Un acteur de premier plan dans le secteur des technologies et des services aux entreprises cherche à s'adjoindre un(e) Analyste senior en réseaux pour soutenir son équipe des opérations réseau et sécurité. Dans le cadre de ce mandat, vous jouerez un rôle clé dans le maintien, l'optimisation et la sécurisation des infrastructures réseau critiques. En collaboration avec vos pairs et les partenaires externes, vous veillerez à assurer une connectivité sans faille et une performance optimale répondant aux exigences élevées de l'organisation.
...
Avantages
Perspectives d'avenir : Mandat initial de 12 mois offrant de fortes possibilités de prolongation ou de conversion en poste permanent.
Environnement technologique moderne : Manipulation de technologies de pointe (centre de données, pare-feu de nouvelle génération, automatisation).
Culture axée sur la collaboration : Intégrez une équipe chevronnée et stimulante où le travail d'équipe et l'entraide sont valorisés.
Rémunération compétitive : Taux horaire avantageux établi selon l'expérience et le marché de Montréal.
Responsabilités
Assurer la gestion, l'implantation et le support des réseaux LAN, WAN, de la commutation/routage et des infrastructures de centre de données (Cisco ACI), ainsi que des pare-feu de nouvelle génération (Palo Alto, IPS, protection DDoS).
Collaborer avec les fournisseurs tiers afin de résoudre les pannes logicielles/matérielles et appliquer les correctifs de sécurité recommandés.
Veiller à ce que les architectures réseau respectent les standards d'ingénierie et les engagements de niveau de service (SLA).
Rédiger et réviser les demandes de changement conformément aux processus de gestion des changements en vigueur.
Suivre la performance des systèmes, diagnostiquer les problèmes complexes et appliquer les mesures d'optimisation nécessaires.
Documenter de manière rigoureuse les architectures (schémas réseau, listes de contacts, inventaires d'équipements).
Participer à la définition et au respect des normes réseau en collaboration avec la direction.
Faire partie de la rotation de garde (24/7/365) afin d'assurer la continuité des activités critiques (surtemps ponctuel en cas d'urgence).
Qualifications
Formation et certifications : Diplôme d'études collégiales ou universitaires en informatique, réseaux ou domaine connexe. Certifications CCNA ou CCNP grandement atout.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience concrète dans l'administration et l'architecture de réseaux IP d'envergure.
Maitrise des protocoles : Solides connaissances du protocole TCP/IP et des protocoles de routage avancés (BGP, EIGRP, MPLS).
Technologies clés : Connaissance approfondie des équipements Cisco, Cisco ISE, des répartiteurs de charge NetScaler, de l'automatisation et des pare-feu Palo Alto.
Aptitudes personnelles : Excellent esprit d'analyse, autonomie, rigueur, gestion du stress et grand sens du service à la clientèle.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (milieu bilingue).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride / Télétravail selon les besoins opérationnels)
Durée du mandat : (12 mois et plus)
Statut : Contractuel à temps plein (avec horaire de garde)
Possibilité de renouvellement : Oui, avec possibilité de permanence
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un acteur de premier plan dans le secteur des technologies et des services aux entreprises cherche à s'adjoindre un(e) Analyste senior en réseaux pour soutenir son équipe des opérations réseau et sécurité. Dans le cadre de ce mandat, vous jouerez un rôle clé dans le maintien, l'optimisation et la sécurisation des infrastructures réseau critiques. En collaboration avec vos pairs et les partenaires externes, vous veillerez à assurer une connectivité sans faille et une performance optimale répondant aux exigences élevées de l'organisation.
Avantages
Perspectives d'avenir : Mandat initial de 12 mois offrant de fortes possibilités de prolongation ou de conversion en poste permanent.
Environnement technologique moderne : Manipulation de technologies de pointe (centre de données, pare-feu de nouvelle génération, automatisation).
Culture axée sur la collaboration : Intégrez une équipe chevronnée et stimulante où le travail d'équipe et l'entraide sont valorisés.
Rémunération compétitive : Taux horaire avantageux établi selon l'expérience et le marché de Montréal.
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Assurer la gestion, l'implantation et le support des réseaux LAN, WAN, de la commutation/routage et des infrastructures de centre de données (Cisco ACI), ainsi que des pare-feu de nouvelle génération (Palo Alto, IPS, protection DDoS).
Collaborer avec les fournisseurs tiers afin de résoudre les pannes logicielles/matérielles et appliquer les correctifs de sécurité recommandés.
Veiller à ce que les architectures réseau respectent les standards d'ingénierie et les engagements de niveau de service (SLA).
Rédiger et réviser les demandes de changement conformément aux processus de gestion des changements en vigueur.
Suivre la performance des systèmes, diagnostiquer les problèmes complexes et appliquer les mesures d'optimisation nécessaires.
Documenter de manière rigoureuse les architectures (schémas réseau, listes de contacts, inventaires d'équipements).
Participer à la définition et au respect des normes réseau en collaboration avec la direction.
Faire partie de la rotation de garde (24/7/365) afin d'assurer la continuité des activités critiques (surtemps ponctuel en cas d'urgence).
Qualifications
Formation et certifications : Diplôme d'études collégiales ou universitaires en informatique, réseaux ou domaine connexe. Certifications CCNA ou CCNP grandement atout.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience concrète dans l'administration et l'architecture de réseaux IP d'envergure.
Maitrise des protocoles : Solides connaissances du protocole TCP/IP et des protocoles de routage avancés (BGP, EIGRP, MPLS).
Technologies clés : Connaissance approfondie des équipements Cisco, Cisco ISE, des répartiteurs de charge NetScaler, de l'automatisation et des pare-feu Palo Alto.
Aptitudes personnelles : Excellent esprit d'analyse, autonomie, rigueur, gestion du stress et grand sens du service à la clientèle.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (milieu bilingue).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride / Télétravail selon les besoins opérationnels)
Durée du mandat : (12 mois et plus)
Statut : Contractuel à temps plein (avec horaire de garde)
Possibilité de renouvellement : Oui, avec possibilité de permanence
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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