essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?-Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;-Excellente connaissance de la suite Office; -Connaissance de domaine industriels tel que les pompes et les compresseurs;-Une grande autonomie et organisations;-Entièrement bilingue, français et anglais ( oral et écrit)SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité en vente interne ?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentiellePourquoi faire affaire avec moi ?-Une carrière sur mesure-Une partenaire à l'écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l'information !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humain | Randstad514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 65,000 $ par année
    Représentant interne technique| Industriel60 000$- 65 000$DorvalNotre client , un distributeur exclusif de produits de manutention de haute qualité est actuellement à la recherche d’un représentant interne d’expérience afin de soutenir l’équipe des ventes et de poursuivre le développement de la clientèle industrielle pour la province du Québec. Le manufacturier étant aux États-Unis, ce poste exige une excellente maîtrise de l’anglais. Une connaissance du fonctionnement des différents systèmes de levage tels que : ponts-roulants, palans à chaîne, potences sera un atout. AvantagesLe rôle de représentant interne technique, dans le secteur de Dorval vous offrent les avantages suivants:-Salaire entre 60 000$ et 65 000$ , selon votre expérience;-Programme complet d'assurances collectives;-Horaire stable , de jour du lundi au vendredi;-3 semaines de vacances:ResponsabilitésVoici quelques responsabilités qui vous seront confiées :-Effectuer les soumissions, en assurer le suivis;-Offrir un support technique aux clients;-Gérer l'inventaire, coordonner avec le département des achats;-Suivre les commandes et les livraisons;-Collaborer avec les départements;-QualificationsReprésentant interne technique | industriel60 000$- 65 000$Dorval-Diplôme d'études techniques ( mécanique, électricité );-Excellent communicateur;-Bilinguisme;-Expérience pertinente dans un rôle similaire;-Connaissance des systèmes de levage industriel;-Maîtrise de la suite Microsoft OfficeSommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant interne technique, j'aimerais discuter avec vous !Pourquoi faire affaire avec moi ?-Une carrière sur mesure-Une partenaire à l'écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l'information !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humain | Randstad514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant interne technique| Industriel60 000$- 65 000$DorvalNotre client , un distributeur exclusif de produits de manutention de haute qualité est actuellement à la recherche d’un représentant interne d’expérience afin de soutenir l’équipe des ventes et de poursuivre le développement de la clientèle industrielle pour la province du Québec. Le manufacturier étant aux États-Unis, ce poste exige une excellente maîtrise de l’anglais. Une connaissance du fonctionnement des différents systèmes de levage tels que : ponts-roulants, palans à chaîne, potences sera un atout. AvantagesLe rôle de représentant interne technique, dans le secteur de Dorval vous offrent les avantages suivants:-Salaire entre 60 000$ et 65 000$ , selon votre expérience;-Programme complet d'assurances collectives;-Horaire stable , de jour du lundi au vendredi;-3 semaines de vacances:ResponsabilitésVoici quelques responsabilités qui vous seront confiées :-Effectuer les soumissions, en assurer le suivis;-Offrir un support technique aux clients;-Gérer l'inventaire, coordonner avec le département des achats;-Suivre les commandes et les livraisons;-Collaborer avec les départements;-QualificationsReprésentant interne technique | industriel60 000$- 65 000$Dorval-Diplôme d'études techniques ( mécanique, électricité );-Excellent communicateur;-Bilinguisme;-Expérience pertinente dans un rôle similaire;-Connaissance des systèmes de levage industriel;-Maîtrise de la suite Microsoft OfficeSommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant interne technique, j'aimerais discuter avec vous !Pourquoi faire affaire avec moi ?-Une carrière sur mesure-Une partenaire à l'écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l'information !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humain | Randstad514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    Chargé de compte | Industriel 50 000$ - 55 000$ Mirabel Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun. Voici une opportunité pour vous ! Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la distribution, vente et location de pompe et de système de pompage est actuellement à la recherche d'un chargé de compte pour offrir un soutien technique aux représentant externe. Depuis plus de 40 ans, cette entreprise ce démarque par la qualité de son produit ainsi que l'expertise de son personnel. AvantagesEn tant que chargé de projet | industriel, vous profiterez des avantages suivants:-Salaire à partir de 50 000$;-Semaine de travaille de 37,5 heures;-Horaire du lundi au vendredi avec flexibilité sur l'heure d'arrivé;-3 semaines de vacances dès la première année;-Gamme d'assurance complète;ResponsabilitésRelevant du directeur des ventes, vos tâches consisteront à:-Effectuer les soumissions par téléphone ou courriel;-Analyser les demandes des clients;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Soutenir et collaborer avec les représentants externe;-Assurer un suivi auprès des clients;-Organiser le transport entre les fournisseurs et les clients;-Participer aux réunions départementales;QualificationsVous possédez 1 à 3 années d'expérience en vente interne?Vous avez des connaissances dans les différents systèmes de pompage ?Vous avez de l'expérience dans un rôle similaire?Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écritVous aimez travailler en équipe?Vous connaissez la suite Microsoft ?SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle chargé de projet | Industriel ?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Chargé de compte | Industriel 50 000$ - 55 000$ Mirabel Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun. Voici une opportunité pour vous ! Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la distribution, vente et location de pompe et de système de pompage est actuellement à la recherche d'un chargé de compte pour offrir un soutien technique aux représentant externe. Depuis plus de 40 ans, cette entreprise ce démarque par la qualité de son produit ainsi que l'expertise de son personnel. AvantagesEn tant que chargé de projet | industriel, vous profiterez des avantages suivants:-Salaire à partir de 50 000$;-Semaine de travaille de 37,5 heures;-Horaire du lundi au vendredi avec flexibilité sur l'heure d'arrivé;-3 semaines de vacances dès la première année;-Gamme d'assurance complète;ResponsabilitésRelevant du directeur des ventes, vos tâches consisteront à:-Effectuer les soumissions par téléphone ou courriel;-Analyser les demandes des clients;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Soutenir et collaborer avec les représentants externe;-Assurer un suivi auprès des clients;-Organiser le transport entre les fournisseurs et les clients;-Participer aux réunions départementales;QualificationsVous possédez 1 à 3 années d'expérience en vente interne?Vous avez des connaissances dans les différents systèmes de pompage ?Vous avez de l'expérience dans un rôle similaire?Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écritVous aimez travailler en équipe?Vous connaissez la suite Microsoft ?SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle chargé de projet | Industriel ?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    Chargé de projet aux ventes | CVAC 55 000$ et plus ,selon expérienceMontréalNotre partenaire, un représentant manufacturier dans le domaine du CVAC est actuellement à la recherche d'un chargé de projet aux ventes internes pour venir compléter l'équipe. Vous possédez une expérience en réfrigération, climatisation ou chauffage ? Ce rôle est pour vous !AvantagesCe poste de chargé de projets aux ventes internes, à Montréal, dans le domaine de la réfrigération, climatisation, chauffage, offre une multitude d'avantages:-un salaire selon votre expérience-un horaire flexible, du lundi au vendredi-une possibilité de télétravail , formule hybride-3 semaines de vacances-un programme d'assurance collective complet, avec participation de l'employeur-des jours de maladies payésResponsabilitésLes tâches pour le rôle de chargé de projet aux vente seront:-Travailler en collaboration avec les représentants externes sur la gestion des projets- Effectuer le suivi des dessins d'atelier- Coordonner et planifier la commande du matériel requis au projet- Suivre les modifications en cours de projet- Prévoir et effectuer le suivi des livraisons au chantier ou au bureau- Suivre l'avancement des projets et la facturation- Effectuer les achats en lien avec les projets- Connaître la liste des produits présentés, tenir à jour les listes de prix- Commander et négocier les prix d'achats avec les fournisseurs- Gérer les retours et les garantiesQualificationsLes compétences recherchés sont: -BAC en génie mécanique, ou DEC en génie du bâtiment-Expérience en CVAC , un atout.-Bilingue, français et anglais (oral et écrit )-Maîtrise de Microsoft Office ( Outlook, Excel, Word, Powerpoint )-Expérience en vente-Capacité à gérer multiples priorités.-Rigueur, organisation, autonomie.SommaireCette opportunité de Chargé de projet aux ventes internes à Montréal, dans le domaine de la réfrigération, climatisation, chauffage, vous intéresse? Communiquez avec moi pour en discuter en toute confidentialité:carolyne.chauvette@randstad.ca514-206-9738L'humain en tête !Carolyne Chauvette | Consultante en capital humainRandstad Ventes industrielles et construction | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Chargé de projet aux ventes | CVAC 55 000$ et plus ,selon expérienceMontréalNotre partenaire, un représentant manufacturier dans le domaine du CVAC est actuellement à la recherche d'un chargé de projet aux ventes internes pour venir compléter l'équipe. Vous possédez une expérience en réfrigération, climatisation ou chauffage ? Ce rôle est pour vous !AvantagesCe poste de chargé de projets aux ventes internes, à Montréal, dans le domaine de la réfrigération, climatisation, chauffage, offre une multitude d'avantages:-un salaire selon votre expérience-un horaire flexible, du lundi au vendredi-une possibilité de télétravail , formule hybride-3 semaines de vacances-un programme d'assurance collective complet, avec participation de l'employeur-des jours de maladies payésResponsabilitésLes tâches pour le rôle de chargé de projet aux vente seront:-Travailler en collaboration avec les représentants externes sur la gestion des projets- Effectuer le suivi des dessins d'atelier- Coordonner et planifier la commande du matériel requis au projet- Suivre les modifications en cours de projet- Prévoir et effectuer le suivi des livraisons au chantier ou au bureau- Suivre l'avancement des projets et la facturation- Effectuer les achats en lien avec les projets- Connaître la liste des produits présentés, tenir à jour les listes de prix- Commander et négocier les prix d'achats avec les fournisseurs- Gérer les retours et les garantiesQualificationsLes compétences recherchés sont: -BAC en génie mécanique, ou DEC en génie du bâtiment-Expérience en CVAC , un atout.-Bilingue, français et anglais (oral et écrit )-Maîtrise de Microsoft Office ( Outlook, Excel, Word, Powerpoint )-Expérience en vente-Capacité à gérer multiples priorités.-Rigueur, organisation, autonomie.SommaireCette opportunité de Chargé de projet aux ventes internes à Montréal, dans le domaine de la réfrigération, climatisation, chauffage, vous intéresse? Communiquez avec moi pour en discuter en toute confidentialité:carolyne.chauvette@randstad.ca514-206-9738L'humain en tête !Carolyne Chauvette | Consultante en capital humainRandstad Ventes industrielles et construction | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
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    Représentant vente interne | IndustrielleMontréal55 000$ - 60 000$ + Bonification Vous avez envie de changements? Vous avez un fort intérêt pour la vente ? Notre partenaire, une entreprise de renom du domaine de l’imprimerie spécialisé en emballage industriel est à la recherche d’un représentant au vente interne pour rejoindre son équipe en place.Au cours des 60 dernières années, notre client s’est démarqué par la force de son service de haut niveau et de la compétence de ses employées. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et performante, ce poste est pour vous!AvantagesHoraire de jour, du lundi au vendredi;Possibilité de télétravail;Avantages sociaux après 3 mois;3 semaines de vacances;Formation continue;Milieu de travail stimulant et dynamiqueResponsabilitésVotre quotidien dans votre rôle de représentant vente interne sera de : Créer des soumissions et en faire les suivis;Recevoir les appels entrants;Analyser les besoins des clients, trouver la meilleure solution;Solliciter des clients potentiels;Gérer le portefeuille de client existant QualificationsForte aptitude en vente;Bilinguisme : français et anglais, parlé et écrit;3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;Aptitude en négociation, et excellent communicateur;Attitude positive et efficaceStructuré, et organisé;SommaireCette opportunité de Représentant aux ventes internes à Montréal, dans le domaine de l'imprimerie spécialisé, vous intéresse? Communiquez avec moi pour en discuter en toute confidentialité:carolyne.chauvette@randstad.ca514-206-9738L'humain en tête !Carolyne Chauvette | Consultante en capital humainRandstad Ventes industrielles et construction | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant vente interne | IndustrielleMontréal55 000$ - 60 000$ + Bonification Vous avez envie de changements? Vous avez un fort intérêt pour la vente ? Notre partenaire, une entreprise de renom du domaine de l’imprimerie spécialisé en emballage industriel est à la recherche d’un représentant au vente interne pour rejoindre son équipe en place.Au cours des 60 dernières années, notre client s’est démarqué par la force de son service de haut niveau et de la compétence de ses employées. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et performante, ce poste est pour vous!AvantagesHoraire de jour, du lundi au vendredi;Possibilité de télétravail;Avantages sociaux après 3 mois;3 semaines de vacances;Formation continue;Milieu de travail stimulant et dynamiqueResponsabilitésVotre quotidien dans votre rôle de représentant vente interne sera de : Créer des soumissions et en faire les suivis;Recevoir les appels entrants;Analyser les besoins des clients, trouver la meilleure solution;Solliciter des clients potentiels;Gérer le portefeuille de client existant QualificationsForte aptitude en vente;Bilinguisme : français et anglais, parlé et écrit;3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;Aptitude en négociation, et excellent communicateur;Attitude positive et efficaceStructuré, et organisé;SommaireCette opportunité de Représentant aux ventes internes à Montréal, dans le domaine de l'imprimerie spécialisé, vous intéresse? Communiquez avec moi pour en discuter en toute confidentialité:carolyne.chauvette@randstad.ca514-206-9738L'humain en tête !Carolyne Chauvette | Consultante en capital humainRandstad Ventes industrielles et construction | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
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    Représentant des ventes internes | Industriel50 000$ - 60 000$ selon expérienceDorvalTu veux t'investir pour une entreprise de renom, à qui le bien être de ses employés est une priorité. Ce rôle est pour toi ! Nous avons actuellement une opportunités comme représentant des ventes interne pour une entreprise dans le domaine du levage.Notre client, une multinationale en pleine croissance, cherche un représentant pour venir compléter son équipe en place.AvantagesLes avantages pour le rôle de représentant des ventes interne | Industriel sont:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-Programme d'assurance collective complet;-3 semaines de vacances et ce, dès la première année;-Journées de maladies payés-Grande possibilité d'avancement professionnel-Faire parti d'une équipe engagé, créative et innovatrice-Travailler pour un leader de son industrieResponsabilitésVoici quelques responsabilités qui vous seront confiées:-Répondre aux appels, et faire les suivies de courriels;-Effectuer les soumissions, en assuré le suivi;-Collaborer avec les représentants externes;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Offrir un service à la clientèle impeccable;QualificationsReprésentant des ventes interne | Industriel Salaire entre 50 000$ et 60 000$Dorval-Diplôme collégiale, un atout-Expérience dans un rôle similaire;-Avoir des connaissances en électricité, mécaniques ,technique d'usinage ou toutes formations pertinente ou équivalente sera considérée;-Bilinguisme , autant à l'oral qu'à l'écrit;-Être axé service client;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes interne | Industriel . Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes internes | Industriel50 000$ - 60 000$ selon expérienceDorvalTu veux t'investir pour une entreprise de renom, à qui le bien être de ses employés est une priorité. Ce rôle est pour toi ! Nous avons actuellement une opportunités comme représentant des ventes interne pour une entreprise dans le domaine du levage.Notre client, une multinationale en pleine croissance, cherche un représentant pour venir compléter son équipe en place.AvantagesLes avantages pour le rôle de représentant des ventes interne | Industriel sont:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-Programme d'assurance collective complet;-3 semaines de vacances et ce, dès la première année;-Journées de maladies payés-Grande possibilité d'avancement professionnel-Faire parti d'une équipe engagé, créative et innovatrice-Travailler pour un leader de son industrieResponsabilitésVoici quelques responsabilités qui vous seront confiées:-Répondre aux appels, et faire les suivies de courriels;-Effectuer les soumissions, en assuré le suivi;-Collaborer avec les représentants externes;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Offrir un service à la clientèle impeccable;QualificationsReprésentant des ventes interne | Industriel Salaire entre 50 000$ et 60 000$Dorval-Diplôme collégiale, un atout-Expérience dans un rôle similaire;-Avoir des connaissances en électricité, mécaniques ,technique d'usinage ou toutes formations pertinente ou équivalente sera considérée;-Bilinguisme , autant à l'oral qu'à l'écrit;-Être axé service client;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes interne | Industriel . Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
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    Représentant vente interne | Électricité50 000$ - 60 000$ + Bonification Grand MontréalUn poste de représentant aux ventes internes pour un distributeur électrique vous intéresse ? Ce rôle est pour vous!Notre partenaire, un leader dans le domaine de la distribution de matériaux et composantes électriques est actuellement à la recherche d'un nouveau représentant à l'interne pour se joindre à son équipe déjà en place.AvantagesCe poste comme représentant vente interne à Montréal, dans le domaine de l'électricité , offres une multitude d'avantages:- Vous bénéficiez d'un salaire annuel à partir de 50 000$, selon votre expérience, en plus du programme de bonification- Vous aurez 3 semaines de vacances dès la première année- Vous aurez accès à un programme d'assurances complètes avec cotisation de l'employeur- Un horaire de jour, du lundi au vendredi- Un gym sur place-Stationnement sur placeResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, vous demandera de réaliser les défis suivants:-Répondre aux demande de soumissions ( téléphone/ courriel )-Faires les suivis des soumissions-Contrôler et suivre les projets en cours-Offrir un service à la clientèle impeccable-Utiliser ses connaissances technique pour bien conseiller la clientèle-Développer et entretenir une bonne relations avec les clientsQualificationsVous possédez un DEP Électricité ? Avez-vous une expérience dans ce domaine ?Nous recherchons une personne possédant:- 5 ans d'expérience dans un poste similaire, un atout- Bilinguisme ; oral et écrit- Excellent communicateur- Un excellent service à la clientèle- Une bonne maîtrise des logiciels informatiques; Microsoft Office, Excel et Outlook- Une expertise en électricité pour pouvoir apporter des conseils techniques- Un bon sens de l'organisation et un souci du détail- Esprit d'équipe, autonome et organisé- Attitude positive avec la clientèle et ses collèguesSommaireLe rôle de Représentant vente interne | Électricité 50 000$- 60 000$ + Bonification dans la région de Montréal vous intéresse? Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes ?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant vente interne | Électricité50 000$ - 60 000$ + Bonification Grand MontréalUn poste de représentant aux ventes internes pour un distributeur électrique vous intéresse ? Ce rôle est pour vous!Notre partenaire, un leader dans le domaine de la distribution de matériaux et composantes électriques est actuellement à la recherche d'un nouveau représentant à l'interne pour se joindre à son équipe déjà en place.AvantagesCe poste comme représentant vente interne à Montréal, dans le domaine de l'électricité , offres une multitude d'avantages:- Vous bénéficiez d'un salaire annuel à partir de 50 000$, selon votre expérience, en plus du programme de bonification- Vous aurez 3 semaines de vacances dès la première année- Vous aurez accès à un programme d'assurances complètes avec cotisation de l'employeur- Un horaire de jour, du lundi au vendredi- Un gym sur place-Stationnement sur placeResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, vous demandera de réaliser les défis suivants:-Répondre aux demande de soumissions ( téléphone/ courriel )-Faires les suivis des soumissions-Contrôler et suivre les projets en cours-Offrir un service à la clientèle impeccable-Utiliser ses connaissances technique pour bien conseiller la clientèle-Développer et entretenir une bonne relations avec les clientsQualificationsVous possédez un DEP Électricité ? Avez-vous une expérience dans ce domaine ?Nous recherchons une personne possédant:- 5 ans d'expérience dans un poste similaire, un atout- Bilinguisme ; oral et écrit- Excellent communicateur- Un excellent service à la clientèle- Une bonne maîtrise des logiciels informatiques; Microsoft Office, Excel et Outlook- Une expertise en électricité pour pouvoir apporter des conseils techniques- Un bon sens de l'organisation et un souci du détail- Esprit d'équipe, autonome et organisé- Attitude positive avec la clientèle et ses collèguesSommaireLe rôle de Représentant vente interne | Électricité 50 000$- 60 000$ + Bonification dans la région de Montréal vous intéresse? Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes ?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    Représentant des ventes interne | Industriel47 000$- 55 000$ selon expérienceGrand MontréalNotre partenaire, un spécialiste dans la conception, fabrication et vente de matériel industriel est actuellement à la recherche d'un représentant pour les ventes à l'interne. Cette entreprise de réputation mondiale vous offrira une occasion parfaite pour cheminer dans votre carrière. AvantagesCe rôle de représentant des ventes interne vous propose les avantages suivants:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-3 semaines de vacances-Journée de maladies-Assurance collective complète,-Formation continueResponsabilitésEn tant que représentant des ventes internes votre quotidien ressemblera a:- Effectuer les soumissions, en assurer le suivi;-Collaborer avec les différents départements pour assurer un service rapide  et efficace;-Répondre aux demandes d'informations des clients, et être en mesure de promouvoir  nos produits et nos services;-Gérer le portefeuille de client actuel, faire une relance de clientèle;-Offrir un service à la clientèle impeccable;QualificationsNous recherchons une personne possédant:-Expérience en vente industriel, un atout;-Esprit d'équipe -Bilinguisme , un atout-Connaissance des logiciels informatique, Excel et Word;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité en vente interne ?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentiellePourquoi faire affaire avec moi ?-Une carrière sur mesure-Une partenaire à l'écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l'information !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humain | Randstad514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes interne | Industriel47 000$- 55 000$ selon expérienceGrand MontréalNotre partenaire, un spécialiste dans la conception, fabrication et vente de matériel industriel est actuellement à la recherche d'un représentant pour les ventes à l'interne. Cette entreprise de réputation mondiale vous offrira une occasion parfaite pour cheminer dans votre carrière. AvantagesCe rôle de représentant des ventes interne vous propose les avantages suivants:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-3 semaines de vacances-Journée de maladies-Assurance collective complète,-Formation continueResponsabilitésEn tant que représentant des ventes internes votre quotidien ressemblera a:- Effectuer les soumissions, en assurer le suivi;-Collaborer avec les différents départements pour assurer un service rapide  et efficace;-Répondre aux demandes d'informations des clients, et être en mesure de promouvoir  nos produits et nos services;-Gérer le portefeuille de client actuel, faire une relance de clientèle;-Offrir un service à la clientèle impeccable;QualificationsNous recherchons une personne possédant:-Expérience en vente industriel, un atout;-Esprit d'équipe -Bilinguisme , un atout-Connaissance des logiciels informatique, Excel et Word;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité en vente interne ?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentiellePourquoi faire affaire avec moi ?-Une carrière sur mesure-Une partenaire à l'écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l'information !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humain | Randstad514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    • 45,000 $ - 50,000 $ par année
    Représentant des ventes internes | CVAC 45 000$- 50 000$ + BonificationLaval - Rive NordNotre partenaire est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes pour venir compléter son équipe en place.Vous aimeriez représenter une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés ? Vous voulez avoir des tâches variées et stimulantes ?Voici une offre à ne pas manquer! AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunité:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord- Un salaire de base à partir de 45 000$ - 50 000$- Une bonification annuelle, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !- Horaire: du lundi au vendredi de jour;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs;ResponsabilitésVoici à quoi pourraient ressembler vos journées:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord45 000$ - 50 000$ + Bonification- Prendre en charge la clientèle;- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;- Faire les suivis et relances des clients;- Bâtir et entretenir d'excellente relation avec nos différents fournisseurs;- Un poste qui pourra être modulé selon vos compétences et votre personnalité!QualificationsCe que nous recherchons pour ce poste:- Expérience dans un rôle similaire;- Vous détenez un DEC en mécanique du bâtiment ou tout autre formation pertinente;- Vous êtes bilingue;- Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.- Vous aimez le travaille d'équipe, et vous aimez offrir un service à la clientèle impeccable;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes internes dans le domaine du CVAC ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes internes | CVAC 45 000$- 50 000$ + BonificationLaval - Rive NordNotre partenaire est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes pour venir compléter son équipe en place.Vous aimeriez représenter une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés ? Vous voulez avoir des tâches variées et stimulantes ?Voici une offre à ne pas manquer! AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunité:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord- Un salaire de base à partir de 45 000$ - 50 000$- Une bonification annuelle, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !- Horaire: du lundi au vendredi de jour;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs;ResponsabilitésVoici à quoi pourraient ressembler vos journées:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord45 000$ - 50 000$ + Bonification- Prendre en charge la clientèle;- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;- Faire les suivis et relances des clients;- Bâtir et entretenir d'excellente relation avec nos différents fournisseurs;- Un poste qui pourra être modulé selon vos compétences et votre personnalité!QualificationsCe que nous recherchons pour ce poste:- Expérience dans un rôle similaire;- Vous détenez un DEC en mécanique du bâtiment ou tout autre formation pertinente;- Vous êtes bilingue;- Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.- Vous aimez le travaille d'équipe, et vous aimez offrir un service à la clientèle impeccable;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes internes dans le domaine du CVAC ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    Représentant technique aux ventes | Climatisation60 000$ -70 000$ selon expérience + Bonification100% TÉLÉTRAVAIL ou possibilité de formule hybrideNotre client, un des plus importants distributeurs de produits de chauffage et climatisation au Canada, cherche actuellement à compléter son équipe de vente dû à une importante croissance et à l'acquisition d'une nouvelle ligne de distribution.Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun.. Nous avons l'opportunité qu'il vous faut! AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise vous verrez que plusieurs avantages seront offert à vous tel que:-Un salaire concurrentiel entre 60 000$ et 70 000$ selon votre expérience;-Un plan d'avantage sociaux plus que complet;-Un REER avec une généreuse contribution patronal;-Un plan de bonification trimestriel;-Opportunité de travailler dans le confort de votre domicile;-Évaluation 2 fois par année, avec augmentation salariale;ResponsabilitésRelevant du directeur du département de la climatisation, vos tâches consisteront à :-Effectuer la prise de commande par téléphone ou par courriel;-Faire les soumissions, et en assurer le suivi;-Effectuer le suivi de commande avec les divers département impliqué;-Offrir du support aux département des ventes internes et externes;-Offrir un soutien techniques auprès de la clientèle;-Résoudre les problématiques liés aux département de la climatisation;QualificationsVous êtes un représentant des ventes depuis 3 ans , vous détenez une belle expertise technique dans le domaine de la climatisation ?Vous êtes bilingues et le service à la clientèle est votre priorité ,nous aimerions faire votre connaissance! SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant technique des ventes | climatisation?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant technique aux ventes | Climatisation60 000$ -70 000$ selon expérience + Bonification100% TÉLÉTRAVAIL ou possibilité de formule hybrideNotre client, un des plus importants distributeurs de produits de chauffage et climatisation au Canada, cherche actuellement à compléter son équipe de vente dû à une importante croissance et à l'acquisition d'une nouvelle ligne de distribution.Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun.. Nous avons l'opportunité qu'il vous faut! AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise vous verrez que plusieurs avantages seront offert à vous tel que:-Un salaire concurrentiel entre 60 000$ et 70 000$ selon votre expérience;-Un plan d'avantage sociaux plus que complet;-Un REER avec une généreuse contribution patronal;-Un plan de bonification trimestriel;-Opportunité de travailler dans le confort de votre domicile;-Évaluation 2 fois par année, avec augmentation salariale;ResponsabilitésRelevant du directeur du département de la climatisation, vos tâches consisteront à :-Effectuer la prise de commande par téléphone ou par courriel;-Faire les soumissions, et en assurer le suivi;-Effectuer le suivi de commande avec les divers département impliqué;-Offrir du support aux département des ventes internes et externes;-Offrir un soutien techniques auprès de la clientèle;-Résoudre les problématiques liés aux département de la climatisation;QualificationsVous êtes un représentant des ventes depuis 3 ans , vous détenez une belle expertise technique dans le domaine de la climatisation ?Vous êtes bilingues et le service à la clientèle est votre priorité ,nous aimerions faire votre connaissance! SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant technique des ventes | climatisation?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    • 47,000 $ - 55,000 $ par année
    Coordonnateur des ventes internes | distribution électrique47 000$ - 55 000$ + bonificationGrand Montréal Vous êtes axé service client ? Vous êtes organisé ? Vous aimez travailler en équipe ?Ce rôle est sûrement pour vous !Cette entreprise œuvrant dans le domaine de la distribution des produits électriques, destinés aux secteurs industriel, commercial, résidentiel et institutionnel est à la recherche d’un coordonnateur aux ventes internes afin de supporter son équipe des ventes .AvantagesCe rôle vous offres une multitudes d'avantages, tel que:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-3 semaines de vacances -Programme d'assurance collective complet ( dentaire ) -REER collectif;-3 jours de maladies;ResponsabilitésVotre quotidien en tant que Coordonnateur aux ventes interne à Montréal-Effectuer les soumissions des clients, en assurer le suivi-Assurer le suivi concernant les dessins d’ateliers et effectuer l’ajustement des échéanciers nécessaires.-Offrir un service complet aux client ( suivis, qualité de la marchandise, retours , garanties)-Effectuer la facturation-Placer les commandes clients au système.-Assurer le suivi auprès des clients des commandes en cours.-Effectuer les suivis des demandes corporatives, analyser les rapports et prendre action.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:-DEP en électricité / Vente , un atout;-Expérience dans un rôle similaire, un atout;-Bonne connaissance de la suite Microsoft office ( Excel, Word, Outlook )-Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit;-Connaissance du marché des distributeurs électrique;-Minutieux, organisé, excellente gestion des prioritésSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de coordonnateur aux ventes internes ?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentiellePourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous- Une partenaire à l’écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information !L’humain en tête!Carolyne ChauvetteConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 514-206-9738Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Coordonnateur des ventes internes | distribution électrique47 000$ - 55 000$ + bonificationGrand Montréal Vous êtes axé service client ? Vous êtes organisé ? Vous aimez travailler en équipe ?Ce rôle est sûrement pour vous !Cette entreprise œuvrant dans le domaine de la distribution des produits électriques, destinés aux secteurs industriel, commercial, résidentiel et institutionnel est à la recherche d’un coordonnateur aux ventes internes afin de supporter son équipe des ventes .AvantagesCe rôle vous offres une multitudes d'avantages, tel que:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-3 semaines de vacances -Programme d'assurance collective complet ( dentaire ) -REER collectif;-3 jours de maladies;ResponsabilitésVotre quotidien en tant que Coordonnateur aux ventes interne à Montréal-Effectuer les soumissions des clients, en assurer le suivi-Assurer le suivi concernant les dessins d’ateliers et effectuer l’ajustement des échéanciers nécessaires.-Offrir un service complet aux client ( suivis, qualité de la marchandise, retours , garanties)-Effectuer la facturation-Placer les commandes clients au système.-Assurer le suivi auprès des clients des commandes en cours.-Effectuer les suivis des demandes corporatives, analyser les rapports et prendre action.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:-DEP en électricité / Vente , un atout;-Expérience dans un rôle similaire, un atout;-Bonne connaissance de la suite Microsoft office ( Excel, Word, Outlook )-Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit;-Connaissance du marché des distributeurs électrique;-Minutieux, organisé, excellente gestion des prioritésSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de coordonnateur aux ventes internes ?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentiellePourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous- Une partenaire à l’écoute de vos besoinsVous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information !L’humain en tête!Carolyne ChauvetteConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 514-206-9738Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    Spécialiste des ventes internes | Manufacturier50 000$ - 65 000$ selon expérienceMirabelNotre client, un important manufacturier à Mirabel, cherche à agrandir son équipe dû à une forte croissance des ventes. Cette entreprise possède une très belle réputation sur le marché et est chef de file dans son domaine.Cette entreprise de Mirabel est reconnue pour son côté innovation, toujours ouverte à de nouvelles idées et garde tout de même le côté familial. En effet, on sent toute suite la proximité avec les gens de l’équipe.AvantagesLe rôle de spécialiste des ventes internes vous offrent les avantages suivants: -Salaire compétitif à partir de 50 000$;-un horaire de jour, du lundi au vendredi;-Plan d'assurance complet;-3 semaines de vacances dès la première année;-Congé payé par l'employeur pour votre anniversaire;-Crédit pour abonnement au gym;-Activité avec le club social;ResponsabilitésQuelles seront vos responsabilités en tant que spécialiste des ventes internes?-Répondre aux demande de soumissions ( téléphone/ courriel )-Faires les suivis des soumissions-Contrôler et suivre les projets en cours-Offrir un service à la clientèle impeccable-Utiliser ses connaissances technique pour bien conseiller la clientèle-Développer et entretenir une bonne relations avec les clients-Participer aux évènements techniques ( foire commerciale )QualificationsVous avez un grand intérêt pour la vente à l'interne? Vous êtes en mesure de bien lire un plan technique? Vous êtes bilingue, autant à l'oral qu'à l'écrit? Vous êtes minutieux, organisé et autonome? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au carolyne.chauvette@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.206.9738Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.206.9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialiste des ventes internes | Manufacturier50 000$ - 65 000$ selon expérienceMirabelNotre client, un important manufacturier à Mirabel, cherche à agrandir son équipe dû à une forte croissance des ventes. Cette entreprise possède une très belle réputation sur le marché et est chef de file dans son domaine.Cette entreprise de Mirabel est reconnue pour son côté innovation, toujours ouverte à de nouvelles idées et garde tout de même le côté familial. En effet, on sent toute suite la proximité avec les gens de l’équipe.AvantagesLe rôle de spécialiste des ventes internes vous offrent les avantages suivants: -Salaire compétitif à partir de 50 000$;-un horaire de jour, du lundi au vendredi;-Plan d'assurance complet;-3 semaines de vacances dès la première année;-Congé payé par l'employeur pour votre anniversaire;-Crédit pour abonnement au gym;-Activité avec le club social;ResponsabilitésQuelles seront vos responsabilités en tant que spécialiste des ventes internes?-Répondre aux demande de soumissions ( téléphone/ courriel )-Faires les suivis des soumissions-Contrôler et suivre les projets en cours-Offrir un service à la clientèle impeccable-Utiliser ses connaissances technique pour bien conseiller la clientèle-Développer et entretenir une bonne relations avec les clients-Participer aux évènements techniques ( foire commerciale )QualificationsVous avez un grand intérêt pour la vente à l'interne? Vous êtes en mesure de bien lire un plan technique? Vous êtes bilingue, autant à l'oral qu'à l'écrit? Vous êtes minutieux, organisé et autonome? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au carolyne.chauvette@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.206.9738Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !L'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS514.206.9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Léonard, Québec
    • Permanent
    Représentant vente interne | Éclairage60 000$- 65 000$ Grand MontréalUn poste en vente interne dans le domaine de l'éclairage vous allume ? Ce rôle est pour vous !L’entreprise, qui se spécialise en solution d’éclairage dans le domaine industriel, commerciale et institutionnel, a fait sa marque de commerce avec la création d’éclairage sur mesure et esthétique afin de mettre en valeur l’architecture de chaque client, de chaque projet. Ils sont d’ailleurs les spécialistes choisis pour les projets d’envergure telle que l’éclairage spécialisé dans le monde du sport, du spectacle est pour les projets majeurs commerciaux dans le grand Montréal. L’ADN de l’entreprise se veut familiale, et le nouveau talent qui intégrera l’équipe sera choisi pour ses compétences, mais aussi pour son savoir-être. En effet, le fit est très important pour les dirigeants, puisque chaque membre de l’entreprise est traité comme un membre de la famille.AvantagesEn plus de travailler dans un univers stimulant, le représentant au vente interne, bénéficiera des avantages suivants:- Salaire annuel compétitif entre 60 000$ et 65 000$- Possibilité de télétravail , formule hybride- Assurances médicales et paramédicales payées à 50% par l'employeur- 4 semaines de vacances et horaire flexible les vendredis- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise selon votre ambition- Faire parti d'une équipe dynamiqueResponsabilitésDans votre rôle de représentant aux ventes interne, votre quotidien sera de:-Répondre aux appels et faire le suivi des courriels;-Soumissions et suivi de commande-Présentation de solutions techniques en éclairage-Offrir un service à la clientèle infaillible-Répondre aux questions techniques de la clientèleQualificationsReprésentant vente interne | Éclairage60 000$ - 65 000$ -Expérience pertinente en vente -Connaissance des produits d'éclairage-Bilinguisme, français et anglais -Formation en électricité ou connaissance pertinente dans le domaine-Personnalité dynamique , organisé et rigoureuseSommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant interne | Éclairage . Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant vente interne | Éclairage60 000$- 65 000$ Grand MontréalUn poste en vente interne dans le domaine de l'éclairage vous allume ? Ce rôle est pour vous !L’entreprise, qui se spécialise en solution d’éclairage dans le domaine industriel, commerciale et institutionnel, a fait sa marque de commerce avec la création d’éclairage sur mesure et esthétique afin de mettre en valeur l’architecture de chaque client, de chaque projet. Ils sont d’ailleurs les spécialistes choisis pour les projets d’envergure telle que l’éclairage spécialisé dans le monde du sport, du spectacle est pour les projets majeurs commerciaux dans le grand Montréal. L’ADN de l’entreprise se veut familiale, et le nouveau talent qui intégrera l’équipe sera choisi pour ses compétences, mais aussi pour son savoir-être. En effet, le fit est très important pour les dirigeants, puisque chaque membre de l’entreprise est traité comme un membre de la famille.AvantagesEn plus de travailler dans un univers stimulant, le représentant au vente interne, bénéficiera des avantages suivants:- Salaire annuel compétitif entre 60 000$ et 65 000$- Possibilité de télétravail , formule hybride- Assurances médicales et paramédicales payées à 50% par l'employeur- 4 semaines de vacances et horaire flexible les vendredis- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise selon votre ambition- Faire parti d'une équipe dynamiqueResponsabilitésDans votre rôle de représentant aux ventes interne, votre quotidien sera de:-Répondre aux appels et faire le suivi des courriels;-Soumissions et suivi de commande-Présentation de solutions techniques en éclairage-Offrir un service à la clientèle infaillible-Répondre aux questions techniques de la clientèleQualificationsReprésentant vente interne | Éclairage60 000$ - 65 000$ -Expérience pertinente en vente -Connaissance des produits d'éclairage-Bilinguisme, français et anglais -Formation en électricité ou connaissance pertinente dans le domaine-Personnalité dynamique , organisé et rigoureuseSommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant interne | Éclairage . Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Dorval, Québec
    • Permanent
    • 50,000 $ - 60,000 $ par année
    Une formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intérieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratègie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , lisez la suite ! : Avantages-Vacances négociables-Travail Hybride / présence 1 jour par semaine -Belle autonomie d'actions Responsabilités-Mettre a jour et rebrander les réseaux sociaux et le site Web de la compagnie mère (facebook)-Batir des stratègies afin de cibler efficacement les architectes et les professionnels -Gérer et controler la relation avec l'agence externe concernant le SEO et le Adwords-Mettre a niveau les sites Web des 2 acquisitions de la compagnie -Repenser et imaginer des nouveaux logos des 2 compagnies -Retravailler l'ensemble des médias sociaux -Possible projet de batir un portfolio -Sélectionner et proposer les ressources externes adaptées a la transition stratégique du groupe Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans en marketing -Expériences en stratégie et opérationnel marketing -Connaissances du SEO , Adwords et réseaux sociaux -Bilingue (marché Canadien et Américain) SommaireUne formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratégie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise à niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , contactez moi et appliquez en ligne !:annick.brouillard@randstad.ca 514.214.8222N'oubliez pas d'appliquer sur l'offre!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intérieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratègie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise a niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , lisez la suite ! : Avantages-Vacances négociables-Travail Hybride / présence 1 jour par semaine -Belle autonomie d'actions Responsabilités-Mettre a jour et rebrander les réseaux sociaux et le site Web de la compagnie mère (facebook)-Batir des stratègies afin de cibler efficacement les architectes et les professionnels -Gérer et controler la relation avec l'agence externe concernant le SEO et le Adwords-Mettre a niveau les sites Web des 2 acquisitions de la compagnie -Repenser et imaginer des nouveaux logos des 2 compagnies -Retravailler l'ensemble des médias sociaux -Possible projet de batir un portfolio -Sélectionner et proposer les ressources externes adaptées a la transition stratégique du groupe Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans en marketing -Expériences en stratégie et opérationnel marketing -Connaissances du SEO , Adwords et réseaux sociaux -Bilingue (marché Canadien et Américain) SommaireUne formidable opportunité au sein d'une PME Québecoise spécialisée dans l'aménagement d'intèrieur segment haut de gamme!Cette PME en forte croissance est en cours d'acquisition d'autres compagnies ;A ce titre votre mandat principal consistera a piloter la stratégie marketing concernant l'intégration des 2 compagnies.Par ailleurs vous serez aussi l'architecte de la mise à niveau de tout le marketing de la compagnie mère .Si vous souhaitez rejoindre un milieu agile ou les décisions se prennent vites et avoir des actions de portées Nord Américaine , contactez moi et appliquez en ligne !:annick.brouillard@randstad.ca 514.214.8222N'oubliez pas d'appliquer sur l'offre!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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