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- Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine,dans le secteur de DorvalPoste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine,dans le secteur de DorvalPoste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste d'électromécanicien !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un électromécanicien pour une prestigieuse entreprise de Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Poste : Électromécanicien Horaire: Rotatif jour-soir-nuitSalaire 31,85 $ à 35,99$Lieu: MontréalVous êtes un électromécanicien vous êtes disponible de nuit ? Lisez ce qui suit !Votre expérience pourrait grandement nous aider à faire grandir l’entreprise. Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien pour notre poste situé à MontréalAvantagesVoici les avantages auxquels vous aurez droit :-Salaire de 33,99$$+1,80 $ prime de nuit -Assurances collectives-Réer-Club social -Poste permanent-Environnement très sécuritaireResponsabilitésVotre journée sera composée :-Déterminer la cause des bris, analyser et effectuer le diagnostique -Réparations des équipements industriels-Participer à l'optimisation des machines QualificationsVos compétences seront un bel ajout dans notre équipe :-Dep en électromécanique -Expérience 2-5 ans SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste d'électromécanicien !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un électromécanicien pour une prestigieuse entreprise de Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Poste : Électromécanicien Horaire: Rotatif jour-soir-nuitSalaire 31,85 $ à 35,99$Lieu: MontréalVous êtes un électromécanicien vous êtes disponible de nuit ? Lisez ce qui suit !Votre expérience pourrait grandement nous aider à faire grandir l’entreprise. Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien pour notre poste situé à MontréalAvantagesVoici les avantages auxquels vous aurez droit :-Salaire de 33,99$$+1,80 $ prime de nuit -Assurances collectives-Réer-Club social -Poste permanent-Environnement très sécuritaireResponsabilitésVotre journée sera composée :-Déterminer la cause des bris, analyser et effectuer le diagnostique -Réparations des équipements industriels-Participer à l'optimisation des machines QualificationsVos compétences seront un bel ajout dans notre équipe :-Dep en électromécanique -Expérience 2-5 ans SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Gestionnaire du transport et de la logistique - 60 000$ - 75 000$Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant qui réussira à combler votre sentiment d’accomplissement pour une entreprise de renom ? Nous sommes justement présentement à la recherche d’un gestionnaire des opérations et logistique ! Une magnifique entreprise québécoise dans le domaine du transport au Saguenay Lac-Saint-Jean est à la recherche d’un joueur d’équipe fort au niveau des relations de travail.Essentiellement, vous serez responsable de coordonner et assurer le succès des activités quotidiennes, participer à des projets d’amélioration continue, assurer le respect des normes de santé et sécurité, planifier la logistique des transports, assurer l’inspection et faire les achats nécessaires, etc.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que gestionnaire des opérations ; - Horaire de Jour de semaine flexible - Assurances collectives- REER avec côtisation de l'employeur- Vacances, plusieurs fériés et congés mobiles- Salaire selon expérience, à partir de 60 000$ et +- Possibilité d'avancement dans une entreprise familiale avec des gens fiers et investisResponsabilitésLes responsabilités du Gestionnaire des opérations;- Coacher/Mobiliser son équipe (chauffeurs)- Être la personne-ressource en cas de problématique- Être la personne responsable au niveau du transport- Prévoir et coordonner les besoins en main-d’œuvre selon les cédules- Voir à la qualité du transport et du bon service client- Respecter le budget et les objectifs établis- Voir à améliorer les procédures de travail pour optimiser le rendement- Faire respecter les normes d'entreprise et veiller à la santé et la sécurité de son équipeQualificationsLes qualifications demandées pour le poste ;- Expérience en gestion de personnel d'au moins 5 ans- Expérience dans le domaine du transport/ de la logistique (un atout)- Communication efficace, gestion humaine et autonomieSommaireÀ noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Pour postuler, vous pouvez contactez Jessica Ruelland, votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caQue vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Gestionnaire du transport et de la logistique - 60 000$ - 75 000$Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant qui réussira à combler votre sentiment d’accomplissement pour une entreprise de renom ? Nous sommes justement présentement à la recherche d’un gestionnaire des opérations et logistique ! Une magnifique entreprise québécoise dans le domaine du transport au Saguenay Lac-Saint-Jean est à la recherche d’un joueur d’équipe fort au niveau des relations de travail.Essentiellement, vous serez responsable de coordonner et assurer le succès des activités quotidiennes, participer à des projets d’amélioration continue, assurer le respect des normes de santé et sécurité, planifier la logistique des transports, assurer l’inspection et faire les achats nécessaires, etc.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que gestionnaire des opérations ; - Horaire de Jour de semaine flexible - Assurances collectives- REER avec côtisation de l'employeur- Vacances, plusieurs fériés et congés mobiles- Salaire selon expérience, à partir de 60 000$ et +- Possibilité d'avancement dans une entreprise familiale avec des gens fiers et investisResponsabilitésLes responsabilités du Gestionnaire des opérations;- Coacher/Mobiliser son équipe (chauffeurs)- Être la personne-ressource en cas de problématique- Être la personne responsable au niveau du transport- Prévoir et coordonner les besoins en main-d’œuvre selon les cédules- Voir à la qualité du transport et du bon service client- Respecter le budget et les objectifs établis- Voir à améliorer les procédures de travail pour optimiser le rendement- Faire respecter les normes d'entreprise et veiller à la santé et la sécurité de son équipeQualificationsLes qualifications demandées pour le poste ;- Expérience en gestion de personnel d'au moins 5 ans- Expérience dans le domaine du transport/ de la logistique (un atout)- Communication efficace, gestion humaine et autonomieSommaireÀ noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Pour postuler, vous pouvez contactez Jessica Ruelland, votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caQue vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Coordonnateur de projets - 70 000$ à 90 000$/anPermanent, Temps pleinSaguenay Lac-Saint-JeanHoraire de jour de semaineL'ambiance familiale et les relations de travail harmoniseuses ont une grande importance pour vous ? Êtes-vous un joueur d'équipe à la fois motivé, structuré et autonome ? Ne cherchez plus et lisez ce qui suit !Notre prochain coordonnateur sera la personne-clé durant les différentes phases d’exécution des travaux, soit de l’ouverture des projets à leur fermeture. De par ses fonctions, il applique un suivi rigoureux à travers les différentes phases de projets, en vue de s’assurer que les objectifs soient rencontrés !AvantagesLes avantages de joindre une fabuleuse équipe dans un rôle stimulant et varié ?- Horaire flexible de jour de semaine uniquement- Possibilité d'être basé au Saguenay ou au Lac-Saint-Jean- Fourchette de salaire très compétitive basée sur votre expérience débutant à 70 000$- Conciliation travail-vie personnelle- Assurances collectives incluants les lunettes et le longue durée- REER avec cotisation de l'employeur- Ordinateur fourni et remboursement mensuel pour les frais de celullaire- Frais de voyagement remboursé- Un environnement de travail où règne le respect, la bonne humeur et la collaborationResponsabilitésRelevant du directeur général, le coordonnateur projets est responsable de planifier, coordonner et contrôler les activités reliées à la réalisation de diverses projets.Ces projets sont variés et non routinés et peuvent toucher tant à la maintenance, l'optimisation, l'amélioration continue, la mise en production/implantation dans le secteur de la récupération/revalorisation des métaux, les achats et/ou gestion des ressources matérielles, etc.. Vous aurez également à travailler en collaboration avec les autres gestionnaires de départements de l'entreprise et à communiquer avec les fournisseurs et/ou gérer les problématiques techniques en lien avec les opérations de l'entreprise.QualificationsSi vous êtes organisé, autonome et aimez toucher à tout et avoir des projets variés, cette carrière au sein de cette belle équipe dynamique et joviale est pour vous ! Nous cherchons une personne avec une capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide qui pourra rapidement ''sauter dans le bain'' et pouvoir faire preuve d'initiative et d'autonomie.Au niveau des expériences recherchées, il faudra également possédez une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets, gestion de la maintenance et/ou en démarrage d'usine, optimisation ou amélioration continue dans le secteur industriel.Ne vous questionnez plus et contactez Jessica pour en discuter !418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caSommairePour postuler, vous pouvez contactez Jessica Ruelland, votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caQue vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Coordonnateur de projets - 70 000$ à 90 000$/anPermanent, Temps pleinSaguenay Lac-Saint-JeanHoraire de jour de semaineL'ambiance familiale et les relations de travail harmoniseuses ont une grande importance pour vous ? Êtes-vous un joueur d'équipe à la fois motivé, structuré et autonome ? Ne cherchez plus et lisez ce qui suit !Notre prochain coordonnateur sera la personne-clé durant les différentes phases d’exécution des travaux, soit de l’ouverture des projets à leur fermeture. De par ses fonctions, il applique un suivi rigoureux à travers les différentes phases de projets, en vue de s’assurer que les objectifs soient rencontrés !AvantagesLes avantages de joindre une fabuleuse équipe dans un rôle stimulant et varié ?- Horaire flexible de jour de semaine uniquement- Possibilité d'être basé au Saguenay ou au Lac-Saint-Jean- Fourchette de salaire très compétitive basée sur votre expérience débutant à 70 000$- Conciliation travail-vie personnelle- Assurances collectives incluants les lunettes et le longue durée- REER avec cotisation de l'employeur- Ordinateur fourni et remboursement mensuel pour les frais de celullaire- Frais de voyagement remboursé- Un environnement de travail où règne le respect, la bonne humeur et la collaborationResponsabilitésRelevant du directeur général, le coordonnateur projets est responsable de planifier, coordonner et contrôler les activités reliées à la réalisation de diverses projets.Ces projets sont variés et non routinés et peuvent toucher tant à la maintenance, l'optimisation, l'amélioration continue, la mise en production/implantation dans le secteur de la récupération/revalorisation des métaux, les achats et/ou gestion des ressources matérielles, etc.. Vous aurez également à travailler en collaboration avec les autres gestionnaires de départements de l'entreprise et à communiquer avec les fournisseurs et/ou gérer les problématiques techniques en lien avec les opérations de l'entreprise.QualificationsSi vous êtes organisé, autonome et aimez toucher à tout et avoir des projets variés, cette carrière au sein de cette belle équipe dynamique et joviale est pour vous ! Nous cherchons une personne avec une capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide qui pourra rapidement ''sauter dans le bain'' et pouvoir faire preuve d'initiative et d'autonomie.Au niveau des expériences recherchées, il faudra également possédez une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets, gestion de la maintenance et/ou en démarrage d'usine, optimisation ou amélioration continue dans le secteur industriel.Ne vous questionnez plus et contactez Jessica pour en discuter !418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caSommairePour postuler, vous pouvez contactez Jessica Ruelland, votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caQue vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Contremaître d'atelier (mécanique) 7/7Ville : ChicoutimiStatut : Permanent de jour, en rotation 7 jours de travail et 7 jours de congés !Secteur : Mécanique de véhicules lourdsVous avez développé des compétences en gestion de personnel et souhaitez poursuivre dans cette lignée ? À la recherche d'un nouveau défi stimulant, un poste permanent, dans une entreprise très bien établie à Saguenay ? Regardez ce qui suit ;Le contremaître d'atelier mobilisera son équipe pour assurer l'atteinte des objectifs du département au niveau des réparations d'équipements et le bien-être des mécaniciens sur place. Vous serez aussi amené à assurer un leadership rassembleur et mobilisateur, assurer en tout temps la SST tout en participant activement aux opérations mécaniques du département avec votre équipe.AvantagesPlusieurs avantages s'offrent à vous dans ce rôle permanent à Saguenay !- Poste permanent à l'année et sur une horaire très attractive de 7/7- Salaire compétitif selon expérience- Assurances collectives avec participation de l'employeur- REER collectif- Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)- Une entreprise d'envergure ayant à coeur ses gens- Possibilité de développement de carrière à long termeResponsabilitésAu niveau des responsabilités, voici un aperçu des journées type dans votre nouveau rôle de contremaître d'atelier ;- Assurer un leadership rassembleur et mobilisateur- Assurer les suivis, superviser, coordonner et participer aux différents travaux de votre département au niveau des réparations mécaniques- Amélioration continue, respect des standards et procédures de l'entreprise et SST- Toutes autres tâches connexesQualificationsNous recherchons chez notre prochain collègue, un leader positif. Une personne qui est capable d'écouter son équipe et de communiquer, tant au niveau des besoins et objectifs à atteindre, qu'au niveau du bien-être de son équipe et du point de vue de la SST. Notre contremaître d'atelier aura idéalement un DEP en lien avec la mécanique et plusieurs années d'expérience dans le domaine. Elle aura également quelques années d'expérience au niveau de la gestion d'équipe dans un rôle similaire et une bonne gestion des priorités. Aisance en informatique et expérience au niveau de la machinerie lourde (atouts importants).N'attendez plus et contactez Jessica dès maintenant pour partager votre candidature !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caSommaireÀ noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Contremaître d'atelier (mécanique) 7/7Ville : ChicoutimiStatut : Permanent de jour, en rotation 7 jours de travail et 7 jours de congés !Secteur : Mécanique de véhicules lourdsVous avez développé des compétences en gestion de personnel et souhaitez poursuivre dans cette lignée ? À la recherche d'un nouveau défi stimulant, un poste permanent, dans une entreprise très bien établie à Saguenay ? Regardez ce qui suit ;Le contremaître d'atelier mobilisera son équipe pour assurer l'atteinte des objectifs du département au niveau des réparations d'équipements et le bien-être des mécaniciens sur place. Vous serez aussi amené à assurer un leadership rassembleur et mobilisateur, assurer en tout temps la SST tout en participant activement aux opérations mécaniques du département avec votre équipe.AvantagesPlusieurs avantages s'offrent à vous dans ce rôle permanent à Saguenay !- Poste permanent à l'année et sur une horaire très attractive de 7/7- Salaire compétitif selon expérience- Assurances collectives avec participation de l'employeur- REER collectif- Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)- Une entreprise d'envergure ayant à coeur ses gens- Possibilité de développement de carrière à long termeResponsabilitésAu niveau des responsabilités, voici un aperçu des journées type dans votre nouveau rôle de contremaître d'atelier ;- Assurer un leadership rassembleur et mobilisateur- Assurer les suivis, superviser, coordonner et participer aux différents travaux de votre département au niveau des réparations mécaniques- Amélioration continue, respect des standards et procédures de l'entreprise et SST- Toutes autres tâches connexesQualificationsNous recherchons chez notre prochain collègue, un leader positif. Une personne qui est capable d'écouter son équipe et de communiquer, tant au niveau des besoins et objectifs à atteindre, qu'au niveau du bien-être de son équipe et du point de vue de la SST. Notre contremaître d'atelier aura idéalement un DEP en lien avec la mécanique et plusieurs années d'expérience dans le domaine. Elle aura également quelques années d'expérience au niveau de la gestion d'équipe dans un rôle similaire et une bonne gestion des priorités. Aisance en informatique et expérience au niveau de la machinerie lourde (atouts importants).N'attendez plus et contactez Jessica dès maintenant pour partager votre candidature !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caSommaireÀ noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Mécanicien aéroportuaireSalaire de départ selon votre experienceHoraire selon la saisonConditions de travail TRÈS compétitives !Passionné de la mécaniqueVous aimeriez travailler dans un environnement captivant et unique ?Nous recherchons actuellement des PRO de la mécanique pour travailler sur d'impressionnants équipements aéroportuaire ?Sur un site complètement en transformation, vous aurez à faire l'entretien, l'installation et la mise à jour d'équipements et des véhicules impressionnants.AvantagesLes avantages du poste sont :- Emploi palpitant avec environnement unique- Permanence et stabilité à long terme- Horaire: En hiver (du 1er novembre au 30 avril) des quarts de 12h (6h à 18h / 18h à 6h)En été, 40h du lundi au vendredi (7h30 à 16h) ou 40h en 4 jours (mardi au vendredi) ou (lundi au jeudi)- Salaire d'entrée selon votre expérience- Prime de nuit et de fin de semaine de 1,75$/h- 3 semaines de vacances- 15 journées maladies- 5 journées mobiles- REER Collectifs- Augmentation deux fois par années- Outillage fournis- Uniformes et habillement pour toute saison entièrement fournis- Programme de formation continue- Programme de service et d'aide aux employés completResponsabilitésVos principales responsabilitées seront:-Participer au programme d'entretien préventif-Assurer l'entretien correctif des véhicules et des équipements- Maîtriser les manuels d’utilisation et d’entretien des véhicules et des équipements;- Inspecter pour déceler les dérèglements et les défaillances, rechercher les causes des pannes;- Évaluer l’état de fonctionnement des divers types d’équipements lourd et léger par la mise en opération et la réalisation d’essais routiers - Entretenir et remettre en état les véhicules et les équipements- Vérifier la bonne exécution en procédant à des essais routiers ou autres.- mettre à jour les données opérationnelles- Participer au processus d'amélioration continueQualificationsVous détenez les pré-recquis suivant ? :- DEP en mécanique automobile ou mécanique diesel ou machinerie lourde- 2 ans et plus d'expérience en mécanique- Anglais professionnel (bonne compréhension)- Permis de conduire valide de classe 5- Être disponible pour des appels de service lors de votre quart de gardeSommairePour postuler: Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-moi un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Mécanicien aéroportuaireSalaire de départ selon votre experienceHoraire selon la saisonConditions de travail TRÈS compétitives !Passionné de la mécaniqueVous aimeriez travailler dans un environnement captivant et unique ?Nous recherchons actuellement des PRO de la mécanique pour travailler sur d'impressionnants équipements aéroportuaire ?Sur un site complètement en transformation, vous aurez à faire l'entretien, l'installation et la mise à jour d'équipements et des véhicules impressionnants.AvantagesLes avantages du poste sont :- Emploi palpitant avec environnement unique- Permanence et stabilité à long terme- Horaire: En hiver (du 1er novembre au 30 avril) des quarts de 12h (6h à 18h / 18h à 6h)En été, 40h du lundi au vendredi (7h30 à 16h) ou 40h en 4 jours (mardi au vendredi) ou (lundi au jeudi)- Salaire d'entrée selon votre expérience- Prime de nuit et de fin de semaine de 1,75$/h- 3 semaines de vacances- 15 journées maladies- 5 journées mobiles- REER Collectifs- Augmentation deux fois par années- Outillage fournis- Uniformes et habillement pour toute saison entièrement fournis- Programme de formation continue- Programme de service et d'aide aux employés completResponsabilitésVos principales responsabilitées seront:-Participer au programme d'entretien préventif-Assurer l'entretien correctif des véhicules et des équipements- Maîtriser les manuels d’utilisation et d’entretien des véhicules et des équipements;- Inspecter pour déceler les dérèglements et les défaillances, rechercher les causes des pannes;- Évaluer l’état de fonctionnement des divers types d’équipements lourd et léger par la mise en opération et la réalisation d’essais routiers - Entretenir et remettre en état les véhicules et les équipements- Vérifier la bonne exécution en procédant à des essais routiers ou autres.- mettre à jour les données opérationnelles- Participer au processus d'amélioration continueQualificationsVous détenez les pré-recquis suivant ? :- DEP en mécanique automobile ou mécanique diesel ou machinerie lourde- 2 ans et plus d'expérience en mécanique- Anglais professionnel (bonne compréhension)- Permis de conduire valide de classe 5- Être disponible pour des appels de service lors de votre quart de gardeSommairePour postuler: Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-moi un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Électromécanicien sur la routeVille de Québec Salaire de base de 72 800$Équipements de levageTu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité comme électromécanicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00- Salaire d'entrée entre 66 500$ et 72 500$- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommairePour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Électromécanicien sur la routeVille de Québec Salaire de base de 72 800$Équipements de levageTu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité comme électromécanicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00- Salaire d'entrée entre 66 500$ et 72 500$- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommairePour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Directeur des opérations de jourDomaine : Fabrication (bois)Horaire : Lundi au vendredi de jourSalaire : 75 000$ et plus selon l'expérienceLieu : MagogUne entreprise de transformation du bois située à Magog est à la recherche d’un Directeur des opérations de jour pour compléter son équipe.Tu es un gestionnaire avec un profil entrepreneur?Tu veux avoir la chance de devenir partenaire d'affaires? Tu aimes gérer les opérations de A à Z?Ce défi est pour toi!Avantages- Horaire de jour.- Salaire concurrentiel.- Possibilité de partenariat d'affaire.- Défi stimulant pour un profil entrepreneur.- Gérer les opérations de A à Z.- Produit haut de gamme.Responsabilités- Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production.- Assurer le respect des délais de livraison par la coordination du travail entre les secteurs et selon les horaires de production.- Mettre en place des méthodes de travail qui assureront une utilisation optimale des opérations.- Participer à des réunions visant à résoudre les problèmes techniques vécus à l'interne.- Analyser divers problèmes, recommander des solutions et assurer le suivi des diverses activités reliées à la qualité afin d’atteindre les objectifs fixés.- Maintenir un environnement de travail agréable et motivant, et voir à ce que les règlements soient appliqués de façon juste et équitable.Qualifications- Expérience dans une entreprise manufacturière - Leadership mobilisateur- Capacité à maintenir d’excellentes relations de travail- DEC ou BAC dans un domaine pertinent (atout)SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Directeur des opérations de jourDomaine : Fabrication (bois)Horaire : Lundi au vendredi de jourSalaire : 75 000$ et plus selon l'expérienceLieu : MagogUne entreprise de transformation du bois située à Magog est à la recherche d’un Directeur des opérations de jour pour compléter son équipe.Tu es un gestionnaire avec un profil entrepreneur?Tu veux avoir la chance de devenir partenaire d'affaires? Tu aimes gérer les opérations de A à Z?Ce défi est pour toi!Avantages- Horaire de jour.- Salaire concurrentiel.- Possibilité de partenariat d'affaire.- Défi stimulant pour un profil entrepreneur.- Gérer les opérations de A à Z.- Produit haut de gamme.Responsabilités- Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production.- Assurer le respect des délais de livraison par la coordination du travail entre les secteurs et selon les horaires de production.- Mettre en place des méthodes de travail qui assureront une utilisation optimale des opérations.- Participer à des réunions visant à résoudre les problèmes techniques vécus à l'interne.- Analyser divers problèmes, recommander des solutions et assurer le suivi des diverses activités reliées à la qualité afin d’atteindre les objectifs fixés.- Maintenir un environnement de travail agréable et motivant, et voir à ce que les règlements soient appliqués de façon juste et équitable.Qualifications- Expérience dans une entreprise manufacturière - Leadership mobilisateur- Capacité à maintenir d’excellentes relations de travail- DEC ou BAC dans un domaine pertinent (atout)SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste: ÉlectromécanicienHoraire: jourSalaire entre 31.84$/h à 33.37$/hDans les environs de Drummondville Tu as toujours rêvé de faire partie d’une compagnie qui rayonne dans tout le Québec? Le domaine alimentaire te passionne et les défis ne te font pas peur? Tu es à la recherche du poste d’électromécanicien qui va mettre à profit ta licence C et tes compétences en amélioration continue? Continue ta lecture tu ne seras pas déçu! La compagnie toujours à l’affût des nouvelles technologies de pointes dans son domaine prend bien le temps de faire la formation et permet à ses employés de toucher à tous les volets de la maintenance. AvantagesUne stabilité d’emploi exceptionnelle t’attends si tu postule pour ce poste. Être électromécanicien pour cette entreprise de la région de Drummondville donne plusieurs petits à côtés : -Salaire de plus de 31$ à l’entrée en poste + primes-Avantages sociaux complet incluant le dentaire -Équipe stable -Vêtements fournis-Entreprise qui cotise dans un REER-Horaire super intéressante!ResponsabilitésEn tant qu électromécanicien licence C tes tâches seront d’effectuer la maintenance électrique et mécanique des équipements. Tu participeras également à l’amélioration continue du parc machine et tu auras à répondre aux appels d’urgence.QualificationsLes qualifications requises pour ce poste d’électromécanicien basé dans la belle région de Drummondville-Tu dois être disponible pour des remplacements sur tous quarts de travail-Dep en électromécanique licence C ou avec une licence C en voie d'obtention-Expérience en milieu alimentaire un atoutSommaireN’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.Téléphone : 450.361.0294Courriel : maria.solorzano@randstad.caCe poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste: ÉlectromécanicienHoraire: jourSalaire entre 31.84$/h à 33.37$/hDans les environs de Drummondville Tu as toujours rêvé de faire partie d’une compagnie qui rayonne dans tout le Québec? Le domaine alimentaire te passionne et les défis ne te font pas peur? Tu es à la recherche du poste d’électromécanicien qui va mettre à profit ta licence C et tes compétences en amélioration continue? Continue ta lecture tu ne seras pas déçu! La compagnie toujours à l’affût des nouvelles technologies de pointes dans son domaine prend bien le temps de faire la formation et permet à ses employés de toucher à tous les volets de la maintenance. AvantagesUne stabilité d’emploi exceptionnelle t’attends si tu postule pour ce poste. Être électromécanicien pour cette entreprise de la région de Drummondville donne plusieurs petits à côtés : -Salaire de plus de 31$ à l’entrée en poste + primes-Avantages sociaux complet incluant le dentaire -Équipe stable -Vêtements fournis-Entreprise qui cotise dans un REER-Horaire super intéressante!ResponsabilitésEn tant qu électromécanicien licence C tes tâches seront d’effectuer la maintenance électrique et mécanique des équipements. Tu participeras également à l’amélioration continue du parc machine et tu auras à répondre aux appels d’urgence.QualificationsLes qualifications requises pour ce poste d’électromécanicien basé dans la belle région de Drummondville-Tu dois être disponible pour des remplacements sur tous quarts de travail-Dep en électromécanique licence C ou avec une licence C en voie d'obtention-Expérience en milieu alimentaire un atoutSommaireN’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.Téléphone : 450.361.0294Courriel : maria.solorzano@randstad.caCe poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste: Mécanicien industrielHoraire: de nuit 23h-7h Salaire: débutant à 26.72$ l'heure + prime de 1.50$ l'heureLieu: Saint-CésaireVous cherchez une job qui développera votre débrouillardise? Vous aimez travailler sur des équipements variés qui demande de la minutie et de l'ingéniosité? Une importante figure du domaine alimentaire, recherche un mécanicien industriel qui excelle dans la résolution de problèmes pour évoluer sur le quart de nuit permanent.AvantagesVoici les nombreux avantages qui y sont associés :-Salaire: débutant à 26.72$ l'heure + prime de 1.50$ l'heure-Gamme complète d'avantages sociaux -Régime de retraite-Entreprise dynamique -Formation sur mesure qui s'adapte selon l'individu-Équipe maintenance solide avec gestion participativeResponsabilitésEn tant que mécanicien industriel, vos tâches seront principalement au niveau de composantes mécanique, hydraulique et pneumatique.Vous serez en charge d'effectuer:-les réparations d'urgences,-la maintenance préventive-souder au MIG et au TIG. Vous devrez agir rapidement et faire votre sens de l'analyse en étant aux premières lignes dans les résolutions de problèmes. QualificationsVous croyez êtes le mécanicien industriel que nous recherchons? Voyez ce que vous devez posséder comme expertise:-Dep en électromécanique ou mécanique industrielle-Connaissance en mécanique et un bon sens logique-Débrouillardise-Esprit d'équipeSommaireCe poste est ce dont tu as envie pour poursuivre ta carrière? N’hésite pas à postuler!Communique avec MariaPar téléphone : 450.361.0294Par courriel : maria.solorzano@randstad.caCe poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste: Mécanicien industrielHoraire: de nuit 23h-7h Salaire: débutant à 26.72$ l'heure + prime de 1.50$ l'heureLieu: Saint-CésaireVous cherchez une job qui développera votre débrouillardise? Vous aimez travailler sur des équipements variés qui demande de la minutie et de l'ingéniosité? Une importante figure du domaine alimentaire, recherche un mécanicien industriel qui excelle dans la résolution de problèmes pour évoluer sur le quart de nuit permanent.AvantagesVoici les nombreux avantages qui y sont associés :-Salaire: débutant à 26.72$ l'heure + prime de 1.50$ l'heure-Gamme complète d'avantages sociaux -Régime de retraite-Entreprise dynamique -Formation sur mesure qui s'adapte selon l'individu-Équipe maintenance solide avec gestion participativeResponsabilitésEn tant que mécanicien industriel, vos tâches seront principalement au niveau de composantes mécanique, hydraulique et pneumatique.Vous serez en charge d'effectuer:-les réparations d'urgences,-la maintenance préventive-souder au MIG et au TIG. Vous devrez agir rapidement et faire votre sens de l'analyse en étant aux premières lignes dans les résolutions de problèmes. QualificationsVous croyez êtes le mécanicien industriel que nous recherchons? Voyez ce que vous devez posséder comme expertise:-Dep en électromécanique ou mécanique industrielle-Connaissance en mécanique et un bon sens logique-Débrouillardise-Esprit d'équipeSommaireCe poste est ce dont tu as envie pour poursuivre ta carrière? N’hésite pas à postuler!Communique avec MariaPar téléphone : 450.361.0294Par courriel : maria.solorzano@randstad.caCe poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste électromécanicien soirHoraire de soir permanentSalaire débutant à 28$/hRégion de DrummondvilleTu es débrouillard, allumé, polyvalent, junior OU expérimenté, et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique?Tu possèdes un DEP en électromécanique et/ou en mécanique industrielle?Tu cherches à emmener ta personnalité dans cette future collaboration?AvantagesCe poste d'électromécanicien à Drummondville vous offre:Prime de soir + 0.50$ /hProgramme d’assurances collectives;REER avec participation de l’employeur;Programme d’aide aux employés;Possibilité d’accumuler heure pour licence « C » électricitéResponsabilitésComme électromécanicien tes tâches seront de faire la maintenance préventive et dépannage sur les équipements autant au niveau mécanique qu'électrique, pneumatique et automatisation. Tu auras aussi à travailler sur les projets d'amélioration continue.De plus, tu seras impliqué dans l'installation ou la modification d'équipements existants. Ton poste d'électromécanicien sera définitivement axé sur la polyvalence et vos journées seront très variées!QualificationsNous recherchons une personne possédant un DEP en électromécanique et/ou un DEP en mécanique industrielle complété.Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes autonome et méthodique.Connaissance des automates programmablesExpérience en soudure MIG et TIGSommaireN’attend plus et fait nous parvenir rapidement ton cv.Téléphone : 450.361.0294Courriel : maria.solorzano@randstad.caCe poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste électromécanicien soirHoraire de soir permanentSalaire débutant à 28$/hRégion de DrummondvilleTu es débrouillard, allumé, polyvalent, junior OU expérimenté, et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique?Tu possèdes un DEP en électromécanique et/ou en mécanique industrielle?Tu cherches à emmener ta personnalité dans cette future collaboration?AvantagesCe poste d'électromécanicien à Drummondville vous offre:Prime de soir + 0.50$ /hProgramme d’assurances collectives;REER avec participation de l’employeur;Programme d’aide aux employés;Possibilité d’accumuler heure pour licence « C » électricitéResponsabilitésComme électromécanicien tes tâches seront de faire la maintenance préventive et dépannage sur les équipements autant au niveau mécanique qu'électrique, pneumatique et automatisation. Tu auras aussi à travailler sur les projets d'amélioration continue.De plus, tu seras impliqué dans l'installation ou la modification d'équipements existants. Ton poste d'électromécanicien sera définitivement axé sur la polyvalence et vos journées seront très variées!QualificationsNous recherchons une personne possédant un DEP en électromécanique et/ou un DEP en mécanique industrielle complété.Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes autonome et méthodique.Connaissance des automates programmablesExpérience en soudure MIG et TIGSommaireN’attend plus et fait nous parvenir rapidement ton cv.Téléphone : 450.361.0294Courriel : maria.solorzano@randstad.caCe poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Électromécanicien Avec Licence-C ou qui aimerait obtenir sa licence CUne entreprise du domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien licence C ou qui aimerait obtenir sa licence C pour combler un poste de soir ou de nuit ,du lundi au vendredi.Tu as un peu d'expérience et tu aimerais avoir des conditions de travail incroyable ?Tu as envie de faire partie d'une entreprise ou les défis sont stimulants dans un environnement de respect et de dépassement de soi?Tu es l'électromécanicien que nous recherchons. pour combler le poste de soir ou de nuit du lundi au vendredi dans l'Est de Montréal .AvantagesSalaire de départ (sans licence C) : 33,80$ l'heureSalaire avec licence C (ou dès que tu obtient ta licence C) : 38,89$ l'heurePoste de soir du lundi au vendredi , horaire de 15h00 à 23h00Poste de nuit du lundi au vendredi, horaire de 23h00 à 7h00Avantages sociaux completsResponsabilitésAssurer le bon roulement de la production en effectuant des tâches préventives et correctives.Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.Supporter la production de l’usine en effectuant les changements de lignes, le trouble shooting.Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements (nettoyage, inspection, rapport, etc.);Participer a l'amélioration continue de la ligne de production.QualificationsLicence C ou tu aimerais obtenir ta licence CDEP ou DEC en électromécanique ou mécanique industrielle;Expérience en production automatisée;Expérience en installation et mise en marche de nouveaux équipements;Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;SommaireComment appliquerQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Randstad, l'humain en têteJean-Daniel PaquetAgent de carrière pour électromécanicien et mécanicien industriel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Électromécanicien Avec Licence-C ou qui aimerait obtenir sa licence CUne entreprise du domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien licence C ou qui aimerait obtenir sa licence C pour combler un poste de soir ou de nuit ,du lundi au vendredi.Tu as un peu d'expérience et tu aimerais avoir des conditions de travail incroyable ?Tu as envie de faire partie d'une entreprise ou les défis sont stimulants dans un environnement de respect et de dépassement de soi?Tu es l'électromécanicien que nous recherchons. pour combler le poste de soir ou de nuit du lundi au vendredi dans l'Est de Montréal .AvantagesSalaire de départ (sans licence C) : 33,80$ l'heureSalaire avec licence C (ou dès que tu obtient ta licence C) : 38,89$ l'heurePoste de soir du lundi au vendredi , horaire de 15h00 à 23h00Poste de nuit du lundi au vendredi, horaire de 23h00 à 7h00Avantages sociaux completsResponsabilitésAssurer le bon roulement de la production en effectuant des tâches préventives et correctives.Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.Supporter la production de l’usine en effectuant les changements de lignes, le trouble shooting.Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements (nettoyage, inspection, rapport, etc.);Participer a l'amélioration continue de la ligne de production.QualificationsLicence C ou tu aimerais obtenir ta licence CDEP ou DEC en électromécanique ou mécanique industrielle;Expérience en production automatisée;Expérience en installation et mise en marche de nouveaux équipements;Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;SommaireComment appliquerQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Randstad, l'humain en têteJean-Daniel PaquetAgent de carrière pour électromécanicien et mécanicien industriel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Electromécanicien - Poste de Soir - Industrie PharmaceutiqueMontréal EstVous êtes électromécanicien ou mécanicien industriel avec de 1 à 5 ans d'expérience ? Vous souhaitez travailler dans un environnement très propre avec des machines automatisées à la fine pointe de la technologie?Nous voulons vous parler!Prenez part à un emploi stable dans une industrie essentielle qui développe des beaux projets et vous permet d'avoir une belle sécurité d'emploi..Rejoignez une compagnie en évolution et prenez votre place dans une belle équipe de maintenance.Randstad peut vous représenter au sein de cet employeur de choix!RÉSUMÉ DU POSTELa compagnie est située dans l’est de Montréal et est à la recherche d'un électromécanicien ou mécanicien industriel qui sera responsable du diagnostic des causes des pannes et de la réparation des équipements.AvantagesQuels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électromécanicien ou de mécanicien industriel de Soir en industrie pharmaceutique ?• Salaire concurrentiel selon votre expérience;• Horaire stable à temps plein de soir de 15h00 à 23h15;• Formation de jour • Lieu de travail près du transport en commun;• Entreprise bien établie/bien connue qui jouit d'une excellente réputation;• Culture d’entreprise et de travail positive;• Formation, coaching, soutien pour le développement professionnel.• Assurance collective complète (prise en charge à 50% par employeur) • REER avec participation employeur ResponsabilitésLe poste d’électromécanicien comporte les tâches suivantes :• Analyser les problèmes et réalise les dépannages adéquats selon votre diagnostic (40% de votre tâche);• Travailler aux projets d’amélioration au niveau électrique et mécanique• Faire les ajustements• Poste polyvalent sur les taches électriques et mécaniques • Documenter les travaux effectués selon les normes.QualificationsAvez-vous les qualificatifs recherchés?• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;• Flexibilité et facilité d’adaptation;• Leadership, autonomie et débrouillardise;• Facilité à travailler de soir;• Minimum 1 an d'expérience Possédez-vous les compétences requises?• Formation en électromécanique ou mécanique industrielle (DEP, DEC...) • Connaissance de la lecture de plan mécanique et schéma électriqueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Electromécanicien - Poste de Soir - Industrie PharmaceutiqueMontréal EstVous êtes électromécanicien ou mécanicien industriel avec de 1 à 5 ans d'expérience ? Vous souhaitez travailler dans un environnement très propre avec des machines automatisées à la fine pointe de la technologie?Nous voulons vous parler!Prenez part à un emploi stable dans une industrie essentielle qui développe des beaux projets et vous permet d'avoir une belle sécurité d'emploi..Rejoignez une compagnie en évolution et prenez votre place dans une belle équipe de maintenance.Randstad peut vous représenter au sein de cet employeur de choix!RÉSUMÉ DU POSTELa compagnie est située dans l’est de Montréal et est à la recherche d'un électromécanicien ou mécanicien industriel qui sera responsable du diagnostic des causes des pannes et de la réparation des équipements.AvantagesQuels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électromécanicien ou de mécanicien industriel de Soir en industrie pharmaceutique ?• Salaire concurrentiel selon votre expérience;• Horaire stable à temps plein de soir de 15h00 à 23h15;• Formation de jour • Lieu de travail près du transport en commun;• Entreprise bien établie/bien connue qui jouit d'une excellente réputation;• Culture d’entreprise et de travail positive;• Formation, coaching, soutien pour le développement professionnel.• Assurance collective complète (prise en charge à 50% par employeur) • REER avec participation employeur ResponsabilitésLe poste d’électromécanicien comporte les tâches suivantes :• Analyser les problèmes et réalise les dépannages adéquats selon votre diagnostic (40% de votre tâche);• Travailler aux projets d’amélioration au niveau électrique et mécanique• Faire les ajustements• Poste polyvalent sur les taches électriques et mécaniques • Documenter les travaux effectués selon les normes.QualificationsAvez-vous les qualificatifs recherchés?• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;• Flexibilité et facilité d’adaptation;• Leadership, autonomie et débrouillardise;• Facilité à travailler de soir;• Minimum 1 an d'expérience Possédez-vous les compétences requises?• Formation en électromécanique ou mécanique industrielle (DEP, DEC...) • Connaissance de la lecture de plan mécanique et schéma électriqueSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- SOUDEUR RECHERCHÉ pour une des plus belles usines de Granby !!!Une entreprise ici-même à Granby recherche un soudeur afin de combler un poste permanent de jour ! Vous aurez principalement à faire de la soudure au MIG sur aluminium, mais serez peut-être appelé à faire de la soudure TIG sur acier inoxydable et stainless. Vous effectuerez l'assemblage et la soudure de pièces uniques et petites productions. Vous souderez toutes positions et des métaux d'épaisseurs très variés.AvantagesJetez un oeil à la panoplie d'avantages offerts au sein de cette compagnie de Granby.- Poste permanent de jour- Salaire selon expérience entre 21-25$/heure - Belle opportunité de développer vos compétences sur l'aluminium et le stainless- Avantages sociaux complets!ResponsabilitésVoici les responsabilités du poste de soudeur dans la région de Granby :- Produire des pièces telles que demandées par les dessins techniques des clients;- Réaliser des assemblages mécano-soudés en acier, aluminium, et acier inoxydable;- Compléter les différents rapports (non-conformité, production, demande de changements, maintenance, etc.);- Vérifier les produits au cours des différentes étapes de la production pour déceler les défauts apparents;- Participer aux améliorations de processusQualificationsVoici les qualifications requises pour ce poste de soudeur dans la région de Granby :- DEP en soudage montage- Expérience de travail pertinente - Polyvalence au niveau des procédés de soudure MIG et TIG- Lecture de plans techniques et 3D- Posséder une attitude professionnelleSommaireVous êtes une personne autonome, flexible et dotée d'une grande minutie ? Votre personnalité s' agencera parfaitement à cette belle entreprise !Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.SOUDEUR RECHERCHÉ pour une des plus belles usines de Granby !!!Une entreprise ici-même à Granby recherche un soudeur afin de combler un poste permanent de jour ! Vous aurez principalement à faire de la soudure au MIG sur aluminium, mais serez peut-être appelé à faire de la soudure TIG sur acier inoxydable et stainless. Vous effectuerez l'assemblage et la soudure de pièces uniques et petites productions. Vous souderez toutes positions et des métaux d'épaisseurs très variés.AvantagesJetez un oeil à la panoplie d'avantages offerts au sein de cette compagnie de Granby.- Poste permanent de jour- Salaire selon expérience entre 21-25$/heure - Belle opportunité de développer vos compétences sur l'aluminium et le stainless- Avantages sociaux complets!ResponsabilitésVoici les responsabilités du poste de soudeur dans la région de Granby :- Produire des pièces telles que demandées par les dessins techniques des clients;- Réaliser des assemblages mécano-soudés en acier, aluminium, et acier inoxydable;- Compléter les différents rapports (non-conformité, production, demande de changements, maintenance, etc.);- Vérifier les produits au cours des différentes étapes de la production pour déceler les défauts apparents;- Participer aux améliorations de processusQualificationsVoici les qualifications requises pour ce poste de soudeur dans la région de Granby :- DEP en soudage montage- Expérience de travail pertinente - Polyvalence au niveau des procédés de soudure MIG et TIG- Lecture de plans techniques et 3D- Posséder une attitude professionnelleSommaireVous êtes une personne autonome, flexible et dotée d'une grande minutie ? Votre personnalité s' agencera parfaitement à cette belle entreprise !Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Une superbe opportunité de carrière se présente dans le domaine de l’équipement et de l’outillage lié au domaine de la construction, des travaux particuliers et de la rénovation. Notre employeur est actuellement à la recherche d’un gérant de succursales de location d’équipements pour la grande région de Québec. Il s’agit d’un poste de jour sur semaine offrant d’excellentes conditions d’emploi !Laissez-vous charmer par ce qui suit !AvantagesPlusieurs avantages accompagnent ce poste de directeur de succursale à Québec ! En voici quelques-uns :- Poste de jour en plein centre de la région de Québec.- Salaire très compétitif: 55K à 60k - Participer à la rentabilité de votre magasin et profiter de la bonification qui vous est due !- Gamme d’avantages sociaux complète incluant dentaire, vision, vie, médicament, REER et bien plus encore. - Journées de maladie.- Bonification mensuelle très avantageuses.Et bien plus encore !ResponsabilitésVos compétences et votre personnalité sont attendues. Voici quelques-unes des responsabilités qui vous attendent : Cette personne sera responsable de plusieurs volets:- Assurer la gestion des succursales de Québec.- S'assurer de la qualité du service à la clientèle pour le comptoir, les appels téléphoniques et la livraison.- Gérer les délais de livraison,- Embaucher le personnel et faire les évaluations de rendement- Donner un bon soutien aux employés des divers services,- Contrôler et suivre le budget,- Veiller à l'atteinte des résultats,- Gestion volet SST.Et bien plus encore !QualificationsVous avec une grande aisance dans le service à la clientèle ?- Vous avez une expérience en gestion de location d’équipements lourds et en outillage.- Vous possédez de bonnes connaissances en informatique.- Vous êtes aussi reconnu comme un excellent gestionnaire de personnel en entrepôt.- Vous êtes la personne que nous recherchons.- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée- Expérience dans la location d’outils est un grand atout.Pour postuler rapidement :Appelez Pierre-Olivier Gagné au418-525-7841 / 581-397-8111Envoyez-nous un courriel en tout temps à Pierre-Olivier.Gagne@randstad.caPar texto 581.397-8111SommaireVotre équipe gestion industrielle de la région de Québec:Vos partenaires dans la réalisation de vos attentes professionnelles!Pierre-Olivier GagnéSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, rive-sud et rive-nord !Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l'humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d'emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d'emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visiteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Une superbe opportunité de carrière se présente dans le domaine de l’équipement et de l’outillage lié au domaine de la construction, des travaux particuliers et de la rénovation. Notre employeur est actuellement à la recherche d’un gérant de succursales de location d’équipements pour la grande région de Québec. Il s’agit d’un poste de jour sur semaine offrant d’excellentes conditions d’emploi !Laissez-vous charmer par ce qui suit !AvantagesPlusieurs avantages accompagnent ce poste de directeur de succursale à Québec ! En voici quelques-uns :- Poste de jour en plein centre de la région de Québec.- Salaire très compétitif: 55K à 60k - Participer à la rentabilité de votre magasin et profiter de la bonification qui vous est due !- Gamme d’avantages sociaux complète incluant dentaire, vision, vie, médicament, REER et bien plus encore. - Journées de maladie.- Bonification mensuelle très avantageuses.Et bien plus encore !ResponsabilitésVos compétences et votre personnalité sont attendues. Voici quelques-unes des responsabilités qui vous attendent : Cette personne sera responsable de plusieurs volets:- Assurer la gestion des succursales de Québec.- S'assurer de la qualité du service à la clientèle pour le comptoir, les appels téléphoniques et la livraison.- Gérer les délais de livraison,- Embaucher le personnel et faire les évaluations de rendement- Donner un bon soutien aux employés des divers services,- Contrôler et suivre le budget,- Veiller à l'atteinte des résultats,- Gestion volet SST.Et bien plus encore !QualificationsVous avec une grande aisance dans le service à la clientèle ?- Vous avez une expérience en gestion de location d’équipements lourds et en outillage.- Vous possédez de bonnes connaissances en informatique.- Vous êtes aussi reconnu comme un excellent gestionnaire de personnel en entrepôt.- Vous êtes la personne que nous recherchons.- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée- Expérience dans la location d’outils est un grand atout.Pour postuler rapidement :Appelez Pierre-Olivier Gagné au418-525-7841 / 581-397-8111Envoyez-nous un courriel en tout temps à Pierre-Olivier.Gagne@randstad.caPar texto 581.397-8111SommaireVotre équipe gestion industrielle de la région de Québec:Vos partenaires dans la réalisation de vos attentes professionnelles!Pierre-Olivier GagnéSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, rive-sud et rive-nord !Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l'humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d'emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d'emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visiteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur de maintenance Domaine : Industrie lourde - chantiersLieu: VarennesHoraire : jourSalaire : aux environs de 75 000$ à 85 000$ par année (négociable selon expériences, connaissances et scolarité)Nous cherchons un superviseur de maintenance mécanique qui est habitué aux environnements industriels lourds. Vous aimez les défis, les environnements plus grands que nature où la machinerie est en majorité à ciel ouvert?Avantages- Ambiance de travail positive- Travail d'équipe avec les autres départements pour la planification des PM et des CM- Assurance collectives- REER collectif avec contribution.- 3 semaines de vacances minimum- Pick-up fournis (avec carte d'essence)- Formation continue- Possibilités de croissance à l'interneResponsabilités- Vous devez offrir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.- Planifier, organiser et contrôler les travaux d’entretien préventif et les réparations des équipements (fixes et mobiles/roulants), machineries et outillages selon les priorités établies et en fonction des ressources disponibles.- Poser des diagnostiques, cibler les problématiques récurrentes et les adresser efficacement.- Vous devez coacher et superviser des mécaniciens industriels, et électromécanicien), ainsi que des sous-traitants.- Préparer l’évaluation des coûts des projets mécaniques et en assure le contrôle.- Vous devez veiller à ce que les tâches de maintenance répondent aux hauts standards de l'entreprise.- Vous devez avoir à coeur les bonnes relations et la communication entre les services de la maintenance et de la production.- Vous devez faire des enquêtes, des rapports et instaurer des mesures correctives pour tous les incidents et les quasi incidents.Qualifications- DEP mécanique industrielle ou DEP électromécanique- Avoir derrière vous au moins 5ans d'expérience comme superviseur de maintenance en industrie lourde.- Être un bon professeur, aimer transmettre ses connaissances aux autres.- Être rigoureux, aimer le travail bien fait.- Être ingénieux et axé sur l'amélioration continue.- Être un excellent communicateur (oral et écrit).- Être un véritable mobilisateur et motivateur.SommaireJe viens de dresser votre portrait? Ne tardez pas à me contacter :Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h00 pm)Au plaisir de vous parler!*l'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Superviseur de maintenance Domaine : Industrie lourde - chantiersLieu: VarennesHoraire : jourSalaire : aux environs de 75 000$ à 85 000$ par année (négociable selon expériences, connaissances et scolarité)Nous cherchons un superviseur de maintenance mécanique qui est habitué aux environnements industriels lourds. Vous aimez les défis, les environnements plus grands que nature où la machinerie est en majorité à ciel ouvert?Avantages- Ambiance de travail positive- Travail d'équipe avec les autres départements pour la planification des PM et des CM- Assurance collectives- REER collectif avec contribution.- 3 semaines de vacances minimum- Pick-up fournis (avec carte d'essence)- Formation continue- Possibilités de croissance à l'interneResponsabilités- Vous devez offrir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.- Planifier, organiser et contrôler les travaux d’entretien préventif et les réparations des équipements (fixes et mobiles/roulants), machineries et outillages selon les priorités établies et en fonction des ressources disponibles.- Poser des diagnostiques, cibler les problématiques récurrentes et les adresser efficacement.- Vous devez coacher et superviser des mécaniciens industriels, et électromécanicien), ainsi que des sous-traitants.- Préparer l’évaluation des coûts des projets mécaniques et en assure le contrôle.- Vous devez veiller à ce que les tâches de maintenance répondent aux hauts standards de l'entreprise.- Vous devez avoir à coeur les bonnes relations et la communication entre les services de la maintenance et de la production.- Vous devez faire des enquêtes, des rapports et instaurer des mesures correctives pour tous les incidents et les quasi incidents.Qualifications- DEP mécanique industrielle ou DEP électromécanique- Avoir derrière vous au moins 5ans d'expérience comme superviseur de maintenance en industrie lourde.- Être un bon professeur, aimer transmettre ses connaissances aux autres.- Être rigoureux, aimer le travail bien fait.- Être ingénieux et axé sur l'amélioration continue.- Être un excellent communicateur (oral et écrit).- Être un véritable mobilisateur et motivateur.SommaireJe viens de dresser votre portrait? Ne tardez pas à me contacter :Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h00 pm)Au plaisir de vous parler!*l'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur expéditionHoraire : Soir Lieu : BouchervilleDomaine : ConstructionSalaire : 65 000 $Nous cherchons un superviseur d'expédition / contremaître / superviseur entrepôt, tous des termes qui expliquent bien cette nouvelle carrière qui vous attend. Vous êtes un superviseur et avez de l'expérience sur des chantiers ou en entrepôt? Vous aimez les milieux dynamiques où on vous donne de l'autonomie? Voici votre chance!Avantages•Programme complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, paramédicaux, assurances vie, invalidité et voyage)•Plan de bonification•Régime de retraite à cotisations déterminées•Programme d’achat d’actions•Programme d'aide à l'éducation•Bourses d'études pour les enfants de nos employés•Employeur avec une excellente réputation•Peu de roulement d'employé, investisser à long terme avec vos gens!Responsabilités•Planifier et distribuer le travail•Résoudre les problématiques d’opérations•Gérer environ 25 employés par quart •Optimiser l’organisation du travail•S’assurer du respect des procédures de travail et de l’application des normes en matière de santé et sécurité•Coordonner les chargements•Former les employés.Qualifications- Expérience minimum 2 ans en gestion d'employés dans un milieu industriel (obligatoire)- Sens du leadership- Aimer le travail d'équipe- Vouloir s'impliquer dans son travail- Aimer le quart de soir à long termeSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude*utilisation du masculin uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Superviseur expéditionHoraire : Soir Lieu : BouchervilleDomaine : ConstructionSalaire : 65 000 $Nous cherchons un superviseur d'expédition / contremaître / superviseur entrepôt, tous des termes qui expliquent bien cette nouvelle carrière qui vous attend. Vous êtes un superviseur et avez de l'expérience sur des chantiers ou en entrepôt? Vous aimez les milieux dynamiques où on vous donne de l'autonomie? Voici votre chance!Avantages•Programme complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, paramédicaux, assurances vie, invalidité et voyage)•Plan de bonification•Régime de retraite à cotisations déterminées•Programme d’achat d’actions•Programme d'aide à l'éducation•Bourses d'études pour les enfants de nos employés•Employeur avec une excellente réputation•Peu de roulement d'employé, investisser à long terme avec vos gens!Responsabilités•Planifier et distribuer le travail•Résoudre les problématiques d’opérations•Gérer environ 25 employés par quart •Optimiser l’organisation du travail•S’assurer du respect des procédures de travail et de l’application des normes en matière de santé et sécurité•Coordonner les chargements•Former les employés.Qualifications- Expérience minimum 2 ans en gestion d'employés dans un milieu industriel (obligatoire)- Sens du leadership- Aimer le travail d'équipe- Vouloir s'impliquer dans son travail- Aimer le quart de soir à long termeSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude*utilisation du masculin uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur entrepôt domaine : AlimentaireLieu : BouchervilleHoraire: soir : 14h à 22h du vendredi au mardi (congé mercredi et jeudi)Salaire : 70 000$ Vous êtes un superviseur d'entrepôt dynamique, autodidacte, autonome et qui aime les défis d'envergure? Vous êtes habitué avec les milieux syndiqués et avez de grandes qualités de communicateur? Vous avez le sens de l'urgence, des priorités et avez à coeur la santé et la sécurité? Vous êtes capable de tirer le meilleur des gens autour de vous? Vous êtes un mobilisateur, un leader et un coach? Vous n'avez pas peur des procédures disciplinaires, des objectifs de productivité? Voici l'opportunité qui vous amènera à vous dépasser! Avantages- Assurances, un REER collectif, un programme d’aide aux employés, etc- Milieu syndiqué qui valorise l'atteinte des objectifs- Entreprise extrêmement organisée et très dynamique- Formation continue- 3 semaines de vacances minimum- Journées maladies- Beaucoup de possibilités d'évolution à l'interneResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire - Mobiliser son équipe et les motiver à atteindre les objectifs- Voir à l'application de la convention collective - Faire des enquêtes lors de tous incidents ou presque incident lié à la SST et remonter à la racine- Gérer en moyenne une dizaine d'employés- Travailler avec des KPI- Travailler dans des milieux froidsQualifications- Vous devez avoir de l’expérience en gestion d'employés syndiqués d’au moins 1 an- Vous devez instaurer et maintenir le souci de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité-Être en mesure d'avoir des conversations difficiles et constructives, de faire les suivis des procédures disciplinairesSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.*L'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte*- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (8h à 17h)Je vous contacterai rapidement! Faites moi signe!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Superviseur entrepôt domaine : AlimentaireLieu : BouchervilleHoraire: soir : 14h à 22h du vendredi au mardi (congé mercredi et jeudi)Salaire : 70 000$ Vous êtes un superviseur d'entrepôt dynamique, autodidacte, autonome et qui aime les défis d'envergure? Vous êtes habitué avec les milieux syndiqués et avez de grandes qualités de communicateur? Vous avez le sens de l'urgence, des priorités et avez à coeur la santé et la sécurité? Vous êtes capable de tirer le meilleur des gens autour de vous? Vous êtes un mobilisateur, un leader et un coach? Vous n'avez pas peur des procédures disciplinaires, des objectifs de productivité? Voici l'opportunité qui vous amènera à vous dépasser! Avantages- Assurances, un REER collectif, un programme d’aide aux employés, etc- Milieu syndiqué qui valorise l'atteinte des objectifs- Entreprise extrêmement organisée et très dynamique- Formation continue- 3 semaines de vacances minimum- Journées maladies- Beaucoup de possibilités d'évolution à l'interneResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire - Mobiliser son équipe et les motiver à atteindre les objectifs- Voir à l'application de la convention collective - Faire des enquêtes lors de tous incidents ou presque incident lié à la SST et remonter à la racine- Gérer en moyenne une dizaine d'employés- Travailler avec des KPI- Travailler dans des milieux froidsQualifications- Vous devez avoir de l’expérience en gestion d'employés syndiqués d’au moins 1 an- Vous devez instaurer et maintenir le souci de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité-Être en mesure d'avoir des conversations difficiles et constructives, de faire les suivis des procédures disciplinairesSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.*L'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte*- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (8h à 17h)Je vous contacterai rapidement! Faites moi signe!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur mécanique Contremaître atelier mécanique superviseur de maintenance engin de chantierSalaire : 85 000 à 90 000 (selon expérience, scolarité et compétences)Lieu : Ste-JulieHoraire : JourIndustrie : Machinerie lourde (loader, excavatrice, etc...)Vous êtes un contremaître d'atelier ou un superviseur mécanique expérimenté avec la machinerie lourde roulante ? Les chargeuses-pelleteuses, les chargeurs sur roues, les pelles hydraulique, les bouteur (bulldozer) les niveleuses font partie de votre ADN ? Vous avez envie d'entrée dans une famille passionnée par le domaine et en pleine croissance? J'ai l'opportunité de rêve pour vous!AvantagesJourÉquilibre vie personnelle/travail3 à 4 semaines de vacances (reconnues selon l'expérience)Assurances complètes (maladie, dentaire, vue, vie)REVER ( REER à venir)Club socialAmbiance familiale, saine, équilibréBonne rétention du personnel, travaillé avec une équipe heureuse et expérimentéeDirigeants de l'entreprise humain, accessible et très bon communicateurResponsabilitésCoacher, leader et superviser une équipe de 5 à 6 mécaniciens d"engins de chantierPlanifier et organiser le travailFaire les achatsGestions des ressources matérielle et humaineCommunication régulière avec les fournisseurs, les clients, les autres département et son gestionnaireAssurer la santé et sécurité de tous en tout tempsQualificationsDEP mécanique diesel, engin de chantier, mécanique industrielle, électromécaniqueExpérience avec les engins de chantiers ou engins agricolesEsprit d'équipe positifVision collaborative, participative et humaineBon sens de l'humour, capable d'avoir du plaisir en travaillantDésir du travail bien faitÊtre proactif, autonome et débrouillardSommairePour commencer cette nouvelle aventure, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (téléphone ou texto entre 8h am et 17h pm du lundi au vendredi)Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Superviseur mécanique Contremaître atelier mécanique superviseur de maintenance engin de chantierSalaire : 85 000 à 90 000 (selon expérience, scolarité et compétences)Lieu : Ste-JulieHoraire : JourIndustrie : Machinerie lourde (loader, excavatrice, etc...)Vous êtes un contremaître d'atelier ou un superviseur mécanique expérimenté avec la machinerie lourde roulante ? Les chargeuses-pelleteuses, les chargeurs sur roues, les pelles hydraulique, les bouteur (bulldozer) les niveleuses font partie de votre ADN ? Vous avez envie d'entrée dans une famille passionnée par le domaine et en pleine croissance? J'ai l'opportunité de rêve pour vous!AvantagesJourÉquilibre vie personnelle/travail3 à 4 semaines de vacances (reconnues selon l'expérience)Assurances complètes (maladie, dentaire, vue, vie)REVER ( REER à venir)Club socialAmbiance familiale, saine, équilibréBonne rétention du personnel, travaillé avec une équipe heureuse et expérimentéeDirigeants de l'entreprise humain, accessible et très bon communicateurResponsabilitésCoacher, leader et superviser une équipe de 5 à 6 mécaniciens d"engins de chantierPlanifier et organiser le travailFaire les achatsGestions des ressources matérielle et humaineCommunication régulière avec les fournisseurs, les clients, les autres département et son gestionnaireAssurer la santé et sécurité de tous en tout tempsQualificationsDEP mécanique diesel, engin de chantier, mécanique industrielle, électromécaniqueExpérience avec les engins de chantiers ou engins agricolesEsprit d'équipe positifVision collaborative, participative et humaineBon sens de l'humour, capable d'avoir du plaisir en travaillantDésir du travail bien faitÊtre proactif, autonome et débrouillardSommairePour commencer cette nouvelle aventure, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (téléphone ou texto entre 8h am et 17h pm du lundi au vendredi)Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur entrepôtDomaine : DistributionLieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 65000 - 70 000 (selon expérience, compétences et scolarité)Horaire : nuitNous cherchons un superviseur d'entrepôt qui aime les environnements dynamiques, en constant mouvements et très organisés. Vous cherchez une entreprise profondément humaine, axée sur l'ouverture, l'inclusion et la collaboration? Voici votre chance d'intégrer une multi-nationale en pleine croissance qui vous offrira un plan de carrière et de développement, des formations continues et des défis qui vous correspondent.Avantages- Salaire 60 à 70k selon expérience, scolarité et compétence- Bonus de rendement annuel jusqu'à 10% du salaire de base- REER collectif avec participation de l'employeur- Overtime payé- Assurance complète payée à 100%: médicaments, santé, dentaire, vie, voyage, invalidité de courte durée...- Accès à beaucoup de formations- Travailler dans un milieu sécuritaire- Stationnement sur place- Programme d'aide aux employésResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire- Travailler en équipe avec tous les intervenants des autres départements afin de permettre une communication fluide- Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple- Mobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employés- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur- Assurer la santé et sécurité de tousQualifications- Expérience comme superviseur d'entrepôt d’au moins 1 an- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire- Excel niveau intermédiaire- Anglais intermédiaire (60% min)- Avoir l'être humain à coeur- Être allumé, dynamique et proche des gensSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité! *le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Superviseur entrepôtDomaine : DistributionLieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 65000 - 70 000 (selon expérience, compétences et scolarité)Horaire : nuitNous cherchons un superviseur d'entrepôt qui aime les environnements dynamiques, en constant mouvements et très organisés. Vous cherchez une entreprise profondément humaine, axée sur l'ouverture, l'inclusion et la collaboration? Voici votre chance d'intégrer une multi-nationale en pleine croissance qui vous offrira un plan de carrière et de développement, des formations continues et des défis qui vous correspondent.Avantages- Salaire 60 à 70k selon expérience, scolarité et compétence- Bonus de rendement annuel jusqu'à 10% du salaire de base- REER collectif avec participation de l'employeur- Overtime payé- Assurance complète payée à 100%: médicaments, santé, dentaire, vie, voyage, invalidité de courte durée...- Accès à beaucoup de formations- Travailler dans un milieu sécuritaire- Stationnement sur place- Programme d'aide aux employésResponsabilités- Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire- Travailler en équipe avec tous les intervenants des autres départements afin de permettre une communication fluide- Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple- Mobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employés- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur- Assurer la santé et sécurité de tousQualifications- Expérience comme superviseur d'entrepôt d’au moins 1 an- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire- Excel niveau intermédiaire- Anglais intermédiaire (60% min)- Avoir l'être humain à coeur- Être allumé, dynamique et proche des gensSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)- Texto : 438-341-3418Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité! *le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Directeur ou Directrice logistique Domaine : AgroalimentaireLieu: Montérégie ouestHoraire : jourSalaire : 95 000$ à 100 000$ Je cherche une directrice ou un directeur logistique qui aime les défis d'envergure et la résolution de problème pour une entreprise florissante située en Montérégie à 20 minutes de Montréal. Vous êtes un directeur ou une directrice logistique qui aime le travail bien fait, les ambiances positives et productives? Vous désirez aider une équipe mature à s'épanouir et à se développer? Voici votre chance!Avantages- Assurances collectives- REER avec cotisation de l'employeur- Régime d'épargne- Activités sociales- Formations continue- 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience- Possibilité de véhicule et carte d'essence- Entreprise en constante expansionResponsabilitésGérer une équipe de professionnels regroupant une douzaine de personnes (dispatch, technicien logistique import et export)Assurer la gestion des tâches reliées à la réception/expédition/transfert/saisie Superviser et contrôler les négociations de tarification en transport (maritime et terrestre)Assurer la gestion complète des tâches reliées à l’exportationAssurer une communication constante et efficace avec la clientèle interne et externe, les fournisseurs de services et les autres membres de son départementInstaurer des KPI et les analyserMettre en place et participer aux projets d’améliorations continusGérer les performances, les problèmes reliés aux équipes logistique, la documentation et la tarificationEntretenir des relations d’affaires avec les différents transporteursQualificationsAvoir une scolarité dans une domaine relié à la logistique (AEC, DEC, BAC, etc)Avoir au moins 5 ans d'expérience comme directeur ou directrice logistique dans un domaine alimentaireAvoir des connaissance des ERP et de la suite office.Avoir une excellente capacité d'apprentissageAimer se faire challenger par son équipeConnaissance importance du transport et de la logistique régionale.Sommaire*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!Samuel L. Filion514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)samuel.leblanc-filion@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/Randstad - L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Directeur ou Directrice logistique Domaine : AgroalimentaireLieu: Montérégie ouestHoraire : jourSalaire : 95 000$ à 100 000$ Je cherche une directrice ou un directeur logistique qui aime les défis d'envergure et la résolution de problème pour une entreprise florissante située en Montérégie à 20 minutes de Montréal. Vous êtes un directeur ou une directrice logistique qui aime le travail bien fait, les ambiances positives et productives? Vous désirez aider une équipe mature à s'épanouir et à se développer? Voici votre chance!Avantages- Assurances collectives- REER avec cotisation de l'employeur- Régime d'épargne- Activités sociales- Formations continue- 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience- Possibilité de véhicule et carte d'essence- Entreprise en constante expansionResponsabilitésGérer une équipe de professionnels regroupant une douzaine de personnes (dispatch, technicien logistique import et export)Assurer la gestion des tâches reliées à la réception/expédition/transfert/saisie Superviser et contrôler les négociations de tarification en transport (maritime et terrestre)Assurer la gestion complète des tâches reliées à l’exportationAssurer une communication constante et efficace avec la clientèle interne et externe, les fournisseurs de services et les autres membres de son départementInstaurer des KPI et les analyserMettre en place et participer aux projets d’améliorations continusGérer les performances, les problèmes reliés aux équipes logistique, la documentation et la tarificationEntretenir des relations d’affaires avec les différents transporteursQualificationsAvoir une scolarité dans une domaine relié à la logistique (AEC, DEC, BAC, etc)Avoir au moins 5 ans d'expérience comme directeur ou directrice logistique dans un domaine alimentaireAvoir des connaissance des ERP et de la suite office.Avoir une excellente capacité d'apprentissageAimer se faire challenger par son équipeConnaissance importance du transport et de la logistique régionale.Sommaire*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!Samuel L. Filion514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)samuel.leblanc-filion@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/Randstad - L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur de productionHoraire : nuit - 3 x 12h (18h pm à 6h am)Salaire : 75 000 à 80 000 plus bonusLieu : LongueuilDomaine : Alimentaire - boulangerieNous cherchons un superviseur de production qui est ambitieux, qui a le coeur au ventre et qui aime les environnements sains, productifs et où la qualité prime sur tout. Vous êtes un superviseur de production qui aimez les défis organisationnels, les projets en améliorations continues et la gestion d'employés syndiqués? Voici votre chance d'intégrer une grande entreprise dans le domaine de la production alimentaire sur la rive-sud de Montréal.Avantages- 4 semaines de vacances minimum- Salaire très compétitif selon l'expérience- Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière- Environnement sain (et qui sent très bon!)- Équipe de gestionnaires dynamique- Assurances collectives- REER collectif- Journées personnelles et maladie- Activités spéciales - team building- Formation continue- Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)- Stationnement sur place- Accessible en transport en commun- 3 x 12h , beaucoup de temps personnel le reste de la semaine- Horaire stable (non rotatif jour/nuit)- Bonus annuelResponsabilités- Gestion de la production en collaboration avec les autres superviseurs, les coordonateurs et les directeurs- Gestion des employés (embauche, formation, gestion SST, coaching, discipline, évaluation, congédiement) - Planification du travail avec la collaborations des autres départements- Gestion SST pour tous et en tout temps- Assurer le respect des normes de production et la qualité des produits- Comptabiliser et analyser des KPI- Travailler avec des outils informatiques tels que excel et SAPQualifications- Expérience comme superviseur de production dans une usine alimentaire 2 ans minimum- Scolarité pertinente à l'emploi, en gestion, en chimie, en biologie, en alimentaire, etc...- Approche coaching des employés- Dynamisme, esprit d'équipe, vision positive- Connaissance en amélioration continue- Maîtrise des normes HACCPSommairePour appliquer, c'est par ici:** Je recherche aussi pour cette même entreprise un superviseur qualité et un superviseur sanitation, n'hésitez pas à appliquez ici si vous avez aussi ce profil! **- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone ou texto : 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*MaudeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Superviseur de productionHoraire : nuit - 3 x 12h (18h pm à 6h am)Salaire : 75 000 à 80 000 plus bonusLieu : LongueuilDomaine : Alimentaire - boulangerieNous cherchons un superviseur de production qui est ambitieux, qui a le coeur au ventre et qui aime les environnements sains, productifs et où la qualité prime sur tout. Vous êtes un superviseur de production qui aimez les défis organisationnels, les projets en améliorations continues et la gestion d'employés syndiqués? Voici votre chance d'intégrer une grande entreprise dans le domaine de la production alimentaire sur la rive-sud de Montréal.Avantages- 4 semaines de vacances minimum- Salaire très compétitif selon l'expérience- Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière- Environnement sain (et qui sent très bon!)- Équipe de gestionnaires dynamique- Assurances collectives- REER collectif- Journées personnelles et maladie- Activités spéciales - team building- Formation continue- Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)- Stationnement sur place- Accessible en transport en commun- 3 x 12h , beaucoup de temps personnel le reste de la semaine- Horaire stable (non rotatif jour/nuit)- Bonus annuelResponsabilités- Gestion de la production en collaboration avec les autres superviseurs, les coordonateurs et les directeurs- Gestion des employés (embauche, formation, gestion SST, coaching, discipline, évaluation, congédiement) - Planification du travail avec la collaborations des autres départements- Gestion SST pour tous et en tout temps- Assurer le respect des normes de production et la qualité des produits- Comptabiliser et analyser des KPI- Travailler avec des outils informatiques tels que excel et SAPQualifications- Expérience comme superviseur de production dans une usine alimentaire 2 ans minimum- Scolarité pertinente à l'emploi, en gestion, en chimie, en biologie, en alimentaire, etc...- Approche coaching des employés- Dynamisme, esprit d'équipe, vision positive- Connaissance en amélioration continue- Maîtrise des normes HACCPSommairePour appliquer, c'est par ici:** Je recherche aussi pour cette même entreprise un superviseur qualité et un superviseur sanitation, n'hésitez pas à appliquez ici si vous avez aussi ce profil! **- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone ou texto : 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*MaudeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Superviseur de production Domaine : Électricité, assemblageHoraire: Nuit Lieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 75 000$ - 78 000 $ (selon expériences et scolarité)Nous cherchons un superviseur de production qui aime les environnements syndiqués, organisés et propres. Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui fait croitre ses gestionnaires, qui offre du coaching et de la formation en continue? Voici votre chance d'intégrer une multi-nationale qui investie en ses gens.AvantagesREER avec participation de l'employeur (très avantageux)3 semaines de vacances minimumAssurances collectives complètesEnvironnement sécuritaireFormation continueJournées maladiesStationnement sur placeBonnes relations de travail avec les syndiquésGestionnaires transparents, sympathiques et ouvertsResponsabilitésSuperviser une équipe d'employés syndiqués sur le quart de nuitÊtre responsable de l'usine dans son ensemble et superviser indirectement les départements connexesVoir au respect des normes en matière de qualitéVoir à faire respecter la santé et la sécuritéParticiper à la formation des employés, au coaching et à la mobilisationS’assurer de maintenir un environnement sainEffectuer de l'amélioration pour optimiser la productionQualificationsExpérience en gestion d'employés syndiqués en milieu manufacturier (minimum de 2 ans d'expérience)Expérience en optimisation de productionExpérience dans le domaine de la fabrication et de l'assemblageLeadership et autonomieCréativité et orienté résolution de problèmeOuverture pour la formation continue et le coaching*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)Au plaisir de vous parler!* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Superviseur de production Domaine : Électricité, assemblageHoraire: Nuit Lieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 75 000$ - 78 000 $ (selon expériences et scolarité)Nous cherchons un superviseur de production qui aime les environnements syndiqués, organisés et propres. Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui fait croitre ses gestionnaires, qui offre du coaching et de la formation en continue? Voici votre chance d'intégrer une multi-nationale qui investie en ses gens.AvantagesREER avec participation de l'employeur (très avantageux)3 semaines de vacances minimumAssurances collectives complètesEnvironnement sécuritaireFormation continueJournées maladiesStationnement sur placeBonnes relations de travail avec les syndiquésGestionnaires transparents, sympathiques et ouvertsResponsabilitésSuperviser une équipe d'employés syndiqués sur le quart de nuitÊtre responsable de l'usine dans son ensemble et superviser indirectement les départements connexesVoir au respect des normes en matière de qualitéVoir à faire respecter la santé et la sécuritéParticiper à la formation des employés, au coaching et à la mobilisationS’assurer de maintenir un environnement sainEffectuer de l'amélioration pour optimiser la productionQualificationsExpérience en gestion d'employés syndiqués en milieu manufacturier (minimum de 2 ans d'expérience)Expérience en optimisation de productionExpérience dans le domaine de la fabrication et de l'assemblageLeadership et autonomieCréativité et orienté résolution de problèmeOuverture pour la formation continue et le coaching*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)Au plaisir de vous parler!* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur de productionDomaine: Construction - aluminium Horaire: SoirLieu: ChamblySalaire : 70 000$ - 72 000$ (selon expériences et scolarité)Nous cherchons un superviseur de production qui aime les environnements dynamiques, challengeants et bien organisés. Vous aimez voir un projet prendre forme et pouvoir admirer le fruit de votre labeur? Nous avons une opportunité de carrière dans le domaine de la construction où vos réalisations seront exposées aux quatre coins du pays!AvantagesRégime de retraite avec participation de l'employeur3 semaine de vacances minimumAssurances collectivesEnvironnement dynamiqueEntreprise syndiquée et structuréeSalaire compétitif selon vos expériences et votre scolaritéÉquipe de cadre à l'écouteEntreprise fièrement québécoise, bien établie et en pleine croissanceResponsabilitésÊtre responsable de mobiliser, motiver et diriger une équipe de travailleurs syndiquésÊtre en charge d'assurer et le promouvoir la santé et sécurité de tous et en tous tempsTravailler en équipe avec les autres services de l'entreprise afin de coordonner les opérationsParticiper à des projets d'envergureParticiper à l'amélioration continueÊtre présent sur le plancher pour vos équipes afin de les soutenirOffrir toutes les formations et les outils à votre équipe afin qu'ils atteignent les objectifsQualificationsÊtre superviseur de production depuis au moins 2 ansÊtre flexible, autonome, débrouillard, autodidacteÊtre créatif et fort en résolution de problèmesÊtre diplomate et avoir de l'expérience en gestion d'employés syndiqué.Aime la fabrication, l'assemblage dans un cadre changeant et ou on doit adapter l'espace aux projets.Anglais de base/fonctionnelSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (appels ou texto de 8h am à 17h pm, du lundi au vendredi) *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste : Superviseur de productionDomaine: Construction - aluminium Horaire: SoirLieu: ChamblySalaire : 70 000$ - 72 000$ (selon expériences et scolarité)Nous cherchons un superviseur de production qui aime les environnements dynamiques, challengeants et bien organisés. Vous aimez voir un projet prendre forme et pouvoir admirer le fruit de votre labeur? Nous avons une opportunité de carrière dans le domaine de la construction où vos réalisations seront exposées aux quatre coins du pays!AvantagesRégime de retraite avec participation de l'employeur3 semaine de vacances minimumAssurances collectivesEnvironnement dynamiqueEntreprise syndiquée et structuréeSalaire compétitif selon vos expériences et votre scolaritéÉquipe de cadre à l'écouteEntreprise fièrement québécoise, bien établie et en pleine croissanceResponsabilitésÊtre responsable de mobiliser, motiver et diriger une équipe de travailleurs syndiquésÊtre en charge d'assurer et le promouvoir la santé et sécurité de tous et en tous tempsTravailler en équipe avec les autres services de l'entreprise afin de coordonner les opérationsParticiper à des projets d'envergureParticiper à l'amélioration continueÊtre présent sur le plancher pour vos équipes afin de les soutenirOffrir toutes les formations et les outils à votre équipe afin qu'ils atteignent les objectifsQualificationsÊtre superviseur de production depuis au moins 2 ansÊtre flexible, autonome, débrouillard, autodidacteÊtre créatif et fort en résolution de problèmesÊtre diplomate et avoir de l'expérience en gestion d'employés syndiqué.Aime la fabrication, l'assemblage dans un cadre changeant et ou on doit adapter l'espace aux projets.Anglais de base/fonctionnelSommairePour appliquer, c'est par ici:- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: 438-341-3418 (appels ou texto de 8h am à 17h pm, du lundi au vendredi) *L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Un poste d’électromécanicien sur un quart de jour vous intéresse ? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes de gestion des priorités? Un rôle d’électromécanicien où les défis sont variés vous interpelle ?Une entreprise en croissance située à Sherbrooke recherche activement une personne autonome et débrouillarde pour compléter son équipe.AvantagesComme électromécanicien vous bénéficieriez d’avantages nombreux tel que :•Quart de travail de 6 :45 à 15 :15 du lundi au jeudi et de 6 :45 à 14 :15 le vendredi•Assurances collectives (payée à 50% par l’employeur) après 3 mois •Un congé pour votre anniversaire après 1 an de service•Salaire selon expérienceResponsabilitésRelevant directement du directeur d’usine, vous serez le seul électromécanicien pour prendre soin du parc machines d’équipements à contrôle numérique CNC. Vos tâches seront principalement :De la maintenance préventive •Remplacements de pièces•Inspections visuelles et graissage selon les recommandations du fabricantDe la maintenance corrective•Analyse des problèmes autant mécaniques, pneumatiques qu’électriques•Effectuer l’achat des pièces nécessaires•Réparation des appareils défectueuxEn plus de voir à l’amélioration continue pour maintenir l’efficacité des projets futurs. Votre implication dans le comité santé et sécurité sera un atout pour l’entreprise de Sherbrooke qui a le bien-être et la sécurité de tous ses employés à cœur.QualificationsCe poste pique votre curiosité et vous vous demandez ce que sont les prérequis pour vous joindre à l’équipe de Sherbrooke, les voici :•Diplôme d’études professionnelles en électromécanique requis mais les candidatures des électromécaniciens juniors sont les bienvenues.•Une bonne connaissance du système métrique SommaireCommuniquez avec Émilie FaucherPar téléphone : 819-473-7449Par courriel : Emilie.faucher@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Un poste d’électromécanicien sur un quart de jour vous intéresse ? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes de gestion des priorités? Un rôle d’électromécanicien où les défis sont variés vous interpelle ?Une entreprise en croissance située à Sherbrooke recherche activement une personne autonome et débrouillarde pour compléter son équipe.AvantagesComme électromécanicien vous bénéficieriez d’avantages nombreux tel que :•Quart de travail de 6 :45 à 15 :15 du lundi au jeudi et de 6 :45 à 14 :15 le vendredi•Assurances collectives (payée à 50% par l’employeur) après 3 mois •Un congé pour votre anniversaire après 1 an de service•Salaire selon expérienceResponsabilitésRelevant directement du directeur d’usine, vous serez le seul électromécanicien pour prendre soin du parc machines d’équipements à contrôle numérique CNC. Vos tâches seront principalement :De la maintenance préventive •Remplacements de pièces•Inspections visuelles et graissage selon les recommandations du fabricantDe la maintenance corrective•Analyse des problèmes autant mécaniques, pneumatiques qu’électriques•Effectuer l’achat des pièces nécessaires•Réparation des appareils défectueuxEn plus de voir à l’amélioration continue pour maintenir l’efficacité des projets futurs. Votre implication dans le comité santé et sécurité sera un atout pour l’entreprise de Sherbrooke qui a le bien-être et la sécurité de tous ses employés à cœur.QualificationsCe poste pique votre curiosité et vous vous demandez ce que sont les prérequis pour vous joindre à l’équipe de Sherbrooke, les voici :•Diplôme d’études professionnelles en électromécanique requis mais les candidatures des électromécaniciens juniors sont les bienvenues.•Une bonne connaissance du système métrique SommaireCommuniquez avec Émilie FaucherPar téléphone : 819-473-7449Par courriel : Emilie.faucher@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Ajusteur de presse recherché dans la région de Montmagny !Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et du réglage de machine à mouler ? Le domaine de la fabrication vous intéresse ? Vous cherche un poste avec horaire flexible sur le quart de 3 jours par semaine ? Vous aimez les tâches variées et le travail d'équipe ? Ce poste est pour vous:Poste: Ajusteur de presseLieu: MontmagnyHoraire: Jour, 3x12 heuresSalaire: Pourvant aller jusqu'à 28$ de l'heure à l'entréeAvantagesQuels sont les avantages de ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Horaire flexible- Fond de pension- Vacances + journée maladie- Augmentation salariale- Allocation pour bottes ou équipements- Assurances- Rabais corporatifs- Club social actif- Ambiance de travail hors pair- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?- Changement de moules de presse à injection- Opérer la presse- Changement de produits- Contrôle qualité- Maintenance préventive des équipements- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et réglage de machine à mouler ?- Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe ?- Vous cherchez un poste avec horaire flexible sur 3 jours semaine ?- Vous aimez les tâches variées ?Ce poste est pour vous !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Ajusteur de presse recherché dans la région de Montmagny !Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et du réglage de machine à mouler ? Le domaine de la fabrication vous intéresse ? Vous cherche un poste avec horaire flexible sur le quart de 3 jours par semaine ? Vous aimez les tâches variées et le travail d'équipe ? Ce poste est pour vous:Poste: Ajusteur de presseLieu: MontmagnyHoraire: Jour, 3x12 heuresSalaire: Pourvant aller jusqu'à 28$ de l'heure à l'entréeAvantagesQuels sont les avantages de ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Horaire flexible- Fond de pension- Vacances + journée maladie- Augmentation salariale- Allocation pour bottes ou équipements- Assurances- Rabais corporatifs- Club social actif- Ambiance de travail hors pair- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?- Changement de moules de presse à injection- Opérer la presse- Changement de produits- Contrôle qualité- Maintenance préventive des équipements- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et réglage de machine à mouler ?- Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe ?- Vous cherchez un poste avec horaire flexible sur 3 jours semaine ?- Vous aimez les tâches variées ?Ce poste est pour vous !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Ton défiLe centre d’horticulture et d’aménagement de Kingsey-Falls qui a pour mission principale le développement durable des espaces verts de la compagnie ainsi que ceux du Parc Marie-Victorin est à la recherche d’un chef horticulteur pour une de ses équipes. Pourquoi travailler chez Cascades - HorticultureProgramme d’assurances collectives (invalidité, vie, etc.); Belle diversité de projets dans le domaine de l’horticulture; Horaire de travail ne nécessitant pas de travail les soirs et weekends autre que pour les besoins du poste; Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur; Programme d’achats d’actions; Partage aux profits; Vêtements de travail fournis.Tes responsabilitésPrendre en charge une équipe d’horticulteurs/jardiniers/étudiants dans un secteur désigné; Production de plantes, montage et entretien de mosaïques en trois dimensions;Mettre en pratique une horticulture durable;Traitements phytosanitaires avec des biopesticides;Mettre à profit vos connaissances sur plus de 2000 végétaux;Participer activement à la mise en place et au suivi des règles générales de notre entreprise, plus particulièrement en santé et la sécurité au travail, le bien-être au travail et les 5S (amélioration continue);Réalisation de projets artistiques et des décorations de Noël.Ton bagage et tes forcesPosséder un DEP et/ou DEC en horticulture; Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en horticulture et de l’expérience en gestion de personnel (un atout); Posséder le permis CD4 (Permis application des pesticides) et/ou être enclin à l’obtenir; Démontrer des aptitudes de leadership pour le travail d’équipe et l’encadrement de collègues;Être en bonne condition physique et être en mesure de de travailler à différentes températures; Faire preuve d’un sens de l’organisation et de planification efficace; Travailler de façon sécuritaire en tout temps; Posséder un permis de conduire classe 5 valide.Informations additionnellesHoraire de travail en semaine de Jour de 7h30 à 16h00 (printemps/automne) et de 7h00 à 15h30 (été); Être disponible pour les périodes d’arrosage de fin de semaine (1 semaine/5);Salaire horaire en fonction de l’expérience à partir de 19,75$. Pour postuler, vous pouvez également envoyer votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com et/ou par SMS au : 418-573-9992 #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.Ton défiLe centre d’horticulture et d’aménagement de Kingsey-Falls qui a pour mission principale le développement durable des espaces verts de la compagnie ainsi que ceux du Parc Marie-Victorin est à la recherche d’un chef horticulteur pour une de ses équipes. Pourquoi travailler chez Cascades - HorticultureProgramme d’assurances collectives (invalidité, vie, etc.); Belle diversité de projets dans le domaine de l’horticulture; Horaire de travail ne nécessitant pas de travail les soirs et weekends autre que pour les besoins du poste; Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur; Programme d’achats d’actions; Partage aux profits; Vêtements de travail fournis.Tes responsabilitésPrendre en charge une équipe d’horticulteurs/jardiniers/étudiants dans un secteur désigné; Production de plantes, montage et entretien de mosaïques en trois dimensions;Mettre en pratique une horticulture durable;Traitements phytosanitaires avec des biopesticides;Mettre à profit vos connaissances sur plus de 2000 végétaux;Participer activement à la mise en place et au suivi des règles générales de notre entreprise, plus particulièrement en santé et la sécurité au travail, le bien-être au travail et les 5S (amélioration continue);Réalisation de projets artistiques et des décorations de Noël.Ton bagage et tes forcesPosséder un DEP et/ou DEC en horticulture; Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en horticulture et de l’expérience en gestion de personnel (un atout); Posséder le permis CD4 (Permis application des pesticides) et/ou être enclin à l’obtenir; Démontrer des aptitudes de leadership pour le travail d’équipe et l’encadrement de collègues;Être en bonne condition physique et être en mesure de de travailler à différentes températures; Faire preuve d’un sens de l’organisation et de planification efficace; Travailler de façon sécuritaire en tout temps; Posséder un permis de conduire classe 5 valide.Informations additionnellesHoraire de travail en semaine de Jour de 7h30 à 16h00 (printemps/automne) et de 7h00 à 15h30 (été); Être disponible pour les périodes d’arrosage de fin de semaine (1 semaine/5);Salaire horaire en fonction de l’expérience à partir de 19,75$. Pour postuler, vous pouvez également envoyer votre candidature par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com et/ou par SMS au : 418-573-9992 #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
- Poste: Superviseur de productionDomaine : ChimiqueLieu : LongueuilHoraire : soir 14h00 à 22h30 Salaire : 70 000$ et plus ( selon scolarité, compétences et expériences)Nous cherchons un superviseur de production industriel qui est curieux, a envie d'apprendre et d'acquérir des connaissances dans le domaine chimique. Vous n'avez pas besoin d'avoir des connaissances ou une scolarité particulière. Vous cherchez à intégrer une entreprise mondiale et de grande envergure? Vous aimez les milieux industriels, les environnements dynamiques et en constante ébullition? Voici votre chance!AvantagesFaire partie d'une entreprise d'envergure internationaleProgramme d'avantages sociaux completsProgramme d'épargne retraite3 semaines de vacances minimumEnvironnement de travail positif et pleins de défisSalaire compétitif, selon votre expérience et votre scolaritéActivités de mobilisation pour les employésDirection à l'écoute, centrée sur la communication et l'entraideEntreprise qui a le désir de s'améliorer tout en gardant ce qui fonctionne bien aussiRemboursement frais de scolaritéStationnement sur placeResponsabilitésGestion des opérations quotidiennes d’une équipe de production syndiquéeCoordonner la production Soutenir les besoins quotidiens en matière de distribution;Diriger les programmes de fiabilité, de conformité, de qualité et de sécurité pour le secteur assigné S’assurer que l’équipe est entièrement formée, engagée Surveiller les niveaux de production et de main-d’œuvreAnticiper les problèmes et aider à élaborer des mesures d’urgenceCoordonner et communiquer avec ses homologues pour assurer le bon fonctionnement entre les équipesSoutenir les projets 5S et LeanQualifications3 ans d'expérience comme superviseur de production domaine industrielAnglais - fonctionnel, Français - expertMaîtrise de Excelbeaucoup de leadershipSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Poste: Superviseur de productionDomaine : ChimiqueLieu : LongueuilHoraire : soir 14h00 à 22h30 Salaire : 70 000$ et plus ( selon scolarité, compétences et expériences)Nous cherchons un superviseur de production industriel qui est curieux, a envie d'apprendre et d'acquérir des connaissances dans le domaine chimique. Vous n'avez pas besoin d'avoir des connaissances ou une scolarité particulière. Vous cherchez à intégrer une entreprise mondiale et de grande envergure? Vous aimez les milieux industriels, les environnements dynamiques et en constante ébullition? Voici votre chance!AvantagesFaire partie d'une entreprise d'envergure internationaleProgramme d'avantages sociaux completsProgramme d'épargne retraite3 semaines de vacances minimumEnvironnement de travail positif et pleins de défisSalaire compétitif, selon votre expérience et votre scolaritéActivités de mobilisation pour les employésDirection à l'écoute, centrée sur la communication et l'entraideEntreprise qui a le désir de s'améliorer tout en gardant ce qui fonctionne bien aussiRemboursement frais de scolaritéStationnement sur placeResponsabilitésGestion des opérations quotidiennes d’une équipe de production syndiquéeCoordonner la production Soutenir les besoins quotidiens en matière de distribution;Diriger les programmes de fiabilité, de conformité, de qualité et de sécurité pour le secteur assigné S’assurer que l’équipe est entièrement formée, engagée Surveiller les niveaux de production et de main-d’œuvreAnticiper les problèmes et aider à élaborer des mesures d’urgenceCoordonner et communiquer avec ses homologues pour assurer le bon fonctionnement entre les équipesSoutenir les projets 5S et LeanQualifications3 ans d'expérience comme superviseur de production domaine industrielAnglais - fonctionnel, Français - expertMaîtrise de Excelbeaucoup de leadershipSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Superviseur de maintenance - électromécaniqueDomaine : Alimentaire laitierLieu : Sorel-TracySalaire : 80000 à 85000$ plus bonus (selon expérience, scolarité et compétences)Horaire : jourJe cherche un superviseur de maintenance qui aime les environnements dynamiques, pleins de défis et organisés. Je cherche quelqu'un qui n'a pas froid aux yeux, qui est créatif et qui aime la résolution de problèmes. Êtes-vous un superviseur de maintenance rassembleur, mobilisateur et avec beaucoup de leadership? Si oui, j'ai une occasion extraordinaire pour vous d'intégrer une entreprise florissante et innovatrice. AvantagesUn salaire concurrentielUne entreprise en pleine croissante qui innove et développe constamment de nouveaux produits3 semaines de vacances minimumJournées maladiesbonificationenvironnement propre, bien éclairé et odeurs plaisantesassurances complètesrégime de retraite avec participation de l'employeurDirecteur de maintenance dynamique, analytique et très accessibleResponsabilitésFormation, Accompagnement et Gestion d'une équipe d'électromécaniciens, de mécanicien industriel et de technicien en automatisationGestion et prévention Santé et SécuritéAppliquer et Analyser des KPI pour son équipeFaire et analyser des rapports de travailGestion de la qualité dans un environnement réglementé et HACCPTravailler dans un environnement réfrigéréTravailler en collaboration avec d'autres départements et avec l'équipe de directionFaire des suivis serrés pour tout ce qui concerne son département et son équipeSe tenir à jour au vue des procéduresMettre en place un programme d'entretient préventifQualificationsÊtre un superviseur de production d'expérience dans le domaine alimentaire (au moins 2 ans)Avoir la qualité du produit à coeurAimer suivre et respecté de hautes normes de production, d'hygiène et de salubritéAvoir du leadership positif et aimer les défisAimer les gens, leur formation et leur progressionAvoir la santé et la sécurité de tous et en tout temps à coeurSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Superviseur de maintenance - électromécaniqueDomaine : Alimentaire laitierLieu : Sorel-TracySalaire : 80000 à 85000$ plus bonus (selon expérience, scolarité et compétences)Horaire : jourJe cherche un superviseur de maintenance qui aime les environnements dynamiques, pleins de défis et organisés. Je cherche quelqu'un qui n'a pas froid aux yeux, qui est créatif et qui aime la résolution de problèmes. Êtes-vous un superviseur de maintenance rassembleur, mobilisateur et avec beaucoup de leadership? Si oui, j'ai une occasion extraordinaire pour vous d'intégrer une entreprise florissante et innovatrice. AvantagesUn salaire concurrentielUne entreprise en pleine croissante qui innove et développe constamment de nouveaux produits3 semaines de vacances minimumJournées maladiesbonificationenvironnement propre, bien éclairé et odeurs plaisantesassurances complètesrégime de retraite avec participation de l'employeurDirecteur de maintenance dynamique, analytique et très accessibleResponsabilitésFormation, Accompagnement et Gestion d'une équipe d'électromécaniciens, de mécanicien industriel et de technicien en automatisationGestion et prévention Santé et SécuritéAppliquer et Analyser des KPI pour son équipeFaire et analyser des rapports de travailGestion de la qualité dans un environnement réglementé et HACCPTravailler dans un environnement réfrigéréTravailler en collaboration avec d'autres départements et avec l'équipe de directionFaire des suivis serrés pour tout ce qui concerne son département et son équipeSe tenir à jour au vue des procéduresMettre en place un programme d'entretient préventifQualificationsÊtre un superviseur de production d'expérience dans le domaine alimentaire (au moins 2 ans)Avoir la qualité du produit à coeurAimer suivre et respecté de hautes normes de production, d'hygiène et de salubritéAvoir du leadership positif et aimer les défisAimer les gens, leur formation et leur progressionAvoir la santé et la sécurité de tous et en tout temps à coeurSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Superviseur de productionDomaine : alimentaire laitierVille :Sorel-TracySalaire : 75 000 - 77 000$ plus bonus (selon expérience, scolarité et compétences)Horaire : jourNous cherchons un superviseur de production avec idéalement de l'expérience dans l'industrie laitière, sinon agroalimentaire. Vous aimez les environnements en pleine transformation où l'on valorise l'amélioration continue, l'innovation et le développement de nouveaux produits? Voici votre chance!Avantages- Participer aux changements favorables apportés par la compagnie- 3 semaines de vacances minimum- Être le leader d'une équipe de 10 à 20 employés non-syndiqués- Assurance collective - REER collectif- Vous pourriez être admissible à un programme de bonification !Responsabilités- Maintenir des normes de salubrité et assurer une qualité de produit- Relever les objectifs établies et apporter des changements pour optimiser la production- Vous aurez à superviser, coacher et leader une équipe d’employés non-syndiqués- Vous devrez toujours avoir à coeur la santé et la sécurité de tous- Vous aurez à mobiliser votre équipe et vous aurez les moyens de mesurer leur performance- Vous pourrez établir des relations de travail saines et productives en rencontrant vos gens de façon quotidienneQualifications- Vous devez avoir de l'expérience en tant que superviseur de production dans une industrie alimentaire d'au moins 3 ans (non négociable)- Expérience dans le domaine alimentaire- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité- Vous devez avoir une expérience pertinente dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique - Connaissances HACCPSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement d'allégement du texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Superviseur de productionDomaine : alimentaire laitierVille :Sorel-TracySalaire : 75 000 - 77 000$ plus bonus (selon expérience, scolarité et compétences)Horaire : jourNous cherchons un superviseur de production avec idéalement de l'expérience dans l'industrie laitière, sinon agroalimentaire. Vous aimez les environnements en pleine transformation où l'on valorise l'amélioration continue, l'innovation et le développement de nouveaux produits? Voici votre chance!Avantages- Participer aux changements favorables apportés par la compagnie- 3 semaines de vacances minimum- Être le leader d'une équipe de 10 à 20 employés non-syndiqués- Assurance collective - REER collectif- Vous pourriez être admissible à un programme de bonification !Responsabilités- Maintenir des normes de salubrité et assurer une qualité de produit- Relever les objectifs établies et apporter des changements pour optimiser la production- Vous aurez à superviser, coacher et leader une équipe d’employés non-syndiqués- Vous devrez toujours avoir à coeur la santé et la sécurité de tous- Vous aurez à mobiliser votre équipe et vous aurez les moyens de mesurer leur performance- Vous pourrez établir des relations de travail saines et productives en rencontrant vos gens de façon quotidienneQualifications- Vous devez avoir de l'expérience en tant que superviseur de production dans une industrie alimentaire d'au moins 3 ans (non négociable)- Expérience dans le domaine alimentaire- Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité- Vous devez avoir une expérience pertinente dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique - Connaissances HACCPSommaireVous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.Envoyez moi votre cv et un petit mot de présentation par courriel ou appelez-moi pour plus d'informationsMaude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8ham à 17h pm)Au plaisir de vous parler! Maude * Le masculin est utilisé uniquement d'allégement du texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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