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    391 emplois trouvés pour metiers specialises et gestion industrielle - Page 4

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      • Lachute, Québec
      • Permanent
      Description du posteVotre défiLe titulaire de ce poste a la responsabilité de procéder à la réception/sortie des matériaux et fournitures en s'assurant de la gestion optimale en continue de l'inventaire afin d’offrir un service rapide et efficace à la production.Principales responsabilités :S’assurer de balancer les inventaires du magasin en fonction des entrées et sorties de marchandise et ainsi maintenir un ordonnancement efficace;S'assurer lors de réception de fournitures ou matériaux de la conformité de la marchandise et aviser les personnes concernées de l'arrivée;Effectuer l’expédition d'équipements ou pièces;Participer aux prises des inventaires;Répondre aux demandes ponctuelles des employés ayant besoin de fournitures et matériaux.Effectuer toutes autres tâches connexes afin de supporter le département.Responsabilités du posteVotre bagage et vos forcesÊtre bilingue;Détenir de bonnes connaissances au niveau des pièces et composantes dans le domaine de l'électricité, électronique, mécanique et de la tuyauterie. Aptitudes et habiletésCapacité de faire preuve d'autonomie et d'initiative;Être méthodique et ordonné;Avoir une bonne conscience des coûts;Être en bonne condition physique ainsi que les capacités pour les déplacements et manipulation des charges;Être capable de travailler dans un environnement informatisé;Connaissance en approvisionnement en fournitures et en matériaux.ExigencesAutres renseignementsSelon la convention collective en vigueur :Semaine de 37,5h/sem du lundi au vendredi;Salaire de départ de 25,53$/h.
      Description du posteVotre défiLe titulaire de ce poste a la responsabilité de procéder à la réception/sortie des matériaux et fournitures en s'assurant de la gestion optimale en continue de l'inventaire afin d’offrir un service rapide et efficace à la production.Principales responsabilités :S’assurer de balancer les inventaires du magasin en fonction des entrées et sorties de marchandise et ainsi maintenir un ordonnancement efficace;S'assurer lors de réception de fournitures ou matériaux de la conformité de la marchandise et aviser les personnes concernées de l'arrivée;Effectuer l’expédition d'équipements ou pièces;Participer aux prises des inventaires;Répondre aux demandes ponctuelles des employés ayant besoin de fournitures et matériaux.Effectuer toutes autres tâches connexes afin de supporter le département.Responsabilités du posteVotre bagage et vos forcesÊtre bilingue;Détenir de bonnes connaissances au niveau des pièces et composantes dans le domaine de l'électricité, électronique, mécanique et de la tuyauterie. Aptitudes et habiletésCapacité de faire preuve d'autonomie et d'initiative;Être méthodique et ordonné;Avoir une bonne conscience des coûts;Être en bonne condition physique ainsi que les capacités pour les déplacements et manipulation des charges;Être capable de travailler dans un environnement informatisé;Connaissance en approvisionnement en fournitures et en matériaux.ExigencesAutres renseignementsSelon la convention collective en vigueur :Semaine de 37,5h/sem du lundi au vendredi;Salaire de départ de 25,53$/h.
      • Plessisville, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Superviseur de productionSalaire : À partir de 70 000Horaire : RotatifVille : PlessisvilleVous êtes intéressé par le milieu de l'alimentaire et vous aimeriez travailler dans une très grande organisation dans ce domaine ? Vous avez de l'expérience en gestion d'employé et maitriser les norme HACCP ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis motivants et d'un endroit où vous ne verrez pas vos journées passées ?Nous avons l'offre qu'il vous faut !Un géant du domaine alimentaire recherche présentement des superviseurs de production pour son usine de Plessisville.Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel418-905-4973Dominique.Martel@Randstad.caAvantagesEn tant que superviseur de production à Plessisville au sein de cette usine dynamique, vous aurez plusieurs avantages comme :- Salaire à partir de 70 000 ;- Assurances collectives complètes ; - REER compétitif ; - Semaine de vacances en fonction de votre expérience ;- Horaire de travail rotatif, que vous connaitrez longtemps à l'avance ;- Faire partie d'une organisation d'envergure dans le domaine ;- Pouvoir participer à l'amélioration des processus en place.- Plusieurs autres avantages intéressants.ResponsabilitésComme superviseur de production dans cette organisation de Plessisville, vous aurez à faire les tâches suivantes :- Gérer son équipe de travail ;- S'assurer du bon déroulement de la production ;- Positionner les employés de manière stratégique ;- Gérer son personnel de façon à les faire grandir ;- Faire respecter les normes de salubrité au niveau alimentaire ;- Suivre la convention collective et la faire respecter ;- Assurer le suivi de la santé et sécurité ;- Et bien d'autres.QualificationsQuelles sont les qualifications requises pour avoir du succès dans le rôle de superviseur de production pour cette usine du domaine alimentaire ?- Expérience de 2 à 5 ans ;- Expérience en alimentaire et connaissance des normes HACCP ;- Formation dans un domaine lié à l'alimentaire, un atout ;- Habileté à travailler en équipe ;- Fort leadership ;- Mobilisateur.SommaireCe poste vous intéresse, il me fera un plaisir de pouvoir discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.Mon objectif est de vous trouver un emploi vous correspondant. Que ce soit pour cette offre ou une autre, je me positionnerai comme un partenaire de choix dans votre recherche de nouvelles opportunités.Vous avez de l'intérêt pour ce poste ? Vous voulez avoir plus d'information sur celui-ci ? N'hésitez pas à me contacter !Dominique Martel418-905-4973Dominique.Martel@Randstad.caÀ l'inverse, ce n'est pas l'offre que vous recherchez ? Sachez que nous avons plusieurs autres opportunités pour des postes de superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : Superviseur de productionSalaire : À partir de 70 000Horaire : RotatifVille : PlessisvilleVous êtes intéressé par le milieu de l'alimentaire et vous aimeriez travailler dans une très grande organisation dans ce domaine ? Vous avez de l'expérience en gestion d'employé et maitriser les norme HACCP ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis motivants et d'un endroit où vous ne verrez pas vos journées passées ?Nous avons l'offre qu'il vous faut !Un géant du domaine alimentaire recherche présentement des superviseurs de production pour son usine de Plessisville.Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel418-905-4973Dominique.Martel@Randstad.caAvantagesEn tant que superviseur de production à Plessisville au sein de cette usine dynamique, vous aurez plusieurs avantages comme :- Salaire à partir de 70 000 ;- Assurances collectives complètes ; - REER compétitif ; - Semaine de vacances en fonction de votre expérience ;- Horaire de travail rotatif, que vous connaitrez longtemps à l'avance ;- Faire partie d'une organisation d'envergure dans le domaine ;- Pouvoir participer à l'amélioration des processus en place.- Plusieurs autres avantages intéressants.ResponsabilitésComme superviseur de production dans cette organisation de Plessisville, vous aurez à faire les tâches suivantes :- Gérer son équipe de travail ;- S'assurer du bon déroulement de la production ;- Positionner les employés de manière stratégique ;- Gérer son personnel de façon à les faire grandir ;- Faire respecter les normes de salubrité au niveau alimentaire ;- Suivre la convention collective et la faire respecter ;- Assurer le suivi de la santé et sécurité ;- Et bien d'autres.QualificationsQuelles sont les qualifications requises pour avoir du succès dans le rôle de superviseur de production pour cette usine du domaine alimentaire ?- Expérience de 2 à 5 ans ;- Expérience en alimentaire et connaissance des normes HACCP ;- Formation dans un domaine lié à l'alimentaire, un atout ;- Habileté à travailler en équipe ;- Fort leadership ;- Mobilisateur.SommaireCe poste vous intéresse, il me fera un plaisir de pouvoir discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.Mon objectif est de vous trouver un emploi vous correspondant. Que ce soit pour cette offre ou une autre, je me positionnerai comme un partenaire de choix dans votre recherche de nouvelles opportunités.Vous avez de l'intérêt pour ce poste ? Vous voulez avoir plus d'information sur celui-ci ? N'hésitez pas à me contacter !Dominique Martel418-905-4973Dominique.Martel@Randstad.caÀ l'inverse, ce n'est pas l'offre que vous recherchez ? Sachez que nous avons plusieurs autres opportunités pour des postes de superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 80,000 $ par année
      Titre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations (récent du à la fusion), le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.AvantagesTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Assurances collectives payés en grande partie par l'employeurParticipation au REER collectifAmbiance de travail stimulant et dynamique;4 semaines de vacances par année;Entreprise en pleine croissance.Terasse disponibleService de traiteur occasionnelResponsabilitésSuperviser une équipe d’environ 25 employés (Forma +) afin de faire respecter les objectifs sectoriels tout en créant un climat de travail motivant et stimulant;Améliorer le processus de comptage des retours de marchandise à la cour afin de maintenir un inventaire à jour de façon régulière et constante.Participer à la promotion de la culture d’entreprise axée sur la santé-sécurité et prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les accidents potentiels et trouver des solutions en collaboration avec le conseiller en santé et sécurité.Faire les évaluations de performance annuelles du personnel de son département et participer à la rétroaction et avis disciplinaire en collaboration avec le service des ressources humaines.Participer à l’optimisation pour bien faire appliquer les procédures de travail en s’assurant du respect de celles-ci pour préserver la constance et la qualité dans le travail;S'assurer du bon déroulement de la réception, manutention, entreposage des marchandises, chargement des camions, inventaire et préparation de commande;Identifier et résoudre les problématiques en collaboration avec l’équipe en place;Effectuer les rencontres hebdomadaires et présenter les KPI à l’équipe;Mettre en place et superviser les KPI du département;Participer au développement et amélioration continue de son département.Qualifications3-5 années d’expérience en gestion d’une cour ou entrepôt;Capacité à travailler à l'extérieur (beau temps, mauvais temps)Excellent sens du leadership et courage managérial;Sens développé de l’organisation et la planification;Excellente capacité d’adaptation et d’ouverture dans un environnement changeant;Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.SommaireTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations (récent du à la fusion), le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.Appelez Dominic au 514-779-5397Envoyez-nous un courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de MontréalPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi?Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations (récent du à la fusion), le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.AvantagesTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Assurances collectives payés en grande partie par l'employeurParticipation au REER collectifAmbiance de travail stimulant et dynamique;4 semaines de vacances par année;Entreprise en pleine croissance.Terasse disponibleService de traiteur occasionnelResponsabilitésSuperviser une équipe d’environ 25 employés (Forma +) afin de faire respecter les objectifs sectoriels tout en créant un climat de travail motivant et stimulant;Améliorer le processus de comptage des retours de marchandise à la cour afin de maintenir un inventaire à jour de façon régulière et constante.Participer à la promotion de la culture d’entreprise axée sur la santé-sécurité et prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les accidents potentiels et trouver des solutions en collaboration avec le conseiller en santé et sécurité.Faire les évaluations de performance annuelles du personnel de son département et participer à la rétroaction et avis disciplinaire en collaboration avec le service des ressources humaines.Participer à l’optimisation pour bien faire appliquer les procédures de travail en s’assurant du respect de celles-ci pour préserver la constance et la qualité dans le travail;S'assurer du bon déroulement de la réception, manutention, entreposage des marchandises, chargement des camions, inventaire et préparation de commande;Identifier et résoudre les problématiques en collaboration avec l’équipe en place;Effectuer les rencontres hebdomadaires et présenter les KPI à l’équipe;Mettre en place et superviser les KPI du département;Participer au développement et amélioration continue de son département.Qualifications3-5 années d’expérience en gestion d’une cour ou entrepôt;Capacité à travailler à l'extérieur (beau temps, mauvais temps)Excellent sens du leadership et courage managérial;Sens développé de l’organisation et la planification;Excellente capacité d’adaptation et d’ouverture dans un environnement changeant;Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.SommaireTitre: Contremaître de courSalaire: 70 000$-80 000$ Horaire: JourEmplacement : Basses-LaurentidesIndustrie: Distribution Relevant du Directeur des opérations (récent du à la fusion), le contremaître de cour agira à titre de personne clé du département pour former le personnel de la cour, normaliser et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité du département selon les standards de qualité de l’entreprise et à la satisfaction de nos clients internes et externes et assurer la livraison des commandes avec exactitude selon les délais.Appelez Dominic au 514-779-5397Envoyez-nous un courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.caSachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de MontréalPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.l’humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi?Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandés***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***Nous voulons plus de gens comme vous!Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.Facile, non?Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Mécanicien d'expérience recherché!Horaire de jourExcellente gamme d'avantages sociauxSalaire selon expérienceJe suis présentement à la recherche d'un mécanicien pour un poste de technicien de chantier pour la ville de Québec.Vous avez beaucoup d'expérience en mécanique?Vous avez une formation en mécanique d'engins de chantiers?Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel?Vous aimeriez faire partie d'une équipe dans laquelle l'entraide et le plaisir sont au rendez-vous?Accès à un véhicule de service en tout temps.Retourner à la maison à tous les soirs.Horaire de jour en semaine.Possibilité de faire du temps supplémentaire.Gamme d'avantages sociaux complète.Habillement fourni et bien plus!AvantagesVoici tous les avantages relié à ce superbe de mécanicien à Québec:-Horaire de jour du lundi au vendredi;-Accès à un véhicule de service en tout temps;-Entrée en poste rapide;-Régime d'avantages sociaux complet payé à 100% par l'employeur;-Vêtements de travail fournis;-Salaire selon expérience;-Possibilité de faire du temps supplémentaire;-Programme d'achat d'action.ResponsabilitésCe poste de mécanicien technicien de chantier à Québec vous intéresse?En tant que mécanicien, vous serez amené à:- Réparer et entretenir les équipements de location sur différents chantiers;- Effectuer des réparations des composantes hydrauliques, mécaniques et électriques sur nos équipements;- Répondre aux appels de services;- Assurer sa sécurité sur les sites;- Assurer un bon service aux clients.QualificationsLe candidat ou la candidate que nous recherchonsdétient les qualifications suivantes:-DEP en mécanique d'engins de chantier;-Autonomie;-Un minimum de 2 ans d'expérience pertinente.SommairePour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Mécanicien d'expérience recherché!Horaire de jourExcellente gamme d'avantages sociauxSalaire selon expérienceJe suis présentement à la recherche d'un mécanicien pour un poste de technicien de chantier pour la ville de Québec.Vous avez beaucoup d'expérience en mécanique?Vous avez une formation en mécanique d'engins de chantiers?Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel?Vous aimeriez faire partie d'une équipe dans laquelle l'entraide et le plaisir sont au rendez-vous?Accès à un véhicule de service en tout temps.Retourner à la maison à tous les soirs.Horaire de jour en semaine.Possibilité de faire du temps supplémentaire.Gamme d'avantages sociaux complète.Habillement fourni et bien plus!AvantagesVoici tous les avantages relié à ce superbe de mécanicien à Québec:-Horaire de jour du lundi au vendredi;-Accès à un véhicule de service en tout temps;-Entrée en poste rapide;-Régime d'avantages sociaux complet payé à 100% par l'employeur;-Vêtements de travail fournis;-Salaire selon expérience;-Possibilité de faire du temps supplémentaire;-Programme d'achat d'action.ResponsabilitésCe poste de mécanicien technicien de chantier à Québec vous intéresse?En tant que mécanicien, vous serez amené à:- Réparer et entretenir les équipements de location sur différents chantiers;- Effectuer des réparations des composantes hydrauliques, mécaniques et électriques sur nos équipements;- Répondre aux appels de services;- Assurer sa sécurité sur les sites;- Assurer un bon service aux clients.QualificationsLe candidat ou la candidate que nous recherchonsdétient les qualifications suivantes:-DEP en mécanique d'engins de chantier;-Autonomie;-Un minimum de 2 ans d'expérience pertinente.SommairePour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Mécanicien d'expérience recherché!Horaire de jourExcellente gamme d'avantages sociauxSalaire jusqu'à 30$ de l'heureJe suis présentement à la recherche d'un(e) technicien d'atelier pour la ville de Québec.Vous avez beaucoup d'expérience en mécanique?Vous avez une formation en mécanique d'engins de chantiers?Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel?Vous aimeriez faire partie d'une équipe dans laquelle l'entraide et le plaisir sont au rendez-vous?J'ai une opportunité qui pourrait surement vous intéresser.Horaire de jour en semaine.Possibilité de faire du temps supplémentaire.Gamme d'avantages sociaux complète.Habillement fourni et bien plus!AvantagesVoici tous les avantages qui entourent ce superbe poste de technicien d'atelier à Québec:-Horaire de jour du lundi au vendredi;-Entrée en poste rapide;-Régime d'avantages sociaux complet payé à 100% par l'employeur;-Vêtements de travail fournis;-Salaire selon expérience;-Possibilité de faire du temps supplémentaire.ResponsabilitésCe poste de technicien d'atelier à Québec vous intéresse?En tant que technicien d'atelier, vous serez amené à:- Effectuer la préparation et modification d'équipements neufs;- Réparer et entretenir les équipements de location;- Assurer un bon service aux clients.QualificationsPour ce poste de technicien d'atelier, je recherche quelqu'un qui détient les qualifications suivantes:-DEP en mécanique d'engin de chantier (un atout);-Une bonne expérience dans le domaine de la mécanique générale sera considérée.SommaireCe poste vous intéresse et vous aimeriez en discuter?Vous croyez être la personne que nous recherchons?Pour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Mécanicien d'expérience recherché!Horaire de jourExcellente gamme d'avantages sociauxSalaire jusqu'à 30$ de l'heureJe suis présentement à la recherche d'un(e) technicien d'atelier pour la ville de Québec.Vous avez beaucoup d'expérience en mécanique?Vous avez une formation en mécanique d'engins de chantiers?Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel?Vous aimeriez faire partie d'une équipe dans laquelle l'entraide et le plaisir sont au rendez-vous?J'ai une opportunité qui pourrait surement vous intéresser.Horaire de jour en semaine.Possibilité de faire du temps supplémentaire.Gamme d'avantages sociaux complète.Habillement fourni et bien plus!AvantagesVoici tous les avantages qui entourent ce superbe poste de technicien d'atelier à Québec:-Horaire de jour du lundi au vendredi;-Entrée en poste rapide;-Régime d'avantages sociaux complet payé à 100% par l'employeur;-Vêtements de travail fournis;-Salaire selon expérience;-Possibilité de faire du temps supplémentaire.ResponsabilitésCe poste de technicien d'atelier à Québec vous intéresse?En tant que technicien d'atelier, vous serez amené à:- Effectuer la préparation et modification d'équipements neufs;- Réparer et entretenir les équipements de location;- Assurer un bon service aux clients.QualificationsPour ce poste de technicien d'atelier, je recherche quelqu'un qui détient les qualifications suivantes:-DEP en mécanique d'engin de chantier (un atout);-Une bonne expérience dans le domaine de la mécanique générale sera considérée.SommaireCe poste vous intéresse et vous aimeriez en discuter?Vous croyez être la personne que nous recherchons?Pour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Lévis, Québec
      • Permanent
      Opérateur de robot recherché dans la région de Lévis !Vous avez de l'expérience en découpe laser, plasma ou autre machine automatisée ? Vous avez déjà touché au domaine de la soudure ? Vous avez de l'intérêt pour le domaine de l'acier, les tâches motivantes et variées ? Vous aimez le travail d'équipe et êtes à l'aise avec l'informatique ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser:Poste: Opératur de robotLieu: LévisHoraire: 4 soirsSalaire: 24-27$ de l'heure selon compétences et expériencesPrime de soir: 1$AvantagesQuels sont les avantages de ce poste ?- Horaire flexible- Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et voyage- Allocation pour bottes de sécurité- Vacances + journées maladies- Overtime possible + possibilité de mettre des heures en banque- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle d'opérateur de robot de la région de Lévis ?- Faire la programmation via le simulateur du robot suivant les listes de production ou priorité identifié par le contremaître- Récupérer des fichiers informatique (fichier machine) pour les intégrer dans le simulateur du robot- Valider les formats de buses selon épaisseur de matériel à découper- Utiliser les ponts roulants ou potences pour charger le matériel brut (Poutres, Tubes, etc…) sur le convoyeur d’alimentation- Procéder à la découpe : observer si la coupe se fait convenablement, préparer les simulations suivantes- Effectuer le nettoyage des items des sorties à l’aide d’une ponceuse à disque, vider le bac à rebus- Identifier les pièces en fonction des liste de production- Inspection et nettoyage de la machine- Autres tâches connexes tel que opérer également table à découpe de plaques au besoinQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'opérateur de robot de la région de Lévis ?- Vous avez de l'expérience en découpe laser, plasma ou autre machine automatisée ? - Vous avez déjà touché au domaine de la soudure ?- Vous êtes minutieux, autonome et organisé ?- Vous êtes en mesure de vous débrouiller avec l'informatique ?Contactez-nous pour postuler ou en savoir plus !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'opérateur de robot de la région de Lévis ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Opérateur de robot recherché dans la région de Lévis !Vous avez de l'expérience en découpe laser, plasma ou autre machine automatisée ? Vous avez déjà touché au domaine de la soudure ? Vous avez de l'intérêt pour le domaine de l'acier, les tâches motivantes et variées ? Vous aimez le travail d'équipe et êtes à l'aise avec l'informatique ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser:Poste: Opératur de robotLieu: LévisHoraire: 4 soirsSalaire: 24-27$ de l'heure selon compétences et expériencesPrime de soir: 1$AvantagesQuels sont les avantages de ce poste ?- Horaire flexible- Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et voyage- Allocation pour bottes de sécurité- Vacances + journées maladies- Overtime possible + possibilité de mettre des heures en banque- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle d'opérateur de robot de la région de Lévis ?- Faire la programmation via le simulateur du robot suivant les listes de production ou priorité identifié par le contremaître- Récupérer des fichiers informatique (fichier machine) pour les intégrer dans le simulateur du robot- Valider les formats de buses selon épaisseur de matériel à découper- Utiliser les ponts roulants ou potences pour charger le matériel brut (Poutres, Tubes, etc…) sur le convoyeur d’alimentation- Procéder à la découpe : observer si la coupe se fait convenablement, préparer les simulations suivantes- Effectuer le nettoyage des items des sorties à l’aide d’une ponceuse à disque, vider le bac à rebus- Identifier les pièces en fonction des liste de production- Inspection et nettoyage de la machine- Autres tâches connexes tel que opérer également table à découpe de plaques au besoinQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'opérateur de robot de la région de Lévis ?- Vous avez de l'expérience en découpe laser, plasma ou autre machine automatisée ? - Vous avez déjà touché au domaine de la soudure ?- Vous êtes minutieux, autonome et organisé ?- Vous êtes en mesure de vous débrouiller avec l'informatique ?Contactez-nous pour postuler ou en savoir plus !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'opérateur de robot de la région de Lévis ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Trois-Rivières, Québec
      • Permanent
      • 26.37 $ par heure
      Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?Tu possèdes un DEP en élecricité ou comme électromécanicien?Tu cherches à travailler dans une équipe dynamique continuellement en mode solution et amélioration continue?Une entreprise avec une équipe chevronnée qui possède une expertise unique au Canada est à ta recherche!Avantages• Horaire de jour 7h30 à 16h30• Salaire horaire $26,37• Prime nuit $6,37/heure• Révision salariale 2 fois par année• Contribution REER de l'employeur• 3 semaines de vacances après 3 ans• Équipements de sécurité fournisResponsabilités• Entretien préventif et réparation des équipements de production• Participation à la réalisation de projets• Participation à l’implantation et la mise en marche des nouveaux équipements• Proposer et participer à des projets d’amélioration de la performance• Fabrication de piècesQualifications• DEP Électricité ou Électromécanique• Anglais fonctionnel principalement pour la lecture de plans• Être polyvalent• Être méthodique• Avoir le sens des responsabilités• Avoir de bonnes habiletés manuellesSommaireCe poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste électromécanicien(e) à Trois-Rivières?Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?Tu possèdes un DEP en élecricité ou comme électromécanicien?Tu cherches à travailler dans une équipe dynamique continuellement en mode solution et amélioration continue?Une entreprise avec une équipe chevronnée qui possède une expertise unique au Canada est à ta recherche!Avantages• Horaire de jour 7h30 à 16h30• Salaire horaire $26,37• Prime nuit $6,37/heure• Révision salariale 2 fois par année• Contribution REER de l'employeur• 3 semaines de vacances après 3 ans• Équipements de sécurité fournisResponsabilités• Entretien préventif et réparation des équipements de production• Participation à la réalisation de projets• Participation à l’implantation et la mise en marche des nouveaux équipements• Proposer et participer à des projets d’amélioration de la performance• Fabrication de piècesQualifications• DEP Électricité ou Électromécanique• Anglais fonctionnel principalement pour la lecture de plans• Être polyvalent• Être méthodique• Avoir le sens des responsabilités• Avoir de bonnes habiletés manuellesSommaireCe poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste électromécanicien(e) à Trois-Rivières?Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Trois-Rivières, Québec
      • Permanent
      Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?Tu possèdes un DEP en usinage?Tu cherches à travailler dans une équipe dynamique continuellement en mode solution et amélioration continue?Une entreprise avec une équipe chevronnée qui possède une expertise unique au Canada est à ta recherche!AvantagesRémunération compétitive à 23.83$/heure Emploi permanent, à temps pleinHoraire de Jour / Soir / Nuit / Fin de semaine / avec possibilité de temps supplémentairePrime avantageuse pour favoriser la rotation sur les quarts de travailConvention collectiveCouverture avantageuse (assurance)Programme d’aide aux employésProgramme de participation au profit (bonis de performance)Régime de retraiteResponsabilités•Vérifier l’état des équipements et procéder à leur démarrage•Faire l’installation et les ajustements requis pour la production à venir•Inspecter visuellement et prendre des mesures avant et après le passage sur les équipements •Utiliser différents appareils de mesures tel que : micromètre, rugosimètre, etc.•Déplacer les produits à l’aide d’un pont roulant•Déplacer les produits à l’aide de chariot élévateur•Effectuer de la maintenance préventive sur les équipements•Remplir différents documents et rapports tel que : rapport de production, rapport d’inspection, etc.Qualifications• Dep en usinage•Être polyvalent•Être méthodique•Avoir le sens des responsabilités•Avoir de bonnes habiletés manuellesSommaireCe poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste machiniste à Trois-Rivières?Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?Tu possèdes un DEP en usinage?Tu cherches à travailler dans une équipe dynamique continuellement en mode solution et amélioration continue?Une entreprise avec une équipe chevronnée qui possède une expertise unique au Canada est à ta recherche!AvantagesRémunération compétitive à 23.83$/heure Emploi permanent, à temps pleinHoraire de Jour / Soir / Nuit / Fin de semaine / avec possibilité de temps supplémentairePrime avantageuse pour favoriser la rotation sur les quarts de travailConvention collectiveCouverture avantageuse (assurance)Programme d’aide aux employésProgramme de participation au profit (bonis de performance)Régime de retraiteResponsabilités•Vérifier l’état des équipements et procéder à leur démarrage•Faire l’installation et les ajustements requis pour la production à venir•Inspecter visuellement et prendre des mesures avant et après le passage sur les équipements •Utiliser différents appareils de mesures tel que : micromètre, rugosimètre, etc.•Déplacer les produits à l’aide d’un pont roulant•Déplacer les produits à l’aide de chariot élévateur•Effectuer de la maintenance préventive sur les équipements•Remplir différents documents et rapports tel que : rapport de production, rapport d’inspection, etc.Qualifications• Dep en usinage•Être polyvalent•Être méthodique•Avoir le sens des responsabilités•Avoir de bonnes habiletés manuellesSommaireCe poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste machiniste à Trois-Rivières?Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : Cascades Emballage carton-caisse est à la recherche d'un.e superviseur.e logistique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur d’usine, et avec un lien fonctionnel au directeur opérations logistique – groupe, la superviseure ou le superviseur logistique a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de Cascades en dirigeant les activités d’expédition de son unité et en assurant le suivi rigoureux du plan logistique et des délais de livraison. Tu prioriseras la satisfaction du client et n’hésitez pas à escalader les enjeux lorsque nécessaire afin de limiter les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison. Tu coordonneras ainsi le travail des superviseurs d’entrepôts ou des techniciens logistique afin d’optimiser la capacité d’entreposage de l’unité en planifiant efficacement les mouvements des produits finis et en élaborant un processus de décompte cyclique. Enfin, par l’application des procédures normalisées d’exploitation, tu contribues à l’excellence opérationnelle du processus logistique de ton usine et maximises sa capacité à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis. À titre de superviseur.e logistique, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Assurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit;Assurer l’exécution du plan logistique de l’usine dont vous êtes responsable;Veiller à l’exactitude et à la rigueur des dates inscrites à la livraison; Coordonner et planifier les activités d’expédition pour assurer la livraison à temps;Gérer efficacement les opérations de l’expédition et de la réception des matières premières;Assurer la collaboration entre la production et les partenaires de la logistique;Veiller à l’optimisation de l’entreposage;Effectuer les sorties de marchandises (Post Good Issue) pour produire des factures selon les règles d’affaires;Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, au besoin;Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires;Planifier au quotidien les mouvements des produits finis dans les entrepôts satellites;Communiquer avec le service client dans les cas de retards de production;Suivre l’arrimage entre la production et vos inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique;Assurer l’optimisation du chargement remorque/transport, en collaboration avec les clients;Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées;Effectuer la validation de la création des coûts de transport et du transfert des coûts à la comptabilité pour les comptes à payer dans le système (si hors 4 PL);Assurer un suivi quotidien (liste de vérification : POS_WM) et agir conséquemment. Ton bagage et tes forces Posséder un diplôme professionnel en logistique ou dans une discipline pertinente;Détenir 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Connaitre les différents enjeux en matières de santé et sécurité et pouvoir appliquer et déployer les normes SST applicables dans ton équipe; Avoir de l’expérience en supervision d’entrepôt;Connaitre les différents enjeux logistique;Être un bon leader et avoir du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et à rallier son équipe autour des objectifs;Avoir une facilité à communiquer efficacement;Être autonome, avoir un grand sens des responsabilités et un grand sens de l’éthique personnelle et professionnelle;Démontrer la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais;Faire preuve d'un esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe;Avoir la capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions; Être agile et avoir de la facilité à travailler avec les différents logiciels informatique, notamment la suite Office, SAP (atout) ou un autre ERP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : Cascades Emballage carton-caisse est à la recherche d'un.e superviseur.e logistique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur d’usine, et avec un lien fonctionnel au directeur opérations logistique – groupe, la superviseure ou le superviseur logistique a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de Cascades en dirigeant les activités d’expédition de son unité et en assurant le suivi rigoureux du plan logistique et des délais de livraison. Tu prioriseras la satisfaction du client et n’hésitez pas à escalader les enjeux lorsque nécessaire afin de limiter les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison. Tu coordonneras ainsi le travail des superviseurs d’entrepôts ou des techniciens logistique afin d’optimiser la capacité d’entreposage de l’unité en planifiant efficacement les mouvements des produits finis et en élaborant un processus de décompte cyclique. Enfin, par l’application des procédures normalisées d’exploitation, tu contribues à l’excellence opérationnelle du processus logistique de ton usine et maximises sa capacité à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis. À titre de superviseur.e logistique, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Assurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit;Assurer l’exécution du plan logistique de l’usine dont vous êtes responsable;Veiller à l’exactitude et à la rigueur des dates inscrites à la livraison; Coordonner et planifier les activités d’expédition pour assurer la livraison à temps;Gérer efficacement les opérations de l’expédition et de la réception des matières premières;Assurer la collaboration entre la production et les partenaires de la logistique;Veiller à l’optimisation de l’entreposage;Effectuer les sorties de marchandises (Post Good Issue) pour produire des factures selon les règles d’affaires;Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, au besoin;Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires;Planifier au quotidien les mouvements des produits finis dans les entrepôts satellites;Communiquer avec le service client dans les cas de retards de production;Suivre l’arrimage entre la production et vos inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique;Assurer l’optimisation du chargement remorque/transport, en collaboration avec les clients;Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées;Effectuer la validation de la création des coûts de transport et du transfert des coûts à la comptabilité pour les comptes à payer dans le système (si hors 4 PL);Assurer un suivi quotidien (liste de vérification : POS_WM) et agir conséquemment. Ton bagage et tes forces Posséder un diplôme professionnel en logistique ou dans une discipline pertinente;Détenir 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Connaitre les différents enjeux en matières de santé et sécurité et pouvoir appliquer et déployer les normes SST applicables dans ton équipe; Avoir de l’expérience en supervision d’entrepôt;Connaitre les différents enjeux logistique;Être un bon leader et avoir du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et à rallier son équipe autour des objectifs;Avoir une facilité à communiquer efficacement;Être autonome, avoir un grand sens des responsabilités et un grand sens de l’éthique personnelle et professionnelle;Démontrer la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais;Faire preuve d'un esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe;Avoir la capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions; Être agile et avoir de la facilité à travailler avec les différents logiciels informatique, notamment la suite Office, SAP (atout) ou un autre ERP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 
      • Québec, Québec
      • Permanent
      ÉlectromécanicienSecteur BeauportDomaine de la transformation alimentaireSalaire jusqu'à 68 640 $Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité dans le domaine alimentaire ?Vous n'avez pas peur de toucher à tout dans votre domaine et vous êtes passionné de mécanique, d'électricité et d'automatisation ? Les tâches au niveau du bâtiment ne vous dérangent pas ?Nous recherchons un ÉLECTROMÉCANICIEN d'expérience pour une usine en pleine expansion dans la transformation alimentaire du secteur Beauport. Complètement unique et à la fine pointe, vous aurez à assurer la maintenance d'équipements uniques et sophistiqués. AvantagesLes avantages du poste sont nombreux !- Ambiance de travail dynamique et en pleine évolution- Usine rénovée et moderne- Travaillez sur de l'équipement unique à Québec- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail de 7H30 à 15H30- Salaire à partir de 27$ / H- Programme de vacances flexible- Épargne collective- Prix employés- Activités sociales organisées par l'entreprise- Outillage fournis- Vêtements de travail fournis- Formation continueResponsabilitésVos principales responsabilités seront :-Effectuer les maintenances et les entretiens préventifs -Intervenir et participer à la résolution lors des problèmes de production - Installation de nouveaux équipements -Effectuer la réparation des équipements -Assurer un soutien technique aux employés de la production -Respecter les règles sanitaires en vigueur relié aux domaines alimentairesQualificationsVous êtes un passion d'électromécanique et vous voulez propulser votre carrière ?Vous voulez travailler dans l'industrie alimentaire ?Vous correspondez aux critères suivants :- DEP en électromécanique et/ou DEC en électronique industrielle- 2 ans et plus d'expérience dans un domaine connexe ( alimentaire, pharmaceutique )- Grande polyvalence et capacité d'adaptationSommairePour postuler : Appelez André-Guy ou Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      ÉlectromécanicienSecteur BeauportDomaine de la transformation alimentaireSalaire jusqu'à 68 640 $Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité dans le domaine alimentaire ?Vous n'avez pas peur de toucher à tout dans votre domaine et vous êtes passionné de mécanique, d'électricité et d'automatisation ? Les tâches au niveau du bâtiment ne vous dérangent pas ?Nous recherchons un ÉLECTROMÉCANICIEN d'expérience pour une usine en pleine expansion dans la transformation alimentaire du secteur Beauport. Complètement unique et à la fine pointe, vous aurez à assurer la maintenance d'équipements uniques et sophistiqués. AvantagesLes avantages du poste sont nombreux !- Ambiance de travail dynamique et en pleine évolution- Usine rénovée et moderne- Travaillez sur de l'équipement unique à Québec- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail de 7H30 à 15H30- Salaire à partir de 27$ / H- Programme de vacances flexible- Épargne collective- Prix employés- Activités sociales organisées par l'entreprise- Outillage fournis- Vêtements de travail fournis- Formation continueResponsabilitésVos principales responsabilités seront :-Effectuer les maintenances et les entretiens préventifs -Intervenir et participer à la résolution lors des problèmes de production - Installation de nouveaux équipements -Effectuer la réparation des équipements -Assurer un soutien technique aux employés de la production -Respecter les règles sanitaires en vigueur relié aux domaines alimentairesQualificationsVous êtes un passion d'électromécanique et vous voulez propulser votre carrière ?Vous voulez travailler dans l'industrie alimentaire ?Vous correspondez aux critères suivants :- DEP en électromécanique et/ou DEC en électronique industrielle- 2 ans et plus d'expérience dans un domaine connexe ( alimentaire, pharmaceutique )- Grande polyvalence et capacité d'adaptationSommairePour postuler : Appelez André-Guy ou Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 33 $ - 40 $ par année
      Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Anjou, Québec
      • Contrat
      Vous êtes électromécanicien ou mécanicien industriel et vous avez toujours eu de l'intérêt pour les robots et les machines automatisées?Avez-vous de l'expérience en assemblage mécanique ou aéronautique ? Ce poste peut être aussi pour vous.Nous avons plusieurs postes d'assembleur mécanique pour effectuer l'assemblage de machines complexes et de cellules robotique.Une entreprise dans l'est de Montréal a besoin de gens motivés pour joindre son équipe de jour et de soir.AvantagesQuart de jour et de soirSalaire de 21$ à 27$Type de poste : Permanent, temps pleinBeaucoup de possibilités d'avancementResponsabilitésRéaliser des sous-assemblages mécaniques complexesLire et interprétation de plans mécaniqueUtiliser les équipements de façon adéquate et sécuritaire pour réaliser les étapes de productionQualifications•Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou mécanique industrielle;•Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire préférablement au sein d’une PME dans le domaine manufacturier;•Bonne connaissance en mécanique, électrique et pneumatique; •Habileté à travailler en équipe, avec rigueur et souci de la qualité et de la finition;•Démontre la capacité de prendre des décisions dans des situations complexes (enjeux budgétaires, de ressources, etc.);•Capable de travailler avec des délais serrés et de traiter plusieurs priorités à la fois;Si le poste vous intéresse alors contactez-nous car les entrées en poste se feront rapidement la semaine prochaine.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes électromécanicien ou mécanicien industriel et vous avez toujours eu de l'intérêt pour les robots et les machines automatisées?Avez-vous de l'expérience en assemblage mécanique ou aéronautique ? Ce poste peut être aussi pour vous.Nous avons plusieurs postes d'assembleur mécanique pour effectuer l'assemblage de machines complexes et de cellules robotique.Une entreprise dans l'est de Montréal a besoin de gens motivés pour joindre son équipe de jour et de soir.AvantagesQuart de jour et de soirSalaire de 21$ à 27$Type de poste : Permanent, temps pleinBeaucoup de possibilités d'avancementResponsabilitésRéaliser des sous-assemblages mécaniques complexesLire et interprétation de plans mécaniqueUtiliser les équipements de façon adéquate et sécuritaire pour réaliser les étapes de productionQualifications•Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou mécanique industrielle;•Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire préférablement au sein d’une PME dans le domaine manufacturier;•Bonne connaissance en mécanique, électrique et pneumatique; •Habileté à travailler en équipe, avec rigueur et souci de la qualité et de la finition;•Démontre la capacité de prendre des décisions dans des situations complexes (enjeux budgétaires, de ressources, etc.);•Capable de travailler avec des délais serrés et de traiter plusieurs priorités à la fois;Si le poste vous intéresse alors contactez-nous car les entrées en poste se feront rapidement la semaine prochaine.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577 part texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Jean-Daniel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • LaSalle, Québec
      • Contrat
      Vous êtes soudeur?Vous Habitez à Montréal ou sur la Rive Sud Vous avez le souci du détail et vous aimez travailler avec une equipe géniale Aimez le travail d'équipe?Nous avons plusieurs postes de soudeurs pour vous disponibles dès maintenant !Notre entreprise est située à LaSalle et les horaires disponibles sont de jour et de soir.AvantagesAVANTAGESVos avantages en tant que soudeur à LaSalle de jour ou soir :- Travaillez en équipe- Accédez à une gamme d'avantages sociaux- Possibilités d'avoir votre cartes CWB- Ouverture pour les soudeurs possédant peu d'expérience (junior)- Entreprise en forte croissance- En constante amélioration au niveau santé et sécuritéResponsabilitésRESPONSABILITÉVoici une journée typique en tant que soudeur à LaSalle de jour ou de soir:- Soudure MIG acier à plat- Lecture de plans- Manutention de pièces, gabarit- Ébavurage- Travailler en équipeQualificationsQUALIFICATIONSVoici les exigences en tant que soudeur à laSalle de jour ou de soir:- DEP en soudure ou en cours- Minutie- Expérience sur le procédé MIG sur acier- Facilité pour la lecture de plansSommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou cellulaire: 438-324-0442Marie-Christine MonetteL'équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Marie-christineL'humain en têteCellulaire: 438-324-0442téléphone: 450.462.8798télécopieur: 450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes soudeur?Vous Habitez à Montréal ou sur la Rive Sud Vous avez le souci du détail et vous aimez travailler avec une equipe géniale Aimez le travail d'équipe?Nous avons plusieurs postes de soudeurs pour vous disponibles dès maintenant !Notre entreprise est située à LaSalle et les horaires disponibles sont de jour et de soir.AvantagesAVANTAGESVos avantages en tant que soudeur à LaSalle de jour ou soir :- Travaillez en équipe- Accédez à une gamme d'avantages sociaux- Possibilités d'avoir votre cartes CWB- Ouverture pour les soudeurs possédant peu d'expérience (junior)- Entreprise en forte croissance- En constante amélioration au niveau santé et sécuritéResponsabilitésRESPONSABILITÉVoici une journée typique en tant que soudeur à LaSalle de jour ou de soir:- Soudure MIG acier à plat- Lecture de plans- Manutention de pièces, gabarit- Ébavurage- Travailler en équipeQualificationsQUALIFICATIONSVoici les exigences en tant que soudeur à laSalle de jour ou de soir:- DEP en soudure ou en cours- Minutie- Expérience sur le procédé MIG sur acier- Facilité pour la lecture de plansSommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou cellulaire: 438-324-0442Marie-Christine MonetteL'équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Marie-christineL'humain en têteCellulaire: 438-324-0442téléphone: 450.462.8798télécopieur: 450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Mathieu-de-Beloeil, Québec
      • Contrat
      • 21.00 $ par heure
      Vous êtes soudeur?Vous demeurez sur la rive-sud de Montréal et êtes fatigué de traverser les ponts ?Vous voudriez travailler pour une entreprise qui réalise des systèmes d'entreposages en pleine expension et qui existe depuis plus de 18 ans?Nous avons plusieurs postes de soudeurs pour vous disponibles dès maintenant ! Notre entreprise est située à Beloeil et l'horaire est de jour!AvantagesVos avantages en tant que soudeur à Beloeil de jour pour un salaire de 18$ a 23$ de l'heure :- Poste de jour- Vendredi termine a midi- Possibilités d'avoir votre cartes CWB- Ouverture pour les soudeurs possédant peu d'expérience (junior)- Entreprise en forte croissance - Belle ambiance de travailResponsabilitésVoici une journée typique en tant que soudeur à Beloeil de jour pour 18$ a 23$ de l'heure: - 50% souder au mig, acier- 50% assembler sans gabarit- Lecture de plan simple- Travailler en équipeQualificationsVoici les exigences en tant que soudeur à Beloeil de jour pour un salaire entre 18$ et 23$ de l'heure:- DEP en soudage-montage complété- Ouvert aux débutants dans le domaine!- Dynamisme, rapidité d'apprentissage et capacité à travailler en équipe demandésSommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou cellulaire: 438-324-0442Marie-Christine MonetteL'équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Marie-christineL'humain en têteCellulaire: 438-324-0442téléphone: 450.462.8798télécopieur: 450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes soudeur?Vous demeurez sur la rive-sud de Montréal et êtes fatigué de traverser les ponts ?Vous voudriez travailler pour une entreprise qui réalise des systèmes d'entreposages en pleine expension et qui existe depuis plus de 18 ans?Nous avons plusieurs postes de soudeurs pour vous disponibles dès maintenant ! Notre entreprise est située à Beloeil et l'horaire est de jour!AvantagesVos avantages en tant que soudeur à Beloeil de jour pour un salaire de 18$ a 23$ de l'heure :- Poste de jour- Vendredi termine a midi- Possibilités d'avoir votre cartes CWB- Ouverture pour les soudeurs possédant peu d'expérience (junior)- Entreprise en forte croissance - Belle ambiance de travailResponsabilitésVoici une journée typique en tant que soudeur à Beloeil de jour pour 18$ a 23$ de l'heure: - 50% souder au mig, acier- 50% assembler sans gabarit- Lecture de plan simple- Travailler en équipeQualificationsVoici les exigences en tant que soudeur à Beloeil de jour pour un salaire entre 18$ et 23$ de l'heure:- DEP en soudage-montage complété- Ouvert aux débutants dans le domaine!- Dynamisme, rapidité d'apprentissage et capacité à travailler en équipe demandésSommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou cellulaire: 438-324-0442Marie-Christine MonetteL'équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Marie-christineL'humain en têteCellulaire: 438-324-0442téléphone: 450.462.8798télécopieur: 450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Lévis, Québec
      • Permanent
      • 22.00 $ - 25.00 $ par heure
      Manutentionnaire à St-Georges !Vous avez de l’expérience en usine ou en milieu manufacturier ? Vous avez de l'intérêt pour la conduite de chariot élévateur ? Vous aimez travailler à l'extérieur et vous avez un côté métal ? Vous êtes débrouillard et aimez le travail d'équipe ?Poste: Commis de cour Lieu: Saint-GeorgesHoraire: horaire flexible 7h à 16h du lundi au jeudiSalaire: 22-25$ de l'heureAvancement professionnel, milieu stimulant, défis intéressants et tâches stimulantes ! Ce poste est clairement pour toi ! Appelle-moi pour en discuter ! AvantagesQuels sont les avantages de ce poste de master du lift ?- Contribution au REER et après un an la partie RPDB embarque. - Assurances collectives- Programme d'aide aux employés - Employeur très proche de ses employés - Partage de profits waow ! ResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle de manutentionnaire?- Conduire le chariot élévateur- Utiliser le pont roulant- T'assurer que nos projets sont bien placés dans la cour arrière ;- Aider au chargement sur les remorques ;- Déplacer les remorques au besoin.QualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste de manutentionnaire à Saint-Georges?- Vous êtes intéressé par le travail industriel - Vous aimez travailler à l'extérieur - Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur (atout)Ce poste est à ne pas manquer, appelle-nous pour en discuter d'avantage !Ce poste est à ne pas manquer, appellez-nous pour en discuter d'avantage !SommaireComment faire pour postuler sur ce poste de manutentionnaire à Saint-Georges ? - Par téléphone au 418-839-6699. Demandez François;- Par SMS au 581-446-7667;- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/emploisindustrielspermanentslevis- Devenons ami sur Facebook: Frédérique Andréanne Randstad LévisCette offre ne correspond pas à vos attentes? Allez consulter toutes les offres d'emplois disponibles actuellement sur www.randstad.caRandstad Lévis, l'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Manutentionnaire à St-Georges !Vous avez de l’expérience en usine ou en milieu manufacturier ? Vous avez de l'intérêt pour la conduite de chariot élévateur ? Vous aimez travailler à l'extérieur et vous avez un côté métal ? Vous êtes débrouillard et aimez le travail d'équipe ?Poste: Commis de cour Lieu: Saint-GeorgesHoraire: horaire flexible 7h à 16h du lundi au jeudiSalaire: 22-25$ de l'heureAvancement professionnel, milieu stimulant, défis intéressants et tâches stimulantes ! Ce poste est clairement pour toi ! Appelle-moi pour en discuter ! AvantagesQuels sont les avantages de ce poste de master du lift ?- Contribution au REER et après un an la partie RPDB embarque. - Assurances collectives- Programme d'aide aux employés - Employeur très proche de ses employés - Partage de profits waow ! ResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle de manutentionnaire?- Conduire le chariot élévateur- Utiliser le pont roulant- T'assurer que nos projets sont bien placés dans la cour arrière ;- Aider au chargement sur les remorques ;- Déplacer les remorques au besoin.QualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste de manutentionnaire à Saint-Georges?- Vous êtes intéressé par le travail industriel - Vous aimez travailler à l'extérieur - Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur (atout)Ce poste est à ne pas manquer, appelle-nous pour en discuter d'avantage !Ce poste est à ne pas manquer, appellez-nous pour en discuter d'avantage !SommaireComment faire pour postuler sur ce poste de manutentionnaire à Saint-Georges ? - Par téléphone au 418-839-6699. Demandez François;- Par SMS au 581-446-7667;- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/emploisindustrielspermanentslevis- Devenons ami sur Facebook: Frédérique Andréanne Randstad LévisCette offre ne correspond pas à vos attentes? Allez consulter toutes les offres d'emplois disponibles actuellement sur www.randstad.caRandstad Lévis, l'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 32.00 $ - 34.00 $ par heure
      Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Chicoutimi, Québec
      • Permanent
      • 19.00 $ - 34.00 $ par heure
      Tu es à la recherche d'une opportunité te permettant de faire valoir tes compétences en mécanique sur des équipements modernes en plus de faire partie d'une équipe expérimentée?Cette entreprise régionale faisant ses preuves depuis plus de 70 ans est à la recherche d'un mécanicien de véhicules lourds afin de compléter son équipe chevronnée. Elle prône des valeurs de respect, de travail d'équipe et de santé et sécurité ce qui démontre son implication auprès de ses travailleurs.AvantagesLes avantages offerts par cette opportunité du secteur d'Alma:- Forte possibilité de temps supplémentaires;- Assurance collective incluant le plan visuel et dentaire avec contribution de l'employeur;- REER collectif avec participation de l'employeur;- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);- Une entreprise d'envergure ayant à coeur ses gens;- Possibilité de développement de carrière à long terme.ResponsabilitésCe que tu auras à accomplir dans ce poste de mécanicien véhicules lourds:- Diagnostiquer les défectuosités sur véhicules lourds, chariot élévateur, skytrak, etc;- Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés.QualificationsAfin de pouvoir démontrer ton plein potentiel pour ce poste de mécanicien véhicules lourds à Alma, tu dois détenir minimalement:- DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou une expérience/formation équivalente;- La carte PEP et la classe 1 seront considérés comme des atouts.SommairePour postuler, c'est simple : Envois ton CV à l'adresse suivante : eveline.brodeur@randstad.ca ou téléphones-nous directement au 418-820-7667 / 418-540-8259À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Communiquez avec nous rapidement pour avoir plus d'informations. Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Saguenay, Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Avez-vous de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier, électromécanicien, électrotechnicien, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Eveline - Randstad SLSJ (418) 820-7667 / 418-540-8259 - eveline.brodeur@randstad.caAu plaisir de discuter avec toi et de te rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es à la recherche d'une opportunité te permettant de faire valoir tes compétences en mécanique sur des équipements modernes en plus de faire partie d'une équipe expérimentée?Cette entreprise régionale faisant ses preuves depuis plus de 70 ans est à la recherche d'un mécanicien de véhicules lourds afin de compléter son équipe chevronnée. Elle prône des valeurs de respect, de travail d'équipe et de santé et sécurité ce qui démontre son implication auprès de ses travailleurs.AvantagesLes avantages offerts par cette opportunité du secteur d'Alma:- Forte possibilité de temps supplémentaires;- Assurance collective incluant le plan visuel et dentaire avec contribution de l'employeur;- REER collectif avec participation de l'employeur;- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);- Une entreprise d'envergure ayant à coeur ses gens;- Possibilité de développement de carrière à long terme.ResponsabilitésCe que tu auras à accomplir dans ce poste de mécanicien véhicules lourds:- Diagnostiquer les défectuosités sur véhicules lourds, chariot élévateur, skytrak, etc;- Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés.QualificationsAfin de pouvoir démontrer ton plein potentiel pour ce poste de mécanicien véhicules lourds à Alma, tu dois détenir minimalement:- DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou une expérience/formation équivalente;- La carte PEP et la classe 1 seront considérés comme des atouts.SommairePour postuler, c'est simple : Envois ton CV à l'adresse suivante : eveline.brodeur@randstad.ca ou téléphones-nous directement au 418-820-7667 / 418-540-8259À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Communiquez avec nous rapidement pour avoir plus d'informations. Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Saguenay, Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Avez-vous de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier, électromécanicien, électrotechnicien, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Eveline - Randstad SLSJ (418) 820-7667 / 418-540-8259 - eveline.brodeur@randstad.caAu plaisir de discuter avec toi et de te rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaudreuil, Québec
      • Permanent
      Votre défi Sous la responsabilité du superviseur de l’entretien, l'électrotechnicien sera en charge d’assumer un soutien aux opérations afin d’optimiser la productivité.Ainsi, l'électrotechnicien répondra aux appels du plancher et procédera au dépannage (troubleshooting) et à la réparation des équipements de production de l’usine de Vaudreuil, tant au niveau mécanique qu’électrique. Vous joindrez une équipe actuelle de 3 électrotechniciens et vous partagerez un horaire de travail rotatif comme suit : Semaine 1 : lundi au vendredi de 7h à 15hSemaine 2 : lundi au vendredi de 15h à 23hSemaine 3 : mercredi au samedi de 7h à 17h Vous devez être disponible pour travailler sur appel sur rotation aux 3 semaines environ. Pourquoi travailler chez Cascades - Vaudreuil? Programme d'assurances collectives complet et régime de retraite avec contribution d'employeur;Travail syndiqué et permanent;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Participez à la création d'un monde un peu plus propre et un peu plus doux, un jour à la fois!Responsabilités du poste Faire l’entretien préventif et la réparation de composantes électriques de machines industrielles et de bâtiment ;Faire du diagnostic et du dépannage de production (PLC, variateur de fréquence etc.) ;Effectuer des branchements électriques de puissance, d’instruments et de contrôles ;Concevoir et faire des modifications au systèmes électrique des équipements ;Appliquer et respecter les règlements de santé et sécurité au travail. Exigences DEC en électronique industrielle (atout) ou autre domaine connexe ;Possibilité de cumuler des heures pour la licence C  ;Posséder 1 a 5 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien ;Facilité à lire et interpréter des plans électriques ;Avoir de l’expérience dans l’installation de composantes électriques de 600 V et moins ;Maîtriser les automates programmables de type Allen-Bradley, Siemen et Omron (atout) ;Avoir des aptitudes dans des domaines connexes à son travail : mécanique, soudure, etc. (atout) ;Capacité à travailler seul ou en équipe ;Axée sur la SST ;Capacité de prendre des initiatives et des décisions. Intéréssé ? Contactez-moi par texto au 514-609-8003 ou par courriel: nayla_helou@cascades.com Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi Sous la responsabilité du superviseur de l’entretien, l'électrotechnicien sera en charge d’assumer un soutien aux opérations afin d’optimiser la productivité.Ainsi, l'électrotechnicien répondra aux appels du plancher et procédera au dépannage (troubleshooting) et à la réparation des équipements de production de l’usine de Vaudreuil, tant au niveau mécanique qu’électrique. Vous joindrez une équipe actuelle de 3 électrotechniciens et vous partagerez un horaire de travail rotatif comme suit : Semaine 1 : lundi au vendredi de 7h à 15hSemaine 2 : lundi au vendredi de 15h à 23hSemaine 3 : mercredi au samedi de 7h à 17h Vous devez être disponible pour travailler sur appel sur rotation aux 3 semaines environ. Pourquoi travailler chez Cascades - Vaudreuil? Programme d'assurances collectives complet et régime de retraite avec contribution d'employeur;Travail syndiqué et permanent;Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère;Participez à la création d'un monde un peu plus propre et un peu plus doux, un jour à la fois!Responsabilités du poste Faire l’entretien préventif et la réparation de composantes électriques de machines industrielles et de bâtiment ;Faire du diagnostic et du dépannage de production (PLC, variateur de fréquence etc.) ;Effectuer des branchements électriques de puissance, d’instruments et de contrôles ;Concevoir et faire des modifications au systèmes électrique des équipements ;Appliquer et respecter les règlements de santé et sécurité au travail. Exigences DEC en électronique industrielle (atout) ou autre domaine connexe ;Possibilité de cumuler des heures pour la licence C  ;Posséder 1 a 5 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien ;Facilité à lire et interpréter des plans électriques ;Avoir de l’expérience dans l’installation de composantes électriques de 600 V et moins ;Maîtriser les automates programmables de type Allen-Bradley, Siemen et Omron (atout) ;Avoir des aptitudes dans des domaines connexes à son travail : mécanique, soudure, etc. (atout) ;Capacité à travailler seul ou en équipe ;Axée sur la SST ;Capacité de prendre des initiatives et des décisions. Intéréssé ? Contactez-moi par texto au 514-609-8003 ou par courriel: nayla_helou@cascades.com Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Chicoutimi, Québec
      • Permanent
      Contremaître d'atelier (mécanique) 7/7Ville : ChicoutimiStatut : Permanent de jour, en rotation 7 jours de travail et 7 jours de congés !Secteur : Mécanique de véhicules lourdsVous avez développé des compétences en gestion de personnel et souhaitez poursuivre dans cette lignée ? À la recherche d'un nouveau défi stimulant, un poste permanent, dans une entreprise très bien établie à Saguenay ? Regardez ce qui suit ;Le contremaître d'atelier mobilisera son équipe pour assurer l'atteinte des objectifs du département au niveau des réparations d'équipements et le bien-être des mécaniciens sur place. Vous serez aussi amené à assurer un leadership rassembleur et mobilisateur, assurer en tout temps la SST tout en participant activement aux opérations mécaniques du département avec votre équipe.AvantagesPlusieurs avantages s'offrent à vous dans ce rôle permanent à Saguenay !- Poste permanent à l'année et sur une horaire très attractive de 7/7- Salaire compétitif selon expérience- Assurances collectives avec participation de l'employeur- REER collectif- Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)- Une entreprise d'envergure ayant à coeur ses gens- Possibilité de développement de carrière à long termeResponsabilitésAu niveau des responsabilités, voici un aperçu des journées type dans votre nouveau rôle de contremaître d'atelier ;- Assurer un leadership rassembleur et mobilisateur- Assurer les suivis, superviser, coordonner et participer aux différents travaux de votre département au niveau des réparations mécaniques- Amélioration continue, respect des standards et procédures de l'entreprise et SST- Toutes autres tâches connexesQualificationsNous recherchons chez notre prochain collègue, un leader positif. Une personne qui est capable d'écouter son équipe et de communiquer, tant au niveau des besoins et objectifs à atteindre, qu'au niveau du bien-être de son équipe et du point de vue de la SST. Notre contremaître d'atelier aura idéalement un DEP en lien avec la mécanique et plusieurs années d'expérience dans le domaine. Elle aura également quelques années d'expérience au niveau de la gestion d'équipe dans un rôle similaire et une bonne gestion des priorités. Aisance en informatique et expérience au niveau de la machinerie lourde (atouts importants).N'attendez plus et contactez Jessica dès maintenant pour partager votre candidature !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caSommaireÀ noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Contremaître d'atelier (mécanique) 7/7Ville : ChicoutimiStatut : Permanent de jour, en rotation 7 jours de travail et 7 jours de congés !Secteur : Mécanique de véhicules lourdsVous avez développé des compétences en gestion de personnel et souhaitez poursuivre dans cette lignée ? À la recherche d'un nouveau défi stimulant, un poste permanent, dans une entreprise très bien établie à Saguenay ? Regardez ce qui suit ;Le contremaître d'atelier mobilisera son équipe pour assurer l'atteinte des objectifs du département au niveau des réparations d'équipements et le bien-être des mécaniciens sur place. Vous serez aussi amené à assurer un leadership rassembleur et mobilisateur, assurer en tout temps la SST tout en participant activement aux opérations mécaniques du département avec votre équipe.AvantagesPlusieurs avantages s'offrent à vous dans ce rôle permanent à Saguenay !- Poste permanent à l'année et sur une horaire très attractive de 7/7- Salaire compétitif selon expérience- Assurances collectives avec participation de l'employeur- REER collectif- Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)- Une entreprise d'envergure ayant à coeur ses gens- Possibilité de développement de carrière à long termeResponsabilitésAu niveau des responsabilités, voici un aperçu des journées type dans votre nouveau rôle de contremaître d'atelier ;- Assurer un leadership rassembleur et mobilisateur- Assurer les suivis, superviser, coordonner et participer aux différents travaux de votre département au niveau des réparations mécaniques- Amélioration continue, respect des standards et procédures de l'entreprise et SST- Toutes autres tâches connexesQualificationsNous recherchons chez notre prochain collègue, un leader positif. Une personne qui est capable d'écouter son équipe et de communiquer, tant au niveau des besoins et objectifs à atteindre, qu'au niveau du bien-être de son équipe et du point de vue de la SST. Notre contremaître d'atelier aura idéalement un DEP en lien avec la mécanique et plusieurs années d'expérience dans le domaine. Elle aura également quelques années d'expérience au niveau de la gestion d'équipe dans un rôle similaire et une bonne gestion des priorités. Aisance en informatique et expérience au niveau de la machinerie lourde (atouts importants).N'attendez plus et contactez Jessica dès maintenant pour partager votre candidature !Jessica Ruelland418.690.9753 | 418.540.8259jessica.ruelland@randstad.caSommaireÀ noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay et au Lac-Saint-Jean !Au plaisir de discuter,Jessica RuellandConsultante en personnel - gestion industrielle• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean | Randstad Sag-LacRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Granby, Québec
      • Permanent
      Vous êtes un machiniste CNC, qui aime la complexité? Voici l’occasion à saisir si vous êtes de la région de Granby. Vous aimez les défis au quotidien au travail et vous détestez la routine et la pression d’un contexte de production? Ce poste de machiniste CNC au sein de cette compagnie mondiale, est pour vous!AvantagesPour bien capter votre intérêt, voici quelques-uns des nombreux avantages de faire partie de l’équipe d’usinage de cette entreprise de Granby-Poste permanent de nuit incluant une prime de quart dépassant le 2.00$ de l’heure-Salaire concurrentiel à partir de 27.00$ dès l’entrée en poste avec augmentation rapide-Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire-REER avec cotisation employeur-Journées maladies pour conciliation travail-famille -Ambiance agréable -Parc machine diversifiéResponsabilitésEn tant que machiniste CNC pour cette entreprise de Granby, vous aurez à travailler sur divers tours et fraiseuses CNC. Vous aurez à effectuer plusieurs set-up au courant de vos quarts de travail. Vous évoluerez dans des contextes de petits lots et de pièce unitaire, vous aurez l’inspection de vos pièces à faire. Vos heures de travail n’auront jamais passées si rapidement!QualificationsLa compagnie offre de très beaux avantages ainsi qu’une équipe stable et humaine. Être machiniste pour cette entreprise fera assurément avancer votre carrière. Il faut cependant prendre en considération quelques points importants. Pour postulez vous devrez avoir :-Un DEP en usinage complété-Un ASP en commande numérique serait un atout-Une expérience minimum en industrie- Un bon sens de l’autonomie et un soucis du travail bien faitSommaireN’attendez plus et contactez-moi pour avoir la chance de rencontrer cet employeur de choix à Granby.Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes un machiniste CNC, qui aime la complexité? Voici l’occasion à saisir si vous êtes de la région de Granby. Vous aimez les défis au quotidien au travail et vous détestez la routine et la pression d’un contexte de production? Ce poste de machiniste CNC au sein de cette compagnie mondiale, est pour vous!AvantagesPour bien capter votre intérêt, voici quelques-uns des nombreux avantages de faire partie de l’équipe d’usinage de cette entreprise de Granby-Poste permanent de nuit incluant une prime de quart dépassant le 2.00$ de l’heure-Salaire concurrentiel à partir de 27.00$ dès l’entrée en poste avec augmentation rapide-Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire-REER avec cotisation employeur-Journées maladies pour conciliation travail-famille -Ambiance agréable -Parc machine diversifiéResponsabilitésEn tant que machiniste CNC pour cette entreprise de Granby, vous aurez à travailler sur divers tours et fraiseuses CNC. Vous aurez à effectuer plusieurs set-up au courant de vos quarts de travail. Vous évoluerez dans des contextes de petits lots et de pièce unitaire, vous aurez l’inspection de vos pièces à faire. Vos heures de travail n’auront jamais passées si rapidement!QualificationsLa compagnie offre de très beaux avantages ainsi qu’une équipe stable et humaine. Être machiniste pour cette entreprise fera assurément avancer votre carrière. Il faut cependant prendre en considération quelques points importants. Pour postulez vous devrez avoir :-Un DEP en usinage complété-Un ASP en commande numérique serait un atout-Une expérience minimum en industrie- Un bon sens de l’autonomie et un soucis du travail bien faitSommaireN’attendez plus et contactez-moi pour avoir la chance de rencontrer cet employeur de choix à Granby.Communiquez avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Granby, Québec
      • Permanent
      Poste de soudeur soir ou nuit à GranbySi tu es un soudeur qui aime apprendre et que tu vises les meilleures entreprises qui pourront faire évoluer ta carrière, voici ta chance! Une compagnie mondiale, leader dans son domaine et ayant une usine dans à Granby, cherche un soudeur disponible de soir ou de nuit pour compléter leurs équipes d’experts. Une compagnie solide, des salaires au-dessus du marché et un poste qui te laisse mettre de l’avant ton autonomie, quoi de mieux pour ton prochain défi!AvantagesPlusieurs avantages t’attendent en pour ce poste de soudeur à Granby-Poste permanent -Poste de soir et de nuit disponible. Prime excédant le 2.00$ de l’heure-Salaire d’entrée en poste à plus de 27$ de l’heure-Avantages sociaux complets incluant les soins dentaires-REER avec cotisation de l’employeur-Comité social actif-Poste stimulant et peu répétitifResponsabilitésEn tant que soudeur au TIG au sein de cette compagnie de Granby, voici ce qui t’attends au quotidien.-Lecture de plans-Soudure majoritairement au TIG sur différents alliages-Contexte de production sur mesure-Environnement de travail ou la qualité prime sur la quantité!QualificationsCe poste de soudeur à Granby correspond à tes attentes jusqu’à présent? Voici quelques critères que tu devras respecter avant de nous faire parvenir ta candidature. Tu devras :-Posséder un DEP en soudure complété-Avoir une expérience minimale de 2 ans dans un contexte de soudure au TIG-Être quelqu’un d’appliqué, un bon joueur d’équipe et surtout être quelqu’un qui aime apprendre.SommaireC’est toi? N’attends pas plus longtemps ! Communique avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste de soudeur soir ou nuit à GranbySi tu es un soudeur qui aime apprendre et que tu vises les meilleures entreprises qui pourront faire évoluer ta carrière, voici ta chance! Une compagnie mondiale, leader dans son domaine et ayant une usine dans à Granby, cherche un soudeur disponible de soir ou de nuit pour compléter leurs équipes d’experts. Une compagnie solide, des salaires au-dessus du marché et un poste qui te laisse mettre de l’avant ton autonomie, quoi de mieux pour ton prochain défi!AvantagesPlusieurs avantages t’attendent en pour ce poste de soudeur à Granby-Poste permanent -Poste de soir et de nuit disponible. Prime excédant le 2.00$ de l’heure-Salaire d’entrée en poste à plus de 27$ de l’heure-Avantages sociaux complets incluant les soins dentaires-REER avec cotisation de l’employeur-Comité social actif-Poste stimulant et peu répétitifResponsabilitésEn tant que soudeur au TIG au sein de cette compagnie de Granby, voici ce qui t’attends au quotidien.-Lecture de plans-Soudure majoritairement au TIG sur différents alliages-Contexte de production sur mesure-Environnement de travail ou la qualité prime sur la quantité!QualificationsCe poste de soudeur à Granby correspond à tes attentes jusqu’à présent? Voici quelques critères que tu devras respecter avant de nous faire parvenir ta candidature. Tu devras :-Posséder un DEP en soudure complété-Avoir une expérience minimale de 2 ans dans un contexte de soudure au TIG-Être quelqu’un d’appliqué, un bon joueur d’équipe et surtout être quelqu’un qui aime apprendre.SommaireC’est toi? N’attends pas plus longtemps ! Communique avec Karine FecteauPar téléphone : 450-361-0296Par courriel : karine.fecteau@randstad.caFacebook : @StimEstrieVous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 95,000 $ par année
      Titre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciauxNous sommes à la recherche d'un gérant de service pour une entreprise de la région (équipementiers industriel et commercial). Dans ce poste vous serez responsable d'une équipe de 5-7 techniciens et vous relèverez des propriétaires. Vous aurez comme tâches principal d'encadrer/superviser et coordonner le travail des techniciens de service et de vous assurez de la bonne gestion du département de services. AvantagesTitre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciaux Assurances collectivesAmbiance de travail positive et agréableConciliation travail-familleResponsabilitésGestion du département de service ( +/- 10 employés);Superviser le rendement du département de service, en motivant, orientant, évaluant et dirigeant le personnel;Gestion des appels de services;Gestion des d’équipes de frigoristes, techniciens;Suivi des Commandes et retour de pièces;Conseiller les techniciens sur les appels de services et les problématiques;Gestion des horaires et feuilles de temps des employés;Gestion de l’inventaire des pièces;Suivi des budgets et des dépenses octroyées dans le département de services;Établir des bonnes relations avec les fournisseurs;Contrôler les achats d’outils pour les techniciens;Gestion des bons de commandes;Résolution de problématique avec les clients;Gestion des soumissions de service;Exécuter toutes autres tâches connexes au bon déroulement du département de service.Qualifications3 à 5 ans comme superviseur / gérant de service dans un domaine connexe.**Atout** Connaissance plomberie / Refrigeration / HvacHabilité pour le travail clérical, de gestion et administratif.Habilité avec le travail par ordinateurPlanifier et gérer une équipe de techniciens.Habile communicateurEsprit d'équipe.Bilinguisme fonctionnelExpérience avec composantes mécaniques Faire preuve d’autonomie et de rigueurSommaireTitre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciauxNous sommes à la recherche d'un gérant de service pour une entreprise de la région (équipementiers industriel et commercial). Dans ce poste vous serez responsable d'une équipe de 5-7 techniciens et vous relèverez des propriétaires. Vous aurez comme tâches principal d'encadrer/superviser et coordonner le travail des techniciens de service et de vous assurez de la bonne gestion du département de services. Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demandez pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciauxNous sommes à la recherche d'un gérant de service pour une entreprise de la région (équipementiers industriel et commercial). Dans ce poste vous serez responsable d'une équipe de 5-7 techniciens et vous relèverez des propriétaires. Vous aurez comme tâches principal d'encadrer/superviser et coordonner le travail des techniciens de service et de vous assurez de la bonne gestion du département de services. AvantagesTitre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciaux Assurances collectivesAmbiance de travail positive et agréableConciliation travail-familleResponsabilitésGestion du département de service ( +/- 10 employés);Superviser le rendement du département de service, en motivant, orientant, évaluant et dirigeant le personnel;Gestion des appels de services;Gestion des d’équipes de frigoristes, techniciens;Suivi des Commandes et retour de pièces;Conseiller les techniciens sur les appels de services et les problématiques;Gestion des horaires et feuilles de temps des employés;Gestion de l’inventaire des pièces;Suivi des budgets et des dépenses octroyées dans le département de services;Établir des bonnes relations avec les fournisseurs;Contrôler les achats d’outils pour les techniciens;Gestion des bons de commandes;Résolution de problématique avec les clients;Gestion des soumissions de service;Exécuter toutes autres tâches connexes au bon déroulement du département de service.Qualifications3 à 5 ans comme superviseur / gérant de service dans un domaine connexe.**Atout** Connaissance plomberie / Refrigeration / HvacHabilité pour le travail clérical, de gestion et administratif.Habilité avec le travail par ordinateurPlanifier et gérer une équipe de techniciens.Habile communicateurEsprit d'équipe.Bilinguisme fonctionnelExpérience avec composantes mécaniques Faire preuve d’autonomie et de rigueurSommaireTitre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciauxNous sommes à la recherche d'un gérant de service pour une entreprise de la région (équipementiers industriel et commercial). Dans ce poste vous serez responsable d'une équipe de 5-7 techniciens et vous relèverez des propriétaires. Vous aurez comme tâches principal d'encadrer/superviser et coordonner le travail des techniciens de service et de vous assurez de la bonne gestion du département de services. Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demandez pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 70,000 $ par année
      Poste : Superviseur entrepôtDomaine : Entreprise de fabricationHoraire : SoirLieu : Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 55 000$ à 70 000$ (selon expérience, scolarité et compétences)Je cherche un superviseur de production qui aime les environnements de travail sains, cordiaux, respectueux et familiaux. Vous êtes un superviseur de production rassembleur, qui aime le travail en équipe et qui aime l'amélioration continue? Vous aimez le quart de travail du soir, l'autonomie, les responsabilités et avoir une marge de manoeuvre? Voici votre chance!AvantagesAssurances collectivesREER avec participation employeur Prime horaireVêtements et bottes de travail fournisClub social actifGym sur place pour les employés et cadresEnvironnement sain, propre et bien organiséBon processus d'intégration et de formationSystème informatique ERPDirecteur sympathique, ouvert, à l'écoute, facile à vivre, compréhensifLieux sécuritaires Équipe agréable, respectueuse et sympathiqueResponsabilitésGestion d'employés de productionPlanification et organisation du travailGestion des opérations de la productionEmbauche d'employés, Formation technique et SST, Évaluation de performances (KPI), Rencontres disciplinaireTravail d'équipe avec les autres départementsAmélioration continue de son départementQualificationsExpérience d'au moins 2 ans comme superviseur de production Anglais de base, fonctionnelLeadership, communication, flexibilitéAisance avec système informatique ERP et excelSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: ou texto 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur entrepôtDomaine : Entreprise de fabricationHoraire : SoirLieu : Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 55 000$ à 70 000$ (selon expérience, scolarité et compétences)Je cherche un superviseur de production qui aime les environnements de travail sains, cordiaux, respectueux et familiaux. Vous êtes un superviseur de production rassembleur, qui aime le travail en équipe et qui aime l'amélioration continue? Vous aimez le quart de travail du soir, l'autonomie, les responsabilités et avoir une marge de manoeuvre? Voici votre chance!AvantagesAssurances collectivesREER avec participation employeur Prime horaireVêtements et bottes de travail fournisClub social actifGym sur place pour les employés et cadresEnvironnement sain, propre et bien organiséBon processus d'intégration et de formationSystème informatique ERPDirecteur sympathique, ouvert, à l'écoute, facile à vivre, compréhensifLieux sécuritaires Équipe agréable, respectueuse et sympathiqueResponsabilitésGestion d'employés de productionPlanification et organisation du travailGestion des opérations de la productionEmbauche d'employés, Formation technique et SST, Évaluation de performances (KPI), Rencontres disciplinaireTravail d'équipe avec les autres départementsAmélioration continue de son départementQualificationsExpérience d'au moins 2 ans comme superviseur de production Anglais de base, fonctionnelLeadership, communication, flexibilitéAisance avec système informatique ERP et excelSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et les responsabilités sont dans vos cordes? Contactez-moi rapidement!- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone: ou texto 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*Maude Drolet-Marchandhttps://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Knowlton, Québec
      • Permanent
      Statut : Temps plein – PermanentTitre de l'emploi: Superviseur principal maintenance centraleHoraire : Quart de jour de 8 heures, du lundi au vendrediDate de début : Dès que possible Lieu : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Quebec J0E 1V0, CanadaFourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée dans la belle ville de Knowlton, QC, qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour plusieurs des plus grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Vous aimez travailler dans un environnement au rythme rapide ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one à Knowlton, QC, car nous sommes à la recherche d'un/une superviseur de production motivé comme vous !VOTRE RÔLE DE SUPERVISEUR PRINCIPAL MAINTENANCE CENTRALE:Nous sommes présentement à la recherche d’un candidat intéressé au poste Superviseur principal maintenance centrale. Le superviseur principal de maintenance central est responsable de l'entretien du bâtiment, du terrain, des actifs liés à la fabrication et au conditionnement. Son équipe apporte également un soutien technique au département de la transformation. Sur le plan fonctionnel, cela inclut la gestion du personnel technique associé au département. Sur le plan organisationnel, cela inclut également la gestion de la station d'épuration des eaux usées, du magasin d'entretien, de la sécurité/de l'entretien du bâtiment et la fourniture d'un leadership et d'une orientation à toutes les fonctions associées. L'objectif principal du poste est d'améliorer la fiabilité des équipements de construction, de fabrication et de production tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Il/elle gère son équipe pour diminuer la quantité et la durée des pannes en priorisant les équipements critiques et en mobilisant l'équipe de maintenance sur les questions stratégiques de fiabilité. Le superviseur principal de l'entretien central est responsable de la gestion de la main-d'œuvre technique et spécialisée du secteur de l'emballage, du bâtiment et de la technologie de fabrication. Le titulaire supervise les programmes d'entretien préventif, le soutien à l'intégration et à la capitalisation des nouveaux produits, la santé et la sécurité, l'automatisation, etc.Avantages•Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ; •REER ;•Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;•Vacances : 3 semaines à l’embauche ;•Stationnement gratuit ;•Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ; •Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;•Bonus : Objectif de 10% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;•Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;Responsabilités•Gère toutes les ressources humaines pour soutenir l'exécution des projets et l'entretien des bâtiments (techniciens, machinistes, électrotechniciens, planificateur de l'entretien, superviseur de l'entretien des bâtiments, superviseur de l'externalisation des services d'entretien)•Responsable de l'approbation des dépenses selon le budget alloué, gère le budget départemental•Développer et mettre en place des stratégies de maintenance afin d’augmenter la fiabilité des équipements (prédictif, préventif, remplacement systématique, modification, etc.);•Responsable de l'élaboration, de la réalisation et du maintien des indicateurs clés de performance (ICP) du département.•Gérer et améliorer les systèmes d'entretien au sein du département. oRessources humaines (communication, formation, évaluations personnelles, licenciements) oSystème technique (entretien, système de bons de travail, services principaux comme l'air, l'électricité, la vapeur, l'eau et les besoins en équipement) oSécurité (évaluation des besoins, formation, promotion d'habitudes de travail sûres) ;•Élaborer et exécuter des plans d'action en matière de santé et de sécurité, de qualité, de service, de productivité, de gaspillage et de coûts pour le département en partenariat avec toutes les fonctions de soutien nécessaires ;•Participation à la gestion de projets : oParticiper aux réunions pour les projets du département oParticiper à l'élaboration de projets d'expansion oParticiper aux décisions d'achat concernant les installations et les équipements du département.•Promouvoir des habitudes de travail sûres au sein du département•Gère le programme d’entretien préventif•Travailler à réduire les temps de mise en course par le biais, entre autres, d’une revue hebdomadaire de la planification principale avec le gérant du conditionnement, de l’établissement d’une méthode pour le changement de format et la mise en course, du développement des outils qui permettront de diminuer le temps de mise en course et de la formation des différents intervenants;•S’assurer de la rencontre des objectifs en SST : analyser les tendances, mettre en place un plan d’intervention et coacher son équipe en ce sens;•Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat.Qualifications•Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou en production automatisée, ou tout autres domaines d’études qui est lié à l’emploi;•Un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe technique de plus de 10 personnes;•Expérience dans un milieu pharmaceutique (un atout);•Maîtrise des méthodes d’analyses et de résolution de problèmes;•Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle;•Bilinguisme (français et anglais).APTITUDES RECHERCHÉES :•Excellentes habiletés de communication;•Sens du relationnel, rigueur, bon leadership, capacité à vivre avec le changement;•Autonomie et débrouillardise;•Dynamisme et créativité;•Sens développé de l’organisation et de la priorisation.SommaireInstructions de postulation : Êtes-vous intéressé à rejoindre kdc/one à Knowlton QC, en tant que prochain Superviseur principal maintenance centrale ? Veuillez nous envoyer votre CV à andres.velilla@randstad.ca. Description de l'entreprise : kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement. De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents. **L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :•Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.•Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.•Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!•Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Statut : Temps plein – PermanentTitre de l'emploi: Superviseur principal maintenance centraleHoraire : Quart de jour de 8 heures, du lundi au vendrediDate de début : Dès que possible Lieu : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Quebec J0E 1V0, CanadaFourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée dans la belle ville de Knowlton, QC, qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour plusieurs des plus grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Vous aimez travailler dans un environnement au rythme rapide ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one à Knowlton, QC, car nous sommes à la recherche d'un/une superviseur de production motivé comme vous !VOTRE RÔLE DE SUPERVISEUR PRINCIPAL MAINTENANCE CENTRALE:Nous sommes présentement à la recherche d’un candidat intéressé au poste Superviseur principal maintenance centrale. Le superviseur principal de maintenance central est responsable de l'entretien du bâtiment, du terrain, des actifs liés à la fabrication et au conditionnement. Son équipe apporte également un soutien technique au département de la transformation. Sur le plan fonctionnel, cela inclut la gestion du personnel technique associé au département. Sur le plan organisationnel, cela inclut également la gestion de la station d'épuration des eaux usées, du magasin d'entretien, de la sécurité/de l'entretien du bâtiment et la fourniture d'un leadership et d'une orientation à toutes les fonctions associées. L'objectif principal du poste est d'améliorer la fiabilité des équipements de construction, de fabrication et de production tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Il/elle gère son équipe pour diminuer la quantité et la durée des pannes en priorisant les équipements critiques et en mobilisant l'équipe de maintenance sur les questions stratégiques de fiabilité. Le superviseur principal de l'entretien central est responsable de la gestion de la main-d'œuvre technique et spécialisée du secteur de l'emballage, du bâtiment et de la technologie de fabrication. Le titulaire supervise les programmes d'entretien préventif, le soutien à l'intégration et à la capitalisation des nouveaux produits, la santé et la sécurité, l'automatisation, etc.Avantages•Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ; •REER ;•Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;•Vacances : 3 semaines à l’embauche ;•Stationnement gratuit ;•Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ; •Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;•Bonus : Objectif de 10% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;•Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;Responsabilités•Gère toutes les ressources humaines pour soutenir l'exécution des projets et l'entretien des bâtiments (techniciens, machinistes, électrotechniciens, planificateur de l'entretien, superviseur de l'entretien des bâtiments, superviseur de l'externalisation des services d'entretien)•Responsable de l'approbation des dépenses selon le budget alloué, gère le budget départemental•Développer et mettre en place des stratégies de maintenance afin d’augmenter la fiabilité des équipements (prédictif, préventif, remplacement systématique, modification, etc.);•Responsable de l'élaboration, de la réalisation et du maintien des indicateurs clés de performance (ICP) du département.•Gérer et améliorer les systèmes d'entretien au sein du département. oRessources humaines (communication, formation, évaluations personnelles, licenciements) oSystème technique (entretien, système de bons de travail, services principaux comme l'air, l'électricité, la vapeur, l'eau et les besoins en équipement) oSécurité (évaluation des besoins, formation, promotion d'habitudes de travail sûres) ;•Élaborer et exécuter des plans d'action en matière de santé et de sécurité, de qualité, de service, de productivité, de gaspillage et de coûts pour le département en partenariat avec toutes les fonctions de soutien nécessaires ;•Participation à la gestion de projets : oParticiper aux réunions pour les projets du département oParticiper à l'élaboration de projets d'expansion oParticiper aux décisions d'achat concernant les installations et les équipements du département.•Promouvoir des habitudes de travail sûres au sein du département•Gère le programme d’entretien préventif•Travailler à réduire les temps de mise en course par le biais, entre autres, d’une revue hebdomadaire de la planification principale avec le gérant du conditionnement, de l’établissement d’une méthode pour le changement de format et la mise en course, du développement des outils qui permettront de diminuer le temps de mise en course et de la formation des différents intervenants;•S’assurer de la rencontre des objectifs en SST : analyser les tendances, mettre en place un plan d’intervention et coacher son équipe en ce sens;•Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat.Qualifications•Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou en production automatisée, ou tout autres domaines d’études qui est lié à l’emploi;•Un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe technique de plus de 10 personnes;•Expérience dans un milieu pharmaceutique (un atout);•Maîtrise des méthodes d’analyses et de résolution de problèmes;•Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle;•Bilinguisme (français et anglais).APTITUDES RECHERCHÉES :•Excellentes habiletés de communication;•Sens du relationnel, rigueur, bon leadership, capacité à vivre avec le changement;•Autonomie et débrouillardise;•Dynamisme et créativité;•Sens développé de l’organisation et de la priorisation.SommaireInstructions de postulation : Êtes-vous intéressé à rejoindre kdc/one à Knowlton QC, en tant que prochain Superviseur principal maintenance centrale ? Veuillez nous envoyer votre CV à andres.velilla@randstad.ca. Description de l'entreprise : kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement. De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents. **L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :•Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.•Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.•Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!•Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaudreuil, Québec
      • Permanent
      Description du posteSous la supervision du superviseur de maintenance, vous serez en charge d’assumer un soutien aux opérations afin d’optimiser la productivité. Ainsi, l’électricien répondra aux appels du plancher et à la réparation des équipements de production de l’usine, tant au niveau mécanique qu’électrique.Pourquoi travailler pour nous ? Travailler pour une compagnie qui est basée sur des valeurs environnementales. Travailler dans la région sans traverser les ponts de Montréal;Travailler à un site facilement accessible par l'autoroute 30, 40 et la 20. (travailler en Montérégie-Ouest, région Vaudreuil-Soulanges)Pour travailler pour une compagnie qui offre des assurances collectives et qui en partage les frais avec les employés (75%-25%)Pour travailler pour une compagnie qui a à coeur que ses employés pensent à leur retraite, en offrant un programme REER pour lequel la compagnie vient elle aussi déposer à tes REER et ce jusqu'au concurrence d'un certain montant. En plus, une contibution supplémentaire permet d'obtenir un montant additionnel de la compagnie qui tient compte de ton ancienneté. Plus tu as d'années de services, plus la compagnie verse à ton REER ! Pour avoir accès au programme d'achat d'action de la compagnie pour lequel la compagnie te verse un montant de 25% de plus que ce que toi tu y mets; Pour les avantages tel que journée mobile, possibilité de cumuler une portion de ton temps supplémentaire et de le reprendre jusqu'a 40 heures en temps. Pour un Salaire débutant à 31,76$/heure a 36,55$*, selon  expérience; Les salaires sont appelés à changer avec la négo de la convention qui débute en ce moment. Pour un travail qui est permanent;Pour l'esprit d'équipe et familial au sein de notre équipe de travail. Pour les valeurs de confiance et d'autonomie dans lesquels nous gérons notre entreprise. Pour la possibilité de compagnonnage pour ta licence C avec une équipe d'expérience! Responsabilités : Faire de l'entretien préventif et la réparation de composantes électriques de machines industrielles et de bâtiments;Faire du diagnostic et du dépannage de production (PLC, variateur de fréquence, etc);Effectuer des branchements électriques de puissance, d'instruments et de contrôles;Concevoir et faire des modifications aux systèmes électriques des équipements;Appliquer et respecter les règlements de santé et sécurité au travail;Toutes autres tâches connexes. Exigences: Horaire de travail sur quart rotatif (jour-soir) sur 3 semaines;Semaine 1 : lundi au vendredi de 7h à 15h (8 heures);Semaine 2 : lundi au vendredi de 15h à 23h (8 heures);Semaine 3 : mercredi au samedi de 7h à 17h (10 heures);Semaines de travail de 40 heures. Informations additionnelles Intéressé? Veuillez contacter par courriel à nayla_helou@cascades.com our par texto 514-609-8003   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Description du posteSous la supervision du superviseur de maintenance, vous serez en charge d’assumer un soutien aux opérations afin d’optimiser la productivité. Ainsi, l’électricien répondra aux appels du plancher et à la réparation des équipements de production de l’usine, tant au niveau mécanique qu’électrique.Pourquoi travailler pour nous ? Travailler pour une compagnie qui est basée sur des valeurs environnementales. Travailler dans la région sans traverser les ponts de Montréal;Travailler à un site facilement accessible par l'autoroute 30, 40 et la 20. (travailler en Montérégie-Ouest, région Vaudreuil-Soulanges)Pour travailler pour une compagnie qui offre des assurances collectives et qui en partage les frais avec les employés (75%-25%)Pour travailler pour une compagnie qui a à coeur que ses employés pensent à leur retraite, en offrant un programme REER pour lequel la compagnie vient elle aussi déposer à tes REER et ce jusqu'au concurrence d'un certain montant. En plus, une contibution supplémentaire permet d'obtenir un montant additionnel de la compagnie qui tient compte de ton ancienneté. Plus tu as d'années de services, plus la compagnie verse à ton REER ! Pour avoir accès au programme d'achat d'action de la compagnie pour lequel la compagnie te verse un montant de 25% de plus que ce que toi tu y mets; Pour les avantages tel que journée mobile, possibilité de cumuler une portion de ton temps supplémentaire et de le reprendre jusqu'a 40 heures en temps. Pour un Salaire débutant à 31,76$/heure a 36,55$*, selon  expérience; Les salaires sont appelés à changer avec la négo de la convention qui débute en ce moment. Pour un travail qui est permanent;Pour l'esprit d'équipe et familial au sein de notre équipe de travail. Pour les valeurs de confiance et d'autonomie dans lesquels nous gérons notre entreprise. Pour la possibilité de compagnonnage pour ta licence C avec une équipe d'expérience! Responsabilités : Faire de l'entretien préventif et la réparation de composantes électriques de machines industrielles et de bâtiments;Faire du diagnostic et du dépannage de production (PLC, variateur de fréquence, etc);Effectuer des branchements électriques de puissance, d'instruments et de contrôles;Concevoir et faire des modifications aux systèmes électriques des équipements;Appliquer et respecter les règlements de santé et sécurité au travail;Toutes autres tâches connexes. Exigences: Horaire de travail sur quart rotatif (jour-soir) sur 3 semaines;Semaine 1 : lundi au vendredi de 7h à 15h (8 heures);Semaine 2 : lundi au vendredi de 15h à 23h (8 heures);Semaine 3 : mercredi au samedi de 7h à 17h (10 heures);Semaines de travail de 40 heures. Informations additionnelles Intéressé? Veuillez contacter par courriel à nayla_helou@cascades.com our par texto 514-609-8003   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Napierville, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 80,000 $ par année
      Poste : Superviseur de maintenanceLieu : NapiervilleHoraire : Joursalaire : 75 000$ à 80 000$Domaine : alimentaire Vous êtes un superviseur de maintenance très fort techniquement? Le troubleshooting, les automates et l'installation de nouvelles machinerie vous excitent? J'ai une belle opportunité pour vous dans le domaine alimentaire. Il me faut un superviseur qui aime gérer une petite équipe et qui aime travailler en collaboration avec ses employés et ses collègues. Avantages- 4 semaines de vacances minimum- Salaire très compétitif selon l'expérience- Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière- Environnement sain (et qui sent très bon!)- Équipe de gestionnaires dynamique- Assurances collectives- REER collectif- Journées personnelles et maladie- Activités spéciales - team building- Formation continue- Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)- Stationnement sur place- Horaire stable - Bonus annuelResponsabilitésGestion de mécaniciens industriels et électromécaniciensGestion de l'entretient du parc de machinerie et du bâtiment en collaboration avec un responsable du bâtimentParticiper aux achats avec l'acheteur de maintenanceGestion de budget de maintenanceFormation continueAméliorations continuesSanté et SécuritéKPIPMQualificationsGestionnaire humain collaboratifDEP en électromécanique (ou plus) Capacité à communiquer en anglaisFort techniquementSommaire*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!Samuel L. Filion514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)samuel.leblanc-filion@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/Randstad - L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur de maintenanceLieu : NapiervilleHoraire : Joursalaire : 75 000$ à 80 000$Domaine : alimentaire Vous êtes un superviseur de maintenance très fort techniquement? Le troubleshooting, les automates et l'installation de nouvelles machinerie vous excitent? J'ai une belle opportunité pour vous dans le domaine alimentaire. Il me faut un superviseur qui aime gérer une petite équipe et qui aime travailler en collaboration avec ses employés et ses collègues. Avantages- 4 semaines de vacances minimum- Salaire très compétitif selon l'expérience- Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière- Environnement sain (et qui sent très bon!)- Équipe de gestionnaires dynamique- Assurances collectives- REER collectif- Journées personnelles et maladie- Activités spéciales - team building- Formation continue- Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)- Stationnement sur place- Horaire stable - Bonus annuelResponsabilitésGestion de mécaniciens industriels et électromécaniciensGestion de l'entretient du parc de machinerie et du bâtiment en collaboration avec un responsable du bâtimentParticiper aux achats avec l'acheteur de maintenanceGestion de budget de maintenanceFormation continueAméliorations continuesSanté et SécuritéKPIPMQualificationsGestionnaire humain collaboratifDEP en électromécanique (ou plus) Capacité à communiquer en anglaisFort techniquementSommaire*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!Samuel L. Filion514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)samuel.leblanc-filion@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/Randstad - L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Napierville, Québec
      • Permanent
      Poste : Superviseur de productionHoraire : jour Salaire : 65 000 (junior) à 80 000$ (5 ans et plus) + bonusLieu : NapiervilleDomaine : AlimentaireVous recherchez un environnement propre, sain et dynamique? Vous aimez le domaine alimentaire et avez une préoccupation de tous instants pour la qualité de votre produit? Vous voulez faire partie d'une multinationale fleurissante et où vous pourrez évoluer? J'ai une opportunité de rêve pour vous!** Je recherche aussi pour cette même entreprise un superviseur de maintenance, n'hésitez pas à appliquez ici si vous avez aussi ce profil! **Avantages- 4 semaines de vacances minimum- Salaire très compétitif selon l'expérience- Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière- Environnement sain (et qui sent très bon!)- Équipe de gestionnaires dynamique- Assurances collectives- REER collectif- Journées personnelles et maladie- Activités spéciales - team building- Formation continue- Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)- Stationnement sur place- Horaire stable- Bonus annuelResponsabilités- Gestion de la production en collaboration avec les autres superviseurs, les coordonateurs et les directeurs- Gestion des employés (embauche, formation, gestion SST, coaching, discipline, évaluation, congédiement) - Planification du travail avec la collaborations des autres départements- Gestion SST pour tous et en tout temps- Assurer le respect des normes de production et la qualité des produits- Comptabiliser et analyser des KPI- Travailler avec des outils informatiques tels que excel et SAPQualifications- Expérience comme superviseur de production dans une usine alimentaire 2 ans minimum- Scolarité pertinente à l'emploi, en gestion, en chimie, en biologie, en alimentaire, etc...- Approche coaching des employés- Dynamisme, esprit d'équipe, vision positive- Connaissance en amélioration continue- Maîtrise des normes HACCPSommaire*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!Samuel L. Filion514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)samuel.leblanc-filion@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/Randstad - L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur de productionHoraire : jour Salaire : 65 000 (junior) à 80 000$ (5 ans et plus) + bonusLieu : NapiervilleDomaine : AlimentaireVous recherchez un environnement propre, sain et dynamique? Vous aimez le domaine alimentaire et avez une préoccupation de tous instants pour la qualité de votre produit? Vous voulez faire partie d'une multinationale fleurissante et où vous pourrez évoluer? J'ai une opportunité de rêve pour vous!** Je recherche aussi pour cette même entreprise un superviseur de maintenance, n'hésitez pas à appliquez ici si vous avez aussi ce profil! **Avantages- 4 semaines de vacances minimum- Salaire très compétitif selon l'expérience- Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière- Environnement sain (et qui sent très bon!)- Équipe de gestionnaires dynamique- Assurances collectives- REER collectif- Journées personnelles et maladie- Activités spéciales - team building- Formation continue- Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)- Stationnement sur place- Horaire stable- Bonus annuelResponsabilités- Gestion de la production en collaboration avec les autres superviseurs, les coordonateurs et les directeurs- Gestion des employés (embauche, formation, gestion SST, coaching, discipline, évaluation, congédiement) - Planification du travail avec la collaborations des autres départements- Gestion SST pour tous et en tout temps- Assurer le respect des normes de production et la qualité des produits- Comptabiliser et analyser des KPI- Travailler avec des outils informatiques tels que excel et SAPQualifications- Expérience comme superviseur de production dans une usine alimentaire 2 ans minimum- Scolarité pertinente à l'emploi, en gestion, en chimie, en biologie, en alimentaire, etc...- Approche coaching des employés- Dynamisme, esprit d'équipe, vision positive- Connaissance en amélioration continue- Maîtrise des normes HACCPSommaire*L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte*Ce poste vous intéresse, contactez-moi sans tarder pour en discuter! Notre division est spécialisée dans les postes de gestion industrielle (superviseur, contremaître et directeur) pour les domaines de la production, opération, logistique, transport, distribution, qualité et maintenance.Que vous soyez en recherche passive ou active, je suis la clef pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider à trouver votre prochain emploi. Prenez contact avec moi!Samuel L. Filion514-232-9036 (appel ou sms de 8h à 17h)samuel.leblanc-filion@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/samuel-leblanc-filion-0050a0198/Randstad - L’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sherbrooke, Québec
      • Permanent
      Poste : Superviseur de production de soirDomaine : manufacturier/fabricationHoraire : lundi au vendredi de 15h30 à 1h15Salaire : 60 000$ et + (selon expérience)Lieu : SherbrookeUne superbe entreprise dans le domaine de la fabrication située dans la ville de Sherbrooke est à la recherche d’un Superviseur de production de soir.Vous avez une belle expérience comme gestionnaire et vous désirez trouver une entreprise à votre hauteur? J’ai le poste qu’il vous faut! Cette entreprise qui se spécialise dans le domaine de la fabrication sera le défi que vous cherchez!Avantages- Stabilité d'emploi- Assurances collectives- Congé d’anniversaire payé- 12 congés fériés- Événements d’entreprisesResponsabilitésVoici un aperçu des tâches reliées au poste de superviseur de production de soir :- Planifier, coordonner et communiquer les attentes à son équipe dans le but de maximiser l’efficacité.- Appliquer et s’assurer de l’application des procédures et règlements en matière de santé et sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.- S’assurer que les équipements fonctionnent et soient sécuritaires dans le but d’atteindre les objectifs de production.- S’assurer de suivre les indicateurs de performance et mobiliser l’équipe dans l’atteinte de ces objectifs.- Participer à maintenir de bonnes relations de travail.- S’engager dans les processus d’amélioration afin d’assurer une efficacité.- Effectuer la gestion de son équipe en les supportant et en effectuant la discipline nécessaire.- Toute autre(s) tâche(s) assignée(s) par son supérieur immédiat.Qualifications- Minimum de 3 à 5 années d’expérience en supervision.- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).- Grande autonomie et rigueur professionnelle.- Capacité à définir les priorités et gérer les échéanciers.- Facilité à analyser rapidement les problèmes et proposer des solutions.- Établir et maintenir des relations de confiance avec les employés et collègues.SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Superviseur de production de soirDomaine : manufacturier/fabricationHoraire : lundi au vendredi de 15h30 à 1h15Salaire : 60 000$ et + (selon expérience)Lieu : SherbrookeUne superbe entreprise dans le domaine de la fabrication située dans la ville de Sherbrooke est à la recherche d’un Superviseur de production de soir.Vous avez une belle expérience comme gestionnaire et vous désirez trouver une entreprise à votre hauteur? J’ai le poste qu’il vous faut! Cette entreprise qui se spécialise dans le domaine de la fabrication sera le défi que vous cherchez!Avantages- Stabilité d'emploi- Assurances collectives- Congé d’anniversaire payé- 12 congés fériés- Événements d’entreprisesResponsabilitésVoici un aperçu des tâches reliées au poste de superviseur de production de soir :- Planifier, coordonner et communiquer les attentes à son équipe dans le but de maximiser l’efficacité.- Appliquer et s’assurer de l’application des procédures et règlements en matière de santé et sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.- S’assurer que les équipements fonctionnent et soient sécuritaires dans le but d’atteindre les objectifs de production.- S’assurer de suivre les indicateurs de performance et mobiliser l’équipe dans l’atteinte de ces objectifs.- Participer à maintenir de bonnes relations de travail.- S’engager dans les processus d’amélioration afin d’assurer une efficacité.- Effectuer la gestion de son équipe en les supportant et en effectuant la discipline nécessaire.- Toute autre(s) tâche(s) assignée(s) par son supérieur immédiat.Qualifications- Minimum de 3 à 5 années d’expérience en supervision.- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).- Grande autonomie et rigueur professionnelle.- Capacité à définir les priorités et gérer les échéanciers.- Facilité à analyser rapidement les problèmes et proposer des solutions.- Établir et maintenir des relations de confiance avec les employés et collègues.SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Martin Authier- Mon courriel: martin.authier@randstad.ca- Mon téléphone : 819.609.7475Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.N’hésitez pas à me contacter.Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Technicien en contrôle (sur la route)Domaine de l'automatisation du bâtimentVille de QuébecSalaire jusqu'à 80 000$Expert de la mécanique du bâtiment ? Automatisation ?Envie de joindre les rangs d'un leader mondial en HVAC et mécanique du bâtiment ? Vous désirez être au cœur des plus importants projets de l'entreprise ?Nous avons pour vous une opportunité en OR de joindre l'équipe d'un leader important du HVAC. Dans un environnement de travail stimulant et ou les défis ne manqueront pas, vous aurez à effectuer la mise en route et ajustements d’installations existantes et complètement neuves sur des bâtiments variés.AvantagesEmploi permanent à temps pleinEntreprise mondialement reconnue dans le domaineSalaire de départ entre 59 000$ et 80 000$ selon l'expérienceProgramme de bonification au rendementRégime d'assurances collectives complèteÉpargne collective avec participation de l'employeurHoraire de jour du Lundi au VendrediHeures de travail de 8H00 à 17H00Camion de travail founis pour vos déplacementsRégime de vacances avantageuxUniformes fournisCellulaire, tablette et ordinateur fournisResponsabilitésVos principales tâches seront :- Installation et mise en route de nouvelles installations- Ajustements d'équipements existants- Support technique aux clients à distance et en personne- Responsable de la programmations des différents projets- Troubleshooting des équipements- Assurer la satisfaction des clients- Coordonner les différents intervenants recquis- Assurer le maintient des plus hautes normes de sécurité au travailQualificationsVous aimeriez prendre part à cette aventure ? Vous avez de l'intérêt pour l'automatisation et la régulation dans le domaine du batîment ?Vous avez les compétences suivantes :- DEP en électromécanique avec AEC en automatisationET/ou- DEC en Électronique industrielle // DEC Mécanique du batîment- Permis de conduire valide de classe 5- Capacité à travailler sur chantier, sur la route et avec les clientsd- ASP ConstructionSommairePour postuler : Appelez André-Guy au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps andre-guy.simard@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien en contrôle (sur la route)Domaine de l'automatisation du bâtimentVille de QuébecSalaire jusqu'à 80 000$Expert de la mécanique du bâtiment ? Automatisation ?Envie de joindre les rangs d'un leader mondial en HVAC et mécanique du bâtiment ? Vous désirez être au cœur des plus importants projets de l'entreprise ?Nous avons pour vous une opportunité en OR de joindre l'équipe d'un leader important du HVAC. Dans un environnement de travail stimulant et ou les défis ne manqueront pas, vous aurez à effectuer la mise en route et ajustements d’installations existantes et complètement neuves sur des bâtiments variés.AvantagesEmploi permanent à temps pleinEntreprise mondialement reconnue dans le domaineSalaire de départ entre 59 000$ et 80 000$ selon l'expérienceProgramme de bonification au rendementRégime d'assurances collectives complèteÉpargne collective avec participation de l'employeurHoraire de jour du Lundi au VendrediHeures de travail de 8H00 à 17H00Camion de travail founis pour vos déplacementsRégime de vacances avantageuxUniformes fournisCellulaire, tablette et ordinateur fournisResponsabilitésVos principales tâches seront :- Installation et mise en route de nouvelles installations- Ajustements d'équipements existants- Support technique aux clients à distance et en personne- Responsable de la programmations des différents projets- Troubleshooting des équipements- Assurer la satisfaction des clients- Coordonner les différents intervenants recquis- Assurer le maintient des plus hautes normes de sécurité au travailQualificationsVous aimeriez prendre part à cette aventure ? Vous avez de l'intérêt pour l'automatisation et la régulation dans le domaine du batîment ?Vous avez les compétences suivantes :- DEP en électromécanique avec AEC en automatisationET/ou- DEC en Électronique industrielle // DEC Mécanique du batîment- Permis de conduire valide de classe 5- Capacité à travailler sur chantier, sur la route et avec les clientsd- ASP ConstructionSommairePour postuler : Appelez André-Guy au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps andre-guy.simard@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Shawinigan, Québec
      • Permanent
      • 27.60 $ - 32.50 $ par heure
      Tu es à la recherche d'un emploi avec d'excellentes conditions dans la région de Trois-Rivières??Tu es passionné et expérimenté en mécanique de véhicule lourds?Tu aimes diagnostiquer des problèmes, apporter des correctifs et tu es toujours en mode solution?Une entreprise d'envergure est à ta recherche!Avantages Emploi permanent de jour (horaire 8h à 16h et horaire d’été de 7h00 à 15h00);• Assurances collectives;• Bonification;• Programme d’aide aux employés;• Programme de remplacement d’outils;• Espace garage dédié à l’entretien de véhicules roulants climatisés et munis d’élévateurs pour véhicules.ResponsabilitésLe mécanicien d'entretien sera principalement mandatée pour effectuer l’entretien et la réparation de notre flotte de matériel roulant, soit des chariots élévateurs au diesel ou électriques, plateformes élévatrices, locotracteur, etc. À ce titre, il ou elle aura à effectuer les tâches suivantes : · Effectuer de la résolution de problèmes électriques;· Faire la réparation de fuites hydraulique;· Effectuer de la mécanique générale Diesel (Changer composantes mécaniques, électriques);· Conserver les espaces de travail propre et bien rangé;· Déterminer et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les différents systèmes des machineries et des équipements (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, électronique);· Assurer l’approvisionnement des pièces nécessaires à l’exécution des travaux en complétant les documents prévus à cette fin;· Procéder aux recherches de spécifications techniques nécessaires aux travaux à effectuer;· Effectuer toutes autres tâches connexes.Qualifications Avoir une expérience appréciable dans une fonction similaire;• Posséder une formation académique en mécanique de véhicules lourds, engins de chantier, diesel ou toute autre formation académique pertinente ;• Avoir de l’expérience avec les chariots élévateurs diesel (atout);• Être polyvalent, minutieux et débrouillard;• Dois posséder son coffre d’outil.SommaireCe poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste de mécanicien d'entretien dans la région de Trois-Rivières?Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es à la recherche d'un emploi avec d'excellentes conditions dans la région de Trois-Rivières??Tu es passionné et expérimenté en mécanique de véhicule lourds?Tu aimes diagnostiquer des problèmes, apporter des correctifs et tu es toujours en mode solution?Une entreprise d'envergure est à ta recherche!Avantages Emploi permanent de jour (horaire 8h à 16h et horaire d’été de 7h00 à 15h00);• Assurances collectives;• Bonification;• Programme d’aide aux employés;• Programme de remplacement d’outils;• Espace garage dédié à l’entretien de véhicules roulants climatisés et munis d’élévateurs pour véhicules.ResponsabilitésLe mécanicien d'entretien sera principalement mandatée pour effectuer l’entretien et la réparation de notre flotte de matériel roulant, soit des chariots élévateurs au diesel ou électriques, plateformes élévatrices, locotracteur, etc. À ce titre, il ou elle aura à effectuer les tâches suivantes : · Effectuer de la résolution de problèmes électriques;· Faire la réparation de fuites hydraulique;· Effectuer de la mécanique générale Diesel (Changer composantes mécaniques, électriques);· Conserver les espaces de travail propre et bien rangé;· Déterminer et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les différents systèmes des machineries et des équipements (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, électronique);· Assurer l’approvisionnement des pièces nécessaires à l’exécution des travaux en complétant les documents prévus à cette fin;· Procéder aux recherches de spécifications techniques nécessaires aux travaux à effectuer;· Effectuer toutes autres tâches connexes.Qualifications Avoir une expérience appréciable dans une fonction similaire;• Posséder une formation académique en mécanique de véhicules lourds, engins de chantier, diesel ou toute autre formation académique pertinente ;• Avoir de l’expérience avec les chariots élévateurs diesel (atout);• Être polyvalent, minutieux et débrouillard;• Dois posséder son coffre d’outil.SommaireCe poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste de mécanicien d'entretien dans la région de Trois-Rivières?Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.caPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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