détails d'emploi
Notre client, un chef de file incontesté du secteur des services financiers et de l'assurance, recherche un(e) Consultant(e) SEO Sénior d’exception. Dans ce rôle, vous agirez à titre de conseiller stratégique pour optimiser la visibilité organique d'une marque d'envergure. Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe, où votre expertise influencera directement l'engagement des utilisateurs au sein du marché québécois et canadien.
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Avantages
Télétravail intégral : Mode de travail 100 % à distance.
Équilibre vie-travail : Semaine de travail stable de 35 heures.
Mandat d'envergure : Contrat de longue durée s'étendant jusqu'en mars 2027.
Culture d'excellence : Intégrez une organisation qui valorise l'innovation et le leadership numérique.
Responsabilités
Analyse de performance : Réaliser des audits techniques et identifier les leviers de croissance pour les plateformes web.
Planification stratégique : Élaborer et piloter des stratégies de référencement naturel adaptées aux réalités du marché.
Pilotage de données : Analyser les indicateurs de performance (KPI) via des outils spécialisés pour produire des rapports décisionnels.
Vulgarisation technique : Former les parties prenantes et simplifier les concepts SEO pour les équipes non-spécialistes.
Veille technologique : Anticiper les évolutions des algorithmes des moteurs de recherche.
Qualifications
Expérience confirmée : Minimum de 10 ans d'expérience en SEO, idéalement en agence ou en consultation.
Maîtrise technique : Expertise approfondie de Google Analytics, Google Search Console et SEMrush.
Compétences linguistiques : Une excellente maîtrise du français est impérative. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout pour le dossier.
Rigueur et Autonomie : Capacité à mener des projets complexes avec une grande précision.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : 100 % Télétravail
Durée : Mandat jusqu'au 31 mars 2027
Horaire : Temps plein (35h/semaine)
Langues : Français (Obligatoire), Anglais (Un atout)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file incontesté du secteur des services financiers et de l'assurance, recherche un(e) Consultant(e) SEO Sénior d’exception. Dans ce rôle, vous agirez à titre de conseiller stratégique pour optimiser la visibilité organique d'une marque d'envergure. Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe, où votre expertise influencera directement l'engagement des utilisateurs au sein du marché québécois et canadien.
Avantages
Télétravail intégral : Mode de travail 100 % à distance.
Équilibre vie-travail : Semaine de travail stable de 35 heures.
Mandat d'envergure : Contrat de longue durée s'étendant jusqu'en mars 2027.
Culture d'excellence : Intégrez une organisation qui valorise l'innovation et le leadership numérique.
Responsabilités
Analyse de performance : Réaliser des audits techniques et identifier les leviers de croissance pour les plateformes web.
Planification stratégique : Élaborer et piloter des stratégies de référencement naturel adaptées aux réalités du marché.
Pilotage de données : Analyser les indicateurs de performance (KPI) via des outils spécialisés pour produire des rapports décisionnels.
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Vulgarisation technique : Former les parties prenantes et simplifier les concepts SEO pour les équipes non-spécialistes.
Veille technologique : Anticiper les évolutions des algorithmes des moteurs de recherche.
Qualifications
Expérience confirmée : Minimum de 10 ans d'expérience en SEO, idéalement en agence ou en consultation.
Maîtrise technique : Expertise approfondie de Google Analytics, Google Search Console et SEMrush.
Compétences linguistiques : Une excellente maîtrise du français est impérative. La connaissance de l'anglais est considérée comme un atout pour le dossier.
Rigueur et Autonomie : Capacité à mener des projets complexes avec une grande précision.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : 100 % Télétravail
Durée : Mandat jusqu'au 31 mars 2027
Horaire : Temps plein (35h/semaine)
Langues : Français (Obligatoire), Anglais (Un atout)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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