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    196 emplois trouvés à/en Anjou, Québec

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      • Anjou, Québec
      • Permanent
      Notre client, entreprise très bien implantée dans son segment d'opération, est à la recherche d'un Technicien Comptable pour supporter la Controleur dans les tâches opérationnelles. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe soudée et stable tout en ayant à toucher à tous les aspects de la comptabilité.Localisation : Anjou (présentiel)Titre: Technicien comptableSalaire: 50-55KAvantages- Poste permanent - 2-3 semaines de vacances- Bonus possible- 2-3 journées de maladie- Assurances complètes- Rabais sur les produits- Journées santés organiséesResponsabilités- Tâches générales de comptabilité (payables, recevables..)- Effectuer des rapprochements de comptes bancaires- Effectuer les fonctions de paie toutes les deux semaines- Suivre et gérer toutes les activités fiscales et gouvernementales- Grand livre et écritures de journal- Enregistrer, concilier et payer les factures des fournisseurs- Préparer et gérer les dépôts bancairesQualifications- Diplôme en comptabilité AEC, DEP, DEC- 1-2 ans d'expérience- Maîtrise de la langue française ou anglaise- Connaissance d'Excel: pivot, vlookup- Connaissance de Nethris et d'Acomba (un plus)SommaireVous pouvez me faire parvenir votre CV à : laurence.rustenholz@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client, entreprise très bien implantée dans son segment d'opération, est à la recherche d'un Technicien Comptable pour supporter la Controleur dans les tâches opérationnelles. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe soudée et stable tout en ayant à toucher à tous les aspects de la comptabilité.Localisation : Anjou (présentiel)Titre: Technicien comptableSalaire: 50-55KAvantages- Poste permanent - 2-3 semaines de vacances- Bonus possible- 2-3 journées de maladie- Assurances complètes- Rabais sur les produits- Journées santés organiséesResponsabilités- Tâches générales de comptabilité (payables, recevables..)- Effectuer des rapprochements de comptes bancaires- Effectuer les fonctions de paie toutes les deux semaines- Suivre et gérer toutes les activités fiscales et gouvernementales- Grand livre et écritures de journal- Enregistrer, concilier et payer les factures des fournisseurs- Préparer et gérer les dépôts bancairesQualifications- Diplôme en comptabilité AEC, DEP, DEC- 1-2 ans d'expérience- Maîtrise de la langue française ou anglaise- Connaissance d'Excel: pivot, vlookup- Connaissance de Nethris et d'Acomba (un plus)SommaireVous pouvez me faire parvenir votre CV à : laurence.rustenholz@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Poste : Commis comptable Salaire : 45000 + avantages sociauxHoraire : 37.5 heures/semainePoste permanent hybrideNotre client est présentement à la recherche d'un commis comptable pour leur département de comptabilité. Le poste est idéal pour quelqu'un qui vient de terminer ses études en comptabilité.Avantages- Assurances collectives - REER- Compagnie en pleine croissance- Hybride, horaire flexible- 37.5 semaineResponsabilités- Traiter les courriels entrants.- Assurer le traitement des ordres d’exécution pétrole et propane.- Procéder à la facturation des clients.- Vérifier les factures reçues (prix, quantité et produit) et effectuer les corrections requises.- Effectuer diverses saisies de données en lien avec la facturation.- Saisir les factures dans le système.- Effectuer la vérification de divers rapports de livraison à des fins de conciliation.- Effectuer l’envoi de factures aux clients en ayant fait la demande.- Effectuer le classement de divers documents.- Accomplir différentes tâches administratives pour supporter l’équipe (vérification, conciliation, etc.)Qualifications- DEC, DEP ou AEC en comptabilité - 6 mois d'expérience et plus en comptabilité- Français avancé, anglais fonctionnel- Connaissance du logiciel JDE ou AS400 (un atout)SommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv à salma.alami@randstad.caheureuse de vous connaitre !SalmaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Commis comptable Salaire : 45000 + avantages sociauxHoraire : 37.5 heures/semainePoste permanent hybrideNotre client est présentement à la recherche d'un commis comptable pour leur département de comptabilité. Le poste est idéal pour quelqu'un qui vient de terminer ses études en comptabilité.Avantages- Assurances collectives - REER- Compagnie en pleine croissance- Hybride, horaire flexible- 37.5 semaineResponsabilités- Traiter les courriels entrants.- Assurer le traitement des ordres d’exécution pétrole et propane.- Procéder à la facturation des clients.- Vérifier les factures reçues (prix, quantité et produit) et effectuer les corrections requises.- Effectuer diverses saisies de données en lien avec la facturation.- Saisir les factures dans le système.- Effectuer la vérification de divers rapports de livraison à des fins de conciliation.- Effectuer l’envoi de factures aux clients en ayant fait la demande.- Effectuer le classement de divers documents.- Accomplir différentes tâches administratives pour supporter l’équipe (vérification, conciliation, etc.)Qualifications- DEC, DEP ou AEC en comptabilité - 6 mois d'expérience et plus en comptabilité- Français avancé, anglais fonctionnel- Connaissance du logiciel JDE ou AS400 (un atout)SommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv à salma.alami@randstad.caheureuse de vous connaitre !SalmaRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal-Est, Québec
      • Permanent
      Analyste des comptes clients Salaire : 60-70K selon l'expérience Lieu : Télétravail (4 jours), Anjou (1 jour)Nous recherchons une perle des comptes clients pour compléter une équipe de 3 personnes ! Relevant du chef comptable, vous serez responsable d'un important portefeuille de clients au Canada, aux États-Unis et en Europe (Italie, France, Belgique).Avantages- Salaire jusqu'à 70K (selon l'expérience)- 3 semaines de vacances - Semaine de 37,5 heures- Assurance complète (médicale, vie, invalidité, dentaire..)- 4 jours de télétravail/semaine- 5 jours de maladie- 30h de temps personnel- Stationnement sur place- Situé dans l'est de Montréal- Équipe dynamique et sympathique !Responsabilités- Soutenir les tâches liées aux comptes débiteurs et au recouvrement- Superviser et gérer un portefeuille de comptes clients internationaux- Récolter les sommes dues et escalader si besoin- Analyser les demandes de crédit, établir et réviser les lignes de crédit.- S'occuper des dépôts et des assurances créditsQualifications- 10 années d'expérience aux recevables, crédit, collection- Bilinguisme FR/EN (must)- Excel: pivots, vlookup- Connaissance de logiciels de vérification de crédit- Pouvoir se rendre au bureau de L'Est de Montréal 1 fois semaine- À l'aise avec les logiciels et l'implantation de logiciel (implantation prévue l'année prochaine)SommaireVous pouvez me faire parvenir votre candidature à : laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste des comptes clients Salaire : 60-70K selon l'expérience Lieu : Télétravail (4 jours), Anjou (1 jour)Nous recherchons une perle des comptes clients pour compléter une équipe de 3 personnes ! Relevant du chef comptable, vous serez responsable d'un important portefeuille de clients au Canada, aux États-Unis et en Europe (Italie, France, Belgique).Avantages- Salaire jusqu'à 70K (selon l'expérience)- 3 semaines de vacances - Semaine de 37,5 heures- Assurance complète (médicale, vie, invalidité, dentaire..)- 4 jours de télétravail/semaine- 5 jours de maladie- 30h de temps personnel- Stationnement sur place- Situé dans l'est de Montréal- Équipe dynamique et sympathique !Responsabilités- Soutenir les tâches liées aux comptes débiteurs et au recouvrement- Superviser et gérer un portefeuille de comptes clients internationaux- Récolter les sommes dues et escalader si besoin- Analyser les demandes de crédit, établir et réviser les lignes de crédit.- S'occuper des dépôts et des assurances créditsQualifications- 10 années d'expérience aux recevables, crédit, collection- Bilinguisme FR/EN (must)- Excel: pivots, vlookup- Connaissance de logiciels de vérification de crédit- Pouvoir se rendre au bureau de L'Est de Montréal 1 fois semaine- À l'aise avec les logiciels et l'implantation de logiciel (implantation prévue l'année prochaine)SommaireVous pouvez me faire parvenir votre candidature à : laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Vous rêvez d'un poste à la paie pouvant combiner carrière et vie privée? Nous client recherche un spécialiste à la paie sur une base permanente. Le candidat sélectionné aura le choix de travailler sur une base de 4 ou 5 jours semaine!En tant que Spécialite à la paie, vous serez responsable du cycle complet de la paie au sein d'une équipe de 4 personnes. Poste: Spécialiste à la paieLocalisation Saint-LéonardSalaire: 60-70KAvantages- Salaire en fonction de l'expérience - Poste permanent dès le jour 1 - 3 semaines de vacances- REER avec contribution de l'employeur- Activités d'équipe régulières- Assurances complètes et plan flexible adapté à votre santé- Horaire flexible de 37.5h/semaine- télétravail 2-3 jours semaineResponsabilités- Traitement de la paie interne (Syndiquée et non syndiquée) pour environ 250 employés (1000 employés à 4)- Examiner les rapports de paie pour identifier les problèmes potentiels et résoudre les écarts- Corriger tout écart et traiter les paiements hors cycle - Calcul de paiements spéciaux- Passer des écritures de la paie et ajustementQualifications- 4 années d'expérience à la paie- Bilinguisme (Français et Anglais)- Bonne compréhension des principes de la paie (ACP, un atout)- Motivation, versatilité et bonne humeur!SommaireVous êtes intéressé? Vous pouvez envoyer votre CV à : Laurence.rustenholz@randstad.caAu plaisir de discuter!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous rêvez d'un poste à la paie pouvant combiner carrière et vie privée? Nous client recherche un spécialiste à la paie sur une base permanente. Le candidat sélectionné aura le choix de travailler sur une base de 4 ou 5 jours semaine!En tant que Spécialite à la paie, vous serez responsable du cycle complet de la paie au sein d'une équipe de 4 personnes. Poste: Spécialiste à la paieLocalisation Saint-LéonardSalaire: 60-70KAvantages- Salaire en fonction de l'expérience - Poste permanent dès le jour 1 - 3 semaines de vacances- REER avec contribution de l'employeur- Activités d'équipe régulières- Assurances complètes et plan flexible adapté à votre santé- Horaire flexible de 37.5h/semaine- télétravail 2-3 jours semaineResponsabilités- Traitement de la paie interne (Syndiquée et non syndiquée) pour environ 250 employés (1000 employés à 4)- Examiner les rapports de paie pour identifier les problèmes potentiels et résoudre les écarts- Corriger tout écart et traiter les paiements hors cycle - Calcul de paiements spéciaux- Passer des écritures de la paie et ajustementQualifications- 4 années d'expérience à la paie- Bilinguisme (Français et Anglais)- Bonne compréhension des principes de la paie (ACP, un atout)- Motivation, versatilité et bonne humeur!SommaireVous êtes intéressé? Vous pouvez envoyer votre CV à : Laurence.rustenholz@randstad.caAu plaisir de discuter!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Poste: Technicien(ne) comptableLieu: LongueuilEntreprise: ManufacturierSalaire: 50 000$ à 60 000$Horaire: 40h/semaineFormat: HybrideDébut : Dès que possibleVous êtes à la recherche d'un nouveau défi? Vous êtes débrouillard(e) et organisé(e)? Vous aimez le travail d'équipe? Si oui, le poste de technicien(ne) comptable à Longueuil dans l'industrie manufacturière sera idéal pour vous.Avantages• 3-4 semaines de vacances en fonction de l'expérience;• Assurances collectives;• Reer;• Stationnement gratuit ;• Format hybride (2 jours télétravail, 3 jours bureau);• Club comité social et activités sociales au cours de l'année;• Révision salariale annuelle; • Belle dynamique d'équipe. Responsabilités• Conciliation des factures avec les bons de livraison et le bon de commande reçu par le fournisseur;• Enregistrement des factures de fournisseurs;• Rapprochement entre les états de comptes reçus des fournisseurs et les états de comptes présents au système;• Planifier les priorités de paiement des payables (Liste Excel) en fonction des besoins de production et du Aging des payables;• Rencontre hebdomadaire pour déterminer les paiements de fournisseurs à émettre pour l’ensemble des compagnies suivantes : Exprolink, Omega;• Sortir les chèques et effectuer les transferts bancaires;• Mettre à jour la liste des chèques en circulation; • Dépôts bancaires;• Suivi du solde des cartes de crédit;• Effectuer le classement des documents fournisseurs; •Traitement de la paie (Desjardins);• Autres tâches connexes du cycle complet de la comptabilité.Qualifications• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire;• DEP en comptabilité;• Connaissance d'Excel de niveau intermédiaire;• Anglais de niveau bilingue; • Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps; • Connaissance du cycle complet de la comptabilité; • Connaissance d'un logiciel ERP (un atout).SommaireLe poste de technicien(ne) comptable vous intéresse? N'attendez plus!Communiquez avec moi directement à l'adresse suivante: marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Technicien(ne) comptableLieu: LongueuilEntreprise: ManufacturierSalaire: 50 000$ à 60 000$Horaire: 40h/semaineFormat: HybrideDébut : Dès que possibleVous êtes à la recherche d'un nouveau défi? Vous êtes débrouillard(e) et organisé(e)? Vous aimez le travail d'équipe? Si oui, le poste de technicien(ne) comptable à Longueuil dans l'industrie manufacturière sera idéal pour vous.Avantages• 3-4 semaines de vacances en fonction de l'expérience;• Assurances collectives;• Reer;• Stationnement gratuit ;• Format hybride (2 jours télétravail, 3 jours bureau);• Club comité social et activités sociales au cours de l'année;• Révision salariale annuelle; • Belle dynamique d'équipe. Responsabilités• Conciliation des factures avec les bons de livraison et le bon de commande reçu par le fournisseur;• Enregistrement des factures de fournisseurs;• Rapprochement entre les états de comptes reçus des fournisseurs et les états de comptes présents au système;• Planifier les priorités de paiement des payables (Liste Excel) en fonction des besoins de production et du Aging des payables;• Rencontre hebdomadaire pour déterminer les paiements de fournisseurs à émettre pour l’ensemble des compagnies suivantes : Exprolink, Omega;• Sortir les chèques et effectuer les transferts bancaires;• Mettre à jour la liste des chèques en circulation; • Dépôts bancaires;• Suivi du solde des cartes de crédit;• Effectuer le classement des documents fournisseurs; •Traitement de la paie (Desjardins);• Autres tâches connexes du cycle complet de la comptabilité.Qualifications• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire;• DEP en comptabilité;• Connaissance d'Excel de niveau intermédiaire;• Anglais de niveau bilingue; • Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps; • Connaissance du cycle complet de la comptabilité; • Connaissance d'un logiciel ERP (un atout).SommaireLe poste de technicien(ne) comptable vous intéresse? N'attendez plus!Communiquez avec moi directement à l'adresse suivante: marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Poste: Technicien(ne) à la paieSalaire: 55 000 à 65 000$ (selon expérience)Lieu : LongueuilHoraire: 37.5 H / semaine (flexible)Mode: HybrideVous avez envie de relever un nouveau défi et de rejoindre une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience à la paie ou vous avez un intérêt marqué pour l'apprentissage de nouvelles tâches et vous êtes organisé(e)?Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour une grande entreprise située à Longueuil.Avantages• Gamme complète d'avantages sociaux;• Reer avec contribution 5% par employeur;• Vacances dès la première année en poste (3 semaines);• Environnement professionnel;• Possibilité avancement;• Stationnement gratuit.Responsabilités• Traitement de la paie (900 employés);• Codification, vérification, validation et distribution de la paie;• Préparer les T4 et relevés 1;• Émettre des relevés d’emploi;• Procèder à l’ajustement et la mise à jour des banques de vacances et préparer les rapports requis par les organismes gouvernementaux ou autres;• Gérer le système informatique de paie, compléter toutes les réquisitions de chèques pour différents paiements, assister le Paie-Maitre dans les périodes de surplus, analyser tous les comptes de grand libre reliés à la paie, ainsi que participer à l’élaboration des budgets de salaire.Qualifications• DEP/AEC/DEC en comptabilité ;• Expérience cycle complet de la paie;• Une accréditation de l’Association canadienne de la paie (Atout);• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire;• Connaissance du système PaieExpert / CGI (atout);• Niveau fonctionnel écrit et parlé en anglais et en français;• Expérience en milieu syndiqué (atout);• Connaissance d’Excel intermédiaire (obligatoire).SommaireLe poste de technicien(ne) à la paie peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Technicien(ne) à la paieSalaire: 55 000 à 65 000$ (selon expérience)Lieu : LongueuilHoraire: 37.5 H / semaine (flexible)Mode: HybrideVous avez envie de relever un nouveau défi et de rejoindre une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience à la paie ou vous avez un intérêt marqué pour l'apprentissage de nouvelles tâches et vous êtes organisé(e)?Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour une grande entreprise située à Longueuil.Avantages• Gamme complète d'avantages sociaux;• Reer avec contribution 5% par employeur;• Vacances dès la première année en poste (3 semaines);• Environnement professionnel;• Possibilité avancement;• Stationnement gratuit.Responsabilités• Traitement de la paie (900 employés);• Codification, vérification, validation et distribution de la paie;• Préparer les T4 et relevés 1;• Émettre des relevés d’emploi;• Procèder à l’ajustement et la mise à jour des banques de vacances et préparer les rapports requis par les organismes gouvernementaux ou autres;• Gérer le système informatique de paie, compléter toutes les réquisitions de chèques pour différents paiements, assister le Paie-Maitre dans les périodes de surplus, analyser tous les comptes de grand libre reliés à la paie, ainsi que participer à l’élaboration des budgets de salaire.Qualifications• DEP/AEC/DEC en comptabilité ;• Expérience cycle complet de la paie;• Une accréditation de l’Association canadienne de la paie (Atout);• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire;• Connaissance du système PaieExpert / CGI (atout);• Niveau fonctionnel écrit et parlé en anglais et en français;• Expérience en milieu syndiqué (atout);• Connaissance d’Excel intermédiaire (obligatoire).SommaireLe poste de technicien(ne) à la paie peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie ? N'attendez-pas et postulez sur cette magnifique opportunité dans une entreprise solide et en pleine croissance. En appliquant sur le poste de commis à la paie, vous vous retrouverez au sein d'une équipe dynamique et plus qu'agréable ! POSTE: commis à la paieTYPE DE POSTE : PermanentEMPLACEMENT : Longueuil, avec possibilité de télétravailSALAIRE : Compétitif au marchéDÉBUT : le plus rapidement possibleAvantages-Salaire compétitif-Flexibilité d'horaires pour concilier travail et famille-Possibilité de télétravail-Avantages intéressants à discuter Responsabilités-Saisir les données en lien avec la paie dans le système-Effectuer les ajustements et les corrections nécessaires-Valider l'exactitudes des renseignements saisis dans le système-Préparer les documents nécessaire en lien avec l'émission des paies-Communiquer avec les différents départements et répondre aux questions des employésQualifications-Avoir plus d'un an d'expérience dans le domaine de la paie-Anglais fonctionnel (un atout)-Bonne maîtrise du logiciel Excel-Bon esprit d'équipe et capacité d'analyseSommaireCe poste de commis à la paie vous interpelle ? Envoyez-moi votre CV et il me fera plaisir de vous contacter ! Mon adresse courriel est le alexis.demers@randstad.ca et mon numéro au bureau est le 819-386-8434. Au plaisir !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie ? N'attendez-pas et postulez sur cette magnifique opportunité dans une entreprise solide et en pleine croissance. En appliquant sur le poste de commis à la paie, vous vous retrouverez au sein d'une équipe dynamique et plus qu'agréable ! POSTE: commis à la paieTYPE DE POSTE : PermanentEMPLACEMENT : Longueuil, avec possibilité de télétravailSALAIRE : Compétitif au marchéDÉBUT : le plus rapidement possibleAvantages-Salaire compétitif-Flexibilité d'horaires pour concilier travail et famille-Possibilité de télétravail-Avantages intéressants à discuter Responsabilités-Saisir les données en lien avec la paie dans le système-Effectuer les ajustements et les corrections nécessaires-Valider l'exactitudes des renseignements saisis dans le système-Préparer les documents nécessaire en lien avec l'émission des paies-Communiquer avec les différents départements et répondre aux questions des employésQualifications-Avoir plus d'un an d'expérience dans le domaine de la paie-Anglais fonctionnel (un atout)-Bonne maîtrise du logiciel Excel-Bon esprit d'équipe et capacité d'analyseSommaireCe poste de commis à la paie vous interpelle ? Envoyez-moi votre CV et il me fera plaisir de vous contacter ! Mon adresse courriel est le alexis.demers@randstad.ca et mon numéro au bureau est le 819-386-8434. Au plaisir !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Une entreprise provenant de la ville de Longueuil a comme but d’agrandir son équipe! L’entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable. Le/la technicien comptable aura comme but de travailler en direct avec le restant de l'équipe de comptabilité ainsi que celle de l’administration. De plus, le/la technicien(ne) comptable aura comme but de mettre de l’avant les valeurs de respect et de travail d'équipe de l'entreprise, en plus de faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme dans son espace de travail.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine-Salaire compétitif -Avantages sociaux-Plusieurs semaines de vacances-REER-Possibilité de travail en mode hybrideResponsabilitésLes principales fonctions du technicien ou de la technicienne comptable seront:Effectuer la tenue de livres, en comptabilisant les écritures d’achats, de ventes, de paie, etcSaisir les écritures et passer les écritures de fin de moisClasser les documents comptables et fiscauxPréparer et contrôler les écritures de fin d’exerciceConcilier les comptes bancairesPréparer les paiesEffectuer le paiement des fournisseurs à l’aide d’un logiciel comptableSuivre les comptes clients et d’effectuer le recouvrement des factures impayéesQualifications-Expérience en comptabilité/finance.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel (un atout)SommaireCette opportunité vous intéresse ? N'attendez-pas une secondes et postulez en ligne ou par courriel à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Une entreprise provenant de la ville de Longueuil a comme but d’agrandir son équipe! L’entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable. Le/la technicien comptable aura comme but de travailler en direct avec le restant de l'équipe de comptabilité ainsi que celle de l’administration. De plus, le/la technicien(ne) comptable aura comme but de mettre de l’avant les valeurs de respect et de travail d'équipe de l'entreprise, en plus de faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme dans son espace de travail.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine-Salaire compétitif -Avantages sociaux-Plusieurs semaines de vacances-REER-Possibilité de travail en mode hybrideResponsabilitésLes principales fonctions du technicien ou de la technicienne comptable seront:Effectuer la tenue de livres, en comptabilisant les écritures d’achats, de ventes, de paie, etcSaisir les écritures et passer les écritures de fin de moisClasser les documents comptables et fiscauxPréparer et contrôler les écritures de fin d’exerciceConcilier les comptes bancairesPréparer les paiesEffectuer le paiement des fournisseurs à l’aide d’un logiciel comptableSuivre les comptes clients et d’effectuer le recouvrement des factures impayéesQualifications-Expérience en comptabilité/finance.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel (un atout)SommaireCette opportunité vous intéresse ? N'attendez-pas une secondes et postulez en ligne ou par courriel à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 77,000 $ par année
      Analyste Financier70K à 77K + BonusPoste permanentRive-sud de MontréalDomaine distributionVous cherchez une entreprise qui vous offrira des conditions et avantages supérieures au marché ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité sur la Rive-sud de Montréal ? Vous seriez intéressé par un poste d'Analyste Financier ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Financier pour un leader de son secteur d'activité oeuvrant dans le domaine de la distribution et située sur la Rive-sud de Montréal.AvantagesConditions liées au poste:- Salaire: 70K à 77K selon expérience- Système de bonification- Horaire flexible + vendredi PM de congé à l'année- Assurances collectives complètes (Jour 1)- Possibilité de télétravail / mode hybride- Plan de retraite- Cotisation CPA et formation continue- Plan d'incitation au bénévolat- 4 semaines de vacances- Rabais sur les produitsResponsabilitésSe rapportant à la VP Finance, les principales responsabilités seront:- Produire les rapports et analyse de fin de mois- Analyse de rentabilité et explication des écarts- Processus budgétaire et des prévisions financières- Gestion des coûts d'opérations- Participe au processus d'établissement des prix de vente- Amélioration des processus- Gestion et valorisation des inventaires - Produire diverses analyses ad hoc- Participation dans divers projets spéciauxQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre CPA (atout important)- 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité- Bilingue- Bonne connaissance de la Suite Office (Excel) et SAP (un atout)- Connaissance de Power BI (un atout) SommaireMerci de postuler pour ce poste d'Analyste Financier. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste Financier70K à 77K + BonusPoste permanentRive-sud de MontréalDomaine distributionVous cherchez une entreprise qui vous offrira des conditions et avantages supérieures au marché ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité sur la Rive-sud de Montréal ? Vous seriez intéressé par un poste d'Analyste Financier ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Financier pour un leader de son secteur d'activité oeuvrant dans le domaine de la distribution et située sur la Rive-sud de Montréal.AvantagesConditions liées au poste:- Salaire: 70K à 77K selon expérience- Système de bonification- Horaire flexible + vendredi PM de congé à l'année- Assurances collectives complètes (Jour 1)- Possibilité de télétravail / mode hybride- Plan de retraite- Cotisation CPA et formation continue- Plan d'incitation au bénévolat- 4 semaines de vacances- Rabais sur les produitsResponsabilitésSe rapportant à la VP Finance, les principales responsabilités seront:- Produire les rapports et analyse de fin de mois- Analyse de rentabilité et explication des écarts- Processus budgétaire et des prévisions financières- Gestion des coûts d'opérations- Participe au processus d'établissement des prix de vente- Amélioration des processus- Gestion et valorisation des inventaires - Produire diverses analyses ad hoc- Participation dans divers projets spéciauxQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- BAC en comptabilité ou domaine connexe- Titre CPA (atout important)- 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité- Bilingue- Bonne connaissance de la Suite Office (Excel) et SAP (un atout)- Connaissance de Power BI (un atout) SommaireMerci de postuler pour ce poste d'Analyste Financier. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 80,000 $ par année
      Nouveau poste : Analyste inventaire, grande entreprise dans le domaine alimentaireLieu: BouchervilleSalaire: 65-80kHoraire: 40h, horaire hybrideDébut : RapideEntreprise dans le domaine alimentaire qui existe depuis plus de 30 ans. Cette grande entreprise a des activités à travers le Canada. La personne recherchée devra être très à l’aise avec Excel et devra posséder au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à Boucherville:AvantagesL'analyste en inventaire, (Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :• Possibilité de télétravail (horaire hybride)• Assurance collective• REER avec possibilité de participation de l’employeur• 3 semaines de vacances• Possibilité de bonus selon le rendement• Possibilité d'avancementResponsabilitésRelevant de la directrice bilan et états financiers, l’analyste en inventaire (Boucherville) sera en charge du processus de fin de mois et de fin d’exercice. Voici les autres responsabilités du poste :• Prépare les analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles au niveau des inventaires • Participe au processus de revue de la gestion des inventaires (provisions et dévaluations) • Prépare les rapports financiers et tableaux de bords afférents aux stocks • Coordonne les communications avec les équipes des ventes et le département de logistique quant à la gestion des inventaires • Participe au processus budgétaire • Participe au processus d’audit annuel (quotas et partenariat) • Fournit le support aux gestionnairesQualificationsLa personne sélectionnée pour le poste d'analyste en inventaire devra être très à l'aise sur Excel. Vous aimeriez vous qualifier? Voici comment:• CPA ou en voie d’obtention• Qui se débrouille bien en anglais• 2 ans d’expérience dans un poste similaire• Très bonne maîtrise d’Excel (Tableaux croisés, recherche v et h, si; (connaissance index equiv; gros atout)) • Une connaissance du système AS-400 et SAP (un atout)• Bon esprit de collaboration, analytique, polyvalent, bonne capacité à bien communiquerSommaireLe poste d' analyste en inventaire peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouveau poste : Analyste inventaire, grande entreprise dans le domaine alimentaireLieu: BouchervilleSalaire: 65-80kHoraire: 40h, horaire hybrideDébut : RapideEntreprise dans le domaine alimentaire qui existe depuis plus de 30 ans. Cette grande entreprise a des activités à travers le Canada. La personne recherchée devra être très à l’aise avec Excel et devra posséder au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à Boucherville:AvantagesL'analyste en inventaire, (Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :• Possibilité de télétravail (horaire hybride)• Assurance collective• REER avec possibilité de participation de l’employeur• 3 semaines de vacances• Possibilité de bonus selon le rendement• Possibilité d'avancementResponsabilitésRelevant de la directrice bilan et états financiers, l’analyste en inventaire (Boucherville) sera en charge du processus de fin de mois et de fin d’exercice. Voici les autres responsabilités du poste :• Prépare les analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles au niveau des inventaires • Participe au processus de revue de la gestion des inventaires (provisions et dévaluations) • Prépare les rapports financiers et tableaux de bords afférents aux stocks • Coordonne les communications avec les équipes des ventes et le département de logistique quant à la gestion des inventaires • Participe au processus budgétaire • Participe au processus d’audit annuel (quotas et partenariat) • Fournit le support aux gestionnairesQualificationsLa personne sélectionnée pour le poste d'analyste en inventaire devra être très à l'aise sur Excel. Vous aimeriez vous qualifier? Voici comment:• CPA ou en voie d’obtention• Qui se débrouille bien en anglais• 2 ans d’expérience dans un poste similaire• Très bonne maîtrise d’Excel (Tableaux croisés, recherche v et h, si; (connaissance index equiv; gros atout)) • Une connaissance du système AS-400 et SAP (un atout)• Bon esprit de collaboration, analytique, polyvalent, bonne capacité à bien communiquerSommaireLe poste d' analyste en inventaire peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 80,000 $ par année
      Nouveau poste : Analyste prix de revient, grande entreprise dans l’industrie de la distribution, horaire hybride (possible de travailler à 80% à la maison), horaire flexibleLieu: BouchervilleType : PermanentSalaire: 75-80kHoraire: 40h, horaire hybride, horaire flexibleDébut : Dès que possibleGrande entreprise dans l’industrie de la distribution ayant activités en Amérique du Nord et en Europe. La personne recherchée devra être très à l’aise avec Excel et être autonome. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à Boucherville:AvantagesLa personne occupant le rôle d’analyste financier, prix de revient (Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :• Horaire hybride (possible de travailler à 80% à la maison)• Comité social• 3 semaines de vacances • Assurances collectives • REER avec possibilité de participation de l’employeur • Possibilité d’évolution de carrièreResponsabilitésRelevant du directeur prix de revient et projets spéciaux, la personne occupant le rôle d’analyste financier, prix de revient (Boucherville) devra être habituée à travailler avec beaucoup de SKU. Voici les autres responsabilités du poste:•Suivi et analyse des coûts de produits, coûts conteneur•Analyse des tarifs applicables aux produits et de la main d’œuvre•Analyse de frais généraux de fabrication par ligne de produit•Écritures comptables •Analyse des écarts •Assister au processus budgétaires, prévisions financières•Assurer l’intégrité des bases de données•Autres tâches connexesQualificationsLe poste d’analyste financier, prix de revient à Boucherville requiert un titre comptable (ou en voie) ainsi que le bilinguisme. Ce rôle peut vous intéresser? Voici comment vous qualifier :• 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire• CPA ou en voie d’obtention• BAC en science comptable• Bilingue• Expérience dans le domaine de la distribution (un gros atout)• Expérience avec un logiciel de type ERP (JDE, Cognos, un atout)• Très à l’aise avec Excel (tableau croisé dynamique, formules conditionnelles et plus), Power BI• Habile en informatique, bonne gestion des priorités, autonomie, créativitéSommaireLe poste d’analyste financier, prix de revient peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouveau poste : Analyste prix de revient, grande entreprise dans l’industrie de la distribution, horaire hybride (possible de travailler à 80% à la maison), horaire flexibleLieu: BouchervilleType : PermanentSalaire: 75-80kHoraire: 40h, horaire hybride, horaire flexibleDébut : Dès que possibleGrande entreprise dans l’industrie de la distribution ayant activités en Amérique du Nord et en Europe. La personne recherchée devra être très à l’aise avec Excel et être autonome. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à Boucherville:AvantagesLa personne occupant le rôle d’analyste financier, prix de revient (Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :• Horaire hybride (possible de travailler à 80% à la maison)• Comité social• 3 semaines de vacances • Assurances collectives • REER avec possibilité de participation de l’employeur • Possibilité d’évolution de carrièreResponsabilitésRelevant du directeur prix de revient et projets spéciaux, la personne occupant le rôle d’analyste financier, prix de revient (Boucherville) devra être habituée à travailler avec beaucoup de SKU. Voici les autres responsabilités du poste:•Suivi et analyse des coûts de produits, coûts conteneur•Analyse des tarifs applicables aux produits et de la main d’œuvre•Analyse de frais généraux de fabrication par ligne de produit•Écritures comptables •Analyse des écarts •Assister au processus budgétaires, prévisions financières•Assurer l’intégrité des bases de données•Autres tâches connexesQualificationsLe poste d’analyste financier, prix de revient à Boucherville requiert un titre comptable (ou en voie) ainsi que le bilinguisme. Ce rôle peut vous intéresser? Voici comment vous qualifier :• 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire• CPA ou en voie d’obtention• BAC en science comptable• Bilingue• Expérience dans le domaine de la distribution (un gros atout)• Expérience avec un logiciel de type ERP (JDE, Cognos, un atout)• Très à l’aise avec Excel (tableau croisé dynamique, formules conditionnelles et plus), Power BI• Habile en informatique, bonne gestion des priorités, autonomie, créativitéSommaireLe poste d’analyste financier, prix de revient peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 60 $ - 70 $ par année
      Technicien à la paie/ Boucherville / Hybride / Permanent / Salaire jusqu'à 70kPoste: Technicien à la paieStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 40h semaine, flexiblePoste hybride, possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours semainesSalaire selon l'expérience jusqu'à 70kPour plus de renseignements, veuillez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca ou par téléphone au 514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien à la paie :Un salaire selon votre expérience, jusqu'à 70kDes assurances collectivesUn REER avec participation de l'employeurLa possibilité de faire du télétravailResponsabilitésAgir à titre de personne ressource pour les gestionnaires des différents services du siège social et des divisionsProduire les paiesBalancer différents comptes de GL en fin de mois.Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie, assurances, conventions collectives, etc...Tenir à jour les dossiers employésAdministrer les banques de vacances, de congés de maladie et de congés mobilesParticipe à la production des T4 et Relevés 1 en fin d’annéeProduire les différents rapports en fin d’annéeToutes autres tâches connexes et différents projets spéciauxQualificationsLe profil recherché pour le poste de technicien à la paie sera le suivant:5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireExpérience avec le traitement de la paie multi-provinces *un atoutMembre de ACP (association canadienne de la paie) *un atoutExpérience avec les logiciel suivant: Employeur D, Desjardins et Khronos * un atoutBilingue ,oral et écritAu plaisir de discuter avec vous !!Marie-Claude PhilipponSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien à la paie/ Boucherville / Hybride / Permanent / Salaire jusqu'à 70kPoste: Technicien à la paieStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 40h semaine, flexiblePoste hybride, possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours semainesSalaire selon l'expérience jusqu'à 70kPour plus de renseignements, veuillez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca ou par téléphone au 514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien à la paie :Un salaire selon votre expérience, jusqu'à 70kDes assurances collectivesUn REER avec participation de l'employeurLa possibilité de faire du télétravailResponsabilitésAgir à titre de personne ressource pour les gestionnaires des différents services du siège social et des divisionsProduire les paiesBalancer différents comptes de GL en fin de mois.Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie, assurances, conventions collectives, etc...Tenir à jour les dossiers employésAdministrer les banques de vacances, de congés de maladie et de congés mobilesParticipe à la production des T4 et Relevés 1 en fin d’annéeProduire les différents rapports en fin d’annéeToutes autres tâches connexes et différents projets spéciauxQualificationsLe profil recherché pour le poste de technicien à la paie sera le suivant:5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireExpérience avec le traitement de la paie multi-provinces *un atoutMembre de ACP (association canadienne de la paie) *un atoutExpérience avec les logiciel suivant: Employeur D, Desjardins et Khronos * un atoutBilingue ,oral et écritAu plaisir de discuter avec vous !!Marie-Claude PhilipponSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Lieu: BouchervilleSalaire: 21-25$/hHoraire: 37,5h/sem, horaire flexibleDébut : RapideVous êtes commis comptable et vous désirez relever un nouveau défi? Vous êtes capable de vous adapter facilement et vous avez une passion pour les chiffres? Une entreprise de la Rive-Sud du secteur manufacturier est à la recherche d'un commis comptable, c'est votre chance !Avantages-3 semaines de vacances-Stationnement disponible-Horaire flexible-Assurances collectives-Ajustement salarial annuelResponsabilités- Gestion des Comptes Payables *cycle complet des payables- Gestion des Comptes Recevables * cycle complet des recevables- Conciliation bancaire- Écritures comptables- Entrée de données des paies- Tâches administrativesQualificationsLogiciels : Sage 50, excel intermédiaireAnglais fonctionnel ( un atout )Bonne organisation, patience, entraide, autonomieSommaireLe poste de commis comptable sur la Rive-Sud peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : alexis.demers@randstad.ca ou 819-386-8434Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Lieu: BouchervilleSalaire: 21-25$/hHoraire: 37,5h/sem, horaire flexibleDébut : RapideVous êtes commis comptable et vous désirez relever un nouveau défi? Vous êtes capable de vous adapter facilement et vous avez une passion pour les chiffres? Une entreprise de la Rive-Sud du secteur manufacturier est à la recherche d'un commis comptable, c'est votre chance !Avantages-3 semaines de vacances-Stationnement disponible-Horaire flexible-Assurances collectives-Ajustement salarial annuelResponsabilités- Gestion des Comptes Payables *cycle complet des payables- Gestion des Comptes Recevables * cycle complet des recevables- Conciliation bancaire- Écritures comptables- Entrée de données des paies- Tâches administrativesQualificationsLogiciels : Sage 50, excel intermédiaireAnglais fonctionnel ( un atout )Bonne organisation, patience, entraide, autonomieSommaireLe poste de commis comptable sur la Rive-Sud peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : alexis.demers@randstad.ca ou 819-386-8434Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 55 $ - 60 $ par année
      Nouveau poste : Coordonnateur analyse financière, Multinationale en télécommunicationLieu: BouchervilleType : PermanentSalaire: 55-60kHoraire: 40h, horaire flexible (possibilité de télétravail)Début : RapidementEntreprise dans le domaine de la télécommunication qui existe depuis plus de 20 ans. Cette grande entreprise publique à aussi des activités dans plusieurs sphères du domaine du divertissement. La personne recherchée devra avoir un bachelier en comptabilité et devra être bilingue. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à Boucherville:AvantagesLe coordinateur analyse financière(Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :• Assurances collectives• Possibilité de télétravail• Programme d’achats d’actions• 3 semaines de vacances• Possibilité de bonus• Programme de RÉER avec possibilité de participation de l’employeur• Programme d’achat de vacances• Montant forfaitaire pour les études• Possibilité d’évolutionResponsabilitésRelevant de la gestionnaire finance, le coordinateur analyse financière (Boucherville) devra supporter la gestionnaire dans plusieurs projets. Voici les autres responsabilités du poste :• Assister au niveau des procédures d’audit (faire des recommandations) et l’analyse de la performance opérationnelle• Gérer les cartes de crédit• Identifier et implémenter des procédures d’amélioration• Reporting• Assister l’équipe dans la préparation des budgets, états financiers et autres rapports de performance• Préparation de rapports de gestion• Préparer les conciliations de comptes• Écritures de fin de mois• Tout autres tâches connexesQualificationsLe poste de coordonnateur analyse financière requiert le bilinguisme, la capacité de bien communiquer et le respect des échéanciers. Pensez-vous être la personne idéale? Voici comment vous qualifier :• BACC en finance ou comptabilité• 3 ans d’expérience dans un poste similaire• Connaissance de MS Excel (tableau croisé dynamique, recherche verticale), Power Point, Power BI• Bilingue• Bonne aptitude à bâtir des relations interpersonnelles, minutieux, bon communicateur, analytique, organisé, respect des échéanciersSommaireLe poste de coordonnateur analyse financière peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :marie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouveau poste : Coordonnateur analyse financière, Multinationale en télécommunicationLieu: BouchervilleType : PermanentSalaire: 55-60kHoraire: 40h, horaire flexible (possibilité de télétravail)Début : RapidementEntreprise dans le domaine de la télécommunication qui existe depuis plus de 20 ans. Cette grande entreprise publique à aussi des activités dans plusieurs sphères du domaine du divertissement. La personne recherchée devra avoir un bachelier en comptabilité et devra être bilingue. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à Boucherville:AvantagesLe coordinateur analyse financière(Boucherville) sélectionné profitera des avantages suivants :• Assurances collectives• Possibilité de télétravail• Programme d’achats d’actions• 3 semaines de vacances• Possibilité de bonus• Programme de RÉER avec possibilité de participation de l’employeur• Programme d’achat de vacances• Montant forfaitaire pour les études• Possibilité d’évolutionResponsabilitésRelevant de la gestionnaire finance, le coordinateur analyse financière (Boucherville) devra supporter la gestionnaire dans plusieurs projets. Voici les autres responsabilités du poste :• Assister au niveau des procédures d’audit (faire des recommandations) et l’analyse de la performance opérationnelle• Gérer les cartes de crédit• Identifier et implémenter des procédures d’amélioration• Reporting• Assister l’équipe dans la préparation des budgets, états financiers et autres rapports de performance• Préparation de rapports de gestion• Préparer les conciliations de comptes• Écritures de fin de mois• Tout autres tâches connexesQualificationsLe poste de coordonnateur analyse financière requiert le bilinguisme, la capacité de bien communiquer et le respect des échéanciers. Pensez-vous être la personne idéale? Voici comment vous qualifier :• BACC en finance ou comptabilité• 3 ans d’expérience dans un poste similaire• Connaissance de MS Excel (tableau croisé dynamique, recherche verticale), Power Point, Power BI• Bilingue• Bonne aptitude à bâtir des relations interpersonnelles, minutieux, bon communicateur, analytique, organisé, respect des échéanciersSommaireLe poste de coordonnateur analyse financière peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :marie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Poste : Analyste financierLieu: BouchervilleSalaire: Jusqu''à 80k, 40h sem, horaire flexible, possibilité de télétravail; suite à la probationDébut : Dès que possibleÊtes-vous une personne très polyvalente et aimez les nouveaux défis? Êtes-vous à l’aise avec la technologie et aimeriez faire partit d’une entreprise en pleine croissance? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle d’analyste financier pour une petite entreprise dans le domaine de production de produits artisanaux situé à Boucherville. Voici les avantages :Avantages•Horaire flexible•2 semaines de vacances + fermé 1 semaines durant le temps des fêtes•Télétravail possible•Entreprise en pleine croissanceResponsabilités• Cycle comptable complet• États financiers• Budget annuel• Analyses de données financières (Ex : KPI, statistiques, soumissions, contrats, coutants, états financiers etc.)• Gestion de la trésorerie• Gestion et conciliation des inventaires• Gestion des comptes payables et recevables• Remises gouvernementales• Fin de mois• Améliorations des processusQualifications•BACC comptabilité •Expérience dans l’industrie manufacturière (un atout)•Titre CPA en voie d'obtention ou obtenu•Expérience pertinente de 2 ans•Anglais fonctionnel•Excel niveau intermédiaire (recherche v et h et, index)•Expérience en implantation de logiciel (un atout)•Expérience avec le logiciel comptable Xero (un atout)•Expérience en production de la paie (un atout)•Une personne polyvalente, sérieuse, professionnel, qui aime toucher à tout, une personne d’équipe, qui s’adapte rapidementSommaireLe poste d'analyste financier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Analyste financierLieu: BouchervilleSalaire: Jusqu''à 80k, 40h sem, horaire flexible, possibilité de télétravail; suite à la probationDébut : Dès que possibleÊtes-vous une personne très polyvalente et aimez les nouveaux défis? Êtes-vous à l’aise avec la technologie et aimeriez faire partit d’une entreprise en pleine croissance? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle d’analyste financier pour une petite entreprise dans le domaine de production de produits artisanaux situé à Boucherville. Voici les avantages :Avantages•Horaire flexible•2 semaines de vacances + fermé 1 semaines durant le temps des fêtes•Télétravail possible•Entreprise en pleine croissanceResponsabilités• Cycle comptable complet• États financiers• Budget annuel• Analyses de données financières (Ex : KPI, statistiques, soumissions, contrats, coutants, états financiers etc.)• Gestion de la trésorerie• Gestion et conciliation des inventaires• Gestion des comptes payables et recevables• Remises gouvernementales• Fin de mois• Améliorations des processusQualifications•BACC comptabilité •Expérience dans l’industrie manufacturière (un atout)•Titre CPA en voie d'obtention ou obtenu•Expérience pertinente de 2 ans•Anglais fonctionnel•Excel niveau intermédiaire (recherche v et h et, index)•Expérience en implantation de logiciel (un atout)•Expérience avec le logiciel comptable Xero (un atout)•Expérience en production de la paie (un atout)•Une personne polyvalente, sérieuse, professionnel, qui aime toucher à tout, une personne d’équipe, qui s’adapte rapidementSommaireLe poste d'analyste financier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 50 $ - 55 $ par année
      Technicien ententes commerciales / Permanent / Boucherville / 37.5h semaine / Télétravail / 55k Poste: Technicien ententes commerciales Statut: Permanent Emplacement: Boucherville Horaire: 37.5h semaine Salaire: 50k-55k **Nous offrons pour ce poste la possibilité de faire du télétravail** Communiquer avec moi pour plus de détails:marie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien ententes commerciales: Un salaire jusqu'à 55k La possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3-4 fois semaineDes assurances collectives Un REER avec participation de l'employeur jusqu'à 3% Un horaire d'été vous permettant de terminer à 13h le vendredi Des rabais employés très avantageux La possibilité d'évoluer dans son rôle Travailler dans une entreprise en forte croissance ResponsabilitésLe technicien ententes commerciales aura comme responsabilités: Mettre à jour les ententes commerciales au systèmeMise à jour des provisions comptableVérifier et approuver les réclamationsPréparer les documents pour les dossiers d'auditAméliorer et optimiser les processus Toutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant: DEC en comptabilité ou autres formations pertinentesBilingue, oral et écrit Excel intermédiaire Connaissance SAP *un atout Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad Finance & ComptabilitéSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien ententes commerciales / Permanent / Boucherville / 37.5h semaine / Télétravail / 55k Poste: Technicien ententes commerciales Statut: Permanent Emplacement: Boucherville Horaire: 37.5h semaine Salaire: 50k-55k **Nous offrons pour ce poste la possibilité de faire du télétravail** Communiquer avec moi pour plus de détails:marie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien ententes commerciales: Un salaire jusqu'à 55k La possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3-4 fois semaineDes assurances collectives Un REER avec participation de l'employeur jusqu'à 3% Un horaire d'été vous permettant de terminer à 13h le vendredi Des rabais employés très avantageux La possibilité d'évoluer dans son rôle Travailler dans une entreprise en forte croissance ResponsabilitésLe technicien ententes commerciales aura comme responsabilités: Mettre à jour les ententes commerciales au systèmeMise à jour des provisions comptableVérifier et approuver les réclamationsPréparer les documents pour les dossiers d'auditAméliorer et optimiser les processus Toutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant: DEC en comptabilité ou autres formations pertinentesBilingue, oral et écrit Excel intermédiaire Connaissance SAP *un atout Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad Finance & ComptabilitéSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 55 $ - 68 $ par année
      Technicien à la paie/Boucherville/Permanent/68k/télétravail Poste: Technicien à la paie Statut: Permanent Emplacement: Boucherville *poste 100% télétravail jusqu'à la fin 2022 1 ou 2 jours en présentiel par la suite Horaire: 37.5h/semaine Salaire jusqu'à 68k Marie-Claude Philippon514.779.5914marie-claude.philippon@randstad.caAvantagesNous offrons pour le poste de technicien à la paie:Un salaire selon l'expérience jusqu'à 68k Assurances collectives dès le jour 1REER avec participation de l'employeur après 6 mois Possibilité de télétravail ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Effectuer le cycle complet de la paie Responsable du processus de fin d'annéeAssurer l'amélioration continue des divers processusQualificationsLe profil recherché sera le suivant: 3 ans ou plus d'expérience dans le traitement de la paie Membre de l'ACP (association canadienne de la paie) *un atout Expérience avec le traitement de la paie multi-provinces *un atout Connaissance du logiciel Workday * un atout Bilingue à l'oral et à l'écrit Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilité514.779.5914Merci de me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante : marie-claude.philippon@randstad.ca SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-ClaudeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien à la paie/Boucherville/Permanent/68k/télétravail Poste: Technicien à la paie Statut: Permanent Emplacement: Boucherville *poste 100% télétravail jusqu'à la fin 2022 1 ou 2 jours en présentiel par la suite Horaire: 37.5h/semaine Salaire jusqu'à 68k Marie-Claude Philippon514.779.5914marie-claude.philippon@randstad.caAvantagesNous offrons pour le poste de technicien à la paie:Un salaire selon l'expérience jusqu'à 68k Assurances collectives dès le jour 1REER avec participation de l'employeur après 6 mois Possibilité de télétravail ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Effectuer le cycle complet de la paie Responsable du processus de fin d'annéeAssurer l'amélioration continue des divers processusQualificationsLe profil recherché sera le suivant: 3 ans ou plus d'expérience dans le traitement de la paie Membre de l'ACP (association canadienne de la paie) *un atout Expérience avec le traitement de la paie multi-provinces *un atout Connaissance du logiciel Workday * un atout Bilingue à l'oral et à l'écrit Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilité514.779.5914Merci de me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante : marie-claude.philippon@randstad.ca SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-ClaudeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville Commis aux comptes payables / Boucherville / Permanent / 40h semaine Poste: Commis aux comptes payables Statut: PermanentHoraire: 40h semaine Emplacement: Boucherville Salaire: 44k-48k Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humain 514-779-5914 Au plaisir de discuter avec vous !Vous pouvez me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca AvantagesNous offrons pour le poste de commis comptes payables:Un salaire jusqu'à 48k selon votre expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur Environnement de travail axé sur le travail d'équipe ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Cycle complet des comptes payables Tenir à jours les dossiers et apporter toutes modifications nécessaireS'assurer que les paiements sont effectués dans les temps demandés Répondre aux questions des fournisseurs Toutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP en comptabilité ou autre formation pertinente1 an ou plus d'expérience dans un poste similaire Bilingue Connaissance SAP * un atout Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville Commis aux comptes payables / Boucherville / Permanent / 40h semaine Poste: Commis aux comptes payables Statut: PermanentHoraire: 40h semaine Emplacement: Boucherville Salaire: 44k-48k Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humain 514-779-5914 Au plaisir de discuter avec vous !Vous pouvez me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca AvantagesNous offrons pour le poste de commis comptes payables:Un salaire jusqu'à 48k selon votre expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur Environnement de travail axé sur le travail d'équipe ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Cycle complet des comptes payables Tenir à jours les dossiers et apporter toutes modifications nécessaireS'assurer que les paiements sont effectués dans les temps demandés Répondre aux questions des fournisseurs Toutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP en comptabilité ou autre formation pertinente1 an ou plus d'expérience dans un poste similaire Bilingue Connaissance SAP * un atout Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 55 $ - 60 $ par année
      Analyste compte payable / Permanent / Boucherville / 55k-60k Travailler dans une entreprise en constante croissance qui ne cesse d'innover ça vous dit ? Je suis à la recherche d'un analyste compte payable pour compléter une équipe située dans le secteur de Boucherville. Nous avons besoin de quelqu'un qui sait se démarquer par son esprit d'analyste son autonomie et sont sens des responsabilités.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler sous pression? Je suis à la recherche de quelqu'un comme vous. Communiquer avec moi pour en discuter. Marie-Claude Philippon marie-claude.philippon@randstad.ca 514-779-5914 AvantagesNous offrons pour le poste d'analyste compte payable:Un salaire de 55k à 60k selon l'expérience Boni annuel Assurance collectives complèteREER avec participation de l'employeur Possibilité de faire du télétravail 50/50 ResponsabilitésL'analyste compte payable aura comme principales responsabilités: Assurer la création et la mise à jour des contratsÉtablir les courus de fin de périodePréparer les rapports de fin de mois et fin d'annéeAnalyser les budgets de transportEffectuer des écritures comptables Valider, codifier et saisir les factures des fournisseursVérifier et approuver les déductions aux comptes recevables Toutes autres tâches connexesQualificationsLe profil recherché sera le suivant: 3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireDEC en comptabilité ou expérience pertinenteConnaissance Excel avancé Anglais fonctionnel SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs. Marie-Claude Philippon téléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste compte payable / Permanent / Boucherville / 55k-60k Travailler dans une entreprise en constante croissance qui ne cesse d'innover ça vous dit ? Je suis à la recherche d'un analyste compte payable pour compléter une équipe située dans le secteur de Boucherville. Nous avons besoin de quelqu'un qui sait se démarquer par son esprit d'analyste son autonomie et sont sens des responsabilités.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler sous pression? Je suis à la recherche de quelqu'un comme vous. Communiquer avec moi pour en discuter. Marie-Claude Philippon marie-claude.philippon@randstad.ca 514-779-5914 AvantagesNous offrons pour le poste d'analyste compte payable:Un salaire de 55k à 60k selon l'expérience Boni annuel Assurance collectives complèteREER avec participation de l'employeur Possibilité de faire du télétravail 50/50 ResponsabilitésL'analyste compte payable aura comme principales responsabilités: Assurer la création et la mise à jour des contratsÉtablir les courus de fin de périodePréparer les rapports de fin de mois et fin d'annéeAnalyser les budgets de transportEffectuer des écritures comptables Valider, codifier et saisir les factures des fournisseursVérifier et approuver les déductions aux comptes recevables Toutes autres tâches connexesQualificationsLe profil recherché sera le suivant: 3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireDEC en comptabilité ou expérience pertinenteConnaissance Excel avancé Anglais fonctionnel SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs. Marie-Claude Philippon téléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 60 $ - 65 $ par année
      Nouvelle opportunité à BouchervillePoste : Analyste de crédit Statut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 37.5 heures semaine, flexibleSalaire: selon expérience jusqu'à 65kCommuniquer avec moi, il me fera plaisir d'échanger avec vous.Marie-Claude Philipponmarie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste d'analyste de crédit: Un salaire selon votre expérience jusqu'à 65kAssurances collectivesPartage de profit 3 semaines de vacances dès l'entrée en postePossibilité de faire du télétravailResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Analyser le crédit et la solvabilité des clientsCommuniquer aux clients les termes et conditions lors de l’ouverture de leur compteFaire la dénonciation des contratsDocumenter le suivi des comptes en souffrance et le recouvrementEffectuer la facturationProcéder à la libération des commandes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité 3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire Bilingue parlé et écritConnaissance de Microsoft Dynamics AX *un atoutVous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.caSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouvelle opportunité à BouchervillePoste : Analyste de crédit Statut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 37.5 heures semaine, flexibleSalaire: selon expérience jusqu'à 65kCommuniquer avec moi, il me fera plaisir d'échanger avec vous.Marie-Claude Philipponmarie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste d'analyste de crédit: Un salaire selon votre expérience jusqu'à 65kAssurances collectivesPartage de profit 3 semaines de vacances dès l'entrée en postePossibilité de faire du télétravailResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Analyser le crédit et la solvabilité des clientsCommuniquer aux clients les termes et conditions lors de l’ouverture de leur compteFaire la dénonciation des contratsDocumenter le suivi des comptes en souffrance et le recouvrementEffectuer la facturationProcéder à la libération des commandes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité 3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire Bilingue parlé et écritConnaissance de Microsoft Dynamics AX *un atoutVous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.caSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 75,000 $ par année
      Titre du poste : Analyste financierLieu : MontréalDomaine : Fabrication Salaire : 65.000$ à 75.000$.L'analyste financier jouera un rôle actif dans la préparation et l'analyse des états financiers. L'analyste financier travaillera en équipe avec l'analyste financier principal et le directeur des finances, et sera fréquemment et directement en contact avec le directeur financier.Avantages- 2 weeks vacation- Group inssurance- RRSP contribution program- T/l/-travail en mode hybrideResponsabilitésParticiper activement au processus de clôture de fin de mois, notamment en préparant les écritures de journal et en effectuant des tâches mensuelles (c'est-à-dire des rapprochements de comptes financiers).Exécuter des analyses et des rapports comptables.Préparation des rapports de commission.Effectuer les rapprochements bancaires et intersociétés mensuels.Recueillir/valider les données pertinentes pour les demandes d'audit financier externe.Fournir un soutien pour diverses demandes ad hoc de la direction (y compris l'aide à la mise en œuvre de l'ERP, l'évaluation des indicateurs clés de performance et l'aide au processus de budgétisation).Générer le cash-flow quotidienQualifications-Diplôme d'études supérieures en comptabilité/finance ou équivalent.-Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire-Bonne connaissance du cycle comptable complet-Capacité à communiquer efficacement des informations complexes-Aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles-Capacité à communiquer en anglaisSommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : Analyste financierLieu : MontréalDomaine : Fabrication Salaire : 65.000$ à 75.000$.L'analyste financier jouera un rôle actif dans la préparation et l'analyse des états financiers. L'analyste financier travaillera en équipe avec l'analyste financier principal et le directeur des finances, et sera fréquemment et directement en contact avec le directeur financier.Avantages- 2 weeks vacation- Group inssurance- RRSP contribution program- T/l/-travail en mode hybrideResponsabilitésParticiper activement au processus de clôture de fin de mois, notamment en préparant les écritures de journal et en effectuant des tâches mensuelles (c'est-à-dire des rapprochements de comptes financiers).Exécuter des analyses et des rapports comptables.Préparation des rapports de commission.Effectuer les rapprochements bancaires et intersociétés mensuels.Recueillir/valider les données pertinentes pour les demandes d'audit financier externe.Fournir un soutien pour diverses demandes ad hoc de la direction (y compris l'aide à la mise en œuvre de l'ERP, l'évaluation des indicateurs clés de performance et l'aide au processus de budgétisation).Générer le cash-flow quotidienQualifications-Diplôme d'études supérieures en comptabilité/finance ou équivalent.-Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire-Bonne connaissance du cycle comptable complet-Capacité à communiquer efficacement des informations complexes-Aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles-Capacité à communiquer en anglaisSommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste : Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissanceSalaire : Jusqu'à 120 000Où - Centre-ville - 100% télétravail possiblePermanentAvez-vous déjà rêvé de travailler pour une entreprise en pleine croissance dans le domaine de la technologie?Vous souhaitez construire avec le top management la prochaine étape pour l'entreprise ?Vous rapporterez directement au VP finance et travaillerez sur des sujets passionnants !Contactez moi ! nous parlerons de votre profil et verrons si cette opportunité pourrait vous convenir !AvantagesPour ce poste de Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissance, vous aurez- un salaire compétitif- un bureau au centre-ville de Montréal avec possibilité de travailler entièrement à distance si préféré- 5 semaines de vacances- 1 semaine bien-être- un plan de stock options :)- un REER matché- Assurances- la possibilité d'évoluer avec une compagnie en pleine croissanceResponsabilitésEn tant que Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissance, vous devrez construire le département FP&A et soutenir le VP Finances- Élaboration du budget, des prévisionnels- Fournir un soutien dans le processus de clôture de fin de mois et les reportings- Préparer et maintenir les KPI et les analyses de performances de l'entreprise· Mettre en place des modelisations financieres pour le développement et l'analyse commerciale afin d'évaluer les initiatives de croissance, les lancements de produits et la performance globale.· Travailler en partenariat avec les autres départements pour analyser les moteurs de croissance, identifier les zones d'opportunités et de risques.QualificationsPour ce poste de Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissance, vous avez besoin de ;- 3 à 5 ans d'expérience en FP&A- Solides compétences en modélisation- L'anglais est obligatoire, le français est un atout- Bon ocmmunicant et capacité à s'adapter rapidementSommaireÊtes-vous curieux et désireux de parler à un professionnel du recrutement spécialisé en finance ?Cette opportunité vous interpelle ?N'hésitez pas à me contacter par e-mail à marie.guegan@randstad.ca et à vous connecter avec moi sur LinkedIn : Marie GueganRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissanceSalaire : Jusqu'à 120 000Où - Centre-ville - 100% télétravail possiblePermanentAvez-vous déjà rêvé de travailler pour une entreprise en pleine croissance dans le domaine de la technologie?Vous souhaitez construire avec le top management la prochaine étape pour l'entreprise ?Vous rapporterez directement au VP finance et travaillerez sur des sujets passionnants !Contactez moi ! nous parlerons de votre profil et verrons si cette opportunité pourrait vous convenir !AvantagesPour ce poste de Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissance, vous aurez- un salaire compétitif- un bureau au centre-ville de Montréal avec possibilité de travailler entièrement à distance si préféré- 5 semaines de vacances- 1 semaine bien-être- un plan de stock options :)- un REER matché- Assurances- la possibilité d'évoluer avec une compagnie en pleine croissanceResponsabilitésEn tant que Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissance, vous devrez construire le département FP&A et soutenir le VP Finances- Élaboration du budget, des prévisionnels- Fournir un soutien dans le processus de clôture de fin de mois et les reportings- Préparer et maintenir les KPI et les analyses de performances de l'entreprise· Mettre en place des modelisations financieres pour le développement et l'analyse commerciale afin d'évaluer les initiatives de croissance, les lancements de produits et la performance globale.· Travailler en partenariat avec les autres départements pour analyser les moteurs de croissance, identifier les zones d'opportunités et de risques.QualificationsPour ce poste de Senior FP&A - Entreprise technologique à forte croissance, vous avez besoin de ;- 3 à 5 ans d'expérience en FP&A- Solides compétences en modélisation- L'anglais est obligatoire, le français est un atout- Bon ocmmunicant et capacité à s'adapter rapidementSommaireÊtes-vous curieux et désireux de parler à un professionnel du recrutement spécialisé en finance ?Cette opportunité vous interpelle ?N'hésitez pas à me contacter par e-mail à marie.guegan@randstad.ca et à vous connecter avec moi sur LinkedIn : Marie GueganRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Titre du poste : Technicien comptable Grande entreprise au centre-ville de Montréal Durée : Poste permanentSalaire : 45K-50K + Bonus Vous avez de l'expérience en comptabilité ? Vous êtes en train de compléter une formation universitaire et vous aimeriez poursuivre vers le cheminement CPA ? La possibilité de travailler pour une grande entreprise de renom au centre-ville de Montréal attire votre attention ? Ce poste est disponible dès maintenant et il offre une gamme d'avantages sociaux + Bonus et possibilité de croissance ! À qui la chance ? Avantages- Avantages sociaux, assurances, REER avec contribution de l'employeur- Salaire compétitif + Bonus annuel - Grande entreprise de renom présente à travers le canada et les États-Unis- Superbe environnement moderne - Formation encouragée et payée par l'employeur- Accessible facilement en transport en commun Responsabilités- Écritures comptables- Participation à la fin de mois- Réconciliation bancaire- Participation à la fin de mois, des trimestres et de la fin d'année - Participation au budget annuel - Contribution à la préparation de la fin d'annéeQualifications- Expérience pertinente en lien avec le poste (1 à 2 ans idéalement0- Détenir une formation universitaire ou être en cours d'obtention - Processus pour aller chercher son titre CPA est un atout important pour l'employeur- Connaissance du logiciel SAP - Bilinguisme : français + anglais - Excellente maîtrise d'Excel - Esprit d'équipe, sens analytique, capacité de travailler sous pression avec des délais serrésSommaireCe poste permanent de technicien comptable à Montréal est pour vous ? Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ? N'hésitez plus et contactez moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.caPar téléphone : 514.608.9819Au plaisir d'échanger avec vous ! Pascal Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : Technicien comptable Grande entreprise au centre-ville de Montréal Durée : Poste permanentSalaire : 45K-50K + Bonus Vous avez de l'expérience en comptabilité ? Vous êtes en train de compléter une formation universitaire et vous aimeriez poursuivre vers le cheminement CPA ? La possibilité de travailler pour une grande entreprise de renom au centre-ville de Montréal attire votre attention ? Ce poste est disponible dès maintenant et il offre une gamme d'avantages sociaux + Bonus et possibilité de croissance ! À qui la chance ? Avantages- Avantages sociaux, assurances, REER avec contribution de l'employeur- Salaire compétitif + Bonus annuel - Grande entreprise de renom présente à travers le canada et les États-Unis- Superbe environnement moderne - Formation encouragée et payée par l'employeur- Accessible facilement en transport en commun Responsabilités- Écritures comptables- Participation à la fin de mois- Réconciliation bancaire- Participation à la fin de mois, des trimestres et de la fin d'année - Participation au budget annuel - Contribution à la préparation de la fin d'annéeQualifications- Expérience pertinente en lien avec le poste (1 à 2 ans idéalement0- Détenir une formation universitaire ou être en cours d'obtention - Processus pour aller chercher son titre CPA est un atout important pour l'employeur- Connaissance du logiciel SAP - Bilinguisme : français + anglais - Excellente maîtrise d'Excel - Esprit d'équipe, sens analytique, capacité de travailler sous pression avec des délais serrésSommaireCe poste permanent de technicien comptable à Montréal est pour vous ? Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ? N'hésitez plus et contactez moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.caPar téléphone : 514.608.9819Au plaisir d'échanger avec vous ! Pascal Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Technicien paie et ressources humainesEmplacement : MontréalDomaine : DetailsSalaire : 45 000$ - 50 000$Vous aimez traiter les dossiers de paie tout autant que participer aux divers programmes pour les ressourceshumaines ? Ce rôle est tout indiqué pour vous, car il vous permettra d’exercer une certaine polyvalence encontribuant aux activités touchant à la fois à la paie et aux ressources humaines!Avantages• Semaine de 36 heures de travail ;• 3 semaines de vacances après 1 an de service ;• 5 jours de congés flexibles ;• Assurances collectives payées en partie par l’employeur ;• Congé d’anniversaire ;• Rabais en magasin.Responsabilités Vérifier les feuilles de temps et consulter les gestionnaires pour les écarts;• Saisir les données relatives aux dossiers des employés (embauche, terminaison, changements de postes,salaires, etc.);• Produire des rapports de paie (heures, assiduités, etc.);• Faire le suivi des documents manquants dans les dossiers d’employés ;• Assurer un service à la clientèle auprès des employés en magasin et du siège social;• Faire le suivi des avantages sociaux (assurance collective / REER ) ;• Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST, d’invalidité et de congés dematernité/paternité/parental ;• Assurer les suivis relatifs à la mise en application du programme de prévention en santé et sécurité du travail(audits d’inspection, activités SST, secouristes, comité SST, etc.) ;• Supporter l’équipe en matière de recrutement et de mouvement de personnel à l’interne ;• Fournir un soutien administratif (suivis, classement, numérisation de documents, etc.);• Participer à la réalisation de divers projets ressources humaines, selon les besoins. Qualifications• DEC en administration ou en ressources humaines (ou toute autre formation / expérience pertinente) ;• 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ;• Capacité de traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et dediscrétion ;• Faire preuve d’un esprit d’équipe, de proactivité, d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et soucidu détail ;• Autonome, débrouillard, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) ;• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.SommaireSi vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRERandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : Technicien paie et ressources humainesEmplacement : MontréalDomaine : DetailsSalaire : 45 000$ - 50 000$Vous aimez traiter les dossiers de paie tout autant que participer aux divers programmes pour les ressourceshumaines ? Ce rôle est tout indiqué pour vous, car il vous permettra d’exercer une certaine polyvalence encontribuant aux activités touchant à la fois à la paie et aux ressources humaines!Avantages• Semaine de 36 heures de travail ;• 3 semaines de vacances après 1 an de service ;• 5 jours de congés flexibles ;• Assurances collectives payées en partie par l’employeur ;• Congé d’anniversaire ;• Rabais en magasin.Responsabilités Vérifier les feuilles de temps et consulter les gestionnaires pour les écarts;• Saisir les données relatives aux dossiers des employés (embauche, terminaison, changements de postes,salaires, etc.);• Produire des rapports de paie (heures, assiduités, etc.);• Faire le suivi des documents manquants dans les dossiers d’employés ;• Assurer un service à la clientèle auprès des employés en magasin et du siège social;• Faire le suivi des avantages sociaux (assurance collective / REER ) ;• Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST, d’invalidité et de congés dematernité/paternité/parental ;• Assurer les suivis relatifs à la mise en application du programme de prévention en santé et sécurité du travail(audits d’inspection, activités SST, secouristes, comité SST, etc.) ;• Supporter l’équipe en matière de recrutement et de mouvement de personnel à l’interne ;• Fournir un soutien administratif (suivis, classement, numérisation de documents, etc.);• Participer à la réalisation de divers projets ressources humaines, selon les besoins. Qualifications• DEC en administration ou en ressources humaines (ou toute autre formation / expérience pertinente) ;• 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ;• Capacité de traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et dediscrétion ;• Faire preuve d’un esprit d’équipe, de proactivité, d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et soucidu détail ;• Autonome, débrouillard, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) ;• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.SommaireSi vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRERandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien ComptableSalaire: 55-60K + avantagesRole permanentVille Saint-LaurentÀ la recherche d'un poste en comptabilité avec des tâches variées avec possibilité d'apprendre et de progresser? Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Comptable pour compléter cette belle équipe comptable. En tant que Technicien Comptable, vous allez pouvoir toucher à l'ensemble de la comptabilité opérationnelle, en étroite collaboration avec le Comptable.Avantages- Poste permanent- Gamme d'assurances complètes + 500$ de compte santé- 4 semaines de vacances!! (2 à la construction + 2 à Noel)- REER- Stationnement sur place- Proche des gros axes routiers et commerces- Bureaux très modernes et design (tout neuf)- Gym sur place, gratuit- Bel environnement axé sur le développement et l'entraide- Possibilité de télétravailResponsabilités- Cycle complet des comptes payables- Gestion des comptes recevables, facturation, encaissement- Tâches touchant le cycle complet de la comptabilité- Aide à la trésorerie- Suivi des crédits/retoursQualifications- Expérience dans un poste similaire (3 ans)- Diplôme dans le domaine comptable- Expérience avec un ERP (SAGE300 un atout sérieux)- Expérience en construction, un atoutSommaireSi ce poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Technicien ComptableSalaire: 55-60K + avantagesRole permanentVille Saint-LaurentÀ la recherche d'un poste en comptabilité avec des tâches variées avec possibilité d'apprendre et de progresser? Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Comptable pour compléter cette belle équipe comptable. En tant que Technicien Comptable, vous allez pouvoir toucher à l'ensemble de la comptabilité opérationnelle, en étroite collaboration avec le Comptable.Avantages- Poste permanent- Gamme d'assurances complètes + 500$ de compte santé- 4 semaines de vacances!! (2 à la construction + 2 à Noel)- REER- Stationnement sur place- Proche des gros axes routiers et commerces- Bureaux très modernes et design (tout neuf)- Gym sur place, gratuit- Bel environnement axé sur le développement et l'entraide- Possibilité de télétravailResponsabilités- Cycle complet des comptes payables- Gestion des comptes recevables, facturation, encaissement- Tâches touchant le cycle complet de la comptabilité- Aide à la trésorerie- Suivi des crédits/retoursQualifications- Expérience dans un poste similaire (3 ans)- Diplôme dans le domaine comptable- Expérience avec un ERP (SAGE300 un atout sérieux)- Expérience en construction, un atoutSommaireSi ce poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une compagnie montréalaise dans l'industrie de la musique est à la recherche d'un Comptable Senior pour un remplacement de congé de maternité de 12 mois.Titre du poste: Comptable SeniorEmplacement : 3 jours au bureau de Montréal (métro Mont-Royal) et 2 jours en télétravailSalaire : 35$/h Durée : 12 moisPostulez sans plus tarder si vous êtes intéressé(e) à travailler pour une entreprise reconnue dans l'industrie de la culture. Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une équipe stimulante et dynamique!Avantages- Une équipe dynamique et stimulante- Accès à un compte de dépenses pour faire des activités sportives ou pour le bien-être de soi- Possibilité d'assister à des événements culturels- 3 semaines de congé payé- Accès à un tarif réduit à Communauto- 3 jours au bureau de Montréal, 2 jours en télétravail- Bureau à proximité du métro Mont-Royal- Accès à un espace véloResponsabilités- Effectuer les paies mensuelles- Préparer les rapports de T4A ainsi que les rapports de CNESST de fin d'année- Participer à l'élaboration des états financiers trimestriels- Effectuer les déclarations trimestrielles de TPS et TVQ - Participer activement aux demandes de financement- Toutes autres tâches connexesQualifications- Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité combinée à une expérience en gestion d'équipe- Environnement francophone- Excellente maîtrise d'Excel- Connaissance de Sage50, un atout- Connaissance d'un système ERP, un atout- Habileté à travailler dans un milieu en changement actif- Excellent esprit d'équipeSommaireCe poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!Pour postuler :- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client, une compagnie montréalaise dans l'industrie de la musique est à la recherche d'un Comptable Senior pour un remplacement de congé de maternité de 12 mois.Titre du poste: Comptable SeniorEmplacement : 3 jours au bureau de Montréal (métro Mont-Royal) et 2 jours en télétravailSalaire : 35$/h Durée : 12 moisPostulez sans plus tarder si vous êtes intéressé(e) à travailler pour une entreprise reconnue dans l'industrie de la culture. Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une équipe stimulante et dynamique!Avantages- Une équipe dynamique et stimulante- Accès à un compte de dépenses pour faire des activités sportives ou pour le bien-être de soi- Possibilité d'assister à des événements culturels- 3 semaines de congé payé- Accès à un tarif réduit à Communauto- 3 jours au bureau de Montréal, 2 jours en télétravail- Bureau à proximité du métro Mont-Royal- Accès à un espace véloResponsabilités- Effectuer les paies mensuelles- Préparer les rapports de T4A ainsi que les rapports de CNESST de fin d'année- Participer à l'élaboration des états financiers trimestriels- Effectuer les déclarations trimestrielles de TPS et TVQ - Participer activement aux demandes de financement- Toutes autres tâches connexesQualifications- Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité combinée à une expérience en gestion d'équipe- Environnement francophone- Excellente maîtrise d'Excel- Connaissance de Sage50, un atout- Connaissance d'un système ERP, un atout- Habileté à travailler dans un milieu en changement actif- Excellent esprit d'équipeSommaireCe poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!Pour postuler :- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client recherche une personne dédiée aux comptes payables pour compléter son équipe comptable située à Saint-Michel (est de Montréal). L'entreprise compte 100 employés et fait partie d'un très gros groupe québécois, très bien implanté dans son segment d'opération!L'entreprise se développe beaucoup et prévoit d'implanter le logiciel SAP, d'agrandir leur entrepôt, construire une plateforme de vente en ligne dans le but de prendre des parts de marché supplémentaires! Idéal pour une personne souhaitant s'établir dans une compagnie sur le long-terme!Avantages- Poste permanent pouvant aller jusque 55.000$/année- 2 jours de télétravail- Parking sur place et accessibilité par transport en commun- 40h, horaires flexibles- 3 semaines de vacances (accumulées)- 6 jours de maladie et 12 journées fériés- Possibilité de banquer des heures- REER avec contribution 3%, puis 5% après 3 ans- Rabais sur les produits- Programme de formation et de gestion des compétences- Beaux projets en cours!! Implantation d'SAP, projet d'agrandissement de l'entrepôtResponsabilités- Imprimer les factures- Enregistrer les factures fournisseur- Travailler sur les écarts de quantité et prix pour les factures à PO- Faire du classement- Effectuer le suivi des créditsQualifications- 2-3 ans d'expérience aux comptes payables- Maîtrise de la langue française, débrouillardise en anglais- Minutie, efficacité et versatilité SommairePour postuler, veuillez me faire parvenir votre CV : laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client recherche une personne dédiée aux comptes payables pour compléter son équipe comptable située à Saint-Michel (est de Montréal). L'entreprise compte 100 employés et fait partie d'un très gros groupe québécois, très bien implanté dans son segment d'opération!L'entreprise se développe beaucoup et prévoit d'implanter le logiciel SAP, d'agrandir leur entrepôt, construire une plateforme de vente en ligne dans le but de prendre des parts de marché supplémentaires! Idéal pour une personne souhaitant s'établir dans une compagnie sur le long-terme!Avantages- Poste permanent pouvant aller jusque 55.000$/année- 2 jours de télétravail- Parking sur place et accessibilité par transport en commun- 40h, horaires flexibles- 3 semaines de vacances (accumulées)- 6 jours de maladie et 12 journées fériés- Possibilité de banquer des heures- REER avec contribution 3%, puis 5% après 3 ans- Rabais sur les produits- Programme de formation et de gestion des compétences- Beaux projets en cours!! Implantation d'SAP, projet d'agrandissement de l'entrepôtResponsabilités- Imprimer les factures- Enregistrer les factures fournisseur- Travailler sur les écarts de quantité et prix pour les factures à PO- Faire du classement- Effectuer le suivi des créditsQualifications- 2-3 ans d'expérience aux comptes payables- Maîtrise de la langue française, débrouillardise en anglais- Minutie, efficacité et versatilité SommairePour postuler, veuillez me faire parvenir votre CV : laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 52,000 $ - 65,500 $ par année
      J'ai un besoin immédiat de plusieurs commis au traitement de la paie. Il s'agit d'un poste permanent dans un emplacement facile d'accès au cente-ville de MontréalSi vous avez au moins 6 mois d'expérience au traitement de la paie et une formation en comptabilité ce poste est pour vous. Il faut également maîtriser l'anglais et être à l'aise en français. Notre client, une multinationale en croissance au centre-ville a besoin de vous rapidement. POSTE : Technicien à la paieTYPE DE POSTE : Permanent avec avantages sociauxEMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal SALAIRE : 52000 -65500$ annuel, selon l'expérienceHORAIRE: 37.5 heures semaine du lundi au vendrediAvantagesAtmosphère de travail ouverte et où on veut vous apprendre plusFacile d'accèsRémunération alléchante avec avantagesÉquipe de travail dynamiqueResponsabilitésValider les informations de la paie de plus de 100 à 250 employés Traiter et ajuster les informations de la paie Vérifier les données du système de saisie du tempsProduire des relevés d’emploisCommuniquer avec les employés pour la paieQualificationsExpérience d'au moins 6 mois en traitement de la paie canadienneDétenir un AEC, DEC ou DEP en comptabilité Bilinguisme (anglais avancé, français intermédiaire)Habileté à travailler dans un environnement très dynamiqueCapacité à travailler à grand volumeGrande autonomie et souci du détailSommaireVous êtes intéressés par ce poste permanent de technicien à la paie au Centre-Ville! Vous connaissez quelqu'un qui a le profil recherché? Je veux vous parler.Faites-moi parvenir votre CV au serge.Langevin@randstad.ca en mentionnant le poste # OMJ1BH5 Technicien à la paie et appliquez en ligne. SVP communiquer avec moi au 514-209-3320.Rejoignez mon réseau au https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ aujourd'hui!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      J'ai un besoin immédiat de plusieurs commis au traitement de la paie. Il s'agit d'un poste permanent dans un emplacement facile d'accès au cente-ville de MontréalSi vous avez au moins 6 mois d'expérience au traitement de la paie et une formation en comptabilité ce poste est pour vous. Il faut également maîtriser l'anglais et être à l'aise en français. Notre client, une multinationale en croissance au centre-ville a besoin de vous rapidement. POSTE : Technicien à la paieTYPE DE POSTE : Permanent avec avantages sociauxEMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal SALAIRE : 52000 -65500$ annuel, selon l'expérienceHORAIRE: 37.5 heures semaine du lundi au vendrediAvantagesAtmosphère de travail ouverte et où on veut vous apprendre plusFacile d'accèsRémunération alléchante avec avantagesÉquipe de travail dynamiqueResponsabilitésValider les informations de la paie de plus de 100 à 250 employés Traiter et ajuster les informations de la paie Vérifier les données du système de saisie du tempsProduire des relevés d’emploisCommuniquer avec les employés pour la paieQualificationsExpérience d'au moins 6 mois en traitement de la paie canadienneDétenir un AEC, DEC ou DEP en comptabilité Bilinguisme (anglais avancé, français intermédiaire)Habileté à travailler dans un environnement très dynamiqueCapacité à travailler à grand volumeGrande autonomie et souci du détailSommaireVous êtes intéressés par ce poste permanent de technicien à la paie au Centre-Ville! Vous connaissez quelqu'un qui a le profil recherché? Je veux vous parler.Faites-moi parvenir votre CV au serge.Langevin@randstad.ca en mentionnant le poste # OMJ1BH5 Technicien à la paie et appliquez en ligne. SVP communiquer avec moi au 514-209-3320.Rejoignez mon réseau au https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ aujourd'hui!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Est-ce que faire la comptabilité des comptes payables est votre passion? Si oui, ce poste est pour vous!Nous avons un nouveau poste permanent comme technicien aux comptes payables permanent qui te donnera des défis dans le secteur immobilier.POSTE : Technicien comptes payablesLocation: Centre-Ville de MontréalDurée: Poste permanentSalaire: 48- 57 K $ annuel (selon l'expérience)Vacances: 2 à 3 semaines Avantages sociaux après 3 moisSi ce poste de techniciens aux comptes payables est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui!B4IZQ71AvantagesAvantages sociaux impressionnantsSalaire concurrentielFlexibilité d'horairesStationnement sur place2 à 3 semaines de vacancesÉquipe des payables dynamiqueResponsabilitésSaisir, coder et classer les factures dans le logiciel comptableTravailler avec les fournisseurs et les départements internes pour résoudre les divergences.Préparer les paiements des factures en respectant les conditions de paiement.Aider à la préparation des dossiers et rapports d'audit de fin d'annéeQualifications1-4 ans d'expérience dans un rôle de comptes payables (un atout d'ans l'immobilier)Un DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou administration est considéré comme un atout.Bilingue (8/10+ dans les 2 langues)Excel avancé Capacité à travailler en équipe ou individuellement avec aisance SommaireCe poste de technicien aux comptes payable t'interpelle? Contacte moi au, https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ ou serge.langevin@randstad.ca en référant au poste # Q201L89 de technicien aux comptes payables permanent au Centre-Ville de Montréal.J'ai hâte qu'on se parle.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Est-ce que faire la comptabilité des comptes payables est votre passion? Si oui, ce poste est pour vous!Nous avons un nouveau poste permanent comme technicien aux comptes payables permanent qui te donnera des défis dans le secteur immobilier.POSTE : Technicien comptes payablesLocation: Centre-Ville de MontréalDurée: Poste permanentSalaire: 48- 57 K $ annuel (selon l'expérience)Vacances: 2 à 3 semaines Avantages sociaux après 3 moisSi ce poste de techniciens aux comptes payables est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui!B4IZQ71AvantagesAvantages sociaux impressionnantsSalaire concurrentielFlexibilité d'horairesStationnement sur place2 à 3 semaines de vacancesÉquipe des payables dynamiqueResponsabilitésSaisir, coder et classer les factures dans le logiciel comptableTravailler avec les fournisseurs et les départements internes pour résoudre les divergences.Préparer les paiements des factures en respectant les conditions de paiement.Aider à la préparation des dossiers et rapports d'audit de fin d'annéeQualifications1-4 ans d'expérience dans un rôle de comptes payables (un atout d'ans l'immobilier)Un DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou administration est considéré comme un atout.Bilingue (8/10+ dans les 2 langues)Excel avancé Capacité à travailler en équipe ou individuellement avec aisance SommaireCe poste de technicien aux comptes payable t'interpelle? Contacte moi au, https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ ou serge.langevin@randstad.ca en référant au poste # Q201L89 de technicien aux comptes payables permanent au Centre-Ville de Montréal.J'ai hâte qu'on se parle.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 110,000 $ par année
      Titre du poste : Auditeur Interne Salaire : Jusqu’à 95k + Bonus + Avantages Type de poste : PermanentEmplacement : Centre-ville de MontréalNotre client, une très grande entreprise internationale, est présentement à la recherche d'un Auditeur Interne. Vous souhaitez améliorer les processus, être apporteur de solutions, optimiser l’efficacité des opérations et diminuer les risques de l'entrepriseContactez moi vite!AvantagesEn tant qu'auditeur interne, vous bénéficiez :- une équipe dynamique et une belle ambiance de travail- un salaire compétitif avec un bonus- une assurance groupe payée par l'employeur- un régime de retraite extrêmement généreux- des possibilités d'avoir un impact positif sur l'entreprise et de grandir dans l'organisationResponsabilitésEn tant qu'auditeur interne, vos responsabilités:- Analyser, améliorer et documenter les processus d’affaires- être apporteur de solutions en travaillant avec les opérations- Formuler des recommandations afin de diminuer les risques- Documenter et tester les contrôles internes- Monter le dossier d’audit et le présenter aux gestionnaires- Travailler sur des projets avec les autres auditeurs internes- Rédiger les rapports d’audits et les présenter aux gestionnaireQualificationsLes qualifications importantes pour ce rôle d'auditeur interne sont : - un diplôme en comptabilité ou domaine pertinent- Un titre reconnu (CPA, CIA, CFE) est un atout- Minimum de 3 années d’expérience - Bilingue - Disponibilité de déplacement (jusqu’à 25%)SommaireSi le poste d'auditeur interne vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : Auditeur Interne Salaire : Jusqu’à 95k + Bonus + Avantages Type de poste : PermanentEmplacement : Centre-ville de MontréalNotre client, une très grande entreprise internationale, est présentement à la recherche d'un Auditeur Interne. Vous souhaitez améliorer les processus, être apporteur de solutions, optimiser l’efficacité des opérations et diminuer les risques de l'entrepriseContactez moi vite!AvantagesEn tant qu'auditeur interne, vous bénéficiez :- une équipe dynamique et une belle ambiance de travail- un salaire compétitif avec un bonus- une assurance groupe payée par l'employeur- un régime de retraite extrêmement généreux- des possibilités d'avoir un impact positif sur l'entreprise et de grandir dans l'organisationResponsabilitésEn tant qu'auditeur interne, vos responsabilités:- Analyser, améliorer et documenter les processus d’affaires- être apporteur de solutions en travaillant avec les opérations- Formuler des recommandations afin de diminuer les risques- Documenter et tester les contrôles internes- Monter le dossier d’audit et le présenter aux gestionnaires- Travailler sur des projets avec les autres auditeurs internes- Rédiger les rapports d’audits et les présenter aux gestionnaireQualificationsLes qualifications importantes pour ce rôle d'auditeur interne sont : - un diplôme en comptabilité ou domaine pertinent- Un titre reconnu (CPA, CIA, CFE) est un atout- Minimum de 3 années d’expérience - Bilingue - Disponibilité de déplacement (jusqu’à 25%)SommaireSi le poste d'auditeur interne vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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