Les travailleurs du monde entier ressentent la pression. Bien que le marché du travail semble ralentir, de nombreux employeurs et entreprises sont en pleine croissance. De nombreuses entreprises opèrent également en mode hybride ou à distance, donc trouver un nouvel emploi n'est pas aussi difficile qu'il n'y paraît.
Le plus grand changement : les recherches d'emploi migrent vers le monde numérique.
Les employeurs et les recruteurs choisissent d'interviewer les candidats potentiels virtuellement plutôt que en face-à-face. De plus en plus de gestionnaires d'embauche optent pour des entrevues virtuelles. Cependant, le fait que cela se fasse via un appel vidéo ne signifie pas que vous devez le prendre moins au sérieux. Les employeurs prennent toujours les entrevues d'embauche au sérieux, et vous devriez en faire de même.
Bien que les entrevues videos puissent sembler moins formels que les entretiens traditionnels, se préparer adéquatement pour les réussir est tout aussi important. Voici quelques conseils pour réussir votre entrevue vidéo.
préparez le terrain
L'environnement dans lequel vous vous trouvez est une différence majeure entre les entrevues en personne et les entrevues vidéos. Lorsque vous visitez un employeur potentiel, vous pouvez évaluer l'environnement de travail : semble-t-il convivial, inclusif et ouvert ? Une entrevue virtuelle permet à un employeur potentiel de juger de vos compétences professionnelles en fonction de votre arrière-plan.
Avant de passer un appel vidéo, réfléchissez à ce que votre espace dit de vous. Y a-t-il de la confusion en arrière-plan ? Y a-t-il des photos ou des affiches douteuses accrochées au mur ? Y a-t-il des bruits perturbateurs ?
Préparer le terrain pour une entrevue réussie est une bonne idée. Choisissez un espace bien éclairé avec une bonne source de lumière, enlevez les éléments distracteurs de votre arrière-plan, organisez votre bureau et procurez-vous un bon casque d'écoute. La chance de faire une bonne première impression dépend entièrement de vous.
Si vous ne pouvez pas désencombrer votre arrière-plan, essayez d'utiliser le filtre de flou pour que le désordre derrière vous ne soit pas distrayant.
testez votre technologie
Vous n'avez pas besoin de tester votre technologie lorsque vous vous préparez pour une entrevue en personne. Cependant, c'est essentiel pour se préparer à une entrevue vidéo. Rien n'est pire que de passer les premières minutes de votre entrevue d'emploi à demander : « Pouvez-vous m'entendre ? »
Avant votre entrevue programmée, prenez le temps de vous assurer que votre technologie fonctionne correctement. Vérifiez votre connexion Internet en appelant un ami ou un membre de votre famille pour un essai. Assurez-vous que votre connexion Internet est solide.
Concentrez-vous sur la qualité vidéo et sonore. Vérifiez des éléments tels que l'audio saccadé, les images pixélisées et les retards de transmission. Tester votre équipement à l'avance vous donnera le temps de réparer ce que vous pouvez ou de vous adapter à la situation.
Si vous rencontrez des difficultés, déplacez-vous dans une pièce avec une meilleure connexion Internet. Si nécessaire, vous pouvez gentiment demander un appel téléphonique plutôt qu'un entretien vidéo en direct. La clé est d'être proactif.
choisir sa tenue à l'avance
Nous savons ce que vous pensez : une chemise habillée en haut et un pantalon de survêtement en bas. Cela peut sembler être la tenue idéale pour une entrevue virtuelle, mais ce n'est peut-être pas celle qui vous donnera le plus de confiance. Réfléchissez à comment vous vous habillez pour une entrevue en personne.
Vous portez quelque chose qui vous donne une impression professionnelle, forte et incroyable. La façon dont vous vous sentez à votre sujet se traduit souvent par votre performance lors d'une entrevue, alors essayez de planifier votre tenue d'entrevue de la tête aux pieds.
Nous ne recommandons pas non plus d'aller trop loin dans l'autre sens. Un complet veston et cravate dans votre chambre n'est pas le look le plus réaliste ou authentique. Trouvez le juste équilibre entre le professionnalisme et le confort en optant pour une belle chemise ou un chandail en haut et un pantalon habillé en bas.
Admettez-le : vous ne voulez pas montrer votre pantalon de survêtement au gestionnaire d'embauche par inadvertance.
faites attention aux signaux sociaux
Tout est une question de langage corporel en ce qui concerne la communication et la réponse aux questions. Les signaux non verbaux jouent un rôle majeur. Pensez à votre comportement physique, à vos expressions faciales et à vos manières qui dirigent la conversation.
Lors d'une réunion virtuelle, vous devez être plus attentif aux signaux sociaux pour maintenir la discussion confortable et productive. Remarquez des choses comme le contact visuel et les hochements de tête. Cela vous donnera une idée si votre interlocuteur est engagé ou distrait.
Faites attention aux pauses dans le discours. Ce sera votre signal pour intervenir avec un commentaire ou une question. La communication non verbale ne vient pas aussi naturellement dans une conversation virtuelle, alors soyez particulièrement attentif à votre présentation. Asseyez-vous droit, gardez les yeux fixés sur la conversation et essayez de ne pas gigoter.
Avec un peu de conscience, vous pouvez surmonter les limites d'une discussion numérique.
Voici cinq questions courantes lors d'entretiens vidéo à considérer.
envoyez un courriel de remerciement
Envoyez un rapide courriel de remerciement une fois l'entrevue terminée et que vous avez remis votre pantalon de survêtement. Une entrevue d'emploi virtuelle reste une entrevue d'emploi, donc suivre les courtoisies sociales habituelles peut vous aider à décrocher ce poste. Profitez de cette occasion pour mettre en avant pourquoi vous êtes un excellent candidat, mais restez bref et concis.
Rappelez-vous, vous exprimez votre gratitude, vous ne faites pas de vente. Adaptez le ton de votre courriel au ton de votre conversation.
L'entrevue était-elle plus formelle et structurée ? Gardez votre courriel professionnel. D'autre part, si vous avez eu une discussion informelle avec le gestionnaire d'embauche, n'hésitez pas à être plus décontracté.
Peu importe le format, votre employeur potentiel essaie toujours de décider si vous seriez un bon ajout à leur équipe et à leur entreprise. Traitez votre entrevue d'emploi virtuelle avec le même respect et la même attention qu'une entrevue en personne. Prenez les mesures nécessaires pour vous préparer, et vous vous sentirez à l'aise et confiant lors de votre appel.
