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    82 emplois trouvés à/en Westmount, Québec - Page 2

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      • Saint-Laurent, Québec
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      Vous provenez du domaine industriel? Vous désirez changer d'emploi et intégrer une entreprise en pleine croissance où les possibilités d'avancement sont infinies?Notre partenaire, joueur majeur dans la distribution d'équipement industriel de haute qualité, recherche un représentant des ventes internes pour compléter son équipe située au coeur de Ville Saint-Laurent.Établie depuis plus de 70 ans, cette entreprise offre à ses employés un environnement de travail stimulant et enrichissant. Dans le cadre de ses fonctions, le représentant des ventes internes devra transiger quotidiennement avec les clients et les fournisseurs d'équipement industriels au Canada et aux États-Unis. Il aura aussi la chance de voyager en se rendant directement chez les fournisseurs afin d'être formé sur leurs produits. AvantagesQuelques raisons qui vous motiveront à joindre cette équipe en tant que représentant des ventes internes:- Salaire annuel entre 50000$ et 60000$ + bonification - Programme d'assurance complet avec cotisation de l'employeur- 2 ou 3 semaines de vacances + journées personnelles- formation complète donnée par l'employeur- ambiance de travail décontractée et familialeResponsabilitésVotre quotidien en tant que représentant des ventes internes - équipement industriel:- Répondre aux demandes des clients par courriel et téléphone- Conseiller les clients sur les différents produits et faires les soumissions- Entrer les commandes dans le système et faire les suivis- Maintenir et approfondir ses connaissances techniques grâce aux formations offertes- Travailler en équipe avec les ventes externesQualifications- Technique en mécanique du bâtiment OU Instrumentation contrôle OU DEP électromécanique/mécanique (un atout)- Connaissance du domaine industriel- Bilingue- Expérience en service à la clientèle- Disposé à voyager occasionnellement - Bonnes connaissances en informatiqueSommaireCet emploi vous intéresse?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsL'humain en têteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous provenez du domaine industriel? Vous désirez changer d'emploi et intégrer une entreprise en pleine croissance où les possibilités d'avancement sont infinies?Notre partenaire, joueur majeur dans la distribution d'équipement industriel de haute qualité, recherche un représentant des ventes internes pour compléter son équipe située au coeur de Ville Saint-Laurent.Établie depuis plus de 70 ans, cette entreprise offre à ses employés un environnement de travail stimulant et enrichissant. Dans le cadre de ses fonctions, le représentant des ventes internes devra transiger quotidiennement avec les clients et les fournisseurs d'équipement industriels au Canada et aux États-Unis. Il aura aussi la chance de voyager en se rendant directement chez les fournisseurs afin d'être formé sur leurs produits. AvantagesQuelques raisons qui vous motiveront à joindre cette équipe en tant que représentant des ventes internes:- Salaire annuel entre 50000$ et 60000$ + bonification - Programme d'assurance complet avec cotisation de l'employeur- 2 ou 3 semaines de vacances + journées personnelles- formation complète donnée par l'employeur- ambiance de travail décontractée et familialeResponsabilitésVotre quotidien en tant que représentant des ventes internes - équipement industriel:- Répondre aux demandes des clients par courriel et téléphone- Conseiller les clients sur les différents produits et faires les soumissions- Entrer les commandes dans le système et faire les suivis- Maintenir et approfondir ses connaissances techniques grâce aux formations offertes- Travailler en équipe avec les ventes externesQualifications- Technique en mécanique du bâtiment OU Instrumentation contrôle OU DEP électromécanique/mécanique (un atout)- Connaissance du domaine industriel- Bilingue- Expérience en service à la clientèle- Disposé à voyager occasionnellement - Bonnes connaissances en informatiqueSommaireCet emploi vous intéresse?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsL'humain en têteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Une opportunité pour vous dépasser en ventes internes:- Créer des opportunités;- Axée sur les résultats, votre salaire sera en conséquence;- Un joueur d’équipe, relationnel et déterminé;- Vos efforts seront récompensés!Vous évoluez actuellement dans le domaine de la distribution électrique?Vous désirez joindre les rangs du plus grand distributeur électrique au Québec?Que demander de plus: Une carrière stimulante combinant gestion des comptes clients (croissance et développement), service conseil technique et travail d'équipe!Voici les responsabilités d’une journée type dans ce rôle:Ventes internes - Électricité - Fils et câblesSaint-Laurent 55000$ à 65000$ + commissions mensuelles- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs. Avantages- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles)- Les avantages et les responsabilités d'un poste de directeur de comptes externe mais sans les obligations de voyager, le meilleur des 2 mondes pour votre conciliation travail-famille;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Télétravail en formule hybride- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilités- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs. Qualifications- Connaissance du domaine électrique (fils et câbles)- Une expérience technique est considérée (DEP électricité, DEC mécanique du bâtiment, DEP chauffage, études en automatisation, domaines connexes).- Expérience en service client ou en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité, aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôle !SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une opportunité pour vous dépasser en ventes internes:- Créer des opportunités;- Axée sur les résultats, votre salaire sera en conséquence;- Un joueur d’équipe, relationnel et déterminé;- Vos efforts seront récompensés!Vous évoluez actuellement dans le domaine de la distribution électrique?Vous désirez joindre les rangs du plus grand distributeur électrique au Québec?Que demander de plus: Une carrière stimulante combinant gestion des comptes clients (croissance et développement), service conseil technique et travail d'équipe!Voici les responsabilités d’une journée type dans ce rôle:Ventes internes - Électricité - Fils et câblesSaint-Laurent 55000$ à 65000$ + commissions mensuelles- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs. Avantages- Enveloppe salariale globale la plus généreuse sur le marché (salaire de base, commissions mensuelles)- Les avantages et les responsabilités d'un poste de directeur de comptes externe mais sans les obligations de voyager, le meilleur des 2 mondes pour votre conciliation travail-famille;- Forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent;- Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés;- Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs;- Télétravail en formule hybride- Outils de travail fournis + allocation cellulaireResponsabilités- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs);- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;- Faire les suivis avec les clients actifs afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs. Qualifications- Connaissance du domaine électrique (fils et câbles)- Une expérience technique est considérée (DEP électricité, DEC mécanique du bâtiment, DEP chauffage, études en automatisation, domaines connexes).- Expérience en service client ou en vente- Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, autonomie- Faire preuve d’initiative, de curiosité, aller chercher les informations qui vous permettront de performer dans votre rôle !SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Commis comptoir aux pièces / ventes internes Est de Montréal Domaine: électriqueSalaire annuel entre 50k à 55k en plus des bonusVous êtes à la recherche d'un défi stimulant, un environnement de travail agréable, une entreprise bien établie qui vous permettrait de cheminer dans votre carrière?Vous aimeriez faire partie de cette entreprise qui pourrait vous permettre de vous dépasser tout en vous amusant?Vous êtes passionné des pièces industrielles? Voici une opportunité de commis comptoir aux pièces / ventes internes à Montréal.AvantagesCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous donnerait accès à :- Une conciliation travail et vie personnelle- Un salaire annuel entre 50k à 55k- Un boni annuel- Une ambiance de travail agréable- Un gestionnaire dynamique et disponible- Une gamme d'assurances collectives- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon l'expérience- Une possibilité d'avancementResponsabilitésCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients au comptoir, au téléphone et par courriel- Apporter des conseils techniques auprès de la clientèle- Faire des soumissions- Participer et optimiser les ventes quotidiennement- Supporter son équipe au niveau des ventes- Faire des suivis des commandes et des projets- Proposer des solutions pour optimiser le rendementQualificationsCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous demande de:- Posséder une expérience pertinente comme commis aux pièces dans le domaine industriel- Posséder un excellent service à la clientèle- Avoir une rapidité d'adaptationMais aussi, avoir une attitude positive !SommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Commis comptoir aux pièces / ventes internes Est de Montréal Domaine: électriqueSalaire annuel entre 50k à 55k en plus des bonusVous êtes à la recherche d'un défi stimulant, un environnement de travail agréable, une entreprise bien établie qui vous permettrait de cheminer dans votre carrière?Vous aimeriez faire partie de cette entreprise qui pourrait vous permettre de vous dépasser tout en vous amusant?Vous êtes passionné des pièces industrielles? Voici une opportunité de commis comptoir aux pièces / ventes internes à Montréal.AvantagesCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous donnerait accès à :- Une conciliation travail et vie personnelle- Un salaire annuel entre 50k à 55k- Un boni annuel- Une ambiance de travail agréable- Un gestionnaire dynamique et disponible- Une gamme d'assurances collectives- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon l'expérience- Une possibilité d'avancementResponsabilitésCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients au comptoir, au téléphone et par courriel- Apporter des conseils techniques auprès de la clientèle- Faire des soumissions- Participer et optimiser les ventes quotidiennement- Supporter son équipe au niveau des ventes- Faire des suivis des commandes et des projets- Proposer des solutions pour optimiser le rendementQualificationsCe poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal Est, vous demande de:- Posséder une expérience pertinente comme commis aux pièces dans le domaine industriel- Posséder un excellent service à la clientèle- Avoir une rapidité d'adaptationMais aussi, avoir une attitude positive !SommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de commis comptoir aux pièces / ventes internes, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Vendeur au comptoirSaint-LaurentDomaine: électriqueSalaire annuel entre 50k à 55k + bonusVoici une belle occasion de débuter une carrière chez un distributeur électrique de renom!Vous aimeriez faire partie d'une entreprise qui donne une formation continue, vous donnant accès à un cheminement de carrière selon vos intérêts? De pouvoir vous découvrir une passion pour le domaine électrique, sans travailler sur des chantiers de construction? Ce poste pourrait être le début d'une grande aventure!AvantagesCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous donnerait accès à :- Un salaire annuel entre 50k à 55k, selon votre expérience et votre formation- Des bonus selon la performance de la compagnie- Une formation continue avec un plan de cheminement de carrière- Un gestionnaire dynamique, ambitieux et innovateur- Des assurances et des REER avec contribution de l'employeur- Des vacances selon votre expérienceResponsabilitésCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients qui se présentent au comptoir- Faire des soumissions et valider la disponibilité en magasin- Préparer des commandes dans l'entrepôt et les apporter aux clients- Conseiller sur les produits, répondre aux questions et finaliser la facturationQualificationsCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous demande de:- Avoir une expérience en vente ou service clientèle- Avoir une expérience ou une formation en électricité (un atout important)- Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques- Posséder une bonne communicationSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vendeur au comptoirSaint-LaurentDomaine: électriqueSalaire annuel entre 50k à 55k + bonusVoici une belle occasion de débuter une carrière chez un distributeur électrique de renom!Vous aimeriez faire partie d'une entreprise qui donne une formation continue, vous donnant accès à un cheminement de carrière selon vos intérêts? De pouvoir vous découvrir une passion pour le domaine électrique, sans travailler sur des chantiers de construction? Ce poste pourrait être le début d'une grande aventure!AvantagesCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous donnerait accès à :- Un salaire annuel entre 50k à 55k, selon votre expérience et votre formation- Des bonus selon la performance de la compagnie- Une formation continue avec un plan de cheminement de carrière- Un gestionnaire dynamique, ambitieux et innovateur- Des assurances et des REER avec contribution de l'employeur- Des vacances selon votre expérienceResponsabilitésCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, comprend les responsabilités suivantes :- Répondre aux clients qui se présentent au comptoir- Faire des soumissions et valider la disponibilité en magasin- Préparer des commandes dans l'entrepôt et les apporter aux clients- Conseiller sur les produits, répondre aux questions et finaliser la facturationQualificationsCe poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous demande de:- Avoir une expérience en vente ou service clientèle- Avoir une expérience ou une formation en électricité (un atout important)- Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques- Posséder une bonne communicationSommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Ce poste de vendeur au comptoir, Saint-Laurent, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Représentant aux ventes internes - Montréal (Ville Saint-Laurent)Domaine: chauffage, ventilation, climatisation (CVAC)Salaire annuel entre 55k à 65k en plus des bonus de performance.Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant, un environnement de travail agréable, une entreprise bien établie qui vous permettrait de cheminer dans votre carrière?Vous aimeriez faire partie de cette entreprise qui pourrait vous permettre de vous dépasser tout en vous amusant?Vous êtes passionné du domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation? Voici une opportunité de représentant aux ventes internes à Montréal, plus précisément à Ville Saint-Laurent!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes vous donnerait accès à :- Une conciliation travail et vie personnelle- Un salaire annuel entre 55k à 65k- Des bonus de performance- Une ambiance de travail agréable- Un gestionnaire dynamique et disponible- Une gamme d'assurances collectives- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon l'expérience- Une possibilité d'avancementResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes, à Montréal (Ville Saint-Laurent), vous demandera de faire les tâches suivantes:- Répondre aux clients au comptoir, au téléphone et par courriel- Apporter des conseils techniques auprès de la clientèle- Faire des soumissions- Participer et optimiser les ventes quotidiennement- Supporter son équipe au niveau des ventes- Faire des suivis des commandes et des projets- Proposer des solutions pour optimiser le rendementQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes, à Montréal (Ville Saint-Laurent), vous demande les qualifications suivantes:- Posséder une expérience pertinente en chauffage, ventilation, climatisation (CVAC)- Posséder un excellent service à la clientèle- Être bilingue (français/anglais)- Avoir une rapidité d'adaptationMais aussi, avoir une attitude positive !SommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Si ce poste de représentant aux ventes internes, à Montréal (Ville Saint-Laurent), vous intéresse postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes - Montréal (Ville Saint-Laurent)Domaine: chauffage, ventilation, climatisation (CVAC)Salaire annuel entre 55k à 65k en plus des bonus de performance.Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant, un environnement de travail agréable, une entreprise bien établie qui vous permettrait de cheminer dans votre carrière?Vous aimeriez faire partie de cette entreprise qui pourrait vous permettre de vous dépasser tout en vous amusant?Vous êtes passionné du domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation? Voici une opportunité de représentant aux ventes internes à Montréal, plus précisément à Ville Saint-Laurent!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes vous donnerait accès à :- Une conciliation travail et vie personnelle- Un salaire annuel entre 55k à 65k- Des bonus de performance- Une ambiance de travail agréable- Un gestionnaire dynamique et disponible- Une gamme d'assurances collectives- Un régime d'épargne retraite- Des vacances selon l'expérience- Une possibilité d'avancementResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes, à Montréal (Ville Saint-Laurent), vous demandera de faire les tâches suivantes:- Répondre aux clients au comptoir, au téléphone et par courriel- Apporter des conseils techniques auprès de la clientèle- Faire des soumissions- Participer et optimiser les ventes quotidiennement- Supporter son équipe au niveau des ventes- Faire des suivis des commandes et des projets- Proposer des solutions pour optimiser le rendementQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes, à Montréal (Ville Saint-Laurent), vous demande les qualifications suivantes:- Posséder une expérience pertinente en chauffage, ventilation, climatisation (CVAC)- Posséder un excellent service à la clientèle- Être bilingue (français/anglais)- Avoir une rapidité d'adaptationMais aussi, avoir une attitude positive !SommaireNe manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle. Si ce poste de représentant aux ventes internes, à Montréal (Ville Saint-Laurent), vous intéresse postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Notre partenaire, chef de file dans la fourniture, l'assemblage et le service d'équipement industriel mécanique, utilisé dans une gamme variée d'applications industrielles et environnementales, recherche un représentant des ventes internes technique pour compléter son équipe.En pleine croissance, cette entreprise située à Kirkland sert une clientèle diversifiée; compagnies aéronautiques, entreprises oeuvrant en environnement, industrie alimentaire, transports en commun, institutions et municipalités, firmes de génie conseil, etc.Misant sur la formation continue, cette entreprise a comme priorité l'épanouissement et le développement de nouvelles compétences pour tous ses employés!Dans le cadre de vos fonctions à titre de représentant des ventes internes technique, vous travaillerez au sein d’une jeune équipe professionnelle et engagée.Vous aurez à coordonner plusieurs activités associées à la fourniture de pièces et d’équipement et au service après-vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le groupe d’ingénierie, l’équipe de service et les représentants externes. Vous aurez à concilier les demandes des clients en considérant les aspects commerciaux, techniques et logistiques.Avantages- Une formation complète- Un salaire concurrentiel entre 55000$ et 65000$ + bonification- Programme d'assurances complet- REER collectif et régime de retraite- Vacances et journées personnelles payées- Possibilité d'avancement si souhaitéResponsabilités- Répondre aux demandes d’information et de prix sur les produits et services- Préparer les soumissions et effectuer le suivi auprès des clients- Gérer et coordonner des projets avec les différents intervenants- Faire l’approvisionnement des pièces et des fournitures- Gérer la logistique et le transport- Présenter les produits offerts par Aircom aux clients actuels et potentielsQualifications- DEC ou DEP en mécanique, ou équivalent ou expérience pertinente- Maîtrise des logiciels MS Office- Bilinguisme - parlé et écrit- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations interpersonnelles- Excellent sens de l’organisation et des priorités- Faire preuve de rigueur et d’autonomie- Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente- Connaissance ou intérêt pour la mécanique est un atoutSommaireCet emploi de représentant des ventes internes à Kirkland vous intéresse?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsL'humain en têteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre partenaire, chef de file dans la fourniture, l'assemblage et le service d'équipement industriel mécanique, utilisé dans une gamme variée d'applications industrielles et environnementales, recherche un représentant des ventes internes technique pour compléter son équipe.En pleine croissance, cette entreprise située à Kirkland sert une clientèle diversifiée; compagnies aéronautiques, entreprises oeuvrant en environnement, industrie alimentaire, transports en commun, institutions et municipalités, firmes de génie conseil, etc.Misant sur la formation continue, cette entreprise a comme priorité l'épanouissement et le développement de nouvelles compétences pour tous ses employés!Dans le cadre de vos fonctions à titre de représentant des ventes internes technique, vous travaillerez au sein d’une jeune équipe professionnelle et engagée.Vous aurez à coordonner plusieurs activités associées à la fourniture de pièces et d’équipement et au service après-vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le groupe d’ingénierie, l’équipe de service et les représentants externes. Vous aurez à concilier les demandes des clients en considérant les aspects commerciaux, techniques et logistiques.Avantages- Une formation complète- Un salaire concurrentiel entre 55000$ et 65000$ + bonification- Programme d'assurances complet- REER collectif et régime de retraite- Vacances et journées personnelles payées- Possibilité d'avancement si souhaitéResponsabilités- Répondre aux demandes d’information et de prix sur les produits et services- Préparer les soumissions et effectuer le suivi auprès des clients- Gérer et coordonner des projets avec les différents intervenants- Faire l’approvisionnement des pièces et des fournitures- Gérer la logistique et le transport- Présenter les produits offerts par Aircom aux clients actuels et potentielsQualifications- DEC ou DEP en mécanique, ou équivalent ou expérience pertinente- Maîtrise des logiciels MS Office- Bilinguisme - parlé et écrit- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations interpersonnelles- Excellent sens de l’organisation et des priorités- Faire preuve de rigueur et d’autonomie- Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente- Connaissance ou intérêt pour la mécanique est un atoutSommaireCet emploi de représentant des ventes internes à Kirkland vous intéresse?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsL'humain en têteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Représentant au développement des affairesService aux entreprises | Montréal | Profil hunterpackage salarial de 85 000$ ou plus dès l'an unVous désirez joindre une solide entreprise et être rémunéré à votre juste valeur et selon vos performances ? Une entreprise publique et œuvrant dans le secteur des services aux entreprises cherche actuellement leur prochain représentant au développement des affaires. En rejoignant cette organisation, vous aurez de belles possibilités de croissance et d'avancement au sein de l'entreprise et vous aurez la chance de travailler dans une équipe performante #1 au Canada. À titre de représentant développement des affaires, votre mandat sera de rencontrer des clients sur la route et d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés.On vous offrira dans les premiers mois une formation, et l'accompagnement nécessaire afin que vous ayez du succès le plus rapidement possible.AvantagesPourquoi ce rôle ? -Salaire de base de 50k à 55k + plan de commissions très compétitif;-Possibilité de gravir les échelons dans l'entreprise;-Avantages sociaux complets et assurances collectives.-Gestionnaire humain et collaboratif qui offre beaucoup de support;-Prix de reconnaissance et President club pour les plus performants;-Beaucoup d'autonomie et de flexibilité dans vos fonctions;-Rôle hybride, route, télétravail & bureau;-Vous ferez partie d'une équipe très performante et mobilisée;ResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans ces fonctions;- Prospection de nouveaux clients;- Travailler activement avec le CRM pour y entrer vos activités de ventes (Salesforce);- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites;- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée.QualificationsVoici les requis afin d'être considéré pour cette opportunité;-Bilinguisme ou anglais avancé est essentiel;-Vous devez être motivé, axé sur les résultats et avoir une volonté de réussir;-Devez correspondre au profil, hunter, être autonome et structuré;-À l'aise avec les outils technologiques,-Expérience en vente, B2B 1 à 2 années d'expérience minimum;-Professionnel, rigoureux et une bonne résilience;SommaireSi ce poste pique votre curiosité et désirez en apprendre davantage, faites moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.caAu plaisir de faire votre connaissance!Patricia TaillonD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant au développement des affairesService aux entreprises | Montréal | Profil hunterpackage salarial de 85 000$ ou plus dès l'an unVous désirez joindre une solide entreprise et être rémunéré à votre juste valeur et selon vos performances ? Une entreprise publique et œuvrant dans le secteur des services aux entreprises cherche actuellement leur prochain représentant au développement des affaires. En rejoignant cette organisation, vous aurez de belles possibilités de croissance et d'avancement au sein de l'entreprise et vous aurez la chance de travailler dans une équipe performante #1 au Canada. À titre de représentant développement des affaires, votre mandat sera de rencontrer des clients sur la route et d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés.On vous offrira dans les premiers mois une formation, et l'accompagnement nécessaire afin que vous ayez du succès le plus rapidement possible.AvantagesPourquoi ce rôle ? -Salaire de base de 50k à 55k + plan de commissions très compétitif;-Possibilité de gravir les échelons dans l'entreprise;-Avantages sociaux complets et assurances collectives.-Gestionnaire humain et collaboratif qui offre beaucoup de support;-Prix de reconnaissance et President club pour les plus performants;-Beaucoup d'autonomie et de flexibilité dans vos fonctions;-Rôle hybride, route, télétravail & bureau;-Vous ferez partie d'une équipe très performante et mobilisée;ResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans ces fonctions;- Prospection de nouveaux clients;- Travailler activement avec le CRM pour y entrer vos activités de ventes (Salesforce);- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites;- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée.QualificationsVoici les requis afin d'être considéré pour cette opportunité;-Bilinguisme ou anglais avancé est essentiel;-Vous devez être motivé, axé sur les résultats et avoir une volonté de réussir;-Devez correspondre au profil, hunter, être autonome et structuré;-À l'aise avec les outils technologiques,-Expérience en vente, B2B 1 à 2 années d'expérience minimum;-Professionnel, rigoureux et une bonne résilience;SommaireSi ce poste pique votre curiosité et désirez en apprendre davantage, faites moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.caAu plaisir de faire votre connaissance!Patricia TaillonD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
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      Gérant de territoire | Distribution industrielle Grand MontréalSalaire de base 45 000$ à 60 000$ + commissions Nous sommes à la recherche d’un gérant de territoire pour une entreprise spécialisée dans la distribution industrielle technique. Nous sommes à ajouter un talent à la force de vente afin de les aider à continuer leurs ascensions. Le client transige avec l’industrie de la construction et l’industrie dite industrielle. Les familles de produits représentées par l’entreprise sont : les adhésifs, les matériaux de Construction, les lubrifiants, les produits d’isolation et la santé sécurité. Vous avez quelques années d’expériences dans le domaine de la représentation de produits industrielles ? Vous êtes habitué de travailler avec plusieurs familles de produits ? Vous désirez faire la différence au sein de votre équipe de travail? Ce poste est peut-être pour vous ! Vous aurez, en plus, la chance de travailler pour une entreprise humaine, canadienne et où l’équilibre est mis de l’avant chez ses travailleurs comme nul part ailleurs.AvantagesConditions et avantages pour le gérant de territoire:•Salaire de base de entre 45 000 & 60 000$ ; •Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;•Allocation pour la voiture ;•Cellulaire et ordinateur portable fournis ;•Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésEn tant que gérant de territoire vos tâches seront les suivantes :•Développement du territoire et augmentation des parts de marché ;•Gestion des comptes déjà existants ;•Prospecter et développer de nouveaux marchés ;•Être le lien entre les différents intervenants du cycle de vente; •Démontrer le retour sur l’investissement ; QualificationsQualifications requises pour le gérant de territoire: •Un minimum de 3 ans d’expérience à titre de représentant externe dans un environnement industriel ;•Un minimum d’un an avec une des familles de produits cité ci-haut ; •Être une personne organisée, structurée, autonome et travaillante ;•Être capable de bien gérer ses priorités ;•Etres à l’aise de discuter en français et en anglais ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain |christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gérant de territoire | Distribution industrielle Grand MontréalSalaire de base 45 000$ à 60 000$ + commissions Nous sommes à la recherche d’un gérant de territoire pour une entreprise spécialisée dans la distribution industrielle technique. Nous sommes à ajouter un talent à la force de vente afin de les aider à continuer leurs ascensions. Le client transige avec l’industrie de la construction et l’industrie dite industrielle. Les familles de produits représentées par l’entreprise sont : les adhésifs, les matériaux de Construction, les lubrifiants, les produits d’isolation et la santé sécurité. Vous avez quelques années d’expériences dans le domaine de la représentation de produits industrielles ? Vous êtes habitué de travailler avec plusieurs familles de produits ? Vous désirez faire la différence au sein de votre équipe de travail? Ce poste est peut-être pour vous ! Vous aurez, en plus, la chance de travailler pour une entreprise humaine, canadienne et où l’équilibre est mis de l’avant chez ses travailleurs comme nul part ailleurs.AvantagesConditions et avantages pour le gérant de territoire:•Salaire de base de entre 45 000 & 60 000$ ; •Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;•Allocation pour la voiture ;•Cellulaire et ordinateur portable fournis ;•Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésEn tant que gérant de territoire vos tâches seront les suivantes :•Développement du territoire et augmentation des parts de marché ;•Gestion des comptes déjà existants ;•Prospecter et développer de nouveaux marchés ;•Être le lien entre les différents intervenants du cycle de vente; •Démontrer le retour sur l’investissement ; QualificationsQualifications requises pour le gérant de territoire: •Un minimum de 3 ans d’expérience à titre de représentant externe dans un environnement industriel ;•Un minimum d’un an avec une des familles de produits cité ci-haut ; •Être une personne organisée, structurée, autonome et travaillante ;•Être capable de bien gérer ses priorités ;•Etres à l’aise de discuter en français et en anglais ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain |christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Martin, Québec
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      Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Permanent
      Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $Cet automne, offrez-vous un nouveau défi!Voici une opportunité dans un département de services de conseiller aux pièces ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de la machinerie industrielle afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Ce rôle situé dans le secteur de Sainte - Foy, permettra à l’équipe de poursuivre sa croissance.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos capacités en vente et en service à la clientèle.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 23 $/hre à 26 $/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives selon vos besoins ne payer pas pour plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toute leur succursale;- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Accueillir les clients au comptoir;- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité dans différentes succursales;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Tout autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.Une excellente opportunité de faire carrière dans une entreprise aux valeurs humaines et qui reconnaît votre travail. QualificationsNous recherchons avant tout une personnalité :- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaissant du domaine des pièces;- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique;- Vous avez une expérience dans une quincaillerie, mécanique, outillage, un département de services ou tout simplement un domaine connexe;- Vous désirez un nouveau challenge ou tout simplement diversifier vos connaissances dans le domaine de la machinerie lourde.SommaireSi cette personne, c’est vous?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*#vente#serviceclient#industriel#mécanique#quincaillerie#machinerie#serviceclient#piecesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $Cet automne, offrez-vous un nouveau défi!Voici une opportunité dans un département de services de conseiller aux pièces ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de la machinerie industrielle afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Ce rôle situé dans le secteur de Sainte - Foy, permettra à l’équipe de poursuivre sa croissance.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos capacités en vente et en service à la clientèle.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 23 $/hre à 26 $/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives selon vos besoins ne payer pas pour plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toute leur succursale;- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Accueillir les clients au comptoir;- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité dans différentes succursales;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Tout autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.Une excellente opportunité de faire carrière dans une entreprise aux valeurs humaines et qui reconnaît votre travail. QualificationsNous recherchons avant tout une personnalité :- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaissant du domaine des pièces;- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique;- Vous avez une expérience dans une quincaillerie, mécanique, outillage, un département de services ou tout simplement un domaine connexe;- Vous désirez un nouveau challenge ou tout simplement diversifier vos connaissances dans le domaine de la machinerie lourde.SommaireSi cette personne, c’est vous?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*#vente#serviceclient#industriel#mécanique#quincaillerie#machinerie#serviceclient#piecesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur corporatif innovation de l'entreprise, la Professionnelle ou le Professionnel technique de l'innovation a pour mission de trouver des opportunités de nouvelles technologies et d'outils innovants dans son domaine d'activité et de coordonner la réalisation des projets afin d'atteindre les objectifs commerciaux et de répondre efficacement aux besoins des clients. Vous dirigez le développement d'outils innovants qui respectent le calendrier et assurent des produits de haute qualité. Vous trouvez également des solutions créatives et innovantes aux problèmes liés à la conception de produits et apportez votre soutien à l'équipe d'innovation. Enfin, vous vous tenez au courant des nouvelles tendances en matière de technologies afin de cibler les opportunités commerciales et de maximiser la rentabilité. Pourquoi travailler chez Cascades  Assurances vie et collective;Régimes de cotisation RÉER;Programme d’avantages sociaux;Programme d’aide aux employés (PAE);Accès à un programme de partage aux profitsRégime de retraite avec contributions de l’entreprise;Une rémunération compétitive ainsi qu’une vaste une gamme d’avantages sociaux intéressants;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur.Vos responsabilités Imputable Développer les outils innovants de la science des données.Réaliser avec succès les mandats techniques spécialisés qui vous sont confiés.Fournir un soutien spécialisé aux chefs de projet Responsable Rédiger, présenter et livrer des analyses de rentabilisationDévelopper et intégrer des solutionsEn collaboration avec le département marketing, acquérir des connaissances sur les tendances technologiques, les besoins des clients.Participer à la gestion du portefeuille de projets et à la gestion des brevetsFournir un soutien à l'équipe d'innovationVotre bagage et vos forces Doctorat ou maîtrise en sciences, matériaux, physique ou dans un domaine connexe.3 à 5 ans d'expérience dans le développement et l'innovation de produits.Expérience en gestion de projet pour des équipes multidisciplinaires.Capacité à établir des priorités.Connaissance des processus liés à la gestion du développement de produits.Aptitudes à la résolution de problèmes.Approche centrée sur le client et excellentes capacités de communication.Esprit d'innovation et haut niveau de créativité.Rigueur exemplaire en matière de gestion.Capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.Esprit de collaboration nécessaire pour travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe.Capacité à surmonter les ambiguïtés et à gérer des situations complexes.Capacité à utiliser efficacement divers outils technologiques.Maîtrise du français et de l'anglais.Informations supplémentaires Ce poste peut être basé à Kingsey Falls ou à St. Bruno. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur corporatif innovation de l'entreprise, la Professionnelle ou le Professionnel technique de l'innovation a pour mission de trouver des opportunités de nouvelles technologies et d'outils innovants dans son domaine d'activité et de coordonner la réalisation des projets afin d'atteindre les objectifs commerciaux et de répondre efficacement aux besoins des clients. Vous dirigez le développement d'outils innovants qui respectent le calendrier et assurent des produits de haute qualité. Vous trouvez également des solutions créatives et innovantes aux problèmes liés à la conception de produits et apportez votre soutien à l'équipe d'innovation. Enfin, vous vous tenez au courant des nouvelles tendances en matière de technologies afin de cibler les opportunités commerciales et de maximiser la rentabilité. Pourquoi travailler chez Cascades  Assurances vie et collective;Régimes de cotisation RÉER;Programme d’avantages sociaux;Programme d’aide aux employés (PAE);Accès à un programme de partage aux profitsRégime de retraite avec contributions de l’entreprise;Une rémunération compétitive ainsi qu’une vaste une gamme d’avantages sociaux intéressants;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur.Vos responsabilités Imputable Développer les outils innovants de la science des données.Réaliser avec succès les mandats techniques spécialisés qui vous sont confiés.Fournir un soutien spécialisé aux chefs de projet Responsable Rédiger, présenter et livrer des analyses de rentabilisationDévelopper et intégrer des solutionsEn collaboration avec le département marketing, acquérir des connaissances sur les tendances technologiques, les besoins des clients.Participer à la gestion du portefeuille de projets et à la gestion des brevetsFournir un soutien à l'équipe d'innovationVotre bagage et vos forces Doctorat ou maîtrise en sciences, matériaux, physique ou dans un domaine connexe.3 à 5 ans d'expérience dans le développement et l'innovation de produits.Expérience en gestion de projet pour des équipes multidisciplinaires.Capacité à établir des priorités.Connaissance des processus liés à la gestion du développement de produits.Aptitudes à la résolution de problèmes.Approche centrée sur le client et excellentes capacités de communication.Esprit d'innovation et haut niveau de créativité.Rigueur exemplaire en matière de gestion.Capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.Esprit de collaboration nécessaire pour travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe.Capacité à surmonter les ambiguïtés et à gérer des situations complexes.Capacité à utiliser efficacement divers outils technologiques.Maîtrise du français et de l'anglais.Informations supplémentaires Ce poste peut être basé à Kingsey Falls ou à St. Bruno. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 70,000 $ par année
      Très belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction,le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Avantages-3 semaines de vacances -Assurances au 1er jour de travail-5 congés mobiles par année -Programme REER collectif (+2% employeur)-Rabais sur les produits -Programmes de bourses-Poste Cadre-Stationnement et train face au bureau (vaudreuil dorion)-Télé travail hybride (3 jours a terme ) mais pour l'instant 100% télé travail ResponsabilitésDévelopper la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing : sessions photos, outils marketing (dépliants, affiches, publicités locales et nationales), web, infolettre, emballages, étiquettes, matériel marketing imprimé de vente.Diriger les sessions de photos du concept à la production.S’assurer de l’alignement adéquat des éléments créatifs numériques avec la charte des normes de l’entreprise (couleurs, typographie).Veiller à ce que tout ce qui est produit reflète et respecte l'image de l’entreprise,Produire des épreuves de vérification et préparer tout autre support pour l’impression Négocier, vérifier et approuver les travaux auprès des fournisseurs externes.Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans dans le secteur alimentaire ou autres secteurs cohérents (mode ..) -Excellente maitrise des logiciels Indesgn , photoshop et illustrator (Html 5 un atout) -Maîtrise de la production imprimée, packaging et prépresse-Expérience en image de marque et séance de photosSommaireTrès belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Contactez moi:yann.pogam@randstad.caAppliquez en ligne avec portfolio si possible ..514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Très belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction,le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Avantages-3 semaines de vacances -Assurances au 1er jour de travail-5 congés mobiles par année -Programme REER collectif (+2% employeur)-Rabais sur les produits -Programmes de bourses-Poste Cadre-Stationnement et train face au bureau (vaudreuil dorion)-Télé travail hybride (3 jours a terme ) mais pour l'instant 100% télé travail ResponsabilitésDévelopper la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing : sessions photos, outils marketing (dépliants, affiches, publicités locales et nationales), web, infolettre, emballages, étiquettes, matériel marketing imprimé de vente.Diriger les sessions de photos du concept à la production.S’assurer de l’alignement adéquat des éléments créatifs numériques avec la charte des normes de l’entreprise (couleurs, typographie).Veiller à ce que tout ce qui est produit reflète et respecte l'image de l’entreprise,Produire des épreuves de vérification et préparer tout autre support pour l’impression Négocier, vérifier et approuver les travaux auprès des fournisseurs externes.Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans dans le secteur alimentaire ou autres secteurs cohérents (mode ..) -Excellente maitrise des logiciels Indesgn , photoshop et illustrator (Html 5 un atout) -Maîtrise de la production imprimée, packaging et prépresse-Expérience en image de marque et séance de photosSommaireTrès belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Contactez moi:yann.pogam@randstad.caAppliquez en ligne avec portfolio si possible ..514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Bruno, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise qui se spécialise dans le financement d'équipement depuis maintenant 1977, est à la recherche d'un nouveau directeur de compte ! Dans ton rôle, tu seras amené à faire de la prospection, entretenir la clientèle déjà existante ainsi que d'offrir un excellent service à la clientèle.Tu auras à élaborer des stratégies de vente, créer des plans d'affaire personnels, analyser la concurrence et plus encore ! Tu seras la ressource du client pour son financement d'équipement !Tu as de solides compétences en relations interpersonnelles ? Tu es quelqu'un d'organisé ? Fonceur ? Hunter? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus de renseignements sur ce rôle ! Avantages-Salaire de base à 90 000$ + programme de commissions. -Avantages sociaux compétitifs.-Programme de REER -KM payé & compte de dépenseResponsabilités- Assurer le développement des affaires dans son territoire.- Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients.- Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.- Assister le client dans ses soumissions et faire les suivis avec la maison mère afin que les dossiers soient complétés adéquatement.- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle, mais aussi être en mesure d’aller chercher de la nouvelle clientèle grâce à sa crédibilité et sa persévérance.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du financement d'équipement / crédit-bail requis- Sens aigu des affaires et des compétences analytiques, intérêt pour les chiffres et la finance.- Bilinguisme anglais-français essentielSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui se spécialise dans le financement d'équipement depuis maintenant 1977, est à la recherche d'un nouveau directeur de compte ! Dans ton rôle, tu seras amené à faire de la prospection, entretenir la clientèle déjà existante ainsi que d'offrir un excellent service à la clientèle.Tu auras à élaborer des stratégies de vente, créer des plans d'affaire personnels, analyser la concurrence et plus encore ! Tu seras la ressource du client pour son financement d'équipement !Tu as de solides compétences en relations interpersonnelles ? Tu es quelqu'un d'organisé ? Fonceur ? Hunter? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus de renseignements sur ce rôle ! Avantages-Salaire de base à 90 000$ + programme de commissions. -Avantages sociaux compétitifs.-Programme de REER -KM payé & compte de dépenseResponsabilités- Assurer le développement des affaires dans son territoire.- Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients.- Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.- Assister le client dans ses soumissions et faire les suivis avec la maison mère afin que les dossiers soient complétés adéquatement.- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle, mais aussi être en mesure d’aller chercher de la nouvelle clientèle grâce à sa crédibilité et sa persévérance.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du financement d'équipement / crédit-bail requis- Sens aigu des affaires et des compétences analytiques, intérêt pour les chiffres et la finance.- Bilinguisme anglais-français essentielSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 62,000 $ par année
      Une entreprise Québécoise locale et bien établie recherche son futur coordonnateur communication et marketing.Entreprise de fabrication avec une grande implication dans l'économie circulaire et l’environnement.Marketing de produit, fabrication et distribution.Un poste polyvalent sous la responsabilité du directeur marketing et en collaboration avec les membres de l'équipe marketing.Le coordonnateur aura un rôle 360 tant au niveau de la rédaction et des communications que du marketing traditionnel et numérique ainsi qu'une implication dans la planification d'événement corporatif.Si tu as 3 à 5 ans d'expériences dans un rôle similaire et désire joindre une petite équipe marketing au sein d'une entreprise familiale et conviviale, ce poste est pour toi.AvantagesAssurance collectiveFlexibilité avec possibilité modèle hybride incluant du télétravail REERBanque de congé personnel2-3 semaines de vacancesÉquipe marketing sur placeResponsabilitésÉlaboration du plan de communication et marketing et son suivi budgétaireAnalyse des performances des projets et des retombés des actions marketingCréation et planification d'outil marketing imprimé et numérique en collaboration avec le département des ventesAssurer la rédaction des communiqués de presse et la relation avec les médias Valider et diffuser les fiches techniques et normatives des produits Créer, ajuster et superviser l’utilisation des normes visuelles de l’image de marqueCollaboration avec des agences externe en lien avec la correction, traduction, impression et autreCréation de contenu et support visuel ( multimédia, bannière, rapport, événement) en collaboration avec le spécialiste marketing numériquePlanification et participation aux événements corporatifsQualificationsBAC en communication, en marketing ou en arts et lettres et médiatiques;3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire Bilinguisme parfait Maitrise parfaite de la Suite Office (Excel, PowerPoint, Word)Maitrise la suite Adobe Creative – Photoshop, Indesign,Connaissance des médias sociaux et de leur gestion (Facebook, LinkedIn, Twitter)Connaissance des outils de campagne marketing et d’analyse de la performance tels que Campaign Monitor, Coschedule, Hootsuite, Google Analytics, Google Adwords (atout)Connaissance de WordPress (atout)SommaireContactez-moi pour discuter du rôle.claudia.levesquedube@randstad.ca438-357-8393Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise Québécoise locale et bien établie recherche son futur coordonnateur communication et marketing.Entreprise de fabrication avec une grande implication dans l'économie circulaire et l’environnement.Marketing de produit, fabrication et distribution.Un poste polyvalent sous la responsabilité du directeur marketing et en collaboration avec les membres de l'équipe marketing.Le coordonnateur aura un rôle 360 tant au niveau de la rédaction et des communications que du marketing traditionnel et numérique ainsi qu'une implication dans la planification d'événement corporatif.Si tu as 3 à 5 ans d'expériences dans un rôle similaire et désire joindre une petite équipe marketing au sein d'une entreprise familiale et conviviale, ce poste est pour toi.AvantagesAssurance collectiveFlexibilité avec possibilité modèle hybride incluant du télétravail REERBanque de congé personnel2-3 semaines de vacancesÉquipe marketing sur placeResponsabilitésÉlaboration du plan de communication et marketing et son suivi budgétaireAnalyse des performances des projets et des retombés des actions marketingCréation et planification d'outil marketing imprimé et numérique en collaboration avec le département des ventesAssurer la rédaction des communiqués de presse et la relation avec les médias Valider et diffuser les fiches techniques et normatives des produits Créer, ajuster et superviser l’utilisation des normes visuelles de l’image de marqueCollaboration avec des agences externe en lien avec la correction, traduction, impression et autreCréation de contenu et support visuel ( multimédia, bannière, rapport, événement) en collaboration avec le spécialiste marketing numériquePlanification et participation aux événements corporatifsQualificationsBAC en communication, en marketing ou en arts et lettres et médiatiques;3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire Bilinguisme parfait Maitrise parfaite de la Suite Office (Excel, PowerPoint, Word)Maitrise la suite Adobe Creative – Photoshop, Indesign,Connaissance des médias sociaux et de leur gestion (Facebook, LinkedIn, Twitter)Connaissance des outils de campagne marketing et d’analyse de la performance tels que Campaign Monitor, Coschedule, Hootsuite, Google Analytics, Google Adwords (atout)Connaissance de WordPress (atout)SommaireContactez-moi pour discuter du rôle.claudia.levesquedube@randstad.ca438-357-8393Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 60,000 $ par année
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution RIVE SUDSalaire de base de 40 000 @ 60 000$ selon expérienceCe distributeur de renoms, est à la recherche de son prochain représentant des ventes. L’entreprise vend principalement des produits industriels, de la plomberie et du HVAC directement aux entrepreneurs. L’entreprise est extrêmement bien structurée, bien positionnée sur le marché, profitable et avec une forte notoriété sur le marché pour la qualité et le niveau de son service à la clientèle !Souhaitez-vous poursuivre une carrière qui vous permettra de mettre à profit vos compétences et vos qualités ? Aimeriez-vous travailler dans un domaine stimulant, occuper un emploi qui présente des avantages intéressants et de nombreuses possibilités futures ? Si c'est le cas, le poste vous conviendra parfaitement !AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 40 000$ @ 60 000$ la première année-Bonification annuelle en fonction des résultats de ventes;-Potentiel de revenus la troisième année évalué à 90 000$ et +-Allocation pour le véhicule + essence fournie-Cellulaire et ordinateur portable fournis-Excellent plan d’avantages sociauxResponsabilitésVous allez faire partie d'un programme de formation des employés pendant la première année et apprendre un peu de tout dans les départements pour ensuite devenir la référence en vente externe pour le territoire de la rive sud de Montréal. Si vous désirez devenir gestionnaire dans un avenir proche, cette opportunité vous donneras la formation pour réaliser votre objectif et propulser votre carrière dans un rôle de gestion. QualificationsLE PROFILNous cherchons donc des candidats qui n’ont pas peur d’investir dans leur avenir, qui désire travailler pour une grosse corporation, mais surtout des candidats motivés pas l’avancement de carrière !Si vous avez de l'expérience et une bonne connaissance de la climatisation, ventilation & du chauffage votre candidature sera présenté en priorité. SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du mandat et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement me faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Stampfler | 514.434.8359| nancy.stampfler@randstad.ca |RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution RIVE SUDSalaire de base de 40 000 @ 60 000$ selon expérienceCe distributeur de renoms, est à la recherche de son prochain représentant des ventes. L’entreprise vend principalement des produits industriels, de la plomberie et du HVAC directement aux entrepreneurs. L’entreprise est extrêmement bien structurée, bien positionnée sur le marché, profitable et avec une forte notoriété sur le marché pour la qualité et le niveau de son service à la clientèle !Souhaitez-vous poursuivre une carrière qui vous permettra de mettre à profit vos compétences et vos qualités ? Aimeriez-vous travailler dans un domaine stimulant, occuper un emploi qui présente des avantages intéressants et de nombreuses possibilités futures ? Si c'est le cas, le poste vous conviendra parfaitement !AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 40 000$ @ 60 000$ la première année-Bonification annuelle en fonction des résultats de ventes;-Potentiel de revenus la troisième année évalué à 90 000$ et +-Allocation pour le véhicule + essence fournie-Cellulaire et ordinateur portable fournis-Excellent plan d’avantages sociauxResponsabilitésVous allez faire partie d'un programme de formation des employés pendant la première année et apprendre un peu de tout dans les départements pour ensuite devenir la référence en vente externe pour le territoire de la rive sud de Montréal. Si vous désirez devenir gestionnaire dans un avenir proche, cette opportunité vous donneras la formation pour réaliser votre objectif et propulser votre carrière dans un rôle de gestion. QualificationsLE PROFILNous cherchons donc des candidats qui n’ont pas peur d’investir dans leur avenir, qui désire travailler pour une grosse corporation, mais surtout des candidats motivés pas l’avancement de carrière !Si vous avez de l'expérience et une bonne connaissance de la climatisation, ventilation & du chauffage votre candidature sera présenté en priorité. SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du mandat et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement me faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Stampfler | 514.434.8359| nancy.stampfler@randstad.ca |RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes externesÉquipements sécuritéTerritoire MontérégieNotre partenaire une compagnie bien établie dans le domaine de l'équipement de sécurité est à la recherche de son prochain représentant externe. Il offre un service de vente/ service après-vente et de soutien technique à la hauteur des besoins de sa clientèle.Votre clientèle sera : Les services de sécurité incendieLes divisions des travaux publicsLes écoles de formationLes institutions gouvernementalesLes municipalités du QuébecAvantagesRémunération variable évalué à 75 000 $ annuellement.Salaire de base de 45 000$@ 50 000$Voiture fournieToutes les commodités pour avoir un bureau à la maison.Cellulaire et ordinateur portable fourni.Internet à la maison payéResponsabilitésLe représentant des ventes externe équipements de sécurité pour la Montérégie aura comme Tâches :(20%)Sollicitation et développement de clients potentiels sur votre territoire.Assurer de bien comprendre les besoins et particularités des clientsSupporter le client dans la sélection de produit afin d'optimiser l'efficacité(80%)Visiter et entretenir la clientèle existante.Analyser, préparer et envoyer les soumissions aux clients ; Assurer un suivi des soumissions auprès des clients ; Offrir une expérience d’achat incomparable à nos clients par son entregent, sa rigueur et ses suivis efficaces ; QualificationsNous recherchons ici des candidatures expérimentées avec un cycle de vente long et doté d'une expérience en vente consultative. Expériences requises :• Expérience d’au moins 5 ans en ventes de produits industriels• Connaissance des produits de sécurité• Aptitudes techniques.• DEC ou Diplôme technique en mécanique.SommairePour postuler : Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité et/ou valider si votre profil se qualifie à titre de candidature potentielle pour cette organisation ? Faites-nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité, en appliquant directement via le nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes externesÉquipements sécuritéTerritoire MontérégieNotre partenaire une compagnie bien établie dans le domaine de l'équipement de sécurité est à la recherche de son prochain représentant externe. Il offre un service de vente/ service après-vente et de soutien technique à la hauteur des besoins de sa clientèle.Votre clientèle sera : Les services de sécurité incendieLes divisions des travaux publicsLes écoles de formationLes institutions gouvernementalesLes municipalités du QuébecAvantagesRémunération variable évalué à 75 000 $ annuellement.Salaire de base de 45 000$@ 50 000$Voiture fournieToutes les commodités pour avoir un bureau à la maison.Cellulaire et ordinateur portable fourni.Internet à la maison payéResponsabilitésLe représentant des ventes externe équipements de sécurité pour la Montérégie aura comme Tâches :(20%)Sollicitation et développement de clients potentiels sur votre territoire.Assurer de bien comprendre les besoins et particularités des clientsSupporter le client dans la sélection de produit afin d'optimiser l'efficacité(80%)Visiter et entretenir la clientèle existante.Analyser, préparer et envoyer les soumissions aux clients ; Assurer un suivi des soumissions auprès des clients ; Offrir une expérience d’achat incomparable à nos clients par son entregent, sa rigueur et ses suivis efficaces ; QualificationsNous recherchons ici des candidatures expérimentées avec un cycle de vente long et doté d'une expérience en vente consultative. Expériences requises :• Expérience d’au moins 5 ans en ventes de produits industriels• Connaissance des produits de sécurité• Aptitudes techniques.• DEC ou Diplôme technique en mécanique.SommairePour postuler : Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité et/ou valider si votre profil se qualifie à titre de candidature potentielle pour cette organisation ? Faites-nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité, en appliquant directement via le nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ par année
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de MontréalSalaire annuel entre 50 000$ à 60 000$ Bienvenue à tous les talents du domaine de la construction!Tu veux apprendre le domaine de la mécanique du bâtiment? Tu aimerais qu'on te donne une chance de faire tes preuves et évoluer dans un poste qui t'offrira la possibilité d'avancement si tu désires aller aux ventes externes un jour? Une chance unique de faire valoir tes connaissances et compétences si tu sors d'un DEP en mécanique du bâtiment !!Travailler chez un distributeur dans une ambiance familiale et très dynamique t'intéresse? La ou le respect, l'écoute et les belles relations sont une priorité pour eux? Nous avons un gestionnaire près de ses employés qui vous aidera à vous épanouir. AvantagesPourquoi choisir ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Salaire compétitif et récompensé selon le rendement de l'entreprise- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur (médicaments, soins, vie et invalidité) - Possibilité de contribuer à un RÉER- Gym sur place avec la présence d'un coach 2 fois par semaine- Travailler avec une équipe douce, à l'écoute et des gestionnaires près de leurs employésResponsabilitésLe mandat dans ce rôle;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Lecture de plan- Répondre à la demande des clients (80% courriels et 20% téléphone) - Recherche de produits ou d'équivalent- Soumission/estimation- Gestion de projets- Sortir les fiches techniques et les présenter aux clients- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous cherchons pour ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- DEC mécanique du bâtiment un atout- Expérience pertinente dans le domaine de la construction- Être axé service à la clientèle et surtout très organisé- Joueur d'équipe et autonomeSommaireVous pensez avoir le profil? Ne tardez pas à me contacter de façon confidentielle. Faites-moi parvenir votre CV via audree.comtois@randstad.ca ou me contacter au 438.334.5264. Au plaisir de vous connaître ! Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de MontréalSalaire annuel entre 50 000$ à 60 000$ Bienvenue à tous les talents du domaine de la construction!Tu veux apprendre le domaine de la mécanique du bâtiment? Tu aimerais qu'on te donne une chance de faire tes preuves et évoluer dans un poste qui t'offrira la possibilité d'avancement si tu désires aller aux ventes externes un jour? Une chance unique de faire valoir tes connaissances et compétences si tu sors d'un DEP en mécanique du bâtiment !!Travailler chez un distributeur dans une ambiance familiale et très dynamique t'intéresse? La ou le respect, l'écoute et les belles relations sont une priorité pour eux? Nous avons un gestionnaire près de ses employés qui vous aidera à vous épanouir. AvantagesPourquoi choisir ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Salaire compétitif et récompensé selon le rendement de l'entreprise- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur (médicaments, soins, vie et invalidité) - Possibilité de contribuer à un RÉER- Gym sur place avec la présence d'un coach 2 fois par semaine- Travailler avec une équipe douce, à l'écoute et des gestionnaires près de leurs employésResponsabilitésLe mandat dans ce rôle;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Lecture de plan- Répondre à la demande des clients (80% courriels et 20% téléphone) - Recherche de produits ou d'équivalent- Soumission/estimation- Gestion de projets- Sortir les fiches techniques et les présenter aux clients- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous cherchons pour ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- DEC mécanique du bâtiment un atout- Expérience pertinente dans le domaine de la construction- Être axé service à la clientèle et surtout très organisé- Joueur d'équipe et autonomeSommaireVous pensez avoir le profil? Ne tardez pas à me contacter de façon confidentielle. Faites-moi parvenir votre CV via audree.comtois@randstad.ca ou me contacter au 438.334.5264. Au plaisir de vous connaître ! Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internesMontréalSecteur industriel - pièces mécaniquesSalaire: 45k à 55kVous aimeriez faire partie d'une équipe de travail amusante, des collègues coopératifs et une atmosphère de travail agréable?Vous cherchez une entreprise avec une équipe stable? Ce poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal pourrait vous permettre de propulser votre carrière!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous donnera accès à:- Environnement dynamique- Encadrement et apprentissage soutenu- Plaisir au travail- Salaire annuel entre 45k à 55k- Horaire stable, de jour, permanent- Assurances collectives- Régime d'épargne retraite avec participation de l'employeurResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous demandera de:- Répondre aux appels et apporter du support à la clientèle déjà existante- Faire la promotion de nouveaux produits- Assurer un client à la clientèle exemplaire- Faire l'entrée de commande dans le système informatique- Faire les soumissions et assurer un suivi- Apporter des recommandations selon les besoins des clientsQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, demande de posséder:- Expérience comme représentant aux ventes internes dans une entreprise industrielle- Maîtriser les logiciels informatiques de base- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire- Excellent service à la clientèle- Facilité à s'adapter selon la clientèle- Avoir le sens de l'organisationSommaireVous aimeriez appliquer sur ce poste de représentant aux ventes internes à Montréal Est?Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Nancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & construction Est de MontréalRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internesMontréalSecteur industriel - pièces mécaniquesSalaire: 45k à 55kVous aimeriez faire partie d'une équipe de travail amusante, des collègues coopératifs et une atmosphère de travail agréable?Vous cherchez une entreprise avec une équipe stable? Ce poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal pourrait vous permettre de propulser votre carrière!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous donnera accès à:- Environnement dynamique- Encadrement et apprentissage soutenu- Plaisir au travail- Salaire annuel entre 45k à 55k- Horaire stable, de jour, permanent- Assurances collectives- Régime d'épargne retraite avec participation de l'employeurResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous demandera de:- Répondre aux appels et apporter du support à la clientèle déjà existante- Faire la promotion de nouveaux produits- Assurer un client à la clientèle exemplaire- Faire l'entrée de commande dans le système informatique- Faire les soumissions et assurer un suivi- Apporter des recommandations selon les besoins des clientsQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, demande de posséder:- Expérience comme représentant aux ventes internes dans une entreprise industrielle- Maîtriser les logiciels informatiques de base- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire- Excellent service à la clientèle- Facilité à s'adapter selon la clientèle- Avoir le sens de l'organisationSommaireVous aimeriez appliquer sur ce poste de représentant aux ventes internes à Montréal Est?Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Nancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & construction Est de MontréalRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 52,000 $ par année
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing, vous aurez a soutenir l'équipe marketing dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilités-Vous effectuez la veille et aider au contenu des médias sociaux, à la gestion de la communauté et au déploiement de matériel de communication-Vous établissez votre calendrier de publications sur les médias sociaux-Vous travaillez avec d'autres équipes internes afin de fournir un soutien marketing à divers événements-Vous monitorez l'utilisation du site web et l'activité des médias, et formulez des recommandations-Vous commanderz du matériel de marketing et coordonnez l'expédition aux clientsQualifications-Finissant Bac en Marketing et-ou 1 a 2 ans d'expérience-Anglais Fonctionnel -Energie et passion du Marketing!SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing,vous aurez a soutenir l'équipe dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!Contactez moi ! Je discuterais avec vous avec grand plaisir pour vous donner encore plus de précisions!Et surtout... appliquez en ligne sur le site de RandstadYann.pogam@randstad.caCell 514 608 7434lisez la suite ...Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing, vous aurez a soutenir l'équipe marketing dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilités-Vous effectuez la veille et aider au contenu des médias sociaux, à la gestion de la communauté et au déploiement de matériel de communication-Vous établissez votre calendrier de publications sur les médias sociaux-Vous travaillez avec d'autres équipes internes afin de fournir un soutien marketing à divers événements-Vous monitorez l'utilisation du site web et l'activité des médias, et formulez des recommandations-Vous commanderz du matériel de marketing et coordonnez l'expédition aux clientsQualifications-Finissant Bac en Marketing et-ou 1 a 2 ans d'expérience-Anglais Fonctionnel -Energie et passion du Marketing!SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing,vous aurez a soutenir l'équipe dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!Contactez moi ! Je discuterais avec vous avec grand plaisir pour vous donner encore plus de précisions!Et surtout... appliquez en ligne sur le site de RandstadYann.pogam@randstad.caCell 514 608 7434lisez la suite ...Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance ,meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilitésVous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale. Vous assurez la cohérence, l'optimisation et la pertinence du parcours client sur toutes les plateformes de commerceélectronique (ordinateur, site et application mobile).Vous établissez le calendrier mensuel des courriels et assurer une optimisation constanteVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et le marketing sur le contenu des emailsVous collaborerzavec l'équipe de développement du contenu et l'équipe des médias sociaux sur la production et la livraison desactifs.vous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale.Qualifications- de 0 a 3 ans d'expérience -Passion du numérique et du Marketing !-Formation Bacc en Marketing ou secteur Connexe-Bilingue ( Anglais Fonctionnel) SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance , meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale, solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?Appliquez en ligne et contactez moi!yann.pogam@randstad.caTel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance ,meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilitésVous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale. Vous assurez la cohérence, l'optimisation et la pertinence du parcours client sur toutes les plateformes de commerceélectronique (ordinateur, site et application mobile).Vous établissez le calendrier mensuel des courriels et assurer une optimisation constanteVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et le marketing sur le contenu des emailsVous collaborerzavec l'équipe de développement du contenu et l'équipe des médias sociaux sur la production et la livraison desactifs.vous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale.Qualifications- de 0 a 3 ans d'expérience -Passion du numérique et du Marketing !-Formation Bacc en Marketing ou secteur Connexe-Bilingue ( Anglais Fonctionnel) SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance , meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale, solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?Appliquez en ligne et contactez moi!yann.pogam@randstad.caTel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
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      REPRÉSENTANT SUR LA ROUTE | Pièces et servicesTerritoire : L'ouest de l'ile de Montréal ; Notre partenaire est le leader dans le domaine du camion lourd, leurs produits sont hautes gammes dans le domaine. On recherche un représentant des ventes pièces & service pour le territoire de l'ouest de l'ile. Vos clientèles fidèles sont des compagnies de transport. Si vous êtes passionné de mécanique voici la chance d'intégrer une équipe performante. AvantagesNotre client vous offre pour le poste de représentant des ventes pièces & service ; • Salaire annuel de 75 000$ @ 90 000$• Salaire de base 55 000$+ commissions • Allocation kilométrique pour les déplacements dans le territoire de l'ouest de l'ile; • Cellulaire et ordinateur portable fournis;• Avantages sociaux ;ResponsabilitésVotre mandat :• Prise en charge d’un territoire de vente l'ouest de l'ile de Montréal ; • Sollicitation de comptes potentiels ;• Augmenter les parts de marché au sein des clients existants ;• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 50% de votre temps ;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents ;Nous parlons ici d’un rôle de représentant avec un territoire existant pour lequel on vous demande d’augmenter la pénétration. Vous devez donc être autant à l’aise avec la prospection que la gestion des comptes existants. Vous devez être confortable à vendre des pièces et un service dans un marché compétitif.QualificationsVoici les exigences pour le poste de représentant des ventes pièces & service sur le territoire de l'ouest de l'ile de Montréal; • Une expérience de ventes en pièces et service ;• Connaissances et compétences dans le domaine de la mécanique ou du camion lourd; • Forte capacité en gestion de territoire (prospection et rétention de clients);• Être de nature organisé, préparé et structuré;• Bilinguisme (atout).SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité ? Faites-nous parvenir une copie de votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.caÀ noter, seules les candidatures retenues seront contactées.À bientôt,Nancy Stampfler Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT SUR LA ROUTE | Pièces et servicesTerritoire : L'ouest de l'ile de Montréal ; Notre partenaire est le leader dans le domaine du camion lourd, leurs produits sont hautes gammes dans le domaine. On recherche un représentant des ventes pièces & service pour le territoire de l'ouest de l'ile. Vos clientèles fidèles sont des compagnies de transport. Si vous êtes passionné de mécanique voici la chance d'intégrer une équipe performante. AvantagesNotre client vous offre pour le poste de représentant des ventes pièces & service ; • Salaire annuel de 75 000$ @ 90 000$• Salaire de base 55 000$+ commissions • Allocation kilométrique pour les déplacements dans le territoire de l'ouest de l'ile; • Cellulaire et ordinateur portable fournis;• Avantages sociaux ;ResponsabilitésVotre mandat :• Prise en charge d’un territoire de vente l'ouest de l'ile de Montréal ; • Sollicitation de comptes potentiels ;• Augmenter les parts de marché au sein des clients existants ;• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 50% de votre temps ;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents ;Nous parlons ici d’un rôle de représentant avec un territoire existant pour lequel on vous demande d’augmenter la pénétration. Vous devez donc être autant à l’aise avec la prospection que la gestion des comptes existants. Vous devez être confortable à vendre des pièces et un service dans un marché compétitif.QualificationsVoici les exigences pour le poste de représentant des ventes pièces & service sur le territoire de l'ouest de l'ile de Montréal; • Une expérience de ventes en pièces et service ;• Connaissances et compétences dans le domaine de la mécanique ou du camion lourd; • Forte capacité en gestion de territoire (prospection et rétention de clients);• Être de nature organisé, préparé et structuré;• Bilinguisme (atout).SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité ? Faites-nous parvenir une copie de votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.caÀ noter, seules les candidatures retenues seront contactées.À bientôt,Nancy Stampfler Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Candiac, Québec
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      Le défi à relever! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée pour un remplacement d'une durée de 12 mois. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes.Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée pour un remplacement d'une durée de 12 mois. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes.Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever ! Cascades est à la recherche d'un.e Assistant.e Chef de Marque qui participera à l’exécution de la stratégie, des plans marketing annuels, au lancement de nouveaux produits ainsi qu’au développement des activités promotionnelles pour Cascades Fluff & Tuff au Canada. Impliqué.e dans des projets variés allant de nos activations en magasin, commandites et sur nos plateformes numérique, l’assistant chef de marque est une personne polyvalente. Il/elle effectuera la liaison auprès de nos différents départements et de nos agences pour mener à terme ses projets. Son travail permettra de faire croître la notoriété de la marque et les ventes de nos gammes de papier hygiénique et d’essuie-tout.En bref, nous avons besoin d’un marketeur passionné ayant de l’expérience dans le déploiement d’un plan marketing dans l’industrie des biens de consommation, avec un grand sens de l’organisation lui permettant de gérer plusieurs projets en parallèle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Sous la supervision du Chef de Marque, l'Assistant.e Chef de Marque aura les responsabilités suivantes : Diriger le développement d’outils marketing tel que les visuels pour les campagnes marketing, les étalages en magasin et divers outils de ventes; Collaborer avec l’équipe et les agences au développement des campagnes marketing et promotionnelles (publicités télé, publicités sur le web, sur les médias sociaux etc);Mesurer et communiquer la performance des campagnes marketing et celle des lancements;Diriger plusieurs étapes liées au développement et au lancement de nouveaux produits;Gérer le site Web de la marque, des infolettres et des plateformes de médias sociaux;Responsable de la veille concurrentielle et mise à jour des informations sur la compétition;Créer des demandes d’achat, la réception des factures et réconcilier le budget.Votre bagage et vos forces L'Assistant.e Chef de Marque devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle d’Assistant Chef de Marque ou en agence marketing;Détenir une expérience dans l’industrie des biens de consommation;Être familier avec les réseaux sociaux, le SEM, SEO et CRM;Posséder une bonne connaissance de Google Analytics et Nielsen;Démontrer un bon sens de l’organisation et être excellent communicateur;Être bilingue, tant à l’oral qu'à écrit.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever ! Cascades est à la recherche d'un.e Assistant.e Chef de Marque qui participera à l’exécution de la stratégie, des plans marketing annuels, au lancement de nouveaux produits ainsi qu’au développement des activités promotionnelles pour Cascades Fluff & Tuff au Canada. Impliqué.e dans des projets variés allant de nos activations en magasin, commandites et sur nos plateformes numérique, l’assistant chef de marque est une personne polyvalente. Il/elle effectuera la liaison auprès de nos différents départements et de nos agences pour mener à terme ses projets. Son travail permettra de faire croître la notoriété de la marque et les ventes de nos gammes de papier hygiénique et d’essuie-tout.En bref, nous avons besoin d’un marketeur passionné ayant de l’expérience dans le déploiement d’un plan marketing dans l’industrie des biens de consommation, avec un grand sens de l’organisation lui permettant de gérer plusieurs projets en parallèle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Sous la supervision du Chef de Marque, l'Assistant.e Chef de Marque aura les responsabilités suivantes : Diriger le développement d’outils marketing tel que les visuels pour les campagnes marketing, les étalages en magasin et divers outils de ventes; Collaborer avec l’équipe et les agences au développement des campagnes marketing et promotionnelles (publicités télé, publicités sur le web, sur les médias sociaux etc);Mesurer et communiquer la performance des campagnes marketing et celle des lancements;Diriger plusieurs étapes liées au développement et au lancement de nouveaux produits;Gérer le site Web de la marque, des infolettres et des plateformes de médias sociaux;Responsable de la veille concurrentielle et mise à jour des informations sur la compétition;Créer des demandes d’achat, la réception des factures et réconcilier le budget.Votre bagage et vos forces L'Assistant.e Chef de Marque devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle d’Assistant Chef de Marque ou en agence marketing;Détenir une expérience dans l’industrie des biens de consommation;Être familier avec les réseaux sociaux, le SEM, SEO et CRM;Posséder une bonne connaissance de Google Analytics et Nielsen;Démontrer un bon sens de l’organisation et être excellent communicateur;Être bilingue, tant à l’oral qu'à écrit.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Candiac, Québec
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      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever!Cascades recherche aujourd’hui un chef de produits responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains.Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité.Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients.En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation. Pourquoi travailler chez CascadesProgramme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Responsabilités du posteSous la supervision de la directrice marketing et innovation produits de consommation vous aurez les responsabilités suivantes :Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forcesBaccalauréat en Marketing ou Autres domaines connexes3 à 7 ans d'expériences dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. Informations complémentairesDéplacements ponctuels seront à prévoir vers les États-Unis.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever!Cascades recherche aujourd’hui un chef de produits responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains.Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité.Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients.En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation. Pourquoi travailler chez CascadesProgramme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Responsabilités du posteSous la supervision de la directrice marketing et innovation produits de consommation vous aurez les responsabilités suivantes :Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forcesBaccalauréat en Marketing ou Autres domaines connexes3 à 7 ans d'expériences dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. Informations complémentairesDéplacements ponctuels seront à prévoir vers les États-Unis.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Votre défi!  Jouer un rôle important dans la gestion de l'effort de développement du distributeur dans les domaines du développement de produits, de l'ingénierie, de l'amélioration continue, du soutien à la fabrication et de la gestion de projet. Vos responsabilités Responsabilités en matière de développement de produits : Coordonner les lancements de produits, en partenariat avec les équipes de lancement de produits, et ce conformément au calendrier.Préparer des calendriers de projets techniques avec des objectifs techniques et des estimations de coûts détaillées.Superviser la conception de nouveaux systèmes de distribution.Valider la conception avec les bureaux d'études, les outilleurs et les fabricants.Rendre compte de l'avancement technique des projets assignés aux parties prenantes du projet.Superviser et approuver les conceptions finales des distributeurs et les plans d'essai.Examiner et approuver la conception de l'outillage de production.Examiner les prototypes, planifier les essais et finaliser les conceptions de produits pour faciliter la production en série.Analyser et effectuer une évaluation quantitative et qualitative des prototypes pour répondre à toutes les exigences réglementaires et marketing.Se tenir au courant des dernières tendances, matériaux et technologies à utiliser dans le développement de nouveaux distributeurs. Responsabilités en matière de fabrication : Jouer un rôle de premier plan dans le développement de nouveaux produits en travaillant avec les équipes de conception, en s'assurant que les nouveaux produits sont rentables à fabriquer et utilisent des techniques de fabrication robustes.Assurer une qualité de produit robuste en supervisant la conception de méthodes d'essai et en établissant des normes de qualité.Gérer le portefeuille de produits tout en visant une amélioration continue (réduction des coûts et amélioration de la qualité).Fixer des objectifs annuels d'amélioration continue et les mettre en place pour atteindre ces objectifs.Maintenir l'outillage de Cascades opérationnel en coordonnant les services de maintenance et de réparation.Diriger des équipes interfonctionnelles d'amélioration continue, en se concentrant sur des améliorations mesurables de la qualité et des coûts.Maintenir la réputation du produit et de l'entreprise en se conformant aux réglementations gouvernementales. Votre bagage et vos forces  Qualifications : Diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.5 ans ou plus d'expérience dans la conception et la fabrication de produits commerciaux ou de consommation.Expérience de la fabrication LEANSolides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.Compétences en informatique, notamment SolidWorks, M/S Office et M/S Project.Bilingue français/anglais Compétences: Créativité - Ce travail consiste à trouver des moyens novateurs de créer et de concevoir des systèmes de distribution.Travail d'équipe - Posséder la capacité de travailler professionnellement avec des collègues, des fournisseurs et des cabinets de conception.Expérience du moulage par injectionExpérience de la conception et de l'assemblage de produits de consommation / commerciaux.Expérience des brevets et des marques déposées.Solides compétences en gestion du temps.Conscience de la sécurité.   #revealyourpotential #LifeAtCascadesCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About CascadesTo be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities.Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.  
      Votre défi!  Jouer un rôle important dans la gestion de l'effort de développement du distributeur dans les domaines du développement de produits, de l'ingénierie, de l'amélioration continue, du soutien à la fabrication et de la gestion de projet. Vos responsabilités Responsabilités en matière de développement de produits : Coordonner les lancements de produits, en partenariat avec les équipes de lancement de produits, et ce conformément au calendrier.Préparer des calendriers de projets techniques avec des objectifs techniques et des estimations de coûts détaillées.Superviser la conception de nouveaux systèmes de distribution.Valider la conception avec les bureaux d'études, les outilleurs et les fabricants.Rendre compte de l'avancement technique des projets assignés aux parties prenantes du projet.Superviser et approuver les conceptions finales des distributeurs et les plans d'essai.Examiner et approuver la conception de l'outillage de production.Examiner les prototypes, planifier les essais et finaliser les conceptions de produits pour faciliter la production en série.Analyser et effectuer une évaluation quantitative et qualitative des prototypes pour répondre à toutes les exigences réglementaires et marketing.Se tenir au courant des dernières tendances, matériaux et technologies à utiliser dans le développement de nouveaux distributeurs. Responsabilités en matière de fabrication : Jouer un rôle de premier plan dans le développement de nouveaux produits en travaillant avec les équipes de conception, en s'assurant que les nouveaux produits sont rentables à fabriquer et utilisent des techniques de fabrication robustes.Assurer une qualité de produit robuste en supervisant la conception de méthodes d'essai et en établissant des normes de qualité.Gérer le portefeuille de produits tout en visant une amélioration continue (réduction des coûts et amélioration de la qualité).Fixer des objectifs annuels d'amélioration continue et les mettre en place pour atteindre ces objectifs.Maintenir l'outillage de Cascades opérationnel en coordonnant les services de maintenance et de réparation.Diriger des équipes interfonctionnelles d'amélioration continue, en se concentrant sur des améliorations mesurables de la qualité et des coûts.Maintenir la réputation du produit et de l'entreprise en se conformant aux réglementations gouvernementales. Votre bagage et vos forces  Qualifications : Diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.5 ans ou plus d'expérience dans la conception et la fabrication de produits commerciaux ou de consommation.Expérience de la fabrication LEANSolides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.Compétences en informatique, notamment SolidWorks, M/S Office et M/S Project.Bilingue français/anglais Compétences: Créativité - Ce travail consiste à trouver des moyens novateurs de créer et de concevoir des systèmes de distribution.Travail d'équipe - Posséder la capacité de travailler professionnellement avec des collègues, des fournisseurs et des cabinets de conception.Expérience du moulage par injectionExpérience de la conception et de l'assemblage de produits de consommation / commerciaux.Expérience des brevets et des marques déposées.Solides compétences en gestion du temps.Conscience de la sécurité.   #revealyourpotential #LifeAtCascadesCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About CascadesTo be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities.Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.  
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