détails d'emploi
Surintendant
déconstruction et décontamination
Montréal
Vous êtes un leader de terrain passionné par la gestion de projets majeurs et complexes? Notre équipe grandissante à Montréal est activement à la recherche d'un surintendant en déconstruction et décontamination pour orchestrer nos chantiers avec brio! Dans ce rôle clé, vous serez le chef d'orchestre de la sécurité et de l'efficacité, propulsant des projets d'envergure vers le succès tout en développant le plein potentiel de vos équipes. Rejoignez une entreprise humaine où votre expertise fera une réelle différence au quotidien!
...
Avantages
Salaire hautement compétitif (selon expérience)
Gamme complète d'avantages sociaux (assurances, REER)
Projets d'envergure stimulants à Montréal
Équipe dynamique et ambiance de travail chaleureuse
Opportunités réelles d'avancement de carrière
Responsabilités
En tant que surintendant en déconstruction et décontamination, vos mots-clés au quotidien seront :
Supervision de chantier : coordination des sous-traitants, gestion de la main-d'œuvre, suivi rigoureux des échéanciers
Santé et sécurité (SST) : application stricte des normes CNESST, gestion des protocoles d'amiante, plomb et moisissures
Logistique et matériel : approvisionnement, gestion des équipements lourds, optimisation des ressources
Contrôle qualité : respect des devis techniques, gestion des rapports journaliers, suivi environnemental
Qualifications
Le profil idéal recherché pour ce rôle :
Expérience : 5 à 10 ans en supervision de chantiers de démolition civile ou commerciale
Expertise technique : connaissances approfondies des procédures de décontamination (amiante, sols)
Certifications requises : carte ASP Construction,
Leadership de terrain : habiletés en communication, gestion de conflits, esprit d'équipe
Géographie : flexibilité pour travailler sur différents chantiers dans la grande région de Montréal
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Montréal
Vous êtes un leader de terrain passionné par la gestion de projets majeurs et complexes? Notre équipe grandissante à Montréal est activement à la recherche d'un surintendant en déconstruction et décontamination pour orchestrer nos chantiers avec brio! Dans ce rôle clé, vous serez le chef d'orchestre de la sécurité et de l'efficacité, propulsant des projets d'envergure vers le succès tout en développant le plein potentiel de vos équipes. Rejoignez une entreprise humaine où votre expertise fera une réelle différence au quotidien!
Avantages
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Gamme complète d'avantages sociaux (assurances, REER)
Projets d'envergure stimulants à Montréal
Équipe dynamique et ambiance de travail chaleureuse
Opportunités réelles d'avancement de carrière
Responsabilités
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Supervision de chantier : coordination des sous-traitants, gestion de la main-d'œuvre, suivi rigoureux des échéanciers
Santé et sécurité (SST) : application stricte des normes CNESST, gestion des protocoles d'amiante, plomb et moisissures
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Contrôle qualité : respect des devis techniques, gestion des rapports journaliers, suivi environnemental
Qualifications
Le profil idéal recherché pour ce rôle :
Expérience : 5 à 10 ans en supervision de chantiers de démolition civile ou commerciale
Expertise technique : connaissances approfondies des procédures de décontamination (amiante, sols)
Certifications requises : carte ASP Construction,
Leadership de terrain : habiletés en communication, gestion de conflits, esprit d'équipe
Géographie : flexibilité pour travailler sur différents chantiers dans la grande région de Montréal
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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